公司安全生产管理制度_2
安全生产事故管理制度 (2)
安全生产事故管理制度1、本制度适用于公司安全生产事故的管理。
2、安全生产事故：指职工生产工作时间，在生产工作区域内发生与生产工作有关的，经医生诊断后休工八小时以上（含八小时）的人身伤害、急性中毒等国家规定工伤范围内的事故。
3、安全生产事故报告及处理，在总经理领导下，由公司分管领导组织公司人力资源管理部门统一管理，安全生产监督管理部门及有关部门配合。
4、若发生安全生产事故，负伤人员或事故现场的其他人员，在保护现场的同时立即报告单位负责人，单位负责人应立即赶到现场，并及时将事故情况报告公司安全生产监督管理部门、总经理、主管安全的副总经理及相关部门（人力资源管理、武装保卫、职工医院、工会等）；并迅速组织人员，保护事故现场，采取有效措施，进行应急处理。
同时填写《职工伤亡事故登记表》，此项工作不能迟于事故发生后24h。
5、发生事故，公司总经理或主管副总经理，在1h内将事故发生的时间、地点、事故现场情况，简要经过，伤亡人数，直接经济损失初步估计，事故原因的初步判断，事故后采取的措施及事故的控制情况等，报事故发生地县级安全生产监督管理局和负有安全生产监督管理职责的部门。
并根据发生事故的具体情况，决定采取必要的措施或启动应急救援预案，抢救人员和财物，防止事故扩大。
6、事故发生后，必须征得公司安全生产监督管理部门同意后方可对事故现场进行处理。
公司安全生产监督管理部门负责，按照有关规定请示事故调查组、上级主管部门或地方安全生产综合监督管理部门。
7、公司有关人员及有关部门，必须积极配合政府组织的事故调查。
政府委托公司进行事故调查时，按如下程序办理：（1）、由总经理指定调查组组长，组织安全生产监督管理、工会、生产、技术、保卫、人力资源等部门组成调查组。
（2）、调查组对事故进行调查分析，查出事故原因，提出整改措施和对事故责任人进行处理的建议，写出事故调查报告。
（3）、事故调查组提出的防范措施建议，由公司安全生产监督管理部门负责督促与协调，按照安全生产职责，认真落实。
公司安全生产管理规定
公司安全生产管理规定
1. 安全生产责任制，公司领导层要明确安全生产责任，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和义务。
2. 安全生产教育培训，公司要定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设施和设备。
3. 安全生产检查和监督，公司要建立健全安全生产检查和监督制度，定期进行安全生产检查，发现并纠正安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 事故应急预案，公司要制定完善的事故应急预案，明确各部门和员工在发生事故时的应急措施和责任分工，确保事故能够及时得到有效处理。
5. 安全生产奖惩制度，公司要建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行惩罚，形成良好的安全生产氛围。
以上是公司安全生产管理规定的主要内容，希望所有员工都能严格遵守，共同维护公司的安全生产环境。
安全生产管理制度
安全生产管理制度•相关推荐安全生产管理制度范本（精选5篇）在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的安全生产管理制度范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产管理制度1质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和生产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理：消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养;消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理：线路完好归位;电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用;电工持证上岗。
3、用气管理：管道完好归位;气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新;气库设施齐全、值班记录完整。
煤矿安全生产管理制度（二篇）
煤矿安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，保障矿工的生命安全和财产安全，保障煤矿的正常生产和发展，根据《煤矿安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿，包括开采、运输、加工等环节。
