【实用】促销主管岗位职责-职位说明书

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销售主管岗位职责模板(2篇)

销售主管岗位职责模板
1、根据品牌的战略规划，确立品牌定位及活动策划、分析发展趋势，制定品牌年度预算和品牌策略;
2、负责管理公司各区域的品牌店铺，包括货品的调拨调整及人员的管理;
3、负责指引各分公司零售团队达成营业目标，实现销售及利润的____;
4、负责对各区域的销售业绩进行诊断、调整和提升;
5、负责鼓舞一线销售人员的工作热情和团队士气;
6、负责总部制定的各项销售政策、流程制度的全面推行及落实;
7、负责各区域日常陈列管理工作，并不定期进行抽查及监督调整;
8、完成上司交办的其它工作。

销售主管岗位职责模板（二）
1.积极实施所辖医院年、季、月度医药销售计划，完成销售任务，合理分配和实施销售费用预算;
2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额;
3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
4.制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动;
5.新客户开拓和上量维护（包括信息数据收集、提交），开展必要学术推广，向医院等销售渠道传递产品知识和相关信息以提高市场份额;
6.学习产品知识和提高工作技能，树立良好的公司和产品形象
7.完成上级交付的其他任务。

促销主管岗位说明书1012.doc

市场部促销主管岗位说明书（试行）一、岗位描述：1、岗位名称：促销主管2、直接上级：市场部经理直接下级：促销员3、主要工作内容：负责促销员的管理及对销售工作的配合。

4、岗位职责：（1）、促销员的培训及日常管理；（2）、促销物料的使用及维护；（3）、堆头、陈列面的监督及要求；（4）、卖场品项的维护；（5）、对异常状况及时报备及预处理；（6）、负责对各类报表的填写。

二、薪酬标准：见薪酬体系三、任职资格：1．1、生理需求：年龄：18至30岁性别：不限身高：不限体重：不限听力：正常视力：矫正视力正常健康状况：无残疾、无传染病外貌：无畸形声音：普通话发音标准，语音语速正常。

2．知识和技能要求：1、普通话、粤语流利；2、大专学历，市场营销相关专业毕业；3、一年以上快速消费品（食品）行业相关工作经验。

4、良好的沟通、协调能力。

5、吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。

6、具有较好的市场操作经验。

3．综合素质要求：有良好的职业道德，能保守公司机密。

原则性强，能严格执行公司各项制度。

具有较强的计划、预测能力、和调配能力。

具有较好的沟通协调能力及人事管理能力。

具有较强的社会公关能力。

工作条理性好，具有较好的组织能力，培训能力和团对精神。

具有较好的预算及控制分析能力。

工作思路敏捷、创新精神强。

工作认真细心，思路清晰。

四、工作流程：2、工作流程图：优劣、晋升评比标准评比原则：公平、公开、公正；评比依据：岗位说明书考核细则定级标准：优秀：90分以上（含90分）合格：75 ~ 90分（含75分）降级：65 ~75分（含65分）试用：65分以下（不含65分）1．每月考核罚款的2倍作为当月综合考核评定依据（但不超出考核工资标准）；2．每月评分作为次月晋升或降级（职）评定依据，总分按100分来计，负激励一分，扣一分；奖励一分，加1分的原则来计算。

①连续两月考核保持总分在90分以上（含90分），可晋级；②连续两月考核保持总分在75（含75分）～90分，薪酬按原级执行；③连续两月考核总分保持在65 ~75分（含65分），则予以降级处理；④连续两月考核保持总分在65分以下（不含65分），降为试用考核期标准。

