世界著名企业核心价值观研究
世界著名企业使命、愿景、核心价值观
世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦世界著名企业使命、愿景、核心价值观集锦联想集团的愿景是：未来的联想应该是高科技的联想、服务的联想、国际化的联想。
联想电脑公司使命：为客户利益而努力创新。
联想公司价值观——成就客户、创业创新、精准求实、诚信正直·成就客户—致力于客户的满意与成功·创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新·精准求实—基于事实的决策与业务管理·诚信正直—建立信任与负责任的人际关系麦当劳的愿景：控制全球食品服务业柯达的愿景：只要是图片都是我们的业务索尼公司的愿景：为包括我们的股东、顾客、员工，乃至商业伙伴在内的所有人提供创造和实现他们美好梦想的机会索尼公司使命：体验发展技术造福大众的快乐索尼公司价值观——体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐；提升日本文化与国家地位；做先驱，不追随别人，但是要做不可能的事情；尊重、鼓励每个人的能力和创造力。
IBM公司使命——无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步IBM公司价值观——成就客户、创新为要、诚信负责通用机器（GE）愿景：——使世界更光明通用电器使命：以科技及创新改善生活品质微软公司愿景（使命）：计算机进入家庭，放在每一张桌子上，使用微软的软件；福特公司愿景（使命）：汽车要进入家庭；中国移动通信使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁，迪斯尼公司愿景：成为全球的超级娱乐公司迪斯尼公司使命：使人们过得快活迪斯尼公司价值观——极为注重一致性和细节刻画；通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步；严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象波音公司愿景：——在民用飞机领域中成为举足轻重的角色，把世界带入喷气式时代（1950年）波音公司价值观——领导航空工业，永为先驱；应付重大挑战和风险；产品安全与品质；正直与合乎伦理的业务；“吃饭、呼吸、睡觉都念念不忘航空事业”。
苹果电脑公司愿景——让每人拥有一台计算机苹果电脑公司使命——藉推广公平的资料使用惯例，建立用户对互联网之信任和信心。
世界知名企业的企业文化
世界知名企业的企业文化1、谷歌：以开放、创新为核心价值观谷歌是世界上最受欢迎的搜索引擎之一，它以其独特的企业文化而闻名于世。
谷歌的核心价值观之一是开放和创新。
谷歌鼓励员工敢于冒险，不断试验和创新。
在谷歌，员工可以享受到自由和开放的工作环境，他们被鼓励提出想法、参与项目，并积极寻求解决问题的创新方法。
2、苹果：追求完美与创新苹果作为一家全球知名的科技公司，以追求完美和创新而著名。
苹果的企业文化强调用户体验和设计质量。
从苹果的产品设计到客户服务，公司一直致力于为用户提供卓越的体验。
苹果的员工被要求具有创新思维和追求卓越的工作态度，从而推动公司在科技领域的不断发展。
3、亚马逊：强调客户导向和长期思维亚马逊是世界上最大的在线零售商之一，其企业文化注重客户导向和长期思维。
亚马逊的员工被要求将客户需求放在首位，努力为客户提供最佳的购物体验。
在亚马逊，员工被鼓励思考未来，并采取长期发展战略，以满足客户的需求并推动公司的成长。
4、微软：鼓励学习和个人成长微软是一家世界知名的软件和技术公司，其企业文化强调学习和个人成长。
微软鼓励员工不断学习和创新，为员工提供丰富的培训和发展机会。
微软的员工被激励追求卓越，并且被认为是公司成功的关键因素之一。
5、星巴克：打造温馨的社区氛围星巴克是全球最著名的咖啡连锁店之一，其企业文化注重打造温馨的社区氛围。
星巴克鼓励员工积极互动，并与顾客建立友好关系。
他们追求以人为本的管理风格，重视员工的福利和发展。
星巴克以其独特的企业文化成为全球咖啡文化的代表。
6、特斯拉：推动可持续能源和创新技术的发展特斯拉是全球领先的电动汽车制造商，其企业文化强调可持续发展和创新技术。
特斯拉员工被激励为实现电动汽车和可再生能源的未来而努力工作。
