2020年大学生暑期富士康实习报告
富士康暑期实习报告,富士康暑假社会实践报告
富士康暑期实习报告,富士康暑假社会实践报告。
富士康暑期实习报告(一)实习过程作为CNC3夹全检线的代理人,熟悉和掌握产线流程及处理异常是代理必须知道并且能够熟练应用和掌握的。
顶岗实习报告作为代理每天必须做的或者安排员工去做的事情如下：1.开早会早会是每天必须要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤情况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提醒,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面分享心得,供大家借鉴和学习,最后就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工及时明了,积极做好上级安排的工作。
以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到指点的地方去给员工报出勤.2018-04-19交接的时候,必须当面点清楚数量,双方核实之后签字。
交接双方需要确认一下检(量)具的使用情况,能否正常生产,如果不能要让对班及时解决,否则不能交接签字。
检(量)具交接的时候,需要到中转仓那里领取两张检(量)具登记表,记录其使用情况,交接的时候需要依次确认,确认无误后双方签字。
物料和检(量)具交接完成和备品发放完成之后,新一天的生产,算是拉开序幕,开始上线.5.产线生产员工在自己的工站按照SOP作业,保证品质,积极达成排配.要求员工需要有集体荣誉感,责任心,不仅仅做好自己的事情,看到哪里需要帮忙的,也要积极帮忙。
看到产线上面哪里出现症结,要积极帮忙解决,保证产线的流畅。
在生产过程中,有出现离岗的现象,按照要求,离岗需要登记,不登记者写报告自己检讨。
金加厂不比其它厂,机台一直运转,没有停过,因此需要连班,连班分为两个小时,每次下去一批,每批一个小时。
因此会出现人员紧张的情况,这个时候就需要我们亲自上线帮忙,来解燃眉之急.2018-04-199.和每一位同仁积极沟通和配合,保证品质,达成排配.和谐的人际关系是每一位职场同仁必须做到的。
【社会实践报告】富士康暑期社会实践报告
【社会实践报告】富士康暑期社会实践报告一、实践目的。
暑期社会实践是一次锻炼自我的机会，通过参与社会实践，增强自己的社会责任感和团队合作能力。
本次社会实践选择了富士康作为实践地点，旨在了解现代工业企业的运作模式，增加对劳动者的尊重和理解。
二、实践过程。
在富士康实践期间，我们参观了工厂的生产线和员工宿舍，了解了员工的工作和生活条件。
我们还参与了一些志愿者活动，与员工一起开展了文体活动和关爱行动，为他们送去了温暖和关怀。
在参观工厂的生产线时，我们看到了高效的生产流水线和严格的质量控制，深刻体会到了现代工业的发展和进步。
同时，我们也意识到了员工们在工作中所付出的辛苦和努力，加深了对劳动者的尊重和理解。
在志愿者活动中，我们与员工们一起参与了篮球比赛、文艺表演和志愿者服务等活动，增进了彼此之间的交流和了解。
通过这些活动，我们感受到了团队合作的重要性，也学会了如何与他人合作，共同完成一项任务。
三、实践收获。
通过这次社会实践，我们不仅了解了现代工业企业的运作模式，还增强了对劳动者的尊重和理解。
同时，我们也提高了自己的团队合作能力和社会责任感，学会了如何与他人合作，共同完成一项任务。
此外，我们还结识了许多新朋友，拓宽了自己的人际关系网络。
在与员工们的交流中，我们也学到了很多宝贵的人生经验，受益匪浅。
四、实践感想。
通过这次社会实践，我们深刻体会到了劳动者的辛勤和付出，也更加珍惜自己的学习和生活。
我们将继续努力，为实现自己的梦想而努力学习，为社会贡献自己的一份力量。
在未来的学习和工作中，我们将继续发扬实践精神，积极参与社会实践活动，锻炼自己，提升自己的社会责任感和团队合作能力。
我们相信，通过不断的努力和实践，我们一定能够成为对社会有用的人才。
富士康实践报告范文
富士康实践报告范文富士康有约80万名员工，其中一半工作和生活在与香港仅一水之隔的深圳。
下面是学识网为大家带来的富士康实践报告范文，希望可以帮助大家。
富士康实践报告范文1：20某某年7月6日，我怀着激动，好奇，陌生的心情踏上了火车，随着我院200多师生来到了深圳龙华富士康，在那度过了3个月与众不同的暑假——我参加了我校组织的富士康暑假实习。
可以说，这是我人生中第一次外出打工，也是人生中第一次自己赚钱。
