3M企业文化介绍
3M公司简介
Today’s Structure
构
Consumer and Office Markets
文教、家庭及商业市场
公司结
Industrial Markets
工业市场
Electro and Communications Markets
电气及电信市场
3
3M Performance Initiatives 3M绩效驱动力
90 cities
客户服务
分布于上海, 北京, 广州, 成都及天津 5 个城市在线服务
10,080 Sqm in SHA
2,710 Sqm in WGQ
Customer Service
On-line service in SHA, BJ,GZ, CD & TJ
3M China Facts--Year - end 2003 3M 中国业绩 --截止2003年底
3
Community Citizenship 社区公民
1998年捐助中国水灾地区：
- 员工捐赠36万人民币，定制棉衣 13000件
- 价值RMB 75,000 的投影仪及价值 USD8,300 的医疗产品
- 向红十字捐赠USD 60,000 Donate to flood area in China in 1998 - employee donate RMB360,000, be used for winter coats
Customer Service Center …..…..15 Customer Innovation Center....…. 3
3
Richard Drew
Art Fry
3
Today’s Structure
3M品牌
3M美国3M品牌详细介绍一、3M公司简介：3M公司是一家美国企业全称明尼苏达矿务及制造业公司(Minnesota Mining and Manufacturing Corporation)，于一九O二年在美国明尼苏达州成立，是一家历史悠久的多元化跨国企业，素以产品种类繁多，锐意创新而著称于世。
成立至今，它开发生产的优质产品多达5万种，服务于通信、交通、工业、汽车、航天、航空、电子、电气、医疗、建筑、文教办公及日用消费等诸多领域。
3M公司为道·琼斯30种工业股之一，1997年被《财富》杂志评为全球最著名的19家企业之一。
一九八四年，3M公司的全资附属子公司－－3M中国有限公司在上海注册成立。
这是当时在经济特区之外成立的第一家外商独资企业。
经过二十七年的稳步发展，3M中国有限公司目前已拥有员工4400多人，建有六座现代化工厂，三个技术中心，投资规模超过3亿美元。
3M概要(至2010年底)•全球销售额：约270亿美元•海外销售额：175亿美元(占总额65%)•在全球65个国家和地区设有分支机构•3M为全球近200个国家的客户提供产品及服务•全球员工超过80,000人我们的价值观•严格遵循正直、诚实的商业操守•以卓越的品质、价值和服务满足客户的需求•持续发展，为股东提供可观的回报•尊重社会和自然环境•尊重员工价值、发挥其潜力、鼓励创始力和领导力•成为备受尊崇的企业楷模二、3M相关业务：文教及家庭用品市场事业部我们不断根据客户要求创新改进办公用品，尤其是以Post-it®报事贴便条纸和Scotch®, 思高胶带为代表的办公产品，更为现代办公生活带来了极大的便利。
光学产品事业部我们在生产针对电子产品的显示增亮的薄膜领域处于全球领先地位，目前提供的显示优化应用领域有如：平板电脑显示器、移动电话、PDA和液晶电视等。
电子、电力及通信事业部我们服务于电子，电力及通信市场,通过覆盖全球的15个研发中心和制造基地,为电力，石油及化工，冶金及矿业，交通运输、建筑，通讯，半导体制造等市场带来品质卓越产品及全球领先的技术解决方案。
著名公司企业文化
3M公司1、创新：“你不得扼杀一个新产品的创意”；2、绝对正直；3尊重个人的首创精神及个人成长；4、宽容诚实的错误；5、产品质量及可靠性；6、“我们的真正业务是解决问题”。
美国运通公司1、英雄式的顾客服务；2、世界性的服务可靠性；3、鼓励个人的首创精神；4、领导航空工业；5、永为先驱；6、应付重大挑战与风险；7、产品安全与品质；8、正直与合乎伦理的业务；9、“吃饭、呼吸、睡觉念念不忘航空事业”。
