公务员面试题求职动机
国家公务员面试题型：意愿及求职动机
湛江中公教育
国家公务员面试题型：意愿及求职动机
国家公务员面试真题：意愿及求职动机
【练习】在什么情况下你会辞退公务员的工作?为什么?
【参考答案】
(一)有两个因素可能会促使我辞职。
一个主观方面的，我觉得自己能力不太能满足职位的要求，这样我想暂时辞职，离开岗位，继续去充电，去学习，等到知识积累到一个新的高度，能力有了很大提升的时候，才寻找机会回来。
另外一个就是我发现我从事的职位是不适合我的，而且发展空间和动力都不足，短时前内又没有可能调岗，所以只能选择离开。
(二)针对第一种情况，自己能力如果相差较远，而短时期内又不能弥补，继续留在这，不能作出很好的成绩，所以应该主动让贤，而自己去完善自身。
针对第二种情况，事业恰如人生的航标，是衡量人生价值的标尺。
它是感情、待遇不能替代的。
即使一个单位的待遇非常好，员工之间也比较团结，但是这个单位没有给员工创造和提供很充足的发展空间，不能提供广阔的发展舞台，不能让员工各尽其能、才尽其用，不能充分发挥他们的创造力，那么这个单位也不会留住真正的千里马，更不会创造惊人的成就。
综上所述，我认为离开公务员岗位，还是因为自己与这个职位不匹配。
那么离开后应该继续新的人生旅程，生活是一个不断放弃与不断选择的过程，这里面掺杂着不少人生感悟和人生体验，我想自己也会在这一过程中不断进步。
公务员面试--求职动机
1.常用优点和缺点描述（1）优点：良好的身体素质和良好的生活习惯心地善良，具有同情心，乐于助人，具有良好的服务意识责任心强，爱岗敬业具有大局观和很强的包容心勤俭朴素，吃苦耐劳专业基本功扎实，具备良好的知识基础、良好的服务意识具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断具有很强的团结协作意识和沟通能力考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊学习能力强，能通过各种途径充实自己做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难时具有迎难而上的勇气（2）缺点：英语不好脾气有时急躁缺少工作经验对社会实际缺少深入了解，看问题比较片面缺乏统筹规划能力做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决。
虽然这样可以让我保持一个冷静的头脑，办事更缜密，但往往影响工作效率。
今后。
遇大事不够沉着冷静，容易紧张，遇到紧急情况不能当机立断不够自信2.常用描述个人经历与职位匹配相结合的语句四个加强：一是加强政治理论学习。
用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表和科学发展观来武装自己的头脑，坚定自己的信念，增强用理论解决实际问题的能力。
在思想上政治与党中央保持一致，不断提高为民服务的意识。
二是加强业务能力学习。
要勤于钻研，勇于实际，敢于创新。
三是加强工作作风建设。
公务员的本质就是服务，在实际工作中，我要坚持面向基层，面向实践，解决现实中出现的矛盾，要从小处入手，把小事做好，从实事入手，将实事做漂亮。
只有这样才能真正把为人民服务的宗旨落到实处。
四是加强法律修养学习。
在依法治国的法治社会，作为国家公职人员，懂法、守法、护法，依法行政、有法必依、违法必究，已成为一名合格公务员必备的法律素养，因此我在工作中就应该努力加强法律修养，争取真正做到立党为公、执政为民。
表态套话：我相信通过自己四年的专业所学，以及过往的工作实习经历，一定在今后的工作中把人民的利益放在心上，把国家的利益常记心头，努力做一名政治上坚定、作风上过硬、业务上精干的合格公务员。
公务员及事业单位面试解题模板(个人总结)(只要背下来绝对高分)
为什么报考,在新岗位准备如何开展工作？（求职动机类）为什么报考？各位考官，报考这个职位，是建立在我对自己客观认识的基础上做出的选择，是经过深思熟虑的。
主要是对自己有以下几个方面的认识。
第一，理想所在,我所报考的岗位是我自己专业的技术岗位工作，我喜欢自己的专业,希望能借助新岗位这个更高的平台来实现自己的职业理想。
第二，能力所及,在大学期间，我努力锻炼自己的各方面素质，培养自己各方面的综合能力。
在毕业这三年的工作时间内一直在从事专业方面的工作,有了一定的实践经验.综上所述，我认为我具备了岗位所需的素质要求和基本能力.所以，我坚定地选择了报考这个职位。
同时我也很珍惜这次宝贵的面试机会，相信各位考官会给我一个全面客观的评价。
在新的岗位上我将从以下几方面来开展工作？第一，尽快熟悉环境。
到了新岗位首先要对新岗位的工作职责和工作内容有所了解,要加强与同事们的沟通，保证自己能够胜任这份工作.第二，要继续加强学习,不能够满足于现有的知识量，力求在工作中有所突破、有所创新.第三，少说多听勤看，进一步完善自己,提高自己，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情.在工作中大胆创新，锐意进取。