促销主管职务说明书

促销主管职务说明书一、岗位概述促销主管是公司销售部门的主要管理人员之一，负责制定销售策略，领导促销团队，实现销售目标和提高销售业绩。

促销主管需要具备良好的销售技巧、团队管理能力和市场分析能力，能够组织并协调各项促销工作，推动销售业绩的提高。

二、岗位职责1. 制定销售策略和促销计划，与市场部门协调合作，确保促销活动的顺利进行；2. 负责分析市场并制定促销方案，根据需求调整促销策略，完成销售指标；3. 持续关注市场动态，及时调整销售策略，确保促销活动的效果；4. 组织并领导促销团队，培训并指导下属，确保销售目标的达成；5. 定期组织销售团队开会，汇报销售情况、市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略；6. 协助管理人员制定年度销售计划和预算，并督导执行；7. 负责建立和维护客户关系，解决客户问题，并提供专业的销售服务；8. 组织并协调各项促销活动，确保促销活动的有效推进和顺利完成；9. 对促销活动进行数据分析和总结，提出改进建议，并适时调整促销策略；10. 建立健全的促销团队管理制度，完善工作流程和标准化操作规范。

三、任职资格1. 大专及以上学历，市场营销、广告学、管理类及相关专业毕业优先；2. 3年以上相关行业销售经验，具有较强的市场分析和销售策略制定能力；3. 具有良好的团队管理能力和较强的协调和沟通能力；4. 具有较强的组织和执行能力，具备较强的责任心和学习能力；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够适应高强度的工作压力；6. 熟练掌握办公自动化办公软件，了解相关销售管理软件优先。

四、工作技能1. 具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力；2. 具备较强的团队管理和领导能力，团队激励和管理经验；3. 具备较强的全局观念和战略眼光，能够准确把握市场动态；4. 较强的协调和沟通能力，团队协作能力和良好的沟通技巧；5. 较强的业务谈判能力和销售技巧，良好的客户关系维护能力；6. 熟练使用办公自动化办公软件和销售管理软件。

2024销售主管岗位职责

2024销售主管岗位职责
2024销售主管岗位的职责包括但不限于以下内容：
1. 制定销售目标和策略：根据公司的销售目标和市场环境，制定销售策略和计划，确保销售目标的实现。

2. 管理销售团队：招聘、培训和管理销售团队，指导和督促销售人员达成销售目标，负责团队绩效的评估和管理。

3. 拓展市场和客户：负责市场调研和分析，开发新的销售渠道和客户资源，建立和维护与客户的良好关系。

4. 销售业绩管理：制定销售计划和销售预测，监控销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。

5. 销售数据分析：通过对销售数据的分析，了解客户需求和市场趋势，提供有针对性的销售建议和决策。

6. 协调部门合作：与市场营销、产品开发、客户服务等部门密切合作，协调资源，推动销售工作的顺利进行。

7. 客户关系管理：建立和维护与重要客户的良好关系，了解客户需求，提供专业的销售咨询和解决方案。

8. 销售报告和汇报：及时汇报销售情况和市场动态，提供定期的销售报告给上级领导。

9. 参与销售活动：组织和参与各类销售活动，提高品牌知名度和市场份额。

10. 负责销售培训和考核：负责销售人员的培训和考核工作，提升销售团队的专业素质和销售技能。

总之，销售主管负责制定销售战略、管理销售团队、拓展市场和客户、监控销售业绩等工作，以确保销售目标的达成。

促销主管职责范围

促销主管职责范围作为公司中的促销主管，他的职责范围涵盖了许多方面。

首先，促销主管需要负责制定促销策略和计划。

他需要针对不同产品和市场情况进行分析和评估，确定最适合的促销方式，并且设定促销目标和预算。

促销策略的制定需要对市场的了解、对竞争对手的分析、对产品销售情况的评估等多方面的考察和研究，以保证促销活动的有效性和盈利性。

其次，促销主管需要领导团队制定和执行促销计划。

他需要与促销团队密切合作，确保各个环节的流畅运作，包括制定促销战略、选择促销渠道、确定促销时间和地点等。

促销主管还需要监督团队的工作进度，确保促销活动按计划执行，并实施必要的管理和调整。

促销主管还需要负责向上级领导和其他部门汇报促销活动的进展情况。

他需要定期向上级领导提交促销计划和执行报告，与其他部门如市场部和销售部进行沟通与协作，以确保整个公司都能够配合促销活动的开展，同时也能够根据他们的需求与动态进行调整和优化。

