临时用工解除协议
企业临时用工协议范本6篇
企业临时用工协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司/股份有限公司/其他（请勾选）法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事项达成如下协议：一、协议期限与时间安排1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 临时用工的工作时间为每周不超过四十小时，具体按照甲方的安排执行。
乙方享有国家法定休息日及节假日的休假权利。
特殊情况下需要加班的，应依照法律规定支付加班工资或安排调休。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时性工作岗位为：____________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
如有特殊情况需调整岗位或工作内容，双方应协商一致并签署书面变更协议。
3. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工资待遇与支付1. 乙方的工资标准为：________元/小时或________元/天，根据实际工作时间结算。
具体支付办法按照甲方公司规定执行。
2. 甲方每月以________（如银行转账、现金等支付方式）方式支付乙方工资，支付日期为每月的________日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
辞退临时工合同5篇
辞退临时工合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（临时工）：_________________________鉴于甲、乙双方于本协议签订前建立了雇佣关系，现因甲方需要辞退乙方，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就解除雇佣关系及相关事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方权利和义务，妥善解决双方纠纷，确保双方合法权益，特签订本协议。
二、协议内容1. 乙方基本信息姓名：__________________ 性别：__________________ 年龄：__________________ 身份证号：__________________ 联系电话：__________________ 入职时间：__________________ 离职时间：__________________ 职位：__________________2. 辞退原因甲方经过评估，认为乙方在履行工作职责过程中存在以下问题：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ _____________________________。
因此，甲方决定辞退乙方。
3. 工资结算甲方应按照国家规定及双方约定支付乙方工资。
本协议签署后，甲方将尽快完成乙方工资结算，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金等。
具体结算金额以甲方人力资源部门核算为准。
4. 福利待遇处理乙方在甲方工作期间所享受的福利待遇（如社保、住房公积金等），甲方将按照国家法律法规及双方约定进行办理。
如涉及相关费用退还，乙方应配合办理相关手续。
5. 保密义务乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
辞退临时工合同5篇
辞退临时工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（临时工）：____________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立雇佣关系，现因特定原因需提前终止该雇佣关系，双方经过友好协商，达成以下辞退临时工合同：一、合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和义务，规定双方在处理乙方被辞退事宜时应遵循的原则和条款。
二、合同背景乙方于____年____月____日与甲方签订临时雇佣合同，担任______岗位。
现因______原因，甲方需提前终止与乙方的雇佣关系。
三、合同内容1. 雇佣关系终止：甲方决定自本合同签署之日起终止与乙方的雇佣关系。
乙方应在本合同签署后______日内完成交接工作并离开甲方公司。
2. 工资结算：甲方应按照约定向乙方支付工资。
乙方工资结算至离职之日，甲方应在本合同签署后______日内将工资款项支付至乙方指定账户。
3. 福利待遇处理：乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇（如社保、住房公积金等）按照国家和地方相关规定处理。
4. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方商业秘密及相关信息。
5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方所在岗位及双方协商确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
6. 违约责任：如乙方未按照本合同约定履行相关义务，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿甲方损失等。
四、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均应适用中华人民共和国法律。
2. 双方应通过友好协商解决因履行本合同所产生的争议。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
完整版临时用工免责协议
（1）甲方对乙方在用工期间因自身原因导致的损失或损害，不承担任何责任。
（2）乙方在用工期间，如因不可抗力因素导致损害，甲方不承担赔偿责任。
（3）甲方对乙方在用工期间因第三方原因导致的损失或损害，不承担任何责任。
三、用工期间管理
3.1甲方应制定合理的用工计划和安排，确保乙方的工作顺利进行。
五、违约责任
