集团公司工作会议上领导讲话
总经理在公司管理人员工作会议上的讲话

总经理在公司管理人员工作会议上的讲话尊敬的各位领导和同事们:大家好!首先,我要感谢各位领导和同事们对公司的辛勤付出和无私奉献。
正是你们的努力和智慧,才使得公司在市场竞争中取得了不俗的成绩。
今天,我有幸站在这里向大家发表讲话,与大家分享一些对于公司管理的思考和建议。
首先,我想强调的是持续改进和创新。
在如今快速发展的商业环境下,公司只有与时俱进、不断革新才能跟上市场的步伐,并且在竞争中保持先发优势。
因此,我们每个人都应该积极主动地思考和提出改进的建议,鼓励员工们敢于创新和尝试新的方法。
同时,我们也应该鼓励员工们勇于接受失败,从中吸取教训,并及时调整和改进。
只有不断地改进和创新,我们才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。
其次,我希望倡导一种积极向上的工作氛围。
作为管理人员,我们的职责之一就是塑造一个良好的工作环境,鼓励员工们积极乐观地对待工作和生活。
我们应该建立一个相互尊重、相互支持的团队文化,让每个员工都感到自己是团队的一份子,都能够在工作中发挥自己的潜力和才华。
在这个过程中,我的建议是提高沟通和协作的能力。
通过加强团队内部的沟通和协作,我们将能够更好地解决问题、迎接挑战,并推动公司的发展。
此外,我还想强调公司的核心价值观。
作为一家企业,我们应该始终遵循正确的价值观,坚守道德底线。
公司的成功与否不仅仅取决于经济指标的达成,更取决于我们如何在商业活动中保持诚信和良好的声誉。
因此,我们要坚持以诚信为本,以客户为中心,以质量为生命的经营理念。
只有做到诚信经营,我们才能建立起与客户的良好关系,让客户信赖我们的产品和服务。
最后,我想说一下管理的重要性。
管理是一门艺术,需要我们不断学习和提升自己的管理能力。
作为管理人员,我们需要具备正确的管理思维和行动能力,善于发现和解决问题,在团队中发挥引领和激励的作用。
此外,我们还应该关注员工的发展和成长,为他们提供培训和晋升的机会,让他们在公司中得到发展和认可。
在未来的工作中,我希望大家能够积极贯彻上述思想和建议,不断提升自己的能力,适应市场的变化,与公司共同成长。
某集团董事长在集团公司年度工作会议上的讲话

某集团董事长在集团公司年度工作会议上的讲话服务低碳经济求突破立足混合燃烧谋发展为实现山西省国新能源发展集团双百目标而努力工作--山西省国新能源发展集团有限公司2022年工作报告梁谢虎(2022年2月4日)各位领导、各位来宾、同志们:今天,我们在这里隆重召开山西省国新能源发展集团2022年工作会议。
会议的主要任务是深入贯彻全省经济工作会议精神,按照省国资委工作会议的部署要求,实事求是地回顾总结2022年各项工作,表彰2022年度先进集体和先进个人,安排部署2022年各项工作任务,进一步动员和组织全系统广大干部职工,同舟共济,负重赶超,为实现集团公司“双百”目标而努力工作,奋力开创山西省国新能源发展集团有限公司工作新局面。
下面,我从两个方面向大会作报告。
第一部分2022年工作回顾2022年是山西省国新能源发展集团实施“十一五”改革发展战略规划、全面完成省国资委三年考核目标、谋划“十二五”发展规划的关键之年。
一年来,在省委、省政府和省国资委的正确领导下,公司以学习实践科学发展观活动为契机,以高碳能源低碳化利用为战略目标,大力推进精细化管理,科学优化产业结构,用奇才,出奇招,克服了经济危机给企业带来的冲击,实现了企业的良性发展。
一、主要经济指标平稳增长,资产质量指标稳步提升,可持续发展能力进一步增强从主要经济指标看,2022年集团公司主营及其他业务共实现销售收入88.11亿元,同比增长4.21%,与省国资委考核指标94亿元相比,减少6.27%;实现利润1.74亿元,与省国资委考核指标1.21亿元(增长15%)相比,实际增长43.8%;累计折旧提留8588万元,同比增长41%。
从指标看,基本完成省国资委下达的各项考核任务。
一是天然气销量大幅提升。
全年销售天然气10.43亿立方米,比去年同期5.14亿立方米增加5.29亿立方米,同比增长103%。
二是煤炭发运量基本持平。
全年发运煤炭2116万吨,比去年同期2241万吨减少125万吨,同比下降5.58%。
