岗位竞聘演讲稿
岗位竞聘演讲稿模板6篇
岗位竞聘演讲稿模板6篇演讲稿模板一:尊敬的各位评委、亲爱的各位领导、尊敬的各位同事：大家好！我是应聘本次岗位的候选人×××，非常荣幸能有机会站在这里与大家交流。
首先，我想简单介绍一下自己。
我毕业于××大学，拥有××专业的硕士学位。
在过去的××年里，我一直从事着××领域的工作，积累了丰富的经验和知识。
我熟悉这个行业的发展趋势，了解自己的优势和劣势，深知自己在这个岗位上能够发挥出色。
我认为我适合这个岗位的原因有三点：首先，我具备相关的专业知识和技能。
在过去的工作中，我扎实地掌握了所需的技能，熟悉了所需的工作流程，可以独立完成工作任务。
其次，我有着良好的自学能力和团队合作精神。
在工作中，我能够不断学习新知识，提高自己的能力；与同事合作时，我能够倾听他人意见、有效沟通，共同完成工作任务。
最后，我有着积极的心态和强烈的责任感。
在工作中，我总是以积极的态度对待，果断地解决问题；对于工作任务，我总是尽心尽力，不辜负领导和团队对我的信任。
总的来说，我认为自己符合这个岗位的要求，有能力胜任这项工作。
我真诚地希望能够得到各位的认可和支持，成为贵司的一员，与大家共同努力，共同成长。
谢谢大家！愿大家工作顺利，生活愉快！演讲稿模板二：尊敬的各位领导、亲爱的各位同事、评委们：我是×××，我非常荣幸能够站在这里，向各位展示我自己。
我毕业于×××大学，主修××专业。
在校期间，我曾获得过××奖学金，并担任过××社团的主席。
毕业后，我加入了××公司，担任了××职位，积累了××年的工作经验。
对于这次岗位的竞聘，我认为我有着以下几点优势：首先，我有着扎实的专业知识和技能。
岗位竞聘演讲稿范文（精选24篇）
岗位竞聘演讲稿范文（精选24篇）岗位竞聘演讲稿范文（精选24篇）演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
现如今，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编为大家整理的岗位竞聘演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先感激组织给我这样的一次机会参与竞聘，这对我个人来讲，这不仅仅是一次竞聘的机会，更是一次检验自我前一阶段工作、学习、生活和发现自我不足的机会、一次学习和锻炼的机会！我叫xxx，现任县烟草专卖局办公室副主任，今日我要竟选的职务是办公室主任，我一向负责办公室人事劳资工作，因工作变动，去年九月县局党组让我主持办公室工作，在原主任郝彩国的领导下，同志团结，工作顺畅，给我今后做好工作打下了很好的基础，在局（营销部）党组的亲切关怀和坚强有力的领导下，在其他部门的密切配合下，在同事们的支持和帮忙下，作为办公室副主任的我，应对繁重工作任务，不断理解挑战和自我加压。
努力提升工作水平，履行了工作职责，较好地完成了各项任务。
经过几年的工作对于办公室这个岗位我也有了较为深刻的认识，办公室的事事关全局，它的工作资料主要有；为领导供给参谋，及时准确的供给决策所需的数字和资料；为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落；一线员工当好后勤，它需要有全局的胸怀，又要有服从的意识。
摆好自我的位置是相当重要的。
我觉得我有足够的优势来竞选这一职务：一、为人真诚，有较好的群众基础担任办公室副主任以来，认真完成每项工作，沟通领导和群众，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。
我觉得在这方面处理的还不错，对同事冷热适度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，对突发情景刚柔适度，当断则断，不搞优柔寡断，对待工作较为严谨，基本上取得了职工和群众的拥护和支持。
二、有较强的学习本事近年来我不断学习了理论知识以及与业务部门相关的政策、法规和条例等，并谦虚地向其他同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自我、充实自我、提高自我。
岗位竞聘演讲稿范文7篇
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在开展不断提速的社会中，需要使用演讲稿的场合越来越多，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是的岗位竞聘演讲稿7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我叫XX。
我是一线的一名普通员工！今天我竞聘的岗位是……今天是一个难忘的日子,因为它是我第一次参与竞聘演讲。
我很感谢领导能给我这次竞聘的时机。
虽然在坐的每一位同事都比我年长、比我有经历、比我更有资格来参与竞聘，但我不会因此而气馁的，俗话说的好：重在参与嘛！在这充满生机和活力的新世纪，机遇和挑战并存。