第三条煤矿应当建立健全安全管理机构，明确安全生产管理的职责、权限和工作流程。
第四条煤矿应当建立健全各项安全管理制度，包括安全生产责任制度、安全教育培训制度、安全生产监督制度等。
第五条煤矿应当建立健全安全生产档案，记录安全生产工作的各项情况和资料。
第二章安全生产责任制度第六条煤矿应当明确安全生产的主要责任单位和责任人，建立健全安全生产责任制度。
第七条煤矿公司为安全生产设立安全生产领导小组，负责制定安全生产目标、安排安全生产工作、监督安全生产工作。
第八条煤矿公司领导小组成员应具备相关技术和管理能力，并接受必要的安全培训。
第九条煤矿公司领导小组应设立安全生产专门岗位，负责日常安全生产管理、事故调查和分析、安全培训等工作。
第十条各企业部门应当设置安全生产责任人，负责本部门的安全生产工作，并参与公司领导小组的决策和管理工作。
第三章安全教育培训制度第十一条煤矿应当组织定期的安全教育培训，包括新员工培训、岗位培训和专业培训。
第十二条新员工入职前应接受必要的安全教育培训，了解煤矿的安全规定和操作规程。
第十三条煤矿应当定期组织岗位培训，加强员工对安全规定和操作规程的理解和掌握。
第十四条煤矿应当定期进行专业培训，提高员工的技术水平和安全意识。
第十五条煤矿应当开展安全演练和应急预案培训，提高员工应对突发事件和事故的能力。
第四章安全生产监督制度第十六条煤矿应当建立健全安全生产监督制度，加强对安全生产工作的监督和检查。
第十七条煤矿应当配备足够的安全监督人员，依法行使监督职责。
第十八条安全监督人员应当具备相关技术和管理能力，并经过相关培训。
第十九条安全监督人员应当定期检查煤矿的设备、工艺和管理情况，提出改进意见和建议。
公司部门安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，保障员工人身安全和公司财产安全，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，是公司安全生产管理的根本准则。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第二章安全生产责任制第四条公司实行安全生产责任制，明确各级、各类人员的安全职责。
第五条公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织本部门安全生产管理工作。
第七条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。
第三章安全生产管理措施第八条建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责公司安全生产日常管理工作。
第九条定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第十条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条严格执行安全操作规程，确保生产过程安全有序。
第十二条配齐配足安全生产设施、设备，定期进行维护保养。
第十三条制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第四章安全生产监督检查第十四条公司安全生产委员会负责对各部门安全生产工作进行监督检查。
第十五条安全生产委员会办公室负责对公司安全生产工作进行日常监督，发现问题及时督促整改。
第十六条对违反安全生产规定的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降职、撤职等处分。
第五章附则第十七条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第六章部门安全生产职责第十九条各部门应按照本制度要求，结合部门实际情况，制定本部门安全生产管理制度。
第二十条各部门应定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
第二十一条各部门应加强对员工安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
化工企业安全生产责任制管理制度（2篇）
化工企业安全生产责任制管理制度一、目的与依据：为了加强化工企业安全生产管理，保护员工生命安全和财产安全，制定本安全生产责任制管理制度。
二、适用范围：本管理制度适用于所有化工企业的安全生产工作。
三、责任分工：1. 企业法人：- 对安全生产工作负总责，建立安全生产管理体系；- 负责制定和修订安全生产规章制度，并组织实施；- 落实安全生产投入，确保安全生产经费的足额到位；- 指定安全生产管理人员，并对其负责任；- 对事故有权调查，提出整改措施，并落实到位；- 加强与政府、行业监管部门的沟通与合作。
