电力公司机械主管岗位说明书
机械主管的职务说明书
机械主管的职务说明书一、工作职责1、负责公司机械设备的日常维护和保养工作，确保设备运行良好，保证生产正常进行。
2、制定完善的设备维护计划，做好设备大修、保养计划安排和实施。
3、负责设备故障的排查、处理和记录，及时处理设备故障并提出预防措施。
4、组织并督促检修、保养工作的执行，确保检修、保养质量。
5、负责设备的技术改造和升级工作，提高设备的使用效率和降低成本。
6、负责设备的技术咨询、培训、维修保养操作规程的编制和培训工作。
7、负责设备维修人员的管理和培训工作，提高团队整体素质和维修技术水平。
8、协调设备检修、保养、更换配件的配合工作，确保生产工艺的连续性。
9、负责设备账册、档案的管理工作，做好相关维修记录和资料归档。
10、对生产设备、设备维修进行全面的技术管理和技术监督。
11、负责设备设施的节能降耗及设备寿命周期监控和管理。
12、积极开展设备技术改进和创新，推动设备技术不断升级。
二、任职资格1、机械或相关专业本科以上学历。
2、熟悉机械设备维修保养常规及操作规程。
3、具有较强的维修保养管理经验，良好的协调和沟通能力。
4、具备较强的组织和管理能力，有较强的技术改进和创新能力。
5、熟悉设备管理系统工作规程。
6、具备独立分析和处理设备故障的能力，有较强的故障排查、处理及分析技能。
7、熟悉相关法律法规，具有较强的风险防范和应急处理能力。
8、具备一定的维修保养管理经验，熟悉机械设备操作规程。
9、熟悉设备维修保养的各项法律法规和技术标准，具备一定的设备管理经验。
10、有较强的组织协调和沟通能力，能有效地指导和管理下属员工。
11、有一定的故障排查、分析和技术改进能力。
12、具有责任心、执行力和良好的团队合作精神。
三、薪资待遇1、薪资待遇面议，根据个人能力和工作经验确定。
2、公司提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
3、提供专业的培训与提升机会，定期进行绩效评定，有晋升机会和加薪机会。
四、其它1、公司注重员工的工作和生活平衡，提供优良的工作环境和发展空间。
设备主管岗位职责说明书模版
设备主管岗位职责说明书模版一、岗位概述设备主管是负责设备管理和设备维护的重要职位。
岗位主要职责包括设备的日常维护、故障排除、设备固定资产的管理以及设备维护记录的规范化。
二、岗位职责1. 设备维护管理- 定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行；- 根据设备维护计划，制定设备维护工作安排；- 组织设备的日常保养，包括清洁、润滑、调试等；- 及时处理设备故障，并协助相关部门解决问题；- 负责设备的巡查和维护保养记录的填写，保持记录的完整性和准确性；- 按照公司规定的程序对设备进行检修和维护，并及时处理维修报告。
2. 设备故障排除- 对设备故障进行及时分析，并采取相应的应对措施；- 在设备故障发生后迅速响应，进行故障排查，并快速解决问题；- 确保设备故障处理过程中的安全性和高效性；- 协助上级领导进行设备故障原因分析和改进方案的制定。
3. 设备固定资产管理- 负责设备固定资产的登记、入库和资产清查工作；- 编制设备固定资产台账，并进行定期更新；- 跟踪设备固定资产的使用情况，及时了解设备状态，并报告上级领导。
4. 设备维护记录的规范化- 根据公司规定的标准，编制设备维护记录表；- 负责设备维护记录的填写和整理，确保记录的完整和准确性；- 定期对设备维护记录进行复核和归档，确保文件的保存和备份；5. 协调合作- 与生产部门、采购部门等部门保持紧密合作，协调设备维护和维修工作；- 及时向上级领导汇报设备故障情况、设备维修进展情况等；- 参与设备的选型和购置工作，提供专业意见和建议。
6. 质量管理- 严格执行公司的质量管理制度和要求；- 做好设备检测和维修工作，确保设备的质量和可靠性；- 提出设备检测和维修方面的改进意见，提高设备的性能和可用性。