总之，在新的岗位上我会本着严谨踏实的工作作风和态度去工作。
谈谈你的优点和缺点?（自我认知类）我个人认为我有以下几方面的优点:一是我有比较强的学习力，容易接受新的知识，我不仅注重专业能力的培养和提高，还注重其他方面的知识更新，不断使自己变成一专多能的复合型人才。
二是我有比较强的团队精神,能和同事们建立起一种相互信任的合作关系，有良好的沟通协调能力.三是我有认真负责的工作态度，能够及时有效的完成好领导交办的各项工作任务。
同样在我身上也存在着一些不足的地方，诸如社会阅历浅，工作经验欠缺。
但是我相信我会通过不断的学习来改正自己的不足，不断的完善自己，提高自己。
如何处理与领导（同事）的关系？（处理关系类）第一，尊重和理解对方.尊重和理解对方是解决问题的前提条件，因此，……第二，认真的反思。
公务员考试面试试题及参考答案
上海06年公务员考试面试试题及参考答案一、你报这个职位觉得有什么优势吗? 自我介绍。
你有什么不足，如何改善?谈谈你的能力上的优势，并结合实际说一下。
为什么考公务员，有什么优点和不足。
自己报考该职位的优势等。
参考答案：有关“特长表述”问题的应答思路应试者在描述自己的特长时，一定要注意少而精，不要泛泛地罗列一些不属于自己专长。
在面试过程中，应试者在回答自己的特长及爱好时，有时就会出现问题，比如：当应试者提到自己的爱好和特长时，考官或感兴趣，或持异议，进而要求您展开描述。
如果回答得不合适或不完善，不仅会让考官对您的自我评价产生看法，更主要的是影响测试成绩。
应试者应该清楚。
为什么大多数单位看重应试者的特长爱好呢?主要因为特长和爱好有助于提高人的两种能力：一是积极的表现欲望和积极、乐观、向上的人生态度;二是善于表现的人，首先是开放和乐于接受的人。
开放和接受的心态是一个人在发展中的必要的条件。
有关“动机”问题的应答思路应试动机是一个人行为的内在因素。
作为应试者，除基本情况、基本条件、基本能力符合岗位要求外，求职动机就显得尤为重要了。
在面试中，通过应试者对求职动机的描述，可以给考官提供三个重要信息：一是了解您的为人、职业生涯设计、人生理想追求;二是了解您一旦被录取后，您想做什么工作、怎样工作;三是求职动机时的表述是否准确、明了、真实、生动。
在求职动机的表述过程中，是您展示自我才能的一个重要机会。
一般说来，除了在表述求职动机时阐明自身的价值追求，还应在专业技能素质方面做一些重点的介绍，让人了解您的职业选择与您自身的素质与价值取向是相一致的。
如主考官赞成您的职业选择，您成功的机率就会大大提高。
有关“自我评价”问题的应答思路“人贵有自知之明”。
一个人对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是素质能力体现的一个重要因素。
在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。
公务员面试题求职动机
公务员面试题求职动机第一篇：求职动机是每个人在面试过程中必须回答的问题，这个问题考察的是应聘者对于这个职位的认知和对职业发展的规划。
作为一名有志于成为公务员的应聘者，我对这个问题有着深入的思考。
首先，我对公务员这个职位有着很高的认知和理解。
公务员是我心目中的理想职业，因为我相信作为一名公务员，我能够为社会发展和人民福祉做出积极的贡献。
作为一个特殊的职业群体，公务员在国家建设和社会治理中发挥着重要的作用，具有很高的责任感和使命感。
我希望通过成为一名公务员，为国家的繁荣稳定做出自己的贡献。
其次，公务员这个职位对我个人来说也有很大的吸引力。
公务员职位稳定，福利待遇优厚，具有很好的工作环境和发展空间。
同时，公务员的工作性质也与我的个人性格和兴趣相契合。
我热爱与人交流，善于沟通，具有较强的组织能力和协调能力，这些都是成为一名公务员所需要的素质。
我相信通过自身的努力和实际经验的积累，我能够胜任公务员的工作，并且在职位发展上取得进展。
再次，公务员职位符合我个人的职业发展规划。
我对于自己的未来有着明确的目标和规划，我希望能够在公务员这个职位上不断学习和成长，提升自己的专业能力和素质水平。
我相信通过公务员这个职业平台，我能够获取更多的知识和技能，不断提高自己的综合素质，实现自身的职业发展目标。
同时，公务员职位也具有良好的晋升制度和发展空间，我相信在未来的职业生涯中，我能够通过不断努力和学习，获得更多的职业发展机会。
综上所述，作为一名应聘者，我对于公务员这个职位的求职动机是多方面的。
我对公务员职业有着深入的认知和理解，同时也适合这个职位所需要的素质和能力。
公务员职位也符合我的职业发展规划和目标，我相信通过在公务员这个职位上的工作和学习，我能够实现自己的职业梦想。
因此，我对成为一名公务员有着坚定的决心和信心，并且愿意为此不断努力。
第二篇：作为一名有志于成为公务员的应聘者，我的求职动机源自对公共事务的热爱和对社会责任的认同。
