全市就业局势的工作报告

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市就业政策落实情况的汇报

市就业政策落实情况的汇报市就业者政策落实情况的汇报按照安省就业工作领导小组《通告关于组织开展就业政策落实专项督查活动的通知》要求，现将有关情况简要汇报如下：一、省里出台的8个就业文件政策落实情况今年以来，淮北市的就业压力增大，金融危机对我市渐渐工业经济和就业的负面影响逐渐显现，一是停产半停产企业138家，涉及职工5783人，岗位流失1981个，下岗失业相关人员有所增加。

二是项目投资和建设进度减缓，对就业的乘数效应下降。

投资商因回款困难、市场需求变化、发展前景不明朗等主因，中国投资信心受到严重影响，直接影响了在建投资项目的建设进度，拟在我市投资的步伐也放缓。

对此，淮北市委、市政府高度重视，进一步深化完善促进就业的政策管理模式。

今年3月13日，市委毕美家书记对中小企业发展、高校毕业生就业、农民工就业创业者工作进行专题调研，提出“保高速增长就要保企业、保国计民生就要保就业”。

市委、市政府出台了《关于进一步做好就业工作的若干意见》（淮发[XX]6号）、《淮北市推进城乡城乡就业和福利一体化工作方案》、《关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案的通知》（淮政办[XX]38号）等三个重要文件，加快推进城乡就业和社会保障一体化进程，实施更加积极的城乡统一的就业经济政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业创业团队困难人员就业创业项目。

各县区和市有关部门认真落实省、地市关于做好组织工作就业创业工作的一系列政策，制订相关配套经济政策。

如市财政局、人行淮北支行联合颁布实施了《下岗失业返乡人员小额担保抵押贷款奖励办法》，徽商银行淮北分行重新制定了《下岗失业小额贷款和劳动密集型企业中小企业贷款实施细则》，进一步简化抵押贷款操作程序，累计发放小额担保贷款5757万元。

市人事局等10部门制订了启动就业高校毕业生见习计划和就业见习实施方案。

市劳动保障、财政、经委共同组织开始实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，市政府局势成立了减轻化工企业负担稳定就业局势工作领导小组，组织实施《帮助困窘企业稳定就业岗位计划》，对困难企业试行了“三缓四降两补贴”，引导维科印染、恩远铝业等114家困难企业，采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，不裁员或少裁员，稳定现有岗位。

当前就业形势情况调研报告范文

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xx市20xx年上半年稳就业工作情况报告

XX市20xx年上半年稳就业工作情况报告今年以来，XX市在省人社厅的大力指导下，统筹疫情防控和经济社会发展，深入实施就业优先战略，以“鸿雁回归”就业创业工程为抓手，聚力支持市场主体稳定就业岗位、突出重点群体拓宽就业渠道、优化就业服务促进供需匹配，推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。

重点群体就业帮扶成效凸显，失业人员再就业率、就业困难人员再就业率均已完成全年目标任务控制线。

不断推动各类稳岗政策落地落细，“就业促进行动”、“新徽菜名徽厨行动”计划稳步实施，各项就业目标任务均超序时进度，全市就业局势保持总体稳定。

省级政策文件落实情况今年以来，面对异常复杂严峻的宏观形势和艰巨繁重的发展任务,省委、省政府先后召开一系列会议、出台一揽子纾困政策。

市委、市政府第一时间部署安排、有序推进，始终将就业促进行动作为首要内容高位推动，市委主要领导先后主持召开了全市稳经济电视电话会议、中小微企业座谈会、服务业企业座谈会、贯彻落实皖办发[20xx] 15号文件精神出台10项暖民心行动方案专题汇报会等会议，相继出台了《中共XX市委、xx市人民政府办公室贯彻落实〈关于促进市场主体提质扩量增效的意见〉的通知》（六办发〔20xx〕11号）、《关于印发xx市稳企惠企暖企助企开门红若干政策的通知》（六政办秘〔20xx〕17号）、《xx市疫情防控期间物流运输行业与抗疫保供重点企业纾困政策》（六政办秘〔20xx〕54号）、《关于印发金融助力打赢防疫抗疫遭遇战支持企业纾困若干举措的通知》（六金[20xx] 15号）、《关于贯彻落实国家稳住经济一揽子政策措施、省〈实施方案〉的任务与责任清单》（六政C20xx] 32号）等政策。

市人社局第一时间认真学习，抓好贯彻落实。

坚持结果导向，全部实行清单化、闭环式管理，实施挂图作战、按月调度、倒排工期的方式，将各项政策落实情况纳入考核评价体系，加强过程调度，确保各项政策措施落地见效。

二、重点工作落实情况（一）持续减轻企业负担。

稳就业促增收工作情况汇报

稳就业促增收工作情况汇报本报告旨在总结和分析稳就业促增收工作的情况，从各个方面全面地反映工作的进展和成果。

在过去的一段时间里，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚决贯彻落实“稳就业促增收”工作政策措施，克服各种困难和挑战，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。

一、稳就业工作情况2019年以来，面对国内外形势的错综复杂和严峻挑战，我国经济保持了总体平稳、稳中向好的发展态势，但就业形势依然严峻。

在这样的形势下，稳定就业、促进增收工作显得尤为重要。

全国各级政府及有关部门认真贯彻党中央和国务院的决策部署，协调推进各项措施，不断加大就业创业政策的支持力度，全面推进就业扶贫工程，积极稳妥应对外部环境的不确定性，推动各地就业市场稳定运行。