2. 安全生产管理人员：- 监督和管理各项安全生产工作；- 制定企业安全生产目标和计划，并监督执行；- 负责组织安全教育培训，并进行安全生产检查；- 对事故隐患进行排查，并及时采取措施消除；- 负责事故应急预案的制定和演练；- 组织安全生产信息的收集、分析和报告。
3. 部门负责人：- 对本部门的安全生产工作负责，并组织实施；- 协调本部门与其他部门之间的安全生产工作；- 对本部门的安全生产工作进行监督和检查；- 对本部门安全生产活动的经费使用进行监督。
四、责任追究：1. 对于发生的事故，相关责任人将依法承担责任，并受到公司的纪律处分；2. 对于违反安全生产规定和制度的行为，将依照公司相关规定进行处理；3. 对于履职不力、失职渎职的责任人，将追究其法律责任。
五、监督与检查：1. 公司将建立健全安全生产监管机构，对各级责任人进行监督和检查；2. 加强对安全生产工作的考核评估，对不达标的部门和个人进行整改；3. 定期组织安全生产演练和应急演练，确保应急响应能力；4. 鼓励员工提出安全改进建议，对合理的建议予以采纳并奖励。
六、宣传教育：1. 加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和操作技能；2. 通过举办安全活动、制作安全宣传材料等方式，宣传安全生产知识；3. 建立员工安全责任意识，加强员工安全教育培训。
七、奖励与激励：1. 对安全生产工作成绩突出的个人和部门予以表彰和奖励；2. 建立奖励机制，对积极参与安全生产工作的员工进行奖励；3. 在员工绩效考核中加入安全生产指标，对达标的员工进行奖励。
安全生产管理制度模板(五篇)
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
公司安全生产规章制度(6篇)
公司安全生产规章制度（6篇）公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度（精选6篇）公司安全生产规章制度篇1为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，严格执行安全规章制度和安全操作规程，防止各类事故的发生，保障公司安全生产，特制定本规定:1.发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分0.5分。
1.1 不按规定穿戴劳动保护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋、裙子、短裤(含西装短裤)、赤膊或穿背心。
穿长大褂必须穿长裤。
1.2 车辆带病使用，厂区内超速、超载、超高、超长、超额乘人、电瓶车客货混载、升降机人货混载等违章行驶及乱停放者。
1.3 多人作业的冲压设备、升降机无专人操作开关。
1.4 电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具1.5 操作者擅自离岗者。
1.6 擅自占用安全通道者。
1.7 安全防护装置设施失灵或不符合安全要求，未能及时反映。
1.8 进出要害部位不登记或不服从管理者。
2.发生下列情况之一者，每一人次罚款20元，并扣所在部门、车间的安全经济考核分1分。
2.1 操作旋转机床，钻床戴手套。
(有安全防护手套除外)。
2.2 操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具。
2.3 特殊工种无安全操作证进行作业者。
2.4 未经危险作业审批而进行危险作业。
2.5 乱拉、乱接临时电器线路。
2.6 违章指挥、违章作业。
2.7 任意、私自拆除设备安全装置及安全设施。
2.8 任意排放乱倒废水、废油。
对环境造成污染者，加倍处罚并追究法律责任。
2.9 其他违章行为。
3.对因违反操作规程造成一般事故的有关责任人，视情节轻重扣罚50~100元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分2分。
4.对因违反操作规程造成轻伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚100~300元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
5.对因违反操作规程造成重伤事故的有关责任人，视情节轻重扣罚300~500元，并扣所在部门、车间的安全经济责任分3分。
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公司安全生产管理制度1.0总则为爱护职员在工作过程中的安全和健康，促进公司健康进展，提倡安全第一，预防为主原则，依照有关安全法规和规定，结合公司实际事情，特制定本制度。