花旗银行1、扩张主义：在规模、服务种类、地区设点方面采取扩张主义；2、遥遥领先：如最大、最好、最能创新、获利最高；3、自主与企业精神（通过分权）；4、实力主义；5、积极进取与自信。
福特汽车1、人员是我们的力量源泉；2、产品是“我们努力的终端成果”（我们以汽车为业）；3、利润是必要的手段与衡量我们成就的指标；4、以诚实及正直为基础。
通用电气1、以科技及创新改善生活品质；2、在对顾客、员工、社会与股东的责任之间求取互相依赖的平衡（没有清楚的等级之分）；3、个人责任及机会；
4、诚实与正直。
惠普公司1、给我们从事的领域贡献技术（我们公司存在的目的是要做出贡献）；
2、尊敬惠普人并给予他们机会，包括共享企业成功的机会；
3、对我们所在的社区奉献与负责；
4、提供顾客负担得起的高品质产品；
5、利润与成长是使所有其他价值观与目标可能实现的手段。
IBM公司1、给予每个员工充分的考虑；2、花很多时间使顾客满意；3、坚持到底把事情做好，所作所为追求完善。
3M企业文化介绍
3M公司创建于年，总部设在美国明苏达州的圣保罗市，是世界著名的多元化科技创新型跨国企业。
3M公司素以勇于创新、产品繁多著称于世。
在其百多年历史中开发了万多种高品质产品。
百年来，3M的产品已深入人们的生活，现代社会中，世界上有的人每天直接或间接地接触到3M公司的产品。
品牌世家：公司在全球个国家和地区设有分支机构，产品在多个国家和地区销售，年营业额逾亿美元。
作为世界强的企业之一，公司在年被《商业周刊》评为全球最佳表现强之一，连续多年被评为全球最具创新精神的家公司之一, 并连续两年入选《财富》杂志“最受赞赏的在华外商投资企业”之一。
年, 再次被《财富》周刊评为全球最受尊敬的家公司之一。
中国有限公司于年月在中国注册成立，至今已有年的历史，是在经济特区之外成立的中国第一家外商独资企业，在中国投资超过五亿美元。
目前公司在中国建立了十二家公司、八个生产基地、二十一个办事处、三个技术中心, 和一个研发中心，员工超过人。
服务客户；回报股东；尊重员工；尊重社会及自然；简要地囊括了从创建以来一直坚持的独特核心价值观，其中在尊重社会和自然环境，承担企业应有的社会责任方面，由于公司的杰出表现，已连被续六年入选“道琼斯永续指数”（,缩写为），该指数体现了目前世界上在可持续性发展上具有杰出表现的领先企业。
公司在企业社会责任上的理念是：我们承诺将积极致力于保护环境、承担企业社会责任和实现经济可持续发展，在满足当今社会需求的同时，为后代营造更好的环境。
立足中国,推动创新环保机制致力环境保护，在有着悠久历史。
早在年，就成立了当时美国最早的慈善基金之一——基金,在全球范围内资助环境保护——不仅仅是在有业务的区域，还在维护全球环境健康需求最迫切的地方，中国，毫无保留地发挥了这一传统：年，向·山水自然保护中心发展“饮水护源，和谐共赢”中国淡水保护项目捐助万美元，在云南省丽江市和四川省平武县进行流域生态补偿试点，通过试点示范寻找水源地保护可持续的资金机制和有效的解决途径。
美国3M公司创新型企业文化
美国3M公司创新型企业文化美国的明尼苏达采矿制造公司（3M）是一家综合经营的大公司，创建于1902年，领域涉及卫生保健、电力、运输、航空航天、通讯、建筑、教育、娱乐与商业。
在2007年《财富》世界500强排名302位，销售额229亿美元。
在企业经营管理领域，创新——这种企业家精神的原动力，几乎成了3M公司的代名词，享誉全世界。
在3M公司中国网站上，这样写道，“3M，创新精神为本——我们始终致力于不断创新、开发新技术和新产品，随时满足客户所需”。
管理学之父彼得•德鲁克备加赞赏3M：“我现在已经明白了，无论什么事情，只要带着对于一项使命的偏执狂热去干，就准能完成，而3M公司正是提倡‘献身精神是搞好产品开发的绝对和必要条件’”。
汤姆•彼德斯在《追求卓越》一书中，最为推崇3M公司：“在我所了解的10亿美元的大公司中，3M最富有进取精神，也许可以说，比大多数规模只有它1/10的公司更富于进取精神。
”1、容忍失败才是鼓励创新3M公司能够容忍失败，鼓励进行更多的试验和冒险。
“失败——成功”的历史就是3M公司的历史。
