医院领导班子个人工作总结
医院院长年度个人工作总结范文6篇
医院院长年度个人工作总结范文6篇篇1一、引言作为医院院长，我深感责任重大。
过去一年中，我带领全体员工，坚持“以患者为中心，以质量为核心”的办院宗旨，不断加强医院管理和服务水平提升，取得了一定的成绩。
现在，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地展望未来。
二、主要工作内容及成绩1. 医院管理方面过去一年中，我始终把医院管理工作摆在重要位置。
通过完善医院管理制度，加强医疗质量管理体系建设，推行医务公开和信息化建设等措施，医院的管理水平得到了显著提升。
同时，我还注重人才培养和引进，提高医务人员的专业素养和服务意识，为医院的长远发展奠定了坚实基础。
2. 医疗服务方面在医疗服务方面，我始终坚持“以患者为中心”的理念。
通过优化服务流程、提高服务效率、推行预约制度等措施，患者就医体验得到了明显改善。
同时，我还积极引导医务人员开展科研工作，推动医疗技术的创新和发展，为患者提供更加优质的医疗服务。
3. 人才培养方面人才培养是医院发展的重要保障。
过去一年中，我高度重视医务人员的培训和学习。
通过制定科学合理的人才培养计划、开展形式多样的培训活动、鼓励医务人员参加学术交流等措施，医务人员的专业素养和业务能力得到了显著提升。
这些优秀的人才将为我院未来的发展提供有力支撑。
4. 科研工作方面科研工作是推动医院发展的重要动力。
在过去一年中，我积极引导医务人员开展科研工作，加大科研投入力度，推动医疗技术的创新和发展。
通过开展多项科研项目、发表多篇学术论文、获得多项专利等成果，医院的科研水平得到了显著提升。
这些成果的取得不仅为我院赢得了良好的声誉，也为医院的未来发展提供了坚实的技术支持。
三、存在不足及改进措施虽然过去一年中取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到医院工作中存在的问题和不足。
例如，医院的管理和服务水平还有待进一步提高、医务人员的专业素养和科研能力还有待进一步加强等。
针对这些问题和不足，我将采取以下措施加以改进：1. 完善医院管理制度和服务流程，提高医院管理和服务水平；2. 加强医务人员的培训和学习，提高专业素养和科研能力；3. 加大科研投入力度，推动医疗技术的创新和发展；4. 优化预约制度和服务流程，改善患者就医体验；5. 加强医德医风建设，提高医务人员的服务意识。
医院领导工作总结（2篇）
医院领导工作总结我从年____月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。
我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。
现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面我努力学习马克思列宁主义、思想，____和同志的____。
支持____基本理论、基本路线和基本纲领。
积极参加____先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。
制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。
实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。
经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。
在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。
严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。
经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）、在医院劳动纪律管理方面协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。