年少轻狂的我常常扪心自问：“我还该不该有自己的梦想，我还有没有梦想？我的梦想在哪里？”我深思过、彷徨过、也惆怅过。
凭心而论，我工作的时间并不算长。
至今我在……已整整渡过四个春秋，回想这四年来工作的日日夜夜，有辛酸曲折，也有快乐快乐，四年来我一直默默无闻地工作，是这次竞聘上岗的时机又一次唤醒了我沉睡已久的梦想。
我没有辉煌的过去，但是，我会把握好现在和将来。
今天我能站在这里展示自我，就是希望大家认识我，帮助我，从而更加信任我，支持我。
1、我有较强的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不断加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，老实待人。
在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调能力、判断能力、办事能力都有了很大提高。
在工作中我常常用“换位思考”的思维方式来揣摩乘客的需求心理，力求把客运效劳做到更人性化标准化，进一步加强效劳意识，提高效劳质量。
2、我有乐于奉献的敬业精神。
我爱岗敬业，不管干什么，干一行爱一行，都会努力地把工作做得更好。
3、我有年龄的优势。
我有很高的承受能力和充分的精力来对待每项工作，客运站的工作是一个特殊的岗位，仅靠书本知道是远远不够的，更需要有丰富的业务知识和较强的应变能力来提高自身的综合素质。
一、加强学习，提高素质。
岗位竞聘演讲稿优秀范文5篇
岗位竞聘演讲稿优秀范文【5篇】本文为大家整理的岗位竞聘演讲稿优秀范文【5篇】，供您阅读借鉴！1.岗位竞聘演讲稿优秀范文尊敬的各位领导、同志们：你们好！首先感谢公司领导提供了这次竞聘的机会，使我有幸站在这里，参加部门职务的竞聘，迎接挑战，我会非常的珍惜这来之不易的机遇。
我叫xxx，现年xx岁，大专文化，今天我竞聘的岗位是财务部副职和投融资管理部副职。
打铁先得自身硬，作为一名财务和投资、融资方面的工作人员，必须要有一定的业务知识和管理能力，才能起到指导和协调作用。
我知道自己现在所掌握的相关方面的知识还远远不够，所以我将在工作中加强学习，提高业务能力，更好地掌握更多的知识，并将学有所用，使自己尽快融入到新的工作中，时刻谨记在其位，谋其政；食其俸，司其职的道理。
担当起自己应当担当的重任。
这次竞聘，如果有幸成功的话，我将在努力做好自己工作的同时，严格按国家相关的法律、法规办事，加强自身建设，提高自身素质，把公司有限的资金管好、用好，保证公司资金的正常运行，促进公司增收节支。
以高度的热情感染人，以博大的胸怀团结人，努力协调好各方面的关系，创造宽松的工作环境，促进公司事业的健康发展。
如果我有幸成功，我一定会履行我的诺言让公司领导和董事会、监事会放心。
无论竞聘成功与否我都将一如既往的踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作，职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自身的价值，更好地为公司工作，为xx经济事业的全面发展尽自己的一份力量。
我真诚地接受挑选！希望得到大家的支持！谢谢。
2.岗位竞聘演讲稿优秀范文尊敬的各位领导，各位评委，同志们：大家好！我叫xxx，大专学历，现年37岁，XX年参加工作，XX 年被聘为农业技术员。
我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，这天我站在那里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。
我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我立志要把推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。
岗位竞聘演讲稿（通用7篇）
岗位竞聘演讲稿（通用7篇）岗位竞聘演讲稿（通用7篇）竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，大家不妨来看看小编推送的岗位竞聘演讲稿，希望给大家带来帮助！岗位竞聘演讲稿篇1各位领导，各位同事：大家好！在这里，非常地感谢公司给了我这次难得的机会，给我们提供了一个展示的舞台、一次锻炼的机会。
说真的，我有点紧张，因为我觉得今天几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。
他们带给了我一些压力。
而同时我又感到十分泰然，那是因为我自己有满腔的工作热情和勤恳踏实的工作作风，能胜任公司团委干部之职。
我叫xxx，现在公司技术开发部工作。
今天我竞聘的岗位是：公司团委书记。
在大学期间，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动；在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。
