人防培训整理好
人防工程培训制度内容
人防工程培训制度内容一、人防工程培训的目的人防工程培训的目的是为了提高人防工程从业人员的专业技能和素质，增强其对人防工程的理解和认识，提高其在人防工程建设和管理中的工作能力和水平。
通过培训，使人防工程从业人员能够熟练掌握人防工程建设的知识和技能，做好人防工程的预防和保障工作，为国家安全和社会和谐稳定作出贡献。
二、培训内容1. 人防工程基础知识人防工程的定义和作用人防工程的基本原理和组成部分人防工程的建设标准和要求2. 人防工程设施的设计与施工人防工程设施的设计原则和方法人防工程设施的施工工艺和流程人防工程设施的检验和验收标准3. 人防工程的管理和运行人防工程的管理体系和流程人防工程的维护和保养方法人防工程的应急处理和故障排除4. 安全防护和措施人防工程设施的安全防护措施人防工程设施的安全使用常识人防工程设施的事故预防和处理方法三、培训方式1. 专业技能培训采用专业的人防工程师进行授课，讲解人防工程建设的基本知识和技能，现场演示操作，提高学员的实际操作能力。
2. 理论知识培训通过讲座、研讨会、讨论等形式，传授人防工程的相关理论知识，帮助学员深入理解人防工程的意义和作用。
3. 实际操作培训在实际的人防工程建设现场进行操作实践，让学员亲身体验人防工程建设的全过程，提高学员的实际操作能力和管理水平。
四、培训对象1. 人防工程从业人员主要是各级政府部门、企事业单位的人防工程管理人员和技术人员，以及相关人员参加培训。
2. 其他相关人员对于需要了解人防工程基本知识和技能的其他人员，如社会志愿者、学生、军队人员等，也可参加人防工程培训。
五、培训周期与方式1. 培训周期一般为10天至30天不等，根据学员的基础知识和技能水平进行分班培训。
2. 培训方式采用集中培训和分期培训相结合的方式，根据学员的实际情况和需求进行灵活安排。
六、培训考核与评价1. 培训考核采取笔试、实验操作、实际案例分析等形式进行考核，考核内容涵盖人防工程的基础知识和专业技能。
人防知识培训计划
人防知识培训计划一、培训目标1. 提高员工的人防知识水平，增强员工对于应对紧急情况的能力；2. 增强员工的应急避险能力，提高员工的自救互救意识；3. 规范员工在应急情况下的行为规范，提高员工的紧急情况下的反应能力；4. 增强员工对于人防设施的了解，提高员工对于人防设施的保护意识；5. 培养员工的团队合作意识，提高员工在紧急情况下的团队协作能力。
二、培训内容1. 人防基础知识人防基础知识培训主要包括人防设施的种类、结构、作用及使用方法等方面的知识。
通过讲解、演示等形式，使员工对于人防设施有一个全面的了解，并知道如何在紧急情况下正确使用人防设施，确保自身和他人的安全。
2. 紧急疏散和逃生紧急疏散和逃生培训主要包括在火灾、地震等紧急情况下的疏散和逃生方法。
通过模拟演练等形式，使员工掌握在紧急情况下的疏散和逃生技巧，提高员工自救和互救能力。
3. 应急救护知识应急救护知识培训主要包括急救基本知识和技能、常见紧急情况的处理方法等。
通过讲解、示范操作等形式，使员工学会简单的紧急救护知识和技能，提高员工对于紧急救护的能力。
4. 紧急情况下的自救互救紧急情况下的自救互救培训主要包括在紧急情况下如何正确自救和互救的方法。
通过案例分析、角色扮演等形式，使员工了解在紧急情况下自救和互救的重要性，提高员工的自救和互救意识。
5. 团队协作能力团队协作能力培训主要包括在紧急情况下的团队合作和协作技巧。
通过团队活动、团队建设等形式，培养员工的团队合作意识，提高员工在紧急情况下的团队协作能力。
三、培训方式1. 理论教学利用讲解、视频播放等形式对人防基础知识、紧急疏散和逃生、应急救护知识等进行理论教学，使员工对于人防知识有一个全面的了解。
2. 实际操作利用模拟演练、案例分析等形式对员工进行紧急疏散和逃生、应急救护等实际操作培训，使员工掌握应对紧急情况的实际操作技能。
