保密制度样本.docx
公司保密制度范本（五篇）
公司保密制度范本一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。
1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响;2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响;3)____级。
是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。
2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项;2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录;4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表;5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略;7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向;8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档;9)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件;10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料;11)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
3、公司密级的确定1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级;2)公司的年度规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况、厂家技术资料为____级;3)公司合同、协议、人事档案、工资、奖金、尚未进入市场或尚未公开的各类信息、营业执照及相关证件为____级。
公司保密制度范本(20篇范文)
公司保密制度范本（20篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保密制度范例(13篇范文)
保密制度范例（13篇范文）第1篇保密制度范例保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。
在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。
接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。
如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。
七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。
第2篇某某公司保密制度范例公司保密制度一、总则1.公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项2.公司全体职员都有保守公司秘密的义务二、保密范围1.经营信息(1)公司重大决策中的秘密事项;(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(4)供销情报及客户档案;(5)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;(6)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(7)公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;(8)公司内部管理制度。
安全保密制度范本
安全保密制度范本总则第一条为维护我国国家安全和社会稳定，保护国家秘密、企业秘密和个人隐私，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内的一切国家机关、企事业单位、社会团体和公民个人。
第三条保密工作要坚持既确保秘密，又便利工作的原则，实行领导负责制，做到全面规划、突出重点、措施得力、制度完善。
保密范围和密级确定第四条保密范围包括：（一）国家秘密：根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
（二）企业秘密：企业生产经营活动中形成的，对企业具有经济价值，不为公众所知悉，且对企业竞争地位有重要影响的信息。
（三）个人隐私：公民个人生活中不愿为他人知晓的秘密。
第五条保密事项的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级保密事项，泄露会使国家安全和利益遭受损害。
保密措施第六条保密工作要采取以下措施：（一）建立健全保密制度，明确保密责任，制定保密规定和操作流程。
（二）对接触保密事项的人员进行审查，签订保密协议，实行保密教育。
（三）对保密事项实行编号管理，建立保密档案，定期检查和更换保密载体。
（四）采用技术手段，对保密事项进行加密保护，防止非法复制、传输和销毁。
（五）对保密场所进行安全检查，禁止无关人员进入，防止非法录音、录像、拍照。
（六）对保密事项的传递、使用、存储、销毁等环节实行严格控制，确保保密事项的安全。
保密责任第七条保密工作实行领导负责制，各级领导干部要切实履行保密职责，做到：（一）建立健全保密组织，明确保密责任人，加强对保密工作的领导。
（二）组织制定保密制度，监督保密制度的执行，确保保密工作落到实处。
（三）定期进行保密检查，发现问题及时整改，确保保密事项的安全。
2024年保密管理制度样本（三篇）
2024年保密管理制度样本____信息安全保密规定为确保本机构信息安全，防止未经授权的信息泄露，特制定以下制度：1、所有工作人员应严格遵守国家《保密法》的相关规定，秉持守法精神，维护单位机密。
2、处理涉密信息的计算机需配备专门的保密设备，或采取相应保密措施，如设置密码、屏幕保护、用户口令及身份验证等。
3、针对不同级别的人员及单位资料，应实施相应的保护措施和借阅规程。
4、对通过计算机输出的涉密信息及存储此类信息的软、硬盘，应参照相应密级的文件管理规定进行管理。
5、本单位计算机应在指定的控制区域内操作和使用，非授权人员不得使用。
携带保密文件外出需经管理层批准，并做好详细记录。
6、值班人员在未经领导许可的情况下，不得带领外部人员进入工作区域。
7、技术维护部门负责定期或不定期检查计算机的保密技术措施，同时负责对涉密人员进行保密教育、培训和考核。
8、所有计算机使用者需签署“计算机保密管理责任书”，明确其保密责任。
9、经批准销毁的材料和非归档文件应由专人销毁，不得随意处理。
重要文件销毁应建立登记制度，并由专人监督。
10、如发现工作人员存在泄密情况，应立即向管理层报告，并采取补救措施。
对于违反本规定，导致个人或集体信息泄露的行为，将根据情节轻重对责任人进行严肃处理，并追究相关负责人责任。
2024年保密管理制度样本（二）第一条：为保障公司的稳健发展和核心利益，确保公司秘密的安全，特制定本规定。
第二条：在与外部的交往和合作过程中，必须格外谨慎，防止公司秘密的泄露，严禁以任何形式出卖公司机密。
第三条：全体员工有责任保守公司秘密，确保信息的保密性。
第四条：公司秘密是指涉及公司发展和利益，需在特定时间内仅限特定员工知悉的信息。
这些信息包括但不限于：1. 未公开的财务状况和银行账户信息；2. 独有的生产技术和新研发技术；3. 公司战略决策中的敏感事项；4. 人力资源决策中的机密信息；5. 招投标项目的底价和合作条件；6. 关键的业务伙伴和市场渠道；7. 其他由董事会或总经理认定应保密的事项。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
保密管理制度样本(5篇)
保密管理制度样本档案库房保密管理制度一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。
查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
五、利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。