刚到公司的几天，我们并没有立即进入车间上班，而是进行了几天的基本知识培训，这些知识包括：8S是什么，公司的一些规章制度，车间作业安全知识等，这些知识对于我们刚出校门的学生来说真是耳目一新，我们对这些学习的都很认真，学习完这些，我们才算正式走进车间。
第一次走进车间时，看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站，心里不禁有点紧张：这么快的速度，我能跟上吗?后来听说，我们这些人要组成一条新产线——G531线，才暗暗松了口气，我在心里默默的安慰自己：没关系，别人能做到的，我也一定能做到的。
就这样我的暑期社会实践开始了，从学校走到了富士康的车间，由学习变成了工作，一切都要从头开始……首先，就是分配模组，我很幸运地被分配到了主线，也不知是幸运还是倒霉，传说主线是最麻烦的，也是最累的，但也是最重要的，因为它关系到整条线的生产质量和速度。
领导来查看也总是到主线来。
现在，我只希望我所在的工站能轻松点了，其他的别无所求。
分配工站是线长随机分配，哈哈，我被分配到了扫描这个工站。
主要任务是扫描scannor和底座，再插一个读卡板。
刚开始，我们并没有直接上岗工作，而上看WI，和背WI，之后又到老员工那学习，看他们怎么做，然后又慢慢练习了两天，等到三天以后算是正式上岗工作了。
这个岗位的工作其实挺简单的，整个工作就那几个固定的工作流程，但是要想把它做好，而且做快，就不是一件简单的事情了。
刚开始看那些老员工做时，也没啥感觉，就这样，可是到自己时，就不容易了，手总是不听使唤似的，老出错，看着别人做那么快，心里也很着急，所有的机器都堵在这，感觉太对不起大家了。
2023富士康实习报告(通用6篇)
2023富士康实习报告（通用6篇）2023富士康实习报告（通用6篇）2023富士康实习报告篇1学校应当多多开展活动,加强学校与社会的沟通。
特殊是人际关系课程学习尤为重要,口才就是一个人的敲门砖。
让我们一起来看看这篇暑期富士康实习报告的详细内容吧~实习过程作为CNC3夹全检线的代理人,熟识和把握产线流程及处理特别是代理必需知道并且能够娴熟应用和把握的。
顶岗实习报告作为代理每天必需做的或者支配员工去做的事情如下：1.开早会早会是每天必需要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤状况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提示,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今日要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面共享心得,供大家借鉴和学习,最终就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工准时明白,乐观做好上级支配的工作。
以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到教导的地方去给员工报出勤.2.报出勤早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。
假如员工没有按时上班,要准时打电话联系,确定人员的状况,问清晰究竟是什么缘由没有上班,假如是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理那里.3.备品的领取和发放备品的领取需要根据产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。
CNC3夹全检线领取的备品如下：棉手套,品管手套,口罩,砂纸,油石,铅笔,抹布。
领取之后,根据要求给员工发放.4.产线物料和检(量)具的交接由于搞生产,产线上面有时候总会有一些物料,由于数量少或其它缘由没有能够准时入库就需要交接给对班,让对班保留或者帮忙处理,因此就需要双方线进步行物料和治具的交接.交接的时候,必需当面点清晰数量,双方核实之后签字。
交接双方需要确认一下检(量)具的使用状况,能否正常生产,假如不能要让对班准时解决,否则不能交接签字。
富士康顶岗实习报告
富士康顶岗实习报告富士康顶岗实习报告「篇一」每个应届毕业生在学校毕业前都需要进行毕业实习，以下是由中国人才网提供一篇实习报告范文，提供给应届毕业生写报告时参考所用。
更多实习材料尽在shixi/公司介绍富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有100余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。
