创业初期公司利润分配方案范本.docx

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利润分配方案通用范文

利润分配方案通用范文一、分配原则1.公平公正：确保每位股东都能按照投资比例分享公司利润。

2.长期发展：留存部分利润用于公司可持续发展，提高企业竞争力。

3.激励机制：设立奖金池，对有突出贡献的员工进行奖励。

二、分配对象1.股东：按照投资比例分配利润。

2.员工：设立奖金池，根据员工贡献进行分配。

3.税务部门：按照国家税收政策缴纳相应税费。

三、分配比例1.股东分配比例：根据投资比例确定，如投资比例为30%，则分配比例为30%。

2.员工奖金池分配比例：根据公司盈利水平和员工贡献，设定奖金池总额，如公司盈利1000万，奖金池设为100万，占比10%。

3.税务部门分配比例：按照国家税收政策执行。

四、分配时间1.股东分配：每年底进行一次利润分配，具体时间可根据公司财务状况调整。

2.员工奖金池分配：每季度进行一次奖金分配，以激励员工积极性。

3.税务部门分配：按照国家规定，按时缴纳相应税费。

五、分配流程1.财务部门：根据公司财务状况，制定利润分配预案，提交给董事会审批。

2.董事会：对利润分配预案进行审议，修改完善后提交给股东大会表决。

3.股东大会：对利润分配预案进行表决，通过后实施。

4.员工奖金池分配：由人力资源部门根据员工贡献制定奖金分配方案，提交给总经理审批。

5.总经理：审批通过后，实施奖金分配。

六、特殊情况处理1.亏损年份：当年公司亏损时，不进行利润分配，留存用于弥补亏损。

2.资金紧张：在资金紧张的情况下，可适当调整股东分配比例，优先保障公司运营。

3.重大事项：如公司发生重大事项，需对利润分配方案进行调整时，董事会应重新制定预案，提交给股东大会表决。

七、监督与调整1.监督：公司设立审计部门，对利润分配方案的执行情况进行监督，确保分配过程的公平公正。

2.调整：根据公司发展需要和市场变化，董事会可对利润分配方案进行调整，但需经过股东大会表决通过。

1.股东分配：假设公司盈利1000万，股东投资比例为30%，则股东可分配利润为300万。

利润分配方案通用范文公司利润分配方案5篇

利润分配方案通用范文公司利润分配方案5篇利润分配是企业在一定时期内对所实现的利润总额以及从联营单位分得的利润，按规定在国家与企业、企业与企业之间的分配。

那么关于利润分配方案范文该范文呢？下面是WTT给大家整理的利润分配方案通用范文_公司利润分配方案5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

更多关于“利润分配方案”内容请点击（↓↓↓）利润分配方案优质范文5篇利润分配方案模板5篇利润分配方案精选范文5篇利润分配方案优秀范文5篇利润分配实训心得利润分配方案1 各位股东:______事务所(北京)有限公司审计,______公司(母公司)(以下简称“公司”)20__年度实现净利润______元,提取10%法定公积金______元,加上以前年度未分配利润______元,减去已分配20__年度利润______元,本次可供股东分配利润为______元。

董事会建议利润分配方案如下:以公司总股本______股为基数,向全体股东按每10股派发现金红利______元(含税),合计共派发现金红利______元。

公司20__年度不实施公积金转增股本。

以上议案,请各位股东审议。

______公司董事会年月日利润分配方案2股权分置改革进行关键之时，______股份昨日发出两则公告：一是______集团提出了不超过20亿元的进一步增持计划，加上之前公告的增持计划，______集团在股改方案通过之后的8个月内增持______股份的总额最高可达40亿元;一是______股份提出今明后三年每股分红不低于______元以稳定股东预期。

按照其目前的股价计算，股息收益率达6%以上。

宝钢集团在昨日公告中说明，这一增持承诺在上述两个月内将持续有效，除非宝钢股份的股票价格不低于每股4.53元或20亿元资金用尽。

在该项增持股份计划完成后的六个月内，______集团公司将不出售增持的股份并将履行相关信息披露义务。

目前，______股份的流通股本为______亿股，而以______集团增持条中的______股份股价低于______元来计，前后40亿元若完全投入增持，将可购入近9亿股流通股，已占去目前______股份流通盘逾1/5的比例。