7. 安全管理- 遵守公司的安全管理制度和操作规程；- 对设备进行安全性检查，发现问题及时报告并采取措施处理；- 组织设备的日常保养和安全维护，确保设备的可靠性和安全性。
机械设备管理责任人岗位责任制范文
机械设备管理责任人岗位责任制范文一、岗位概述机械设备管理责任人是负责机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的保养、维修、调试和安全运行等工作。
岗位责任人需具备较强的机械设备管理及技术知识，能够熟练操作各类机械设备，确保设备正常运行和安全使用。
同时，岗位责任人还需要具备良好的沟通协调能力，与其他部门紧密合作，共同完成设备管理工作。
二、岗位职责1. 负责机械设备的购置和选型工作，根据生产需要，参与设备的选购，合理安排设备数量和型号，确保设备完全满足生产工作的需求。
2. 负责机械设备的保养和维修工作，制定并实施设备的保养计划，定期检查设备的运行状况，及时发现并处理设备异常情况。
3. 负责机械设备的调试和安装工作，协调相关部门，确保设备的正常调试和安装，并做好相关记录和报告。
4. 负责机械设备的故障排除和维修工作，及时响应设备故障报修，并迅速进行故障诊断和维修，确保设备的快速恢复正常运行。
5. 负责机械设备的性能检测和评估工作，定期对设备进行性能检测和评估，根据评估结果提出改进措施和建议。
6. 负责机械设备安全管理工作，制定并执行设备安全管理制度和操作规程，加强设备的安全防护和使用培训。
7. 负责机械设备的备件管理和库存控制工作，合理安排备件的采购和储存，确保备件的及时供应，避免由于备件缺乏造成的设备运行中断事件。
8. 负责机械设备的技术培训和交流工作，组织设备操作人员进行培训和交流，提高操作人员的技术水平和设备使用效率。
9. 负责机械设备的相关报表和文件的编制和管理工作，确保设备管理的记录和文件的完整和准确。
10. 完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 具有相关机械设备管理及维修经验，熟悉机械设备的原理、结构和操作方法，能够进行设备的简单维修和故障排查。
2. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能够与其他部门积极配合，共同解决设备管理中的问题和困难。
3. 具备较好的组织管理能力和时间管理能力，能够合理安排和管理设备管理工作，确保按计划完成各项任务。
机械主管职务说明书
机械主管职务说明书职位名称：机械主管部门：机械制造部汇报对象：制造总监职位概述：机械主管是负责监督和管理机械制造部门的日常运营和生产活动的高级管理人员。
该职位需要具备深厚的机械制造技术知识和丰富的管理经验，以确保部门的高效运作和高质量产出。
机械主管需要协调各部门之间的合作，领导团队完成生产目标，并不断提升业务流程和技术水平。
职责和任务：1. 制定和执行机械制造部门的生产计划，确保按时交付产品，并满足质量标准和客户要求；2. 监督和管理生产线的运营，确保设备正常运转，生产效率达到最大化，并及时处理生产中的问题和紧急情况；3. 确保员工遵守安全规定和操作程序，保障生产过程中的安全和环境保护；4. 对部门工作流程和方法进行改进和优化，提高生产效率和降低成本；5. 协调机械制造部门与其它部门的合作，确保工作配合顺畅，避免产生延误和问题；6. 领导和指导机械制造团队，培训和指导员工，提高他们的专业技能和素质；7. 分析生产数据和报告，提出改进建议和决策，促进部门的发展和提升。
能力和技能：1. 具备工程背景和丰富的机械制造经验，熟悉机械加工工艺和流程；2. 具备出色的管理技能和领导能力，能够有效指导和协调团队工作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其它部门有效合作，解决问题；4. 具备较强的决策能力和问题解决能力，能够应对复杂的生产情况和紧急事件；5. 具备优秀的分析和计划能力，能够对生产数据和情况进行准确分析，制定有效的生产计划。