截至目前，全国城镇登记失业率为4.1%，处于可控范围内。

1. 就业市场情况根据统计数据显示，2019年以来，全国城镇新增就业1101万人，超额完成全年1100万人的就业目标任务。

城镇调查失业率从一季度的5.0%逐步下降至4.9%。

同时，新就业岗位以高科技、绿色环保、新能源汽车等为代表的新兴产业增长迅速，为就业提供了丰富多彩的选择。

但要注意到，毕业生就业压力依然较大，部分用工企业出现劳动力短缺。

因此，我们需要通过多种渠道扩大就业岗位，提高就业质量。

2. 政策落实情况为全面推动稳就业工作，各级政府及有关部门制定了一系列的政策措施。

其中包括加大对中小微企业的扶持力度，出台针对新型就业形态的综合施策，推进失业保险、职业培训等制度的不断完善。

同时，各地政府也出台了一系列的财政和税收减免政策，积极吸引各类企业就近到乡村地区、贫困地区建厂设厂，提供更多就业机会。

这些政策的有效实施，为稳定就业和促进增收提供了有力支撑。

3. 就业扶贫工作在脱贫攻坚的决胜阶段，就业扶贫也成为了一项重要的工作。

各地纷纷出台了就业扶贫政策，通过开发一批符合当地资源特点的产业项目，为贫困地区提供了更多的就业机会。

就业工作汇报7篇

就业工作汇报7篇篇1一、引言本次就业工作汇报旨在总结近期在就业领域的进展和成效，分析存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案。

通过本次汇报，希望能够为领导和相关部门提供决策参考，推动就业工作的顺利开展。

二、就业工作进展1. 就业政策制定与实施近期，我们制定并实施了一系列就业政策，包括鼓励企业吸纳就业、促进创业带动就业、加强职业培训等。

这些政策的实施，为稳定就业形势提供了有力支撑。

2. 企业吸纳就业情况通过政策引导和激励，越来越多的企业加入吸纳就业的行列。

目前，已有众多企业吸纳了大量劳动者就业，有效缓解了就业压力。

3. 创业带动就业情况我们积极推动创业带动就业，通过提供创业培训、资金支持等措施，鼓励更多的人投身创业。

目前，已有众多创业者成功创业，并带动了大量就业。

4. 职业培训开展情况我们加强了职业培训工作，针对不同群体开展了一系列职业技能培训。

目前，已有众多劳动者通过培训提升了自身技能，为就业创造了更多机会。

三、存在问题与挑战1. 就业结构不平衡尽管总体就业形势稳定，但还存在就业结构不平衡的问题。

部分地区、行业和群体存在就业困难，需要进一步加强就业援助和帮扶。

2. 创业成功率有待提高尽管创业带动就业的效果显著，但还存在创业成功率有待提高的问题。

我们需要进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持。

3. 职业培训质量需提升尽管我们开展了大量的职业培训工作，但还存在培训质量参差不齐的问题。

我们需要进一步加强培训师资力量建设，提升培训质量。

四、解决方案与建议1. 优化就业政策我们将根据实际情况，对现有就业政策进行优化调整，加大对重点地区、行业和群体的就业支持力度，提高政策精准度。

2. 提升创业成功率我们将进一步优化创业环境，提供更全面的创业支持，包括加强创业培训、提供资金支持等，帮助创业者提高成功率。

3. 加强职业培训我们将进一步加强职业培训工作，提升培训质量。

通过加强师资力量建设、完善培训体系等措施，提高劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。

就业促进工作情况汇报

就业促进工作情况汇报
近年来，就业形势日益严峻，就业促进工作显得尤为重要。

为了全面了解我市
就业促进工作情况，特进行了汇报如下：
一、就业形势分析。

当前，我市就业形势依然严峻。

受全球经济不景气和国内产业结构调整影响，
部分企业裁员或停工，就业压力不容忽视。

尤其是受疫情影响，一些行业就业困难较大，毕业生就业形势严峻。

二、就业政策落实情况。

我市积极响应国家政策，出台了一系列促进就业的政策措施，如加大对重点企
业的扶持力度、鼓励创业创新、加强技能培训等。

政策的落实情况良好，为稳定就业形势起到了积极作用。

三、就业服务工作开展情况。

为了更好地为求职者和用人单位搭建桥梁，我市加大了就业服务工作力度。

通
过开展线上线下招聘会、举办职业培训班、推进就业信息公共服务平台建设等方式，为就业双方提供了更多的便利和支持。

四、毕业生就业工作开展情况。

针对毕业生就业问题，我市采取了一系列措施，包括加强就业指导，拓宽就业
渠道，推进校企合作等。

目前，毕业生就业工作取得了一定成效，但仍需进一步加大力度，确保每一位毕业生都能顺利就业。

五、下一步工作打算。

针对当前就业形势，我市将进一步完善就业政策，加大对重点行业和企业的扶持力度，推动技能培训工作，促进劳动力转岗就业。

同时，将继续加大对毕业生的就业指导和服务力度，为他们提供更多的就业机会和帮助。

综上所述，我市就业促进工作取得了一定成效，但仍面临诸多挑战。

我们将进一步深化改革，创新机制，加大政策支持力度，努力为广大求职者和用人单位搭建更好的就业服务平台，为促进就业做出更大的贡献。

广州市就业形势分析调查报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除广州市就业形势分析调查报告篇一：关于就业形势的调查报告为了真实客观地反映xx区就业、失业人员的现状，掌握他们在就业过程中遇到的困难和问题，有针对性地做好失业人员就业再就业工作提供决策依据,我局就此开展了相关的调查分析活动。

现将调查分析情况报告如下：一、基本情况此次调查共覆盖了7个办事处40个社区、6个行政村、嘎查。

此次调查共有城镇居民48540户，人口总数132835人，流动人口7462人，(居住一年以上的流动人口5116人);适龄劳动力人口89895人;就业人口71349人(其中：外出就业人口2390人)，失业人口4805人，离退休人口16093人，在校学生及学龄前人口27230人，丧失劳动力人口及其他人口13358人，残疾人2711人。

⑴、调查的城镇居民人口中，女性64757人，占人口总数的48.75%，男性68078人，占人口总数的51.25%;16周岁以下青少年儿童18922人，占人口总数的14.25%，16--40周岁青壮年人口55968人，占人口总数的42.13%，41--60周岁中老年人口39229人，占人口总数的29.53%，60岁以上老龄人口18716人，占人口总数的14.09%。

