德国移民对德国的评价

合集下载

德国移民的养老福利介绍

【导语】德国作为⼀个⼗分出众的福利社会，国内的社会福利待遇是⾮常受各国⼈员的欢迎的。

⽽如今的养⽼⾦问题也成为了德国的重点关注问题，德国养⽼福利也有了很明显的变化。

下⾯就给⼤家介绍下德国移民的养⽼福利，欢迎阅读！德国移民的养⽼福利⽬前德国的标准年龄限制为65岁零6个⽉，但开始年龄逐渐提⾼：2024年⾄66岁，2031年⾄67岁。

这对男⼈和⼥⼈都适⽤。

德国延迟退休的背景： 1950年代中期出⽣的德国⼈⼀般从⼗七⼋岁就开始⼯作并⽀付养⽼保险，这样，这⼀代⼈到退休的时候平均已经⼯作了45年。

如今的年代，德国⼈参加⼯作要晚于上⼀辈，若维持相同的退休年龄，德国⼈的⼯龄仅有35年；与此同时，德国⼈的预期寿命却延长。

从2012年到2029年，德国法定退休年龄将从65岁延迟⾄67岁。

计算⽅法如下：1947年以后出⽣的⼈，从2012年起每年延迟⼀个⽉，从2024年起每年延迟两个⽉。

1964年以后出⽣的⼈，法定退休年龄均为67岁。

当然也可以选择提前退休，不过就不能领取全额退休⾦了。

例外的情况：⼯龄特别长63岁退休对于⼯龄特别长的德国⼈，⾃2012年起有了规定，即年满65岁并缴纳45年养⽼保险后，即可退休。

2014年7⽉1⽇⼜有了新的规定：缴纳法定养⽼保险满45年的德国⼈可以63岁就领取全额退休⾦。

1953年以后出⽣的⼈则实⾏渐进式延迟退休机制。

1964年以后出⽣的⼈则仍维持65岁退休。

重度残障⼈⼠重度残障⼈⼠若在1952年以后出⽣，其退休年龄也按照渐进⽅式从63岁延迟⾄65岁。

常年井下⼯作的矿⼯ 1951年12⽉31⽇以后出⽣的⼈，若常年从事井下⼯作，退休年龄将逐步延迟⾄62岁。

除此以外，还有⼀些其它的细分规定。

在法定"德国退休保险"机构的页上，输⼊年龄、性别等信息，即可计算您的退休年龄。

假如您是⼀位80后，那么，不⽤计算也可以知道，按照⽬前的法律，您应在67岁告别⼯作岗位，⽽且没有男⼥差别。

移民德国为什么受欢迎呢(最新)

移民德国为什么受欢迎一、移民身份含金量高根据2020年最新的亨氏护照指数排名，德国护照位列全球第三，能免签或落地签的目的地189个。

同时，德国属于欧元区、欧盟以及申根国。

只要持有德国居留卡，可以自由进出26个申根国，无需护照和入境检查，大部分国家的流通货币和电话卡也可以通用。

二、完善的福利政策德国的社会保障体系已经非常健全，覆盖了居民生活的方方面面。

社会保障包含了妇女生育、儿童养育、医疗养老、失业保险、租/购房补贴等各方面，可谓是“0岁到100岁”全覆盖。

对希望有优质养老环境的人来说，同样是明智之选。

德国医疗体制发展已有100多年的历史，全国实行强制性医疗保险，人人都须参保，政府通过社会救助体系出资帮助低收入者参保，总覆盖面达99%以上。

并且德国法律规定，所有参加法定医疗保险者，其家庭和未成年子女可自动成为被保险人，不必额外缴纳保险费就可享受和实际参保者同样医保待遇。

三、优质的教育环境德国是全世界公认的教育大国，德国教育被评为世界第4。

并且德国实行公立教育全免费，从小学到大学均免收学费。

在德国顶尖的大学基本上都是公立，不仅不收取学费，还会提供丰富的奖学金。

德国是世界上第一个实行义务教育的国家，历来深受全球教育界所推崇，独特的“双元制”教育体系，文理教育和职业教育双轨培养，孩子的发展方向不止一条，德国社会对于“蓝领”和“白领”工作都是一样尊重。

