给下属加薪申请报告.doc
给下属加薪申请报告(精选5篇)
给下属加薪申请报告（精选5篇）给下属加薪申请报告篇1总经理:我部门现有员工X人，其中、等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人:某部门经理尊敬的领导：你好!_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢!______部门：____主管____年____月____日尊敬的领导：我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。
______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。
近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。
鉴于______同志现状，特提出将其工资适当提高，请批示!______部门____年____月____日尊敬的领导：你好!_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢!______部门：____主管____年____月____日尊敬的x总、x经理、x经理:时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
给下属加薪申请报告下属加薪申请书(汇总21篇)
给下属加薪申请报告下属加薪申请书(汇总21篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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给下属加薪申请报告6篇
给下属加薪申请报告6篇给下属加薪申请报告 (1) 尊敬的王总:您好!我是x年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。
这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽培和帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。
随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。
从而使我承受着各种巨大的经济压力。
我的工资从转正后一直为1800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
我在此为您简单算一笔账:我现阶段工资为1800元，扣除每月交纳社保及绩效考核，每个月实际到账工资为1600元左右(国家的通胀率为5%)，每月房费及水电费:700元;通讯及交通费:200元;伙食费:600元(每天按20元*30天);仅仅以上几项，已使我的工资所剩无几，这中间还未包括同事、朋友偶尔的聚会及个人的护肤品等七零八落的小费用，更别说逢年过节想给父母买点礼品，都让我囊中羞涩。
我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我现在的生活，我已无力支撑。
每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里，我经历了以前工作中从未有过事情，一直以来，我都怀着一颗感激的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的领导，这些您应该非常了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。
给下属加薪申请报告
给下属加薪申请报告您好！我谨代表我的团队向您提交一份加薪申请报告，以表达我们对公司及个人发展的深深承诺。
一、申请加薪的原因首先，我想强调的是，我们团队对公司的忠诚和对工作的热情。
我们一直致力于提供高质量的服务，并始终保持对公司的承诺。
我们相信，只有通过提高我们的收入，才能更好地保持这种承诺和热情。
其次，我们的团队在过去的一段时间里，取得了显著的业绩和成就。
我们不仅完成了大量的工作任务，而且在许多项目中都发挥了关键作用。
我们的工作表现得到了上级和同事的广泛认可，这进一步证明了我们团队的价值和潜力。
最后，我们团队成员的个人发展也得到了显著的提升。
通过不断的学习和努力，我们的专业技能和知识得到了提高，这不仅有利于我们个人的成长，也有利于公司的发展。
二、加薪的理由1. 薪酬与市场相符：目前我们的薪酬水平与市场相比，存在一定的差距。
我们认为，只有将薪酬与市场水平相匹配，才能更好地激励员工，并吸引和留住优秀的人才。
2. 团队成员的努力和成就：我们团队在过去的一段时间里，取得了显著的业绩和成就。
我们的工作表现得到了上级和同事的广泛认可，这进一步证明了我们团队的价值和潜力。
3. 个人成长：我们团队成员的个人发展也得到了显著的提升。
通过不断的学习和努力，我们的专业技能和知识得到了提高，这不仅有利于我们个人的成长，也有利于公司的发展。
4. 公司的长期发展：我们相信，公司的发展离不开优秀的人才。
只有提供具有竞争力的薪酬，才能吸引和留住优秀的人才，共同推动公司的长期发展。
三、加薪幅度建议考虑到以上原因，我们建议将我们的薪酬提高到市场平均水平的15%左右。
这个幅度既体现了我们对个人成长的认可，也反映了市场对薪酬水平的普遍认知。
四、实施计划与预期效果1. 实施计划：如果获得批准，我们将立即开始制定具体的实施计划，以确保加薪的顺利执行。
我们将与财务部门密切合作，以确保薪酬调整不会对公司的财务状况产生负面影响。
同时，我们也将确保新的薪酬结构能够更好地激励员工，提高员工的工作积极性和效率。
主管给下属加薪申请书
主管给下属加薪申请书
">加薪：
给下属加薪申请报告一
尊敬的领导：
我部职工______同志本职岗位工作为__________，但由于公
司工作需要，________及________自__年来也一直由该同志担任。
______同志勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还
是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发
展壮大做出了不可磨灭的贡献。
近期，该同志由于家中事务繁多、经济上也比较紧张，使他感到工作有些力不从心。
鉴于______同
志现状，特提出将其工资适当提高，请批示!
