2020最新德国新移民的申请流程和入境须知
移民德国的五种途径介绍(最新)
【篇一】移民德国的五种途径1、法人签证来德注册公司投资创业，公司三年后运营良好（即基本符合商业计划书）且德语水平达到B1，就可以申请德国永居。
家属可在主申人获得法人签证后就申请“团聚签证”来德生活。
2、工作签证工作来德有“蓝卡”和“普通工签”两种。
蓝卡是针对国外高级技术人才发放的签证类型，2020年最新更新为普通专业至少需要达到55200欧元的年薪，紧缺专业43056欧元年薪，德语达到B1情况下，蓝卡持有者21个月就可以申请长居。
普通工签主要是劳务类工种，工作四年可申请长居。
为保障本国公民和欧盟公民充分就业，德国原则上限制引入第三国劳动力；虽然2020年取消优先审核原则，但找工作情形不容乐观。
3、找工作签证2020年起，凡受过2年以上职业技术培训人才且有一定德语基础，可申请为期6个月的找工作签证，拿到合同后转工作签证。
申请这类签证，有德语基础非常重要。
今年受疫情冲击，这类签证的成功率不好考证。
4、留学签证留学生毕业后想留在德国也不是那么容易的，还是需要找到工作才能留下。
相比较文科类的留学生，理科和工科类的留学生更容易在德国找到工作。
5、职业培训签证申请人前往德国进行一段时间的业务培训，目前护士护理方向最为成熟。
培训完成后仍然需要转工签才能留下。
【篇二】扩展阅读：德国技术移民的条件和优势来到德国之后，就会在每一个领域里面发展自己的事业，发挥着自己的特长，在这个技术类型里面，很多都是一些学生们，因为父母们都希望孩子多学到一些不一样的本领和知识，所以要自己的孩子出国深造，在德国这段时间，就可以学习到更多的本领，并且能在这个国家找到公司上班就业，随着自己的努力得到相关人员的认可，慢慢地就会职位上升，拥有的资金也会越来越多。
申请条件：1）无论是德国高校毕业或被认可的国外大学学位或一个等同于德国高校学位的的海外大学学位2）工作合同（由我公司为客户在德寻找工作，客户和公司签署工作合同），年薪至少4000欧元每月，在所谓的短缺职业如科学家，数学家，工程师，医生和IT专家有为3000欧元每月。
德国蓝卡移民的申请条件和材料
德国蓝卡移民的申请条件和材料
德国蓝卡是一种为高技术和高学历移民提供的工作签证。
下面是德国蓝卡的申请条件和所需材料的详细说明：
申请条件：
1.教育背景：申请人必须具有德国或其他国家认可的高等教育学位。
2.高薪工作机会：申请人需证明自身具备在德国找到一份年薪高于申请市场平均薪资的工作机会。
3.工作合同或具备高技能：申请人需提供一份由德国雇主签署的工作合同，或者证明自身具备高技能以吸引雇主提供就业机会。
4.健康保险：申请人必须证明已购买德国医疗保险，并且该保险在德国境内有效。
5.足够资金：申请人需提供资金证明，证明自身在抵达德国后能够自给自足。
申请材料：
1.护照：提供有效的护照复印件和原件。
2.照片：提供近期彩色照片。
3.教育证明：提供学位证书、成绩单和学历证书的复印件或原件，并进行德文或英文的翻译（如有需要）。
4.雇主提供的工作合同：提供由德国雇主签署的劳动合同。
5.高技能证明：如果没有德国雇主提供的工作合同，申请人需提供其他证明自身高技能的文件，例如专业技能证书等。
6.工作经验证明：提供近期雇主提供的工作证明和推荐信，并进行德文或英文的翻译（如有需要）。
7.健康保险：提供德国医疗保险证明，证明在抵达德国后能够享受医疗保险。
8.资金证明：提供银行对账单或存款证明，证明申请人在抵达德国后能够自给自足。
9.德国蓝卡申请表：填写并提交德国蓝卡申请表格。
10.其他辅助材料：根据申请人的个人情况，可能需要提供其他证明材料，例如附加的教育证明、语言能力证明等。
办理德国移民的相关法规
【导语】随着新法规的诞⽣，德国进⼊了移民国家的⾏列，技术⼯⼈移民德国的新法规也实施了。
以下是整理的办理德国移民的相关法规，欢迎阅读！1.办理德国移民的相关法规 新的《移民法》有诸多亮点，与现有的法规政策不同，第⼀部移民法草案取消了对申请⼈⾏业和教育背景的严格限制。
规定在德国能够找到职位的外国专业⼈员或⾼校毕业⽣有权在德国的各个领域就职。
前提是申请⼈具有相关资质。
到⽬前为⽌这种资质通常来说⾄少必须是⼤学毕业⽂凭。
⽽新的移民法则向有⾏业经验或职业教育背景的⼈打开了移民德国的⼤门。