3M公司的创建者不是科学家，也不是发明家，而是一位医生、一位律师、两位铁路行政官员和一位肉制品销售经理。
这5个明尼苏达人买下一块森林茂密的土地，准备设矿采掘金刚砂，结果采掘出来的根本不是金刚砂，而是一种无甚价值的矿砂，后来发现，矿砂可以制造砂纸，从此产品创新和行业拓展之路一发而不可收。
3M公司的精神之父，前董事长兼总经理威廉•麦克纳说：“我认为在发生错误时，如果管理者独断专行，过于苛责，只会扼杀人们的积极性。
只有容忍错误，才能够进行革新。
”这句话可以说是3M公司管理者的座右铭。
2、不轻易扼杀一个怪想法3M对奇思妙想的容忍和热爱是与生俱来的。
1902年，3M公司主打产品从矿砂变为砂纸后，扩大销售成了问题。
发明家奥克想，为什么不把砂纸当作刮胡子刀片的替代品卖给男人们，还能避免锋利刀刃划伤的风险？这个显然怪癖的想法只能出现在3M公司，公司相信无拘无束而富有创意的设想终究会有所报偿的。
十大著名企业文化
十大著名企业文化企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、理念、行为准则和工作方式，它对企业的发展和员工的行为起到重要的指导作用。
在全球范围内，有许多著名企业以其独特的企业文化而闻名于世。
以下是十大著名企业文化的介绍：1. 谷歌（Google）谷歌的企业文化以“不作恶”为核心价值观，强调员工的创新和自由。
他们提倡开放的工作环境，鼓励员工参与决策，并提供丰富的福利和培训机会。
2. 苹果（Apple）苹果的企业文化以创新和卓越为核心，强调员工的激情和责任感。
他们鼓励员工追求卓越，推动技术创新，并注重产品的设计和用户体验。
3. 亚马逊（Amazon）亚马逊的企业文化以顾客至上和创新为核心价值观。
他们强调员工的责任感和自主性，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以满足顾客的需求。
4. 微软（Microsoft）微软的企业文化以合作和创新为核心，强调员工的团队合作和学习能力。
他们鼓励员工分享知识和经验，推动技术创新，以满足客户的需求。
5. 脸书（Facebook）脸书的企业文化以开放和连接为核心价值观。
他们强调员工的创新和沟通能力，鼓励员工参与决策，并提供良好的工作环境和福利待遇。
6. 耐克（Nike）耐克的企业文化以激情和创新为核心，强调员工的团队合作和个人成长。
他们鼓励员工追求卓越，推动产品创新，并注重员工的培训和发展。
7. 可口可乐（Coca-Cola）可口可乐的企业文化以乐观和快乐为核心价值观。
他们强调员工的团队合作和社会责任感，鼓励员工积极参与社区活动，并提供良好的工作环境和福利待遇。
8. 宝洁（Procter & Gamble）宝洁的企业文化以创新和卓越为核心，强调员工的团队合作和个人成长。
他们鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动产品创新，并注重员工的培训和发展。
9. 3M3M的企业文化以创新和卓越为核心价值观。
他们强调员工的创新和自主性，鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动产品创新，并注重员工的培训和发展。
3M公司介绍
3M公司介绍3M公司是世界领先的多元化科技公司，总部位于美国明尼苏达州，成立于1902年。
3M公司在全球范围内经营着各种各样的产品线，涵盖了许多不同的行业领域，如医疗保健、工业制造、交通运输、电子通信等。
一、公司历史概述1902年，5名创始人在明尼苏达州成立了3M公司，最初是一个小型采矿公司。
然而，在不断的创新和发展中，公司逐渐转型成为一家致力于研发和生产高科技产品的公司。
通过对研磨技术的不断改进和应用，公司实现了技术和产品的多元化。
二、公司业务领域1. 医疗保健：3M在医疗保健领域拥有广泛的产品线，包括医用口罩、手术器械、康复护理产品、药物输送系统等。
公司致力于通过技术创新和产品质量提升医疗保健的水平。
2. 工业制造：3M为工业领域提供了各种创新的产品和解决方案，如磨料、密封材料、高温胶带等。
这些产品广泛应用于汽车、航空航天、电子制造等行业。