连续8年雄居大陆出口200强榜首;20xx年位居《财富》全球企业500强第112名。
实习岗位在定岗实习的时候我的主要工作是冲压实习过程我怀着激动的心情踏上了期待已久的顶岗实习之路，当我坐上离开学校的的班车那一刻起，我就知道我将经历一段我人生必经的过程，并且布满收获的人生旅程，那旅程必定在我的生命中写下浓墨重彩的一笔，必定会在我的生命中留下绚烂多彩的回忆，并定会给我带来生命中无与伦比的财富。
学校为了使更好地与生产相结合，以理论联系实际，加深我们对专业知识的认识和理解以及实践技能的培养。
生产实习必须与工作实践紧密结合在一起，进行实际的锻炼。
在实习的过程中运用所学的知识解决工程实际问题，检验并提高学生的动手能力和技能水平以及对所学的知识的合理运用，同时在实际生产中学习掌握新技术、新设备、新工艺、新方法、新知识。
在实习期间从事的工作及项目种类繁多下面就介绍下我完成的部分工作：安全生产培训：1、厂级安全培训。
富士康顶岗实习报告「篇二」关于富士康顶岗实习报告三年的大学时光眨眼之间过去了一大半，面临的是从学生到工作者的一次转折点，20xx年10月底，我有幸被富士康科技集团南宁科技园录用，于20xx年12月7日报到，从此开始了人生的实习生涯，本次实习预定是六个月，在四个月的实习过程中，从普工到线长，从线长到技术工，历经了风风雨雨的考验，四个月的历练，承载着我们的酸甜苦辣。
富士康实习报告范文2篇
富士康实习报告范文富士康实习报告范文精选2篇（一）[你的名字][你的学校名称][日期]实习报告——富士康一、实习背景作为一家全球领先的电子制造服务商，富士康一直以来都是我所向往的企业。
为了了解更多电子制造行业的内情以及拓宽自己的视野，我申请参加了富士康的暑期实习。
二、实习目标1.了解电子制造行业的运作流程和各个环节的工作内容；2.学习和掌握相关的专业知识和技能；3.提升自己的职业素养和沟通能力；4.了解富士康的企业文化和发展战略。
三、实习内容在富士康的实习期间，我主要参与了生产线的工作，并且得到了导师和同事们的悉心指导。
具体的实习内容包括：1.学习并掌握了生产线的操作流程和标准作业指导书（SOP）；2.参与了产品组装、检测和包装等环节的实际操作；3.了解了质量控制和管理的重要性，并参与了相关的质量检测工作；4.学习了如何与团队成员协作，并在实际工作中进行团队合作。
四、实习收获通过这次实习，我收获了很多宝贵的经验和知识。
首先，我对电子制造行业有了更深入的了解，了解了生产线上每个环节的工作内容和要求。
其次，我学会了如何与团队成员进行有效沟通和协作。
现代企业越来越注重团队合作能力，这对我的职业发展有着重要的影响。
此外，我还学到了质量控制的重要性，明白了如何通过细致的质量检测来保证产品的质量。
这对我未来从事与质量控制相关的工作也有很大的帮助。
五、实习总结富士康的实习经历是我大学生活中一次宝贵的实践机会。
通过实际参与生产线工作，我不仅学到了专业知识和技能，还意识到了不断学习和提升自己的重要性。
我对富士康这个企业的发展战略以及企业文化有了更深入的了解，也对电子制造行业有了更清晰的认识。
通过这次实习，我对自己的职业规划也有了更明确的目标。
我将继续努力学习，提升自己的专业能力，并将所学所得应用于实际工作中，为富士康的发展贡献自己的力量。
六、实习感想这次实习经历让我深刻认识到实践的重要性，也让我对自己的未来职业发展有了更明确的规划。
富士康实习心得日志报告3篇
富士康实习心得日志报告3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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富士康打工暑假社会实践报告范文_学生社会实践总结
富士康打工暑假社会实践报告范文_学生社会实践总结第一部分：实践简介在暑假期间，我加入了富士康的打工队伍。
在这次打工经历中，我主要担任的是手机装配的工作。
由于人力资源市场十分繁荣，所以公司的厂房非常大，每天进出人员也十分的多。
在工作过程中，我深刻体会到了工作环境的严谨和生产作业流程的繁琐。
人们每天重复的肢体动作和单调的工作内容是我前所未有的体验。
尽管工作比较繁重，累得让人失眠，但是我还是意识到了工作中的重要性，以及执行任务的坚定性和勇气。
第二部分：意义与收获通过这次社会实践，我获得了不少的收获。
首先，我明白了什么是专业性。
每个职场都包含许多有关专业性的内容。
一个人的专业程度和工作的效率是成正比的。
在公司中，每个员工都有自己的职业素养和技能。
