饭票使用及管理规定
公司饭堂饭票管理制度
公司饭堂饭票管理制度第一章总则第一条根据公司实际情况，为了规范饭堂饭票的使用和管理，制定本制度。
第二条公司饭堂饭票是公司提供给员工的一种餐费补贴，旨在为员工提供便利的用餐服务。
员工可凭借饭票在公司饭堂用餐。
第三条全体员工必须遵守本制度的规定，认真执行公司饭堂饭票管理制度。
第四条公司饭堂饭票由公司财务部门统一发放管理，不得私自买卖、挂失或转让。
第五条公司饭堂饭票的有效期限、面值和使用规定由财务部门根据公司实际情况制定并在公司内部公告。
第二章饭票的获取和使用第六条公司饭堂饭票发放对象为公司员工，员工应当准确填写个人信息，确保饭票的领取与使用权利。
第七条公司饭堂饭票每月按照员工人数进行分发，具体发放方式由公司财务部门制定。
第八条公司饭堂饭票仅限于在公司指定的饭堂内使用，不得在外部商家使用。
第九条员工应当妥善保管自己的饭票，不得私自挂失或转让给他人。
如有遗失应及时向财务部门申报挂失。
第十条员工在使用饭票时，应按照规定的餐费标准使用，不得恶意浪费。
第十一条员工应当按照规定的时间段使用饭票，不得擅自延长或提早使用饭票。
第三章饭票的管理和监督第十二条公司财务部门负责公司饭堂饭票的管理工作，并定期对饭票的使用情况进行检查。
第十三条公司饭堂饭票使用情况由财务部门记录并留档备查，以备日后核对使用情况。
第十四条公司领导及相关部门应当对员工使用饭票的情况进行监督，如发现违规使用应及时纠正。
第十五条公司员工对于饭票管理有任何疑问或建议，应当及时向公司财务部门反馈。
第四章违规处理第十六条对于擅自挂失、转让、违规使用公司饭票的员工，公司有权采取相应的处理措施，如扣发饭票、调离饭堂等。
第十七条对于经过调查核实的严重违规行为，公司有权对员工进行纪律处分，甚至辞退。
第五章附则第十八条本制度自发布之日起正式实施，如有调整或变更，由公司财务部门负责制定并在公司内部公告。
第十九条对于本制度未尽事宜，由公司财务部门进行解释。
第二十条本制度最终解释权归公司所有。
公司饭票管理制度
公司饭票管理制度一、总则为规范公司餐票的使用和管理，保障公司财产安全和员工福利，特制订本管理制度。
二、适用范围适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、餐票发放1. 公司每月为每位员工发放固定数量的餐票，具体数量根据员工的岗位级别和工作性质进行统一规定。
2. 餐票的发放时间为每月月初，由人事部门负责统一发放。
3. 员工需要在规定时间内领取餐票，逾期未领取的餐票将视为自动放弃。
4. 员工需在领取餐票时签字确认，并认真核对餐票数量和金额是否正确。
四、餐票使用1. 员工需在公司指定的餐厅或超市进行消费使用餐票，不得私自外借或转让他人。
2. 员工在使用餐票时应当按照规定的金额进行消费，不能超额使用。
3. 员工若有特殊原因无法在规定时间内使用完餐票，需提前向人事部门申请延期使用，经批准后方可继续使用。
4. 餐票不得与现金一起使用，也不得在非规定的使用场所使用。
五、餐票管理1. 员工需妥善保管餐票，避免丢失或损坏，如有遗失应及时向人事部门报备。
2. 餐票仅限于用于正常的伙食支出，不得用于其他私人或公司支出。
3. 员工不得将餐票用于购买酒精饮料或烟草制品等非法使用。
4. 一旦发现员工滥用餐票或存在其他违规情况，公司将按照公司规定进行处理，包括停发餐票、扣发工资、辞退等处罚。
六、违规处理1. 员工若发现有其他员工存在违规使用餐票的行为，应当及时向人事部门举报，如属实将进行处理。