2.0适用范围适用公司所有在册职员，包括试用期职员。
3.0职责3.1全体职员都必须在各自的岗位上，承担职责范围内的安全责任，对自己的行为负责，并负责此制度的执行;3.2安全监督员负责安全监督、检查;3.3公司综合部负责此制度的执行;3.4安全领导小组监督此制度降实、安全治理的培训、事故的调查和处理。
4.0内容4.1安全事故治理范围生产安全(包括特别设备安全)、用电安全、交通安全、消防安全、厂区安全及食品安全。
4.1.1生产安全1)焊接人员进入工作操作前，必须佩带防护面罩、眼镜、手套;操作前检查电源及氧气瓶阀门;操作结束后及时关闭;2)筛松、混料、投料工作前必须佩戴防尘面罩、手套等防护用品;3)叉车司机须持证上岗，严禁在生产区行驶超过5km/h;严格按照叉车操作规程工作;4)使用物资周转车的跟车人员，必须与车体保持0.5米的车距;5)酸洗职员在工作前穿戴好防护围裙、口罩、手套;女职员长发隐于帽子内;使用工具归位正确、摆放整齐;6)起料、溢流班组在攀登工作用梯时，严禁漫别经心东张西望，应手扶稳、足踩正;平台操作员严禁工作期间倚靠、攀爬铁栏杆。
7)锅炉职员须持证上岗，严格执行岗位操作规程;8)使用空压机、水处理加力罐人员严格执行岗位操作规程;9)具体岗位安全治理参照本部门的《安全生产治理规定》和《操作规程》执行。
4.1.2用电安全：1)严禁在车间内用生产用电充电动车电池;2)保持电气设备整洁完好，防止受潮，禁止用足踢开关或用湿手扳开关;3)电工持证上岗，变、配电室非工作人员别得入内;4)电器设备维修时，必须严格执行停电、送电和验电操作规程，未经配电室认可，一律别准带电作业;(特殊事情有可靠的安全爱护措施外)5)若发觉电路故障(漏电、保险丝熔断、电线绝缘损坏、操纵失灵、电机损坏等)，应马上切断电源通知电工检修，非电工人员一律别得拆修。
4.1.3交通安全1)应遵守道路交通安全法律、法规的规定，安全、文明驾驶。
别超速、别酒后、别疲劳驾驶;2)上、班骑摩托车，、电动车的职员必须防护齐全、戴头盔;3)职员上道路行驶前，应当对摩托车、电动车的安全技术性能进行仔细检查;别驾驶有安全隐患的机动车、摩托车、电动车;4.1.4消防安全1)严禁在生产区域内吸烟、动用明火及堆放易燃易爆物品;2)严禁个人使用或破坏各种消防设备(消防栓、消防箱、灭火器等)3)熟练掌握各种消防器材和熟知存置位置;依照火种能明确使用相应的器材：油类及化学物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳灭火器;电器类使用二氧化碳、卤化烷灭火器文件名称：安全治理制度4.1.5厂区治安安全1)门卫人员严格治理进入公司内的外来人员、车辆，并进行登记在册;对外出货厢车辆进行清点、检查;2)严禁生产场所道路内私车行驶、停放;3)进入公司内的所有电动、机动车辆限速，别得超过5km/h;4)严禁职员动用消防设备及办公设施;4.1.6食品安全1)购食品时，必须向供货方索取有关票证，以确保食品来源渠道合法、质量安全;2)严禁使用超过保质期、保存期失效的商品;3)严禁使用别符合卫生要求的腐烂变质食品。
4.2安全培训职员必须先进行岗前的安全培训，培训合格需签订安全责任书。
4.2.1培训内容4.2.2公司级培训1)国家安全工作方针、政策、法规、条例;2)企业安全治理制度、守则;3)安全生产法规和安全知识;4.2.3部门级培训1)岗位安全生产技术操作规定;盛华文件名称：安全治理制度2)生产现场安全治理规章制度;3)安全生产纪律、转岗培训和文明生产要求;4)生产现场环境、工作特点，可能存在别安全因素的惊险作业部位及必须遵守的事项。
4.2.4班组培训1)职员从事生产工作的性质，必要的安全知识，机器设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
4.2.5培训方式1)岗位培训、会议、报栏、职员手册;2)班前、班后会，例会、治理会议。
4.2.6建立培训档案1)对培训职员进行安全知识考评;2)建立职员安全考评档案，作为检查总结安全工作的依据。
4.3安全生产治理4.3.1各岗位职员必须熟知岗位操作规程和安全防范常识方可上岗;4.3.2职员坚守岗位，禁止擅自把自己的工作交给他人;4.3.3严禁工作场所打闹、睡岗、脱岗及做与工作无关的情况;文件名称：安全治理制度4.3.4严禁酗酒职员进入工作岗位;4.3.5修理机械、电器设备前，必须在动力开关前挂上有人工作，严禁合闸的警示牌，非工作人员禁止摘牌合闸(警示牌必须谁挂谁摘)。
4.3.6新安装设备、新作业场所及经过大修或改选后的设施，需经安全验收后，方可进行生产作业;4.3.7严格执行《交接班制度》和岗位操作规程，重大安全隐患必须记入值班记录并上报公司领导;4.2.8职员因工作失误、失职、违反操作规程行为造成的安全事故，责任由职员自行承担。
