学生会部门招新策划书
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
2024大学学生会招新策划书
2024大学学生会招新策划书一、背景和目的随着大学生综合素质的提高，学生会作为学生自治组织，在校园中扮演着举足轻重的角色。
为了扩大学生会的影响力和实力，提高学生会工作的质量和效益，我们决定筹划一场招新活动，吸引更多优秀的学生加入学生会。
该活动旨在通过招新，引进更多的新鲜血液，活跃学生会的氛围，促进校园文化的繁荣和发展。
二、招新对象2024大学学生会招新对象主要以全校各年级的本科学生为主。
通过此次活动，我们将广泛吸引有志于为同学们服务、具备较高工作能力和学术水平的学生加入学生会。
同时，鼓励有特长、喜欢组织活动和社交的学生积极参与。
三、招新内容及方式1.信息宣传：（1）学校官方网站发布宣传信息，包括活动介绍、学生会工作内容和招新要求。
（2）校内电子公告栏、微信公众号等多平台发布招新广告，吸引更多学生的关注。
（3）通过在校园内设置宣传展板，展示学生会的成就和工作项目，吸引学生的参与。
2.线上报名：（1）借助网络技术和社交媒体平台，开设专门的招新报名通道，方便学生报名。
（2）填写报名表格时，要求学生填写个人信息和加入学生会的动机，以便筛选合适的候选人。
3.面试选拔：（1）根据报名情况，初步筛选出一批候选人。
（2）组织面试小组，对候选人进行面试，考察其个人综合素质、沟通能力和团队合作精神等。
（3）根据面试情况进行评分和排名，选出合适的学生加入学生会。
四、招新时间安排1.宣传阶段：2024年3月1日-3月15日。
2.报名阶段：2024年3月16日-3月31日。
3.面试选拔：2024年4月1日-4月15日。
4.公示与组织培训：2024年4月16日-4月30日。
五、招新活动的意义和目标1.促进学生会队伍建设：通过招新活动，为学生会引入一批有能力、有激情的新成员，丰富学生会的人力资源，提高学生会的工作能力和质量。
2.加强校园文化建设：学生会是承载和推动校园文化建设的重要力量，通过招新活动，将会有更多优秀学生加入学生会，为校园文化的繁荣和发展提供积极动力和支持。
学生会招新策划书15篇
学生会招新策划书15篇学生会招新策划书1一、主题：20__九月校学生会招新方案二、活动时间：20__年九月一号到二十一号三、活动目的：为宏德中学第一届学生会组织挑选骨干力量四、招新对象：高20__级、高20__级全体学生五、活动流程：（1）招新宣传阶段：预计宣传从九月一号开始，由广播，班级宣传等形式，通过对各个部门的介绍，使高一新生对校学生会有一个初步的了解。
对于每个部门的介绍，由林炯在2号晚之前以书写宣传材料交至宣传部和广播站，林炯并于宣传期间指导宣传部完成海报的制作和宣传。
并从2号开始在高一各班分发报名表格（需附一张1寸的照片），并在团委设置为期七天的咨询点。
报名人员信息，入会申请书由团支书或班长填写并保管，直至6号晚上交到团委办公室。
其中报名点的咨询人员由每个部门派出一人，共九人构成。
注：此次宣传活动将持续进行七天，主要负责部门为宣传部和广播站，主要负责人分别为林炯（主席团），张玲（宣传部），广播站站长，秘书处。
(后附宣传阶段的策划书)（2）前期初选阶段：前期海选大会预定于七号下午六点整开始，预计将有两百人左右，大会将分别在阶梯教室或百人学术大厅展开，每天有两到三个部门面试，每个部门各派两到三名学生干部担当评委。
新生可持自己的报名表格到相应的教室报到。
其中报名表格在新生进入教室时由秘书处的相关负责人员收集，并按所报部门整理，分类后交于该部门的负责人手里。
海选分由两个步骤，首先由新生对我们学生干部进行关于学生会各个部门的提问，时间由我们学生干部自己把握（可视情况而定，不宜过长，五分钟左右为宜）。
之后进入新生的一分钟自由演讲和才艺展示（可自带作品），然后我们的学生会干部将对其进行一些关于学生活动常见问题处理意见的提问，时间为一分钟左右。
这一阶段将由学生干部对每位参赛者的表现进行十分制打分，最后根据部门所需人数从高分开始录取。
其中参赛者的成绩由各个部门两到三位评委的评分相加，并在现场求出其最后得分，此项工作由秘书处负责。
信息工程系团总支学生分会招新策划书
信息工程系团总支学生分会招新策划书一、背景介绍信息工程系团总支学生分会是信息工程系学生自我管理、自我教育的组织，负责联系学生与学校、学院之间的桥梁。
为了拓展分会的影响力和实现更好的服务与管理，我们计划开展一次招新活动，吸引更多优秀的同学加入我们的团队。
二、招新目的1.壮大团队：增加团队人数，提高分会的执行力和影响力。
2.注入新血：吸引新鲜力量加入，促进团队的创新和发展。
3.培养人才：通过招新活动，培养同学的组织、管理和凝聚力。
三、招新策略1. 策划招新宣传活动•海报宣传：校园各重要地点张贴招新海报，吸引同学的目光。
•网络推广：借助学校官方平台、社交媒体进行线上推广，扩大覆盖范围。
•课堂宣传：申请在各班级进行招新推介，直接面向目标人群。
2. 举办招新活动•招新宣讲：组织招新宣讲会，介绍分会情况和发展机会，吸引同学报名参加。
•面试选拔：设立面试环节，评估报名同学的综合素质和适应能力，选拔合适人选。
•培训考核：对入选同学进行培训和考核，提高凝聚力和团队执行力。
3. 制定招新方案•时间安排：明确招新活动时间表，分工合作，确保活动顺利进行。
•推介资料：准备招新宣传资料，详细介绍分会组织结构、职责与待遇，为同学提供详尽信息。
•成果评估：设立招新成功指标，定期评估活动效果，总结经验教训，为下一次招新做好准备。
四、招新预期效果通过此次招新活动，我们期待：1.团队壮大：吸引新成员加入，提升分会执行力。
2.活动开展：丰富校园文化生活，扩大分会影响力。
3.人才培养：为同学提供锻炼和发展的机会，培养优秀人才。
五、总结通过精心策划和努力实施招新活动，信息工程系团总支学生分会将迎来新一波发展机遇，为学生提供更加丰富多彩的学术和社会实践平台。
希望广大同学积极参与，共同建设和发展我们的团队！感谢您的阅读！。