2. 对于违反本管理制度的员工，将根据情节轻重进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停发餐票、扣发工资、辞退等处罚。
七、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，并对公司全体员工具有约束力。
2. 本管理制度如有修改或调整，须经公司领导批准后方可实施。
以上为公司餐票管理制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司财产安全和员工权益。
饭票使用及管理制度范文
饭票使用及管理制度范文饭票使用及管理制度第一章总则第一条为了规范饭票的发放、使用和管理，加强饭票制度的执行，提高单位的餐饮服务质量，经机关工会研究决定，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位所有员工和用餐配送单位。
第三条饭票是单位为员工提供的一种就餐补贴形式，具体包括正餐饭票、早餐饭票等。
第四条饭票是单位给予员工的一种非货币性福利，不得转让、赠与、借用。
第五条员工应当按照本规定的要求正确、合法、合理地使用饭票，不得擅自篡改票面、损毁票据。
第六条员工在使用饭票过程中，应当注意饭票的有效期限，过期的饭票一律不予兑换。
第七条用餐配送单位应当按照规定为员工提供饭票兑换服务，确保服务质量。
第八条员工应当妥善保管自己的饭票，如有遗失或被盗用，应及时向单位报告处理。
第二章饭票的发放和使用第九条单位每月为员工发放饭票，具体发放标准由单位工会根据单位实际情况进行制定，并向员工告知。
第十条员工使用饭票时，应携带有效身份证件和饭票到指定的用餐配送单位进行兑换。
第十一条饭票的使用时间为工作日上班时间，如有特殊情况需用餐人员逾时用餐，需提前向用餐配送单位申请。
第十二条员工须保持饭票清洁整齐，不得以任何方式损坏饭票，否则视为无效。
第十三条员工在用餐过程中，应当积极与用餐配送单位沟通，合理安排用餐时间和餐点。
第十四条员工在用餐时应当注意饭票的使用顺序，先使用即将过期的饭票，确保饭票充分利用。
第十五条员工在用餐过程中出现与饭票领取人不一致的情况，用餐配送单位有权拒绝兑换。
第三章饭票的管理第十六条单位应当设立饭票管理专门负责饭票的发放、使用和管理工作。
第十七条饭票应当进行统一编号，并建立完善的档案，包括票面金额，发放日期，发放对象等信息。
第十八条单位应当定期对饭票进行调查核对，核实饭票使用情况，并记录在案。
第十九条单位和用餐配送单位应当加强对饭票使用情况的监督和检查，确保饭票的合法使用。
第四章饭票违规处理第二十条员工如有以下情况，将被视为违反饭票管理制度：（一）私自篡改、损坏饭票；（二）擅自转让、赠与、借用饭票；（三）冒领、盗用他人饭票；（四）伪造饭票或使用伪造的饭票；（五）其他违反饭票管理规定的行为。
食堂饭票管理制度范本
食堂饭票管理制度范本一、总则为加强食堂饭票管理，保障食堂财务秩序和就餐人员的合法权益，根据国家有关法律法规和食堂管理相关规定，特制定本制度。
二、饭票种类和发行1. 食堂饭票分为普通饭票和优惠饭票两种。
普通饭票为蓝色底纹，优惠饭票为红色底纹。
2. 饭票发行实行实名制，每人一张，持卡就餐。
饭票上需填写就餐人员姓名、部门、工号等信息。
3. 食堂管理员负责饭票的发放、回收和保管工作。
饭票一经发放，不得退换。
三、饭票使用1. 就餐人员需持有效饭票进入食堂就餐。
未持饭票或饭票无效的，一律不得就餐。
