8 江西省“创新创业人才引进计划”申报书(企业)
国家创新人才计划 申报书
国家创新人才计划申报书-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述部分是文章引言的一部分，主要是对国家创新人才计划进行简要介绍和总结。
在这一部分，可以包括对国家创新人才计划的背景、目标和意义进行概述，并简要提及本文后续章节的内容。
以下是可能合适的概述内容：引言部分是论文的开端，用于引导读者进入主题，并对国家创新人才计划的申报书进行概述。
国家创新人才计划是一个重要的人才培养项目，旨在选拔和培养具有创新能力和创造力的高层次人才，为国家的科技创新和经济发展做出贡献。
本文将全面介绍国家创新人才计划的申报条件和要求，详细阐述申报流程和材料准备，并分享一些申报经验和建议。
最后，我们将总结申报书的内容，讨论国家创新人才计划的意义和影响，并展望未来的发展。
通过本文的阅读，读者将对国家创新人才计划有更全面的了解，为自己的申报工作提供有益的参考和指导。
1.2文章结构1.2 文章结构本文主要分为三个部分：引言、正文和结论。
引言部分主要概述了国家创新人才计划申报书的背景和重要性，以及文章的结构安排。
首先，文章会简要介绍国家创新人才计划的概念和目的，为读者提供必要的背景信息。
接着，会详细说明文章的结构，给读者一个整体的框架，使他们能够更好地理解和阅读后续内容。
最后，在引言部分的总结中，会提前对整篇文章进行一个简单的总结，给读者一个预期。
正文部分是整篇文章的核心，主要包括国家创新人才计划介绍、申报条件和要求、申报流程和材料准备以及申报经验和建议。
首先，在国家创新人才计划介绍的部分，将全面解析该计划的背景、目标、理念和政策支持，让读者全面了解该计划的重要性和实施情况。
接下来，在申报条件和要求的部分，将详细介绍该计划的申报资格、条件和要求，帮助潜在申请人了解自己是否满足申请资格，以及具体申报所需的材料和要求。
然后，在申报流程和材料准备的部分，将详细介绍如何进行申报，包括申请流程、材料准备、时间节点等，以帮助申请人顺利完成申报。
最后，在申报经验和建议的部分，将分享一些成功申请者的经验和建议，供读者参考。
企业对引进人才提供支持情况及创新创业计划书
企业对引进人才提供支持情况年薪万元 23.4 股权 0 绩效提成5公司对引进的博士给予从人才、试验设施到中试设备等方面的大力支持借助公司内部的资金投入已超过3000千万元的省级、市级工程技术中心做好研发平台的相关配套工作。
将组建以韩博士为领军人才、1名EMBA、10名硕士争取招聘到1-2名博士、多名本科毕业生组成的研发团队。
公司采用项目综合评估机制重点支持韩博士团队提出的研发课题按照普通项目和重点项目的情况给予人员配备、试产车间、物料供应等方面的支持。
资金支持方面给予研发团队以重点项目资金支持对单个普通项目给予100-300万元/年的资金支持对重大创新项目给予500-800万元/年的资金支持。
对于需要采购的试验设施、中试设备每年给予100万元—500万元的资金支持。
薪酬奖励方面除了上述年薪和年终绩效提成还有项目奖金根据创造效益情况另计。
公司提供标准化公寓一套免费提供三餐、洗衣和卫生服务给予每年6次每次工作日5天的回新加坡的探亲假期旅费由公司支出每年由市级医院体检一次并提供笔记本电脑和固定电脑各1套、电话互联网费用实报实销支持。
公司提供别克公务车一台配备司机一名供韩博士专用。
地方对创业企业和创业者支持情况中共南通市委制定了加快实施人才强市战略。
南通市和港闸区两级党委、政府十分重视并高度肯定韩辉升博士到南通开展企业创新工作之举市委常委殷雄、区委书记沈雷主动关心询问韩辉升博士在通工作和生活情况、项目开展情况并责成有关部门做好跟踪服务。
市委组织部、市科技局、人事局等部门先后多次上门调研了解南通万德电子的引进人才和项目落实情况区委组织部、区科技局、人事局组织和指导公司顺利通过了市级、省级工程技术中心的认定工作顺利通过了江苏省高新技术企业认定和审核工作并积极支持韩博士争取南通市瞪羚计划项目。
区科技局还组织公司申报市级工业创新计划项目并获得1项通过。
市、区委组织部人才办、科技局安排专人负责韩辉升博士省高层次创新创业人才引进计划的申报工作一旦申报成功市、区财政将分别给予50和10的资金匹配。