国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话共3篇

国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话共3篇国企领导在公司2023年安全生产工作会议上的讲话1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很高兴能在公司2023年安全生产工作会议上与大家相聚,回顾公司近几年的安全生产工作情况,展望未来的发展方向。
安全生产是企业发展的基石,是企业肩负的社会责任。
过去几年,我们在安全生产工作方面取得了很多重要的成果。
首先,我们严格按照国家法律法规和企业安全生产管理制度要求,建立健全安全生产工作机制,使安全生产工作组织、管理和运行更加规范化、标准化。
其次,我们加强了对安全生产知识的宣传教育,提高了职工的安全生产意识和素质。
同时,我们通过多种方式开展安全生产培训和演练,不断提高了应急处置的能力。
最后,我们建立了健全的安全生产监测和评估体系,实现了对安全生产状况的全面、及时、科学的监测、分析和评估,为企业制定科学的安全生产政策和措施提供了有力的支持。
然而,我们也必须清醒地认识到,安全生产工作面临着诸多挑战和困难。
首先,随着企业规模的扩大、产业链的延长,安全生产管理的难度加大,对企业安全生产管理水平的要求也越来越高。
同时,新出现的危险源、新技术的引入、新产品的研发,也给安全生产管理带来了新的挑战和风险。
其次,安全生产方面的失误和故障可能会给企业带来严重的经济损失,而且还可能伤及员工的生命安全。
因此,我们必须持续地加强安全生产工作,探索新的管理方法和技术手段,不断提高安全生产管理水平和基础设施建设水平。
为了进一步加强安全生产工作,我提出以下几点意见:一、建立健全安全生产监测、评估和报告机制,加强对安全隐患的监测、评估和跟踪,及时制定和调整安全生产工作计划和措施,确保企业安全生产工作持续走在科学、优化、高效的轨道上。
二、加大投资力度,加强安全生产基础设施建设。
公司应根据企业实际情况,定期开展安全隐患排查,针对性地投入资金进行事故隐患的改造和安装必要的安全设备,在源头上控制危险隐患的产生。
领导在公司会议上的讲话稿

领导在公司会议上的讲话稿领导在公司会议上的讲话稿(精选3篇)领导在公司会议上的讲话稿篇1各位员工:大家好!首先在这里给大家拜个早年,祝大家身体健康,万事如意,合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。
我们告别了成绩斐然的20xx年,迎来了充满希望的20xx年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年,是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折,却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波,员工情绪极不稳定,生产任务又紧张,但没有人害怕、没有人退缩,南通润创人齐心协力,共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干,加入到润创的大家庭中,起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法,成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组,通过共同合作,把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产计划,提前落实产前工作,优化生产流程,加强产前、产中控制,确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线,通过大家的共同努力,到年底实现10条生产线(比年初预计十二条线差一点),总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
20xx年全年产量86万件,超过了20xx年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩,确保了我们的质量,全年终期一次查验合格率在93.5%,离年初目标96%也差一点。