2. 饭票仅限于本人使用，不得转借、转让、复制或伪造。
严禁使用他人饭票就餐。
3. 饭票丢失或损坏的，应及时向食堂管理员报告，并办理补卡手续。
补卡费用由丢失者承担。
4. 食堂饭票不得兑换现金，不得用于购买商品和服务。
四、饭票充值和结算1. 食堂饭票充值采取充值卡方式。
充值卡可在食堂管理员处购买，充值金额应为整数。
2. 充值卡使用时，需将充值卡和饭票同时出示。
充值卡内余额不得低于食堂规定的最低余额。
3. 食堂管理员应定期对饭票进行充值，确保饭票余额准确无误。
4. 食堂饭票充值卡遗失或损坏的，应及时向食堂管理员报告，并办理挂失和补卡手续。
补卡费用由丢失者承担。
五、饭票管理和监督1. 食堂管理员应建立健全饭票管理制度，定期对饭票进行盘点、审计和统计。
2. 食堂管理员应加强对饭票使用的监督，确保饭票的正常运行。
对违反饭票管理制度的行为，应予以制止并及时报告上级部门。
3. 食堂应定期对饭票使用情况进行公示，接受就餐人员的监督。
4. 对违反饭票管理制度的责任人，应按照相关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度解释权归食堂所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 食堂应根据国家和地方政策、法规的变化，适时调整和完善饭票管理制度。
食堂饭票管理制度
食堂饭票管理制度一、目的为了规范食堂饭票的使用和管理，改善饭堂管理工作，制定本规定。
二、适用范围适用于公司食堂及其相关的饭票管理工作。
三、管理原则1. 严格按照规定发放食堂饭票，不得超发或滥发。
2. 食堂饭票使用需登记，确保使用人员合规使用。
3. 食堂饭票管理需定期检查，确保饭票的安全和完整。
4. 对于食堂饭票的领用、使用等行为需进行考核和奖惩。
四、食堂饭票的发放1. 公司员工食堂饭票的领用原则上按照每月一张进行领取，特殊情况需报备部门领导，并由部门领导审核后方可领取。
2. 外来客人、顾客等可按需求购买食堂饭票，但需提前预约，并在规定时间内购买。
五、食堂饭票的使用1. 食堂饭票领用后需签署领用单，使用时凭领用单到食堂结算。
2. 食堂饭票使用需登记，包括领用时间、使用时间、使用数量等，以便管理和核算。
3. 食堂饭票使用不得超出规定的范围，如发现超出使用，将取消其领用资格并做相应处罚。
4. 食堂饭票不能转让、倒卖等行为，一经发现将取消其领用资格并做相应处罚。
六、食堂饭票的管理1. 食堂饭票的管理工作由公司食堂管理部门负责，需要定期检查饭票的安全和完整。
2. 对于食堂饭票的使用情况需要逐月进行核算，并在财务部门备案。
3. 食堂饭票管理需做好责任追究。
对于领用和使用食堂饭票的员工做出考核和奖惩。
遇到违规行为需及时通报领导，做出相应的处罚。
七、食堂饭票的处罚1. 食堂饭票的滥发、超发等行为一经发现，将取消其领用资格，并做出相应处罚。
2. 食堂饭票的转让、倒卖等行为一经发现，将取消其领用资格，并做出相应处罚。
同时需做好相关追责工作。
八、食堂饭票的通报对于食堂饭票的领用和使用情况，需要做好相关通报工作。
定期向领导报告食堂饭票的领用及使用情况，并做好相关的汇报工作。
九、食堂饭票的存档对于食堂饭票的领用及使用情况，需要做好相关的存档工作。
存档内容包括领用单、使用登记、核算结果等。
十、食堂饭票的调查与整改经常对食堂饭票的使用情况进行调查，发现问题及时进行整改，确保食堂饭票的规范使用。
公司餐票管理制度
公司餐票管理制度
一、目的和原则