医院领导班子成员工作总结8篇
医院领导班子成员工作总结8篇篇1作为医院领导班子成员，我深感责任重大。
在过去的一段时间里，我始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以创新为动力，带领班子成员共同推进医院各项工作。
现将工作总结如下：一、加强班子建设，提高凝聚力作为医院领导班子成员，我深知团结合作、齐心协力的重要性。
在日常工作中，我注重与班子成员的沟通与协作，定期召开班子会议，充分听取班子成员的意见和建议，共同商讨医院发展大计。
通过加强班子建设，提高了班子的凝聚力和战斗力，为医院的稳定和发展奠定了坚实基础。
二、推进医疗质量提升，保障病人安全医疗质量是医院的生命线，提升医疗质量是医院工作的重中之重。
我带领班子成员以质量为核心，加强医疗质量管理，建立完善的医疗质量监控体系，定期对医疗质量进行全面检查和评估。
同时，加强医务人员的培训和学习，提高他们的业务水平和综合素质。
通过这些措施的实施，医院的医疗质量得到了显著提升，病人满意度也得到了相应提高。
三、加强科研教学工作，提升医院影响力科研教学工作是医院发展的重要支撑。
我带领班子成员注重科研教学的投入和建设，加大科研教学力度，鼓励医务人员积极参与科研项目和学术交流活动。
同时，引进先进的技术和设备，为科研教学提供有力保障。
通过这些努力，医院的科研教学水平得到了显著提升，医院的知名度和影响力也得到了扩展。
四、加强医院管理，提高服务水平医院管理是保障医院正常运行的重要环节。
我带领班子成员注重医院管理的规范化和科学化，建立完善的管理制度和工作流程。
同时，加强医务人员的服务意识和职业素养培养，提高他们的服务水平。
通过这些措施的实施，医院的管理水平和服务水平得到了显著提升，病人就医体验更加愉悦。
五、存在问题及改进措施虽然医院在工作各个方面取得了显著成绩，但我也清楚地认识到存在的问题和不足。
例如，医院在人才引进和培养方面还需加强；医院的管理和服务水平还有待进一步提高；医院的科研教学工作还需进一步加强等。
针对这些问题和不足我制定了以下改进措施：一是加大人才引进和培养力度为医院提供坚实的人才保障；二是进一步完善管理制度和工作流程提高医院的管理和服务水平；三是加强科研教学工作提升医院的学术影响力。
医院领导班子工作总结_公司领导班子工作总结
医院领导班子工作总结_公司领导班子工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为医院领导班子的一员，我谨向大家汇报我们领导班子在过去一年的工作总结。
在过去的一年里，我们领导班子与全体员工一起努力工作，取得了一系列的成绩。
我们也意识到在工作中还存在一些不足之处，需要进一步完善和改进。
下面就是我们领导班子在过去一年的工作总结：一、工作成绩1. 业务发展在过去一年里，我们领导班子全面贯彻国家卫生健康政策，积极推进医院业务发展。
通过加强科学管理，优化资源配置，不断提升服务质量，医院各项业务取得了长足的发展。
尤其是在疫情期间，我们积极应对，做好疫情防控和救治工作，得到了广大患者和社会各界的高度认可。
2. 管理创新我们领导班子在过去一年里注重引进先进管理理念和方法，加强医院内部管理体系建设。
通过完善规章制度，优化流程，提高工作效率，医院整体管理水平得到了提升。
我们也加强了对人才队伍的培养和选拔，为医院的长远发展奠定了坚实的人才基础。
3. 沟通协调在过去一年里，我们领导班子重视加强内部沟通和协调，促进各部门之间的合作和协同作战。
通过召开经验交流会、定期召开全院干部会议等形式，有效解决了协作中的问题和矛盾，增强了医院整体的凝聚力和战斗力。
4. 社会责任作为医院领导班子，我们始终牢记医院的社会责任，积极参与各种社会活动。
在过去一年里，我们组织了多次义诊活动，深入基层服务群众，得到了社会各界的一致好评。