3. 交通运输：公司为交通运输行业提供了一系列的产品，包括反光材料、信号灯、道路标记等。
这些产品有效地提高了交通安全和效率。
4. 电子通信：3M为电子通信行业提供了多种产品和解决方案，如光缆、连接器、绝缘材料等。
这些产品有助于提升电子设备的性能和可靠性。
三、公司创新技术3M公司一直以来注重技术创新，积极开展研发工作。
公司拥有众多的专利技术，并且不断推出新产品。
公司的技术创新主要集中在材料科学、粘合剂技术、纳米技术、光电技术等领域，这些技术的不断突破为公司的业务增长提供了强大的动力。
四、公司社会责任作为一家知名企业，3M公司十分重视社会责任。
公司通过资助教育、环境保护和公益事业等方式回报社会。
此外，公司还致力于节能减排和可持续发展，通过环保产品和生产方式来保护环境。
结语作为一家全球化的多元化科技公司，3M公司在许多领域有着卓越的业绩和领先的技术实力。
公司秉承着技术创新的理念，致力于为客户提供高质量的产品和解决方案。
未来，3M公司将继续发展壮大，不断创新，为各行各业带来更多的价值和贡献。
3M的企业文化
3M的企业文化
1、客户。
作为企业，必须聆听及了解客户的需要，然后满足这些需要，继而超越客户的期望。
我们的使命是成为最具有创新的企业，并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。
在这其中，企业一定要保持产品的高品质，并且不断的推陈出新，为客户创造更高的价值。
2、员工。
一个企业，不管是属于哪个国家的，最终都是需要人来实现其价值，没有员工就没有企业。
很多时候，企业把客户当作上帝。
但我觉得在3M公司，员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。
企业一定要给投资者以合理的报酬。
当然，投资者除了看企业盈利状况，还要看企业在发展中所面临和承担的风险，是否具有更具有发展前景。
那么，如何让投资者青睐你的企业？其中，企业不但需要有魄力，而且这个魄力是持续的。
这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。
尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向
都不是3M主要的动力或首要的目标。
除了赚钱，我们还在企业所在的国家和地区，积极负起社会公民的责任。
其中，纳税是一方面。
同等重要的还有环保。
在这里，环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。
3M在这方面可谓是烧钞票。
如在上海漕河泾工业区的厂房，投入100多万用于环保设备。
虽然企业经营成本升高，但当员工知道这些都会引以为傲，明白不管你是美国人，还是中国人，公司在任何地方对员工都是一视同仁。
3M让创新更美好
3M让创新更美好第一篇：3M让创新更美好3M，让创新更美好（一）公司简介名称：明尼苏达矿务及制造业公司成立日期：1920年，在美国明尼苏达州成立历史时间：110年标语口号：创新，让生活更美好。
Innovative Technology for a changing word 公司愿景：“3M以科技举百业、3M以产品兴万家、3M以创新利个人”服务行业：通信、交通、工业、汽车、航天、航空、电子、电气、医疗、建筑、文教办公及日用消费等诸多领域；服务模式：B2B+B2C服务项目式，产品零件化日常化。
基本情况：3M是一家永不停止发明创造的创新型企业。
3M的销售收入达到300亿美元，全世界雇员约8.8万名，在超过70个国家经营业务。
3M平均每２天就有３个新产品被开发并运用。
同时拥有超过67000种的产品，很多彼此并不关联，评论称：“你起床三米之内必有它的产品！”暂时有30多个事业部门。
旗下知名的品牌与标志性产品：图片产品依次为：便利贴、过滤空气窗、百洁布、胶带、清洁剂、保暖绒、增亮光膜。
（二）产品理念：颠覆《定位》当提到3M你联想到什么？大部分人可能都会想到胶带。
的确，胶带及相关产品占其营业额的70％以上。
3M其实是以喷漆与砌合工业为主的，但它并不排斥其他类别的新产品。