本制度旨在规范公司餐票的发放、使用及管理流程，确保餐票制度的公平、合理执行，提高员工的福利水平，增强员工的归属感和满意度。
二、餐票发放
1. 餐票按月发放，每月的最后一个工作日由人力资源部门统一发放至各部门。
2. 员工应在领取餐票时签字确认，以备核查。
3. 新入职员工从入职次月开始享受餐票福利，离职员工须在离职前一日内将剩余餐票交回人力资源部。
三、餐票使用
1. 餐票可在公司指定的食堂或合作餐厅使用，不得兑换现金或转让他人。
2. 餐票使用时无需找零，不设余额累积。
3. 餐票仅限员工本人使用，严禁代用或转借他人。
4. 餐票使用期限为发放之日起至当月月底，过期作废。
四、餐票管理
1. 人力资源部门负责餐票的印制、发放、回收以及统计工作。
2. 食堂或合作餐厅需对餐票进行妥善保管，防止丢失和损坏。
3. 餐票如有遗失，应及时向人力资源部门报告，按规定处理。
4. 人力资源部门应定期检查餐票使用情况，确保制度的正常运作。
五、违规处理
1. 如发现员工伪造、涂改餐票，将严肃处理，情节严重者将依法追责。
2. 对于违反餐票使用规定的员工，公司将给予相应的纪律处分。
六、其他事项
1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 公司根据实际情况有权对餐票制度进行调整，相关变动将提前通知全体员工。
饭票管理财务制度
饭票管理财务制度一、总则为规范公司饭票管理的财务制度，保证饭票的使用和管理合规，保障公司财务安全，特制定本制度。
二、饭票管理范围公司的员工，包括全职员工、临时工、实习生等，均可享受饭票福利。
饭票的管理范围包括发放、使用、报销等环节。
三、饭票发放1. 饭票的金额：公司每个员工每月可获得固定金额的饭票，具体金额由公司财务部门根据员工级别、岗位等因素确定。
2. 饭票的发放：饭票通过电子方式发放至员工的工资卡上，员工可以通过公司内部系统查询和管理自己的饭票。
3. 饭票的有效期：饭票的有效期为一个月，过期作废，不能延期或累积使用。
四、饭票使用1. 饭票的使用对象：饭票仅限于员工自身使用，严禁私自倒卖或转让给他人。
2. 饭票的使用范围：饭票只能在公司指定的合作餐厅内使用，不能用于购买非工作餐、饮料、零食等。
3. 饭票的使用时间：饭票仅限于工作日内使用，周末和节假日不可使用。
4. 饭票的使用方式：员工可在指定餐厅就餐时出示员工工牌及饭票进行结账，餐厅会在系统内核销相应金额的饭票。
五、饭票报销1. 饭票报销范围：员工若因公外出出差或加班等特殊情况需在非指定餐厅用餐，可将相关餐费报销至公司。
2. 报销规定：员工需按照公司财务部门规定的程序，提交相关票据和申请表，经批准后方可进行报销。
3. 报销金额：报销金额不得超过员工当月总饭票金额的50%，超出部分由员工自行承担。
4. 报销审批：报销审批流程由直接主管审批后，公司财务部门进行最终审批。
六、饭票管理责任1. 公司财务部门负责饭票的发放、使用、核销及报销等工作，确保饭票的正常运作。
2. 各部门主管负责监督员工饭票的使用情况，发现违规情况及时处理并上报公司财务部门。
3. 员工应合理使用饭票，不得私自挪用或造假，如有违规行为将按公司规定进行处理。
七、违规处理1. 对于挪用、转让、私自销毁饭票的员工，公司将按情节轻重给予警告、扣减饭票金额、停发饭票或解除劳动合同等处理。
2. 对于餐费报销存在虚假、超标情况的员工，公司将扣回相应饭票金额并给予警告、扣罚或其他相应处理。
收饭票管理制度
收饭票管理制度
一、颁发方式
根据公司政策，公司每月颁发饭票给员工。
公司会根据员工的工作性质和工作地点，制定