这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼，增长了自己的工作能力和组织能力。
我知道，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用，所以我学习比较刻苦，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。
这也是我参加这次公司团委干部竞选的优势。
对于公司共青团工作状况，我是这样想的，以前由于公司员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少，一直没有成立共青团组织；而近两年，公司大量招工，这使得公司青年人数大量增加，正由于这个原因，公司才决定重新成立共青团组织。
共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能够把年轻人统一起来。
俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为公司的建设做出应有的贡献。
另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团员，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。
个人竞聘岗位演讲稿【五篇】
【导语】演讲者把演讲的主要内容和层次结构，按照提纲形式写出来，借助它进⾏演讲，⽽不必⼀字⼀句写成演讲。
其特点是能避免照读式演讲和背诵式演讲与听众思想感情缺乏交流的不⾜。
本篇⽂章是整理的个⼈竞聘岗位演讲稿【五篇】，欢迎阅读！【篇⼀】个⼈竞聘岗位演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 你们好！⾸先感激各位领导的⽀持与帮忙，也感激各位同事对我的关怀，因为你们的信任与⽀持，才有我站在台上的机会，衷⼼的向你们说⼀句：多谢！ 今⽇我要竞聘的岗位是客户经理，能站在那⾥与这么多优秀⼈才⼀齐竞争，我感到⼗分激动的同时也倍感压⼒。
激动是因为我有幸与⼤家同台竞技，证明我的本事已经被⼤家认可；压⼒则是来⾃于以后，因为⽆论我是否竞职成功，这⼀次的经历都将是我今后⼯作的标尺，激励我不断前进，并且要做的更好。
⼊职三年以来，我主要从事的岗位是银⾏前台柜员。
这⼀份⼯作丰富了我的⼈⽣阅历，也让我在⽇常⼯作中不断地的到锻炼，更让我积累了⾜够的⼯作经验，我相信，这些⼯作经验将为我今后的⼯作指明⽅向，将会帮忙我更加⾃由的在⼯作中翱翔，为本⾏的发展贡献⼀份绵⼒。
每⼀个⼈都有⼀颗乐观向上的⼼，我也不例外，即便是当前的岗位能让我再提⾼，可是当有机会向上攀登时，我也绝不让机会在我⾝边流失。
客户经理⼀向都是我梦寐以求的职位，我有⾜够的信⼼能将这份⼯作做得更好，因为我认为⾃我贴合这项岗位的优点有三点：⼀是⾼度职责⼼；⼆是⾼度⾃信⼼；三是⾼度细⼼！ 如果我竞聘成功，我将在新的岗位中将以下⼯作做得更好： ⼀是更好的为客户解决难题，为他们供给更温馨的服务。
俗话说，客户是上帝，更是我们的⾐⾷⽗母，有了他们的⽀持才有了我们的发展壮⼤，所以，当我⾛上这份向往已久的岗位时，我将督促⾃我更热忱、更温馨、更贴⼼的为顾客服务，帮忙他们解决业务上的难题，与他们之间进⾏沟通，以客户的⼒量传播我⾏的服务精神与专业精神。
⼆是配合好上级⼯作，以上级领导的指⽰做为标准，努⼒完成上级下达的任务，攻坚克难，为我⾏发展添砖加⽡。
竞聘岗位的演讲稿(精选6篇)
竞聘岗位的演讲稿（精选6篇）第一篇：竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位评委，大家好！非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位，让我有机会向大家展示我自己的能力和经验。
我是XXX，一个对这个岗位非常感兴趣并且充满热情的人。
在过去的工作经历中，我曾经担任过XXX的职位，这让我有机会锻炼和提升了很多与这个岗位相关的技能。
我有良好的沟通能力和团队合作精神，在与同事合作完成各项任务的过程中，我能够发挥自己的主动性和创造性，提供积极有效的解决方案。
我认为，这个岗位需要的不仅仅是技术能力，更需要的是对工作的热情和责任心。
作为一个有责任感的人，我会充分投入到我的工作中，努力完成每一个任务，并在工作中不断学习和成长。
除了工作能力，我还注重自己的个人素质的提升。
我拥有良好的学习能力和自我管理能力。
在面对困难和挑战时，我能够保持积极的心态和乐观的态度，并努力寻找解决问题的方法。
我相信，只要给我一个机会，我就能够充分展示出自己的能力和潜力。
我会用我的行动证明我是一个值得信赖和依靠的人，在这个岗位上为公司贡献自己的力量。
谢谢大家！第二篇：竞聘岗位的演讲稿尊敬的各位领导和评委，大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里竞聘这个岗位。
我相信，我拥有足够的能力和经验来胜任这个岗位，并为公司的发展做出贡献。