人才引进计划
人才引进计划人才引进计划是指国家、地方或企事业单位通过政策和措施，吸引优秀的人才来到其所在地区或组织单位工作、创业或研究，以促进经济发展和创新能力提升。
人才引进计划是近年来各地普遍采取的重要举措，本文将就人才引进计划的意义、策略和实施情况进行探讨。
一、人才引进计划的意义1.促进科技创新：引进高层次、高技能的人才，可以带来新的知识、技术和创新思维，推动科技研发和创新能力提升。
2.推动产业升级：引进专业人才和技术人才，可以加速传统产业升级，推动新兴产业发展，提高产业竞争力。
3.促进经济发展：引进优秀的管理人才和企业家，可以推动企业的发展，带动整个经济的增长和就业机会的增加。
4.缓解人才供需矛盾：引进人才可以缓解各地区或单位人才供需不平衡的问题，满足发展和创新的需要。
二、人才引进计划的策略1.政策激励：各级政府可以出台一系列激励政策，如给予税收优惠、提供住房补贴、提供子女教育资源等，以吸引海内外优秀人才。
2.创新平台：建立创新创业平台，提供良好的研发环境和资源支持，为人才提供广阔的发展空间和机会。
3.人才培养：加强人才培养和引进结合，注重培养本土人才和输送高层次人才，鼓励留学生回国创业或就业，提高整体人才素质。
4.开放政策：打破行政地域限制，为人才提供更多的选择空间，如放宽户籍和落户条件，提供便利的创新创业环境等。
三、人才引进计划的实施情况1.国家层面：中国政府实施了一系列人才引进计划，如“千人计划”、“万人计划”等，旨在吸引国内外高层次人才到中国从事科技研究和创业工作。
2.地方层面：各地方政府也纷纷出台了人才引进计划，根据本地的经济发展需求和特点，采取不同的政策和措施，吸引优秀人才来到本地生活和工作。
3.企事业单位：各大企事业单位也根据自身的需求和发展规划，实施人才引进计划，积极引进各类专业人才和技术人才，提升组织的创新能力和核心竞争力。
四、人才引进计划的挑战和展望1.流动性问题：引进的人才可能存在流动性较高的问题，需要通过提供良好的发展环境、保障待遇和个人成长机会，留住优秀的人才。
人才项目申报书格式
人才项目申报书格式【标题】人才项目申报书【一、项目背景】随着经济发展和科技进步的加速，人才的作用变得愈发重要。
为了加强人才队伍建设，提高创新能力和竞争力，本项目旨在开展有针对性的人才培养和引进工作，为我国经济社会发展提供强有力的支撑。
【二、项目目的】本项目的目的在于：1. 探索新的人才培养模式和机制，提高人才培养质量和效率；2. 引进高水平的人才，填补重要领域和行业的人才缺口；3. 培养具备创新精神和实践能力的高层次人才，提升国内企业的核心竞争力；4. 提供优质的创业环境和支持，激发人才的创新创业热情，促进科技成果转化和产业升级。
【三、项目内容】1. 人才培养计划：a. 开展短期培训和研修项目，提升知识和技能水平；b. 设立长期培养计划，打造具备行业竞争优势的专业人才；c. 注重实际操作能力的培养，创造实践性的学习环境。
2. 人才引进计划：a. 制定具体的引进计划，明确引进人才的数量和专业领域；b. 与高校、科研机构、企业等建立合作关系，加强人才的引进工作；c. 提供优厚的薪酬待遇和发展空间，吸引和留住高水平的人才。
3. 创新创业支持计划：a. 建立创业孵化基地，提供良好的创业环境和资源支持；b. 设立创新创业基金，为创业者提供资金支持；c. 开展创新创业大赛和交流活动，激发人才的创新创业热情。
【四、项目预期成果】本项目的预期成果包括：1. 培养一批具备核心竞争力的高层次人才，为企业和行业的发展提供强有力的支持；2. 填补关键领域和行业的人才空缺，提高我国的科技水平和核心竞争力；3. 建立起完善的人才培养和引进机制；4. 推动科技成果的转化和产业升级，为经济社会发展注入新动力。
【五、项目实施方案】1. 项目组织架构：a. 设立专门的项目组织机构，明确各成员的职责和权限；b. 配备专业的项目管理人员，保证项目的顺利开展。
2. 项目进度安排：a. 制定详细的项目计划和时间节点，确保项目按时完成；b. 定期召开项目进展会议，及时解决项目中的问题和困难。
江西省“赣鄱英才555工程”第三批入围名单
