专职调解员聘用协议书
专职人民调解员聘任协议书
4.3乙方应保守甲方的商业秘密及与甲方业务相关的各类信息。
4.4乙方在聘任期间不得在其他单位兼职。
第五条甲方的权利和义务
5.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。
5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训。
5.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬和福利。
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
（2）调解民间纠纷，防止矛盾激化；
（3）协助甲方做好人民调解工作记录、统计和报聘任期限
2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2除非双方另有约定，本协议到期后自动终止。如双方有意续签，应在协议到期前一个月内进行协商，并签订书面续签协议。
专职人民调解员聘任协议书
甲方（聘任方）：
乙方（受聘方）：
鉴于甲方因工作需要，特聘请乙方担任专职人民调解员，为明确双方的权利义务，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议书，共同遵照执行：
第一条受聘岗位及职责
1.1乙方受聘担任甲方专职人民调解员，负责协助甲方开展人民调解工作。
1.2乙方的职责包括但不限于：
（1）宣传法律、法规、政策，教育公民遵纪守法；
第三条聘任待遇
3.1甲方根据国家相关规定和乙方的岗位性质，按照以下标准向乙方支付薪酬：
基本工资：人民币____元/月；
绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定发放。
3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.3乙方在聘任期间享受国家法定节假日及甲方规定的其他休假。
第四条乙方的权利和义务
4.1乙方有权按照本协议规定获得薪酬和福利。
专职人民调解员聘用合同3篇
专职人民调解员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方担任甲方专职人民调解员一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因调解工作需要，决定聘请乙方担任专职人民调解员，以协助甲方处理各类民间纠纷，维护社会和谐稳定。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、工作职责1. 乙方应在甲方的安排下，积极参与各类民间纠纷的调解工作。
2. 乙方应严格遵守法律法规，依据事实、公平、公正的原则进行调解。
3. 乙方应保护当事人的合法权益，尊重当事人的权利，做好调解记录，并妥善保管相关材料。
4. 乙方应及时向甲方汇报调解工作进展，对重大、复杂、疑难纠纷应及时请示。
四、待遇及福利1. 乙方在聘用期间，享受甲方规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的调解工作进行指导、监督和管理。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
3. 乙方有权在履行职责时获得必要的保障和支持。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守工作秘密。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 若双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
专职人民调解员聘用合同4篇
专职人民调解员聘用合同4篇篇1专职人民调解员聘用合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（人民调解员姓名）鉴于甲方为开展人民调解工作，需要聘用专职人民调解员，特制定本合同。
双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条调解员基本情况乙方系（身份证号码/工作单位等信息），（职务称号/职称等），具有独立承担诉讼代理、法律服务业务的能力，能够胜任人民调解员工作。
第二条调解员职责乙方接受甲方委托，负责依法开展人民调解工作，处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
乙方应按照相关法律法规和职业道德准则，认真履行调解员职责，保障当事人权益，争取调解工作的顺利进行。
第三条工作时间和工作地点乙方为甲方专职人民调解员，工作时间为每日8小时，具体工作时间和地点由甲方安排。
工作期间，乙方应严格遵守调解员工作纪律，保持工作状态，积极配合甲方工作。
第四条薪酬待遇乙方作为专职人民调解员，将按照调解工作的服务情况、工作表现确定薪酬待遇。
薪酬支付方式由甲方确定，支付时间为每月底。
第五条保密义务乙方应当严守调解工作过程中的保密义务，保护当事人隐私和个人信息，不得散布调解工作中的技术和资料信息，保护甲方经营和调解工作的商业机密。
第六条合同变更和解除本合同自双方签字生效，期限为一年，如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商解除合同，解除合同需提前15天通知对方。
第七条违约责任若乙方擅自泄露调解工作的信息、走私当事人资料、违法调解等，均视为违约行为，甲方有权要求乙方赔偿损失并解除合同。
第八条争议解决本合同的履行及其解释均适用中华人民共和国法律。
因合同引起的一切争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，可以根据需要另行协商约定。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同自双方签字盖章后生效。
特此立书。
篇2专职人民调解员聘用合同甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人姓名：单位名称：地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，为保障双方合法权益，经甲乙双方协商一致，签订如下合同：第一条职务和职责1.1 甲方聘用乙方作为专职人民调解员，负责开展人民调解工作。
人民调解员聘用协议书
