超声科岗位职责
超声科科室人员管理制度
一、目的与意义为加强超声科科室人员管理，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本制度。
通过规范科室人员行为，明确岗位职责，提高工作效率，促进科室和谐发展。
二、适用范围本制度适用于超声科全体工作人员，包括医师、护士、技术人员、行政管理人员等。
三、人员岗位职责1. 医师职责：（1）严格执行首诊负责制，对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
（2）详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。
（3）对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，及时请上级医师或有关科室医师会诊。
（4）下班前，将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。
（5）对急、危、重患者，采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病，应报告科主任及医院主管部门及时组织会诊。
2. 护士职责：（1）负责患者的接待、护理和陪同检查。
（2）协助医师进行患者的检查、治疗等工作。
（3）严格执行查对制度，确保患者的安全。
（4）做好患者的健康教育，提高患者满意度。
3. 技术人员职责：（1）负责超声设备的操作、维护和保养。
（2）协助医师进行超声检查。
（3）对设备故障及时上报，确保设备正常运行。
4. 行政管理人员职责：（1）负责科室的行政、后勤等工作。
（2）严格执行各项规章制度，确保科室秩序井然。
（3）加强科室内部沟通，提高工作效率。
四、培训与考核1. 加强业务培训，提高人员业务素质。
定期组织内部培训和外部学习，提高科室人员的业务水平。
2. 对科室人员进行定期考核，考核内容包括专业知识、操作技能、服务质量等方面。
3. 对考核不合格的人员，进行整改和再培训，直至达到合格标准。
五、奖惩与晋升1. 对表现优秀、工作成绩突出的科室人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反规章制度、工作失误或服务质量低劣的科室人员，进行批评教育和处罚。
3. 严格执行晋升制度，对具备条件的科室人员进行晋升。
超声岗位职责
超声岗位职责超声岗位职责1科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，各临床医技科室要成立质量控制小组，科主任是科室质量的第一责任人。
1.医疗质量控制小组组长由科主任担任、副组长由副科主任和项目负责人担任。
2.按照医院全程医疗质量控制实施方案，结合科室医疗质量管理要求，负责本科室的医疗质量管理。
3.开展科室质量教育，不断提高医师的质量安全意识；在科室实施全程医疗质量管理。
4.定期组织本科室医师学习《医院医疗质量控制的相关要求和规定》；《科室医疗质量控制要求和各项核心制度》，强化医疗安全、医疗质量意识。
5.加强本科室医师“三基三严”的学习训练，组织科室医师进行医学知识、专科发展前沿的相关学习，不断提高专业医疗技术水平。
6.负责对科室医疗质量进行检查，重点按照医院医疗质量的相关要求和科室医疗质量监控管理方案，检查本科室各级医师的医疗文书书写、三级医师负责制度等核心制度的执行情况。
7.对科室存在的'医疗质量问题要查找原因，进行分析，针对科室医疗质量存在的问题和缺陷，研究改进对策，制定整改措施，对整改效果进行评价。
8.每月召开科室小组会议，对科室医疗质量和医疗安全进行认真分析。
9.参加医院医疗质量控制中心关于医疗质量的会议；收集、反映科室医疗质量问题；对医院医疗质量控制工作提出好的意见和建议。
超声岗位职责2超声科岗位职责⒈全面负责本科教学、医疗、科研、行政管理工作。
⒉督促、检查本科人员执行各项规章制度，决定本科人员奖惩。
⒊审定科内专业科研课题，组织本科新业务，新技术项目开展。
⒋决定本科设备报废，更新，定期检查本科医疗安全。
⒌决定本科定期岗位轮换，负责科内人员考核和人才培养。
⒍抓好各项改革，决定绩效工资分配。
⒎参加教学科研实践，安排或参加院内外会诊及科内疑难读片会。
⒏不定期向院长，院有关部门及全科汇报工作，接受领导和同事监督。