利润分配方案

利润分配方案背景在公司运营时，利润分配一直是一个比较敏感的话题，因为涉及到每个股东的收益。

一般来说，创业初期，股东们可能会选择先把利润留存，用于公司的未来发展，但是当公司逐渐稳定下来，股东们就需要考虑如何分配利润。

分配方案方案一：按股份比例分配按照股份比例分配利润是最为普遍的分配方式。

例如，A股东持有50%股份，B股东持有25%股份，C股东持有25%股份。

那么公司运营获得了100万元的利润，股份比例决定了每个股东分配的收益，A股东将获得50万元，B和C股东分别获得25万元。

这种分配模式简单明了，便于计算，但是如果公司内部存在着股份分配极不公的情况，容易引发争议，导致公司内部氛围不好。

方案二：按照贡献程度分配除了按照股份比例分配，还可以根据股东的贡献程度来分配利润。

例如，公司中的A股东是公司的创始人，一直致力于公司的发展，做出了很多贡献；B股东则是后来加入公司的投资者，给予了巨大的资金支持，而C股东比较少参与公司的运营。

那么在100万元的利润中，可以给A股东分配40万元，B股东分配30万元，C股东分配30万元。

这种分配方式可以更加公正地考量每个股东的贡献，但是如何量化股东的贡献也是一个问题。

股东之间的情感、配合度也非常重要，否则容易引发不满、不和谐的局面。

方案三：混合比例与贡献程度以上两种分配方式各有利弊，其实可以将两种方式结合起来，用混合比例与贡献程度的方式来分配利润。

利用这种方式，可以平衡股权与贡献，公正地分配利润。

例如，公司内部空降一个新的高管，该高管的贡献程度非常大，因此可以在股份比例的基础上，再额外给予这位高管一部分的利润分配。

总结在利润分配问题上，没有一个固定、统一的答案。

每个公司的情况都有所不同，需要根据自身具体情况进行考量、决策。

无论采用哪种分配方案，都应该尽可能公平、公正、透明地进行。

这样可以避免股东之间的纷争，为公司的发展创造更好的环境。

公司利润分配计划范本

公司利润分配计划范本引言
1. 利润分配政策
公司将按照法律法规的规定对利润进行分配，确保合法合规。

公司将优先满足股东的权益，确保股东能够获得合理的回报。

公司将合理调配利润，保留一定比例的利润用于未来的发展和投资。

公司将根据员工的贡献和表现来奖励员工，激励员工积极工作。

2. 利润分配原则
公司将根据股东的股权比例进行分红，以确保股东获得相应的利润。

公司将根据员工的绩效和职位等级来确定员工的奖励比例，以激励员工的工作动力。

公司将保留一定比例的利润作为未分配利润，用于公司的发展和投资。

公司可根据实际情况和利润分配政策来制定适合自身的利润分配原则。

3. 利润分配方案
公司将按照每年的利润情况，确定利润分配的比例和金额。

公司将公开透明地向股东和员工披露利润分配方案，并定期进行利润分配。

公司可以根据实际情况和利润分配政策来制定自己的利润分配方案，确保其合理有效。

4. 利润分配的报告和审计
公司应当定期发布利润分配报告，向股东和相关方公开披露利润分配情况。

公司应当选择独立的审计机构，对利润分配进行审计，并公开披露审计结果。

公司应当建立健全的内部控制机制，确保利润分配的准确性和合规性。

结论。

利润分配方案文书

利润分配方案文书
尊敬的股东：
经过审议，我们公司决定对今年的利润进行分配。

以下是我们的利润分配方案：
1. 决定将10%的利润作为现金分红，用于回报股东。

每股分
红金额将根据各股东持股比例进行计算。

我们将于下个财政年度结束后根据分红金额向各股东支付。

2. 决定将20%的利润作为可分配利润留存，用于公司未来的
经营和发展。

这将有助于提高公司的盈利能力和稳定性。

3. 决定将50%的利润作为奖励金分配给员工。

我们将根据员
工的工作表现和贡献度来确定分配比例。

奖励金将在年末发放。

4. 决定将剩余20%的利润作为储备资金留存，用于应对未来
