建筑设计师职位说明书
主任设计师职位说明书
主任设计师职位说明书职务编号NO: 职务名称主任建筑师/主任工程师 部门（专业） 建筑、结构、机电 职务类别 设计序列 直属上级 部门负责人 职位等级 6-7级 主 要 工 作 职 责 A.可承担的项目角色： 设计主持人（建筑适用）、专业负责人、设计人、校对人。
B.工作职责描述： 1、完成年度岗位效率指标，服从部门负责人或设计主持人的安排和调度，配合项目经理工作，保障项目的顺利承接和完成。
2、严格遵守ISO9001质量体系的设计操作流程和相关规定，执行国家法规规范，保证生产项目的设计质量和设计深度，提出申请并参与项目的设计评审工作。
3、参加公司和部门组织的专业技术培训和学术交流，学习新的设计技术和设计方法，提高综合业务能力及项目协调组织管理和专业技术水平。
4、承担指导新员工的工作。
5、作为设计主持人或专业负责人，具备良好的与业主沟通的能力与技巧。
能独立完成项目的操作，协调好各专业之间的技术配合工作，带领设计人员按照进度计划完成设计项目，负责本专业设计文件的归档。
6、加强项目过程的服务工作，在保障公司利益的前提下树立为客户服务的思想，维护公司和业主长久的合作关系。
7、对部门内员工的工作能力提出合理的评估与考核意见。
8、服从公司工作安排，接受公司派驻决定，到公司项目所在地担任施工现场设计代表，及时解决、处理施工过程中的设计问题，做好详细工作记录（包括工程施工质量），对非本专业的设计问题，负责与公司有关专业人员联系、解决。
在派驻期间每月向公司做一次工作汇报，并完成领导安排的其他临时性任务。
9、完成上级临时交办的其他工作。
任职资格学历要求本专业本科及以上学历 工作经验要求四年以上专业负责人工作经验，熟悉国家相关设计专业的法规，具有全面的设计能力。
任职人（签名）：批准人： 生效日期：。
建筑设计师职位说明书_岗位说明书_
建筑设计师职位说明书
建筑设计师是指单纯的建筑专业的设计师，简称建筑师，包括建筑主体设计、外墙设计、景观设计、室内设计。
建筑工程师是泛指建筑行业的各个工种的工程师，包括电气、给排水、暖通、消防、建筑、结构、土建、装饰等。
建筑师[1] 通过与工程投资方(即通常所说的甲方)和施工方的合作，在技术、经济、功能和造型上实现建筑物的营造。
岗位描述：
1、接受主管分配的制图任务;
2、按时保质完成各项制图任务;
3、与制图团队成员沟通协作。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，建筑工程专业，熟练使用cad制图，两年以上制图经验;
2、熟练使用互联网络和办公软件，快速自学能力，能迅速有效查找各种专业信息;
3、工作认真细致、敬业严谨、积极主动，能承受较强工作压力，具备团队合作精神。
建筑设计师岗位说明
建筑设计师岗位说明建筑设计师是建筑行业中非常重要的职位之一，他们承担着设计建筑物的责任。
本文将详细描述建筑设计师的职责、技能要求以及职业发展前景。
一、职责作为建筑设计师，主要职责如下：1.设计建筑方案：根据客户的需求和预算，与团队成员合作设计建筑方案。
这包括绘制草图、制定总体规划以及选择合适数量和类型的材料。
2.准备施工图纸和技术文件：将设计方案转化为具体的施工图纸和技术文件，以便施工过程中的施工人员参考。
3.与客户和团队沟通：与客户沟通，了解他们的需求和意见，并确保设计方案与他们的要求相符。
与团队成员密切合作，确保项目按时完成。
4.监督施工过程：在施工阶段，建筑设计师需要监督施工人员的工作，并解答他们在实施设计方案过程中遇到的问题。
5.审查和遵守相关规范：建筑设计师需要熟悉并遵守建筑行业的相关法律法规和建筑设计准则，确保设计方案符合安全、环保和可持续发展的要求。
二、技能要求成为一名优秀的建筑设计师需要具备以下技能：1.专业知识：建筑设计师需要掌握建筑设计的相关知识，包括结构设计、建筑材料和施工工艺等方面的知识。
2.创意能力：建筑设计师需要具备创造性思维和艺术感知能力，能够提供独特、美观且实用的设计方案。