特斯拉倡导员工创新和解决复杂问题的能力，并为员工提供广阔的发展机会。
7、迪士尼：创造快乐和奇迹迪士尼是世界上最大的娱乐公司之一，其企业文化注重创造快乐和奇迹。
迪士尼的员工被要求在工作中传播快乐和激发幻想。
世界级企业核心价值观
世界级企业核心价值观第一篇：世界级企业核心价值观世界级企业核心价值观1、安利伙伴关系，诚信，个人价值，成就，个人责任，自由企业2、波音公司永为先驱，尽善尽美3、宝洁公司领导才能，主人翁精神，诚实正直，积极求胜，信任4、百事公司身体力行，开诚布公，多元化，包容性5、戴尔公司通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人6、杜邦公司安全，健康和环保，商业道德，尊重他人和人人平等7、飞利浦客户至上，言出必行，人尽其才，团结协作8、福特汽车客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车9、丰田公司上下一致，至诚服务，开发创造，产业报国，追求质朴，超越时代，鱼情友爱，亲如一家10、本田汽车实现顾客利益的最大化11、惠普热忱对待客户，信任和尊重个人，追求卓越的成就与贡献，注重速度和灵活性，专注有意义的创新，靠团队精神达到共同目标，在经营活动中坚持诚实与正直12、惠而浦以自豪、热忱及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭13、IBM 诚心负责，创新为要，成就客户14、爱立信专业进取，尊爱至诚，锲而不舍15、柯达尊重个人，正直不阿，相互信任，信誉至上，精益求精，力求上进，论绩嘉奖16、肯德基以人为本，顾客满意，沟通合作，奖惩分明，提供机会17、可口可乐自由、奔放、独立掌握自己的命运18、新浪以客户为尊，突破创新，回馈社会，永续经营19、迪斯尼使人们过得快乐极为注重一致性和细节刻画，通过创造性、梦幻和大胆的想象不断取得进步，严格控制、努力保持迪斯尼“魔力”的形象20、麦当劳以人为本，优质、服务、清洁、价值21、诺基亚科技以人为本，客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新22、强生客户第一，员工第二，社会第三，股东第四23、壳牌公司诚实、正直、尊重他人24、三星公司人才第一、追求一流、引领变革、正道经营、共存共赢25、思科为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界26、统一企业品质好，信用好，服务好，价钱公道27、松下电器工业报国，实事求是，改革发展，友好合作，光明正大，团结一致，奋发向上，礼貌谦让，自觉守纪，服务奉献28、沃尔玛尊重每一位员工，服务每位顾客，每天追求卓越给普通百姓提供机会，使他们能与富人一样买到同样的东西29、微软公司激发个人潜能，实现企业潜力 30、西门子专注于业务，倾听客户的需求和想法31、希尔顿酒店微笑服务，宾至如归32、星巴克为客人煮好每一杯咖啡33、英特尔以客户为导向，纪律严明，质量至上，鼓励尝试冒险，良好的工作环境，以结果为导向34、汉高成功的秘诀在于我们的员工，维护我们的传统，做一家开放的家族式公司35、联想集团成就客户，创业创新，精准求实，诚信正直36、华为公司成就客户，开放进取，艰苦奋斗，至诚守信，自我批判，团队合作创造世界最优秀、最具创新性的产品，像对待技术创新一样致力于成本创新，让更多的人获得更新、更好的技术，最低的总体拥有成本，更高的工作效率37、万科客户是我们永远的伙伴，人才是万科的资本38、麦肯锡帮助杰出的公司和政府更为成功39、荷兰银行诚信，尊重，团队，专业 40、苹果电脑提供大众强大的计算机能力41、索尼体验以科技进步、应用与科技创新造福大众带来的真正快乐，提升日本文化与国家地位，做先驱、不追随别人，同时要做不可能的事情，尊重、鼓励每个人的能力和创造力42、耐克公司体验竞争、获胜和击败对手的感觉43、中国移动通信创无限通信世界，做信息社会栋梁44、TCL 敬业，诚信，团队，创新45、同仁堂炮制虽繁，必不能省人工，品位虽贵，必不敢省物力，养生济世，同心同德，仁术仁风46、联合利华以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界47、海尔集团无私奉献，追求卓越，敬业报国，追求卓越，创造资源，美誉全球48、国美薄利多销，服务当先49、李宁让运动改变生活，追求更高境界的突破 