3. 团队活动通过团队活动、团队建设等形式培养员工的团队合作意识，提高员工在紧急情况下的团队协作能力。
人防培训计划
人防培训计划一、培训目标人防培训是为了提高员工的安全意识，使员工能够有效应对突发情况，并且掌握应急逃生技能。
通过培训，使员工了解人防知识，提高员工自我保护和救护能力，减少事故和伤亡。
二、培训内容1. 人防基础知识- 人防的定义和作用- 火灾和地震的危害与预防- 紧急逃生的要点和技巧2. 熟悉人防设施和器材的使用方法- 熟悉楼梯、疏散通道等逃生设施- 灭火器的使用方法和适用对象- 疏散带的使用方法- 急救箱的使用方法3. 人防应急预案- 火灾应急预案- 地震应急预案- 疏散逃生预案- 人伤员救护预案4. 人防应急演练- 火灾逃生演练- 地震逃生演练- 人伤员救护演练5. 人防安全知识考核- 对员工进行人防安全知识考核，确保员工对人防知识的掌握程度三、培训安排1. 培训对象全体员工2. 培训时间每年定期进行一次，每次培训时间为3天3. 培训形式理论讲解、实际操作、应急演练四、培训计划第一天- 上午：人防基础知识讲解- 下午：人防设施和器材的使用方法讲解第二天- 上午：人防应急预案讲解- 下午：人防应急演练第三天- 上午：应急演练总结和安全知识考核- 下午：颁发培训结业证书和表彰优秀员工五、培训评估1. 培训成效评估- 通过员工考核、培训结业证书的颁发等方式，评估培训的成效2. 培训满意度调查- 对员工进行培训满意度调查，收集员工对培训的反馈意见3. 培训改进- 根据培训成效评估和培训满意度调查结果，及时调整和改进培训内容和方式六、培训实施1. 培训教材准备相关的人防教材和资料，包括教学PPT、人防手册、应急预案等，供员工学习和参考2. 培训设备准备相关的人防设施和器材，如灭火器、疏散带、急救箱等，供员工实际操作和演练3. 培训指导由专业人员进行培训指导，确保培训内容准确专业4. 培训宣传提前做好培训宣传工作，让员工了解培训内容和重要性，增加员工的参与度和积极性七、培训总结人防培训计划是企业安全管理的重要组成部分，通过定期的人防培训，可以提高员工的安全意识和应对突发情况的能力，有效减少事故和伤亡。
人防培训会议总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开人防培训会议，旨在提高我们的人防意识和应急处理能力。
经过一天紧张而充实的培训，我深感收获颇丰。
在此，我代表全体参训人员，对此次培训进行总结发言。
一、培训内容回顾本次人防培训主要围绕以下几个方面展开：1. 人防基础知识培训老师详细讲解了人防的基本概念、人防工程建设、人防装备和器材等基础知识，使我们对人防有了更加全面的认识。
2. 人防应急处理针对地震、火灾、洪水等突发事件，培训老师介绍了相应的应急处理措施，使我们掌握了基本的自救和互救技能。
3. 人防演练通过模拟演练，我们亲身体验了在人防工程中如何应对突发事件，提高了应对紧急情况的能力。
4. 人防法律法规培训老师解读了人防法律法规，使我们了解了人防工作的重要性和法律责任。
二、培训成果与体会1. 提高人防意识通过此次培训，我们充分认识到人防工作的重要性，增强了人防意识，为今后的工作奠定了坚实基础。
2. 增强应急处理能力培训内容涉及应急处理措施的讲解和演练，使我们掌握了应对突发事件的基本技能，为保障自身和他人生命财产安全提供了有力保障。
3. 增进团队协作在培训过程中，我们相互学习、共同进步，增强了团队协作能力，为今后的人防工作奠定了良好基础。
4. 明确法律责任培训让我们了解了人防法律法规，使我们认识到在履行人防职责的过程中，必须严格遵守法律法规，确保人防工作顺利进行。
三、下一步工作要求1. 深入学习人防知识我们要将所学知识运用到实际工作中，不断提高自身人防业务水平，为我国人防事业贡献力量。
2. 加强人防设施建设我们要积极参与人防工程建设，确保人防设施完善，为应对突发事件提供有力保障。