“赣鄱英才555工程”第三批入围
人选（团队）名单
（共292名，排名不分先后）
一、创新创业人才引进计划（19人）
1、企业创业类（7人）
2、企业创新类（3人）
3、自然科学类（9人）
二、高端人才柔性特聘计划（76人）
1、企业创新类（24人）
2、自然科学类（49人）
3、人文社科类（3人）
三、领军人才培养计划（101人）
1、企业创业类（30人）
2、企业创新类（19人）
3、自然科学类（38人）
4、人文社科类（14人）
四、青年拔尖人才培养计划（40人）
1、企业创新类（12人）
2、自然科学类（21人）
3、人文社科类（7人）
五、文化领军人才培养计划（23人）
六、高技能领军人才培养计划（20人）
七、战略新兴产业人才团队支持计划（13个）。
高层次人才引进申报书
高层次人才引进申报书姓名：引进类型：申报岗位：联系方式：电子邮箱：填表说明1. 姓名需与身份证一致。
2. 申报岗位填写招聘岗位计划表中岗位代码。
3. 民族填写全称，如维吾尔族、汉族。
4. 专业技术职务为：讲师、副教授、教授、工程师、高级工程师等。
5. 现工作单位请填写单位全称。
6. 现任职务填写所在部门和职务全称。
7. 户籍所在地、档案所在地请详细填写。
8. 家庭地址、通讯地址详细到门牌号。
9. 学习经历从第一学历写起，涉及国外经历的必须填写。
10. 学习经历、工作经历应不断档，如存在未就业期间，应在工作经历中予以说明如2016年7月至2017年9月，毕业后在家复习考取硕士研究生。
11. 发表论文情况仅填写近五年发表核心期刊刊物，请按照发表时间先后依次填写，以便科研业绩认定；需在“是否为通讯作者”处打“√”；收录情况：提供SCI、EI、ISTP、SSCI、A&HCI、ISSHP收录证明；如同时被多家检索（索引）机构收录，本着就高不就低的原则，填写最高级别即可，不重复计算。
12. 课题项目情况仅填写本人近五年主持项目。
13. 发明专利仅填写本人为第一发明人、著作人专利。
14. 著述情况仅填写本人为第一作者或个人独著的学术专著，编辑教材文集仅填写本人主编教材或文集。
15. 直系亲属包括父母、兄弟姐妹、配偶、子女，已退休或去世的，请予以注明。
16. 应届毕业生就业推荐信由所在学校研究生院或学院出具，围绕在校表现，科研情况、综合能力等进行撰写。
17. 表中各项如无该项内容，请填写“无”。
一、个人基本情况二、学习经历（含国外经历）三、工作经历四、发表论文情况（近五年、第一作者<含共同一作>或通讯作者<含共同通讯作者>，代表作5篇）五、课题项目情况六、本人学术贡献及代表性成果说明七、发明专利（含实用新型、软件著作权等）情况八、获奖及获得资格情况九、著述十一、未来规划十二、直系亲属情况十三、其他条件或需要协助解决的问题1.本人身份证正反面扫描件2.本人最终学历毕业证、学位证扫描件（国外毕业人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历认证书扫描件）3.论文（含封面、目录、正文、封底）、文章检索证明等扫描件4.主持或参与课题立项书或结题材料扫描件5.发明专利证书扫描件6.获奖或获得资格证书扫描件。
引进创新创业人才奖补实施细则
引进创新创业人才奖补实施细则
一、政策内容
对省级以上科技创新创业领军人才创办的企业和省级“睦羚“独角兽”企业，按当年实际贷款额度和银行贷款基准利率，以贷款总额最高1000万元给予最多3年贷款贴息。
对科技创新创业领军人才新创办的企业开辟行政审批绿色通道，自企业投产起，3年内缴纳的企业所得税地方留成部分全部奖励给企业。
二、适用对象
国家“万人计划、“兴辽英才计划”等省级以上科技创新创业领军人才和省级“瞪羚“独角兽”企业。
三、申报材料
申报单位提供省级以上科技创新创业领军人才证书、省级“噎羚＂独角兽”企业认定文件、银行贷款证明、科技创新创业领军人才创办企业证明材料等。
四、办理程序
1．单位申报。
符合条件企业，向所属县（区）科技部门提出申请，各县（区）初步审核后报送市科技局，市科技局复审后，报送市人才工作领导小组办公室。
2．专家组审核。
市人才工作领导小组办公室组织专家组进行审核认定后，报市人才工作领导小组审批。