不同金额的饭票标准。
公司会将饭票发放给员工，员工在使用饭票时需要按照公司规定的
使用规则进行操作。
二、使用规定
1. 饭票的使用面向全体员工，但不得以买卖的方式使用饭票，否则一经发现，将按公司规
定进行处罚；
2. 饭票仅限在公司指定的餐厅或超市使用，不得用于其他场所；
3. 员工在使用饭票时，需携带有效的员工工卡或身份证明；
4. 员工在使用饭票时需按照饭票上所示的金额进行消费，在超出金额范围时需要自行支付
差额。
三、使用注意事项
1. 员工在领取饭票时，需仔细核对饭票金额和有效期，如有疑问请及时与人事部联系处理；
2. 饭票的使用仅限工作日，如遇节假日或加班情况下，需提前与人事部沟通，否则无法使
用饭票；
3. 员工在使用饭票时需注意饭票的保存，如有遗失或损坏，请及时向人事部申请重新发放。
四、饭票管理
1. 人事部将对饭票的发放和返还进行记录，并对每月饭票的使用情况进行统计分析；
2. 人事部将对员工使用饭票的行为进行监督，如发现违规行为将及时处理；
3. 人事部将对饭票的使用情况进行定期检查，如发现异常情况将及时处理。
综合以上内容可以看出，饭票管理制度对于员工的福利管理具有重要的意义，同时也有助
于公司对员工的管理和监督。
通过对饭票的合理使用和管理，可以有效控制餐费支出，提
高公司的经济效益。
因此，公司及员工都应遵守饭票管理制度，共同维护良好的办公环境
和文化。
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展达电器（东莞）有限公司饭票使用及管理规定
1、目的：为贯彻公司包住不包吃的原则，同时使员工的伙食费用得以合理支出，特
制定如下饭票使用及管理规定。
2、范围：公司B、C餐所有就餐员工（A餐不纳入饭票规定）。
3、定义：C餐：早餐：元/份、中餐元/份、晚餐2元/份（可凭票加菜）。
B 餐：
早餐： 1 元/份、中餐元/份、晚餐元/份（可凭票加菜）。
4、内容：
4．1．饭票由公司统一制作，分为五角、壹元、贰元三种。
4．2．饭票盖有公司印章及行政部印章或钢印，只限公司内部流通，严禁伪造。
4．3．新入职员工由行政部发给当月饭卡，凭饭卡就餐，费用均从工资中扣除。
4．4．非新入职员工由公司月底前发给下月饭票（金额根据下月天数及就餐标准确定），费用由工资中扣除；不在饭堂就餐的人员需25 日前在行政部登
记，伙食费用不扣。
4．5．员工就餐需将饭票交给饭堂，严禁无票就餐。
4．6．饭票只供打菜之用，米饭管够，严禁浪费。
4．7．饭票未印制日期，员工误餐若缺少供应可选择外出就餐或要求饭堂临时制作。
4．8．因饭票数量较大，饭堂承包人必须每周一下午将上一周所收饭票清点交财务部入帐，每月一日下午与财务部核对上个月伙食费用。
4．9．饭票不分甲、乙区，员工凭饭票可自由选择在甲区或乙区就餐。
4．10．饭票作为代费券，员工应妥善保管，爱惜使用；不得人为毁坏，遗失不补。
4．11．偷盗他人饭票以偷窃论处；发现员工有使用假冒伪造的饭票，立即予以开除或送交公安机关处理。
4. 12.员工当月饭票若有剩余，下月初可退回行政部，由行政部登记，财务
部补在工资里面，出粮时一起发放；若当月饭票不足，也可在每月20 日
前后在行政部现金购买。
4. 13.本规定从12月1日幵始执行。
行政
部
2004年11月22日展达电器（东莞）有限公司
饭票格式样板
、早餐饭票为白底黑字，格式如下：
展达电器（东莞）有限公司餐正餐饭票用黄底黑字，格式如饭票
口下:
格式如下
三、
违者必究
（正餐）元/餐
严禁伪造违者必究。