超声科医师职责1.在科主任和上级医师指导下，按照分工，参加本专业的诊疗、教学和科研工作。
超声科各级人员岗位职责
超声科各级人员岗位职责超声科是医疗机构中的一个重要部门，负责进行超声诊断和治疗。
超声科的人员岗位职责包括科室主任、主治医师、住院医师、技师和护士等。
每个级别的人员都有不同的职责和任务。
一、科室主任科室主任是超声科的负责人，主要职责包括：1.临床工作管理：负责组织和协调科室的日常临床工作，制定工作计划和目标。
2.资源管理：负责管理超声设备和相关设施的采购、更新和维护，确保设备的正常运转。
3.人员管理：负责招聘、培训和评价科室人员，指导和督促他们完成工作任务。
4.质量控制：负责制定和落实质量控制标准，确保超声诊断结果的准确性和可靠性。
5.学术研究：参与和组织学术研究，提高科室的学术地位和声誉。
二、主治医师主治医师是超声科的主要执业医师，主要职责包括：1.临床诊断：负责进行超声诊断，按照医嘱和临床指南，对患者进行超声检查和评估，发现和诊断疾病。
2.诊断报告：根据超声检查结果，编写和签发超声诊断报告，提供给临床医生参考和决策。
3.会诊与讨论：参与临床科室的病例讨论和会诊，为临床医生提供诊断和治疗建议。
4.教育和指导：指导住院医师和技师的工作，提高他们的超声诊断水平和技术能力。
5.学术研究：参与学术研究项目，提高学科的研究水平和学术影响力。
三、住院医师住院医师是超声科的进修医师，主要职责包括：1.患者接待：负责接待患者，了解病史，收集必要的临床信息。
2.临床操作：进行常规的超声检查和操作，如腹部超声、心脏超声等，协助主治医师进行诊断。
3.诊断报告：根据主治医师的指导和评估，编写和签发部分超声诊断报告。
4.学习和进修：参与培训和学术讲座，提高超声诊断水平和技巧。
四、技师技师是超声科的操作人员，主要职责包括：1.设备操作：负责超声设备的操作和维护，按照临床医生的指示进行超声检查。
2.图像采集与处理：负责采集患者的超声图像，进行处理和评估，保证图像质量和诊断效果。
3.数据管理：负责超声数据的记录和存档，确保数据的安全和完整。
超声科岗位职责
超声科岗位职责超声科岗位职责1一、超声科工作制度1.实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
2.坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争持，廉洁行医，接受监督。
3.严格遵守操作规程，严厉认真，成立质控小组，保证检查质量，发觉疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并适时与临床医师联系。
4.超声检查须由临床医师认真填写申请单。
急诊病人随到随检。
对不宜搬动的病人应到床旁检查。
各种特别检查，应事先预约。
5.检查完毕，应适时精准书写、签发诊断报告。
常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。
6.超声诊断要紧密结合临床。
进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
7.全部检查病人均需登记，重点病人应按规定进行认真的记载，编号归档，以便复查、追踪随访。
8.常常讨论诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求看法，不断提高工作质量。
与临床合作积极开展新业务。
开展新业务、新技术时，科室首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行。
9.制造良好的环境，保持室内清洁、乾净与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着乾净的工作衣。
10.珍惜仪器设备，严格遵守操作规程，保证工作正常运转。
检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。
注意安全用电，珍惜操作仪器并指定专人保养，定期进行检修。
11.全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，相互搭配，努力完成各项工作任务。