四、投资拓展海外业务德国是世界第4大经济体，被誉为“欧洲经济的发动机”。

是世界第二大商品出口国和第三大商品进口国，背靠5亿欧盟市场，德国制造闻名世界。

德国市场经济制度完善，资本市场发展成熟，科技、工业、医疗水平高，投资风险小，回报率高。

扩展阅读：德国移民的福利1.全民免费教育福利所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。

进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。

德国的移民政策与多元文化融合

德国的移民政策与多元文化融合随着全球化的加速，移民问题一直是国际社会关注的焦点。

对于接收移民的国家来说，如何制定有效的移民政策，实现移民与本地居民之间的融合，是一项严峻的挑战。

在德国，移民问题同样备受关注。

本文将介绍德国的移民政策和多元文化融合现状，同时探讨德国在移民融合方面所面临的挑战和未来的发展方向。

德国的移民政策德国的移民政策主要分为两个方面：以往的“嫁接”政策和目前的“培育”政策。

20世纪50年代和60年代，德国政府向土耳其和其他国家招募大批工人填补经济上的劳动力短缺。

这些移民尽管在德国工作多年，但他们的生活和社会活动却严重缺乏融合。

这就是以前的“嫁接”政策，即允许移民在德国工作和生活，但未提供适当的支持和帮助，以便他们融入德国社会。

结果，移民在德国的社会地位、教育和文化等方面受到了限制，他们大多数时候被拒之门外。

为了消除移民和德国本地居民之间的差异，德国政府于2005年启动了多元文化政策，即“培育”政策。

该政策的目的是通过支持和资助移民，加强移民与德国社会的交流和融合。

移民也成为了德国多元文化的重要组成部分，相互尊重、包容、借鉴和集成。

德国政府提出的口号是“多元文化”，这意味着尊重其他文化传统，以及接受并适应这些传统。

因此，移民和他们的子女可以更容易地适应德国社会，并有更多的机会通过教育来获得更好的生活。

多元文化融合现状尽管德国政府引进的“培育”政策旨在消除移民和本地居民之间的差异，但实际上多元文化融合仍然面临许多挑战，这些挑战需要通过不断的努力才能克服。

首先，语言问题是德国移民融合中的一大难题。

对于那些无法说德语的移民，沟通和融入德国社会就非常困难。

这也意味着这些移民的职业发展和子女接受教育的机会都受到了限制。

因此，德国政府为移民提供德语教育、培训和其他支持措施，以帮助他们更好地融入德国社会。

其次，文化差异是德国多元文化的另一个重要问题。

在日常生活中，移民和德国本地居民可以在许多文化方面的差异之间出现矛盾。

德国人真实的“难民观”