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3．资金兑付。
按照审批结果拨付资金。
其中，申请当年企业所得税返还的，由企业所在县（区）将缴纳的所得税地方留成部分予以全额返还。
人才引进申请书格式范文模板(必备3篇)
人才引进申请书格式范文模板第1篇新生儿落户申请___派出所：本人叫__(身份证号____)，性别：_，户口在______，于____年_月__日与__(身份证号_ ______)初婚，并于____年_月__日在区人民医院生一_孩，名为___，符合《__省计划生育条例》的相关规定;现特申请贵所办理___的落户手续，请予以批准。
特此申请。
敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日人才引进申请书格式范文模板第2篇上海人才引进落户条件用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：(一)高层次人才具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
获得省部级及以上政府表彰的人员。
列入省部级及以上人才培养计划的人选。
国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(二)重点机构紧缺急需人才重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。
重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。
(三)高技能人才获得中华技能大奖、全国技术能手称号、_特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。
取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。
取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。
(四)市场化创新创业人才获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。
在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。
在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。
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编号
江西省“创新创业人才引进计划”
申报书
（企业引进人才）
申报人
申报单位
联系人
联系电话
申报日期年月日
江西省“赣鄱英才555工程”专项办公室制
填表说明
一、本表格内容须逐项填写，不得空项。
二、每位申报人每次限申报一个平台。
如本次申报未获批准，一年内不得再次申报。
三、封面的联系人、联系电话填写申报单位联系人和联系电话。
申报单位指省属企业或其他类型企业。
四、工作单位、学历、学位、职称、职务、专业、参加的学术组织和社会组织、所获奖项等个人信息，海外申请人请同时加注英文。
五、教育经历要写清楚每阶段的毕业院校、专业、学历、学位；工作经历要写清楚每阶段的所在国家、工作单位、所任职务。
以上均采用倒叙方式，时间到月。
六、家庭主要成员及重要社会关系栏，家庭主要成员包括配偶、子女、父母等。
七、以单独附件形式提供下述材料：学历学位证书、资质证明（证书）、工作经历和相关业绩材料及其它佐证水平与能力的材料复印件；所实施项目技术状况的证明文件，包括科技成果鉴定证书、查新报告、检测报告、专利证书或其它技术权益证明等复印件；与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件。
八、本表以纸质形式运转，一式5份。
附件材料一式2份。
同时，以光盘形式报送电子文本。
九、本表进入专家评审程序后，以“秘密”件形式运转。
十、如需印刷装订，要求为：起脊装订，封面、封底为110克以上白色亚光纸，单页印刷。
申报书和附件材料分别装订。