5.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
5.2乙方在用工期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的损失。
六、协议的解除与终止
6.1本协议在以下情况下解除：
（1）双方协商一致解除本协议。
（2）乙方在用工期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。
完整版临时用工免责协议
一、定义与术语
1.1本协议中，“甲方”指雇佣临时工的用人单位，“乙方”指被甲方雇佣的临时工。
1.2 “临时工”指在规定期限内，为甲方提供劳动力，完成特定工作任务的乙方。
1.3 “用工期间”指乙方为甲方提供劳动力的时间范围，自乙方开始工作之日起至用工结束之日止。
二、协议内容
2.1甲方权利与义务
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：______Байду номын сангаас_____
签订日期：____________
（1）甲方应按时支付乙方约定的劳动报酬。
（2）甲方应保障乙方在用工期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。
（3）甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对乙方的工作质量进行评价。
2.2乙方权利与义务
（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬。
（2）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。
临时用工协议终止规定
临时用工协议终止规定在企业的日常运营中，有时需要雇佣临时用工来满足特定时期的工作需求。
然而，由于一些不可避免的原因，有时候可能需要终止临时用工协议。
本文将就临时用工协议的终止规定进行详细探讨。
一、终止通知期限根据临时用工协议的终止规定，双方应提前给予对方相应的终止通知期限。
这个期限通常由双方协商确定，可以根据具体情况作出调整。
一般来说，通知期限应该足够合理，确保双方有足够的时间来做出应对安排。
二、终止理由临时用工协议的终止必须建立在合法合理的理由之上。
常见的终止理由包括，但不限于：临时用工工作期满、工作任务完成、工作需求变动等。
同时，双方也有责任对终止理由进行详细说明和解释，以保证对方了解终止决定的合理性。
三、终止权利与义务在临时用工协议终止过程中，双方应保持公平、合法的原则。
雇主有权终止临时用工，但应支付已完成工作的工资和其他可能的经济补偿。
另一方面，临时用工也有权利终止协议，但同样需要遵守通知期限和其他约定。
四、协议终止通知书样本以下是一个临时用工协议终止通知书的样本。
请注意，此处仅为示例，并非法律文件。
具体情况下应当根据实际情况进行修改。
尊敬的XXX先生/女士：根据我们之间的临时用工协议，根据以下理由，我方决定提前终止该协议。
理由1: 临时用工期满根据原协议，您的工作期限为从XXXX年XX月XX日到XXXX 年XX月XX日。
经过评估和安排，我方认为您的工作任务已完成，因此决定提前终止协议。
理由2: 工作任务完成根据协议约定，您的主要工作任务为XXXXX。
根据我们的评估，您已经成功完成了这些任务。
因此，我方认为终止协议是合理的。
理由3: 工作需求变动由于业务变动和组织架构调整，我方不再需要临时用工的支持。
基于企业的长远规划和利益最大化原则，我们决定提前终止协议。
请您知悉，根据协议约定，我们提供给您的终止通知期限为XX天/周。
在此期限届满之前，请您完成剩余任务和交接工作。
同时，我们会根据您的工作表现支付您应得的全部工资和经济补偿。
临时工解除合同范文(七篇)
临时工解除合同范文订约双方：甲方:乙方(被聘临时工)姓名性别年龄文化程度家庭住址双方协商一致，同意恪守以下条款：一、甲方因工作需要，经甲乙双方协商同意聘用同志到我校从事年月二、为使乙方能顺利完成生产工作任务，为乙方提供必需的工作条件，保障乙方的安全和健康。
三、劳动报酬：经双方协商每月元(日工资写：每月底结算一次。
四、乙方必须自觉遵守甲方工作中的各种操作规程和各项规章制度。
服从处室调配，保质保量完成本职工作和临时指定的工作。
五、协议的解除及责任1、乙方在下列情况下，甲方可以解除用工协议;(1)乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作;(2)不能尽职尽责，违反学校规章制度的;(3)无理取闹、打架斗殴的;(4)不按时到岗，工作期间赌博、酗酒等;(5)不履行协议、不按质量要求完成工作任务或累计旷工超过一天/月或缺勤累计超过5天/任职期内;(6)学校因需要进行编制压缩或用人单位因工作改变确需裁减人员的;(7)严重失职，对学校利益造成损害的;(8)被依法追究刑事责任的。
2、甲方在下列情况下，乙方可以解除协议：(1)甲方不按用工协议规定支付劳动报酬的;(2)甲方不履行用工协议的。
3、任何一方解除用工协议，须提前三十日通知对方;其中一方违反协议给对方造成损失时，应负相应的赔偿责任;解除用工协议须报校长办公室备案。
六、本协议一式三份，甲乙双方各持一份，校长办公室一份备案，签订之日起生效，双方均应遵守执行。
甲方部门负责人签字：乙方签字：学校法定代表人签字：协议签订日期：临时工解除合同范文（二）根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限(时间)，自____年____月____日至____年____月____日。
二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
临时工用工免责协议
甲方（实际用工单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________鉴于甲方因生产、经营需要，需要临时用工，乙方愿意派遣符合甲方要求的劳务工至甲方工作。
双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、协议内容1.1 甲方因生产、经营需要，临时聘用乙方派遣的劳务工，乙方同意按照甲方的要求派遣劳务工至甲方工作。
1.2 本协议期限自年月日至年月日止。
二、劳务工的派遣与管理2.1 乙方负责按照甲方要求，在规定的时间内派遣符合甲方要求的劳务工至甲方工作。