德国人真实的“难民观”德国是欧洲最大的难民接收国之一，自2015年以来，该国收容了超过100万的难民和移民。

然而，在德国人的心中，对于难民的看法并不完全一致，有些人持开放的态度，也有一部分人持谨慎的态度。

本文将探讨德国人真实的“难民观”。

首先，值得注意的是，德国人普遍认为帮助难民是一项道德义务。

在第二次世界大战后，德国人向世界宣誓永远不会再让极端主义和种族歧视占据起点。

许多人认为，为接受逃离战争和迫害的难民提供庇护是德国所确立的文明与良心的必然延续。

即使面对难民激增的局面，绝大多数德国人仍然坚信应该接受更多的难民。

但是，一些人担心难民的大量涌入可能会对社会安全和经济造成影响。

许多德国人担忧难民的安全背景和身份真实性。

他们担心极端分子混入难民中，威胁到了德国的安全和社会稳定。

值得一提的是，在2015年和2016年，德国曾发生数次极端分子对德国民众的袭击事件，这些事件让德国人对难民接收政策产生了重大反思。

有些德国人也担心难民会占用其社会福利体系，这可能会给许多居民带来更大的经济压力。

此外，德国是一个工业化国家，需要许多技能熟练的劳动力来维持运转，但是难民往往没有这方面的资质。

因此，德国人认为，在接收难民时，应该有计划、有条理地进行评估和安排。

总结起来，德国人对难民的看法是复杂的。

他们大多数人希望德国能够继续接收难民，因为这是德国作为国际社会一员的道义责任和历史使命。

然而，有些人也担心接收难民会带来社会和经济问题。

因此，对于难民的权利和社会应该怎样处理，仍需要进一步探讨和制定。

德国国家和民众需要坚持道义与实际并进行有效的综合权衡，以创造一个更公正、更稳定的社会，为所有人带来福祉和繁荣。

移民知识-移民首选德国的九大理由精品

移民首选德国的九大理由德国是世界上高度发达的工业国家，没有城乡差别，百姓普遍富裕。

这个国家恋旧也创新，这个社会保守也包容。

这里有强大的足球、美味的啤酒，有免费的大学、全面的社会保险，有哲学的、也有科学的先锋。

这个民族崇敬的是雄鹰，这个国家是欧洲的心脏。

你，还等什么？德国法人签证、德国永久居住身份及德国国籍，都可分享全民子女的全免费义务教育福利及其他优质的医疗和养老福利，确实是一项超低成本的超值投资!德国联邦统计局最新公布的统计数字显示，在德国境内生活的外国移民数量创下历史纪录。

德国境内每五个人当中就有一人带有移民背景。

---------------------------------------------------------------------------------------------------------欧盟其它国家移民德国的人数明显增加，增加人数为62万，增长比例为183。

其中多数移民来自波兰、罗马尼亚、意大利、保加利亚和匈牙利。

欧洲之外国家来的移民数量也呈显著增长。

2019年以来，欧洲以外移民德国的移民主要来自中国、叙利亚和印度。

2019年，56带有移民背景的人员拥有德国护照。

为什么德国成为移民热门国家？所有人趋之若鹜的移民德国背后究竟隐藏着什么？！1、禁止节假日、休息日上班首先，在劳动保护政策方面，国家法律严格规定，禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周，产后八周上班，除每周休息两天以外、每个工人每年享受六周带薪休假。

相比国内，孕妇产前两周还在上班，对入职满一年的工人也只有不到三周的带薪假期。

德国人一年工作187天，休息178天。

德国人现在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的时间。

德国现在的情况是，一年工作187天，休息178天双休日102天，再加40多天的带薪假，还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。

相比国内，我们一年要工作251，休息100天左右。

移民德国后可以享受的福利待遇

【导语】德国建⽴了⼀个全⾯的“从出⽣到死亡”的社会保障制度，从⽽使德国成为很好的社会福利国家。

以下是整理的移民德国后可以享受的福利待遇，欢迎阅读！【篇⼀】移民德国后可以享受的福利待遇⼀、⼯作保障福利⼯资只加不减；企业⽋薪，政府先还；意外⼯伤，企业全赔；禁⽌休息⽇上班；⼯作187天，休息178天；夫妻分居有补助；优质的职业培训；优厚社保，保障失业后⽣活。

⼆、⽣育福利 1.职业保护育龄妇⼥在怀孕期间及产后育⼉期间享受法律保护不被解雇；夫妻双⽅可共同享受育⼉假期长达3年，可领取原薪资的67%。

2.⽣产福利孕妇在产前产后的检查费、⼿术费、医药费、调养费都由保险承担；政府会给孕妇发放⽣产所需的营养品。

3.⽣育、⼉童福利出⽣补助：政府给予最低1000欧元；育⼉贴⾦：从出⽣⾄1岁可领取100欧/⽉，2-3岁可领取150欧/⽉。

奶粉补助：0-18个⽉的婴⼉，可领取300欧/⽉的奶粉补助。

⼉童补贴⾦：第⼀、⼆个可领取194欧/⽉，第三个200欧/⽉，第四个可领取224欧/⽉，可领⾄25岁。

免费教育：德国公⽴学校全部免费，包括教材费和餐费；德国⼤部分公⽴⼤学都是免费的。

4.养⽼福利 65岁之后，每⽉最低可领取750欧/⽉的养⽼⾦。

连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，⼥60）后可以享受标准养⽼⾦的1/3，即每年可以有⼀万多欧元退休⾦；连续缴纳15年，则可以享受标准养⽼⾦，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）只要缴纳⼀年以上的社保，就可领取最低⽣活补助，每⽉约900欧元。