3.沟通和团队合作能力：建筑设计师需要与客户、团队成员和施工人员进行有效的沟通，并能够与团队密切合作，共同完成项目。
4.技术能力：建筑设计师需要熟悉建筑设计软件和技术工具，能够使用CAD、SketchUp等软件进行设计和绘图。
5.解决问题能力：在设计和施工过程中，建筑设计师可能会遇到各种问题，需要能够快速、准确地解决问题，并作出相应的调整。
三、职业发展前景建筑设计师是建筑行业中不可或缺的一环，随着城市化进程的加速和人们对于建筑环境质量要求的提高，建筑设计师的需求越来越大。
在职业发展方面，建筑设计师可以通过积累丰富的工作经验和参与更多复杂的项目来提高自己的能力。
同时，他们还可以选择继续深造，获得更高级别的建筑设计师资格。
建筑设计职务说明
建筑设计职务说明建筑设计职务说明建筑设计师是一个非常重要的职位，他们负责为客户提供设计房屋、建筑、桥梁和其他结构的解决方案。
他们需要具备良好的创造力，同时也需要有很强的技术专业知识，以确保设计的结构安全、美观、符合客户的需求和预算。
建筑设计师的职务包括以下几个方面：1.方案设计：建筑设计师需要与客户沟通，详细了解他们的需求和目标，然后根据这些需求制定设计方案。
他们需要对建筑材料、结构和建筑组织有深入的了解，以确保设计的可行性和实用性。
2.技术绘图：建筑设计师需要使用计算机辅助设计软件（CAD）进行绘图，绘制出设计的平面图、立面图和剖面图等。
他们还需要进行细节设计，包括地板、墙壁、天花板、窗户和门等的尺寸和材料选择。
3.预算和成本控制：建筑设计师需要评估设计方案的预算，并确保设计在预算范围内。
他们需要熟悉建筑材料和施工工艺的价格，并选择合适的材料和方法，以降低成本。
4.与团队合作：建筑设计师通常需要与项目团队合作，包括结构工程师、土木工程师和室内设计师等。
他们需要与团队成员密切合作，确保设计方案的实施顺利进行，并解决项目中的问题。
5.项目管理：建筑设计师需要负责管理项目的进展和时间表，确保设计方案按时完成。
他们需要与客户保持密切联系，及时汇报项目进展，解答客户的问题和要求。
6.法律和规范遵守：建筑设计师需要熟悉相关的法律法规和建筑规范，以确保设计方案符合安全和可持续发展要求。
他们需要了解建筑许可程序，并确保设计方案符合当地法规。
7.客户关系管理：建筑设计师需要与客户进行有效的沟通和合作，理解客户的需求和期望，以提供满足客户要求的设计方案。
他们需要善于倾听和理解客户的意见和需求，并提供专业建议和解决方案。
总结起来，建筑设计师是一个全面的职业，需要有很强的创造力和专业知识。
他们不仅需要具备设计技术和审美意识，还需要对建筑材料和施工工艺有很好的了解。
他们还需要具备良好的沟通和管理能力，能够与客户和团队成员合作，确保设计方案的顺利进行和成功实施。
房地产公司建筑设计师岗位说明书(模板及范文)
文件名称
建筑设计师岗位说明书
岗位信息 岗位名称 岗位级别 直接上级 薪资标准 工作关系
建筑设计师 P3 技术部负责人 薪级 10-20
内部工作关系 1、配合公司领导对建筑项目进行调 研和技术支持 2、配合部门内各专业设计师顺利开 展职能工作 3、为公司其他部门提供建筑设计技 术服务
工作流程
工作标准
根据项目推进计划节点要求，完成指标 提交及分析，详见附件 1：建筑规划设 计前期指标提交及分析示例
工作 权限 ■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
重要 程度
■重要 □一般 □日常
根据项目开发计划节点要求，完成分析 及总结，详见附件 2：:项目相关参考楼 盘考察报告
■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
2 个工作日内，由各部门组织内审，形 成书面意见，并由各部门负责人签字确 认
■经办 □协办 □督办 □审核 □审批 ■经办 □协办 □督办 □审核 □审批
■重要 □一般 □日常
□重要 ■一般 □日常
2 个工作日内，按预算部、投资财务部 的要求，提供最新概念设计的技术经济 指标数据，保证资料的完整性及准确 性，详见附件 13：项目建筑规划方案指 标分配表示例