可能发生的风险和紧急情况。

我们的利润分配方案是综合考虑了股东利益、公司发展和员工奖励等因素，旨在实现公司长期稳定发展。

我们将严格遵守法律法规，确保利润分配的公平和合法。

感谢各位股东对公司的信任和支持，我们将竭尽全力为您创造更高的投资回报。

如有任何疑问，请随时与我们联系。

谢谢！
公司董事会。

利润分配方案模板

利润分配方案模板利润分配方案模板公司名称：利润分配方案一、背景描述：公司经过一年的运营，取得了一定的利润。

为了合理分配利润，并激发员工积极性，特制定以下利润分配方案。

二、利润分配原则：1.公平公正原则：利润应按照员工的贡献和业绩进行分配，以公平、公正的方式奖励员工。

2.综合考量原则：除了个人业绩外，还应综合考虑团队贡献、职位级别、员工素质等因素，全面评估员工的绩效。

三、利润分配方式：1.基本工资：根据员工的职位和工龄确定基本工资水平，作为员工的固定收入，不受利润分配影响。

2.绩效奖金：根据员工的个人业绩评估结果，给予相应的绩效奖金。

具体奖金金额将根据员工的绩效等级和利润分配比例进行计算。

3.团队奖金：根据整个团队的绩效表现，给予相应的团队奖金。

团队奖金金额将根据团队的绩效评估结果和利润分配比例进行计算。

4.股权激励：公司将根据员工的贡献和潜力，给予相应的股权激励。

具体股权比例将根据员工的绩效、职位级别和利润分配比例等因素综合评估。

四、利润分配比例：具体利润分配比例将根据公司的经营状况和战略目标确定，并通过公司内部沟通渠道进行公示。

五、执行机制：1.利润分配方案由公司内部人力资源部门负责起草，并报经高层管理者审核和批准后执行。

2.每年定期评估员工的业绩和贡献，根据评估结果进行利润分配。

3.公司将定期公示利润分配比例，以保证透明度和公正性。

六、方案变更：本利润分配方案如需变更，须经公司高层管理者批准后执行，并及时通知所有员工。

七、其他事项：本利润分配方案自执行之日起生效，并逐年进行评估和调整。

任何未尽事宜，应参照公司相关规定办理。

特此公示！日期：。

利润分配方案优秀范文5篇(最新)

利润分配的程序一般分为三个阶段：(1)利润分配方案1各位众筹股东：根据10月31日的《通知》，9月和10月的利潽公司众筹股东分红推迟到__月20日发放。

恰逢今天为星期日，分红事宜顺延至21日(星期一)。

另，根据利潽公司股东众筹《参股分红协议书》第六条第二款约定，公司在发展经营中产生利润的情况下，参与众筹的股东按其股权比例享有分红的权利。

公司从9月到__月集中流动资金用于启动新平台的升级和新生产线及设备、原材料的采购，9月盈利微小，10月没有盈利。

为了新系统的完整上线，新产品的开发和新设备的调试使用，经公司决议：9月分红减为8月分红金额的一半发放，10月分红不发。

从本月开始，众筹股东分红根据公司的盈利情况进行发放，没有盈利则不发放。

公司的发展靠各位众筹股东的共同努力,感谢所有众筹股东的支持和配合!特此通知!请相互转告。

xuexila__年__月__日利润分配方案2根据__银行20__年度股东大会审议通过的《__银行20__年度利润分配的议案》，__银行将于近日发放20__年度股东红利。

现将有关事项通知如下：一、__银行分红标准每股0.15元人民币(其中个人股红利由天津银行统一代扣代缴20%的个人所得税)。

二、__银行分红发放时间自20__年5月9日起至20__年__月30日止(六、日公休)。

三、天津银行分红发放办法个人股东红利于20__年5月9日划入股东储蓄存折内，股东可持储蓄存折到天津银行任意一家营业网点支取。

未开立储蓄存折的股东可于每周二、四(上午9:00—__:30下午2:00—4:30)携带股金证书和身份证原件(委托他人代办的还须提供授权委托书和代办人身份证)到天津银行董事会办公室补办有关手续。