⑵、就业人员71349人，占人口总数的53.71%，其中：行政事业单位就业6569人，占从业人数9.21%，国有企业就业15450人，占从业人数21.65%，集体股份制企业就业13088人，占从业人数18.34%，个体私营企业就业6700人，占从业人数9.39%，外出就业2328人，占从业人数的3.26%，以灵活就业、从事公益岗位等就业方式实现就业27214人，占从业人数的38.15%。

⑶、失业人员4805人，占人口总数的3.62%。

其中：女性3494人，占失业人员总数的72.72%;就业转失业2976人，占失业人员总数的61.94%，复转军人49人，占失业人员总数1.02%，新成长劳动力263人，占失业人员总数5.47%，失地农牧民人员46人，占失业人员总数0.96%，其他失业人员1471人，占失业人员总数30.61%。

关于2022全市稳定和促进就业工作情况的报告

关于2022全市稳定和促进就业工作情况的报告根据市人大常委会2022年度工作要点安排，市人大常委会抽组调研组，由常委会副主任、社会建设委员会主任委员XX同志带队，于7月下旬至8月上旬，先后赴XX县、XX县、XX县、XX县和市本级，通过听取政府工作汇报、召开座谈会和实地调研等形式，对全市稳定和促进就业工作情况进行了专题调研同时，委托其他旗县市区人大常委会对本行政区域内稳定和促进就业工作情况进行调研在实地调研中，调研组深入到中小企业、就业服务中心等机构，重点调研了落实就业优先政策、疫情期间援企稳岗、公共就业服务和管理、重点群体就业等工作现将具体调研情况报告如下：一、稳定和促进就业工作开展情况为了统筹推进疫情防控和经济社会发展，保障就业和民生，市政府及其职能部门高度重视做好全市就业工作，通过持续加大工作力度，强化工作举措，优化就业环境，使我市就业质量不断提升，就业形势基本稳定到目前（截止7月底，下同），全市城镇新增就业6580人，完成年度目标任务的77.3%；城镇失业人员再就业3813人，完成年度目标任务的109%；就业困难人员实现就业2216人，完成年度目标任务的68.2%；零就业家庭实现了动态清零（一）认真宣传和落实稳定和促进就业的各项优惠政策，畅通政策落实“最后一公里”一是大力开展就业政策宣传辅导行动，扩大政策知晓率和覆盖面根据企业和劳动者实际需求，编写了涉及金融服务、复工复产、稳定就业、法律服务等相关内容的《政策汇编》及时发放到企业和待岗就业人员手中，帮助他们切实掌握国家有关就业优惠政策二是认真兑现普惠性减税降费政策，积极帮助企业缓解资金压力到目前，共为企业办理留抵退税21.25亿元三是全面落实助企纾困政策，切实稳定就业岗位落实创业就业培训、创业贷款、五类重点人员创业补贴等就业优先政策，让更多的就业群体享受国家“稳就业”优惠措施四是积极推进部门协作与信息共享，形成稳企业保就业政策落实工作合力加强人社局、退役军人事务局、扶贫办、教育局等部门数据共享和工作协同，及时共享有关吸纳就业重点行业企业、就业重点群体基础信息，通过“数据多跑路、企业少跑腿”减轻市场主体负担，提供更加高效、便捷、贴心的政务服务（二）多措并举保居民就业，充分发挥就业服务功能一是加强公共就业服务，全面提升服务水平优化线上线下招聘服务，依托“XX现场招聘云服务”、XX市“直播带岗”基地等平台，围绕我市“五大经济”“十条产业链”和重点群体，常态化开展各类招聘活动积极推进线上零工平台应用，制定了《XX市线上零工市场平台推广应用（试行）方案》，进一步加大推广应用力度到目前，向灵活就业人员发布各类求职信息884条今年5月，XX市线上零工市场平台被“蒙速办”移动端评为“盟市十佳应用”二是持续加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业扶持创业孵化载体建设，全市建成创业园（创业孵化基地）27家，其中全国创业孵化示范性基地1家，国家级众创空间2家，自治区级示范性园区5家充分发挥创业担保贷款作用，到目前，全市发放创业担保贷款2535万元三是积极争取上级预算内项目，带动更多人员就业到目前，全市争取到涉及农牧林水及生态、城建、交通、以工代赈示范、易地扶贫搬迁等重点领域项目共计47项四是强化技能人才建设，积极开展职业技能培训和推进职业技能等级认定围绕市场急需紧缺职业（工种），多渠道、多层次、多形式的开展职业技能培训到目前，全市就业技能培训6153人，创业培训2338人，其中高校毕业生创业培训1397人；职业技能等级评价认定6509人，获证5829人（三）突出重点群体就业，切实兜牢民生底线统筹做好高校毕业生、退役军人、残疾人、农牧民工、就业困难人员等重点群体就业，千方百计促就业、拓岗位一是针对高校毕业生群体就业压力较大的实际，加快启动事业单位公开招聘和人才引进今年，全市拟招聘各类事业单位工作人员2179人我市各高校还开展了“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生搭建就业平台二是切实推动退役军人就业政策落地见效，帮助退役军人实现高质量就业结合退役军人自身特点及发展需要，有针对性的制定就业培训计划，并组织专场招聘活动今年，接收各类安置人员67人，委托人事考试中心完成了89名大学生士兵招聘工作三是加强残疾人就业创业保障，促进残疾人辅助性就业机构实现新突破下达培训补助资金55万元，到6月底，培训残疾人855人在集宁区注册民办非企业机构“XX市大诺助残圆梦服务中心”，建成了电焊培训、零分贝理发、盲人按摩实训等为一体的残疾人就业基地四是全力做好脱贫人口稳岗就业帮扶全市脱贫人口务工就业41369人，易地搬迁集中安置点有劳动能力、有就业意愿的10934人已全部就业五是推进农村牧区富余劳动力转移就业通过“春风行动”等招聘活动送岗位、开展劳动力职业技能培训、组织开展京蒙劳务协作等方式努力促进农村牧区劳动力转移就业到目前，实现农牧民转移就业38.7万人（次），完成年度目标任务的103.1%；其中转移6个月以上的32.8万人（次）六是加强困难人员就业援助健全就业困难人员就业援助长效机制，通过开发公益性岗位、鼓励灵活就业等措施，强化就业困难人员兜底安置，确保“零就业家庭”动态清零到目前，全市开发代管公益性岗位5296人（四）持续优化营商环境，激发市场主体发展活力聚焦市场主体需求，着力落实优化营商环境90条措施一是优化市场主体准入机制完善企业开办“网上办”“掌上办”，开展“一照多址”“一址多照”改革，实行分支机构、连锁门店集中登记，提升市场准入智能化服务水平，促进更多市场主体便捷准入二是落实市场主体歇业制度帮助有经营意愿的困难市场主体暂时“休眠”“停机保号”，为今后发展留住青山三是培育和扶持市场主体发展发挥个体工商户发展部门联席会议作用，开展“走基层、办实事、优环境”专项行动，务实解决市场主体反映的困难问题二、稳定和促进就业工作中存