二、彩超机房操作规程为了保证彩超仪正常使用，必需严格遵守以下操作规程：1.仪器对电源和环境的要求：1.1为保持室内较适合的温度、湿度，天热和天冷时开空调酌情除湿。
1.2电源：配置交电电源稳压器。
2.仪器操作程序：2.1将仪器连接到稳压电源上。
2.2装好探头：依据需要选择探头，将探头连接器插入探头插痤并锁定，把探头放在探头架上。
彩超科岗位职责
彩超科岗位职责职位概述彩超科（超声科）是医疗机构中的一个重要科室，负责使用超声技术对患者进行检查和诊断。
彩超科的专业医生和技术人员具备超声技术的专业知识和丰富经验，能够通过超声波图像对患者的内脏器官、血管、肌肉、骨骼等进行全面和详细的检查。
岗位职责彩超科岗位涉及专业知识和技能，以确保准确、安全地执行彩超检查。
1. 准备和操作设备彩超科人员需要负责准备和操作彩超设备，确保其正常运行。
这包括检查设备的工作状态、维护设备的清洁和卫生，并在需要时及时联系相关技术人员进行维修。
彩超科人员还需要了解彩超设备的特点和功能，能够根据患者的情况选择合适的设备参数和模式。
2. 患者接待和信息记录彩超科人员需要根据患者的预约安排和医生的要求，进行患者接待和信息记录。
他们需要与患者进行有效沟通，解答患者的疑问，并在每次检查前向患者解释检查过程和注意事项。
彩超科人员还需要记录患者的基本信息，如姓名、年龄、性别、病史等，并与医生进行交流，了解患者的病情和检查需求。
3. 彩超检查操作彩超科人员需要根据医生的指示，对患者进行彩超检查。
他们需要根据患者的病情选择合适的检查部位和检查方法，并使用超声探头在患者的身体表面进行扫描。
他们需要将扫描获得的超声波图像传输到计算机上，并进行图像处理和分析。
彩超科人员还需要根据医生的要求进行超声引导下的局部注射、组织穿刺等操作，以辅助诊断和治疗。
4. 结果分析和报告撰写彩超科人员需要对彩超检查的结果进行分析和解读。
他们需要学习和掌握各种正常和异常超声图像的特征，并根据患者的情况判断病变的性质和位置。
他们还需要与医生进行交流，讨论和确认检查结果。
彩超科人员还需要根据检查结果，撰写相应的检查报告。
这些报告需要准确、详细地描述患者的病情和检查结果，为医生进行后续的诊断和治疗提供依据。
5. 质量控制和质量改进彩超科人员需要参与质量控制和质量改进工作。
他们需要定期参加内部和外部的质量评估和培训，提高自己的专业技能和知识水平。
超声科技师职责
超声科技师职责超声科技师是一种医疗职业，他们负责使用超声波技术来进行医学诊断和治疗。
他们在医疗机构中与医生和其他医疗专业人员密切合作，为患者提供准确的超声诊断结果。
以下是超声科技师的主要职责：1. 准备设备和患者：超声科技师负责准备超声设备，并确保其正常工作。
他们需要检查设备的运行状态，并校准和调整设备的参数。
在进行超声检查之前，他们还需要与患者沟通，解释检查过程并提供必要的说明。
2. 进行超声检查：超声科技师根据医生的要求，使用超声设备对患者进行检查。
他们会将传感器放置在患者身体的特定区域，并使用超声波来产生图像。
通过观察这些图像，超声科技师能够检测和诊断患者的疾病和病变。
3. 评估和记录结果：超声科技师负责评估超声图像，并记录相关的结果和观察。
他们需要仔细观察图像的细节，以确保准确的诊断。
在记录结果时，他们需要使用适当的医学术语和符号。
4. 与医生合作：超声科技师与医生密切合作，共同制定诊断和治疗方案。
他们会与医生讨论超声图像的结果，并提供专业建议。
在某些情况下，他们可能需要与医生一起进行超声引导的操作，以确保准确和安全。
5. 维护设备和质量控制：超声科技师负责维护超声设备的正常运行。
他们需要定期进行设备的保养和维修，并确保设备的质量符合医疗标准。
此外，他们还需要参与质量控制活动，并确保超声图像的准确性和可靠性。
6. 继续教育和专业发展：超声科技师需要不断更新自己的知识和技能。
他们需要参加培训课程和学术会议，了解最新的超声技术和医学研究成果。
通过不断学习和专业发展，他们可以提高自己的技术水平，并为患者提供更好的医疗服务。
总结起来，超声科技师在医学诊断和治疗中起着重要的作用。
他们使用超声波技术来产生图像，并协助医生进行准确的诊断。
超声科技师需要具备良好的技术和沟通能力，以及对医学知识的深入了解。
通过他们的努力和专业知识，他们可以为患者提供优质的医疗服务。
体检中心超声工作制度范本