教育和工作经验：1. 机械工程或相关专业的本科以上学历，具备机械工程师资格证书；2. 至少5年以上的机械制造行业工作经验，具有3年以上的管理经验；3. 熟练掌握机械制造相关的专业知识和技能，熟悉生产流程和设备；4. 具备较强的团队管理和领导经验，能够有效指导和激励团队成员。
机械主管是一个关键的管理职位，需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，能够协调各方合作，确保生产任务的顺利完成。
机械主管岗位说明书
专业能力：专业知识面较广，对相关专业的技术管理知识有一定的了解；具有较系统的专业技术管理知识和一定的专业管理经验；承担难度较大的专业技术工作，能解决专业技术工作中的比较复杂的问题；能主动深入现场，将所掌握的专业理论知识熟练的运用于日常工作当中，参与部门行政管理；能发现和解决机械专业职责范围内比较复杂的技术问题，积极钻研技术难题，在新技术应用中发挥骨干作用，在实践中能创新工作。
检查通报
8
月工作
每月召开一次备件计划评审会,提高备件申报的合理性；
备件计划及会议纪要
9
每月制定修旧利废计划，并组织鉴定验收；
修旧利废计划及验收表
10
对每月备件消耗进行分析，重点对大额备件及异常消耗备件进行分析
月度机械设备运行分析
11
每月召开一次辅材计划评审会,提高材料申报的合理性；
月度辅材计划
12
每月组织一次现场用料检查，对使用不规范的行为进行查处，减少辅材的异常消耗；
职称
无
专业资格（证书）
无
工作经验
三年以上工作经历，一年以上机械技术员岗位工作经验；在企业工作期间无违规违纪
行为
知识技能
知识
掌握：机械制图及实践经验；金属工艺学、机械制造与设计、CAD制图；2）本公司的装备管理状况。
了解：水泥行业生产工艺基础
外语
无
计算机
能熟练操作Microsoft office办公软件、CAD制图软件
管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；
核心能力：责任心、执行力、敬业精神、奉献精神
个人特征
能承受高强度、高压力工作，具有较好的心理素质；有一定的沟通、协调能力，能够长期驻外工作、良好的职业操守
设备主管岗位职责说明书
设备主管岗位职责说明书一、职位概述设备主管是负责管理和协调公司设备相关工作的专业职位。
主要负责设备维护、保养、安全管理等工作，并协调各相关部门合作，确保设备的正常运行和高效利用。
二、职责描述1. 设备维护与保养设备主管负责设备的日常维护和保养工作。
包括但不限于定期巡检、保养设备、更换零部件等。
同时，设备主管需要建立和执行设备维护计划，确保设备的长期稳定运行。
2. 设备修理与故障处理在设备出现故障时，设备主管需要及时进行排查和修复，以减少停机时间和生产损失。
同时，设备主管还需要制定应急预案，以迅速应对设备故障和紧急情况。
3. 设备安全管理设备主管需要确保设备操作符合相关的安全规范和标准。
他们需要制定并实施各项安全措施，监督员工的设备操作行为，保障员工的人身安全和设备的正常运行。
4. 设备更新与升级设备主管需要进行设备的更新与升级规划，以提高设备的性能和效率。
他们需要研究新型设备，并结合公司的实际需求，参与设备的选型与采购工作。
5. 供应商管理设备主管需要与供应商保持良好的合作关系，并定期评估供应商的服务水平。
他们需要与供应商协商设备配件的供应，同时参与合同的谈判和签署工作。
6. 团队管理与培训设备主管需要组建和管理一支高效的设备维护团队。
他们需要进行团队的招聘、培训和绩效管理，以确保团队成员具备良好的技能和工作素养。
7. 数据分析与报告设备主管需要对设备运行数据进行分析和报告，提出改善设备效率和降低成本的建议。