除此之外，促销主管还需要负责促销活动的监测和评估。

在活动进行过程中，他需要定期进行数据分析和监测，评估促销活动的效果和成本、销售数量、客户反馈等多方面的情况，并据此进行促销策略的调整和优化，以确保促销活动的实施与目标的实现。

除了上述方面的工作，促销主管还需要负责监督和培训促销团队成员，以及与供应商进行谈判和合作，以确保促销活动的顺利执行和有效实施。

他需要与公司内外各方进行协调与合作，以便贯彻实施促销活动，强化公司品牌形象，提高产品销售量，实现公司的销售目标。

综上所述，作为公司中的促销主管，他的职责范围非常广泛，并需要具备丰富的市场经验、良好的沟通协调能力和领导团队的能力。

只有具备这些基本素质，促销主管才能够在工作中取得成功，为公司的销售业绩做出贡献。

另外，促销主管还需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，以及消费者的需求和偏好。

他需要根据市场反馈和数据分析，及时调整促销策略，保持对市场的敏锐度，以便在激烈的市场竞争中脱颖而出，并在消费者心目中建立起品牌形象和忠诚度。

促销主管岗位职责

促销主管岗位职责篇一：促销主管岗位说明书促销主管岗位说明书篇二：营销经理岗位职责篇三：销售主管的工作职责岗位职责：1.根据公司销售政策，进行区域市场拓展和客户管理。

2.负责市场规划与渠道布局，建立并优化市场拓展业务体系。

3.负责市场信息收集，调查分析同类竞争品牌数量、形象，价格、产品款式、产品质量和网点布局情况；4.根据公司市场战略，制订行之有效的促销活动计划，并监督代理商的实施；5.协助经销商销售，做好日常的客户维护工作，并持续关注客户的营运状况，及时发现、分析和解决客户营运方面存在的问题；6.保持区域内生意稳健的增长，维护管理现有渠道，同时增加网点覆盖率任职要求：1、本科及以上学历，3年以上快速消费品行业销售工作经验；2、熟悉区域市场渠道及终端网络状况，有丰富的终端市场运作经验；3、熟悉百货商场及KA、KB、传统渠道运营模式，在商超渠道有一定的人脉资源积累；4、诚信务实，出色的沟通技能和客户服务意识；5、适应出差，有饮料食品销售经验者优先。

销售主管的工作职责岗位工作说明书——销售主管一、岗位标识信息岗位名称：销售主管隶属部门：市场部直接上级：销售副总经理直接下级：销售专员二、岗位工作概述负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。

三、工作职责与任务（一）信息沟通1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通；4．负责交货期沟通；5．负责工程问题、工艺技术问题及其他问题的沟通。

（二）维护和服务1．访问客户，听取客户意见；2．向客户提供五金件加工技术服务；3．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；4．提供送货服务；5．订单交付能力评价；6．跟踪客户对五金件要求的变化，提供最及时的服务；7．客户满意度调查和评价。

（三）处理客户反馈1．负责客户反馈的内部传递；2．跟踪问题的解决过程；3．评价问题解决的满意程度；4．将问题的解决结果回复客户；5．客户反馈处理评价。

促销主管岗位职责(20篇)