我们还积极参与各种慈善捐助活动，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
二、存在问题在工作中，我们也意识到存在一些问题和不足之处：1. 资源配置不够合理，导致部分科室设备不足，影响了工作效率和服务质量。
2. 部分医护人员素质有待提高，需要加强岗位培训和职业道德教育。
3. 存在部分涉及劳动安全和环境卫生的问题，需要加强管理和整改。
4. 部分服务项目的收费标准有待进一步调整和优化，不够符合市场需求和患者期望。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们领导班子制定了下一步的工作计划：1. 加强资源配置，优化设备更新，提升医院综合实力。
2024年医院领导班子工作总结7篇
2024年医院领导班子工作总结7篇篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是负责撰写本次工作总结报告的文案策划专家，接下来我将从多个方面对2024年医院领导班子工作进行全面梳理和总结。
在此之前，我想先对各位一直以来对医院工作的支持和配合表示衷心的感谢！一、工作成果1. 医疗质量提升：在过去的一年中，我们不断完善医疗管理制度，加强医疗质量监控，确保了医疗安全。
全年无一起医疗事故，医疗纠纷明显减少。
2. 医疗服务改善：我们加强了对医护人员的培训，提高了他们的服务意识和技能，使患者满意度大幅提升，平均满意度达到了90%以上。
3. 科研教学进步：我们加大了对科研教学的投入，鼓励医护人员发表学术论文，申报各类科研项目。
今年共有5名医护人员获得市级以上表彰。
4. 设备更新升级：我们投入大量资金，更新了部分医疗设备，提高了诊疗水平，为患者提供了更好的就医体验。
二、工作亮点1. 疫情防控工作：在疫情防控方面，我们领导班子全员上阵，严格按照上级要求，做好疫情防控工作，有效控制了疫情传播。
2. 志愿服务活动：我们积极组织医护人员参加志愿服务活动，为社区居民提供免费体检、健康讲座等服务，得到了社会各界的广泛赞誉。
3. 创新科研成果：今年我们领导班子在科研方面取得了显著成果，有多项科研成果获得市级以上奖励，为医院发展奠定了基础。
三、经验教训1. 经验：我们认识到，提高医护人员素质是提升医疗质量的关键。
因此，我们在今后的工作中将继续加强对医护人员的培训，提高他们的专业技能和服务意识。
2. 教训：在过去的一年中，我们也发现了一些管理上的问题，如部分医护人员工作积极性不高、部分医疗设备老化等。
针对这些问题，我们将加强管理，优化工作流程，加大设备投入等措施，以解决这些问题。
四、未来展望1. 提高医疗服务质量：我们将继续加强对医护人员的培训，提高他们的专业技能和服务意识，为患者提供更好的医疗服务。
2. 加强科研教学：我们将继续加大对科研教学的投入，鼓励医护人员积极申报科研项目，发表学术论文，提高医院的科研水平。
医院领导班子成员工作总结7篇
医院领导班子成员工作总结7篇第1篇示例：近一年来，医院领导班子成员在医院管理和工作中发挥了重要作用，并取得了积极的成绩。
以下是他们的工作总结：一、团结带领全院职工共克时艰。
在过去的一年里，医院领导班子成员积极应对新冠肺炎疫情带来的挑战，带领全院职工共同参与疫情防控工作。
他们密切关注疫情动态，及时调整防控措施，全力保障医护人员的安全。
他们还组织开展了一系列培训和演练，提升医院抗疫能力，确保医疗质量和安全。
二、深入推进医院改革和发展。
医院领导班子成员紧紧围绕医院发展战略，深入推进医院改革和发展。
他们主持召开了多次领导班子会议，研究决定了一系列重要措施，推动医院管理体制改革，优化服务流程，提升医疗服务质量。
他们还积极引进先进技术和管理经验，促进医院科研与教学工作的开展，不断提升医院整体实力和竞争力。
三、加强医院内部管理和人才队伍建设。
医院领导班子成员重视医院内部管理和人才队伍建设，致力于提升医院整体管理水平和服务质量。
他们加强了医院各部门之间的沟通与协调，优化了内部管理制度，建立健全了职工激励机制。