2.2 乙方派遣的劳务工在甲方工作期间，甲方负责对劳务工进行管理，包括但不限于工作安排、劳动纪律、工作安全等方面。
2.3 甲方应遵守国家有关法律法规，保障劳务工的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。
三、工资待遇3.1 甲方按照国家规定及双方约定，支付乙方派遣的劳务工工资。
3.2 乙方派遣的劳务工工资标准、支付方式及支付时间，由双方另行协商确定。
3.3 甲方不得克扣、拖欠乙方派遣的劳务工工资。
四、免责条款4.1 乙方派遣的劳务工在甲方工作期间，如因工作原因导致的人身伤害、疾病等，由乙方承担相应的责任。
4.2 乙方派遣的劳务工在甲方工作期间，如因违反甲方规章制度或故意造成甲方损失，甲方有权解除本协议，并由乙方承担相应的赔偿责任。
4.3 甲方在劳务工工作期间，因工作原因导致的意外事故，甲方在遵守国家相关法律法规的前提下，对劳务工的伤亡承担相应的赔偿责任。
4.4 乙方在派遣劳务工过程中，如因乙方原因导致劳务工无法按时到岗或不符合甲方要求，乙方应承担相应的责任。
五、协议的变更与解除5.1 双方如需变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。
5.2 如有下列情况之一，任何一方均可解除本协议：（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；（2）国家法律法规或政策发生变化，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致，决定解除本协议。
2024临时劳务用工协议书5篇
2024临时劳务用工协议书5篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[劳务人员身份证号]联系方式：[劳务人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性劳务工作，经双方平等协商，达成以下协议条款，以明确双方的权利与义务：一、协议期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 临时劳务工作内容完成后，本协议自动终止。
若因工作需要延续，双方应重新协商并签订新的协议。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的临时劳务工作为：[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点在：[具体工作地点]。
3. 乙方应根据甲方的要求，按时按质完成交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方支付乙方的劳务报酬为每小时/日/月XX元，支付周期为______。
具体支付时间______。
3. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可对乙方的劳务报酬进行适当调整。
四、保险与福利1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
3. 甲方根据国家和地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方进行定期考核，考核结果作为支付劳务报酬的依据之一。
3. 如乙方违反甲方规定，甲方有权根据情节轻重进行相应的处理。
六、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方不能满足甲方的工作要求，甲方有权单方面解除本协议。
3. 协议期满或者约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
竭诚为您提供优质文档/双击可除
临时用工解除协议
篇一：终止临时用工证明
终止临时用工证明
（身份证号：）原在我单位做工作，由于单位人员调整，经公司研究决定：于年月日终止该同志在我单位的临时性工作关系。
特此证明
单位名称（盖章）
二o一五年一月五日
篇二：临时工终止(解除)劳动合同证明书
临时工劳动合同终止（解除）书
本单位与同志，身份证号：，签订的临时工劳动合同，因个人请辞原因，于年月日终止（解除）劳动合同。
该同志在本单位工作已有年月，在职期间的总实际出勤天数为天，总出勤时数为小时。
按双方签订的临时工劳动合同规定，每小时支付人民币元，现一次性结清所有工资，总
计人民币：元。
特此证明！
经办人：
员工（签字盖章）：（单位盖章）：
年月日年月日
篇三：临时用工协议
临时用工协议
编号：
甲方（单位）名称：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：
一、协议期限
自年月日起至年月日止。
协议期满，本
协议自行终止。
如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。
二、工作任务
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。
在协议期内甲方因调整工
作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周
严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，
按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为
每月元，标准工时为21.75天。
乙方不享受奖金及其它福利。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。
（二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动安全，因工作疏忽等自身原因造成的伤
害，由乙方自理，甲方不承担任何责任。
（三）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。
（四）甲方为乙方提供午餐补助。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（三）听从指挥，服从调动。
（四）保质保量完成任务。
六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，。