促销主管岗位职责(20篇)促销主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2.负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3.负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4.关心...促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责关心分部制定促销员管理制度,组织促销员会议;2. 负责促销员的礼聘,并对促销员进行相关培训;3. 负责促销员的考核､日常管理及工资核算;4. 关心分部经理制定促销方案及预算,并负责促销活动人员的支配;5. 定期或者不定期进行巡店,监督检查各卖场市场运行状况并编写报告;6. 负责采集､整理终端市场信息,并编写信息数据报告;7. 完成上级领导交办的其他工作任务｡任职资格 :1､大专以上学历;2､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;3､有较强沟通力气和分析方案力气,有商业策划及组织管理阅历者优先｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､市场分析猜想,制定促销方案,确认促销目标,2､促销方案制定并执行,3､促销人员的招募､筛选､培训;4､促销业绩的考核及促销管理制度等岗位要求:1､有2年以上商超销售工作阅历;2､对各个卖场有确定的了解;3､团队意识及执行力强促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责 1､依据公司的整体规划,关心主管制定年度促销方案及促销费用预算; 2､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系; 3､按时按质完成促销活动的销售统计报表; 4､促销产品及赠品的设计､制作及发放管理; 5､竞品信息的采集与反馈; 6､依据促销方案实施促销活动｡任职资格 1､市场营销､管理类､广告类或者相关专业专科以上学历; 2､有确定市场策划力气,沟通协调力气; 3､有较好的综合素质及文化修养,敬业､有团队合作精神; 4､具有亲和力,较强的执行力气; 5､娴熟操作OFFICE软件｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:A负责促销员的管理与培训B 依据市场反应合理赐予销售终端支配促销员C 负责与销售终端建立客情关系D负责促销物料的管理E 完成促销任务目标任职要求:具有培训､促销管理阅历工作留意绩效,不达目标不松懈促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､贯彻执行总部推广政策及活动,策划并拟定省区/区域/城市推广活动,督导区域内终端推广活动的实施,确保推广活动执行到位,促进产品销售;2､策划并拟定区域促销方案,实行区域内终端促销活动,审核终端促销执行效果和费用用法状况,关心省级销售经理实现销售目标;3､组织调查公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况,采集并整理客户的反馈看法,撰写市场调查报告,提交省区销售经理及4､参加策划公司产品的发布展会等活动;任职要求:1､28-40周岁,大专以上学历,在大型快消企业或者集团从事市场推广､活动管理相关工作3年以上;2､对商超渠道特殊生疏,具有独立市场推广方案制定及组织实施力气3､生疏市场竞争环境,具备敏锐的市场洞察力气4､工作细致､子细负责､乐观主动､性格开朗､讲求效率､乐于接受挑战;5､优秀的团队意识,工作热忱｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､年度､季度､月度促销方案的制定并组织实施;2､依据区域需求,协作区域销售人员完成区域促销活动,并针对活动效果进行评估;3､分析各区域销售数据,关心销售人员分析终端实际状况,并提出建议;4､负责促销员岗前销售技能培训,组织､并实施完成终端促销人员培训手册,并定期组织促销人员进行产品学问及销售技能培训;5､宣扬品及产品堆头标准化陈设,组织并指导专柜门店实施,实行实际陈设效果;6､零时促销人员管理,审核区域所提需求,结合实际状况,针对促销人员人数提出建议;7､制定终端促销各类制度,建立终端促销模板,如标准物料清单､促销基础流程及留意事项等;8､组织并实施相关促销礼品､产品的选购､生产,并进行统一管理及发放;9､终端广宣物料的管理,如促销手提袋､宣扬折页等,跟进库存状况,并依据实际状况准时补货;任职资格:1､大专及以上学历; 2､性特殊向,看法乐观主动,良好的沟通技巧､人际关系处理力气,擅长倾听,思路清晰;3､有各项指标工作支配及传达的阅历,有关心解决门店库存问题的阅历,具备促销物资管理力气;4､2年-5年药业或者快消品相关行业阅历｡