2024大学学生会招新计划书
2024大学学生会招新计划书一、引言学生会作为学生自治组织，旨在为广大学生提供服务、呼吁权益、加强校园文化建设等方面发挥作用。
为了更好地服务全体同学，我们将举办一场全面、多元的招新活动，筛选优秀学生，进入学生会积极参与各项活动与工作。
本计划书将详细说明招新目标、策划方案以及活动细节。
二、招新目标1. 增加学生会成员的数量。
通过此次招新活动，旨在吸引更多有激情、责任心和创新意识的学生加入学生会，共同为学生服务。
2. 提高学生会的整体素质。
通过招募优秀学生提升学生会的运营效果和工作能力，为学生会的各项工作注入新鲜血液。
3. 建立学生会与广大学生的良好联系。
通过招新活动，加强学生会与学生之间的互动与交流，促进学生会工作更贴近学生需求。
三、策划方案1. 活动宣传（1）利用学校官方网站、微信公众号、学校新闻栏目等渠道进行宣传推广。
（2）设计招新海报，放置在各楼栋宣传栏、学生活动中心等热门区域。
（3）通过线下宣传组织学生会成员进行校园宣讲，介绍学生会的工作内容和招新活动相关信息。
（4）与各学院学生会合作，共同宣传招新活动。
2. 招新形式（1）设置网上报名通道，学生可通过填写报名表格报名参加学生会招新。
（2）筛选报名学生，进行初步面试。
面试内容包括个人介绍、动机、经历等。
（3）组织集体面试，通过团体活动等形式，了解学生的团队合作能力和组织协调能力。
（4）通过综合评价，选出优秀学生会成员。
3. 招新活动（1）开展学生会工作展示。
学生会成员向报名同学介绍学生会的各项工作，展示工作成果，激发他们的参与热情。
（2）举办主题讲座和学习交流活动。
邀请校内外专家学者、优秀学生代表等分享经验，拓宽同学们的视野。
（3）组织团队建设活动。
通过户外拓展训练、团队合作游戏等活动，增强团队凝聚力和协作能力。
（4）举办趣味运动赛事。
如篮球赛、足球赛等，增加活动的趣味性和参与度。
4. 新生培训（1）组织新生学习和适应培训课程，包括学生会组织原则、公告发文技巧、团队合作等专业知识。
学生会招新策划方案模板（精选6篇）
学生会招新策划方案模板（精选6篇）经验告诉我们，机会是留给有准备的人。
为让开展的活动或者相关工作能够顺利开展，要在开始之前准备好策划方案了。
策划方案要将策划思路和策划内容客观生动呈现出来。
那策划方案需要怎么写好呢？由此，编辑为你收集并整理了学生会招新策划方案模板希望对大家有所帮助。
学生会招新策划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。
新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。
学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。
二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。
只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。
三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。
通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。
(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。
其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。
四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。
今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。
六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。
学生会招新策划书
学生会招新策划书一、策划背景和目标学生会作为学校中负责学生事务管理与服务的组织，扮演着重要的角色。
为了助力学校更好地发展，提升学生参与学校事务的积极性，丰富学生的校园生活，我们学生会计划招新，加入新的力量，为学生会注入新的活力和创造力。
本次招新的目标是吸引优秀的学生加入学生会，担任各类职务，为学校发展贡献力量。
二、招新主题本次招新活动主题为“梦想启航，青春筑梦”，旨在鼓励学生们积极投身学生会，充分发挥自己的才能和潜力，为自己的梦想起航，为学校的未来筑梦。
三、时间与地点时间：XX年X月X日地点：学校礼堂四、活动内容1. 活动宣传为了提高活动的知名度和影响力，我们将通过多种渠道进行宣传。
包括海报宣传、校内广播、班级宣讲会等方式，全方位地向学生传达活动信息。
同时，我们还会利用学校社交媒体平台，如微信公众号、学校官方网站等，进行线上宣传，吸引更多的学生关注和参与。
2. 招新宣讲会为了让更多的学生了解学生会的工作内容和招新流程，我们将组织一场宣讲会。
在宣讲会上，学生会干部将介绍学生会的各个部门和职务，并分享自己的学生会经历和收获，鼓励学生们积极报名参与。
此外，我们还将邀请学校领导、优秀学生会干部等嘉宾发表演讲，鼓励学生勇于追求梦想，加入学生会。
3. 招新报名为方便学生报名，我们将采取线上和线下相结合的方式。
学生可以通过扫描二维码或填写报名表格进行线上报名，也可以提交纸质报名表格到指定地点。
报名截止后，学生会将进行筛选和面试，并公布最终的招新名单。
4. 新生培训为了确保新生能够顺利适应学生会的工作，我们将组织新生培训活动。
培训内容包括学生会工作流程、部门职责、沟通协作技巧等。
培训由学生会干部和学校相关人员共同组织，旨在培养学生会新成员的工作能力和领导潜力。
五、活动预算本次招新活动预算如下：1. 海报宣传费用：XXX元；2. 印刷宣传品费用：XXX元；3. 宣讲会场地租赁费用：XXX元；4. 宣讲会嘉宾费用：XXX元；5. 新生培训费用：XXX元。
学校组织招新策划书（精选5篇）