法人股东红利仍由天津银行各分支机构发放，股东单位请于发放时间内到对应的各分支机构领取，领取时须提供以下资料：1、营业执照复印件(事业单位提供事业单位法人证书复印件);2、法定代表人就领取红利事宜签发的授权委托书(法定代表人签字并加盖公章);3、领取人身份证原件、复印件;xuexila__年__月__日利润分配方案3本公司股东重庆__资产经营管理集团有限公司(系由重庆__资产经营管理有限公司更名而来，以下简称“重庆__”)于20__年__月__日向本公司出具了《委托函》，委托本公司代为通知以下事项：1、根据西南证券有限责任公司20__年度股东会审议通过的《关于转让公司部分不良资产的决议》以及重庆__与海南珠江控股股份有限公司(以下简称“珠江控股”)等西南证券老股东于20__年签署的《股权托管协议书》的约定，西南证券老股东委托重庆__用2.87亿元现金代为收购西南证券2.87亿元不良资产，同时约定按股权比例承担该等2.87亿元损失及相关费用(含2.87亿元本金及其资金占用成本)，同意以所得西南证券红利补偿重庆__，并同意西南证券直接将相关款项划入重庆__指定帐户，直至补偿完毕。

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公司利润分配方案范文篇一 : 有限公司股东利润分配方案(1480 字)xxxx有限公司由 xxx 提议建立，以 xxx 为主要股东， xx,xx,xx 参股，四方共同组建。

股东一 :xx (850xxxxxx)股东二 :xx (850xxxxxx)股东三 :xx (850xxxxxx)股东四 :xx (850xxxxxx) (依次排列)根据 xx 有限公司股东会议的一致通过的决议，确定全体股东以兹遵守对公司具体合作事项如下 :一、股东及其出资入股 :股东一 :xxx ，现金出资人民币万元，是主要股东，以合作公司法人代表的名义参与经营 ;股东二 :xxx ，提议建立公司，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营 ;股东三 :xx ，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营;股东四 :xx ，无现金出资，以提供公司市场需要的实际技术及相关服务参与经营;股东现金出资的资金用于公司的经营开支，包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。

今后公司如需增资等重大事项均有全体股东开会决定。

二 ( 股东的权利和义务( 一)股东享有如下权利:1 参加股东会并享有平等表决权;2 了解公司经营状况和财务状况;3 选举和被选举为董事会成员;4 按照比例分取红利 ;5 优先购买公司所增的注册资本或其他股东依法转让的股份;6 公司终止或清算后，依法分得公司的剩余财产;7有权查阅股东会会议记录、复制公司章程、董事会会议决议、监事会议决议和财务会计报告 ;8其他法律法规规定享有的权利。

( 二)股东承担下列义务:1 遵守公司章程、遵纪守法;2严格遵守合作条款，按期交纳所认缴的出资和提供市场需要的实际技术及相关服务 ;3依其按占有公司股份承担公司债务 ;4在公司办理登记注册手续依法成立后，股东不得随意退股;5不得从事或实施损害公司利益的任何活动 :6无合法理由不得干预公司正常的经营活动 ;7保守公司秘密 ;8《公司法》规定的其他义务。

三 ( 股东大会( 一)股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权:1 决定公司的经营方针和投资计划;2 选举和更换董事 ;3 选举和更换由股东代表出任的监事;4 审议批准董事会的报告 ;5 审议批准监事的报告 ;6 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;7 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;8 对公司增加或减少注册资本作出决议;9 对股东向股东以外的人转让出资作出决议;10 对公司合并、分立、改变经营范围解散和清算等事项作出决议;( 二) 对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散、清算、变更公司形式、修改章程、公司对外担保等重大事务须经代表三分之二以上表决权的股东通过 ; 对于以上所列事务外的一般事务，实行表决权过半数通过。