50、青岛啤酒锐意进取，奉献社会，超越自我，追求卓越 51贵州茅台集团以人为本，以质求存，恪守诚信，团结拼搏，继承创新，酿造高品位的生活52、大华好人品决定好质量，有思路才能有出路，把最好的产品、最优秀的服务奉献给客户53、盛大网络沟通、创新、乐趣54、顺驰使命般的激情，信任并尊重每一个人，永不满足的挑战精神，鼓励创新、主动变革，创造奇迹的团队精神，共同发展、分享成功55、远大不污染环境、不剽窃技术、不蒙骗客户、不恶性竞争、不搞三角债、不偷税、不行贿，没有昧良心行为56、苏宁电器做百年苏宁，国家、企业、员工、利益共享，树家庭氛围，沟通、指导、协助、责任共当57、百事公司身体力行，开诚布公，多元化，包容性58、宜家创新，人性化，朴实，追求大多数客户利益和意志力59、路透社准确，独立，可靠和开放，及时，创新和客户为本60、中国平安保险诚实、信任、进取、成就、团结、活力、学习、创新61、阿里巴巴客户第一：关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长，团队合作：同享共担，以小我完成大我 62、普诺德爱心、正直、创造、奉献 63、中国石化竞争，开放，规范，诚信 64、中国国际航空公司以国为重，以人为本，以质取信，以新图强 65、中国人寿与客户同忧乐 66、中国工商银行严格，规范，谨慎，诚信，创新 67、北大方正爱心创造和谐，理性铸就成长，创新改变命运，激情成就梦想68、完美中国关怀，分享，诚信，责任感，品质服务 69、长安汽车学习、创新、敬业、树人 70、长虹崇尚祖国与公司同在，事业与家庭同在，个人与集体同在，竞争与团结同在，务实与创新同在，批评与自我批评同在 71、东风汽车关爱每一个人，关爱第一部车 72、搜狐诚信正直、公平公正，操作精神、结果导向，客户至上、服务为本，挚诚沟通、亲密协作，兼容并蓄、求知创新，恪守承诺、尽心尽责，保持信心、勇往直前 73、红塔集团人的价值高于物的价值，共同的价值高于个人价值，消费者所看重的价值高于企业的利润价值74、中国建设银行实现价值最大化，与客户同步发展，与祖国共繁荣 75、蒙牛集团人的价值大于物的价值，企业价值大于个人价值，社会价值大于企业价值 76、上海浦东发展银行以诚换诚，以信换信，不断创新，追求卓越 77、乔丹诚信，协作，创新，共享 78、上海大众追求卓越，永争第一79、太平洋保险诚信天下，稳健一生80、五粮液敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧而忧，后天下消费者之乐而乐 81、宝马驾驶的乐趣，潇洒的生活方式 82、拜耳为本地员工提供培训和事业发展空间，遵循拜耳在德国及世界各地所用统一的高标准，创建全面的安全及环保管理体系，体现拜耳的坚定承诺，服务于全体员工 83、佳能为了共同的利益而工作和生活在一起，消除由于文化、风俗、语言和种族的不同而造成的隔阂，建立一个全人类共享幸福美满生活的社会 84、麦德龙寻求与供应商建立长久的关系，为双方共同的利益合作 85、乐购只给买家想要的，要为卖家创价值第二篇：企业核心价值观企业核心价值观TCL ——价值观：为顾客创造价值为员工创造机会为社会创造效益同仁堂——宗旨：养生济世——信条：修合无人见，存心有天知炮制虽繁，必不敢省人工；品味虽贵，必不敢减物力惠普公司——价值观：信任和尊重个人追求卓越的成就和贡献在经营活动中坚持诚实和正直靠团队精神达到目标鼓励灵活性和创造性——企业哲学：你就是公司奥美公司——七大宗旨：比其他同业更有效地服务于客户逐年提升营收利润维持同业的道德标准维持推崇公司必须秉持兢兢业业、精益求精的精神提供现代化的服务使奥美成为最令人振奋的工作地方赢取社会大众的尊敬松下公司——价值观：产业报国、光明正大、友善一致、奋斗向上、礼节谦让、顺应同化、感激报恩沃尔玛——核心价值观：以最低的价格换取最优良的产品和服务华为公司——核心价值观：以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。
十大著名企业文化
十大著名企业文化一、谷歌（Google）企业文化：谷歌以“不作恶”为核心价值观，鼓励员工创新和冒险精神。
他们提倡平等和开放的工作环境，鼓励员工自由表达意见，并且提供优厚的福利待遇。
谷歌还鼓励员工参预公益事业，积极回馈社会。