3. 做好人防宣传工作我们要充分利用各种宣传渠道，广泛开展人防宣传教育，提高全社会的人防意识。
4. 严格执行人防法律法规我们要严格遵守人防法律法规，确保人防工作依法依规进行。
四、结束语此次人防培训会议圆满结束，感谢各位领导和同事的辛勤付出。
让我们以此次培训为契机，进一步提高人防意识和应急处理能力，为我国人防事业的发展贡献自己的力量。
人防培训(整理好的)
人防培训什么是人防？人防即人民防空，是指为保障人民群众的生命安全和国家利益，对可能发生的空袭、化学攻击等灾害进行预防、隐蔽、保护和恢复等工作。
人防是国家的重要组成部分，也是现代战争中不可缺少的要素。
为什么要进行人防培训？人防培训是一项非常必要的工作，它可以让人们具备应急处置和自救的能力，提高自我保护和防御的能力，减少在灾难中的伤害和损失。
在现代化城市中，人口密集、基础设施复杂，灾难风险日益增大，每个人都应该具备一定的安全知识和应急反应能力，这样才能更好地保护自己和家人的安全。
人防培训应该包括哪些内容？预防知识预防是人防的重要组成部分，只有提前预防才能避免悲剧的发生。
因此，人防培训应该包括以下预防知识：•空袭预警信号的认识和应对；•应急疏散路线和逃生知识；•防空洞、防空门的位置和使用方法；•安全区域选定和安置方法；•核生化灾害等其它灾害的预防知识。
应急处置知识灾难来临时，只有合理的应急处置才能最大程度地减少损失，提高生还率。
人防培训应该包括以下应急处置知识：•空袭来临时的紧急避难和疏散方法；•空袭期间的安全措施和自我保护方法；•灾难发生后的急救措施；•联系相关机构获得救援的方法和流程。
自救互救知识在灾难发生后，每个人都是最好的自救者，而自救的同时也让他人获得了生还的机会。
人防培训应该包括以下自救互救知识：•如何自行处理外伤和急病；•如何正确地使用自救器材和药品；•如何协助别人进行救援。
总结人防培训是一项非常有必要的工作，可以提升人们的安全意识和应急反应能力，使他们在灾难中更好地保护自己和他人的安全。
预防、应急处置和自救互救是人防培训中必须掌握的知识点。
我们每个人都应该积极参加人防培训，学习并掌握这些技能，为自己和他人的安全做好准备。
人防知识培训 实施方案
人防知识培训实施方案一、培训目的。
人防知识培训是为了提高员工的安全防范意识，增强应对突发事件的能力，保障员工和单位的安全。
通过培训，使员工掌握人防知识，提高应急处置能力，有效应对各类突发事件。
二、培训对象。
全体员工，包括管理人员、普通员工等。
三、培训内容。
1. 火灾防范知识，包括火灾的成因、预防措施、逃生技巧等。
2. 地震应急知识，包括地震的预警信号、室内外避险方法、伤员救护等。
3. 恐怖袭击防范知识，包括恐怖袭击的特征、逃生和自救方法等。
4. 传染病防范知识，包括传染病的传播途径、预防措施、个人卫生等。
5. 应急演练，组织员工进行模拟演练，检验员工的应急处置能力。
四、培训方式。
1. 线上培训，通过网络视频、在线课程等形式进行培训，方便员工随时随地学习。
2. 线下培训，组织专业人员进行现场讲解，结合实际案例进行讲解和演练。
3. 自学培训，提供相关资料和手册，让员工自行学习。
五、培训周期。
根据实际情况，每年至少组织一次人防知识培训，每次培训时间不少于4小时。
六、培训效果评估。
1. 通过考试评估员工的掌握程度，合格者颁发证书。
2. 定期组织演练，检验员工应急处置能力。
3. 收集员工反馈意见，不断改进培训内容和方式。
七、培训资料。
1. 提供相关的培训资料，包括PPT、手册、视频等。
2. 制作应急预案手册，方便员工随时查阅。
八、培训效果跟踪。
1. 培训后，定期开展安全知识测试，检验员工的掌握情况。
2. 定期组织演练，检验员工的应急处置能力。
3. 收集员工的安全意识提升情况，及时调整培训内容和方式。
九、培训总结。
每次培训结束后，组织相关人员进行总结，总结培训的亮点和不足之处，为下一次培训做好准备。
十、培训宣传。