一、总则为规范体检中心超声工作流程，提高超声检查质量，确保受检者安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于体检中心所有从事超声检查的工作人员。
三、岗位职责1. 超声科主任（1）负责超声科工作的全面管理，确保工作质量。
（2）负责超声科人员培训、考核及业务指导。
（3）负责与相关科室的沟通与协调。
2. 超声科医师（1）负责超声检查工作，严格遵守操作规程。
（2）负责对受检者进行病情询问，了解病史。
（3）负责出具超声检查报告，确保报告准确、完整。
（4）负责对受检者进行健康指导。
3. 超声科护士（1）负责协助医师进行超声检查工作。
（2）负责受检者的接待、登记及引导。
（3）负责超声检查设备的维护与保养。
四、工作制度1. 持证上岗超声科医师和护士必须持有相应的执业资格证书，方可上岗工作。
2. 严格遵守操作规程超声检查过程中，必须严格按照操作规程进行，确保受检者安全。
3. 保密原则超声检查结果必须严格遵守保密原则，不得泄露给无关人员。
4. 受检者信息管理受检者信息必须严格保密，不得随意泄露。
检查结束后，及时归档。
5. 超声检查设备维护定期对超声检查设备进行维护与保养，确保设备正常运行。
6. 超声检查报告医师出具超声检查报告时，必须确保报告准确、完整，并在规定时间内送达受检者。
7. 超声检查预约受检者需提前预约超声检查，预约成功后，按约定时间进行检查。
8. 超声检查注意事项（1）受检者需按要求脱衣、更换检查床单。
（2）受检者应配合医师进行超声检查，如有不适，应及时告知。
（3）检查过程中，受检者应保持安静，避免影响检查。
五、考核与奖惩1. 超声科医师和护士的考核内容包括业务水平、工作态度、服务质量等。
2. 对工作表现优秀、服务质量高的医师和护士给予奖励。
3. 对违反工作纪律、服务质量低下的医师和护士进行处罚。
六、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由体检中心根据实际情况予以补充和完善。
超声科工作人员岗位职责
超声科工作人员岗位职责超声科工作人员的岗位职责是什么呢，下面为大家的一篇“超声科工作人员岗位职责”，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!(一)在主管院长领导下，负责领导本科的'医疗、教学、科研、行政管理工作。
(二)根据本科任务和人员情况进展科学分工，保证对病人进展及时检查。
(三)制定本科，组织实施并经常催促检查，按期总结汇报。
(四)领导本科人员认真执行各项规章和操作技术规程，严防过失事故。
(五)参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
(六)深入临床科室，跟踪检查结果，与临床科室交流。
(七)组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见。
、运用国内外先进经历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做到资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
(八)担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
(九)确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
(十)审签本科仪器的请领和报销，并检查使用与保管登记。
(一)在科主任的直接收理下，从事本科的日常工作。
(二)能熟练掌握本专业疑难或危重病例的诊治。
(三)学习新技术，开展新工程，学习与本专业相关的外语知识。
(四)承当科内教学工作，辅助本院及下级医院医师的培训工作，每年本专业讲课二次。
(五)一年写学术论文或业务总结一篇，上交医教科。
(六)深入科室，跟踪检查结果，与临床交流。
(七)严格执行医疗各项规章制度，技术操作常规，严防过失事故。
(八)负责医疗仪器的保管维修，保证机器正常运转。
(一)在科主任、主治医师指导下开展工作。
(二)掌握本专业操作常规及一般疾病的诊断工作。
(三)掌握本科检查的适应症及检查结果的分析。
(四)在本科从事专业人员必须经过专业培训或专科毕业。
(五)参加科室或院内的学术活动。