二、苹果（Apple）企业文化：苹果以创新和卓越为核心价值观。
他们鼓励员工不断追求卓越，并且注重产品的设计和用户体验。
苹果强调团队合作和分享，鼓励员工相互支持和匡助。
三、亚马逊（Amazon）企业文化：亚马逊以客户至上和长期思量为核心价值观。
他们注重创新和快速决策，鼓励员工勇于尝试和失败。
亚马逊还提倡高效率和高效能，要求员工快速执行任务。
四、微软（Microsoft）企业文化：微软以创新和协作为核心价值观。
他们鼓励员工不断学习和成长，提倡开放的沟通和合作。
微软还注重员工的多元化和包容性，相信多样性可以带来更好的创新。
五、脸书（Facebook）企业文化：脸书以连接和分享为核心价值观。
他们鼓励员工积极参预社交网络的发展，并且注重员工的个人成长。
脸书还强调开放和透明的工作环境，鼓励员工分享想法和意见。
六、星巴克（Starbucks）企业文化：星巴克以咖啡文化和社区参预为核心价值观。
他们注重员工的培训和发展，鼓励员工提供优质的客户服务。
星巴克还注重可持续发展和社会责任，积极回馈社区。
七、可口可乐（Coca-Cola）企业文化：可口可乐以快乐和创新为核心价值观。
他们强调团队合作和互相尊重，鼓励员工保持积极的态度。
可口可乐还注重员工的健康和福利，提供良好的工作环境。
八、宝洁（Procter & Gamble）企业文化：宝洁以创新和品质为核心价值观。
他们注重员工的发展和培训，鼓励员工不断学习和进步。
宝洁还注重员工的多样性和包容性，相信多样性可以带来更好的业绩。
九、百度（Baidu）企业文化：百度以用户体验和创新为核心价值观。
他们鼓励员工不断追求卓越，提倡开放的沟通和合作。
百度还注重员工的个人成长和发展，提供良好的晋升机会。
国际著名企业的核心价值观
国际著名企业的核心价值观最近喜欢了国际大公司大企业大集体的企业文化来了，所以简单整理一些重要公司的经营理念，与你共享！安利企业的核心价值观：一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观：戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观：上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直。
汉高的核心价值观：我们开发更为优异的品牌和技术；我们立志品质卓越；我们力求创新；我们拥护变革；我们成功的秘诀在于我们的员工；我们承诺维护投资者的利益；我们致力于可持续发展和企业社会责任感；我们公开和积极地沟通；我们维护我们的传统，一家开放的家族式公司。
惠而浦的核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。
IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐的核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
世界500强核心价值观
波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。
宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神。
百事公司的核心价值观：身体力行、开诚布公、多元化、包容性。
戴尔公司的核心价值观：戴尔通过重视事实与数据，建立对结果自我负责的信念来凝聚所有戴尔人。
杜邦公司的核心价值观：安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。
飞利浦公司的核心价值观：客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作。
福特汽车的核心价值观：客户满意至上，生产大多数人买得起的汽车。
丰田公司的核心价值观：上下一致，制成服务；开发创造，产业报国；追求质朴，超越时代；鱼情友爱，亲如一家。
本田汽车的核心价值观：实现顾客利益的最大化。
惠普的七大核心价值观：我们热忱对待客户；我们信任和尊重个人；我们追求卓越的成就与贡献；我们注重速度和灵活性；我们专注有意义的创新；我们靠团队精神达到共同目标；我们在经营活动中坚持城市与正直。
惠而浦的核心价值观：以自豪、热诚及卓越表现进入世界每个角落，每个家庭。