学校组织招新策划书（精选5篇）学校组织招新策划书（精选5篇）时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，我们又有了新的工作内容和新的工作目标是不是需要好好写一份策划书呢？现在你是否对策划书一筹莫展呢？下面是小编精心整理的学校组织招新策划书（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校组织招新策划书1一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。
2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉：在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉：在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。
每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉：在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
五、新成员大会〈9月29日〉：大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。
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学生会部门招新策划书
导读：一、招新目的：
为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。
二、招新要求与方向：
1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。
2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。
三、招新人数
各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。
四、招新时间与地点：
招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139，140，
141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。
五、招新与录用指导：
在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。
体现工作开展的'好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。
六、招新办法：
1、前期准备与宣传
在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。
由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两
次面试时需要的教室，面试教室3~4个部门一个教室为宜。
负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。
学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。
2、报名活动准备
在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。
报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。
两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。
3、确定报名人数
报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。
七、面试办法
1、面试公告海报
各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。
2、面试办法（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试，部门成员做好相关组织工作。
面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。
整个面试过程可包括以下4个环节：
初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。
以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。
复试:初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，
告知复试地点。
时间及相关信息。
参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。
各部门做好相应的组织工作。
并邀请系领导，老师出席复试环节：（待定）
八：招新注意事项：
注意事项：
1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；
2)、各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；
3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。
九：负责部门
总负责：
主席团代理：
协作人员：各个部门代理
【学生会部门招新策划书】
1.社联部门招新策划书
2.外联部门招新策划书
3.学生会招新策划书
4.学生会的招新策划书
5.学生会部门纳新策划书
6.学生会招新标语
7.学生会招新试题
8.大学里部门招新策划书
上文是关于学生会部门招新策划书，感谢您的阅读，希望对您有帮助，谢谢。