在的问题总体来看，我市就业形势基本稳定，但受疫情常态化、经济下行等因素影响，稳就业工作仍存在一些亟待解决的问题（一）受疫情影响，稳就业保就业面临较大风险压力一是农民工外出就业不稳定性增加由于部分行业产业吸附就业能力下降，加之传统行业加大了技改投入，调结构促转型也使企业的用工人数呈下降趋势，致使农民工外出就业意愿减弱二是受疫情影响，部分企业生产经营活动受限，旅游、餐饮、住宿等传统服务行业运行压力较大，吸纳就业和稳定岗位能力不足疫情对整体创业氛围和创业者信心影响较大，创业活力明显降低（二）就业结构性矛盾还需破解一是存在着就业难与部分岗位招工难现象并存的结构性矛盾一方面，大量管理岗位、专业技术岗位“有岗无人”，难以满足用工单位需求；另一方面，一些普通的非专业技术性岗位“有人无岗”，部分求职者对岗位期望值过高，不愿到生产一线岗位就业，导致劳动力供求失衡二是劳动力就业技能培训针对性、实效性不强，带动就业效果不明显农村牧区常住人口老龄化严重，部分人员学习技能积极性不高，参加政府组织的培训意愿不强，存在“政府部门热、培训群体冷，培训机构热、基层企业冷”现象三是部分劳动者择业观念单一以80后、90后为代表的新生代劳动力和老一辈劳动力就业观念差异大，他们更期望从事更加体面的工作，认为体制内职工、大企业员工才算真正的就业（三）公共就业服务建设有待进一步加强一是基层公共就业服务机构基础设施和信息化建设相对滞后，劳动力就业情况底数掌握不清，对各类待岗就业人员基础信息及相关变动情况了解不及时，做不到因人分类施策各旗县市区因编制、经费等不足，公共就业服务平台工作人员力量单薄，流动性较大，致使基层公共就业服务能力不强二是传统的政府主导型就业服务难以满足劳动者的就业需求就业创业服务在基层、乡村和企业的延伸还不到位，影响了工作效率和服务水平三、对稳定和促进就业工作的建议（一）始终抓好稳就业保就业工作，持续优化就业环境一是完善制度环境和政策体系建设，加强就业政策之间的统筹协调结合人民群众需求端以及我市就业工作实际，出台或更新相关就业促进政策二是政府部门、群团组织、职业中学、各类企业和培训机构要整体联动，提高培训的针对性实效性深化校企合作，促进产业链与人才链的有机衔接，精准对接市场需求，合理设置实用课程，加强城乡剩余劳动力短期技能培训，教育引导劳动者消除“等靠要”思想，转变单一狭隘的择业观念三是构建常态化援企稳岗帮扶机制，持续激发其就业岗位创造能力以增加就业岗位为目标，积极开发公益性岗位，统筹做好高校毕业生、零就业家庭、退役军人、残疾人等重点人群就业服务保障工作四是加大就业宣传力度充分利用融媒体、直播平台等，开展“云招聘”，有效扩大企业招聘渠道，更好的宣传企业用工条件及需求利用乡镇网格员和现有网格群，发布用工需求信息，扩大农村牧区招聘范围（二）坚持经济发展带动就业导向，不断扩大就业容量一是围绕我市大数据、物流枢纽、绿能基地、首都“中央厨房”产业，加快大型企业与人才引进工程，优化产业结构调整，促进就业扩容提质二是持续推进“大众创业、万众创新”，落实好各项创业扶持政策，拓宽创业融资渠道，优化创业审批程序，构建“审批最少、流程最优、体制最顺、机制最活、效率最高、服务最好”的创业发展环境，切实发挥好创业带动就业三是及时补齐新就业形态发展中存在的制度短板，人才短板、服务短板，进一步构建完善覆盖新就业形态的社会保障体系，促进新就业形态行稳致远四是推进乡村振兴战略，促进乡村产业振兴，做大做强县域经济，壮大县乡村促就业内生动力，支持发展就业容量大的劳动密集型产业（三）完善公共就业服务体系建设，提升公共就业服务质量和水平一是加强基层就业服务平台和信息化建设以满足工作需要、方便群众为原则，构建起覆盖旗县、乡镇、村（社区）的公共就业服务网络，准确掌握劳动力就业情况，摸清底数、建立台账，因人施策，及时为各类待岗就业人员提供就业信息二是充分运用大数据等现代信息技术，提升公共服务整体效能，实现基本公共服务事项的信息共享和业务协同三是加强各项就业服务措施的衔接配合建立职业指导、职业介绍、职业技能培训、就业见习、创业服务等服务项目有机结合机制充分运用就业创业服务补助补贴政策和政府向社会力量购买服务机制，支持经营性人力资源服务机构、社会组织等承接基层基本公共就业服务，扩大服务供给，提升服务专业化水平今年以来，尤其是新冠肺炎疫情发生以来，我局坚持把稳就业摆在更加突出位置，推进经济就业协同发展，落实就业优先政策，在减负、稳岗、扩就业等方面精准施策，积极有序推进复工复产，努力化解疫情对就业带来的不利影响，全力抓好“六稳”之首稳就业这一中心工作，确保全县就业形势总体稳定现将有关工作开展情况汇报如下：一、加大政策宣传力度，营造支持就业创业的良好氛围一是定期在县政府网、县电视台、“仁化就业”小程序、微信公众号、11个镇(街)125个村(居)人社平台发布企业招聘信息4期共5125条二是通过网络招聘平台、微信公众号开展就业创业政策宣传8期，以及结合现场招聘会开展就业政策宣传3期，发放就业政策宣传资料230份，群众政策知晓率进一步提高，办证、认定、咨询和申领政策补贴人数同期对比均有大幅增长三是积极倡导广大外出和返乡务工人员选择本地企业就业印制和发放《致全县外出和返乡务工人员的倡议书》和《仁化县重点用工企业招聘信息》宣传单张3万份；通过中国电信、中国移动运营商发送倡议手机短信2万条四是主动开展疫情防控政策宣传通过县电视台、微信公众号、仁化招聘会企业微信群、“仁化就业”小程序开辟“共度时艰人社抗击疫情动态”专栏，先后发布《撑企力度再加码就业社保政策“大礼包”》、《人社领域应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展政策解读和工作指引》、《仁化县复工复产温馨提示》、《仁化县人社局关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持企业发展的政策措施》、《涉企政策之重点就业创业补贴》等政策内容，转发省、市有关疫情防控政策宣传资料二、强化援企稳岗政策力度，助力企业脱困发展为助力企业脱困发展，加大援企稳岗政策力度，我局对本县拟符合申报条件的企业采取主动服务方式，对30人以上拟符合申请条件的88家企业采取电话通知方式确保企业通知到位；对30人以下拟符合条件的894家企业根据行业主管部门进行宣传，确保辖区所有符合申报条件的企业通知到位同时，采取送政策下企业方式，通过局劳动监察大队、劳动关系股、社保股等业务部门进企业宣传劳动保障政策，一并宣传失业保险稳岗补贴返还政策，进一步做好主动服务，加快稳岗返还工作进度目前，已审核支付企业33家，返还失业保险稳岗补贴41.21万元三、用好用活用足各项政策,充分发挥就业资金使用效益截止5月底，共发放和使用各项就业资金68.26万元，政策惠及人数达347人次，进一步降低了企业用工成本，增强了企业活力其中：受