我曾经在XXX公司担任XXX职位，这个职位让我熟悉了这个岗位所需要的技能和知识。
我是一个富有创造力和创新精神的人，对新技术和发展趋势一直保持着敏锐的观察力。
在我过去的工作经验中，我不断学习和发展自己的能力，在处理工作中遇到的问题时，我能够迅速找到解决方案并取得良好的效果。
除了技术能力，我还具备良好的沟通能力和团队合作能力。
在我的团队中，我始终保持积极的态度，能够有效地与他人合作，共同完成工作任务。
我相信团队的力量，相信通过团队的协作与共同努力，可以取得更好的成果。
如果我有幸能够得到这个岗位，我将会尽全力发挥自己的优势，并持续不断地提升自己的能力。
个人竞聘岗位演讲稿【5篇】
【导语】演讲是阐明事理或抒发情感，进⾏宣传⿎动的⼀种语⾔交际活动。
演讲同时也是⼀种对⾃⾝沟通能⼒的提升。
以下是⽆忧考为⼤家准备的个⼈竞聘岗位演讲稿【5篇】，供您参考学习。
【篇⼀】个⼈竞聘岗位演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： ⼤家好！ 今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次xx络xx分公司副总经理岗位的竞选。
⾸先我感谢我们xx分公司组织这次分公司副总经理岗位竞聘，给予了我这个展⽰⾃我、挑战⾃我的机会和平台；其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的⿎励和⽀持、理解和帮助，可以让我在这⾥得到更好地锻炼和学习，在⼯作中不断成长与茁壮，今天我才会有信⼼站在个讲台上。
⾸先，我介绍⼀下我个⼈的基本情况和⼯作经历： 今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下⾯，我先把⾃⼰对这个岗位的认识汇报给⼤家： 作为⼀名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项⼯作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作⽤，还要在做好本职⼯作的基础上着⼒构建有知识、有能⼒、素质⾼、作风好的多层次分公司员⼯梯队，为分公司的长期持续发展提供⼈才保障，稳步促进分公司综合⼯作的全⾯推进。
为了完成这些⼯作任务，作为⼀名分公司副总经理，在⼯作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执⾏能⼒，⼜要有良好的协调组织能⼒，在⼯作中周密考量各项⼯作的细节与发展趋势，⽤细致严谨的⼯作态度和较⾼⽔平的⼯作能⼒助⼒分公司各项⼯作的建设。
鉴于以上岗位认识，结合我个⼈的⼯作经历，接下来，我把⾃⼰的竞聘优势向⼤家逐⼀汇报。
第⼀，我热爱本职⼯作，始终在不懈要求⾃⼰，⽴⾜本职，争创⼀流。
⼗⼆年来，在各位领导的指导和帮助下，xx分公司给予了我成长的平台，资本运营部经理岗位，我希望继续⽤我的努⼒来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为xx分公司的发展做出我更⼤的贡献！ 第⼆，我⼯作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在⼯作中坚持勤奋学习，不断进取。
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岗位竞聘演讲稿有关岗位竞聘演讲稿锦集六篇尊敬的各级领导、同事们：大家好！第二、对自己的工作严格要求。
我已具备了一名技术员所务必的专业技术知识和实际操作潜力，自参加工作以来我主动参与到规程措施的编写当中，在编写规程措施过程中，我力求理论联系实际，用规程措施指导现场施工，严格做到了一工程一措施。
我不断查看专业技术书籍，培养严谨的工作作用，力求在文字当中不出现错别字，用专业述语说话。
我清楚的认识到，要成为一名合格机电技术员非一日之功，如果我有幸被聘为技术员，我会以更加饱满的热情投入到工作中，争做一名合格的技术员，并坚决做到以下几点：第一、勤深入现场，排查隐患。
同职工同上同下井，一齐劳作，监督职工按章按规作业状况，避免“三违”状况出现。
勤查机电设备运行状况，排查安全隐患，如设备存在安全隐患，及时处理并向主管领导汇报，解决将安全隐患消灭在萌芽当中，保证机电设备正常运转，保证机电职工有一个安全的作业环境。
第二、努力创新，做好小改小革，做好日常修旧利废工作，为我矿节约材料。
多接触现代化机电技术，掌握plc、变频技术等基础知识，能看懂plc程序图，会维护软件。
努力提高自己的技术水平和综合素质。
掌握先进的机电技术，增加阅历。
最后祝愿我们xx煤矿的明天会更加完美！谢谢大家！感谢企业给我提供了这次竟聘调度岗位的机会!竞聘制度的推行对企业的发展意义深远它不但能增强全员的竞争意识建立良好的人才储备还能全方位、多层次的促进企业持续健康发展。
我之所以参与这次竞聘，一是表明对企业推行的竞聘制度的拥护和信任;二是想通过竞聘活动和岗位来实践锻炼自己，展示自己。
