设备管理岗位职责
设备管理部岗位职责
设备管理部岗位职责设备管理部岗位职责一、职责范围设备管理部主要职责为对企业所拥有的设备进行全面管理和维护，保障企业生产经营的正常开展。
具体职责包括但不限于：1. 制定设备维护保养计划，定期检查设备正常运转情况，确保设备的正常使用和寿命。
2. 组织设备保养维修人员进行设备调试、检修、保养和维修工作，提供必要的技术指导，及时解决设备故障。
3. 管理设备部门的资产，确保设备资产的合理使用和保护，防止故障、损耗等情况的发生。
4. 对新设备的投入使用，制定使用方案并制定相应的安全标准和操作规程，推广新工艺和新技术，并培训相关人员的使用和管理。
5. 负责设备的年度计划制定，预算编制和执行，严格控制预算成本，提高资金利用效率。
二、合法合规1. 遵守国家相关法规政策和企业内部规范，确保设备管理部门的工作符合法律法规。
2. 执行设备的定期检测和维护工作，严格按照相关标准执行设备安全操作规程，防止事故的发生。
3. 在设备管理关键节点上，进行安全评估，引入第三方机构进行有效检验，确保设备安全、可靠，避免存在安全隐患。
三、公正公平1. 设备的购买和更新，根据设备管理部的实际情况和需要，制定公开、透明的采购方案。
2. 对于设备保养维修、技术培训等方面的委托，评估各企业的质量、信誉、价格等因素，以确保所有委托的单位都能够在公正公平的基础上获得好的服务。
四、切实可行1. 根据企业实际情况，制订出切实可行的设备管理方案，科学合理地规划设备的使用及设备在不同工段的投入情况。
2. 对设备部门的维修人员进行培训，提高其维修处理能力，以确保设备的正常运转，不影响企业的生产效率。
五、持续改进1. 对设备的管理、保养及维修委托等情况进行量化分析和评估，形成数据分析报告，推动设备管理部门持续改进。
2. 持续优化设备管理工作流程和作业内容，提高设备管理部门的生产效率和服务水平。
3. 定期对设备部门的管理工作进行调研巡查，发现问题及时解决，使设备管理工作更加完善和高效。
设备管理岗位职责(五篇)
设备管理岗位职责1、负责执行设备保养、更新、校验计划，并做好相关记录，确保数据真实有效;2、负责按设备操作规范指导及监督操作人员对设备的正确使用、日常维护;3、负责参与新采购设备的验收及入库手续办理;4、负责设备调配、安装、调试、保养、维修、报废等工作;5、负责分类保管设备使用说明书、部件手册、图纸等相关资料;6、负责建立设备台账，及时掌握设备的数量、质量、动态、编号等，确保数据真实有效;7、负责监督设备点检、安全使用等情况;8、协助配合设备使用部门，提出设备使用、更新、改造等管理过程;9、负责做好设备运行标识、跟踪工作，确保设备的完好性;10、负责及时发现设备问题、并进行分析、整改、跟踪及监督。
设备管理岗位职责（二）设备管理岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 设备采购管理：负责设备采购的全过程管理，包括制定采购计划、寻找供应商、进行价格谈判、签订合同、验收设备等，确保设备的购买符合公司的需求和预算要求。
2. 设备维护保养：负责设备的日常维护保养工作，定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
3. 设备备件管理：负责设备备件的采购、库存管理和使用，确保设备备件的供应充足，及时补充和替换设备备件，以保障设备的正常运行。
4. 设备绩效评估：定期对设备的运行状况进行评估，分析设备的性能指标、故障率等，提出设备改进的建议，以提高设备的运行效率和可靠性。
5. 设备安全管理：负责设备的安全管理工作，包括设备操作规程的制定、安全培训、设备操作人员的资质管理等，确保设备的安全操作和防止事故的发生。
6. 技术支持和培训：为设备操作人员提供必要的技术支持和培训，帮助其掌握设备的操作技能和维修知识，提高设备的使用效率和故障排除能力。
7. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，包括制定设备报废计划、整理设备报废材料、与相关部门协调设备报废事宜等，确保设备的合理报废和处置。