他们还注重人才培养和选拔工作，努力打造一支专业化、高效率的医疗服务团队，为医院发展提供坚实的人才保障。
四、积极开展医院对外合作和交流。
医院领导班子成员积极开展对外合作和交流，拓展医院发展空间，提升医院国际影响力。
他们积极开展国际学术交流活动，推动医院在国际学术领域的合作与交流，提高医院学科建设水平。
他们还积极寻求与国内外医疗机构的合作，引进国际先进医疗技术和管理经验，提升医院的服务水平和竞争力。
医院领导班子成员在过去的一年里发挥了重要作用，取得了显著成绩。
他们团结带领全院职工共克时艰，深入推进医院改革和发展，加强医院内部管理和人才队伍建设，积极开展医院对外合作和交流，为医院的发展奠定了坚实的基础。
在未来的工作中，医院领导班子成员将继续发扬优良传统，团结带领全院职工，不断推动医院事业迈向新的高度。
第2篇示例：医院领导班子成员工作总结一、背景介绍医院是人们生病治疗的地方，是医疗保健系统中的重要组成部分。
医院副院长个人总结5篇
医院副院长个人总结5篇篇1一、背景作为本院副院长，我肩负重任，致力于推动医院的改革与发展。
在过去的一年中，我在院领导的支持下，全体员工的共同努力下，完成了多项任务，取得了一定的成绩。
在此，我对自己的工作进行一次全面总结和反思。
二、工作内容及成果1. 医院管理工作作为副院长，我严格执行医院管理制度，确保医疗工作的有序进行。
- 制定并修订了多项医院管理规章制度，确保医院工作的规范化、标准化。
- 加强医疗质量管理，定期组织医疗质量检查，确保医疗服务的安全性和有效性。
- 强化医院信息化建设，推动医疗数据的电子化、网络化，提高医疗服务效率。
2. 医疗服务工作我始终坚持以患者为中心，努力提升医疗服务水平。
- 引进新技术、新项目，提高医院的诊疗水平，满足患者的需求。
- 加强医护人员的培训和管理，提高医疗服务质量。
- 优化服务流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。
3. 科研工作我深知科研是医院发展的重要动力，因此积极推动科研工作。
- 申报并获批多项科研项目，为医院的科研发展注入了新的动力。
- 加强与高校、科研机构的合作，引进先进技术，推动医院的科研创新。
- 鼓励医护人员参与科研工作，提高医院的科研水平。
4. 人才培养工作我始终认为人才是医院发展的核心，因此致力于人才培养工作。
- 制定人才培养计划，为不同层次的医护人员提供个性化的培训方案。
- 加强人才的引进和留任工作，吸引更多优秀人才来院工作。
- 鼓励员工继续教育和学术交流，提高员工的综合素质。
三、存在问题及改进措施1. 医院管理仍需加强，部分规章制度执行不到位，需进一步加大执行力度。
2. 医疗服务质量仍需提高，部分医护人员的服务意识和技能还需加强培训。
3. 科研工作需要进一步加大投入，提高医院的科研水平。
4. 人才培养工作仍需加强，需要进一步完善人才培养机制和激励机制。
针对以上问题，我将采取以下措施：1. 加大医院管理力度，严格执行规章制度，确保医院工作的规范化、标准化。
2024年卫生院领导班子工作总结(3篇)
2024年卫生院领导班子工作总结2024年是卫生院领导班子全力推进卫生事业发展的一年。
在过去的一年里，我们坚持以人民健康为中心，深入贯彻落实党的卫生健康工作方针，着力推进医疗服务质量提升、改革创新、人才培养和队伍建设，取得了一系列重要的成绩。
以下是对我们____年工作的总结。
一、医疗服务质量提升在医疗服务质量方面，我们始终将患者的需求和满意度放在首位，加强了医疗质量管理和安全管理工作。
我们加强与科研机构和高水平医疗机构的交流合作，引进了最新的医疗技术和设备，提升了我院的医疗水平和科研能力。
通过开展多种形式的培训和学习，医务人员的专业素养得到了提升，医疗服务水平得到了全面提高。
二、改革创新在改革创新方面，我们注重在实践中探索和积累经验，注重创新和改革的结合。
我们不断推进医院内部管理体制机制改革，推行了分级诊疗制度，加强了基层医疗卫生服务机构的建设和发展。