对于进入公司的新员工来说，学习也是非常重要的。
只有学习并掌握专业知识，才能在工作中获得成功。
其次，我更加了解了精益生产的理念。
富士康实行的就是精益生产。
生产作业流程十分复杂，每个工序都有明确的要求。
每个员工都必须按照这个标准去完成。
这有助于提高生产效率，降低生产成本，并提高产品的质量。
在此基础上，富士康才会竞争力更强且更有利于环境的可持续发展。
在实践过程中，我也加深了对人与人之间的协调合作关系的重要性的认识。
要想在公司里无忧无虑地工作，彼此之间的协调合作是非常重要的。
在整个工作过程中，我经常和我的同事合作，让我们的工作更有明确性和效益。
最终，这对我们所有人的运作和产品的生产都产生了重要的影响。
第三部分：遗闻与教训尽管在这次富士康打工的经历让我收获颇丰，但我依然学到了一些教训。
首先，要说的是人际交往能力的大事。
在公司里，我基本上都是和一众新人工作的。
有时我们之间会存在嫉妒心理等其他一些负面的情绪。
这些情绪会影响我们的工作效率和团队的协作能力。
因此，我们必须学会如何与周围的人交流，以及如何看到周围的事物和人的好处。
这样，我们才能够非常自然地和大家相处并且更好地执行任务。
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2020年大学生暑期富士康实习报告
实习过程
作为c3夹全检线的代理人,熟悉和掌握产线流程及处理异常是代理必须知道并且能够熟练应用和掌握的。
顶岗实习报告作为代理每天必须做的或者安排员工去做的事情如下：
1.开早会
早会是每天必须要开的,先要给员工列队集合,点名,问好,确定人员的出勤情况和精神状态,然后今日工作说明,说明排配的数量,关于生产上的问题给大家温馨提醒,并对昨天做的好的地方大力提倡,不好的今天要努力改善,下面就是团队建设,对表现比较优秀的员工,上前面分享心得,供大家借鉴和学习,最后就是政令宣导了,上级主管传达的文件,要按质按量给员工传达,让员工及时明了,积极做好上级安排的工作。
以上是早会的主要内容,确定人员出勤后,到指点的地方去给员工报出勤.
2.报出勤
早会点名确定人员的出勤状况之后,到指定的地方给员工报出勤。
如果员工没有按时上班,要及时打电话联系,确定人员的状况,问清楚
到底是什么原因没有上班,如果是矿工的话要开矿工单,请假的话,需本人亲自来开请假单,并找主管签字,九点之前需要交到助理那里.
3.备品的领取和发放
备品的领取需要按照产线的人力和工作环境及中转仓的规定领取相应的备品。
c3夹全检线领取的备品如下：棉手套,品管手套,口罩,砂纸,油石,铅笔,抹布。
领取之后,按照要求给员工发放.
4.产线物料和检(量)具的交接
由于搞生产,产线上面有时候总会有一些物料,由于数量少或其它原因没有能够及时入库就需要交接给对班,让对班保留或者帮忙处理,因此就需要双方线长进行物料和治具的交接.
交接的时候,必须当面点清楚数量,双方核实之后签字。
交接双方需要确认一下检(量)具的使用情况,能否正常生产,如果不能要让对班及时解决,否则不能交接签字。
检(量)具交接的时候,需要到中转仓那里领取两张检(量)具登记表,记录其使用情况,交接的时候需要依次确认,确认无误后双方签字。
物料和检(量)具交接完成和备品发放完成之后,新一天的生产,算是拉开序幕,开始上线.
5.产线生产
员工在自己的工站按照sop作业,保证品质,积极达成排配.
要求员工需要有集体荣誉感,责任心,不仅仅做好自己的事情,看到哪里需要帮忙的,也要积极帮忙。
看到产线上面哪里出现症结,要积极帮忙解决,保证产线的流畅。
在生产过程中,有出现离岗的现象,按照要求,离岗需要登记,不登记者写报告自己检讨。
金加厂不比其它厂,机台一直运转,没有停过,因此需要连班,连班分为两个小时,每次下去一批,每批一个小时。
因此会出现人员紧张的情况,这个时候就需要我们亲自上线帮忙,来解燃眉之急.
6.(,整顿,清扫,清洁,素养)的维护
产线是大家工作的地方,整洁的环境给大家一个清新的感觉。
因此维持一个好的环境是大家共同的责任,产线是我家,环境维护靠大家。
大家的口罩和手套要统一按照要求放置,产线上面的用品治具,检(量)具要按照要求放置,要有标签标示,保持一个整洁的环境。
油多是金加厂的一大特点,可是我们要积极采取措施,减少地面上的油污,给大家一个清洁的环境.
7.制程稽查
制程稽查是来检查我们的产线生产情况,确保品质。
因此我们要严格按照sop作业,保证品质,积极达成排配.
8.产线与产线的沟通
我们既要做好自己产线的工作,也要和上一个制程积极配合,互相沟通,c3夹全检没有来料的时候要及时去催料.
9.和每一位同仁积极沟通和配合,保证品质,达成排配.