能娴熟用法Office办公软件｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､有3年以上快速消费品促销团队管理阅历;2､执行力强､稳定性好,宠爱促销管理工作､对销售结果有保证; 3､生疏乡镇超市及卖场操作流程;4､优秀的应届生及其它行业销售人员,可适当放宽录用要求;工资待遇:基本工资+绩效工资+销售提成+补贴工作地:无锡岗位职责:1､依据公司的整体规划,关心上级制定年度促销方案及促销费用预算;2､负责区域内导购员礼聘､管理及培训;3､按时按质完成促销活动的销售统计报表,促销产品及赠品的设计､制作及发放管理;4､竞品信息的采集与反馈;5､依据促销方案实施促销活动｡6､负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;促销主管(岗位职责) 职位描述岗位职责:1､负责促销员､重点客户的年度任务分解､达成 2､负责促销产品活动设计､执行3､负责促销团队建设､管理4､负责通路与公司的账务核对5､负责促销产品的定单､活动推广任职要求:有促销推广相关工作阅历1年以上,生疏促销推广体系､财务体系､终端管理､团队经营､管理促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1.公司划分一部份区域,对所在区域的药店进行管理;2.关心促销经理处理在药店销售过程中遇到的各种问题;3.要不定时了解药店的需求,并关心促销员在店里做活动等｡任职要求:1.大专以上学历, 医药学相关专业毕业;2.有一线促销工作经受和促销管理工作阅历1年以上｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､具有1年以上工作阅历,拥有导购员资源;2､负责促销人员的管理工作,并进行相应的工作指导;3､对促销人员的工作进行日常巡查;4､努力完成支配的促销任务｡薪资福利面议｡促销主管(岗位职责)职位描述任职要求:1､25岁以上,男女不限,大专以上学历,市场营销专业或者相关专业 2､接受过市场营销类的培训,生疏各KA卖场操作流程;3､1年以上快销品销售行业工作阅历,有销售管理工作经受者优先4､具备确定的市场分析､营销､推广力气,良好的人际沟通､谈判力气,具有较强的分析和解决问题的力气｡岗位职责:1､负责跟进和实施区域经理分解的各门店销售目标实现;2､负责按规范和要求对所辖专柜的日常巡查和管理工作,发觉反馈并跟进处理相关问题;3､负责对所辖门店养分顾问的礼聘､培训､工作指导､考勤､薪资核算及其他日常人事管理工作;4､负责维护门店客情关系,与卖场建立良好的沟通机制,有效实现门店的销售目标和业绩的提升;5､定期不定期采集竞品销售状况､价格转变､新品动态等信息,准时反馈至上级并供应有效的建议和对策;6､把握各专柜货品库存及保质期､设备运转状况､专柜固定资产状况及顾客投诉等,准时跟进和反馈各类顾客投诉及其他突发大事｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､关心销售组织开放市场运作:与销售密切协作,执行相关产品的市场营销活动方案,并做出相应的分析与反馈;2､负责找吃喝玩乐的商家扫描公司平台二维码,关注微信平台3､了解､分析､反馈市场竞争状况｡4､关心开放市场调查､区域市场自愿组织｡5､监控主要市场活动的投入产出状况,豫备并供应行业市场数据的处理及分析｡任职资格:1､市场营销､管理类等相关专业优先;2､具有产品市场专员从业阅历者优先;3､具有较强的规划､分析力气和创新意识,思维清晰而有条理;4､良好的沟通､协调力气,表达力气强,突出的执行力气;5､良好的职业素质和敬业精神｡能吃苦承受压力强｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位一:主管级,偏重设计及物料选购职位描述:1､物料管理:规范各门店推广物料用法,发掘具有创意性､高度可实施性的活动物料及相关对接工作;2､活动执行:关心部门经理策划和制定年度､季度推广活动方案,明确产品推广策略,主责推广活动的面面实行执行以及活动效果的评估､反馈;3､活动创意:自行制定区域性有效创意的推广方案来切实提高销量和知名度;4､设计制作:暂时性的平面设计工作;5､总结编写:活动总结､月度工作总结制作; 岗位要求:1､大专学历以上2､2年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/企划等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､思维灵敏,眼光超前,对推广活动极具新颖想法,对销售从不同角度发掘新机会点;岗位二:主管级,偏重活动策划和市场走访职位描述:1､策略制定:依据公司的营销策略,关心部门经理制定全年推广方案,同时自行制定区域性的促销活动方案,向市场中心报批相关活动的申请;实施和评估消费者促销,渠道促销以及其他形式的品牌促销,以提高销售量和品牌认知｡