这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国⼈法》相⽐最突出的不同之处。
这意味着，德国扩⼤了引进⼈才的范围。
除了⼤学毕业⽣以及短缺⼈才之外，德国将吸引移民的范围扩⼤到了有专业技能的⼈才。
”说的通俗⼀点，中国的技校和专科院校的毕业⽣以前很难到德国⼯作”，新的《移民法》草案则为这类⼈群提供了⼯作移民⾄德国的可能性。
最新⽣效的移民法规定，申请⼈接受专业培训的时间必须⾄少为两年。
所获取的结业证书必须经过德国联邦劳⼯部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效⼒。
申请者可以登录站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。
德国政府的⽬标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个⽉结束申请⼈职业资格认证的流程。
然后在四周内批准其⼯作签证申请。
新法规定，在申请⼈具备从业资质，同时有德国企业愿意雇⽤的话，他就应该被允许在德国⼯作。
这也是新《移民法》的另⼀⼤亮点。
既取消了之前针对⾮欧盟国家就业申请者的所谓”优先审核”限制。
新法⽣效前，⼀个⾮欧盟地区申请者在德国哪怕找到了雇主，签署了⼯作合同，仍然需要得到德国劳⼯局的认可。
劳⼯局会审查在欧盟以及德国范围内有没有类似的⼈才或待业⼈员能够从事相关⼯作。
只有在⽆法找到合适欧盟范围内从业者的情况下，德国劳⼯局才会向⾮欧盟国家申请者发放⼯作许可。
新的《移民法》取消了这⼀审核制度。
这是德国移民政策思维的⼀种转变，以前的思路是官⽅需要先审核德国经济是否需要申请者进⼊就业市场。
德国移民的四大常见方式(最新)
【篇一】德国移民的四大常见方式1、德国法人签移民德国法人签，是个严进严出的项目，要求申请者的行业是当地政府所需要的，是创新研发行业;后期转永居必须实现商业计划书承诺的雇佣营业额。
如果申请者本身就是以创业为第一目的，可以去尝试。
市面上在做的一些法人签中介，主要是一些偏僻城镇的项目，如果不介意地方偏僻，生活便利性和教育资源方面，也打算真实创业，也可以考虑这个项目。
2、德国蓝卡移民德国蓝卡移民，主要针对高素质员工开放的一种工作居留，要求申请人有德国认可的学历，及5万多欧年薪的雇主合同，可以在持有蓝卡的第2年的满足德语B1，或在持有蓝卡的第3年满足德语A1可以申请转永居。
如果申请人确实是被德国公司雇佣，而且也能给到这么高的薪资，这样的申请人一般能力出众，当然正式德国政府需要的人才，这样的人群办理德国蓝卡移民非常合适。
如果单纯为了拿工作，去市场上在办的包装德国公司offer风险大，后期容易被取消身份，而且是牵连式的案发;再加上包装的雇主不可控，后期如果跑路或倒闭，更是损失巨大。
3、德国购房移民所谓的德国购房移民(25万欧以上)，德国本身是没有购房移民法案的，这些中介将德国法人签包装成德国购房移民，主要目的是为了卖房子，哄抬房价从而赚取利润。
法人签本身不需要购房，后期不运营公司肯定是转不了德国永居的。
4、德国创业移民德国创业移民，通过国内公司将高管派遣到德国管理德国子公司的途径，跟德国蓝卡移民不同的是，德国蓝卡是一种工作居留，德国政府主要目标群体是高素质人才;德国创业移民，德国政府主要目的是吸引外企投资德国，激活德国的经济，是一种创业居留。
德国创业移民的优势是：1．花费低，全家仅需25万人民币2．安全无风险，德国公司申请人可控3．对德国公司经营没有硬性规定，真实轻松运营【篇二】扩展阅读：德国移民注册公司的优势德国面临严重的出生率低下，人口逐渐老化等问题。
德国政府为了刺激经济、引进外资而开放了投资移民政策，那就是如果您投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3-5年后德国政府就给您颁发绿卡。
德国签证申请流程
德国签证申请流程申请德国签证是前往德国旅行或长期居留的重要步骤。
在准备签证申请之前，您需要了解申请流程以及所需材料。
本文将为您介绍申请德国签证的整个流程，帮助您顺利完成申请。
第一步：选择签证类型您需要确定您前往德国的目的，以选择合适的签证类型。
常见的德国签证类型包括旅游签证、探亲访友签证、商务签证、学生签证、工作签证等。
