急诊科护士在急救通道中的作用与管理
急诊科护士在急救通道中的作用与管理
急诊科的工作质量体现了一个医院的综合水平。
急救通道的有效、快速开放为抢救危重病人的生命赢得了宝贵时间。
为了适应现代急救医学的发展，提高病人在急诊科的抢救成功率，我院于1995年开展了急救通道的建设。
16年的实践证明，急诊科护士在急救通道建设中起到至关重要的作用。
1方法
1.1护士在急救通道中的作用：急诊科护士必须具备训练有素、技术娴熟、职责明确、坚守岗位、能胜任挽救各种危重病人的综合能力。
1.1.1定期业务学习、训练及定期理论和技能考核：科室每天早会后进行理论知识提问、定期业务学习和技能训练。
全科护士都能熟练掌握心肺复苏、心电监护、人工呼吸的应用、胸外电除颤，自动洗胃机洗胃法等仪器的使用、消毒、保养，熟练掌握危重病人的各种抢救程序。
每月理论知识和操作技能各考核一次。
每月一位高年资的护士进行论文交流，年青护士参加护理部组织的五年规范化培训。
全科护士又参加护理部组织的业务学习及定期的理论知识和技能考核。
1.1.2预检分诊护士必须有高度责任心和丰富临床经验：我院急诊科日就诊人数约500人次，预检分诊护士工作量大。
规定护士要做好病人的解释工作、各科病人的分诊工作，特别要注意病人的病情观察和体检，发现危重病人直接进入抢救室急救。
到急诊科就诊的病人都心情特别急躁，护士必须对病人及家属做好必要的心理疏导，减轻病人的心理恐惧，还要与病区、检验科、药剂科、B超室、放射科、CT室、后勤支持中心等科室进行沟通，保持急救绿色通道的畅通。
1.1.3抢救病人时，岗位明确、责任到人、相互协调、相互合作：每个班次都由高年资的护士带低年资的护士，每班都有两位护士上班。
如遇到呼吸衰竭病人就诊时两位护士分成甲、乙两组，甲负责给病人氧气吸入及心电监护，乙负责呼叫内科医师及建立静脉通道。
甲准备气管插管物品、协助医生支管插管及给病人吸痰，接呼吸机辅助呼吸；乙执行医生的口头医嘱，并观察病情变化及时记录。
病人的各种检查、治疗都由绿色通道执行。
病人病情稳定后送ICU时由低年资的护士护送，高年资的护士负责整理用物和接待新病人。
两位同志工作有条不紊，相互合作，密切配合。
1.2急救通道的制度与管理
1.2.1急诊抢救室的仪器及所有物品为抢救危重病人的专用设施，不得挪作他用：一切抢救物品，实行“五定”制度（定人保管、定点放置、定量供应、定期检查、定期消毒），基本设备和仪器设备由专人保管、定期检查，维护性能良好呈备用状态。
护士长定期督查，并及时反馈，确保抢救器械、仪器的完好率达100%。
1.2.2人员的管理：急诊科执行首诊负责制。
如疑难病例须请相关科室人员参加抢救时，必须在5分钟内到达。
危重病人到来时，必须平车门口接诊。
病情危重的病人都执行床边B超检查，床边X线照片，床边心电图检查，护送危重病人到ICU、手术室、病区重病室，都由医、护人员共同护送，以确保病人安全。
医护人员分工明确，协调合作，确保24小时在班在岗。
1.2.3抢救通道相关医技、收费、挂号、窗口张贴绿色通道病人优先的标识：急诊检查单盖有“急”字章并发放绿色通道卡，保证各项措施优先。
对危重病人实施先抢救后挂号、先用药后付费等便捷措施。
每月组织召开一次会议及时反馈通道的运行情况，对存在问题及时发现及时解决，做到防范于未然，切实保证通道畅通。
2效果
自从我院建立急诊绿色通道以来，护士积极参与了通道的建设与管理，取得了良好的效果。