总之,通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管,公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。
员工年收入也达到25000元以上,班组长以上管理工作人员年收入达到了35000元左右,同比20xx年上升了25%。
公司还确立了一周六天工作日的工作制度,确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。
此外,本着人人参与公司管理的精神,我们多听取广大员工的意见和建议,比如在食堂管理方面、阳光通道的开通,都是比较好的改进。
总经理在集团经营工作会上的讲话

总经理在集团经营工作会上的讲话一、准确把握当前企业面临的新形势今年以来,企业的经营环境发生了重大变化,生产经营出现了近年来从未有过的困难局面,主要表现在四个方面:一是国内外经济形势复杂性和不确定性明显加大;二是铁路建设市场发生了重大变化;三是在建工程项目推进异常困难;四是生产经营面临严峻局面。
对当前和今后一个时期企业面临的形势,我们要从四个方面形成共识,即:虽然企业外部环境发生了重大变化,但我们依然面对的是“机遇与挑战并存、机遇大于挑战”的局面;虽然企业当前经营工作面临着巨大的压力,但“十二五”期间,包括铁路在内的基建市场仍有较大的规模,我们还是能够有所作为的;虽然企业当前生产经营面临着一些暂时困难,但我们完全有能力、有实力克服困难、渡过难关;虽然我们面临的形势相当严峻,但这既是压力和挑战,也是我们加快转变企业发展方式的动力和机遇。
为此,我们务必要保持清醒的头脑,一方面,要切实增强危机意识和忧患意识,积极采取有力措施,应对企业当前面临的暂时困难;另一方面,要坚定信心,审时度势,化“危”为“机”,加快转变发展方式,提高发展能力,为在今后更为激烈、更高层次的市场竞争中积聚能量,确立优势,不断扩大市场份额奠定坚实的基础。
二、当前和今后一段时期经营工作的总体思路根据面临的形势任务,全公司当前和今后一段时期经营工作的总体思路是:以“推进两大转变,实现二次创业”为目标,转变经营思路、调整经营策略,优化经营结构,创新经营机制,全面构建“大经营”格局,增强竞争优势,提高发展能力,加快推动企业由做大到做强做优的转变,实现企业持续健康发展。
根据这一总体思路,要坚持做到“五个必须”:一是必须坚持企业总体发展的方向和目标不动摇。
当前和今后一段时期,我们企业的发展方向不会改变,发展目标不做调整。
要坚定不移地贯彻落实股份公司年初工作会议部署,切实做到“三个不动摇”,即:坚持全面推进“十二五”发展战略规划不动摇,坚持企业“练内功、打基础、强管理、创一流”的中心工作不动摇,坚持全面实现全年生产经营各项目标不动摇。
领导会议讲话稿

领导会议讲话稿领导会议讲话稿一:亲爱的同志们:大家好!今天我们召开集团公司年党风廉政建设工作会议,主要任务是:学习贯彻 xx 届中央纪委第六次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神,认真落实集团公司年工作会议的部署和要求,全面总结纪检监察工作,部署年党风廉政建设工作任务。
这次会议是年后召开的第一个专题会议,集团公司党组高度重视,专题听取了会议准备情况的汇报。
刘董事长将要做重要讲话,陈总经理还要提要求,我们要认真学习领略,抓好贯彻落实。
下面,我代表集团公司党组纪检组作工作报告。
按照中央纪委监察部、国资委纪委的要求,在集团公司党组的正确领导下,集团公司各级纪检组、纪委认真贯彻 xx 届中央纪委五次全会和中央企业纪检监察工作会议精神,紧紧环绕集团公司盈利年中心任务,深入推进惩防体系建设,积极构建阳光工程,加强反腐倡廉制度建设,加强盈利攻坚项目和经营管理关键环节监督,加强廉洁文化建设和领导人员廉洁从业教育,积极开展创先争优活动,全面完成纪检监察各项任务,为集团公司保持良好发展态势作出积极贡献。
(一)构建阳光工程,惩防体系建设不断推进在 xx 届中央纪委第五次全会上,反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容,是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。