在3M公司的价值观里，几乎任何新产品构想，都是可接受的。
只要产品构想合乎该公司财务上的衡量标准，如销售增长、利润等，不管它是否属于该公司从事的主要产业范围内，3M公司都乐于接受。
3M公司在一定程度上可以说是巨型企业，3M迄今为止已发明5万多种产品，几乎每年推出100种以上的产品，拥有40个产品部门，而且每年都会有新部门成立。
3M的最大特色，就是其多元化战略，它涉及的行业很多，包括……从通讯电子到胶带产品，甚至曾经出品过一系列的桌上棋类游戏，后来卖给了别的公司。
多元化是3M产品的战略特色，如果一定要生搬硬套《定位》的理念，3M在消费者心中的定位是在胶带上，但这并不妨碍它在其他领域做出卓越的产品。
企业管理创新成果案例范文企业文化
企业管理创新成果案例范文企业文化企业文化是指企业在长期发展中形成的一种独特的价值观、理念和行为准则，是企业的精神家园和核心竞争力之一。
良好的企业文化有助于提高员工的归属感和凝聚力，促进员工的积极性和创造力，进而推动企业的创新发展。
下面列举了十个企业管理创新成果案例，展示了不同企业的独特企业文化。
1. 罗氏集团（Roche Group）罗氏集团是一家全球领先的医药和诊断公司，以“病人为中心”的企业文化著称。
他们致力于为病人提供最好的医疗解决方案，并通过与医疗专业人士和病人的紧密合作，不断推动医学创新。
2. 谷歌（Google）谷歌以开放、创新和追求卓越的企业文化而闻名。
他们鼓励员工大胆尝试新想法，提供自由的工作环境和丰富的福利待遇，激发员工的创造力和积极性。
3. 亚马逊（Amazon）亚马逊注重“客户至上”的企业文化，他们秉持着不断追求卓越和创新的原则，致力于为客户提供更好的购物体验和更高质量的产品和服务。
4. 3M3M公司以“创新驱动”的企业文化而闻名，他们鼓励员工开展自主创新，并提供创新资源和支持，不断推动技术和产品的进步。
5. 微软（Microsoft）微软以“创新、合作、责任”的企业文化为基石，他们鼓励员工积极探索和尝试新技术，倡导团队合作和责任感，推动科技行业的发展。
6. 宜家（IKEA）宜家以“简单、实惠、可持续”的企业文化而闻名，他们致力于为顾客提供高品质、低价格的家居产品，并推动可持续发展，保护环境。
7. 赞比亚铜业公司（Zambia Copper Mines）赞比亚铜业公司注重员工福利和发展，他们积极关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和培训机会，激发员工的工作热情和创造力。
8. 中国平安保险集团（Ping An Insurance Group）中国平安保险集团以“科技驱动、客户为中心”为核心价值观，他们将科技创新与保险业务相结合，提供更便捷、高效的保险理赔和服务。
9. 大众汽车集团（Volkswagen Group）大众汽车集团以“卓越、创新、可持续”的企业文化为基础，他们致力于提供高品质、环保的汽车产品，并不断推动汽车技术的创新和进步。
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3M公司创建于1902年，总部设在美国明苏达州的圣保罗市，是世界著名的多元化科技创新型跨国企业。
3M公司素以勇于创新、产品繁多著称于世。
在其百多年历史中开发了6万多种高品质产品。
百年来，3M的产品已深入人们的生活，现代社会中，世界上有50%的人每天直接或间接地接触到3M公司的产品。
品牌世家：3M公司在全球65个国家和地区设有分支机构，产品在200多个国家和地区销售，年营业额逾229亿美元。
作为世界500强的企业之一，3M公司在2003年被《商业周刊》评为全球最佳表现50强之一，连续多年被评为全球最具创新精神的20家公司之一, 并连续两年入选《财富》杂志“最受赞赏的在华外商投资企业”之一。
2006年, 3M再次被《财富》周刊评为全球最受尊敬的20家公司之一。
3M中国有限公司于1984年11月在中国注册成立，至今已有23年的历史，是在经济特区之外成立的中国第一家外商独资企业，在中国投资超过五亿美元。
目前3M公司在中国建立了十二家公司、八个生产基地、二十一个办事处、三个技术中心, 和一个研发中心，员工超过4,800人。