我们注重总结经验，注意调整方式，对多发伤、颅脑外伤、脑出血及妇科宫外孕破裂出血等需急诊手术的危重病人，及时诊断、治疗并术前准备，直接送病人入手术室行各种急诊手术。
改变了过去把病人送病区再送手术室的流程，为抢救病人赢得了宝贵的时间。
护士分工合作、业务娴熟，保证急救设备、药品完好，极大地提高了抢救的成功率，增加了病人及家属的满意率，提升了医院的整体形象。
我院“三级乙等医院”的评审和复审，我院急诊科护理组都受到各评审组专家的一致好评，受到医院领导的充分肯定。
3体会
3.1现代急救医学要求急诊护士对危重病人做到快速评估、果断决策，各种操作要求在最短时间内完成。
通过对绿色通道的管理，锻炼了护士在应急状态下将实力、技术、心智、意志调整到最佳状态，保证了护士在抢救病人的紧张环境中能够正常发挥技术水平。
3.2提高了急诊科护士的沟通、管理能力。
在抢救工作中，急诊科护士必须与医生、护士、工勤人员、挂号、收费、其他临床科室保持密切的沟通和协调，以保证绿色通道的畅通，从而提高了护士的沟通能力和管理能力。
3.3提高了急诊科护士的急救意识及综合能力。
当急诊病人就诊时，护士首先要明确先做什么，后做什么，通知哪些科室，上报哪一级领导，准备哪些抢救药品，使用那种抢救仪器。
同时要想方设法解决抢救过程中出现的问题。
绿色通道的建设与管理，本身就是对护士急救意识和综合能力的培养和实践。
3.4急诊品牌的树立，有效地提升了医院的形象，提高了医院的市场竞争力。
3.5急诊绿色通道的开展，对急诊科护士提出更高、更新的要求，急诊科护士在积极参与急诊绿色通道的管理中不断学习新知识、新理念、新技术，提高了抢救技能、应变能力，从而使病人得到及时、有效、安全的救护。
我们的急诊护士
我们的急诊护士标题：我们的急诊护士引言概述：急诊护士是医院急诊科的重要组成部分，他们承担着抢救、治疗和照顾急诊患者的重要任务。
他们需要具备专业知识、临床经验和应急能力，以应对各种急诊情况。
本文将从急诊护士的角度出发，探讨他们的工作内容、技能要求、工作环境、职业发展和挑战。
一、工作内容1.1 急诊护士负责急诊患者的初步评估和护理，包括测量体温、脉搏、血压等生命体征。
1.2 急诊护士协助医生进行各种急诊处置和抢救措施，如心肺复苏、止血等。
1.3 急诊护士负责给予急诊患者药物治疗和静脉输液，确保患者的病情得到控制。
二、技能要求2.1 急诊护士需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够快速准确地判断患者病情。
2.2 急诊护士需要具备应急处理能力和危机处理能力，能够在紧急情况下冷静应对。
2.3 急诊护士需要具备团队合作精神和沟通能力，能够与医生、其他护士和患者家属有效沟通。
三、工作环境3.1 急诊护士工作环境复杂多变，需要面对各种急诊情况和患者病情。
3.2 急诊护士需要长时间站立和忍受高强度的工作压力，需要具备良好的体力和心理素质。
3.3 急诊护士需要经常加班和轮班工作，需要适应不规律的工作时间和生活节奏。
四、职业发展4.1 急诊护士可以通过继续教育和培训提升自己的专业技能和知识水平。
4.2 急诊护士可以通过参加护士执业资格考试获得相应的职业资格证书。
4.3 急诊护士可以通过参加学术研讨会和学术交流活动，拓展自己的职业发展空间。
五、挑战5.1 急诊护士面临着工作压力大、工作强度高的挑战，需要具备应对各种急诊情况的能力。
5.2 急诊护士需要不断学习和提升自己的专业水平，以适应医疗技术的不断更新和发展。