方案设计成果的技 术论证
提供方案设计主要 技术经济指标给预 算、投资财务用于 成本测算，为设计 方案的经济比选提 供依据
组织相关部门参加 建筑规划方案设计 成果评审会议
督促建筑规划设计 公司按会议评审意 见进行修改
协调相关部门及设 计公司参加建筑规 划方案设计成果给 集团领导汇报
档，详见附件 16：成果确认函
设计成果交接函经办协办督办审核审批重要一般日常三扩初施工图设计管理主要职责职责描述工作流程工作标准工作权限重要程度1建筑施工图会审参与建筑施工图设计的图纸会审根据项目推进计划节点要求配合完成图纸会审并收集一份正式硬装施工图会审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常2建筑材料的选样定样负责协调方案设计公司完成主要硬装材料的送样根据项目推进计划节点要求按照方案效果提供主要建筑材料样品经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑主要装饰材料等的定样工作根据项目推进计划节点要求按照方案效果及公司要求完成材料定样并保留最终材料样板影像资料存档经办协办督办审核审批重要一般日常3建筑施工阶参与主体地下室外装等关键部位施工过程阶段的效果评审根据项目推进计划节点要求确保关键部位效果达到方案效果及公司要求并收集一份现场阶段评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常4参与建筑工程验收参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常四施工配合阶段管理主要职责职责描述工作流程工作标准工作权限重要程度1建筑施工图会审参与建筑施工图设计的图纸会审根据项目推进计划节点要求配合完成图纸会审并收集一份正式硬装施工图会审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常2建筑材料的选样定样负责协调方案设计公司完成主要硬装材料的送样根据项目推进计划节点要求按照方案效果提供主要建筑材料样品经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑主要装饰材料等的定样工作根据项目推进计划节点要求按照方案效果及公司要求完成材料定样并保留最终材料样板影像资料存档经办协办督办审核审批重要一般日常第10页共13参与主体地下室外装等关键部位施工过程阶段的效果评审根据项目推进计划节点要求确保关键部位效果达到方案效果及公司要求并收集一份现场阶段评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常参与建筑施工阶段重大设计变更的评根据项目推进计划节点要求协调方案设计公司参与重大设计变更的评审对修改后的设计成果进行确认并收集一份评审纪要复印件存档经办协办督办审核审批重要一般日常4参
建筑设计行业岗位说明建筑设计师
建筑设计行业岗位说明建筑设计师建筑设计行业岗位说明-建筑设计师建筑设计师是建筑设计行业中非常重要的职位之一。
他们是建筑项目的核心策划者和领导者，承担着将设计理念转化为实际建筑的关键任务。
本文将对建筑设计师的职责、技能要求以及职业前景进行详细说明。
一、职责1.设计方案制定：建筑设计师负责与客户沟通，了解其需求和预算限制，并基于此制定初步的设计方案。
他们将考虑建筑的功能、结构、美学、环境等多个因素，力求达到客户的要求和整体设计目标。
2.原始设计绘制：在设计方案确定后，建筑设计师将利用计算机辅助设计软件（CAD）等工具进行原始设计的绘制。
他们需要具备良好的绘图技巧和空间感知能力，确保设计方案的准确性和可行性。
3.技术细节完善：建筑设计师将对原始设计进行技术细节的完善和调整，包括平面布局、立面设计、细部构造等。
同时，他们需要牵头协调与其他设计师、结构师、机电工程师等的合作，在设计过程中解决各种技术问题和冲突。