2､活动统筹:促销活动的组织､策划､统筹､监督､评估;3､工作协调:关心市场部区域营销工作并与商品､营运部门密切合作; 4､总结编写:活动总结､月度工作总结制作;5､门店走访:常态化走访门店,采集和分析市场动态及流行趋势,对公司产品研发提出建议并实行实施;岗位要求:1､大专学历以上2､3年以上快消品企业､服装企业的行销/零售推广/商品企划/商品运营等相同岗位工作阅历;3､生疏市场推广的相关学问,生疏市场推广的详细操作流程以及推广渠道;4､具宏观规划及调控力气,具良好数据统筹分析力气;5. 有产品企划整合､产品推广､零售管理统筹管理力气及阅历;6､具备较强的文字功底及语言表达力气,清晰的规律思维力气,高度的方案与执行力气,良好的协调及人际沟通力气,高度责任心;7､具备高度的流行趋势捕获及转化力气,对时尚､流行有自己独特的生疏与理解｡促销主管(岗位职责)职位描述全国促销员管理相关工作――1. 制定全国促销员的工作内容及职责､管理标准及操作流程｡2. 第三方促销公司的相关管理工作｡(促销公司招标/合同签订2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督;3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位要求:1､大学专科以上｡2､把握终端管理､终端销售､顾问队伍组建､销售技巧､谈判技巧; 3､娴熟把握办公软件用法技能和公文写作技能｡4､具备方案力气､组织协调力气､沟通力气､执行力气和人际交往力气;5､子细负责､公正客观､阳光开朗､保密意识强,能够承受较大工作压力｡岗位职责:1､制定省办销售管理目标2､顾问队伍管理3､促销活动管理4､终端物资管理5､单产提升6､终端市场检核促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责统筹公司品牌在加盟店促销活动的开放,达成终端促销销售目标;2､了解行业讯息,分析加盟店消费群体的需求,关心策划促销活动方案;3､参加促销活动实施,做好品牌宣扬推广､终端形象维护｡岗位要求:1､中专以上学历;2､两年以上彩妆行业同等职位工作阅历;3､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队精神;4､语言表达及沟通力气强,执行力强;能适应出差｡促销主管(岗位职责)职位描述岗位职责1､依据公司整体规划,组织实施年度､季度､月度以及节假日的各种促销活动,并监督实施各项促销活动;2､指导监督市场促销活动方案的拟订和实施,制定促销活动经费的申报细则以及审批程序,并对该项程序予以监督; 3､协调各区域进行销量的分析并提出业务推动方案;4､设计､发放､管理促销用品以及卖场陈设产品管理;5､制定不同时期,不同促销活动的各项预算,并依据预算把握促销经费的用法;6､对促销人员进行培训､考核､管理;7､主持促销人员例会,参预有关策划会议｡任职资格1､市场营销､管理类､广告类或者高中以上学历;2､两年以上商业策划及组织管理阅历;3､有品牌消费品的广告宣扬跟踪调查､评估阅历;4､能乐观面对挑战及压力,工作乐观主动,具备团队合作精神;5､具备优秀的市场洞察力､营销管理力气及团队协作精神;6､有较强沟通力气和分析方案力气｡促销主管(岗位职责)职位描述销售主管岗位职责1､负责KA渠道､传统渠道等相关渠道的维护､促销活动豫备; 2､领导促销团队完成促销活动支配;3､负责所辖产品的销售,带领团队完成销售指标;4､负责客户访问和客户信息采集;5､关心市场推广活动;6､开辟新市场,发展新客户,增加产品销售范围;7､负责辖区市场信息的采集及竞争对手的分析｡8､需求会电脑制作表格｡任职资格 1､大专以上学历,市场营销等相关专业,快消品相关专业优先; 2､1年以上食品德业销售管理工作阅历者优先｡年龄22-35岁左右,男女不限;3､性特殊向､反应灵敏､表达力气强,具有较强的沟通力气及交际技巧,具有亲和力;4､具备确定的市场分析及判断力气,良好的客户服务意识;5､有责任心,能承受较大的工作压力;6､具有确定的团队管理力气和市场分析､规划力气｡7､工作地点在河北省,常驻保定｡8､欢迎年轻､有吃苦精神､志同道合､团队意识强的青年才俊加入｡调查职责调研职责调解职责辅导员职责边防职责迎宾职责。