四、利润分配方式和其他事项1、每个自然年度为一个经营周期，每个营业周期届满后， 2 个月内进行周期结算。

2、每个营业周期满后，公司财务人员将公司的财务情况进行汇总，结算完毕后，将财务报表报公司股东会批准。

根据批准的财务报表制定红利分配报告，经股东会同意后，按纯利润实施红利分配。

所谓纯利润是指总营业额减去开支和税收后所得的部分。

3、法定公积金 : 利润的 10%为法定公积金4、分红的本金 : 去除法定公积金后的利润。

5、合作公司的合作股东不提取劳动报酬。

经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照xx 占:70%、xxx 占:20%、xx 占:5%、 xx 占 :5%的比例分红。

五、其他事项1 本协议未尽事项，由全体股东另行协商，制定补充协议本协议签定于 20XX 年月日，一式五份，每位股东各执一份，公司存档一份，全体股东签字后由公司盖章即可生效。

股东一 :股东二 :股东三 :股东四 :篇二 : 企业利润分配方案 (1599 字)企业实现的利润需要依法分配，在利润分配环节, 管理者应关注下列信息 :本年度可供分配的利润来源有哪些项目，具体金额是多少。

本年度利润分配的方向如何，具体的分配方案如何。

本年度末公司的未分配利润还有多少。

一、可供分配的利润来源企业可供分配的利润由以下三部分组成:本年实现的净利润。

简称“今年挣的”，是可供分配利润中的重要来源，它和利润表中披露的年度净利润应保持一致。

年初未分配利润。

简称“以前剩的”，是指截止到上年末累计的未分配利润，构成可供分配利润的重要组成部分。

其他转入。

主要指盈余公积转入，当企业本年度没有利润，年初未分配利润又不足时，为了让股东对企业保持信心，企业会在遵守法规的前提下，将盈余公积转入参加利润分配。

二、利润分配的内容1根据公司法的规定提取法定盈余公积盈余公积有两个用途 : 第一是企业用于生产经营发展的储备，是企业扩大业务的重要资金来源 ; 第二是具有风险基金的功能，当企业当年利润不够分红时，盈余公积可以转入参加利润分配，起到以丰补歉的作用。

我国公司法规定，企业实现的税后净利润，按10%提取法定盈余公积，法定盈余公积提取的数额达到注册资本的50%时，可不再提取 ; 根据公司法规定计提的盈余公积称法定盈余公积，根据公司章程规定，由公司股东决定计提的盈余公积称任意盈余公积。

2可供股东分配的利润公司可供分配的利润扣除依法提取的盈余公积后的数额就是可供股东分配的利润，具体分配的程序和内容如下:为企业的优先股股东分配股利。

根据需要决定是否提取任意盈余公积。

决定是否为公司普通股股东分配现金股利。

决定是否将应分配给普通股股东的利润转增股本。

计算期末未分配的利润。

为了更加清晰和直观地说明利润分配方案的内容，企业可以设计利润分配方案表，如表 3 3 所示。

表 3 3 利润分配方案编制单位 :B 股份有限公司 20XX年度 ( 单位 : 元)项目本年数上年数一、净利润 525 318 232 311 742 715 752 83加: 年初未分配利润 1 420 060 619 89484 889 221 32盈余公积转入二、可供分配的利润 1 945 378 852 202 227 604 974 15减: 提取法定盈余公积 52 531 823 23174 271 575 28三、可供股东分配的利润 1 892 847 028 972 053 333 398 87减 : 应付优先股股利提取任意盈余公积52 531 823 23174 271 575 28应付普通股股利8 534 70转为股本的普通股股利458 992 669 00四、未分配利润 1 840 315 205 741 420 060 619 89对 , 股份有限公司 ,,10 年利润方案点评如下 :(1), 股份有限公司 20XX年度可供分配的利润来源包括两部分，第一部分是20XX年度公司实现的净利润 525 318 232 31 元，第二部分是公司年初未分配利润 1 420 060 619 89 元。

与相关会计报表核对后我们确认 : 利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是一致的， 20XX年度期初未分配利润与 20XX年度期末未分配利润是一致的，这说明公司可供分配的利润是可靠的。