我们积极推进信息化建设，加强了医院的信息化管理和服务能力。
同时，我们还探索了科技与医疗的深度融合，在互联网医疗和智慧医疗方面取得了一些突破。
三、人才培养和队伍建设在人才培养和队伍建设方面，我们注重培养医院的核心竞争力。
我们加强了医务人员的培训和学习，制定了专业化、个性化的培训计划，提高了医务人员的综合素质和实践能力。
我们还加强了与高校和科研机构的合作，加大了对优秀人才的引进和培养力度。
总之，2024年是卫生院领导班子工作的一年。
在过去的一年里，我们坚持以人民健康为中心，加强医疗服务质量提升、改革创新、人才培养和队伍建设。
通过我们的共同努力，卫生院的各项工作取得了显著的成绩。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断推进卫生事业的发展，为人民群众提供更加优质、高效、便民的医疗卫生服务。
2024年卫生院领导班子工作总结（2）一、工作回顾在过去一年里，卫生院领导班子在各级上级领导的正确指导下，团结协作，积极工作，全力推动卫生院的发展和改革。
我们紧密围绕卫生院发展的战略目标，认真履行职责，准确把握工作方向，取得了显著的成绩。
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医院领导班子个人工作总结【导语】新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创工作新局面，争取取得更好的成绩。
《医院领导班子个人工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：20XX年是极不平凡的一年，全球性经济危机影响，新医改方案出台带来机遇和挑战，“甲流”防控对整个社会生活的冲击，等等，这些都使我们的工作充满了变数。
这一年按照组织分工，本人的任务是继续协助院长分管西院区的医疗和行政事务。
在学校党委和一附院党政主要领导的大力支持和指导下，尽自己的努力做了一些工作，现简要汇报如下：一、积极参加深入学习实践科学发展观活动，努力提高政治理论水平按照党中央的部署和学校党委的安排，我院参加20XX年3月—8月间进行的第二批“深入学习实践科学发展观活动”，本人也在其中。
通过这次认真学习，我的思想认识有了很大的提高，充分理解了xx关于“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”论述的深刻含义，并付诸实践中。
活动过程中，本人深入一线各科室、各部门全面了解情况，结合国情、区情，经过自己认真思考，在民主生活会上，以对党和人民事业高度负责的态度向医院领导班子和学校党委提出了关于进一步加快发展西院的建议和具体方案。
同时，还就自己作为院领导进行全院行政大查房的机会，协助医院党委对西院的基本情况进行深入调研，剖析西院目前医疗、行政、后勤工作中存在的突出问题，并提出解决的意见，引起医院领导班子的重视。
目前，部分问题已经得到解决，科学发展观学习、实践活动取得一定成效。
二、努力抓好西院医疗、行政工作，年度取得较好成绩20XX年对于西院的业务发展而言是很困难的一年，面临的问题比较突出。
首先是现有资源配置，其作用发挥已经基本达到饱和，缺乏新的增长点；其次，现有的各种设备、后勤设施经过多年的运转，已经到了故障多发期，常常因此而影响正常的业务开展；再次，学科配置不完善，医疗用房规模不能满足业务发展的需要，限制着社会效益和经济效益的增长；最后，医疗市场竞争十分激烈，而西院地处城乡结合部，远离闹市区，处于不利地位。
在这种形势下，为了取得好成绩，本人着重抓了以下几项工作：一是充分调动和发挥中层干部的积极性。
在全院中层干部大会动员的基础上，我又专门组织西院的中层干部结合自身的情况认真分析形势，逐个分析各科室的实际情况，制定合理的工作目标和落实的措施，给大家鼓干劲，挖潜力，凝聚人心，确保业务发展能再创佳绩；二是加强对外宣传工作。
通过组织有关科室到社区开展义诊、“党组织为民办实事”等活动，把医院形象的宣传融入其中，提高社会各界对西院的认知度和认同度，努力吸引患者来诊；三是及时解决工作过程中遇到的问题，确保各项工作顺利开展。