每种签证类型所需的材料和条件略有不同，因此在选择签证类型时要慎重考虑。
第二步：填写申请表格接下来，您需要下载并填写德国签证申请表格。
在填写表格时，务必如实填写个人信息，包括姓名、出生日期、联系方式等，并根据所申请的签证类型准备相应的支持文件。
第三步：准备申请材料准备德国签证所需的材料是申请过程中最为关键的一步。
一般来说，您需要准备以下基本文件：- 护照：确保护照至少在签证有效期内有六个月以上的有效期；- 照片：符合德国签证照片规定的彩色照片；- 签证申请表格：填写完整并签署的申请表格；- 行程安排：包括往返机票、酒店预订等证明；- 保险证明：医疗保险或旅行保险证明；- 财力证明：银行对账单、工资单等证明您有足够的财力在德国逗留期间；- 其他支持文件：根据签证类型可能需要提供其他文件，如邀请信、学校录取通知书等。
第四步：递交申请材料在准备好所有申请材料后，您需要预约德国使领馆或签证中心递交申请材料。
在递交申请时，工作人员将会检查您的材料是否完整，并收取签证申请费。
第五步：面试（如需要）根据您的申请情况，使领馆或签证中心可能会要求您进行面试。
面试的目的是进一步核实您的申请信息，并确保您符合签证条件。
在面试时，您需要诚实回答问题，并提供相关支持文件。
第六步：等待签证结果递交完申请材料后，您需要耐心等待签证结果。
通常情况下，德国签证处理时间为2-4周，但具体时间会因个人情况、申请季节等因素而有所不同。
您可以通过使领馆或签证中心提供的查询方式查询申请进度。
第七步：领取签证一旦您的签证申请获批，您可以前往使领馆或签证中心领取签证。
移民去德国的四大途径
【导语】德国是⼀个社会福利丰富，移民⽣活优势多的国家，想要移民德国，投资移民是的选择。
以下是整理的移民去德国的四⼤途径，欢迎阅读！【篇⼀】移民去德国的四⼤途径 ⼀、留学毕业并⼯作 留学签证拿的是德国外国⼈法第16条，毕业之后可以换成18条的⼯作签证。
之后⼯作满2年，缴满2年的养⽼保险之后（养⽼保险会直接从⼯资⾥扣掉），即可申请德国永居。
⼩贴⼠1：德国永居是⽆限期的，对⽐意⼤利匈⽛利永居都是5年期限，到期需要更换，德国不需要更换。
⼩贴⼠2：对于毕业后难以找到⼯作的童鞋们可以联系我们，我们有⼯作就职到拿德国永居的专项服务。
⼆、欧盟蓝卡 蓝卡签证，根据德国外国⼈法第19条，是欧盟国家为了吸引全球范围的⾼技术⼈才来欧盟就业与⽣活所引进的⼯作许可。
申请条件： 具备德国官⽅认可的本科及以上学历和学位证明； 具备⼀定年限的相关⼯作经验； 具备⼀定的英语能⼒/德语能⼒； 拥有德国雇主出具合法的劳动合同，并且薪酬符合申请德国欧盟蓝卡的标准。
三、⼯作签证 另外⼀种办理⽅式为申请员⼯签证。
申请⼈必须有德国公司做为雇主，员⼯签证的办理要符合德国第18条外国⼈法条款。
该法条要求申请⼈具有符合德国劳动法的劳动合同，⼯资符合德国当地标准，申请⼈的学历和外语能⼒也⽐较优异，员⼯签证取得后5年（同时需要德语B1成绩），即可申请德国永居。
1、找到德国雇主 2、准备⼯作合同、职位描述、职位评估、简历、⼯作证明等⽂件 3、劳⼯局审核 4、德国领馆提交签证申请并⾯签 5、取得签证 四、投资移民 法⼈签证的办理需要符合德国第21条外国⼈法条款。
该条款要求申请⼈的公司需要具备地⽅公众利益，评估申请⼈签证的单位是投资地外管局和商会。
签证审批阶段主要看公司的商业计划书，永居审批阶段主要要看公司经营业绩如营业收⼊与利润，以及聘请的全职员⼯⼈数等。
【篇⼆】德国蓝卡移民的要求 德国为吸引⾼端⼈才来德⼯作，推出蓝卡移民法案。
是德国发给⾮欧盟成员国家公民的⼀种合法居留许可，最长四年，持卡⼈可以享受德国的福利、公民权、教育、医疗、失业计划和养⽼⾦等。
德国移民入籍要求及文件(最新)
德国移民入籍要求及文件德国国籍入籍要求：您必须已经获得德国居留许可至少8年，或者您必须持有居留证在德国居住7年并参加融合课程（在特殊融合情况下，这将变为6年）您必须证明德语水平至少为B1您必须在经济上能够支撑自己和家人，而无需政府的任何帮助您必须是守法公民，没有犯罪记录您必须通过入籍考试您必须放弃以前的任何国籍您的居住记录在政府系统中，因此很容易满足。
为了财务稳定，您可以提交银行对帐单和其他说明财务状况的文件。
此外，您必须放弃所有以前的公民身份，除非另一个国家不允许或不可能放弃。