服务客户；回报股东；尊重员工；尊重社会及自然；简要地囊括了3M从创建以来一直坚持的独特核心价值观，其中在尊重社会和自然环境，承担企业应有的社会责任方面，由于3M公司的杰出表现，已连被续六年入选“道琼斯永续指数”（Dow Jones Sustainability Index,缩写为DJSI），该指数体现了目前世界上在可持续性发展上具有杰出表现的领先企业。
3M公司在企业社会责任上的理念是：我们承诺将积极致力于保护环境、承担企业社会责任和实现经济可持续发展，在满足当今社会需求的同时，为后代营造更好的环境。
立足中国,推动创新环保机制致力环境保护，在3M有着悠久历史。
早在1950年，3M就成立了当时美国最早的慈善基金之一——3M基金,在全球范围内资助环境保护——不仅仅是在有业务的区域，还在维护全球环境健康需求最迫切的地方，3M中国，毫无保留地发挥了这一传统：2007年，3M向CI·山水自然保护中心发展“饮水护源，和谐共赢”中国淡水保护项目捐助100万美元，在云南省丽江市和四川省平武县进行流域生态补偿试点，通过试点示范寻找水源地保护可持续的资金机制和有效的解决途径。
除了致力于开展示范项目以保护水源地外，这一项目还将建立长江流域上游生态分区指标体系与评价方法以筛选出重要的生态保护单元，探索中国水源地保护基金的框架，以及提高淡水资源保护的公众意识。
这些对水源地保护市场机制的开创性探索，具有先锋示范作用。
这是继2005年3M基金捐赠300万美元资助CI?山水自然保护中心开展“森林多重效益项目”（FCCB）获得成功后的又一大手笔。
3M认准通过市场机制来可持续地支持中国自然资源管理具有不可估量的价值。
3M全球中央执委、大中华区董事总经理余俊雄先生指出：“通过引入市场机制探索水源保护新方法的前瞻性环保理念，这一理念符合3M尊重科学同时鼓励创新的精神。
”他并且希望推动这一环保新方式在中国成功试点，吸引更多企业以及政府关注和支持水源保护。
除了以长期积极资金支持各类环保组织活动，3M中国还致力于环保先进理念在公众中的推广。
2007年7月，3M公司大力支持“留住美好自然，打开音乐之门”暑期系列音乐会在北京中山公园音乐堂上演。
进入暑期之前3M公司就为此进行了精心准备：为音乐堂南向玻璃墙面免费贴附其最新推出的高新技术产品——3M多层光学微附建筑隔热膜。
在音乐厅45天的演出现场，3M配合保护国际将“算碳、种树、减缓气候变化”的概念做成了趣味性的大型实物“碳计算器”，由扮成零碳宝宝的工作人员引领观众了解减少碳排放的知识，这些都给观众留下了深刻印象——“减缓全球气候变化，我也可以参与”。
演出圆满完成后，3M还计算演出过程中造成的碳排放，将演出产生的碳排放总量通过计算，以捐款种树的方式抵减，使这次音乐会成为中国首次“零碳排放”音乐会。
除了积极帮助各类环保组织、支持各种环保活动，3M更将环保理念渗入自身运营的各个方面，3M公司早在1975年就提出了业界有重要影响力的环保政策：污染防治投资（Polution Prevetion Pays,简称3P），在奉行防止污染既能保护环境，又能增强竞争力和带来财务利益的前瞻性环保战略下，3P计划鼓励员工自发从污染源头——产品和生产过程抓起，重新规划产品，改善生产流程，重新设计生产设备，对废料进行循环利用。
仅在中国，截至2006年，3M就建立了43个3P环保项目，防止了7,400吨污染排放物，节省了超过8800万人民币的资金。
为其他企业的环保树立了良好的典范作用。
服务中国,开发产品社会责任在刚刚结束的2007年世界夏季特殊奥林匹克运动会上，3M中国有限公司积极参与“运动员健康计划”。
3M为7000多位特奥运动员和志愿者送上国内首屈一指的听力防护产品，还派出听力防护专家将专门前往上海江湾体育场，示范和讲解佩戴耳塞的相关知识，以便志愿者们能够很好地指导我们的特奥运动员们正确使用、佩戴耳塞。
牵手奥运，3M依靠的不仅是对社会的关爱，还有长期以来不断积累的创新精神和技术实力。
在北京“绿色奥运”的号召下，3M公司积极支持北京的“绿色饭店”改造工程，用节能的产品帮助北京的星级饭店降低能耗。