人民调解员聘用协议书一、调解员基本信息调解员姓名：[填写调解员姓名] 调解员性别：[填写调解员性别] 调解员证件号码：[填写调解员证件号码] 联系方式：[填写调解员联系方式]二、聘用内容根据《中华人民共和国人民调解法》和相关法律法规的规定，特聘用以上调解员为[公司/机构名称]的人民调解员。
聘用期限为[填写聘用期限]，自[填写开始日期]至[填写结束日期]。
三、聘用条件1.调解员必须具备良好的政治思想和道德品质，热爱社会主义事业，拥护中国共产党的领导。
2.调解员需具备中级以上调解员资格证书，并具备较高的法律素养和职业道德。
3.调解员需具备较强的沟通能力、协调能力和解决矛盾能力，并具备基本的调解技巧。
4.调解员需保守秘密，不得泄露当事人之间的私密信息。
5.调解员需遵守相关法律法规和公司/机构的规章制度，认真履行调解职责。
四、聘用待遇1.根据调解员参与调解案件的数量和质量，给予一定的劳务报酬。
2.调解员享有聘用单位提供的必要工作条件和办公设备。
3.调解员在履行调解职责期间，可享受聘用单位提供的社会保险及其他福利待遇。
五、聘用义务1.调解员需按照公司/机构的安排，认真履行调解职责，积极参与调解工作。
2.调解员应及时向聘用单位报告工作进展，提供相关调解材料和报告，并按时参加相关培训和学习活动。
3.调解员需保持调解工作的公正、中立和客观性，不得有利他方或者不公正的行为。
4.聘用公司/机构可以根据工作情况，随时调整或终止调解员的聘用关系，调解员没有异议。
六、解除协议1.在调解期间，如果发生下列情况之一，聘用单位有权解除聘用协议：–调解员违反聘用合同约定的工作职责和责任；–调解员不符合聘用条件，无法继续履行调解职责；–调解员违反法律法规和公司/机构的规定，对调解工作产生重大不良影响；–调解员故意泄露当事人秘密信息，损害当事人合法权益。
2.调解员也有权解除聘用协议，但需要提前书面通知聘用单位，并说明解除聘用的原因。
专职人民调解员聘用合同6篇
专职人民调解员聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，现甲乙双方就聘用专职人民调解员事项达成如下协议：一、聘用背景及目的为加强人民调解工作，维护社会和谐稳定，促进社区治理体系和治理能力现代化，甲方决定聘请乙方担任专职人民调解员。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责开展人民调解工作，积极参与矛盾纠纷的调解处理。
2. 乙方需遵守职业道德，履行工作职责，公正、公平、公开地进行调解，保护当事人的合法权益。
3. 乙方需积极参加业务培训，不断提高业务水平和工作能力。
4. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成甲方交办的其他工作任务。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资由基本工资和绩效补贴构成，具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守工作纪律，严格执行人民调解工作的相关规定。
2. 甲方定期对乙方进行业务考核和工作评价，考核结果作为是否续聘的依据。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）工作中出现重大失误，造成不良影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在履行工作职责过程中因故意或过失给当事人或甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇
人民调解人民委员聘任专职人员合同2篇篇1甲方（聘任方）：__________人民调解委员会乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国人民调解法》及相关法律法规的规定，为加强人民调解工作，提高调解效率，促进社会和谐稳定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任人民调解员一事达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了增强调解力量，提高工作效率，维护社会稳定和谐，决定面向社会公开聘任人民调解专职人员。
乙方经过应聘程序并被择优录用，同意担任甲方的人民调解专职人员。
二、聘用期限及工作职责1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（1）依法开展人民调解工作，及时有效地调解民间纠纷；（2）参与调解重大疑难复杂纠纷；（3）协助开展法治宣传教育工作；（4）参与调解工作的研究和创新；（5）遵守职业道德和工作纪律，保守工作秘密。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在聘用期间享受甲方规定的薪酬待遇。
薪酬标准按照甲方内部规定执行，并根据工作表现进行定期评估和调整。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作纪律和考核1. 工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、职业道德和工作纪律，认真履行工作职责。
2. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为是否续聘的依据。
如乙方工作表现优秀，可优先考虑续聘。
五、保密义务和责任承担1. 保密义务：乙方在聘用期间及聘用结束后，对工作中接触到的当事人隐私、商业秘密等涉密信息承担保密义务。
2. 责任承担：如因乙方违反保密义务或工作失误给当事人或甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 合同解除：甲乙双方均有权在聘用期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。
如一方违反合同约定导致合同解除的，应承担相应违约责任。
人民调解人民委员聘任专职人员合同
人民调解人民委员聘任专职人员合同一、合同甲方：甲方：（以下简称“甲方”）二、合同乙方：乙方：（以下简称“乙方”）三、合同背景：（一）根据国家相关法律法规规定和部门要求，甲方需聘任专职人员进行人民调解工作；（二）乙方具备相关资格和能力，愿意履行人民调解工作职责。
四、合同内容：第一条聘任内容甲方同意聘任乙方担任人民调解专职人员，乙方接受聘任并承诺认真履行工作职责。