假如我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面进行科学调度，规范管理。
第一：检查、督促和协助有关部门及时做好各项生产准备工作。
以生产进度计划为依据，围绕计划任务来开展调度工作，不断地总结经验，协助各车间按质、按量、按时完成生产计划。
第二：按照生产计划和临时生产任务的要求，行使调度权力，发布调度命令。
根据生产需要合理调配劳动力，督促检查原材料、设备、动力等供应情况。
第三：生产调度工作要以预防为主。
调度人员的基本任务是预防生产活动中可能发生的一切脱节现象。
贯彻预防为主的原则，抓好生产前的准备工作，避免各种不协调的现象产生。
检查各生产环节的设备、原料及时发现生产进度计划执行过程中的问题，并积极采取措施加以解决。
第四：生产调度工作要从实际出发，深入生产第一线，亲自掌握第一手资料，及时了解和准确地掌握生产活动中千变万化的情况，摸清客观规律，深入细致地分析研究所出现的问题，动员职工自觉地克服和防止生产中的脱节现象，出主意想办法，克服困难，积极完成生产任务。
只有这样，才能防止瞎指挥，使调度工作达到抓早、抓准、抓狠、抓关键、一抓到底的要求。
面对新形势，必须抓住新机遇，迎接新挑战。
我一定不甘落后，勇于进取，努力学习新知识，掌握新技术，积极发挥聪明才智，以我满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神做好调度工作。
不管我在这次竞聘中能否如愿，我仍将一如既往的努力工作。
忠于职守，尽心尽责为企业奉献自己的力量。
1999年7月毕业后，我被分配新约县电信局参加工作。
刚开始3年，在阜草支局从事机务员工作。
20xx年10月，因工作需要，被调入公司机关，负责秘书、人事、劳资、安全生产以及机关办公局域网维护等工作。
三年管理工作期间，在县分公司、市公司人力资源部各位领导的正确带领下，在各位同事的鼎力支持下，圆满完成了公司领导讲话、公司工作报告、通信信息编发、会议记录等公文工作;圆满完成了县公司机构优化调整、竞争上岗、营维体制改革等人力资源管理工作;圆满完成了县分公司领导、综合部主任交办的经营分析PPT制作、组织会议、协调县委政府关系等临时性工作。
工作期间，坚持学以致用，及时将工作、学习经验撰写成文章和大家交流探讨。
20xx年底，撰写的《创建学习型组织，促进企业快速发展》一文被省通信工会授予优秀论文奖。
20xx年11月，参加完省公司人力资源部组织的培训专业讲座及拓展训练后，结合工作实际，撰写了《情景模拟创建学习型组织及现实思考》一文，被作为头版文章刊登在河北通信人力资源杂志上。
各位领导、各位评委，我的竞聘目标是省公司人力资源部员工关系一般管理岗。
我竞聘这个岗位的最大优势是我有较丰富的人力资源管理经验、基层工作经验和一定功底的文字水平。
我如果竞聘成功的话，主要从以下几方面设想开展工作：第一，大力弘扬“爱岗敬业、尽职尽责、团结协作、同舟共济”的企业精神，苦练基本功，努力成为本职工作的行家里手;另一方面，坚决服从领导指挥，紧密团结同事，协调联动，携手共进，努力开创人力资源部各项工作新局面。
第二，创新思维，努力做好工作。
20xx年省公司形势教育指出：网通公司成在经营，败在管理，关键在人。
通过近两年的人力资源体制改革，公司管理水平明显提高，改革取得了显著成效。
但距“现代化的治理结构”还有一定差距。
因此，提高盛市、县三级公司管理水平，特别是提高县级公司的管理水平，但是当前人力资源规划工作主要课题之一。
与此同时，以创建学习型组织为载体，充分应用正强化、负强化理论，使员工将学习和改革视为网通工作的常志，进而逐步提升全省网通系统人力资源能力建设。
第三、坚持稳定压倒一切的原则，最大程度减少企业劳动争议。
以“尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造”为导向，充分应用需要层次论、公平理论、期望理论、保姜—激励等激励理论，在激发员工工作积极性、主动性、创造性的同时，最大程度预防和减少劳动争议，为企业经营发展营造和谐的人文环境。
请各位领导、各位评委投出您手中宝贵的一票，我会以实际行动证明您们的选择是正确的。
各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。
我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。
我的优势：一是工作经历丰富。
参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的实践经验。
二是改革面前有股“闯劲”。
我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。
多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。
我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。
在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。