公务员面试-求职动机与职位匹配类
公务员面试-求职动机与职位匹配类(总分：900.00，做题时间：90分钟)一、 (总题数：45，分数：900.00)1.说一个经历，你很努力细心去做，然后结果很好。
(1) 有一次领导需要某铁路的相关资料，需要向区领导汇报，把任务交给了我。
拿到任务后，首先我上网找到了该铁路线的相关资料，包括概况、历史、作用、路线等，打印出文字和图纸；然后就铁路线经过我区的情况做了相关资料搜集，并利用谷歌卫星图片找到了区内该铁路的位置，在图上描出了铁路线的路由，统计站点并标出了各站点的位置；随后，在领导的协助下联系好车站的相关负责人后，我和同事带好相机一同去站点现场照了照片，向车站负责人询问了车站相关情况并做好了记录。
(2) 待这些资料搜集齐全后，我简要地向领导做了汇报，并针对一些问题向领导虚心求教，然后将成果做成PP工交给领导。
最后领导对我的工作做出充分肯定，认为我的资料很详细，工作很到位。
2.社会上出现公务员报考热，有人说考公务员是贪图享受，有人说是为实现梦想，你怎么看?(1) 社会上出现公务员报考热，原因是多方面的，大致有如下几点：第一，社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。
第二，公务员考试录用制度为考生提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了一个参与社会公共管理的良好平台，有利于维护社会的公平正义，有利于选拔优秀人才。
尽管这一制度还需不断完善，但已经是迄今为止比较公平的选人用人方式。
三是公务员职业本身具有一定的吸引力。
一方面，公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务，具有较好的职业声望和社会地位，是年轻人实现理想和抱负的有利平台；另一方面，公务员职业较稳定，职业风险相对较小。
此外，公务员的职业发展、工资福利、退休养老等较完备的保障体系，也是吸引考生踊跃报考的重要原因。
(2) 当然，有人说考公务员是贪图享受，是因为他们觉得年轻人刚走入社会，参加工作理应多吃苦，多经受挫折，磨练自己。
税务局公务员面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本情况及求职动机1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历等。
2. 您为什么选择报考税务局公务员这个职位？您认为自己的哪些能力和素质适合这个职位？3. 您认为作为一名税务局公务员，应具备哪些品质和素养？二、专业知识与技能1. 请简要介绍我国税收的基本制度和政策。
2. 税务机关在税收征管过程中，如何确保税收公平和效率？3. 请谈谈您对税收违法行为的认识，以及税务机关在打击税收违法行为方面的职责。
4. 税务机关在税收宣传和纳税服务方面有哪些举措？5. 税务机关在推进税收现代化建设方面有哪些具体措施？6. 请谈谈您对我国税收制度改革的认识。
三、综合分析能力1. 分析我国税收政策对经济发展的影响。
2. 结合当前经济形势，谈谈您对我国税收征管工作的看法。
3. 分析税收信息化建设对税务机关和纳税人带来的影响。
4. 谈谈您对税收法治建设的认识。
5. 分析税收征管体制改革对税务机关工作的影响。
四、计划组织协调能力1. 如果您所在单位开展一项税收宣传活动，请您提出三个活动主题，并简要说明您选择这些主题的原因。
2. 您如何组织一次针对纳税人的税收培训活动？3. 您认为税务机关在税收征管过程中，如何提高工作效率和服务质量？4. 如果您所在单位要开展一项税收调研工作，请您提出一个调研方案。
五、人际沟通与协调能力1. 您在工作中遇到与同事意见不一致的情况，如何处理？2. 您在处理与纳税人关系时，如何做到既维护国家利益，又满足纳税人合理诉求？3. 您认为税务机关在加强内部团队建设方面，应采取哪些措施？4. 您在处理与上级、下级及同级部门的关系时，如何做到有效沟通？六、应急应变能力1. 如果您在工作中遇到一个突发状况，导致税款征收受到影响，您将如何应对？2. 您认为税务机关在应对税收风险时，应采取哪些措施？3. 如果您在税收征管过程中，发现一个重大税收违法行为，您将如何处理？4. 您在工作中遇到一个紧急任务，需要短时间内完成，您将如何安排工作？七、情景模拟1. 您是一名税务干部，在工作中发现一个纳税人在申报税款时存在疑点，您将如何调查？2. 您是一名税务干部，在税收宣传活动中，遇到一位纳税人提出关于税收政策的问题，您将如何解答？3. 您是一名税务干部，在处理税收违法案件时，发现涉及多个部门，您将如何协调各部门共同推进案件办理？4. 您是一名税务干部，在税收征管过程中，发现一位纳税人因家庭困难无法按时缴纳税款，您将如何处理？八、自我认知与职业规划1. 您认为自己的优点和不足有哪些？2. 您在今后的工作中，如何发挥自己的优势，弥补不足？3. 您对税务局公务员这个职位的发展前景有何看法？4. 您在今后的职业生涯中，有哪些规划？九、综合素养1. 您如何看待公务员职业道德？2. 您如何理解“忠诚、干净、担当”的公务员精神？3. 您在日常生活中，如何践行社会主义核心价值观？4. 您如何理解“为民、务实、清廉”的政府工作作风？5. 您如何理解“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”？以上题目仅供参考，具体面试题目以实际情况为准。