如上半年全院中层干部大调整，其中新任命了一批西院的行政职能部门和临床科室负责人。
针对他们初来乍到，经验不足、情况不明等弱点，我逐个找他们谈心，及时帮助他们熟悉工作，还出谋献策，使他们能很快进入角色，发挥作用。
11月―12月间，由于“甲流”的影响，西院急诊科就诊患者急骤上升，急诊门诊量从平时的200~300人次/日剧增至500~600人次/日，时达到700多人次/日，输液量300~400人次/日，一度超过东院的工作量，而人员只有其一半，大大超过西院急诊科原设计能力。
在医院党政主要领导的大力支持下，我们采取果断措施，迅速从各科室抽调人员加强西院急诊力量，使问题得以及时有效的解决，患者和员工都比较满意。
此举同时也促成了2010年度西院急诊量创历史新高，首次超过10万人次大关，比上年度增长24、6%。
总之，经全院上下的共同努力，西院全年业务工作取得较好的成绩。
初步统计，年门、急诊量，出、入院人次，手术台次以及其他各项医疗指标均较上年度有较大幅度增长，全年没有发生医疗事故和重大医疗纠纷，医疗质量得到保证，业务收入超过1、8亿元，比上年度增长18、8%。
此外，年内顺利通过自治区卫生厅单独对西院组织的“爱婴医院”评估；由西院承办的南宁市高新工业园社区卫生服务中心各项工作顺利完成，等待政府有关部门批准收费系统后即可开业，接诊城镇居民医保患者和开展公共卫生服务；依托在西院的李嘉诚基金会宁养院，2010年度各项任务圆满完成，年内通过全国宁养工作办公室委托德国有关机构进行的质量评估，成绩满意。
西院医院文化建设效果显著，在全院庆国庆歌咏大赛中荣获二等奖第一名。
三、积极参加教学、科研和学术活动本人在20XX年度积极参加教学工作，继续承担本科生教学的上大课任务，培养硕士研究生9人；承担省级科研课题2项，撰写中、英文论文各1篇，均已投有关学术刊物待发表；全年主持或主讲全区性和全市性内分泌学术会议13场，为扩大我院在内分泌领域的学术影响做了一定的贡献。
四、廉洁行医，廉洁从政认真学习中央和自治区《建立健全惩治和预防腐败体系20XX—20XX年工作规划》，自觉筑牢拒腐防变的思想道德长城，做到廉洁从政。
认真贯彻落实卫生部关于医疗机构和医务人员从业“八不准”的规定，廉洁行医，不行贿受贿，不以权谋私，做到洁身自好，年内没有违法违纪行为。
同时管好自己身边的人和家里的人，并能对不良现象提出批评。
五、展望20XX年20XX年的工作取得了一定成绩，但仍存在许多的问题需要解决，比如医院形象宣传工作力度仍然不够、内部激励措施亟需改善，等等。
20XX年将会面临更多困难和挑战，但有学校党委的正确领导，有医院党、政班子和全体员工的大力支持，我有信心努力做好各项工作，推进西院进一步发展，力争业务收入在2010年的基础上再增长12%左右，突破2亿元大关。
西院的发展目前正处在爬坡的关键阶段，推一把它就向前进，松一手就会往后退。
所以，趁此机会我再次呼吁，各级领导应当关注和重视西院的建设和发展，做大做强我校的教学基地，增强在医疗市场中的竞争力。
当前新医改正在进行中，全国医疗资源正在重新洗牌再分配，这正是发展西院的大好时机。
可以预见，这个时间窗口期不会太长，2―3年内就会消逝，机不可失，时不我待，发展才是硬道理。
抓住这个大好时机，建设一个现代化的附属医院，实现几代广西医大人的愿望，不枉大家多年的汗水和心血，应该是我们新一代医大领导班子的历史责任。
谢谢各位对我工作的一贯支持！以上述职报告有不妥之处，请批评指正。
篇二：在已经过去的20XX年，xx区人民医院在区委区府及区卫生局正确领导下，领导班子带领全院职工团结奋进，开拓进取，认真贯彻国家卫生方针政策，严格遵循医院公益性质，始终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，以医院专科建设为抓手，以管理和技术创新为动力，以公立医院改革为契机，以新思路、新观念、新举措催生动力，激发活力，挖掘潜力，不断提升医疗技术和服务水平，各项工作取得长足进步，圆满完成了上级下达的各项任务指标，现将医院一年来工作开展情况汇报如下：一、主要指标门急诊病人量273524人次，同比增长15、43%；住院病人23788人次，同比增长23、37%；手术5944例，同比增长12、45%；业务收入16659万元，同比增长28、44%。