第二条工作职责乙方应当按照相关法律法规，认真负责地履行人民调解工作职责，维护当事人合法权益，保守调解秘密。
第三条工作时间和地点乙方的工作时间、地点由甲方统一安排，乙方应按时到岗，不得擅自缺勤。
第四条报酬待遇乙方的报酬待遇为______，具体标准另行约定，甲方应按时足额支付。
第五条保密义务乙方应当保守工作中涉密信息，不得擅自泄露给第三方，保障当事人隐私。
第六条合同期限本合同自签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有延长需求，双方另行协商确定。
第七条合同变更和解除未经双方协商一致，不得擅自变更或解除本合同。
如需变更或解除，应书面通知对方并协商达成一致意见。
五、其他事项：（一）本合同一式双份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；（二）对于本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力；（三）本合同的签署地点为______。
六、争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
甲方(盖章)：签字：日期：______年______月______日乙方(盖章)：签字：日期：______年______月______日。
调解员聘用合同
调解员聘用合同调解员聘用合同范本甲方（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方（以下简称“调解员”）姓名：身份证号码：住址：联系电话：鉴于，公司为了维护劳动争议案件的调解与和解工作，需要聘用一名调解员；调解员具备相关的法律知识及调解技巧，符合公司招聘条件，被公司录用作为调解员。
为了明确公司和调解员之间的权益和责任，双方本着平等、自愿、互利的原则，就调解员聘用事宜达成如下协议：一、聘用期限1. 双方约定的聘用期限自[日期]起至[日期]止，共计[天数]天。
2. 工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时数]小时，调解员应按时入职并履行职责。
二、工作内容1. 调解员应按照公司要求，参与劳动争议案件的调解工作，协助当事人达成调解协议。
2. 调解员应保守工作秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。
三、聘用报酬1. 调解员的聘用报酬为每月人民币[金额]元。
2. 报酬于每月[日期]日结算，公司应将调解员的报酬支付到其指定的银行账户上。
四、职业要求1. 调解员应具备相关的法律知识及调解技巧。
2. 调解员应遵守相关法律法规，不得从事与调解员身份不符的活动。
五、保密条款1. 调解员应对公司的商业秘密和客户信息保守不泄露，不得利用相关信息谋取个人利益。
2. 调解员离职后，应立即归还公司所有的文件、信息和资料，不得留存任何副本。
六、终止合同1. 本合同经任何一方提前[天数]天书面通知后可终止。
2. 若调解员工作过程中存在严重失职、违反合同约定等情况，公司有权单方解除合同并追究其责任。
3. 调解员离职前需提前[天数]天向公司提交书面辞职通知。
七、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同的附件为本合同的完整组成部分。
甲方（公司）：乙方（调解员）：(签字) (签字) 日期：日期：。
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专职调解员聘用协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
乙方（单位名称）：
根据南京市人民调解工作暂行规定及有关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原
则，一致同意签订本协议书（以下简称“协议”）。
第一条聘任岗位与工作目标
（一）甲方根据工作需要和岗位要求，聘用乙方担任瑞金路街道专职人民调解员岗位工作。
（二）乙方服从甲方的工作安排，履行岗位管理制度和工作职责，按时完成甲方分配的工作
任务。
第二条岗位聘用期限
本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。
第三条岗位职责
1、负责派出所接处警中的民间纠纷、适用调解的治安案件，可以调解处理的轻微刑事案件
及街道范围内的重大民事纠纷调解。
2、严格按照调解程序及法律法规对矛盾纠纷进行调解。
3、认真做好调解笔录，对调解成功的案件要制作调解协议书。
4、在街道司法所的指导下健全完善各项工作机制和工作台帐。
5、纠纷调解率达100%。
第四条岗位津贴
（一）聘用期内，乙方的岗位津贴分为基本工资和绩效津贴，基本工资为每月1000元，绩效津贴每月300元。
（二）基本工资每月发放一次，绩效津贴每月经考核后与基本工资一同发放。
第五条乙方义务
（一）遵守国家法律法规及司法所各项规章制度。
（二）忠于职守，公平公正，认真负责。
（三）工作中发挥积极主动精神，自觉维护甲方权益。
（四）严格遵循调解工作的有关规定和程序，使用的工作方法和方式不得超越法律界限。
（五）工作中不得向当事人收取任何费用。
（六）廉洁自律，注重学习，不断提高法律道德素养和调解技能。
（七）服从司法所的管理，保证每天工作时间不少于6小时。
第六条聘任考核
（一）甲方组织考评活动家对乙方履行岗位职责状况进行考核。
（二）岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
（三）考核标准根据本协议第三条和第五条的约定执行。
（四）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
（五）每年（月）考评次。
考核结果作为绩效津贴发放和续聘用上岗的依据。
第七条解聘与续聘
（一）乙方考核不合格的，甲方可以解除本聘用协议，本聘用协议作废。
（二）本协议期限届满后，需续聘的，由甲乙双方协商另行签订协议。
第八条违法责任
本协议一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反协议协定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
第九条双方需要约定的其他事项
（一）乙方需要终止协议，应提前一个月告知甲方。
（二）协议期内甲方不为乙方输社会保险（因乙方属退休人员，已享受社会保险）第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月曰年月曰。