5.3 急诊护士需要具备良好的心理素质和情绪管理能力，以保持工作状态的稳定和健康。
结论：急诊护士是医院急诊科不可或缺的重要人员，他们承担着抢救、治疗和照顾急诊患者的重要任务。
急诊护士需要具备丰富的临床经验、专业知识和应急能力，以应对各种急诊情况。
护士在急诊护理中的作用和要点
生命支持与设备使用
护士需要熟练使用各种生命支持设备 ，如呼吸机、心电监护仪等，确保患 者在急救过程中得到有效的生命支持 。
患者转运与交接
安全转运
护士需要确保患者在转运过程中的安全，采取必要的措施防 止患者在转运过程中发生意外。
CHAPTER 04
急诊护理中的团队协作
团队构成与协作模式
01
急诊护理团队通常由护士、医生 、药师、检验技师等组成，各自 负责不同的专业领域，共同协作 完成急诊患者的救治工作。
02
协作模式包括紧密配合、信息共 享、快速响应等，确保团队成员 之间的有效沟通与合作，提高救 治效率。
分工与配合
护士在急诊护理中扮演着重要的角色 ，负责患者的初步评估、生命体征监 测、治疗配合以及病情观察等工作。
患者评估与诊断
初步评估与诊断
护士在患者到达急诊室后，需要迅速进行初步评估和诊断，了解患者的病情、病 史和过敏史等信息。
持续监测与评估
在患者接受救治的过程中，护士需要持续监测患者的生命体征、病情变化和治疗 效果，及时向医生反馈信息，协助医生做出准确的诊断和治疗方案。
急救措施与生命支持
急救技能与知识
保护患者隐私
保护患者个人信息
护士应严格保密患者的个人信息，不泄露给无关 人员。
保护患者家庭隐私
在护理过程中，护士应尊重患者的家庭隐私，不 随意谈论家庭成员的情况。
保护患者病情隐私
护士应避免在公共场合谈论患者的病情，保护患 者的隐私权。
合规操作与法律责任意识
遵守医疗法规
护士在急诊护理中应遵守医疗法规和医院规章制度，确保医疗行 为的合法性。
急诊科护士工作内容
急诊科护士工作内容急诊科护士工作内容急诊科护士工作内容急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地，接诊与接待的都是紧急危重病人和身心急躁的家属。
培养急诊科护士具备良好的职业素质，是提高护理质量的重要环节，是成功抢救病人的可靠保障。
要保证急诊工作的顺利进行，真正做到救死扶伤，就对急诊科护士的素质提出高的要求。
除了具备临床护士素质的要求外，还要具备良好的心理素质、精湛的急救护理技术和相关的应变能力。
1良好的心理素质急诊科工作头绪繁杂，紧急情况多，病人的病情变化多端。
例如，临床常遇见的心梗病人、服毒自杀病人、外伤大出血病人等都随时有生命危险。
在这种情况下急诊护士必须能够做到眼观六路、耳听八方，做到心中有数。
对病人一边处置、一边观察、一边思考、一边谈话，做好忙而不乱的抢救工作。
一般出现急救病人，护士可能心理准备不足，对突发事件惊慌，不能坦然自如，这样就不能充分发挥自己的操作技术，影响到急救效果。
这就要在平时的训练中提高心理适应能力，把紧张的抢救变得得心应手，稳固心理防线，这样有助于专业技能的正常发挥。
同时在繁忙的抢救工作中注重病人的心理护理，根据病人的特点掌握其心理变化，向病人说明情绪对疾病的影响，创造良好的环境气氛，帮助病人自我放松，变病人被动救治为主动配合治疗。
因此，急诊护士一定要具备一健康的心理素质，养成乐观、开朗、稳定的处事情绪。
2精湛的急救护理技术急诊科护士在抢救中时刻处于应急状态，各项抢救操作都是技术性很强的工作。