在公司内部宣传培训信息，提醒员工参加培训，增强员工的安全意识。
十一、培训费用。
公司统一承担培训费用，包括培训资料的制作、培训场地的租赁等。
结语。
人防知识培训是保障员工和单位安全的重要举措，希望通过培训，让员工掌握应对突发事件的能力，增强安全防范意识，确保员工和单位的安全。
人防专业知识培训计划
人防专业知识培训计划一、培训背景和目的随着社会的不断发展和城市的不断扩大，人防工作的重要性越来越凸显。
人防专业知识的培训对于提高人防工作人员的素质和能力至关重要。
只有不断学习和提高自身的专业知识，才能更好地适应人防工作的需要，更好地保障人民生命财产的安全。
因此，制定一份全面、系统的人防专业知识培训计划，旨在提高全体人防工作人员的专业知识水平，增强维护国家和人民的安全意识，提高人防保卫和应急处置能力，为维护国家和人民的安全稳定做出更大的贡献。
二、培训对象和范围培训对象为所有从事人防工作的人员，包括人防工作人员、人防志愿者等。
培训范围包括但不限于：人防基本知识、应急处置技能、防灾减灾知识、应急预案编制与演练、消防安全知识、防护装备使用和维护等内容。
三、培训时间和地点培训时间为一个月，每周安排四次培训，每次培训时间为2小时，共计32小时。
培训地点为人防部门指定的培训场所。
四、培训内容和教学方法1. 人防基本知识（1）人防概述- 人防的概念、属性和作用- 国内外人防发展概况及趋势（2）人防法律法规- 《中华人民共和国人民防空法》等相关法律法规（3）人防基本常识- 防空常识- 防空避难基本常识教学方法：课堂讲解、案例分析、小组讨论2. 应急处置技能（1）突发事件处置流程- 应急处置程序及要点（2）应急处置技能- 灭火器的正确使用方法- 逃生和自救技能- 伤员紧急处理教学方法：理论教学、演练实践、模拟演练3. 防灾减灾知识（1）常见灾害类型- 地震、台风、暴雨等常见自然灾害（2）灾害防范知识- 灾害防范的基本原则- 灾害应急预案的制定（3）灾害应急处置- 疏散逃生、救援和救灾教学方法：案例分析、讲解演示、实景体验4. 应急预案编制与演练（1）应急预案的编制要点- 应急预案的培训、演练和调整（2）应急演练的组织与实施- 应急演练的流程与方法教学方法：实际操作、模拟演练、角色扮演5. 消防安全知识（1）消防设备与设施- 消防设备及其使用方法- 应急疏散通道的设置和使用（2）消防安全常识- 火灾的预防和控制- 火灾逃生自救技能教学方法：讲解演示、实地考察、模拟演练6. 防护装备使用和维护（1）防护装备的种类及使用方法- 防毒面具、防护服、安全帽等防护装备的使用（2）防护装备的维护保养- 防护装备的清洁、存放和保养教学方法：实地操作、讲解演示五、培训考核和评价参训人员需通过结业考试，考核合格者颁发《人防专业知识培训证书》。
人防安全培训教材内容
人防安全培训教材内容第一章人防安全基础知识1.1 人防安全的定义和意义- 人防安全的概念和范围- 人防安全对个人和社会的重要性1.2 人防安全法律法规- 国家关于人防安全的法律法规概述- 人防安全法规对公民的要求1.3 人防安全的常识和常见问题- 如何避免发生火灾事故- 如何正确使用灭火器- 防范自然灾害的基本原则第二章火灾防控与应急处置2.1 火灾的危害与预防- 火灾对人身安全和财产造成的威胁- 火灾预防措施和注意事项2.2 火灾应急响应与处置- 火灾报警的流程和注意事项- 火灾疏散和逃生的基本原则- 简单的初期火灾扑救方法2.3 火灾事故案例分析- 近年来的火灾事故案例回顾- 分析事故原因和应对措施第三章自然灾害的防范与救援3.1 暴雨洪涝灾害的预防- 洪涝灾害的影响和灾害形成原因 - 预防洪涝灾害的关键措施3.2 地震防护知识与应急措施- 地震的危害和预防措施- 地震应急响应和救援要点3.3 台风和暴雨的应对策略- 台风灾害的特点和应对措施- 暴雨天气的安全预防和救援建议第四章公共场所安全管理4.1 公共场所安全风险评估与防控- 公共场所的常见安全风险- 