系统各企业按照集团公司党组构建阳光工程的整体部署,将制度建设作为惩防体系建设的重点内容,着力加强决策制度、执行制度、监督制度和文化制度建设,努力实现让责权利按照规定的程序在有效的监督下在线运行。
一是以完善重点项目制度为突破口,制定下发《关于开展阳光工程建设重点项目实施方案设计的通知》,将阳光工程建设中的重点项目细化为阳光决策、阳光燃料、阳光物流、阳光招标和阳光从业五个实施项目,对制度完善、流程规范、强化监督等内容明确的要求,并将这五类项目作为监督检查的重点强力推进。
二是本着顶层设计、有序推进的原则,组织召开集团公司总部推进制度建设工作会议,对总部的制度建设工作进行安排和部署。
2024年在集团公司领导干部会议上的讲话稿

2024年在集团公司领导干部会议上的讲话稿尊敬的各位领导干部、同事们:大家好!首先,我谨代表集团公司向各位领导干部的到来表示热烈的欢迎,向全体同事们致以诚挚的问候!回顾过去一年的努力和付出,我们取得了丰硕的成果,同时也面临了一些新的挑战和机遇。
展望2024年,新的发展蓝图已经在我们面前展开,我们必须全力以赴,迈出新的步伐,创造新的辉煌。
首先,我们要增强战略意识。
随着市场的竞争日趋激烈,我们必须树立发展的导向,制定科学有效的战略规划。
我们要深入研究市场变化和行业动态,及时调整我们的战略,确保公司在竞争中始终保持领先地位。
只有具备战略意识,我们才能在激烈的市场环境中稳步前行。
其次,我们要加大创新力度。
创新是企业取得持续竞争优势和实现可持续发展的重要驱动力。
我们要鼓励员工提出创新性的建议和想法,为员工搭建发挥才华的平台,营造良好的创新环境。
同时,我们还要加强技术研发和产品创新,推动公司技术水平和产品质量的不断提升,满足市场和客户的需求。
第三,我们要强化团队协作。
一个团结有力、高效协作的团队是企业取得成功的重要保障。
我们要提倡团队精神,鼓励员工之间密切合作,加强信息分享和沟通交流,形成良好的协同效应。
同时,我们要树立正确的领导理念,营造积极向上的工作氛围,凝聚全体员工的力量,共同为公司的发展努力奋斗。
第四,我们要加强员工培训和发展。
培养高素质的员工是公司取得成功的重要保障。
我们要重视员工的职业发展和成长,为员工提供广阔的发展平台和机会,激发他们的工作激情和积极性。
同时,我们也要鼓励员工积极参加培训学习,提升自身的素质和能力,为公司的发展积累人才资源。
最后,我们要注重社会责任。
企业是社会的一部分,我们要积极履行企业的社会责任,关心员工的生活和发展,关注社会的发展和进步。
我们要加强与社会各界的交流与合作,共同推动社会的发展和进步,为建设美好社会贡献我们的力量。
在新的一年里,我们要团结一致,共同努力,坚持高质量发展,为公司的繁荣做出新的贡献。
集团开会总裁发言稿范文

集团开会总裁发言稿范文
各位尊敬的领导、员工:
大家好!
首先,我代表全体集团管理层,感谢大家今天能够参加这次重要的会议。
我们非常重视大家的意见和建议,并且希望借此机会向大家介绍一些重要的事项和进展。
首先,我要感谢所有员工在过去的一段时间里的努力和奉献。
正是由于大家的团结协作和辛勤工作,我们才能取得今天的成绩。
集团的业绩在过去一年有了显著的提升,但我们也要清醒地意识到,面临的竞争环境和市场变化仍然严峻。
因此,我们必须保持紧迫感,不断提高自己的竞争力,才能继续保持领先地位。
其次,我要重点谈一谈我们对未来发展的规划和战略。
目前,我们正面临着新的机遇和挑战。
我们要紧紧抓住数字化转型的机遇,深入挖掘数据潜力,不断创新和优化产品和服务,加强与客户的深度合作,提高客户体验,从而实现持续增长。
在此基础上,我们还要加强内部管理,提高运营效率,降低成本,实现可持续发展。
我们将持续推进组织架构优化,完善人才引进和培养体系,提高员工绩效和满意度。
通过加强内部协同和沟通,我们相信可以形成更强的团队合力,推动企业向前发展。
最后,我要强调的是,作为企业的领导者和员工,我们都要保持敏锐的市场洞察力和学习能力。
只有不断学习和进步,我们才能紧跟潮流,应对未来的挑战。
同时,我们也要保持良好的团队合作精神和专业素养,共同为企业的发展贡献力量。
总结一下,过去一年我们取得了不错的业绩,但我们要保持清醒的认识,面对的竞争和挑战仍然严峻。
我们要坚持创新、加强管理,不断提高竞争力,实现可持续发展。
让我们携起手来,共同努力,为实现企业的长远发展目标而奋斗!