(六)参加由院内医务处组织的业务考试。
(七)每年必须上交一篇业务总结或病案报道。
(八)协助上级医师搞好跟踪随访工作。
超声科主任岗位职责
超声科主任岗位职责
超声科主任是医院中非常重要的职位之一，其中所涉及的工作涵盖了医疗、管理、科研等方面，承担着相应的职责和权利。
下面是超声科主任岗位职责的具体介绍：
一、医疗工作：
1、负责超声科临床工作，指导医生进行超声技术诊断；
2、负责超声专业诊疗，并对患者进行规范化的管理；
3、对各类病患进行初检，以确定治疗类型和方案；
4、出具专业诊断报告，并提供适当的医学建议和治疗方案。
二、管理工作：
1、负责超声科人员的管理和培训；
2、制定科室管理规章制度，并监督执行；
3、策划和组织各种培训活动，提高团队整体素质和专业技能；
4、协调个人间、团队间岗位分配和医疗工作安排。
三、科研工作：
1、负责科研工作的组织、安排和进度掌控；
2、开展重大科学课题的研究和产出；
3、负责撰写或参与科研论文的发表；
4、指导医院内其他学科的科研项目。
以上就是超声科主任岗位的职责和要求，超声科主任的职责较为综合，涉及了很多方面的内容，具有相当的专业性和责任性。
医院超声科岗位职责
医院超声科岗位职责超声科主任职责一、在院长的领导下，全面负责本科的诊断、教学、科研、行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。
四、负责本科人员的业务训练，技术考核，有计划地在实践中提髙其工作能力和技术水平。
五、担负医学院学生教学和进修人员培训工作。
六、负责本科仪器的使用及管理工作。
七、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
八、督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
超声科主任（副主任）医师职责一、在科主任领导下，指导全科诊断，教学，科研，技术培训，理论提髙工作。
二、参加和指导急、危、重、疑难病例的检查、诊断和会诊工作。
三、指导本科主治医师做好超声诊断和质控工作。
四、指导本科人员的业务学习和三基训练。
学习运用国内外超声先进经验，吸取最新科研成果，根据本科情况应用于临床。
五、担任教学、进修、实习人员的带教培训工作。
超声科主治医师职责一、在科主任及主任（副主任）医师指导下，担负部分医疗、教学和科研工作。
二、指导住院医师工作，提高诊断水平。
三、参加病例讨论工作，及时解决医疗诊断中的问题，并向上级医师汇报。
四、按期完成所负责的科研工作，及时向主任汇报情况。
五、担负一定的教学，指导实习和培养进修生工作。
超声科住院医师职责一、在主任（副主任）医师和主治医师指导下，负责指定的医疗、教学、科研工作。
二、完成超声检查及诊断工作，及时完成超声诊断报告，遇疑难病例应及时请示上级医生会诊。
三、参加会诊，完成病例随访工作，协助做好进修和实习人员培训工作。
四、加强三基训练，努力学习业务知识，不断提髙业务水平。
超声科护师（士）职责一、在科主任领导下开展工作。
二、负责开诊前的准备工作，做好病人登记及排队工作。
三、做好病人的沟通解释工作，维护就诊秩序，做好卫生宣教工作，随时注意观察病人的病情变化，对危重病人开通绿色通道。
四、协调科内医生检查工作安排。
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超声科岗位职责
一、行政管理组
（一）科主任岗位管理职责
1、在院长领导下，全面负责本科的医疗、教学、科研和行政工作。
2、制定本科的工作计划并组织实施，按进度督促检查，按期总结汇报。
3、树立良好的医德医风，不断提高医疗质量。
4、领导和组织科内医务人员进行超声诊断、治疗院内外会诊等工作，定期举行疑难与特殊
病例的读图会与已证实的疑难病例讨论会。
5、负责安排本科各级人员业务学习黄染技能考核，提出晋升及奖惩意见。
6、督促有关人员对设备的维护及保养工作，负责申购新设备的性能指标及验收工作。
7、负责全科室的质量控制，督促与管理实施。
8、负责安排本科生的临床教学与研究生、进修人员与国家级继续教育版学员的培训工作。
9、带领全科室人员积极申请科研项目，开展课题研究，完成论文发表及人才梯队培养等其
他工作。
10、负责全科室设备与财产的监督和安保工作。
（二）副主任岗位职责：