理灵活就业人员社保补贴105人11.52万元，企业吸纳社保补贴80人14.97万元，岗位补贴101人20.37万元；一次性创业资助12人12万元（其中返乡人员10人10万元），租金补贴4人1.6万元（其中返乡人员3人1.2万元），创业带动就业补贴29人7.8万元同时，审核发放创业担保贷款4笔90万元，一季度贴息17.46万元，直接扶持4人创业，同时带动12人就业此外，疫情期间，我局主动对接相关企业，积极为符合政策企业申请援企稳岗工资补贴和一次性吸纳就业补贴，让广大企业尽快享受政策红利四、深入开展就业服务活动，促进重点群体就业一是搭建求职者与企业供需双方见面的沟通联系平台，共组织举办现场招聘会3场，入场企业27家次，提供就业岗位366个，现场达成就业意向13人（其中贫困人口6人）；举办网络招聘会6场，共发布513家企业岗位信息3787个，点击量达1.25万人次二是加强本地富余劳动力摸排，将有意愿务工本地富余劳动力（包括贫困户）与企业用工需求进行匹配目前，共为企业解决用工434人，其中建档立卡贫困劳动力20人随着疫情进一步缓解，原熟练工已陆续返仁返岗，企业用工基本能够满足，总体用工稳定三是积极开展就业困难人员认定和就业创业证核发工作共认定就业困难人员71人，发放就业创业证206本，为促进就业创业扶持政策落实打下坚实基础四是主动对接东莞市人社局虎门分局，开展虎仁两地人力资源劳务对接行动1次，收集虎门115家企业岗位信息11095个，及时转发全县各镇街、村居，并通过县扶贫办转发宣传，促进人岗对接五是扎实开展企业用工监测2020年列入企业用工定点监测企业18家，失业动态监测企业8家，劳动力监测行政村12个，贫困村监测6个五、深入开展职业技能培训，促进劳动者多渠道就业一是通过多种途径宣传线上培训，印发《关于进一步加强企业职工线上适岗职业技能培训的通知》，主动联系各企业，送政策下企业，向企业做详细的政策解读指导和鼓励企业开展线上适岗职业技能培训目前已开展线上适岗职业技能培训，并提交线上适岗位职业技能培训备案材料的企业有9家，备案人数1906人二是结合乡村振兴、技能精准扶贫、农村夜校等工作制定“粤菜师傅”、“南粤家政”培训计划，已开展贫困人人员“粤菜师傅”培训2期，培训人数45人三是推行企业新型学徒制，完成首期企业新型学徒制备案工作根据省、市推行企业新型学徒实施方案，创新技能人才培养模式，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制并与凡口铅锌矿签定企业新型学徒培训协议，培训备案人数74人，培育期限1年，培训工种为中级电工（33人）、中级钳工（41人），目前已给予企业预拨资金16.65万元六、加强劳动监察工作力度，以和谐劳动关系保障高质量就业今年以来，我局认真贯彻落实省、市两级人社部门关于保障农民工工资支付工作要求，加大了对劳动者权益保障的工作力度，取得了一定的工作效果2020年我县用工环境整体平稳，未发生劳动者集体上访及欠薪突发事件截至目前，我县劳动保障监察综合执法大队共受理举报、投诉及自行排查劳资纠纷25起，为247名劳动者追回劳动报酬约273万元由常委会副主任、社会建设委员会主任委员XX同志带队，于X月下旬至X月上旬，先后赴XX县、XX、XX县、XX和市本级，通过听取政府工作汇报、召开座谈会和实地调研等形式，对全市稳定和促进就业工作情况进行了专题调研同时，托付其他旗县市区人大常委会对本行政区域内稳定和促进就业工作情况进行调研在实地调研中，调研组深化到中小企业、就业效劳中心等机构，重点调研了落实就业优先政策、疫情期间援企稳岗、公共就业效劳和管理、重点群体就业等工作现将详细调研情况报告如下：一、稳定和促进就业工作开展情况为了统筹推动疫情防控和经济社会进展，保障就业和民生，市政府及其职能部门高度重视做好全市就业工作，通过持续加大工作力度，强化工作举措，优化就业环境，使我市就业质量不断提升，就业形势根本稳定到目前，全市城镇新增就业X人，完成年度目标任务的X％；城镇失业人员再就业X人，完成年度目标任务的X％；就业困难人员完成就业X人，完成年度目标任务的X％；零就业家庭完成了动态清零（一）仔细宣扬和落实稳定和促进就业的各项优待政策，畅通政策落实“最终一公里”2一是大力开展就业政策宣扬辅导行动，扩大政策知晓率和掩盖面依据企业和劳动者实际需求，编写了触及金融效劳、复工复产、稳定就业、法律效劳等相关内容的《政策汇编》按时发放到企业和待岗就业人员手中，帮忙他们切实把握国家有关就业优待政策二是仔细兑现普惠性减税降费政策，主动帮忙企业缓解资金压力到目前，共为企业办理留抵退税X亿元三是全面落实助企纾困政策，切实稳定就业岗位落实创业就业培训、创业贷款、五类重点人员创业补贴等就业优先政策，让更多的就业群体享受国家“稳就业”优待措施四是主动推动部门协作与信息共享，形成稳企业保就业政策落实工作合力强化人社局、退役军人事务局、扶贫办、教育局等部门数据共享和工作协同，按时共享有关吸纳就业重点行业企业、就业重点群体根底信息，通过“数据多跑路、企业少跑腿”减轻市场主体负担，提供更加高效、便捷、贴心的政务效劳（二）多措并举保居民就业，充足发挥就业效劳功能一是强化公共就业效劳，全面提升效劳水平优化线上线下聘请效劳，依托“XX现场聘请云效劳”、XX市“直播带岗”基地等平台，围绕我市“五大经济”“十条产业链”和重点群体，常态化开展各类聘请活动主动推动线上零工平台应用，制定了《XX市线上零工市场平台推广应用（试行）方案》，进一步加大推广应用力度到目前，向敏捷就业人员发布各类求职信息X条今年5月，XX市线上零工市场平台被“XXX”移动端评为“市十佳应用”二是持续加大创业扶持力度，3激励创业带动就业扶持创业孵化载体建设，全市建成创业园（创业孵化基地）X家，其中全国创业孵化示范性基地X家，国家级众创空间X家，自治区级示范性园区X家充足发挥创业担保贷款作用，到目前，全市发放创业担保贷款X 万元三是主动争取上级预算内工程，带动更多人员就业到目前，全市争取到触及农牧林水及生态、城建、交通、以工代赈示范、易地扶贫搬迁等重点领域工程共计X项四是强化技能人才建设，主动开展职业技能培训和推动职业技能等级认定围绕市场急需紧缺职业（工种），多渠道、多层次、多形式的开展职业技能培训到目前，全市就业技能培训X人，创业培训X人，其中高校毕业生创业培训X人；职业技能等级评价认定X人，获证X人（三）突出重点群体就业，切实兜牢民生底线统筹做好高校毕业生、退役军人、残疾人、农牧民工、就业困难人员等重点群体就业，想方设法促就业、拓岗位一是针对高校毕业生群体就业压力较大的实际，加快启动事业单位公开聘请和人才引进今年，全市拟聘请各类事业单位工作人员X人我市各高校还开展了“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生搭建就业平台。