求职动机
求职动机1、您如何选择您得职业?【参考答案】职业得选择对于每个人来说都有重要得意义,一个人喜不喜欢、适不适合她所选择得职业就是非常重要得.兴趣就是最好得老师，就是工作得最大动力；而专业得适合性则就是胜任工作得基本要求,这两点就是我选择我得职业得基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位得报考，就就是经过我认真思考与规划得。
首先，我喜欢公务员工作，我性格正直，原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情,比较符合公务员工作得要求；其次,我得专业适合我报考此职位，四年大学生涯,使我掌握了扎实得理论知识，多年得工作经历，让我积累了丰富得工作经验，这些使得我自信能够胜任公务员这个工作.“谋定而后动"，这也就是我做事得风格，这次得报考既就是我对公务员工作得深入思考，也就是我对自身水平得认真估量，我自信我已经做好了对这个工作得所有准备。
如果我能够录取得话，我一定会在以后得工作中，发挥自己得专业特长,释放我得能量，扎扎实实、脚踏实地,不断提高自己得工作能力与素质,为单位工作做出自己最大得贡献。
2、如果面试成功，您会选择进入哪个岗位?在岗位上您会怎么做？【参考答案】如果有机会进入公务员队伍,我希望自己能够从事与群众联系密切得工作，我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅就是因为它就是一份稳定得工作，更就是因为公务员得工作能更贴近群众，我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我就是农民得女儿,了解农民群众得难处,对农村情况比较了解。
以前自己有很多得力不从心,那种想改变现状却无能为力得心情就是痛苦得。
而现在，自己有能力了,我希望能够为这片养育我得土地,为我得父老乡亲做点什么.所以,我希望到基层去,到一线去解决群众关心得、亟待解决得问题。
在工作岗位上，我一定会以群众利益为重,全心全意工作，踏踏实实把群众得事情做好。
首先,我会严格要求自己，端正心态,做群众得服务者。
其次,主动学习、虚心请教，对当地经济发展等情况进行了解。
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求职动机及与拟任职位的匹配性问题一、命题思路求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
考察考生求职动机与拟任职位匹配性的问题大多是意愿性问题，内容涉及考生的人生价值取向和生活态度等多个方面。
编制设计这类问题的旨意在于让考官有效了解你过去和现在对工作的态度，更换工作与求职原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的中国公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。
面试者在回答时就不能漫无边际，应该给予考官明确的答案，以充分的事实论据和坚定自信地表达来满足考官对求职者的期望和要求。
在具体回答时，应注意考官一般都有这样的共识：在过去工作中态度不认真，无论做什么，做好做坏都无所谓的人，在新的工作岗位上也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
怨天尤人，抱怨领导和同事，把责任推得一干二净的人缺少责任感，对人尖酸刻薄，难以与人合作共事。
非常自负、夸夸其谈的人往往是眼高手低的人，即使有才华也要慎重考虑，切不可盲目录用。
对金钱和权力有强烈渴求，所提愿望与要求本单位无法满足的，不要录用，因为录用以后他因不满现状而流走，不如干脆不用。
事业心、进取心强烈的人一般都有明确的奋斗目标，并为之积极努力。
表现在工作上兢兢业业、刻意追求，不安于现状，努力把工作做好，工作中常有创新。
进取心不强或没有什么进取心的人，必然无所事事，不求进步，不求建功立业，但求敷衍了事，因此对什么都不热心。
这样的人是难以做好本职工作的。
二、答题技巧“报考动机”是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。
这是面试的一个重点。
因此，你必须在面试前做好准备，首先应收集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在：“目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥”上，这样面试中回答问题才有的放矢。