许多冲突国家（例如叙利亚）就是这种情况。
在这种情况下，您必须通过测试证明的最重要要求之一就是您的语言能力。
通过提供以下任何文件，您可以证明自己知道德语，达到德语水平达到《欧洲通用语言参考框架》所要求的B1级：您通过融合课程获得的认证，例如"DTZ-德国移民测试"证明您已完成德国中学课程的证书德国高中入学证明证明您已完成至少4年德语学习并通过及格的证书德语高等教育学位证明如果您没有任何证明您的语言能力的文件，则可以完成由公民权机构管理的政府语言测试。
无论哪种方式，您都必须了解德语才能获得入籍资格或任何其他类型的德国国籍。
如何申请德国国籍入籍：如果可以证明满足入籍的所有要求，则可以开始申请过程。
所有16岁以上的人都必须申请。
16岁以下儿童的父母和法定监护人可以申请。
申请入籍的步骤如下：获取申请表由于德国是一个大国，每个州和地方都有自己的移民局来申请入籍。
要开始此过程，您必须从以下位置之一获得入籍申请表：当地移民局如果您住在市区，请去市议会如果您居住在德国地区，请前往地区办事处镇议会或任何其他地方*填写申请表并开始编译包含所有文档的文件，这证明您符合要求。
通过德国国籍考试为了证明您准备获得德国国籍，您必须通过公民资格测试。
该测验包括33个关于德国人的生活，社会，规则和法律的多项选择题，以及针对您居住地的问题。
德国蓝卡移民的申请条件和材料
德国蓝卡移民的申请条件和材料众所周知，德国不是一个传统的移民国家，然而，高福利的社会制度却一直吸引着无数华人。
以下是整理的德国蓝卡移民的申请条件和材料，欢迎阅读！德国蓝卡移民的申请条件和材料德国欧盟蓝卡移民不需要有太高的经济实力，全家人大约3个月就能在德国登陆，享受德国超高的社会福利，配偶和子女可以通过家庭团聚在德国定居。
一、德国蓝卡移民政策德国永久居留蓝卡项目的法律依据：德国修订并出台了《德国欧盟蓝卡移民法》，旨在吸引全球高端人才到德国工作。
持蓝卡在德国居留的，最早21个月可获得德国永久居留权。
客户只需有不太高的经济实力，全家约3个月即可一起登录德国，享受德国超高的社会福利；配偶和子女可以通过家庭团聚在德国定居；全家人都能享受德国的生活。
二、德国蓝卡移民条件1）本科以上学历2）申请人必须年满18岁，60岁以下3）没有犯罪记录4）无语言要求1/ 9备注：蓝卡由主申请人申领。
随行配偶和未满18周岁的子女可以跟随主申请人，同时提交家庭团聚居住证申请。
福利与蓝卡相同。
三、德国蓝卡移民申请材料1.亲笔签名的旅行护照（申请时护照有效期至少6个月，附护照照片页2份）2.用德语填写并签名的申请表和附加声明3.白底近照4.户口簿正本及户口簿内个人资料页之德文译本各二份5.一份完整的德文简历和两份复印件6.德国劳动合同正本一式两份，合同中应注明至少*****欧元的年总收入7.德国大学学位证书正本和2份副本，或经德方认可的相当于德国大学学位的外国学位证书正本和德文译本和2份副本8.是否有：一份迄今为止的外语水平证书，如语言学校颁发的证书原件、德语翻译件及各2份复印件9.如有：现用人单位出具的证明原件、德文译本各2份四、德国蓝卡移民优势1.含金量高：国家，高福利，高质量，一人申请，全家移民。
2.投资少：15万欧元，方便移民！移民国家一流，选择中产和高知家庭。
2/ 93、高福利：全家人享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险；儿童享受免费教育；他们可以领取儿童福利、父母津贴等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【篇一】德国新移民的申请流程和入境须知
从2020年3月1日开始，允许技术工人移民德国的新法规开始正式生效。
对于德国这样一个至今还没有真正意义的移民法的国家来说，新的移民法草案可谓迈出了历史性的一步。
新的《移民法》有诸多亮点，与现有的法规政策不同，第一部移民法草案取消了对申请人行业和教育背景的严格限制。
规定在德国能够找到职位的外国专业人员或高校毕业生有权在德国的各个领域就职。
前提是申请人具有相关资质。
到目前为止这种资质通常来说至少必须是大学毕业文凭。
而新的移民法则向有行业经验或职业教育背景的人打开了移民德国的大门。