4.3安全生产的奖励措施4.3.1公司在安全生产实行重奖重罚，对有突出贡献的班组和个人赋予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要严肃处理，触犯刑律的，交由司法机关处理。
4.3.2公司全体职员发觉重大设备缺陷和隐患，敢于制止违章指挥、作业，幸免设备和人身事故者，赋予奖励：1)幸免人身死亡和重伤的奖励10003000元;2)幸免重大设备事故的奖励：1000元;3)幸免重大火灾事故的奖励：1000XX元。
4.3.3公司设立安全奖，每个季度对各生产班组实行安全考核。
4.3.4重大安全事故后，公司将依照事故责任大小对相关责任人做出处罚：1)公司内部通报批判并处以个人200500元的罚款;2)取消本年度评选先进个人(班组)资格;3)处以班组全体罚款100元。
4.4工伤事故处理规定4.4.1工伤认定1)从事本职工作岗位或执行上级领导暂时指派工作，造成负伤的;2)在公司区域内工作时，遭到非本人能抗拒的意外损害，而造成负伤的;3)职员在上下班途中(指本人住址到公司距离时刻内)浮现的交通意外事故，而造成的损害;4)职员受公司指派出差、学习、开会、因公外出所浮现意外造成的损害;4.4.2别认定的工伤1)工作时刻内因打架斗殴而造成的负伤;2)工作前(或工作时刻内)因喝酒造成的负伤;3)别服从指挥和明知违反操作规程，还操作而造成的负伤;4)浮现事故后，别在24小时之内汇报，又没有人能证明受伤经过的;5)上下班途中违反《交通治理条例》或交通部门鉴定负要紧责任的。
4.5工伤处理方法4.5.1重伤：达到劳动保险部门认定，并评为伤残级别的，按《工伤保险条例》执行;4.5.2职员因工受伤，别够评定伤残的，经县级以上医院诊断，医疗期发内100%的基本工资。
医疗期满后接到公司上班通知仍别上岗的职员，按旷工处理，延续超过三天旷工者，予以辞退;4.5.3工伤职员工伤复发，经安全领导小组调研事情属实，医疗期间发100%基本工资，别进行治疗不过康复期发70%基本工资;文件名称：安全治理制度4.5.4工伤职员受伤，确需到外地治疗的，必须有市级以上医院转院单，本人申请，经安全领导小组研究接受后方可转外地治疗;4.5.5因打架斗殴、喝酒，违反社会治安而造成的损害，别发工资，医药费别予报销;4.5.6医疗费：职员受伤后医疗费由本人垫付，待康复后依照公司安全领导小组共同分析事故的责任，按责任大小比例赋予报销，特殊事情或紧急事情下公司能够垫付，康复后按比例报销后的差额部分从工资中扣除;4.5.6治疗工伤期间，治疗工伤以外的疾病所发生的医疗费别予报销;4.5.7工伤职员到岗后，可依照本人躯体状况申请或公司安排调整工作岗位。
4.5.8因违反操作规程或人为造成损害的医疗费用在：500元以下的罚款100200元;1000元以下的罚款300500元;XX元以下的罚款500800元;3000元以下的罚款8001000元;4.5.9因违反操作规程，给公司造成直接经济损失的，造价赔偿。
4.6安全领导工作小组：组长：陈建华副组长：任宪军贺荣坤组员：陈铁成王媛郑文彬陈涛蒋凤文陈晨田虎魏海英聂敏蔡强李坤田传珍刘学堂刘学涛李坤(水处理)王广峰蒋安亮袁玉罗褚菲孟苗苗吴敏刘兵4.6.1安全领导工作小组职责盛华文件编号：sh-zh-2011-02文件名称：安全治理制度1)拟定修改、审批各项安全治理制度、标准及安全措施;2)定期召开安全生产工作会议，及时解决安全生产中存在的咨询题;3)对各部门安全生产进行总结、评比，部署安全生产工作。
4)对重大安全生产事故组织救护、调查事故原因，分析事故性质;5)对事故责任者的处理及防止类似事故再发生所采取措施建议;6)对在安全生产工作中成绩突出的部门和个人实施奖励，对各类违纪现象实施处理或处罚。
4.7安全监督检查员陈涛刘兵4.7.1安全监督检查员职责1)负责本公司的日常安全治理工作并对新进职员进行岗前安全培训;2)指导和催促本公司职员执行各项安全生产规章制度，3)检查和维护本公司的安全设施，指导职员正确使用个人防护用品。
4)负责建立健全安全台帐，并负责登记工作。
5)组织开展安全生产大检查，经常深入现场指导安全生产，遇有特别紧急别安全事情时，有权指令停止生产，消除安全隐患，并马上报告领导研究处理。
6)参加发生事故分析和处理的工作，协助领导降实安全防范事故工作的各项规章制度和措施。
4.8处罚措施4.8.1违反以上规定的，处以503000元罚款，情节严峻者交司法机关处理;4.8.2对涂改检查记录、维修记录、交接班记录、医疗诊断凭证和隐瞒事故真实事情的，赋予警告、行政记过、罚款及辞退处理。
5.0附则5.1本制度由公司综合部制订并负责解释;5.2本制度至2011年元月1日起执行。