三、德国教育初级教育： 1.凡年满6周岁的⼉童必须上学，残障⼉童则上为他们开设的特殊学校，并进⾏职业培训。

2.从1960年起德国的公⽴中⼩学不仅不收学费，⽽且还免费提供部分课本、⽂具等。

2018年起德国公⽴幼⼉园也全部免费。

3.德国的⼩学⼀律实⾏四年制，根据学⽣的兴趣、爱好、能⼒、特长和成绩进⾏选择适合他们的中学。

移民带给德国的机遇与挑战

第１３卷第１期
Ｖｏ１．１３．№ １
宜宾学院学报
ＪｏｕｒｎａｌｏｆＹｉｂｉｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ
２０１３年１月
Ｊａｎｕａｒｙ，２战
陈于青
ｒｅａｌｌｏｃａｔｉｏｎｏｆｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅｓｉｓａｓｓｏｃｉａｔｅｄｗｉｔｈｔｈｅｒｅｌａｔｉｏｎｓｈｉｐａｍｏｎｇｔｈｅｂｅｎｅｉｆｔｓｏｆｎａｔｉｏｎｓ，ｄｏｍｅｓｔｉｃｐｏｌｉｔｉｃｓ，ｅ — ｃｏｎｏｍｙａｎｄｃｕｌｔｕｒｅ，ａｎｄｏｔｈｅｒｆａｃｔｏｒｓ．Ｉｔｃａｕｓｅｓｓｏｃｉａｌｐｒｏｂｌｅｍｓ．ＵｎｄｅｒｔｈｅｌａｆｍｅｏｆｉｎｔｅｒａｇｔｉｖｅＥｕｒｏｐｅ，ｔｈｅｓｃａｌｅｏｆｉｍｍｉｒａｇｔｉｏｎ，ｔｈｅｑｕａｎｔｉｔｙａｎｄｔｈｅａｃｃｅｓｓｉｂｉｌｉｔｙａｒｅｉｍｐｒｏｖｅｄｓｉｇｎｉｉｆｃａｎｔｌｙ；ｍｅａｎｗｈｉｌｅ，ｔｈｅｉｓｓｕｅｏｆｉｍｍｉｇｒａｔｉｏｎｐｒｅｓ — ｅｎｔｓｔｈｅｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｖａｒｉｅｔｙａｎｄｃｏｍｐｌｉｃａｔｉｏｎ．Ｓｏｔｈｅｎａｔｉｏｎｓｈｏｕｌｄｃｏｏｒｄｉｎａｔｅｄｉｆｆｅｒｅｎｔｓｏｃｉａｌｒｅｓｏｕｒｃｅｓａｎｄｗｉｄｅｌｙｄｅｖｅｌｏｐｔｈｅｓｏｃｉｅｔｙｃｏｎｃｏｒｄａｎｃｅ，ａｎｄｈｅｌｐｉｍｍｉｒａｇｔｅｓｉｎｔｅｒａｇｔｅｉｎｔｏｔｈｅｍａｉｎｓｔｒｅａｍｏｆｔｈｅｓｏｃｉｅｔｙｉｎｏｒｄｅｒｔｏａｐｐｅａｓｅｓｏｃｉａｌｃｏｎｆｌｉｃｔｓａｎｄｅｎｈａｎｃｅｈｅｔｄｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔｏｆｔｈｅｓｏｃｉｅｔｙｓｔｅａｄｉｌｙ．

德国为什么受移民欢迎

【导语】德国是欧洲经济的⽕车头，其经济实⼒⽏庸置疑。但经济强⼤并不代表⾼消费，德国物价⽔平在全欧仅排名第13位。以下是⽆忧考整理的德国为什么受移民欢迎，欢迎阅读！