安全风险评估方法和控制措施4.2 公共交通工具的安全与应对- 公共交通安全的关注点和防范措施 - 突发事件处理的基本程序与技巧4.3 场所安全意外事故案例分析- 近年来的场所安全事故案例回顾 - 对事故原因的分析和预防建议第五章防范恐怖袭击和社会治安事件5.1 恐怖袭击和爆炸物安全- 恐怖袭击常见威胁手段和特点- 防范爆炸物泄露和事故处理技巧5.2 社会治安事件的应对与报警- 社会治安事件的分类和特点- 如何正确报警和处理突发事件5.3 公共安全事件宣传和教育- 公众公共安全意识的宣传方式- 大型活动安保和管理经验分享第六章个人防护与自救互救6.1 个人防范意识和自我保护- 个人安全防范的基本观念和策略- 如何提高自我保护的能力和技巧6.2 突发事件中的互救与自救- 突发事件中的互助合作与应对措施- 突发事件自助自救方法和技巧6.3 心理疏导与后期救援- 突发事件后的心理疏导与支持- 后期救援与灾后重建工作介绍结语通过本教材的阅读和学习，希望能够提高广大人民群众的人防安全意识，增强应对突发事件的能力和技巧，共同建设安全稳定的社会环境。
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法律法规1、人民防空工程包括为保障战时人员及物资掩蔽、人民防空指挥、医疗救护等而单独修建的地下防护建筑，以及结合地面建筑修建的战时可用于防空的地下室。
2、城市是人民防空的重点。
国家对城市实行分类防护。
城市的防护类别、防护标准，由国务院、中央军事委员会规定.3、人民防空工程建设的设计、施工、质量必须符合国家规定的防护标准和质量标准。
人民防空工程专用设备的定型、生产必须符合国家规定的标准4、城市新建民用建筑，违反国家有关规定不修建战时可用于防空的地下室的，由县级以上人民政府人民防空主管部门对当事人给予警告,并责令限期修建，可以并处十万元以下的罚款.5、工程监理单位应当选派具备相应资格的总监理工程师和监理工程师进驻施工现场。
未经监理工程师签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。
未经总监理工程师签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。
6、监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式,对建设工程实施监理.7、违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为,对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款,可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的,吊销资质证书；有违法所得的，予以没收.未取得资质证书承揽工程的,予以取缔，依照前款规定处以罚款；有违法所得的，予以没收.以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照本条第一款规定处以罚款；有违法所得的,予以没收。
8、违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
9、违法本条例规定,承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。
10、工程监理单位有下列行为之一的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的,予以没收；造成损失的,承担连带赔偿责任：（一)及建设单位或者施工单位串通，弄虚作假、降低工程质量的;（二)将不合格的建设工程、建筑材料、建筑构配件和设备按照合格签字的。