2006年8月，3M公司向奥运会的主会场国家体育场-“鸟巢”捐赠了一批高科技产品，其中包括先进的3M V olitionTM楼宇综合布线系统和VikuitiTM数码演示平台等现代化沟通设备等最新的产品和技术解决方案，为中国打造一流的体育场馆出谋划策。
其中，3M综合布线系统的超高技术含量足以适应今后20年内“更新更快的”计算机网络的发展。
除了奥运会这样举世瞩目的大事，3M同样关注如何将创新科技更好地服务于社会，提高社区的生活质量，配合政府，应对来自经济发展所带来的环境挑战，为推动和谐社会发展多做贡献:在当前全球水污染严重的普遍情况下，3M公司把全球领先的过滤技术从商业领域引进入中国的生活用水领域。
并且3M公司开始在全国多个城市开展“学生安全饮用水”项目，希望能为学生提供更安全、健康的饮用水。
此外，还有在建筑、电力输送、汽车美容等许多个不同领域，3M公司利用创新科技，大力开发环保节能降耗产品，为建设“节约环保、资源节约、环境友好型社会”而贡献力量。
融入中国,支持社会公益事业关爱社会，关爱生命：2003年初的那场SARS让许多人记忆犹新。
当时这种致命新病毒席卷全球，使很多人甚至产生了世界末日的感觉。
3M全球中央执委、大中华区董事总经理余俊雄第一时间说服总公司全球紧急调配50万只N95口罩，为中国的医护和卫生工作人员提供了第一道生命保护，一切都是无偿的。
这只是3M关注公众安全的一个集中体现。
在没有突发类似突发事件的时候，3M 公司对公众的体贴细致入微：1993年，3M公司注意到，使用反光安全贴及反光安全挂件来提高夜间出行安全系数，在发达国家是常识，但在中国还不普及。
3M于是在上海举行大规模的反光标志免费派送及抽奖活动，在中国普及个人交通安全常识。
此后，这一活动逐渐成为3M公司在中国的一个“保留节目”，并被发扬广大。
到2005年，这已经成为一项有政府交通管理部门、社区、商业机构共同参与的、持续两周的“3M反光之旅”交通安全宣传及反光标志公益派发活动。
活动期间，3M公司通过安全模拟演示、游戏问答等方式，让市民亲身感受到夜间行路的采取必要防护的重要性，同时15万份交通安全宣传小册子及3M的反光交通安全标志通过超市、社区、汽车美容店被派发给自行车车主、行人及机动车驾驶员，提高他们的交通安全意识。
同时，配合学校和交管部门进行交通法规的宣传及反光标志的派发已经成为3M公司的惯例。
除此之外，3M已经将对安全的关注延伸到对濒危动物的保护上。
目前全世界仅存的200匹纯正血统的普式野马，该种群野马被列为国家一级保护动物，2007年8月底9月初，短短半个月内就有4匹普式野马在新疆拉库里自然保护区内惨遭车祸。
顿时，如何保护这一国家濒危动物成为全社会关注的焦点。
3M立即积极主动发起挽救野马生命的行动。
9月下旬，3M配合当地管理部门为新疆野马群落活动地区制定出一系列可以有效抑制车速，提高驾驶员注意力的交通安全方案，并资助了高科技的交通安全产品来改善该区的交通安全环境。
这一举措当即受到了新疆当地管理部门和民众的赞赏。
培育希望，支持教育：从1998年起，3M中国有限公司开始资助了许多科研机构和高等学府，并开始在国内一些知名的高校设立“3M创意奖学金”，鼓励在安全工程、环境工程、预防医学、化工、材料科学、交通安全等紧缺学科领域的创新人才培养。
近十年来，3M公司已在全国数十所著名高校设立该奖学金项目，累计的奖学金总额约200万人民币。
另外3M中国还出资捐助头脑奥林匹克中国区总决赛。
慈善公益，3M一路同行！3M公司鼓励员工积极参与社会各种慈善公益活动，包括印度洋海啸、江西水灾捐赠、支持爱滋病公益宣传、参加慈善慢跑并资助儿童援助热线的设立等等。
3M的身影频频出现在慈善公益活动中。
就在去年3M积极参加上海团市委发起的“城市爱心、传递温情"关爱百名住院白血病患儿活动,动员上海的全体员工捐款并派志愿者到医院探望白血病患儿。
这在3M，并不只是为患儿送去温暖那么简单，3M的员工都知道，这就是公司的凝聚力——“成为让员工引以为荣的公司”，3M做到了。
回首过去，展望未来。
3M中国将孜孜不倦投身社会公益环保事业，承担应尽的企业社会责任，为中国更为地球家园贡献自己的力量。
参考网址：/art/8220/3Mzgshgyhhbhddsj/。