【篇⼀】德国为什么受移民欢迎 1、物价⽔平养⽼天堂⽬前德国共有1.24万家养⽼机构（养⽼院），其中54%为慈善组织所办，40%为私⼈养⽼院，其余为公⽴养⽼院。德国⼈不仅⽤严谨缜密的思维模式创造了经济与⼯业神话，也通过⾃⾝卓尔不群的智慧在短短⼏⼗年建⽴了较为完善的养⽼保障体系，使⾃⼰国家的⽼⼈能够做到⽼有所养

地域优势德国位于欧洲中部，更是欧洲经济圈的核⼼，拥有完善的交通络。机场铁路连接全球及欧洲各⼤城市。⾼速公路覆盖境内全线，出现便利。德国的不限速⾼速更是全球闻名。

2、特⾊美⾷猪肘，⾹肠，酸菜，烤⼟⾖，汉堡，蛋糕，啤酒，⾯包等。⾷品安全德国在⾷品安全上严格把控，每⼀份⾷品都可查其由来，在全球⾷品安全排名中位于第5名（中国第42名）。

3、基础国情由于德国⼈的受教育程度普遍⾮常⾼，因此他们⼤都⾮常有素质，对待移民的态度也都很友好。在媒体的调查问卷中，有近80%当地居民欢迎有素质的移民来到德国。⽐例远⾼于传统移民国家。

随着中德交流的增强，越来越多的中国⼈感受着德国教育和福利带来的便利，移民到德国。据统计，在德国的华裔约有30多万⼈，⼤部分集中于杜塞尔多夫、法兰克福、慕尼⿊、汉诺威等⼤城市。由于绝⼤部分留德华⼈都是通过在德留学或在德⼯作等⽅式定居当地，因此在德国的华⼈普遍拥有⽐较⾼的素质。

4、福利待遇德国建⽴了⼀个全⾯的“从出⽣到死亡”的社会保障制度，从⽽使德国成为的社会福利国家。⼯作保障福利：⼯资只加不减；企业⽋薪，政府先还；意外⼯伤，企业全赔；禁⽌休息⽇上班；⼯作187天，休息178天；夫妻分居有补助；优质的职业培训；优厚社保，保障失业后⽣活

⽣育福利：育龄妇⼥在怀孕期间及产后育⼉期间享受法律保护不被解雇；夫妻双⽅可共同享受育⼉假期长达3年，可领取原薪资的67%。孕妇在产前产后的检查费、⼿术费、医药费、调养费都由保险承担；政府会给孕妇发放⽣产所需的营养品。出⽣补助：政府给予最低1000欧元；育⼉贴⾦：从出⽣⾄1岁可领取100欧/⽉，2-3岁可领取150欧/⽉。奶粉补助：0-18个⽉的婴⼉，可领取300欧/⽉的奶粉补助。⼉童补贴⾦：第⼀、⼆个可领取194欧/⽉，第三个200欧/⽉，第四个可领取224欧/⽉，可领⾄25岁。免费教育：德国公⽴学校全部免费，包括教材费和餐费；德国⼤部分公⽴⼤学都是免费的。 5、养⽼福利 65岁之后，每⽉最低可领取750欧/⽉的养⽼⾦。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

【篇一】德国移民对德国的评价
1、对德国的总体评价
83%的受访者对德国的生活感到满意，这里环境优美、设施建全、福利优厚, 尤
其是教育医疗资源免费且完善、教育水平顶尖、生活舒适而便利。

2、对基础设施及政治局势评价
在基础设施方面，移民群体儿乎都是持赞赏态度，92%的受访者认为德国的交
通系统高效准时；90%的受访者认为德国足够安全，政治局势稳定，适合生活居住。

3、对工作福利方面的评价
大部分高素质人群移民德国的主要原因就是因为工作，他们庆幸于在德国每周
的工作时间低于欧洲其它国家的平均水平，且假期的数量令人十分满足。

另外一个加分的原因是：如果在德国获得一份工作，通常不会轻易失业。在 “工
作安全感”方面，德国排名世界第二。

4、社会融入方面评价
大多数移民认为，德国人不如其它欧洲国家的人那么开放，想要在这里尽快融
入社会，需要花费一定的时间。不过令人放心的是，德国人的英语水平普遍不错，如
果完全不会徳语，还是能够进行基础的沟通的。