这就要求护士必须具备各种急救知识和要求，技术熟练、动作敏捷，要争分夺秒。
在很多情况下要在医生未到达之前做出处理，如建立静脉通道、吸氧、吸痰、止血等。
同时还要做好抢救记录和查对工作。
所以在平时的训练中通过讲座、教学示范、护理查房、技术考核、技术操作竞赛等活动中，全方位提高护士的抢救技术。
其中特别强调急诊护士敏感度的训练，使急诊科护士个个处事不惊、抢救有条不紊。
如晨会提问，操作考核等，让训练者在大庭广众之下进行，使各项抢救护理技术稳定在较高水平。
急诊绿色通道管理规定(5篇)
急诊绿色通道管理规定一、绿色通道服务的范围1.直接危及生命的各科急危重疾病(如脑梗、心梗、多发伤复合伤、各种原因引起的循环呼吸骤停、休克、昏迷、大出血、严重心律失常、急性重要脏器功能衰竭等)。
2.无家属陪同且需要急诊处理的患者。
3.无法确定身份(如弱智且无陪同人员等)且需要急诊处理的患者。
4.突发事件，对社会影响力较大事件中的患者。
5.见义勇为的受伤者。
二、绿色通道救治的基本要求1.以抢救生命为原则，先救治，后结算。
2.急诊科护士接诊时，如发现符合“绿色通道”服务范围的患者，须立即报告医生，由接诊医生决定是否开通绿色通道。
一旦开通绿色通道，即实行“二先二后”的规定(即先救治处置，后挂号交费;先入院抢救，后交费办手续)。
化验、检查、输血、用药、住院等由护士在相关医疗文书上盖“绿色通道”专用章，各有关临床、医技科室及后勤部门必须根据医嘱单、输血及辅助检查申请单上急诊科“绿色通道”专用章，优先为患者提供服务，如优先检查、优先取药、优先治疗、优先使用电梯等快捷的服务。
3.急诊科医生接诊“绿色通道”的病人时，应根据初步的病情判断，尽快下达建立静脉通道、监测生命体征、进行各种救治措施及各种相关检查的口头或书面医嘱。
急诊科护士核对后及时执行。
4.严格执行首诊负责制。
首诊医生负责对患者的抢救、向上级医生或科主任报告、组织会诊、完成各种医疗文书、必要时与护士共同护送患者进行检查或转送等任务。
5.各科室值班人员(包括医生、护士、医技、药剂、后勤维修保障人员等)应保持通讯畅通，接到急诊科急会诊或其它紧急请求后，必须于____分种内到达急诊科或请求地点。
____对需做各种急诊辅助检查的危重患者，必须由护理人员陪同，必要时与医师共同护送，准备必要的抢救设施和药品，边抢救、边检查。
____对需住院、紧急手术等治疗的患者，急诊科应及时与相关科室联系，根据病情准备必要的抢救设施和药品，由护士护送或与医师共同护送，并与接收科室进行患者病情及病历资料的当面交接工作。
急诊绿色通道管理规定（三篇）
急诊绿色通道管理规定急诊绿色通道是指医院为了满足急危重症患者的需求，在日常诊疗工作中设立的一种特殊服务通道。
急诊绿色通道的建立旨在缩短急危重症患者就医的时间，提高救治效率，为患者提供及时、优质的急救服务。
为了保证急诊绿色通道的顺利运行，医院需要制定相应的管理规定。
下面将详细介绍一套完整的急诊绿色通道管理规定，包括管理职责、急危重症患者优先级、申请及受理、医疗服务、滥用与处罚等方面。
一、管理职责1. 医院领导班子负责急诊绿色通道的设置与运行工作，安排专门的管理人员负责日常运营。
2. 急诊科主任负责全院急诊绿色通道的建立、监管及信息统计等工作。
3. 急诊科配备专门的医护人员负责急危重症患者的接诊、分诊和转运等工作。
4. 医院各相关科室和职能部门积极配合急诊部门，提供必要的支持，确保急诊绿色通道畅通有序。