4.项目管理与监督：建筑设计师在项目实施阶段需要对施工过程进行监督和管理，确保建筑按照设计方案的要求进行施工。
他们需要与施工队伍和相关部门保持良好的沟通，及时解决施工中的问题和调整设计方案。
二、技能要求1.建筑专业知识：建筑设计师需要具备扎实的建筑专业知识，包括建筑设计原理、建筑材料、结构设计等方面的知识。
同时，他们需要保持对行业动态的关注，不断学习和更新自己的知识。
2.设计能力：建筑设计师需要具备创意和审美的能力，能够将客户的需求转化为具体的设计方案。
同时，他们需要熟悉建筑设计规范和标准，确保设计方案的合法性和可行性。
3.沟通与协调能力：建筑设计师需要与客户、施工队伍、相关专业人员等多方进行沟通和协调。
他们需要有效地表达自己的设计理念，同时理解和融合他人的意见和要求。
4.技术工具应用：建筑设计师需要熟练掌握计算机辅助设计软件（CAD）、建模软件等工具，能够高效地进行设计和绘图工作。
同时，他们还需要了解建筑相关的软件和技术，例如建筑信息模型（BIM）等。
建筑设计师岗位职责说明书
建筑设计师岗位职责说明书篇一：建筑设计师岗位职责说明书1、根据产品功能定位和城市规划要求，编制设计任务书或设计委托书，组织设计方案招标工作，对方案设计优化提供意见。
2、参与设计委托合同条款(专业部分)的拟定;根据需要参与设计委托合同的谈判。
3、参与设计过程中对项目目标成本、设计质量、设计进度的控制;并负责监督设计单位对合同、协议的执行情况，及时上报部门经理(番禺经理)。
4、跟踪市场对房地产产品要求，关注本专业的最新实用技术，对项目采用建筑新技术向公司提出建议。
5、组织监督地质勘察和控制测量工作，主办设计合同与勘察合同的签订。
f) 完善设计图纸，细化施工图，完成的设计图稿必须包括以下图纸：原始平面结构图、平面布局方案图、开关插座位置图、天花灯位图、天花剖面图、强电线路控制图、有关施工详图(含相关剖面、大样、平面、立面及放样图等);区域说明图、施工进度空表(由其它部们填定)、图表索引、水路走向图、强电线走向图、弱电线路走向图、实地放样图及结构变更图等可结合实际情况而定，但所出的图纸必须能清晰表示施工内容。
6、组织技术方案评审，包括设计规范标准采用、桩基础与基坑支护、结构选型等重大技术问题，突发情况向番禺项目经理汇报。
7、跟进设计工作，针对设计中不合理的情形提出专业审查意见，并督促跟踪设计修改，编写设计质量问题月报。
本着“进度快、质量优、成本低”的做事理念，全面负责工程项目的管理，做到进度、质量、成本的全方位把控;发挥“既聪明，又能干，更听话”的做人标准，统筹协调解决施工中可能出现的各种问题，确保工程各方面标准符合世界500强的工作水平，满足业主要求;负责全方位检查督促各部门工作，维护工程施工的各种信息系统台账，确保信息完整性、准确性、真实性。
8、组织施工图会审。
对设计图深度，建筑的安全性、经济性、合理性审查。
9、设计变更管理。
篇二：建筑设计师岗位职责说明书(1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。
建筑设计师职位说明书
7.收集装修材料资料并提交技院及时完成设计变更，参与变更评审；
9.与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合；
15.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
16.完成上级安排的其他工作。
工作协作关系：
内部协作部门：XXXX
外部协作单位：XXXX
工作环境：
XXXX
使用工具设备：
XXXX
任职资格：
最低学历要求：
XXXX
所需教育专业背景：
XXXX
所需工作经验：
XXXX
所需培训的科目：XXXX
3.配合部门负责人针对开发项目室内设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；
4.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计部分编写；