他们需要跟踪设备维修记录和维护费用，保障设备维护工作的质量和效益。
三、职位要求1. 教育背景具有相关技术专业的本科以上学历，如机械、自动化、电气工程等。
2. 工作经验至少有5年以上设备维护管理或相关工作经验，具备设备维修和故障处理的能力。
3. 技能要求熟悉各类设备的原理和结构，具备良好的机械、电气、自动化等领域的知识。
熟悉设备维护和保养的流程和方法。
熟练使用设备维修和测试工具。
4. 职业素养具备良好的沟通和团队协作能力，能够有效统筹和协调各方资源。
机械主管岗位说明书
工作内容： 工作内容：
1、参与公司技改、技措项目的审定、认证，并进行项目施工管理，对施工过程中形成的技术图纸资料进行 整理归档。 2、负责生产设备运行状态和设备故障的管理，进行设备状态跟踪，改进和完善设备功能。 3、负责各班组所有设备的点检、设备状态管理、设备功能投入及各类软件台帐等基础工作，对各班组的软 件台帐管理进行指导和检查，并提出考核意见。 4、负责做好设备检修的技术准备、施工准备、材料计划、费用概算，实绩统计分析等工作。 5、按照管理程序的要求对专业性强，技术含量高的设备、备件实施采购，并对其实施全过程监控。 6、负责检查、督促、指导设备日常点检和精密点检工作，审阅点检情况表，汇总提出维修方案，制订改进 措施。 7、负责组织、协调各点检员完成设备部下达的设备状态指标和维修责任成本，确保公司设备正常运行。 8、负责组织现场设备管理，检查设备的保养、维修、校验工作，并建立设备维修档案。组织设备故障抢修， 参与设备事故的调查分析，做出相关分析和提出考核意见。 9、负责月检修计划、年修计划及年度维修技术要求的编制工作。负责检修现场进度、质量的跟踪。 10、参与委外加工项目的市场调查、制定相应的技术标准。 11、负责公司压力容器、计量器具的委外检定工作，并建立相关台帐。 12、了解维护班组对设备状态的记录、分析、处理结果，及时协调点检作好工作部署。 13、负责各班组员工的工作业绩考核。 14、协助设备部行政管理。
机械主管岗位说明书 机械主管岗位说明书
职位名称 职系
机械设备管理岗位责任制范本
机械设备管理岗位责任制范本一、岗位职责机械设备管理岗位是企业机械设备管理工作的重要岗位，主要负责机械设备的日常维护、保养、检修和管理等工作。
具体岗位职责包括：1. 负责机械设备的日常运转与管理，确保设备正常运行；2. 制定并执行机械设备的维护保养计划，保证设备的安全可靠；3. 协调安排设备维修和检修工作，确保维修工作的高效进行；4. 指导设备操作人员正确使用和操作设备，提高设备的使用效率；5. 制定并执行设备管理制度和操作规程，确保设备管理的规范化；6. 搜集和整理设备运行数据，进行数据分析，及时发现和解决设备故障；7. 参与设备采购和更新工作，组织设备的安装和调试工作；8. 负责设备的保养材料和备件的采购与管理，确保备件的及时供应；9. 编制定期设备维护保养报告和设备运行情况报告，向上级汇报；二、工作要求1. 具有较好的机械设备维护及管理经验，熟悉机械设备的结构和原理；2. 具备良好的分析问题和解决问题的能力，能够迅速定位和解决设备故障；3. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够协调设备维修工作；4. 具备一定的计划制定和执行能力，能够制定科学合理的设备维护计划；5. 具备较好的沟通能力和人际交往能力，能够与其他部门有效配合；6. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承担较大的工作压力。
三、绩效考核指标1. 设备故障率：每个季度设备故障率在3%以下；2. 设备维修周期：设备故障后维修周期在24小时以内；3. 设备维护保养计划执行率：每个月执行率在95%以上；4. 备件管理：备件的使用率在90%以上；5. 部门协调：与其他部门配合良好，无工作矛盾和纠纷；6. 工作完成情况：按时完成设备管理工作任务。