(2)根据公司法的规定， , 股份有限公司 20XX年度按其实现的净利润 10, 提取了法定盈余公积 ; 按实现净利润的 10, 提取了任意盈余公积 ;20XX 年公司未给股东分配利润。

三、对利润方案的检查公司管理人员检查利润分配方案时，重点应关注以下两点。

(1) 可供分配利润来源的可靠性。

须查项目具体包括:利润分配方案中的净利润与利润表中的净利润是否一致。

利润分配方案中的期初未分配利润与上年的期末未分配利润是否一致。

盈余公积转入后，结余的盈余公积是否不低于注册资本的25%。

(2)利润的分配去向、比率是否合法。

利润分配既要遵守公司法的相关规定，又要遵守公司章程的规定。

通常是公司管理层提出利润分配预案，经公司董事会审议通过，最后交股东大会审议批准，分配方案才能最终确立。

篇三 : 公司利润分配方案 (1831 字)会议时间 :20XX 年 3 月 20 日会议地点 :xxxxx( 公司会议室 )会议性质 : 临时股东会议参加会议人员 :1、原 ( 全体 ) 股东 ( 或者股东代表 ):XXX、XXX、 XXX。

2、新增股东 ( 或股东代表 ):XXX、XXX。

( 无新股东的，删除该项 )( 可以补充说明 : 会议通知情况及到会股东情况)会议议题 : 协商表决本公司XXX事宜。

根据《中华人民共和国公司法》及本公司章程，本次股东会由公司董事会召集，董事长 ,,,主持会议。

经与会股东协商，( 一致 ) 通过如下决议 :一、同意公司原股东XXX将所持有公司 ,,% 股权出资额为 XXX万元人民币以 XXX万元人民币的价格转让给( 新 ) 股东 XXX。

( 若转让给新股东且原股东未全部到会，应注明 : 原股东 ,,,、,,,放弃优先受让权。

)股权转让后，现有股东出资情况如下:1、股东 XXX，认缴注册资本XXX万元人民币，占注册资本,,%; 实缴注册资本XXX万元人民币。

2、股东 XXX，认缴注册资本XXX万元人民币，占注册资本,,%; 实缴注册资本XXX万元人民币。

3、,,,,二、同意将公司名称变更为,,,,有限公司。

三、同意将公司住所由XXXX变更为 XXXX。

四、同意将公司经营范围由变更为XXXX(以上经营范围以登记机关核发的营业执照记载项目为准 ; 涉及许可审批的经营范围及期限以许可审批机关审批的为准) 。

五、公司董事、监事 ( 经理 ) 的任免决定 :1、因上一届董事、监事、法定代表人任期届满，股东会重新选举新一届的董事、监事、法定代表人。

同意免去XXX、 XXX、XXX的董事职务，同意免去XXX、XXX的监事职务 ; 选举 XXX、XXX、XXX为新董事，继续选举原董事会成员XXX、XXX担任新一届董事会董事，公司新一届董事会成员由XXX、 XXX、XXX、XXX、 XXX组成 ;选举 XXX、 XXX为新监事，继续选举原监事会成员XXX担任新一届监事会的监事，公司新一届监事会成员由XXX、 XXX、XXX和职工代表出任的监事 XXX、XXX组成。

( 注 : 本项内容供设董事会、监事会且任期届满的有限公司使用 )2、因上一届董事、监事、经理任期届满，股东会重新选举新一届的董事、监事、经理。

同意免去XXX的执行董事职务，同意免去XXX的监事职务，同意免去XXX的经理职务 ; 本公司由 XXX、 XXX、XXX组成新股东会，选举 ( 或聘任 )XXX 为执行董事，选举 ( 或聘任 )XXX为监事，选举 ( 或聘任 )XXX 为本公司经理。

( 注: 本项供设执行董事、监事且任期届满的有限公司使用)3、同意免去 XXX、XXX董事职务，增补XXX、XXX为公司董事 ; 免去 XXX、XXX监事职务，增补XXX、XXX为公司监事。