病人平均满意度97、8%。
二、主要成绩（一）基础设施取得新进展1、内科病房楼改扩建。
20XX年继续实施原五交化大楼和医院老门诊楼现代化病房改造工程，并在两楼结合部打通连接融为一体，改扩建为内科病房楼，工程总投资600万元，改造总面积9000平方米，增设床位300张，2013年2月份全面完工并投入使用，特别是新生儿重症监护室设备先进，流程科学，为新生儿科创建市级重点专科和下一步发展打下坚实基础。
2、重症监护室及高压氧室改建。
为进一步改善工作流程，满足业务发展需要，在门诊楼裙楼三楼扩建成人重症监护室，使用面积370平方米，设有床位15张，添置呼吸机、监护仪等设备12台，流程设计科学规范，病员、污物和医务人员通道分别设立，大大提升了重症病人救治能力。
对病案室楼下房屋进行改扩建，建设高压氧室，同时配备xx一台高压氧舱设备，提高了专科救治能力。
3、医院新址建设。
新院建设经过公开招标由江苏省知名建筑公司南京通州建总承建，于20XX年初正式施工，至20XX年10月底主体框架封顶，随后将进行智能化和弱电、消防管网安装以及装修工程，预计在20XX年底全面完工并投入使用。
项目建成后，医院门诊接诊能力可提高到每年50万人次，年住院病人将超过4万人次，即可限度地缓解医院病人就诊压力，为实现建现代化的三级医院的远景目标打下坚实的物质基础。
（二）医疗技术取得新突破1、重点专科建设。
我院现设有临床科室20个，医技科室5个，2013年在创建市级重点专科方面取得了突破性进展，其中中医科通过市级重点专科验收，新生儿科成功获批市级重点专科建设单位。
2014年，医院将重点打造肿瘤科、心内科和疼痛科，开展放疗、心脏介入造影、射频消融等高端技术项目。
2、设备技术发展。
20XX年医院投入近千万元购置四维彩超、GE 中臂、奥林巴斯电子胃镜、宫腔镜、胆道碎石机、多人加压高压氧舱、冰冻切片机等先进医疗设备数十台（套）。
同时加大新技术、新项目引进工作，20XX年，新开展服务项目20余项，其中妇产科经宫腔镜治疗技术、普外科超声刀技术、骨科全髋及膝关节置换术、脊柱椎间融合术、泌尿外科经皮肾镜技术、快速病理等技术项目日趋成熟，并取得了良好的社会影响和经济效益。
3、科研教学成果。
20XX年，共获得省、市、区级科研项目各一项，其中新生儿科《先天性心脏病筛查技术》被省卫生厅评定为江苏省医疗卫生适宜推广技术。
心内科徐文生主任于2013年8月选拔为江苏省333高层次人才培养对象；医院充分发挥xx区教学中心作用，根据现代医学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，全年共进行邀请院外专家来院开展培训及教学活动40余次场，参加培训人员5000多人次。
全年共发表论文16篇，其中核心期刊论文10篇。
（三）医疗服务实现新提升一是开展出院病人电话随访工作。
制定印发了《区人民医院关于进一步加强出院病人电话随访工作的意见》，要求各科室对出院病人成功随访率要达到95%以上。
目前全院出院病人电话成功随访率稳定在95%以上，中医科、儿科、内科、妇产科、外科和泌尿外科等科室的出院病人成功随访率持续稳定在98%以上。
通过开展出院病人电话随访工作，增加了医患双方的信任，提高了患者满意度，提升了医院的社会形象。
二是建立院科两级行风巡视制度。
制定印发了《区人民医院关于建立院、科两级领导不定期巡查巡视工作制度的通知》，建立了院科两级不定期巡查巡视工作制度。
通过不定期巡查巡视工作制度的实施，及时发现并解决了一些影响医院正常医疗秩序的问题，医院内、外环境得到明显改善，医务人员服务态度和主动服务意识明显增强，一些安全隐患及时得到了整改落实。
三是开展“零投诉、零纠纷”科室创建活动。