11、违反本条规定,工程监理单位及被监理工程的施工承包单位以及建筑材料、建筑构配件和设备供应单位有隶属关系或者其他厉害关系承担该项建设工程的监理业务的,责令改正，处5万元以上10万元以下的罚款，降低资质等级或者吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
12、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。
13、违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年；造成重大质量事故的，吊销执业资格证书,5年以内不予注册；情节特别恶劣的，终身不予注册。
依照本条例规定，给予单位罚款处罚的，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。
14、本条例所陈肢解发包，是指建设单位将应当一个承包单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为。
本条例所称违法分包，是指下列行为：（一）总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(二）建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；（三)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；(四）分包单位将其承包的建设工程再分包的。
本条例所称转包，是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
15、人民防空工程建设应当符合国家规定的建设程序、防护标准和质量标准。
人民防空工程建设项目应按照国家和省有关规定，实行招标投标制度。
承担人民防空工程任务的单位,应当具有及该工程项目相适应的工程设计、施工和监理资质,并严格执行国家规定的人民防空工程防护标准、质量标准、技术规范等。
16、建设、设计、施工、监理等单位违反人民防空工程质量管理规定从事相关活动的，由县级以上建设、人防等相关行政主管部门在其职责范围内按照《建设工程质量管理条例》的有关规定予以处罚。
17、从事人防工程和其他人防防护设施监理活动的企业应为非外资企业，须按规定的注册资本、专业技术人员、技术装备和监理业绩等条件申请许可资质，经审查合格并取得许可资质后,方可在许可的范围内承揽监理业务。
18、申请人防工程和其他人防防护设施监理甲级许可资质的监理单位应具备下列条件：(一）同时具备房屋建筑工程甲级监理资质和人防工程监理乙级资质；（二）具有15名（含)以上人防工程注册监理工程师(其中土建专业12名(含）以上,安装专业3名（含）以上）；（三）近5年来独立监理过3个（含)以上抗力等级5级的人防工程。
19、申请人防工程和其他人防防护设施监理乙级许可资质的监理单位应具备下列条件:（一)同时具备房屋建筑工程乙级（含）监理资质和人防工程监理丙级资质；（二）具有10名（含)以上人防工程注册监理工程师（其中土建专业8名(含)以上，安装专业2名（含）以上）；(三）近5年来独立监理过3个（含）以上的人防工程。
20、申请人防工程和其他人防防护设施监理丙级许可资质的监理单位应具备下列条件：（一）具备房屋建筑工程丙级（含）以上监理资质；(二）具有5名（含）以上人防工程注册监理工程师（其中土建专业4名（含）以上，安装专业1名（含）以上）；21、人防工程和其他人防防护设施监理许可资质单位可以承担的业务范围：(一）甲级单位可承担全国范围内各种抗力等级的人防工程监理业务；(二）乙级单位可承担本行政区域内抗力等级5级（含）及建筑面积2万（含）平方米以下的人防工程监理业务.（三）丙级单位可承担本行政区域内抗力等级6级、6B级及建筑面积1万(含）平方米以下的人防工程监理业务。
22、《人防工程和其他人防防护设施监理许可资质证书》分为正本和副本，正本1份,副本3份，正、副本具备同等法律效力。