当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。
既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感；既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。
倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分的概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。
另外，在回答这类问题时，考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。
这样的回答思路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具体工作相结合?自己的理想与抱负是什么?为什么能通过这些工作实现?若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难避免空谈求职动机的。
另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。
考生回答自己为什么报考该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、出国机会多、权力大等。
三、例题解析【例1】你选择本单位的原因是什么?【解析】这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。
回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。
如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”；“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来。
”在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。
在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”、“据说”等模糊语言。
【例2】你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负。
【解析】你可以对自己的工作作一下设计，但要注意目标和理想要切实可行，不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。
如果没有什么长远的打算，可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。
【例3】你为什么报考这个职位呢?(类似的行政事务管理的工作你已经工作得很出色了，为什么报考公务员呢?)【解析】考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少?尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。
考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。
为此，考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。
例如，考生报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。
最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有这样几点：①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配，而不是考生的个人兴趣。
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多……”③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位考生并不了解报考单位的实际情况(包括所能提供的工作环境以及工作性质等)，而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立局域网，实现无纸办公，并且接上国际互联网，建立自己的主页，展现单位的“网络形象”。
考生这样回答本没错，但该单位实际上无人力、财力做到这一点，似乎单位领导也未有这样的打算。
因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。
④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。
【例4】你为什么要辞去现在的工作?【解析】考官问这个问题，是想知道你的真实原因，以确定你报考的单位是否适合你，以及真的录取了你，你会不会在工作一段时间后辞职。
应注意的要点有：①考生最好明确说出自己辞职的原因，你的任何含糊、闪烁其词都会让考官怀疑你言语背后仍有什么东西。
②考生应该提出合理的理由(尽管很多时候没有)，并让考官相信这是你在充分考虑后作出的谨慎决定，有的考生满不在乎地表示，“只是想尝试点新的东西。
”那样考官将有足够的理由拒绝你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己适合做些什么；其次在做公务员后，你也很可能由于工作不再新鲜而一走了之。
③最恰当的理由是考生愿意，适合并且能够胜任所报考的公务员职位……④尽管很多考生可能是由于与上司合不来而辞职或被炒，但考生最好不要从这个角度回答，考官也不愿听。
如果考生准备如实说明原因，一定要注意表达技巧，考生应该将自己与上司的分歧归结为业务上的原因，绝对不能说什么自己在原单位受到排挤等。
⑤频繁跳槽的考生要特别小心这个问题。
【例5】你为什么过去频频变换工作?【解析】要预先做好准备，诚恳自信地解释这个问题。
要让主考官意识到你过去每换一次工作都是经过认真考虑的，都是明明白白的，都是着眼于自身的事业生涯发展的，而非随波逐流，或是因为自身的工作态度或工作能力原因被人“炒鱿鱼”。
最重要的是令主考官相信你这次变换工作是经过慎重考虑的，是真有意想在本单位好好干下去。
【例6】如果我们录用你，你能在本单位服务多久?【解析】不一定要回答具体时限，最好用有条件的口气来说：“相信自己可以在这儿获得发展，也有机会获得更多培训，如果这儿的环境适合自己，我很乐意长期服务下去。
”【例7】你有没有同时申请别的工作?是什么单位?【解析】如果你是应届毕业生，在求职面试时主考官很可能就会问你这个问题。
他们提出这个问题主要想知道你申请的工作与你的目标是否一致。
如果你申请的各项工作是繁杂而多样化的，便会使人觉得你毫无目标，不是过分热心且缺乏自信。
如果你只申请了一类工作，便很可能令主考官留下良好印象，认为你一心一意循着同一方向发展，做事有计划、有目的性。
但也不要表现得过分集中找同一类大同小异的工作，以免显得单调，不懂得变通。
所以明智的办法是提出两三类你已申请了的工作，并简略说明自己选择的次序。
【例8】你怎样看待国家公务员当前的待遇?你以前的工作也许工资和福利待遇更高一些，为什么还来报考国家公务员呢?【解析】这类问题在国家公务员面试中经常出现，因为目前的实际情况是：与一些高收入职业相比，国家公务员的收入偏低，因此有些机关的年轻同志对待工作没有热情，情绪也不稳定，有的甚至没工作几年就跳槽或者“下海”了。
这是公务员队伍中的不安心工作和不稳定现象。
另外，有些同志缺乏共产主义道德观和正确的职业观、缺少为人民服务的精神，在利益面前放弃了原则，犯了错误。
尽管这两种情况在我们的公务员队伍中只是很少一部分，但为了杜绝这两种情况的发生，除了加强公务员队伍的自身素质建设外，更应把好“进口关”——即国家公务员的录取选拔工作。
理解了这道问题的背景，考生就能心中有数，作出合适的回答。
如果考生被问到希望怎样的工资待遇，考生最好不要明确地从数字回答，考生完全可以将球踢回去：“按有关规定办理就可以了。
”对于这类问题，考生应做真实回答，这是对自己负责也是对工作负责。
【例9】你希望得到多少薪酬?【解析】如果你应聘的是国家机关的公务员，这个问题回答起来相对容易，你可申明你感兴趣的是该单位、该职位的工作，而薪酬待遇按照国家的有关政策和单位的相关制度处理就可以了。
但如果你应聘的是一家公司，得认真对付这个敏感问题。
如果你仓促回答，随便说一个数目，可能会双重吃亏：一方面会令主考官觉得你不认真，或者不了解“行情”，太脱离现实。
另一方面可能让你失去争取较高薪酬的机会。
那怎么办呢?首先，你应该预先了解自己申请的这份工作大约应该得到多少薪酬，也就是说要熟悉这类工作、这个层次的工作在人才市场上的基本价位。
当主考官提出这个问题时，可以巧妙地回答：“我没有一个既定的额度，还需要多了解一点关于这个职位的详细情况。
”或“我相信我们如果互相满意的话，薪酬问题是一定可以达成协议的。
”你需要说明的是，心目中并没有一个不能改变的数目，会考虑过工作性质和责任、工作条件、升迁机会等等因素后，再作商量。
回答这个问题时要谨慎，切勿让主考官觉得你脑子中只想着钱，但亦不要装出一副完全不在乎金钱的样子，说到底除了工作上的满足感外，吃饭仍是很实际问题，我们没有必要回避这一事实。
况且，在现代社会，薪酬也逐渐成为衡量一个人社会价值的重要标准。
在讨论薪酬时，别忘了除了月薪之外，同时也要考虑其他要素，例如，各种特殊津贴、额外花销、短期内调整薪金等。
还得考虑其他福利，例如，宿舍或住房津贴、公积金、无息贷款、带薪休假、医疗保险等，要弄清薪酬的“含金量”。