就业工作汇报材料

就业工作汇报材料尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报我单位的就业工作情况。

就业是民生之本，关乎社会的稳定和发展，也是我们工作的重中之重。

以下是我单位在就业工作方面的主要做法和成效。

一、就业工作的基本情况过去一段时间，我们面临着复杂多变的就业形势。

经济增速放缓、产业结构调整以及新冠疫情等因素，都给就业带来了巨大的压力。

然而，在全体员工的共同努力下，我们依然取得了一定的成绩。

截至目前，我们共帮助_____名求职者成功实现就业，涵盖了多个行业和领域。

其中，城镇新增就业人数达到_____人，农村劳动力转移就业人数为_____人。

就业人员的职业分布较为广泛，包括制造业、服务业、建筑业等。

二、主要工作措施1、加强就业政策宣传我们通过多种渠道，如官方网站、微信公众号、线下招聘会等，广泛宣传国家和地方的就业政策。

让求职者了解到各类就业补贴、创业扶持政策等，提高他们的就业积极性和主动性。

同时，我们还组织了专门的政策解读活动，为求职者答疑解惑，确保政策能够真正惠及到有需要的人群。

2、搭建就业服务平台为了更好地促进就业，我们积极搭建就业服务平台。

一方面，加强与企业的沟通联系，及时了解企业的用工需求，并通过平台发布招聘信息。

另一方面，为求职者提供简历投递、职业指导、面试技巧培训等一站式服务，提高求职成功率。

3、开展职业技能培训根据市场需求和求职者的实际情况，我们有针对性地开展了各类职业技能培训。

培训内容包括电工、焊工、厨师、美容美发等多个热门职业。

通过培训，提高了求职者的职业技能水平，增强了他们的就业竞争力。

4、扶持创业带动就业我们积极鼓励和支持有创业意愿的人员自主创业，并为他们提供创业培训、创业担保贷款、创业孵化等一系列扶持政策。

通过扶持创业，不仅实现了创业者自身的就业，还带动了更多人的就业。

5、加强就业援助对于就业困难人员，我们建立了专门的台账，实施一对一的就业援助。

通过提供公益性岗位、推荐就业等方式，帮助他们尽快实现就业。

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全市就业局势的工作报告同志们：又是一个“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的盛夏，我们在这里召开20**年上半年全市就业服务总结和下半年的工作调度大会，主要是肯定成绩、总结经验、查找不足、明确任务，为圆满完成全市年度就业工作目标加油鼓劲。