二、急危重症患者优先级1. 急危重症患者优先接诊原则：(1) 心肺骤停患者；(2) 高危脑中风患者；(3) 意识障碍、大面积灼伤、严重创伤等患者。
2. 急危重症患者优先治疗原则：(1) 心肺骤停患者优先开展心肺复苏，如有必要，立即使用自动体外除颤器等设备；(2) 高危脑中风患者优先开展脑血流动力学管理和溶栓等急救措施；(3) 意识障碍、大面积灼伤、严重创伤等患者优先开展紧急手术和特殊治疗。
三、申请及受理1. 患者家属或自行前来就诊的患者，可向急诊科门诊窗口申请急诊绿色通道服务。
2. 门诊专员或医生应详细了解患者情况，根据患者病情进行初步判断，并为患者办理电子绿色通道卡。
3. 患者自行前来就诊的，应提供相关证明或病历记录，以便急诊科医生更好地判断患者病情。
四、医疗服务1. 急诊科医生应及时确认患者病情，判断是否符合急危重症状，做出应急处理，并及时安排检查、治疗、转运等措施。
2. 医院应设立独立的急救区域，配备专门的设备、药品和抢救用品，满足急危重症患者的紧急救治需求。
3. 急诊科医生要求与医院各相关科室和职能部门建立紧密联系，确保急危重症患者能够顺利转诊至相应的科室进行进一步治疗。
急救护士在急救绿色通道中的组织、协调及管理作用
实 施 方 法
制定规范 、 科学 、 系统 的绿 色通道 管
理 制 度 ， 全 组 织 ， 一 指 挥 。① 急 救 绿 健 统 色 通 道 为 院 内 外 急 、 、 患 者 快 速 有 效 危 重
位， 能胜任抢 救各 种危 重患者 的需 要 ， 随
为二级保养 员 ， 设备科为三级保养员。其 他基木 设 备包 括抢 救 床 、 者转 运 的车 患
的服务系统 。②配备 了热爱急救工作 ， 具 有高度责任 心和爱 心 、 业务技 术熟 练 、 服
务态度好 、 独立工 作能力 强 、 良好 的身 有 体素质和心理素质 、 有综合 处理 和应 对突
提高急救护士的应急操作 能力 ， 提高抢救 成功率 ， 减少 病死 率 ， 降低伤 残率 。健 全 急救组织 ， 善急救 通讯 网络 ， 完 在科 室 内 成立急救 护 理小 组 ， 养 急救 护 士预 见 培 性、 主动性 、 独立性 。保证基木仪器 、 设备 的完好 。由每班 护士检查 仪器 性能 并保 持备用状 态 。心 电图、 呼吸机 、 胃机 、 洗 除 颤器 、 电监 护仪等仪 器均 有三级 保养 ： 心
展 业 务 技 术 范 围 ， 强 护 理 人 员 的急 市 人 民 医 院 急 救 中 心
院 内急救是 急救绿 色通 道 的关键 环 节， 门口挂有醒 目急救绿 色通道标 志。① 急诊科 有 专 门 的医 生 和护 士 ２ ４小 时值
关键词 织 协调
一
的实践 和摸索 ， 积累 了一些 经验 ， 尤其 是 急救护士积极参与通道 的建设 ， 加强通道
的 组 织 管 理 ， 得 良 好 效 果 。 现 报 告 取
护士的急救处理和紧急情况应对
烧伤和烫伤
总结词
烧伤和烫伤是一种紧急状况，需要立即采取措施来降低皮肤温度、减轻疼痛和预防感染。
详细描述
烧伤和烫伤时，患者的皮肤受到高温的伤害，可能导致疼痛和感染。护士应迅速将患者移离热源，用 冷水冲洗患处，涂抹适当的药膏或药物，同时给予患者止痛药和抗生素治疗，以减轻患者的痛苦和预 防感染。
03 急救药物和设备的使用
有效救治
确保急救措施的有效性， 最大程度地减轻患者的病 痛。
急救处理的基本流程