这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。
这意味着，德国扩大了引进人才的范围。
除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。
”说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作”，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。
一、申请信息和流程
最新生效的移民法规定，申请人接受专业培训的时间必须至少为两年。
所获取的结业证书必须经过德国联邦劳工部门的审查，认定这些证书和德国同类职业资质证明具有同等效力。
申请者可以登录网站查询资质认证流程，并获得与此相关的其它信息。
德国政府的目标是，在提供材料齐全的情况下，最多不超过三个月结束申请人职业资格认证的流程。
然后在四周内批准其工作签证申请。
二、德国新移民的入境须知
德国海关明显加大了对中国旅客携带违禁品和限量放行的烟酒等物品入境的检查力度，处罚严厉。
近期，数位中国旅客入境时就因携带香烟数量超过限量标准(每人仅限一条)遭德海关查处，造成较大经济损失并影响正常旅行和商务活动。
1.凡是经合法授权的物品可以随意携带出入境。
2.禁止携带麻醉剂、毒品、武器、盗版图书或电脑软件入境。
3.免税出入境物品有：
纪念品和礼物：经德国认证的，作为纪念品或礼品出售的物品。
50克香水或四分之一升花露水。
17岁以上，允许携带200只香烟或100只小雪茄、或50只雪茄、或250克烟丝。
17岁以上，允许携带1升酒精度在22%以下的酒(wine)或2升开胃酒或2
升酒精度在22%以下的酒精饮料或2升利口酒。
15岁以上，允许携带200克咖啡或100克茶叶)。
总价值不超过350马克的商品，不超过2磅的鲜肉。
照相机2架、摄像机1架、底片15卷,CD机1个。
除违禁、书籍外，其它书籍方可带入。
与德国移民生活相关的入境指南新西兰移民生活攻略日本移民生活常识爱尔兰移民生活成本塞浦路斯移民生活成本新加坡移民生活常识澳洲移民生活常识英国移民生活攻略意大利移民生活常识美国移民生活塞浦路斯移民生活常识挪威移民生活指南瑞典移民生活成本
【篇二】扩展阅读：德国移民工作的福利
1.法定假期
德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。
除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。
每年德国共有45个节日，其中12
个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。
2.带薪休假
1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。
其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。
德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。
德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。
拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。
3.生育假/育儿假
准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假，以及父母双方都可以享受的育儿假两部分。
法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。
如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。
而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。
因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。
在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。
标准为月收入的65%，最多可领取14个月。