上半年来，全市就业服务部门在市委、市政府和各级领导的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，认真落实市委经济工作会议精神，坚持以民为本，全面实施积极的就业政策，贯彻实施充分就业的发展战略，大家团结一心、同心同德、奋力拼搏，使各项目标任务过半完成，保持了全市就业局势的发展和呈现良好态势。

一、上半年工作成绩显著,就业势头良好回顾上半年,我市就业服务部门广大干部群众团结一心、同心同德、奋发有为，克服就业服务中遇到的各种困难，保证了任务完成过半，成效显著。

（一）、上半年取得工作成绩一是半年目标完成情况：失业人员再就业万人，其中，就业困难对象再就业万人，分别完成目标任务的59%、60%；零就业家庭动态就业援助100%，开发公益性岗位7935个。

发放小额担保贷款6565万元，完成年任务8000万元的82%。

职业培训万人，其中企业职工培训万人，失业人员培训万人，创业培训万人，分别为年任务万人、万人、万人、万人的57%、58%、55%和54%。

上半年全市失业保险新增参保万人，总人数累计万人，征缴基金4300万元，分别为完成年任务的50%，98%、60%。

二是为民办实事情况：城镇新增就业人数万人，新增农村劳动力转移就业万人，农民工和农村劳动预备制培训万人，分别完成年任务的61%、89%、57%。

（二）、工作亮点及经验一是开展系列优质服务推动就业。

2月份我们组织开展了以“就业援助月和“春风行动”为主的公共就业服务活动。

全市参与活动的公共就业服务机构13家；不间断地举办为返乡农民工提供就业援助和服务的专场招聘会152场（其中：举办大型专场招聘会51场）；组织企业进场招聘4893家次，提供空岗万个，进场求职人员万人次，达成就业意向8万人次；本地企业吸纳农村劳动者就业万人，其中本地农村劳动者万人；推荐诚信服务机构22家；充分利用横幅、标语、电视、广告等宣传媒体对就业和创业的政策、法律、法规进行宣传，发放“春风卡”10万份，维权手册10万份。

（民营企业招聘周情况）二是开拓性做重点企业用工扩大就业。

一年来，全市就业服务部门积极落实市委市政府的指示精神，把帮助解入衡重点企业用工问题作为今年我市就业服务工作的重中之重。

全市就业服务部门面对压力不等不靠，精诚团结，努力工作，上下一盘棋，开拓性的破解招工难瓶颈。

一是加强招工工作。

2、3月份对全市农村劳动力现状进行了一次全面摸底。

全市农村劳动力有转移就业愿望和要求的人员主要集中在16至45岁年龄段内，现在家约有3万人，其中符合富士康、欧姆龙招工要求的约2万人。

为满足富士康、欧姆龙等重点企业用工，我们除组织了七场全市联动专场招聘会，发放招工宣传资料5万份外，还派工作人员到本省邵阳、郴州、杯化、娄底兄弟市州，以及广西、贵州等地就业服务部门，建立了招工联系点。

二是转移培训重点。

将重点转移到帮助企业用工服务上来。

积极开展校企联合培训，采取招工与招生相结合，培训与就业直接挂钩，实行招工一人，培训一人，就业一人，补贴一人。

各定点培训机构积极主动把重点企业用工与各自的技能培训结合一起，变原来的单纯招生培训为现在的企业招工培训。

如技师学院已为富士康培训员工350余人；市就业训练中心、职业中专、财工院、机械模具学校等培训机构联合为欧姆龙招聘培训员工达3600余人。

进一步拓展培训政策，按照市委市政府的指示，20**年我市培训补贴主要与重点企业招工培训挂钩，实现招工培训一人，就业后补贴一人，并相应增加职业介绍补贴，使招工、培训、就业、补贴形成一个完整的、良性的循环，为解决重点企业用工，促进我市就业再就业工作起到了“倍增器”的作用。

三是落实积极就业政策统筹就业。

一、落实就业补贴。

目前已审批灵活就业社保补贴人数达6201人，需要补贴资金万元。

另外对16家共吸收756名失业人员实现再就业的企业也进行了补贴，资金达160万元，有力地推动一批优秀企业吸纳失业人员再就业的积极性。

二、做好重点就业困难人员的就业援助工作。

安置在企业的城镇部分军队退役失业人员再就业援助上，根据《关于解决军队退役人员有关再就业和社会保障方面问题的会议纪要》和《关于进一步加强和改进部分军退人员管理服务工作的通知》（衡政办发[20**]1号）文件精神，继续做好部分军退失业人员再就业和社会保障各项工作。

我局制定下发了《关于落实部队军退人员就业和社会保障有关政策的工作方案》，并两次召集城区就业服务经办机构负责人开会进行调度，起草了《关于落实部分军退人员身份认定上岗资格审核有关问题的会议纪要》，较好的摸清了部分军退人员的基本情况，目前经统计，申请登记有1429人，其中要求在全日制公益性岗位701人中已有128有正式上岗。

三、扶持创业促就业示范基地。

目前全市初步受理申报湖南省创业孵化基地28家，通过市人力和社会保障部门认定并授牌市三叶、新建湘、财工院、高铁职院等创业促就业示范基地9家（衡人社发[20**]49号文件）。