四、绩效考核权重设备故障率：30%；设备维修周期：20%；设备维护保养计划执行率：20%；备件管理：10%；部门协调：10%；工作完成情况：10%。
五、奖惩制度根据绩效考核结果，对工作表现突出的人员进行奖励，包括物质奖励和表彰；对工作不达标的人员进行警告或纪律处分，严重者予以调岗或解雇。
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内部协调关系
公司各职能部门、项目部、专业公司
外部协调关系
其它同类公司的机械管理部门，机械、运输公司
所需记录文档：工作纪录 统计表
任职资格：
教育水平
本科或具有中级以上职称
专业
机械专业
经验
从事机械管理或技术管理5年工作经验
知识
机械学、金属学、工程力学，机械施工、电力生产知识，技术管理、经济管理等
权限三：对违反机械设备使用规定、操作规程等违章行为有权制止
权限四：对公司大型机械、车辆和有特殊规定的其它机械设备在各项目部之间的调配权
权限五：当公司机械设备不足时向社会租赁的审批权、协调权
权限六：对新技术、新工艺、新机械的推广权，参加技术交流、技术会议的权力
权限七：对下属人员的指导、监督权，考核建议权
机械管理制度
直接上级、专业公司
组织建立机械设备固定资产台账
固定资产台帐
直接上级
负责上报各类机械统计报表
配合财务部门做好大修、保养等费用的计提工作
职
责
二
职责表述：负责对大型机械处理的审批、鉴定工作
工作结果
分送单位
工作
任务
对大型机械设备的购置、大修进行审核
审核报告
直接上级
对机械设备的报废进行鉴定
鉴定报告
技能技巧
协调能力、发现问题解决问题能力、语言文字能力
培训经历
技术培训，管理培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、复印机
工作环境
办公室
工作时间特征
工作时间不规律
备注：
直接上级
负责对起重机械安装、修理安全认可证的复审工作
复审记录
直接上级
对车辆的购买、报废等的审批、鉴定工作
审批记录、鉴定报告
直接上级
负责有特殊规定小型机械的购买、报废的登记、审批工作
审批记录
组织有关机械设备事故调查分析协调工作
职
责
三
职责表述：负责监督指导机械技术管理有关工作
工作结果
分送单位
工作
任务
监督、检查生产设备的技术安全状况
电力公司机械主管岗位说明书
机械主管职务说明书
岗位名称
机械主管
岗位编号
所在部门
工程部
岗位定员
1
直接上级
工程部部长
工资等级
直接下级
机械管理
岗位分析日期
本职：在部长领导下，负责机械管理的日常事务
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责机械管理的日常事务
工作结果
分送单位
工作
任务
建立健全施工机械设备管理的各项管理制度，并监督执行
监督生产设备的安装、拆卸及负荷试验，对相关措施的审核、人员资质的验证工作、技术培训工作
负责需要购置机械设备的技术论证的监督
负责机械新技术、新工艺、新设备、新材料的应用，推广及进行设备的引进与技术交流工作
职
责
四
职责表述：负责对机械设备、车辆的调配、平衡
工作结果
分送单位
工作
任务
对项目部、各专业公司的大型机械的租用情况进行登记、跟踪，根据各项目的进度和要求即时动态调整、平衡各项目部的机械使用情况，使机械的使用在全公司范围内实现优化配置
使用记录，统计表
直接上级
公司机械设备、车辆不足时向社会租赁的审批、协调工作
职
责ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
五
职责表述：负责本专业内部的管理工作
工作结果
分送单位
工作
任务
负责职责范围内工作计划的制定
负责安排、指导、监督下属人员的工作
权力：
权限一：对大型机械、车辆购买、报废的审批权、检查权、建议权
权限二：有权检查、指导施工机械设备、车辆的管理情况，索要有关资料