和谐的人际关系是每一位职场同仁必须做到的。
然而在实际工作中,难免会有磕磕碰碰,不愉快的事情,这个时候我们就要难得糊涂,退一步海阔天空,自己忍让一部。
毕竟工作是生活的一部分,下班之后还可能见面,还可能合作。
在沟通中,感动是最原始,最质朴的沟通方式。
多结善缘,少处树敌,合作愉快!
实习成果
1、素质提高
经过近三个月的实习,我的身体和心理发生了巨大的变化。
适中并有强度的工作,使我的身体更加的强健,胃口更好。
心理素质有了提高,特别是关键时刻要淡定,保持清醒的头脑。
做事情要合理规划,稳步实施,在非常时刻要采取非常手段。
产线虽然是生产,但是也是一个小的团队,团队整体的气质体现产线的综合素养,要想“火车跑的快,全靠车头带”,产线代理或者负责人要对产线做合理的规划和布置,分工明确,责任到人,有异常要积极想办法解决,保证产线的流畅。
要积极做好员工的工作,提高大家的士气,让大家兴高采烈的做事情。
再生产中大家要有安全意识,确保自身的安全。
这里无论是谁,执行力是首要的,要积极的配合达成目标,并出色的完成上级主管交代的任务。
在这里上班就犹如“打仗”,从开早会开始就一直忙。
上班时间紧,排配多,不能有堆料和待料现象,没有料的时候要积极去催料,堆料的时候要适当放快速度,保证品质。
这里“时间就是金钱”,需要有强烈的时间观念。
在做生产的时候要有很强的品质意识,改善品质,永无止境。
我们要积极学习产线管理的知识,补充自己的不足,为自己的工作开辟新的思路,添加新的活力.
2、知识的学习与扩展
我们做的产品是苹果的手机外框n90band,在这短短的三个月的实习过程中,对产线管理有了深入和学习对n90的产品有了更好的了
解。
产线管理主要管理人,机,料,法,环。
人(man)就是对人员的管理,人员的出勤状况及精神状况。
机(机器,machine),机器的数量参数的调整。
料(物料,material),产品的来料及品质状况。
法(方法,method),作业的方法,作业指导,sop,sip,pop等。
环(环
境,environment),,整顿,清扫,清洁,素养。
我们这个课主要负责
c1-3夹的生产,是全制程的一部分。
n90 band由u型,长l,短l组成。
u型由u型内腔,u型注塑孔,u型焊接处,组成。
长l由长l注塑孔,沉头孔,音量孔,sim卡槽,id码,长l内腔组成。
短l由l(a)注塑孔,l(b)注塑孔,短l内腔组成.
3、能力的提高与技能训练效果
实习期间,主要是人际的交往。
和谐的人际关系和良好的说服力是社交中的利器,每个人都应该练就此内功,并在实践中提高功力.
“静则思,思则虑,虑则行”。
在安静的环境下独立思考,分析判断,指定行动方案,也是作为人生道理上的必修课,只有长期坚持才能大放光彩.
“信息就是财富”这是信息时代流行的一句话,团队负责人要及时准确的获取信息并加以利用,为团队注入新的活力,补充新的养分.
“学历代表过去,能力代表现在,学习力代表将来”,树立终生学习的观念,积极历练,抓紧时间充电,为自己做一个长期的规划.
总结
步入富士康,就进入了一个团队。
在团队中合理定位,是首要的。
作为团队的代理负责人,要知人善用,用人不疑,要有强烈的集体荣誉感,合理处理好队友与队友之间的关系,及队友与上级之间的关系,要共荣,齐奋进,向前走,处理问题要懂得换位思考,有批评和自我批评意识,既要有良好的口才,也要有优秀的文采.
在这三个月的实习过程中,思想发生了深刻的变化。
针对学校的那种安静的学习的生活,真是 ___,很适合修生养性,陶冶情操。
学校应该多多开展活动,加强学校与社会的沟通。
特别是人际关系课程学习尤为重要,口才就是一个人的敲门砖。
然而进入社会就大大的不同,在富士康科技集团新政航空港区上班,这里就犹如沙漠,就像祁副理说的“这里犹如沙漠,你们要苦中作乐”。
这里环境的确是这样,黄沙漫天飞,不过环境在向好的方向发展,一天一个样。
这里上班自开始就紧张旗鼓,从开早会开始就一直忙,忙到下班。
这里刚刚建厂,人员少,动荡,干部多,想要立足,就要拿出自己的胆识和勇气,大刀阔斧向前走。
不过有时候也难得糊涂,
这里需要武将打天下,收起一点文人的气质,展现出你刚武的一面,针对事情文武皆施.
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