谢谢大家!。
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集团公司工作会议上领导讲话在集团公司工作会议上的讲话同志们:今天的会议既是总结工作、部署任务的大会,又是统一思想、提振信心的大会,方向已清、目标已明、决心已下。
会后,各单位要按照工作部署,主动把任务领回去、把问题分析透、把举措定清楚、把落实抓到位,确保全年各项目标任务全面实现。
根据会议安排,下面,我再讲几个方面意见。
一、总结经验、直面问题,持续巩固向好态势今年以来,面对突如其来的疫情影响,我们直面压力、保持定力,沉着应对、有效施策,各项工作有力推进,企业运营平稳有序。
经济运行态势向好。
加快推进复工复产,实施产量激励政策,强化市场研判,灵活销售策略,最大限度降低外部形势影响,努力稳住经济运行的基本盘,上半年,在生产时间偏紧、煤价较大幅度下降的形势下,原煤产量、营业收入、利润同比均有所增加。
资金链条整体稳固。
把资金安全摆在应对风险挑战的突出位置,紧紧抓住疫情期间金融加大支持实体的窗口期,积极主动开展工作,有力拓宽融资渠道,确保了债务有序接替;新增开展融资租赁,保障了子公司资金稳健;持续加大疫情防控及其他支持政策资金争取力度。
企业大局保持稳定。
强化疫情防控,建立高效运行机制,加强重点人员排查,实施封闭式管理,全公司未发生疑似或确诊病例。
围绕“职工想什么、需要告诉职工什么、能为职工解决什么”等内容,开展专题调研,做好形势宣讲;改善“两堂一舍”条件,积极回应职工诉求,全力保障职工收入,企业大局保持和谐稳定。
盘点上半年,我们坚持“两手抓、两手硬”,统筹做好疫情防控和生产经营工作,经受了疫情影响、市场下行等风险考验,也充分说明我们对形势的研判是准确的,采取的“三保三稳”等一系列措施是得力的,为后程发力、更好完成目标任务打下了比较坚实基础。
但运营中仍暴露出不少问题,有些问题还非常突出。
一是安全根基不牢,现场管理弱化、制度执行不严,这些事故损失大、影响坏,导致4月份以来,安全形势一直较为被动,付出了很大的代价,教训十分深刻,也直接影响了上半年生产经营目标的实现。
二是运营质量不高,经济效益低于预期,省内煤业产量较预算减少,省外的产能未能充分释放,严重影响企业经营业绩;省内原煤灰分较计划增加。
三是有的重点工作进展较慢。
掘进进尺未完成计划,影响矿井生产接替和持续生产。
这些问题,有客观因素制约,但深层次分析,还是内生动力不够,一些单位、一些处室抓工作的主动性、超前性不强,对安全发展的理念认识不到位、定力不够,对产量进尺等抓得不紧,责任不实;个别干部在困难面前担当意识不强,奋发精神不足,工作效率不高,抓落实力度不大,解难题、促发展的本领有待增强。
当前,发展形势依然不容乐观。
一方面,外部形势复杂严峻,存在四个难以确定。
国外疫情蔓延趋势未减,新增病例屡创新高,全球疫情全面好转难以确定。
世界经济深度衰退,国家保护主义和单边主义盛行,国际政经形势变化难以确定。
受外部环境影响,宏观经济下行压力增大,中国经济全面达成预期目标难以确定。
尽管煤炭和石油价格正逐步回升,但支撑的基础性还不牢固,市场长远走势难以确定。
另一方面,企业发展困难叠加,面临四个当务之急。
上半年亏产严重,生产极为被动,影响全年经营目标,当务之急是要全力以赴增加产量。
集团公司有息债务规模大,一年内到期债务多,财务费用、融资成本居高不下,当务之急是要千方百计降规模、优结构、降成本。
由于发展平台少、待遇相对较低等原因,存在队伍流失风险,当务之急是要多措并举稳定职工队伍。
资源储备不足,新项目乏力,制约企业可持续发展,当务之急是要想方设法增强发展后劲。