1、在正主任领导下，协助负责完成分管的有关医、教、研及管理工作。
2、在正主任外出时，临时代替主任的责任。
（三）医务干事岗位职责：
1、负责全科医疗工作岗位的统一协调及安排。
2、负责协调日常调度、院内会诊。
3、汇总每月质控工作，安排全科业务学习。
4、负责主治医师，住院医师、研究生，进修医师的工作安排和考核。
5、安排并督促病例随访工作。
6、统计每月医疗工作量一各项医疗质量指标。
（四）教学、科研干事岗位职责：
1、统一协调全科教学和科研工作的安排。
2、安排本科生、进修生、研究生的其他教学任务。
3、协助主任完成科研项目和重大课题的申报、检查工作、
4、按期完成对教学及科研工作的总结，编制报表，姿料归档保管。
（五）部门组长岗位职责：
1、负责本主工作安排。
2、督促日常工作的完成及考核。
3、统计每月工作量，制作月报表、
4、巡视在岗情况、工作质量及服务态度。
5、负责本组设备及财产保管。
二、医师、技师与护士职责：
（一）主任医师职责：
1、参加全科读图、核检和医、教、研咨询指导工作。
2、参加本科生、进修生和研究生的教学与培养工作。
3、积极申请科研项目、负责主持该项目的相关工作；参与本科其他项目的咨询与指导。
4、根据科内安排参加院内外会诊。
5、任硕士生或博士生导师者，认真负责对研究生课题相关的一切工作。
6、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。
（二）副主任医师职责：
1、参加全科读图会和核检、报告书或复核工作。
2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作。
3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。
4、参加本科的专科会诊。
5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。
6、、每年以第1年作者名义公开发表论文1—2篇。
（三）主治医师职责：
1、参加全科读图和核检、报告书写或复核工作。
2、根据科内安排参加诊断、介入性超声或其他业务工作，并上机操作。
3、参加本科生、进修生和研究生的教学工作。
4、参加本科的专科会诊。
5、按科内安排参加本科有关的科研项目和重大研究课题。
6、每年录用论文1篇：每2年以第1年作者名义公开发表论文1篇。
（四）住院医师职责：
1、参加超声诊断第一线工作。
检查前应认真阅读申请单，了解需检项目及临床提出的要求（不符合要求这者，应与开单医师联系，退回、改开申请单）。
2、遇到疑难病例，应及早想向上级医师汇报。
3、参加全科读图：完成科内安排参加有关的医疗工作（上机操作、书写报告等）。
4、完成本科的示教工作。
5、参加本科部分课题研究：每年录用论文后综述1篇：每2年名义公开发表论文1篇。
（五）上机操作岗位职责：
1、负责对病员检查的全过程：指导对下级人员的操作、分析。
2、审阅申请单，规划操作方法及步骤。
3、对特殊或疑难病例，应向咨询医师请示。
(六) 书写报告岗位职责：
1、认真参加读图并做好记录。
2、完成每日各种检查报告，送交核签。
（七）复核、咨询岗位职责：
1、参加读图讨论。
2、按时复核每日有关诊断报告。
3、指导下级医师上机操作及报告书写：负责对下级医师答疑。
4、出现特殊权利后因、危重病例，及时向副主任后主任汇报。
（八）值班岗位职责
1、准时上班，不中途退岗。
2、完成值班期间一切工作，包括超声业务、与临床科室或院一级管理部门的联系。
3、做好科室设备、财产的保管与安全使用。
4、如遇到重大疑难问题无法解决时，应及时请示上级咨询值班（或主任），请求指示解决。
5、下班前做好交接班（书面）工作。
（九）技师职责：
1、技师应经培训及考核，取得合格证书。
2、参加对病员的超声检查。
3、根据质控规定按操作常规进行，不遗漏切面（观）
4、认真描述受检脏器（部位）的形态，声像图特征及测量数据。
5、仅允许处具客观描述性的“检查报告”签署名字。
6、如需“诊断性报告”应经持有医师执业证书的本科室，本专业医师审核后签发。
7、负责对设备的维护保养工作。
（十）护士职责：
1、具二年以上临床护理工作经验的正式护士。
2、从事超声诊断及介入性超声的辅助工作，包括：静脉注射（如超声造影）、腔内超声准备、宣传、维护秩序、安排候诊、清洁消毒及医院其他部门联系等工作。