设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责引言概述：设备管理员是企业中负责管理和维护各种设备的专业人员。
他们的职责涵盖了设备的采购、安装、配置、维修和更新等方面。
本文将详细介绍设备管理员的岗位职责，包括设备管理、故障排除、安全维护和技术支持四个方面。
一、设备管理：1.1 设备采购：设备管理员负责与供应商沟通，了解企业的设备需求，并根据需求制定采购计划。
他们需要评估设备的性能、质量和价格，并与供应商商议谈判，确保采购到合适的设备。
1.2 设备安装与配置：设备管理员负责设备的安装和配置工作。
他们需要按照设备的安装手册进行操作，确保设备正确安装，并进行必要的配置，以满足企业的需求。
1.3 设备清单管理：设备管理员需要建立和维护设备清单，包括设备的基本信息、购买日期、维护记录等。
他们需要定期更新设备清单，并确保设备信息的准确性和完整性。
二、故障排除：2.1 故障诊断：设备管理员负责处理设备故障，并进行故障诊断。
他们需要分析故障现象，查找故障原因，并采取相应的措施进行修复，以确保设备正常运行。
2.2 维修和更换：设备管理员负责设备的维修和更换工作。
他们需要根据设备故障的情况，进行维修或者更换设备的部件或者整个设备，以恢复设备的正常功能。
2.3 故障记录和分析：设备管理员需要记录设备故障的情况，并进行故障分析。
他们可以通过故障记录和分析，找出设备故障的共性和规律，并提出相应的改进和预防措施。
三、安全维护：3.1 设备备份和恢复：设备管理员负责设备的备份和恢复工作。
他们需要定期备份设备的数据和配置信息，并确保备份数据的完整性和可用性，以便在设备故障或者灾难发生时能够及时恢复设备。
3.2 安全更新和补丁管理：设备管理员需要及时关注设备的安全更新和补丁，并进行相应的安装和管理工作。
他们需要保证设备的软件和固件版本是最新的，以提高设备的安全性和稳定性。
3.3 安全策略和控制：设备管理员需要制定和执行设备的安全策略和控制措施。
他们需要对设备进行安全配置，限制非授权访问和操作，并监控设备的安全事件和行为，以保护设备和企业的信息安全。
设备管理岗位职责
设备管理岗位职责
设备管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 设备采购管理：负责设备采购的全过程管理，包括制定采购计划、寻找供应商、进行价格谈判、签订合同、验收设备等，确保设备的购买符合公司的需求和预算要求。
2. 设备维护保养：负责设备的日常维护保养工作，定期检查设备的运行状况，及时发现并解决设备故障，确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
3. 设备备件管理：负责设备备件的采购、库存管理和使用，确保设备备件的供应充足，及时补充和替换设备备件，以保障设备的正常运行。
4. 设备绩效评估：定期对设备的运行状况进行评估，分析设备的性能指标、故障率等，提出设备改进的建议，以提高设备的运行效率和可靠性。
5. 设备安全管理：负责设备的安全管理工作，包括设备操作规程的制定、安全培训、设备操作人员的资质管理等，确保设备的安全操作和防止事故的发生。
6. 技术支持和培训：为设备操作人员提供必要的技术支持和培训，帮助其掌握设备的操作技能和维修知识，提高设备的使用效率和故障排除能力。
7. 设备报废处理：负责设备的报废处理工作，包括制定设备报废计划、整理设备报废材料、与相关部门协调设备报废事宜等，确保设备的合理报废和处置。
8. 定期报告：向上级主管或管理层汇报设备的运行情况、故障处理情况、备件使用情况等，及时提供相关数据和分析报告，为决策提供支持。
总之，设备管理岗位的职责是确保公司设备的正常运行和维护，减少设备故障和损耗，提高设备的利用率和效益，为公司的生产经营提供支持。
设备管理岗位职责(四篇)