5.负责对初步方案、扩初设计、施工图设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控，参与设计图纸会审，整理图纸会审记录，并提出整改意见；
10.严格进行成本控制；
11.对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告；
12.负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
13.参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
14.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
建筑设计师职位说明书
岗位名称：XXXX
岗位编号：XXXX
所在部门：XXXX
岗位定员：1
直接上级：XXXX
直接下属部门/岗位：XXXX
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4.负责设计各阶段建筑及室内设计方案和材料选型的优化工作；
5.收集装修材料资料并提交技术要求，参与招标采购谈判；
6.提出现场施工技术问题的主导意见，督促设计院及时完成设计变更，参与变更评审；
物业公司
研发设计部总经理
无
本职位
营销策划部
工程管理部
采购合约部
预决算部
项目部/公司
其他相关部门及职位
基本任职资格
最低学历
大学本科
专业
建筑与装饰设计等相关专业
工作经验
八年以上房地产建筑及室内设计专业工作经验，其中三年以上设计单位设计经验；
专业知识
精通建筑工程、室内设计的设计和施工；
熟悉建筑及室内设计设计规范和国家地方对建设项目的建筑及室内设计设计规定；
7.与工程管理部门等相关部门进行建筑及室内设计专业衔接，控制重大设计变更，参与重大设计变更中建筑及室内设计专业工作配合；
8.严格进行成本控制；
9.对公司建成项目的建筑及室内设计设计进行跟踪评价，编写评价报告；
全责
设计管理的
质量
因设计原因导致的质量事故
技术支持
10.负责与建筑及室内设计工程有关的技术规范、标准等的收集，组织培训，参与关键工序的现场技术交底，并检查实施情况；
其他要求
具有一定的艺术修养和较高的审美能力，年龄在45岁以下。
编制：审核：审批：
时间：时间：时间：
11.参与建筑及室内设计专业竣工验收，并对相关问题提出整改意见；
技术研发
1.组织对技术标准、产品标准的开发与管理；
2.组织对设计规范、工艺标准的研究制定与应用管理；
全责
研发结果
其他
1.完成上级安排的其他工作。
主要工作关系
外部工作关系单位
行政管理关系
内部工作关系部门及职位
规划设计院（机构）
专业房地产咨询公司
建筑设计师职位说明书
基本情况
职位名称
建筑设计师
所属部门
研发设计部
职位编号
职位编制
职位使命
在研发设计部总经理的领导下，全面负责建筑专业以及室内设计专业的设计管理、技术管理和研究工作，为项目的顺利实施提供合格的建筑及室内设计设计输出文件。
工作职责及内容
职责概述
工作职责和工作内容
负责程度
考核要点
参与部门
管理参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策；
部分
建议的科学合理性
设计管理
1.配合部门负责人针对开发项目室内设计专业的重要建材与部品，进行产品及加工厂家的调研，并完成考察报告；
2.依据公司相关设计要求，负责设计任务书以及设计交工标准的建筑以及室内设计部分编写；
熟悉室内设计材料、设备选型及安装工艺；
了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序；
熟练掌握AUTOCAD等相关设计软件；
能力素质
良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致，条理性强；
较好的综合分析解决问题的能力，较好的管理、沟通和协调能力，人际交往能力；
资格证书
中高级职称工程师，国家一级注册建筑师优先
工作环境