关关难过仍需过,事事难成必须成。
面对困难和挑战,我们不能退,也没有退的余地,只能一往无前、一鼓作气,踏实走好自己的路,扎实干好自己的事,把工作做到最好,把损失降到最低,努力完成既定目标任务,推动企业健康运营、行稳致远。
着眼下半年,要坚定“全年夺胜利”的信心决心,抢抓市场总体趋稳、采场总体趋好的机遇,切实化压力为动力,变被动为主动,牢牢抓住主要矛盾,着力解决问题短板,坚持在发展中破解发展难题,在稳定运营中推进高质量发展,确保下半年实现安全生产,努力完成国资委下达的全年目标,继续保持向好发展态势。
二、保持定力、严密防范,不断强化安全生产。
安全是发展的基石,必须旗帜鲜明、持之以恒地抓好安全生产。
要切实紧思想。
要从讲政治、讲大局的高度充分认清抓好安全工作的极端重要性和必要性,充分认清集团公司安全管理的现状和基本盘,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,把安全工作摆在更加突出的位置,主动适应安全管理越来越严的新形势新要求,坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理,时刻保持清醒头脑,以更加警醒的认识、更加有力的措施,坚决守好安全生产底线红线,确保下半年“零死亡”目标实现。
要坚持盯重点。
盯住重大隐患,盯住重点单位,盯住重点时段,聚焦周末、节假日等管理薄弱时段,强化值班值守,各单位要提高认识,强化汛期供电、航运、铁路、塌陷区及社区、厂区的安全,有效应对极端恶劣天气,切实做好各项应急准备,确保汛期安全。
要精准补短板。
持之以恒“找差距、补短板、强措施”。
要针对重大灾害治理不到位的问题,进一步健全安全双重预防机制,坚持系统思考,注重技术支撑,严格责任追究,确保重大风险管控到位;要针对制度执行上的差距,着力提高督导检查的质量,严格制度执行,加大职工培训力度,强化事故案例警示教育,确保措施要求在现场落地;要针对事故重复性发生的现象,进行深入研究,开展深刻反省,安全生产职能部门要切实发挥作用,提高安全管理的能力,增强工作的预见性,对日常检查和典型事故中暴露出的问题,要提出措施办法,督促整改落实,做到举一反三、防患未然。
要持续严作风。
坚持从严管理,压实安全责任,持续开展作风督查,及时通报典型问题,引导各级干部扑下身子、重心下移,心无旁骛地抓好安全。
严格事故问责,在事故追查处理上坚持一碗水端平,一把尺子量到底,加大对重复性事故的处罚力度,以严刑峻法保障安全生产。
各级管理人员要从严自律,守土有责、守土担责、守土尽责,集中精力抓好安全生产工作,一丝不苟抓好制度执行、隐患整改、问题闭合,以管用有效的硬举措、真抓实干的好作风,促进集团公司安全形势持续好转。
三、抓住重点、把握关键,有效改善经营质量。
效益是企业生存发展的保障,必须务实举措提高经营质量。
要精心组织生产。
没有产量就没有效益。
随着省内矿井采场条件逐步趋好,必须科学组织生产,舞好产量龙头,抢抓煤炭市场高位运行的窗口期。
要提高生产效率,继续实施产量激励政策,各单位要优化采场布局、提高生产工艺、合理劳动组合,开足马力生产,尽可能弥补上半年产量亏欠;加快招贤矿业工作面灾害治理,超前布置恢复生产各项准备工作,一旦条件具备,迅速转入生产。
要强化调度考核,用好半年度分段考核政策,严格执行周通报、月兑现,加大对重点生产单位督导指导,帮助解决实际问题,形成工作合力,切实把产量提上来。
要做好生产接替,吸取经验教训,做到超前谋划、超前部署、超前准备,保持生产的连贯性和稳定性,避免出现有市场无产量、有队伍无战场的尴尬局面,要全面加强“四化”建设,提高单产单进效率,确保完成下半年进尺任务。