设备管理岗位职责1、负责执行设备保养、更新、校验计划，并做好相关记录，确保数据真实有效;2、负责按设备操作规范指导及监督操作人员对设备的正确使用、日常维护;3、负责参与新采购设备的验收及入库手续办理;4、负责设备调配、安装、调试、保养、维修、报废等工作;5、负责分类保管设备使用说明书、部件手册、图纸等相关资料;6、负责建立设备台账，及时掌握设备的数量、质量、动态、编号等，确保数据真实有效;7、负责监督设备点检、安全使用等情况;8、协助配合设备使用部门，提出设备使用、更新、改造等管理过程;9、负责做好设备运行标识、跟踪工作，确保设备的完好性;10、负责及时发现设备问题、并进行分析、整改、跟踪及监督。
设备管理岗位职责（二）1.负责本厂季（月）度工作计划的编制、审定、执行。
____组织下属部门高效开展工作，落实检查季（月）度生产作业计划完成情况，对下级的工作进行检查和考核。
3.负责本厂生产系统岗位人员合理调配管理、生产设备辅助器具的配合及维护。
4.定期对各车间班组工时进行评定考核。
定期组织各车间班组进行安全、技术方面的培训。
5.仓库管理。
6.主持日常生产、质量会议，负责月末生产、质量报表的审批。
7.协调同供应、销售、技术等部门的工作。
8.负责生产系统的人事考评，安全、卫生、设备保养与评比工作。
9.负责生产现场各项规章制度的制定完善。
10.负责生产报表、仓库报表、质量报表的审核。
管理层总经理岗位职责（机械机器设备）1.贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。
2.执行董事会的各项决议,确保各项经济指标完成。
____组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。
____分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。
5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。
6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。
7.负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。
8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。
设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责设备管理员岗位职责11、通过设备运行记录、设备点检保养和设备快速故障排除，防止或降低设备延误生产，支持生产正常运行，负责设备台账的建立和完善；2、通过设备、工装治具改进、自动化设备提案改进等手段提高设备自动化水平，提高设备性能和运行效率，负责设备的验收与档案建立；3、通过设备性能改进、工装治具改进、设备操作规程改进，提高设备的产出稳定性，进而提高产品质量稳定性负责设备的维护保养、升级改良；4、负责提高设备、工装治具的'安全水平以及车间辅助设施的维修；5、负责各车间线路的布置规划，确保用电安全。
设备管理员岗位职责2岗位职责:1、执行设备的采购及到货跟踪;2、负责设备的请款、发票跟踪、台帐更新等工作;3、协调分公司之间的设备调拨工作;4、k3供应链订单、收料通知单的操作以及k3表单格式的维护;5、协组年底全省仓库盘点工作并监督实施;6、物资相关制度、办法的`修订与实施;7、每月初向计划财务部资金计划室提交当月设备采购计划;8、每月底k3物流系统结账后,统计分公司月度盘点资料并进行分公司考核评分;9、每月收集各分公司月度需求并提交申请审批;10、月度抽验分公司仓库/机房,出差报告提交领导并敦促分公司整改机房/仓库;岗位要求:1、大专以上学历,计算机、财务或物流相关专业;2、二年以上工作经验,熟练应用办公软件;3、具有相关财务知识,熟悉k3供应链系统的应用。
设备管理员岗位职责3一、遵守劳动纪律，坚守岗位，认真做到“三不”，不在岗位上睡觉，不擅离职守，不在岗位上干与工作无关的事情。
二、开车前要做到“一检查”“二调整”“三联系”“四试转”，检查皮带各部们是否正常，有无缺损，调整皮带松紧，联系好信号，经试运转正常后方可正式生产。
三、负责设备的'安全运转，坚持巡回检查，做到“三及时”，“三保证”，“四不准”。