资质证书有效期为5年，由国家人防主管部门统一格式、各发证主管部门编号发放。
23、甲级人防资质由国家人民防空办公室审批；乙级和丙级人防资质由省民防局审批.24、乙、丙级资质审查时限：省民防局自受理申请材料之日起20个工作日内完成审查,并在门户网站予以公示，公示期为10个工作日。
审查合格且公示无异议的，由省民防局颁发资质证书.公示期间，对公示内容有异议的，按国家有关规定进行处理。
25、从事人防工程监理的人员应当具备人防工程注册监理工程师或人防工程监理工程师、人防工程监理员资格。
（《江苏省人民防空工程监理管理办法》规定:仅人防工程注册监理工程师可以作为申请和维持资质的人员要求，即以往的江苏省监理工程师已不能作为申请和维持人防工程监理企业资质的人员。
人防工程注册监理工程师指具备国家注册监理工程师资格，经省级及以上人民防空主管部门组织的人防工程监理培训或考试合格并取得相应证书的,或是具有人防防护工程师（监理专业）执业资格的。
人防工程监理工程师是指具备江苏省监理工程师资格,经省级及以上人民防空主管部门组织的人防工程监理培训或考试合格并取得相应证书的。
人防工程监理员是指具备江苏省监理员资格，经省级及以上人民防空主管部门组织的人防工程监理培训或考试合格并取得相应证书的。
26、省级及以上人民防空主管部门颁发的人防工程监理业务考试合格证（培训证）有效期3年.持证人员须在证书有效期届满前参加省级及以上人民防空主管部门组织的人防工程监理业务继续教育考试,考试合格的，有效期延续3年。
27、人防工程监理乙、丙级企业资质有效期届满，继续从事人防监理活动的企业，应在有效期届满前3个月内向省民防局提交资质延续申请材料.28、乙、丙级资质延续审查要求：省民防局自受理申请材料之日起20个工作日内完成审查，对在资质有效期内遵守国家和本省相关法律、法规、规章、技术标准,信用记录中无不良行为记录,且满足资质等级标准要求的企业，准予延续,有效期延续5年.29、人防工程监理企业应当根据人防工程的项目规模和复杂程度，在施工现场项目部配备不少于3人的人防工程监理人员,其中总监理工程师、土建和安装专业监理工程师各至少1人.监理认同签订后，项目部人防工程监理人员不得擅自更换，确需要换的，应当按同等条件更换人员，并于5日内告知人防工程质量监督机构。
逾期不告知的，计入人防工程监理企业不良信用记录。
30、人防工程监理企业应当根据项目需要成立监理机构，编制人防工程专项监理实施细则，并按照《建设工程监理规范》的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式实施监理.人防工程底板、墙板、顶板浇筑，防护（化）设备安装、防水等关键施工环节，人防工程专业监理工程师应当实施旁站监理。
31、实行企业失信行为公示制度。
监理企业失信程度分为三类:严重、一般和轻微，公示期分别为6个月、3个月和1个月，公示期内监理企业不得承接监理业务，不得申请资质升级。
32、人防工程监理乙、丙级企业合并的，合并后存续或新设立的企业，符合相应资质标准条件的,可以承继合并前各方中较高的资质等级，需要变更资质证书的,按相关变更要求进行办理。
人防工程监理乙、丙级资质企业分立的，分立后企业的资质等级，根据实际达到的资质条件，按资质申请相关要求办理。
33、人防工程监理企业资质实行定期或不定期检查制度。
监理企业应当于每年第四季度向省民防局提交有关材料供审查。
检查内容：1)资质条件是否符合标准，2）监理职责履行是否到位；3）市场行为是否规范;4）是否存在商业贿赂;5）是否存在工程质量和安全生产事故。
34、定期检查标准：1）房屋建筑工程监理资质被撤回、注销、吊销或等级不符合标准要求的；2)人防工程监理工程师数量低于相应资质等级标准的；3)近1年内，发生本颁发中第二十四条行为的;4）近1年内，因未尽到监理责任导致发生较大及以上等级的安全生产事故或严重及以上等级的工程质量事故的。