六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。
七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。
对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。
____市档案局档案库房管理制度一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是带给利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。
二、保管档案务必有专用库房，并设专人负责管理。
库房内应采取有效的防护措施，保证档案安全。
三、档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。
四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。
五、对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。
六、库房内安置温湿度计，每一天定时测记。
库房的温度应控制在14-24℃之间，相对湿度应控制在____%之间。
七、库房内应持续清洁，不得堆放与档案无关的物品。
八、每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，应关掉库房门窗，切断水、电源，确保档案安全。
十、定期打扫库房卫生，持续库房与档案的清洁。
保密管理制度样本（2）____信息安全保密制度为保守本单位信息安全，防止计算机及工作人员泄密问题的发生，制定本制度。
保密制度范本百度
保密制度范本一、目的和依据为了维护我国国家安全和社会稳定，保护国家秘密、企业秘密和个人信息，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，制定本保密制度。
二、适用范围本保密制度适用于我国境内的一切国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和公民。
三、保密义务1. 所有国家机关、企事业单位、社会团体、个体工商户和公民都有保守国家秘密、企业秘密和个人信息的义务。
2. 国家机关、企事业单位、社会团体和个体工商户应当建立健全保密制度，明确保密责任人，加强对保密工作的领导和管理。
3. 公民应当自觉遵守保密法律法规，不得泄露国家秘密、企业秘密和个人信息。
四、保密内容1. 国家秘密：指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限于一定范围的人员知悉的事项。
国家秘密包括政治、经济、国防、科技、外交等领域的秘密。
2. 企业秘密：指企业不为公众所知悉，能够为企业带来经济利益、竞争优势和技术优势的信息。
企业秘密包括技术秘密、商业秘密和其他与企业经营有关的信息。
3. 个人信息：指能够识别个人身份和涉及个人隐私的信息，如姓名、身份证号、住址、电话号码、银行账户、健康信息等。
五、保密措施1. 加强对保密工作的领导和管理，明确保密责任人，建立健全保密制度。
2. 做好保密宣传教育，提高全体人员的保密意识和能力。
3. 严格审查涉密人员的资格，签订保密协议，加强保密培训。
4. 规范信息存储、传输、处理和销毁，采取物理、技术和管理等多种手段，确保信息安全。
5. 加强对计算机、互联网、移动通讯等现代通讯工具的管理，防止信息泄露。
6. 建立保密检查和奖惩制度，对违反保密规定的行为进行查处。
六、保密责任1. 国家机关、企事业单位、社会团体和个体工商户的保密责任人对本单位的保密工作负总责。
2. 涉密人员对知悉的国家秘密、企业秘密和个人信息负有保密责任。
3. 违反保密规定，泄露国家秘密、企业秘密和个人信息的，依法承担法律责任。
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保密制度
□ 总则
第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。
第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显着的部门或职员实行奖励。
□ 保密范围和密级确定
第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：
(一)公司重大决策中的秘密事项。
(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经
营决策。
(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。
(七)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范
围。
第七条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损
害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。
第八条公司秘级的确定：
(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝
密级；
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为
机密级；
(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未
公开的各类信息为秘书级。
第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
□ 保密措施
第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
第十一条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
(一)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄；
(二)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
第十三条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
第十四条具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
(一)选择具备保密条件的会议场所；
(二)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议
的人员予以指定；
(三)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
(四)确定会议内容是否传达及传达范围。
第十五条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
第十六条公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。
□ 责任与处罚
第十七条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资50元以上500元以下：
(一)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；
(二)违反本制度第十条、第十二条、第十三条、第十四条、第十五条规定
的秘密内容的；
(三)已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第十八条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。
(一)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；
(二)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密
的；
(三)利用职权强制他人违反保密规定的。
□ 附则
第十九条本制度规定的泄密是指下列行为之一：
(一)使公司秘密被不应知悉的；
(二)使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉
的。