进一步促进了全市创业基地软、硬件建设，营造优良的创业环境，加强人才培训与技术服务，搭建银企融资平台，协助落实各项优惠政策，助推我市创业带动就业工作的蓬勃发展。

四、发挥失业保险调节功能稳定就业。

根据国家和省有关文件精神，失业保险科共为48家困难企业发放社保补贴和岗位补贴万元(其中:社保补贴29家,万元;岗位补贴19家,万元，帮助其渡过困难期，对稳定就业，减少企业裁员，降低失业率发挥了积极的作用。

五是扩大小额担保贷款带动就业。

小额担保贷款是创业带动就业的“催化剂”。

今年以来，我们制定了“十百千”的小额担保贷款工作规划，即：实现一大批个体工商户年收入超十万元人群；实现扶持一批年收入超100万元的创业人群实体；实现扶持一批资产超1000万元的民营、私营劳动密集型小企业。

市本级建立健全了小额担保贷款人社、财政、经办银行三家联合办工的工作机制，联席会议制度，对经办银行实行目标管理考核机制，增加邮政银行为经办银行，加强小额担保贷款工作的宣传力度，先后成功宣传10个不同人群创业典型，小额担保贷款工作已成为就业工作的一张耀眼的“名片”。

全市发放小额担保贷款357笔。

常宁市工作较为突出，发放1991万元，已超额完成年度任务。

直接扶持成功创业357人，带动或稳定就业近3万人。

我们在以上总结就业工作中，要总结出经验、总结出水平、总结出特色、总结出优势、总结出干劲。

二、上半年工作存在的不足同志们：半年来，全市就业服务部门的干部职工面对各种新的复杂矛盾与困难，万众一心，众志成城，顶住了种种压力，闯过了道道难关，开创性的开展工作，圆满地完成了各项就业服务工作。

这些成绩的取得，是市委、市政府和市人社局党组正确领导的结果，是省厅鼎力支持的结果，是全市就业部门干部职工锐意进取、顽强拼搏的结果。

在此，我谨代表市就业服务处，并通过你们向全市就业服务部门的干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！面对新形势、新任务，我们也要清醒地看到我市就业再就业工作中还存在诸多困难和与不足。

主要是：下岗人员多；企业基础薄弱，抗御市场竞争、市场风险的能力不强；群众对就业的认识还有待于提高，民营企业和个体私营经济总量不大；个别就业积累的矛盾一时难以化解；这些必须引起我们高度重视，并采取得力措施认真加以解决。

1、企业招工难问题一时难以解决。

一是劳动力总量在逐年减少。

新成长劳动力比例比十年前减少一半，后备劳动力总量不足。

二是企业方面用工存在误区。

一些企业认为地区经济不太发达，劳动力应该十分低廉，工资福利低，企业文化缺失，工人难招难留；再加上有些企业基础设施不配套，厂区离市区较远，不通公交，没有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企业招工难度。

2、就业形势仍然比较严峻。

金融危机对就业工作的负面影响并未完全消除，劳动力总量供大于求的压力和突出的结构性矛盾相互交织，就业形势依旧严峻。

高校毕业生、农民工和就业困难人员等群体的就业问题还比较突出，尤其是我市农村劳动力就近转移就业的人数大量增加，给我市就业形势带来了很大的压力。

3、人力市场经费投入不足。

人力市场建设没有明确的经费来源，建设资金投入的工作难度大，造成设备陈旧，信息收集发布渠道不畅，影响服务功能的发挥。

4、基础平台建设工作有待加强。

局镇劳动保障站工作资金投入不足，导致办公设施不齐，人员不稳定，影响日常工作的开展。

5、小额担保贷款工作还未全面铺开。

十二个市市区除常宁市启动外，其余的十一个县市区还未启动该项工作。

我们在查找不足中，查找出差距、查找出不足、查找出懒惰、查找出不足的根源，查找不足才会勇敢和奋发拼搏。

三、下半年主要工作展望未来，下半年、乃至今后我们要继续深入贯彻科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记在建党90周年大会的讲话精神，以千方百计增加就业目标为中心，努力开创全市就业的新局面。

可以说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，在我们今后就业部门具体工作中，对待求职者，要敞开门、让进屋、倒杯茶、耐心听需求、细心做记录、热心做解答，真正做到，我的工作我负责，我的工作请放心，我的工作勇争先、我的工作多创优，我的工作创一流。

大家都要有一种唯杯是挣，唯旗是夺精神。

需重点抓好以下几项工作：（一）进一步加强对富士康等重点企业的招工、培训就业服务。

20**年下半年始终把为市重点企业招工、培训作为就业局全年就业工作的重中之重，发动一切可以发动的力量，调动一切可以调动的积极因素，及时与市重点企业沟通协调、互通用工信息，采取“下面送、自己招、引进来”等方式全力做好招工服务，加强校企联合培训，提高用工质量，为我市的经济建设保驾护航。

（二）全面推动就业政策的落实。

继续落实好“六补两贷一扶持”，发挥失业保险扶持企业稳岗促就业的作用。

充分发挥政府投资、重大项目建设和产业规划对就业的带动作用，多渠道开发就业岗位。

继续把高校毕业生就业放在就业工作的首位，在部分优势企业发展20个以上新的见习基地，组织实施好“三支一扶”等计划和项目，积极帮扶大学生就业。

（三）强化公共就业服务。

加强基层就业服务平台建设，狠抓队伍建设，全面提升就业服务能力，加快建立统一规范的就业平台业务管理软件系统，实施络化办公服务。

开展争创“充分就业社区”活动，努力实现基层平台工作的常态化、制度化和规范化。

进一步强化市场信监测分析制度，定期对职业供求信息进行统计分析并向社会公开发布，将人力信息向街道（局镇）、社区（村）延伸，解决就业信息供求不对称矛盾，方便劳动者求职、用人单位选人，提高服务效率。

（四）继续抓好创业带动就业工作。