“三及时”，“三保证”：及时检查电机、减速器的声音、温度产否正常，保证不带病运转；及时检查皮带接口，调整皮带松紧，更换小托滚，保证皮带不跑偏，不伤不断皮带；及时检查放煤漏斗，保证下料畅通。
设备管理员岗位职责
设备管理员岗位职责一、岗位职责概述设备管理员是指负责管理和维护公司设备的专业人员。
他们负责设备的购买、安装、维修和报废等工作，并确保设备的正常运行，以支持公司的业务运营。
设备管理员需要具备良好的技术能力和沟通能力，以便与其他部门协调工作，并及时解决设备故障和问题。
二、具体职责描述1. 设备采购管理- 根据公司需求，制定设备采购计划，并与供应商进行洽谈，以获取最佳价格和质量。
- 负责编制设备采购合同和相关文件，并确保合同条款的履行。
- 跟踪设备订单的交付进度，及时处理供应商延迟交货或交货不符合要求的情况。
2. 设备安装和配置- 负责设备的安装、调试和配置工作，确保设备按照规范要求安装并能正常运行。
- 确保设备连接网络并进行必要的设置，以满足公司的业务需求。
- 协调相关部门，提供必要的支持和培训，以确保员工正确使用设备。
3. 设备维护和保养- 负责设备的日常维护和保养工作，包括定期检查、清洁和更换部件等。
- 及时处理设备故障和问题，并与供应商或维修公司进行联系，以获得专业的技术支持。
- 建立设备维护记录和维修报告，以便追踪设备的维护历史和故障情况。
4. 设备报废处理- 负责设备报废的管理和处理工作，包括编制报废申请、评估设备价值和安排设备回收等。
- 确保设备报废符合相关法规和公司政策，并及时处理相关手续和文件。
5. 设备库存管理- 负责设备库存的管理和监控，确保设备数量和存放位置的准确性。
- 定期进行设备盘点和清查，及时调整库存数量和更新设备信息。
- 提供设备库存报告和统计数据，以支持公司的决策和规划。
6. 设备绩效评估- 跟踪设备的使用情况和性能指标，分析设备的绩效和效益。
- 提出设备改进和升级建议，并参与设备采购决策和项目实施。
- 根据公司要求，编制设备绩效评估报告，以评估设备的使用价值和效果。
7. 团队协作和沟通- 与其他部门密切合作，了解业务需求并提供相应的设备支持。
- 及时回应其他部门的设备问题和需求，并给予解决方案和建议。
设备管理员的岗位职责
设备管理员的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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设备管理职责
一、设备管理主任岗位职责：
1.热爱本职工作，服从上级领导，忠于职守，遵守公司制订的各项规章制度和国家法律法规。
2.负责协调、指导公司各生产单位的设备管理工作。
3.协助组织公司大型主要设备的检修及管理工作。
4.负责公司设备更新、技改方案和措施的管理和审核。
5.参与落实公司对新购设备、备品备件的招标活动。
6.协助财务部落实有关生产设备的固定资产管理工作。
7.带领本部室学习和推广先进的设备管理理论和经验。
8.管理和协调部室内部的各项工作。
9.负责管理部室内部职员的工作分配和技能培训工作。
10.负责本部室内部工作的考核管理工作。
11.完成领导交办的其他工作任务。
二、设备管理副主任岗位职责：
1.协助主任做好部室内部的各项管理工作。
2.负责设备的检修、校验及检修计划的制定、校验报告的整理、办理、移交保存工作。
3.协助主任做好新购设备、备品备件及材料技术协议的制定工作。
4.协助主任做好职员的技能培训、安全教育和思想教育
工作。
5.负责传达上级指示精神，并组织执行。
6.做好部室内部的各项考核工作。
7.提出工作的合理化建议。
8.完成领导交办的其他工作任务。
三、设备管理专工岗位职责：
1.协助主任、副主任做好设备管理工作。
2.负责设备检修计划和检修。
3.负责协调设备缺陷的及时消除。
4.负责所属责任设备的点检工作。
5.负责对所属责任设备安全状态的评估工作。
6.积极帮助部室其他员工提高专业技能，做好传、帮、带。
7.为工作提出合理化建议。
8.认真完成领导安排的其他工作。
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