德国完善的投资环境、优惠的政策及优良的生活品质，成为国人赴海外工作、投
资和生活的新热点。投资德国的最直接最便捷的方法就是，在德国半地成立公司，正
常运营公司3年以上，即可申请德国永久居留。

【篇二】德国创业移民的费用
注册公司最低注册资金：2. 5万欧元，申请人在德国开立公司帐户时，注入
2. 5万欧元作为公司注册资金，在取得公司注册成立的全套手续后，2. 5万欧元可自
由动用，用于公司经营；

个人生活保障金：1. 25万欧元/人，申请人在德国开立个人帐户，需入帐1. 25 万
欧元，作为个人生活保障金；

德国官方办理注册公司的相关规费：1, 509欧元，山相关机构直接从公司帐户
划拔，可计入公司成本；

德国使馆申请费：60欧元/人;
机票：3000—5000人民币/人;
在国内的相关文件公证费用：视申请人的背景而定，且各地收费不一样，1, 000—
2, 000 人民币；

我公司收取的律师服务费：1个法人为9万人民币，2个法人为13万人民币。
德国公司最低维护费用：在德国维持一家公司的总费用约为1, 000-1, 500 欧元/
月，具体包括：办公室租金。开始阶段，您可选择商住两用的办公地点，解决公司办
公室和居住的问题，德国官方并不要求公司一定要租什么规格的办公室，只要有一
个固定地点就可以，如以租15平米的办公室，平均租金为150欧元/月；

会计费用为100—200欧元/月，对于小公司该项费用可减至300欧元/年；
公司每年上报经营情况并相应纳税。根据德国投资移民条例，政府没有最低纳
税额的要求，但最终要求公司是成功的且对德国有益的，如雇佣一个德国员工帮助
政府解决失业也是对德国有益。

公司员工的工资税（不要求一定雇人，可以是投资人自雇，只要满足最低工资
要求就可以）；

德国社会保险费：80-120欧元/月；
伙食费：德国的生活费用相对于工资来讲所占的比例是很低的，如果自己做饭，
则三口之家按照中等标准，每月伙食费为100-200欧元。

团聚费用：申请人如需办理家庭团聚，则德国律师现行的收费标准为1, 000—1,
500 欧元。

扩展阅读：德国欧盟蓝卡移民项LI的问答
1. 欧盟蓝卡的法律基础是什么？
关于欧盟高水平就业人员指令的执行法在德国生效。根据该法的规定，主要在
《德国居留许可法》笫19°条规定了欧盟蓝卡这种新的居留许可形式。

2. 欧盟蓝卡在哪些国家适用，在哪些国家不适用？
因为欧盟高水平就业人员指令在英国、爱尔兰和丹麦不适用，所以除了上述国
家之外，其他欧盟成员国都签发欧盟蓝卡。

3. 欧盟蓝卡的签发需要满足哪些询提条件?
在满足一般居留许可条件的前提下，获得欧盟蓝卡需要满足三项额外条件：
a. 申请人必须提供完成高等教育的证明。如果高等教育并非在德国完成，那么
该高等教育是被认可的或者与德国高等教育是具有可比性的；

b. 申请人必须提供具体的丄作邀约证明或者提供已经成立或签字的劳动合同；
c. 该邀约或合同中指明的税前年收入必须达到一定标准。
4. 外国高等教育学历如何认证？
5. 没有高等教育学历，但完成了职业教育培训是否能够申请欧盟蓝卡？
没有高等教育学历U询无法在德国申请欧盟蓝卡。联邦劳动与社会保障部并没
有针对相似情形按照《德国居留许可法》笫1%条笫1款b项出台相应规定。

6. 申请欧盟蓝卡需要提供何等语言水平证明？
申请欧盟蓝卡不需要提供德语语言证明。但如果申请人在申请永久居留时能够
提供德语B1语言证明，则只需持有蓝卡21个月即可申请永久居留。如果申请人在
申请永久居留时只能提供德语A1语言证明，则需持有蓝卡33个月后申请永久居留。