______部门
____年____月____日
给下属加薪申请报告二
尊敬的领导：
你好!
_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司
直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员
工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请
为______部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢!
______部门：____主管
____年____月____日。
下属加薪申请书（通用15篇）
下属加薪申请书（通用15篇）下属加薪篇1尊敬的公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任职务。
抱着（公司名字）是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，心如刀割恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消费水平极高，虽省吃检用，又不沾烟酒不近女色，每月仅能自给。
可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。
如能将我的工资提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到3600整，希望领导能给予批准。
此致敬礼！日期：年月日下属加薪申请书篇2尊敬的领导：您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第x个年头过半了。
一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。
作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
给员工加薪申请书范文经典(实用精选9篇
给员工加薪申请书范文经典(实用精选9篇给员工加薪申请书范文经典篇一尊敬的领导：我叫xx，于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xxxxxxxxxx 工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
我自x年x月工作以来，一直从事xxxxxxx工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
现将工作情况简要总结如下：xxxxxxxxx（如：我在工作期间拿到了多少订单，多少营业额，或者出错率3%以下，或者处理了一些什么紧急事务等）在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。
随着我公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。
我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们，基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望申请结束试用期，结束后月薪为xxxx元在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
xx公司给了我这样一个发挥的'舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
给下属加薪申请报告
给下属加薪申请报告尊敬的领导：我写此信是为了请求将我的下属（员工姓名）的薪资进行适当调整。
在过去的一段时间里，我密切关注了该员工的工作表现和贡献，经过深思熟虑，我相信将其薪资水平提高是必要且合适的。
首先，我想强调该员工在工作岗位上所取得的卓越表现。
自加入公司以来，他一直表现出色，以高度的责任感和积极的工作态度投入到工作中。
他具备出色的专业知识和技能，在团队中带头解决问题并展示出卓越的领导才能。
他的工作作风严谨，能够高效地执行任务并保持良好的工作质量，这为整个团队带来了巨大的价值。
其次，该员工在工作中展现出的忠诚度和奉献精神也是为其加薪的重要原因。
他对公司的使命和价值观高度认同，并为实现公司目标而做出了重要的贡献。
他时常加班工作，积极参与并推动团队项目，展现出了他对该公司的热爱和忠诚。
他的工作态度和价值观与公司的文化完全契合，他在团队中的存在不仅仅是一名员工，更是激励和鼓舞其他员工的重要推动力。
此外，我还想提及该员工在自我成长和能力提升方面所付出的努力。
他积极参加公司提供的培训和学习机会，不断学习和提高自己的专业技能。
通过他的不断努力，他在短短几年内取得了显著的进步，并展现出了可持续发展的潜力。
我相信，通过给予他更高的薪资，将能够更好地激励他以及其他员工不断学习和进步。
综上所述，我认为将该员工的薪资进行适当调整是非常有必要的。
他的出色工作表现，忠诚度和奉献精神以及自我成长和能力提升的努力，都为加薪提供了充分的理由和支持。
我相信通过调整他的薪资，不仅能够进一步激励他的工作热情和工作效率，也能够给予其他员工一个积极向上的榜样。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读此申请报告。
我期待着您对该请求的审慎考虑，并期望能够在不久的将来得到您的答复。
敬礼！（您的姓名）（您的职务/部门）。
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给下属加薪申请报告
下属工作表现良好，领导可能会为你申请加薪哦，那么，以下是我给大家整理收集的给下属加薪申请报告，供大家阅读参考。
给下属加薪申请报告1
尊敬的领导：
你好!
_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。
为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。
希领导查实批准，万谢!
______部门：____主管
____年____月____日
给下属加薪申请报告2
尊敬的x总、x经理、x经理:
时间过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都
是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。
人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜力。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。
对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。
进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。
本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻
烦。
而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。
在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。
非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。
不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。
因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，
更是对未来工作积极性的激励。
如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。
望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
给下属加薪申请报告3
总经理:
我部门现有员工X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司"以人为本"的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人:某部门经理XXX。