三是业务方面有股“钻劲”。
在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。
前年，我主动为自己“充电”，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。
我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。
如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。
一、率先垂范。
“村看村，户看户，群众看干部”。
作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。
因此，要尤其注重自身的修养，以身作则。
要有坚定的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直诚实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样，引导全行员工开拓进取。
二、“抓大放小”。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；“放小”，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。
“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。
同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的机会，激发职工的工作创造性。
三、自我激励。
在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。
工作上加大干劲，生活上多些“约束”。
随时了解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立榜样，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。
其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。
四、尊重员工的人格。
具体做好三个方面：一是作职工的贴心人。
人与人之间最宝贵的是相互理解、尊重和信任。
领导者要从感情上走近员工，经常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。
要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。
要广泛征求和取得员工的意见和建议，诚恳接受员工的批评与监督，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼看待。
二是正确把握鼓励与批评。
任何时候都不伤害职工的自尊心。
对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。
三是坚持正确的用人原则。
坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。
五、加强学习。
学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己不足之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融基本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革发展动向，提高自己专业知识水平，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。
凡是经济领域范围的部门知识都要有一定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑基础知识等，提高自己综合素质。
三是学习政治理论，马克思哲学知识，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。
通过学习，不断促进自己政治素质。
各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思考，只要我能聘上，我会为此卖力。
但假如我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的发展添砖加瓦，积极工作。
谢谢！今天，站在这里，我很荣幸。
首先，我要感谢公司给我们提供了这样一个试飞的平台，也要感谢在座各位领导的热情与支持。
因本次我竞聘的岗位为行政人力资源部部长，因此我将行政工作与人力资源工作分开来阐述：一、行政：能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂，执行力是行政的核心，为公司员工服务是行政的价值。