要强化产销对接。
坚持以市场为导向,继续落实“稳销售”各项措施,发挥销售激励政策的引导作用,加强市场研判,灵活销售策略,保证商品煤销量。
稳定客户关系,保障销售渠道,实现联动多赢。
要加强货款清收,促进产品卖得出、卖得好,货款回笼快、无风险。
同时,要强化煤质管理,完善管理体系,落实分采分装分运分洗措施,做到源头把控、过程管控,向质量要效益。
要严格成本控制。
继续坚持“过紧日子、过苦日子”,建立成本倒推、联动管控体系,做实经济技术一体化,确保全年商品煤完全成本持续下降。
严格采购管理,推进省内省外集中招标采购、分单位结算,推进设备采购“四统一”管理,降低采购成本。
严格控制工程费用,严禁计划外工程,原则上暂缓非生产性投入项目。
强化节支降耗,严查“跑冒滴漏”,加大设备租赁、调剂、使用力度,强化修旧利废工作。
要推进减亏增效。
推进管理模式改革试点,聚焦重点环节,坚定不移降成本,多措并举拓市场,想方设法筹资金,努力做到安稳长满优运行,确保完成全年计划产量,坚决打好生存保卫战。
要守住安全底线,积极开拓新市场,加强内部管控,努力创收创效。
恒泰公司要借力市场形势,加大创效力度,优化技术工艺,提高产品品质,有效降低成本,切实提升运营质量。
四、系统谋划、超前部署,全力保障资金稳健。
资金是企业的生命线,必须想法设法保障资金安全。
要落实融资计划,针对下半年到期债务较多的实际,坚持融资项目化,超前谋划、压实责任、对表推进,有效防控资金风险。
要优化债务结构。
积极研判国家货币政策走势,寻找合适时间窗口,发行中长期债券等方式置换短期债务。
用足用活金融机构让利实体企业的相关政策,努力降低融资成本,力争全年融资成本较同期有较大幅度下降。
有效盘活闲置资产,通过多种方式,推进闲置资产变现,争取较大效益。
要严格资金管理。
继续强化资金预算控制,按月编制资金预算,合理收入安排,严控预算支出,加大对成员单位银行账户监管力度,提高资金归集率,实现集团资金利益最大化。
做好三个月资金滚动计划,实施大额资金支出预判,超前谋划对接,确保资金安全。
要扎实推进清收清欠,坚持每月督办,加大新增应收款项清收力度,强化老款清收季度分析,定期闭合分析、分类分析,坚持一账一策,严格考核兑现,确保责任落实,保证清收效果。
要强化政策争取。
紧紧抓住中央、省委推进“六稳”“六保”支持实体经济的窗口期,强化政策研究,及时掌握信息,推进任务清单管理,强化省内省外一体化调度,压实责任、及时督办,确保政策落地见效。
特别是各职能部门要发挥对外协调作用,在研究和跟进基础上,做到横向对标、纵向对接,认真借鉴兄弟单位的经验,加大与上级主管部门的沟通联系,赢得支持信任,把有利于企业的各项政策对接好、争取到。
五、严格管控、强化执行,努力提升管理水平。
管理是企业发展的永恒主题,必须一如既往强化内部管理。
严格疫情常态化防控。
清醒认识疫情防控工作的长期性、复杂性和艰巨性,保持科学理性态度,严格落实“日排查”“日报告”制度,扎实做好重点人员摸底排查登记工作,严格清洁消毒,严控人员聚集,保障食品安全,强化应急处置,切实做到组织有力、保障到位、机制高效,坚决防止疫情在集团公司发生。
扎实推进精细化管理。
夯实成本联控责任,严格成本考核奖罚,激发降本增效动力;严格市场化“挣工资”导向,全面推行链式结算,实施“市场化+”全面融入工程,强化单项工程发包机制,调动全员工作积极性。
推进新型班组建设,强化班组自主管理,严格金牌(优秀)班队长的考核管理和跟踪培养,建设安全高效和谐班组。
聚焦物资、销售、设备等关键流程,坚持问题导向,不断优化改进,提高效率效益。