评估现场
护士到达现场后，应迅 速评估现场环境和患者 状况。
初步复苏
根据患者情况，进行心 肺复苏、止血等初步救 治措施。
病情观察
在急救过程中，密切观 察患者的生命体征和病 情变化。
转运与进一步救治
将患者安全转运至医疗 机构，并协助医生进行 进一步救治。
对伤病者的状况进行快速评估， 确定优先处理的紧急问题。
遵循急救流程
按照急救流程进行操作，确保每 一步都得到妥善处理。
预防措施的重要性
预防优于治疗
预防措施是防止紧急情况发生的关键，可以大大 减少急救的需求。
提高安全意识
通过教育和培训提高公众和医护人员的安全意识 。
制定应急预案
医疗机构应制定应急预案，以便在紧急情况下迅 速采取行动。
对于遭受创伤或突发疾病的患者，急救处理能够减轻他 们的痛苦，缓解症状。
03
预防并发症
正确的急救处理可以预防患者并发症的发生，降低后续 治疗的难度。
急救处理的基本原则
01
02
03
快速反应
在紧急情况下，护士应迅 速做出反应，确保患者得 到及时救治。
准确判断
护士需准确判断患者的病 情，采取适当的急救措施 。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1、急诊科工作护士必须坚守工作岗位，认真负责，着装整齐，一切以病人为中心。
态度热情，服务周到，耐心解答病人提出的问题。
2、建立“急诊绿色生命通道”，急诊服务做到及时、安全、便捷、有效。
3、严格执行首诊负责制，有健全的抢救组织和制度，各级护士分工职责分明，工作有序，按急诊工作流程，做好分诊、接诊、抢救处理、观察等工作。
4、严格执行交接班制度，随时迎接来诊病员，对危重病人及时处理。
疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或急会诊，对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送至病房。
5、与病房护士认真交接病人，护士应严密观察病情变化，各种记录及时准确、完整、无涂改。
6、急救物品、药品、仪器齐备，性能完好，做到“四定”：定物、定量、定点、定人管理，合格率达100%,急救物品不得外借。
医师护士能够熟练、正确使用急救物品、药品、抢救仪器。
7、遇有重大抢救、突发事件，成批伤员抢救，立即上报科主任，医务科、护理部，以组织人力抢救。
8、遇与法律、民事纠纷有关的急救病员，应及时处理，并向医务科报告。
有关资料妥善保存，为进一步处理提供依据。
9、环境管理做到整洁、安静、有序，室内布局合理，物品陈设规范。
三甲医院急诊绿色通道管理制度
三甲医院急诊绿色通道管理制度一、急诊绿色通道定义：急诊绿色通道是指在抢救急危重症患者中，为挽救其生命而设置的畅通的诊疗流程。
该通道的所有工作人员，应对进入绿色通道的患者提供快速、便捷、安全、有效的诊疗服务。
二、急诊绿色通道开通范围：1、需要进入急诊绿色通道的患者包括以下情形：（1）休克、昏迷、心跳呼吸骤停、严重心律失常、急性重要脏器功能衰竭生命垂危等；（2）无家属陪同但须紧急处理的患者；（3）无法确定身份但须紧急处理的患者；（4）不能及时交付医疗费用且须紧急处理的患者；（5）其他符合急救绿色通道开放原则的情况。
2、急诊绿色通道主要涉及的病种包括但不限于：（1）严重多发伤、严重复合伤、内脏破裂出血、颅脑出血、张力性气胸、气道异物、电击伤等危及生命的创伤；（2）急性心肌梗死、急性肺水肿、急性肺栓塞、大咯血、休克、严重哮喘持续状态、急性中毒、消化道大出血、急性脑血管意外、重症酮症酸中毒、甲亢危象等；（3）宫外孕大出血、产科大出血等。
三、急诊绿色通道抢救工作流程：1、院外急救：进行必要的处理后尽快转运回医院，在转运过程中及时通知急诊科，由急诊科做好抢救仪器、药物的准备，并通知相关会诊医生。
2、院内抢救：（1）患者到达急诊科后，急诊科护士立即将患者送入抢救室，在10分钟内完成患者合适体位的摆放、吸氧、开通监护仪进行监护并完成第一次生命体征监测（T、P、R、BP）、建立静脉通道、采取血液标本（包括常规、生化、出凝血全套、输血前五项和交叉配血标本等）备用，建立患者急诊抢救病历；（2）首诊医师在护士处置患者的同时，迅速判断影响生命的主要因素，下达抢救医嘱、急会诊医嘱、检查医嘱、手术前准备医嘱。
所有医嘱在紧急状态下可以口头医嘱方式下达，由护士记录并复述，医师确认后执行。
抢救后6小时内由抢救医生尽快完成急诊抢救记录和口头医嘱的补记；（3）专科医师在到达急诊科进行急会诊时，急诊科首诊医师需陪同并介绍病情，专科医师应对患者进行快捷有效的查体，并向急诊科医师说明专科处理意见；确定专科诊治的患者，由急诊医师负责将患者、病历及检查检验报告转送到专科医生指定场所，如手术室、ICU 或病区，并进行交接；（4）需要多科会诊的，由急诊科主任或在场的最高职称人员主持，召集相关专业科室人员会诊，必要时通知相关职能部门参加。
急诊绿色通道流程及管理制度
急诊绿色通道流程及管理制度急救绿色通道是为所有生命体征不稳定的患者或预见可能出现危及生命的各类急、危、重患者提供的抢救服务。
这包括但不限于急性创伤引起的体表开裂出血、开放性骨折、内脏破裂出血、颅脑出血、高压性气胸、眼外伤、气道异物、急性中毒、电击伤等及其他可能危及生命的创伤，急性心肌梗塞、急性肺水肿、急性肺栓塞、大咯血、休克、严重哮喘持续状态、消化道大出血、急性脑血管意外、昏迷、重症酮症酸中毒、甲亢危象等，以及宫外孕大出血和产XXX出血。
绿色通道医护人员应具备高度责任心和时间就是生命的观念。
他们应该为进入绿色通道的患者提供便捷、高效的服务。
急诊科设有24小时专职导（分）诊人员，包括护士和急救员，随时准备接收急危重患者入急诊抢救室抢救。
值班护士会立即准备好所需抢救设备和备用抢救药品。
对绿色通道抢救的患者，值班医师必须尊重家属的知情权，及时告知病情及变化，根据病情发给病重或病危通知，并请家属书面签字。
为保证抢救及时，对绿色通道抢救患者的各类有创操作，遵循生命权高于知情同意权原则，值班医师会按照国家有关规定和实际情况进行操作。
抢救病历应由相关医护人员根据实际情况书写完整并妥善保管。
急诊科值班医护人员及其他相关工作人员必须全力抢救急危重患者，不得以任何理由推诿、延误患者的诊疗。
遇重大抢救必须报告科主任，白天同时报告医务科（夜间、节假日报告总值班），以确保绿色通道畅通。
下列情况下必须汇报：严重工伤、重大交通事故、涉及法律纠纷的患者，大批中毒、法定传染病或灾情患者，病情危重需开通绿色通道，但无家属、无治疗费患者，重大手术、重大脏器切除、截肢患者。
全院临床科室要对急诊患者提供7×24小时服务。
医院各专业临床科室医师在接到急诊科呼叫后，必须10分钟内赶到急诊科，不得延误。
对于需要住院的患者，各临床科室不得以任何理由拒收、推诿。
涉及多个专业、多个科室的患者，需住院时要以第一诊断专业科室首先收住。
在检查、转运途中，患者须有相关专业医师全程陪同。