IBM的核心价值观：诚心负责、创新为要、成就客户。
爱立信的核心价值观：专业进取、尊爱至诚、锲而不舍；柯达的核心价值观：尊重个人、正直不阿、相互信任、信誉至上、精益求精、力求上进、论绩嘉奖。
肯德基的核心价值观：以人为本，顾客满意、沟通合作、奖惩分明、提供机会。
可口可乐的核心价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。
联合利华的核心价值观：以最高企业行为标准对员工、消费者、社会和我们所生活的世界。
美摩托罗拉公司的核心价值观：高尚的操守和对人不变的尊重；全面地顾客满意。
麦当劳的核心价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。
诺基亚的核心价值观：科技以人为本。
客户满意，相互尊重，追求成功，不断创新。
强生公司的核心价值观：客户第一，员工第二，社会第三，股东第四。
壳牌公司的核心价值观：诚实、正直和尊重他人。
三星公司的核心价值观：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
思科的核心价值观：为顾客、员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会，构建网络的未来世界。
世界知名十大企业的企业文化
世界知名十大企业的企业文化企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为准则和工作方式等，它是企业的灵魂和核心竞争力的体现。
世界知名的企业往往都有独特而强大的企业文化，下面将为您介绍世界知名十大企业的企业文化。
1. 谷歌（Google）谷歌的企业文化以“不作恶”为核心价值观，强调创新和自由。
员工被鼓励提出新想法和尝试新方法，享受自主工作的自由和创造力。
谷歌的办公环境也十分开放和舒适，提供各种便利设施和员工福利。
2. 苹果（Apple）苹果的企业文化注重创新和卓越。
公司鼓励员工不断超越自我，追求卓越的产品和服务。
苹果的团队合作也非常重要，员工之间密切合作，共同推动公司的发展。
3. 亚马逊（Amazon）亚马逊的企业文化以客户至上为宗旨。
公司注重客户体验和服务，致力于提供高品质的产品和快速的配送服务。
亚马逊鼓励员工勇于创新和冒险，同时也重视结果导向和高效执行。
4. 微软（Microsoft）微软的企业文化强调技术创新和协作合作。
公司鼓励员工积极探索和应用新技术，推动科技发展。
微软注重员工培养和发展，提供良好的学习和成长机会。
5. 脸书（Facebook）脸书的企业文化以连接和分享为核心。
公司致力于构建全球社交网络，鼓励员工积极参与社交和分享经验。
脸书注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和晋升机会。
6. 三星（Samsung）三星的企业文化以创新和品质为重点。
公司鼓励员工提出新想法和解决方案，不断推动技术创新。
三星注重员工的专业发展和团队合作，营造积极向上的工作氛围。
7. 麦当劳（McDonald's）麦当劳的企业文化注重服务和效率。
公司以提供快捷、优质的服务为目标，鼓励员工关注顾客需求并提供良好的服务体验。
麦当劳注重员工的培训和发展，提供广阔的职业发展空间。
8. 可口可乐（Coca-Cola）可口可乐的企业文化以乐观和创新为核心价值观。
公司鼓励员工积极乐观地面对挑战，勇于创新和尝试。
可口可乐注重员工的个人发展和团队合作，营造积极向上的工作环境。
国内外知100个名企业使命愿景价值观企业精神经营理念
国内外知100个名企业使命愿景价值观企业精神经营理念国内外知名企业的使命、愿景、价值观以及企业精神和经营理念，是企业文化的核心要素。
这些要素不仅代表了企业的发展方向和目标，也体现了企业的价值观念和社会责任感。
在这篇文章中，我们将探讨一些国内外知名企业的使命、愿景、价值观、企业精神和经营理念。
首先，让我们来看一下国内外知名企业的使命。
使命是企业存在的根本目的和价值所在。
例如，谷歌的使命是“整合全球信息，使人人都能够访问和受益于其中的信息”。
这个使命强调了谷歌致力于为全球用户提供便捷的信息访问和利用的愿景。
接下来，我们来看一下企业的愿景。
愿景是企业对未来的期望和追求。
苹果公司的愿景是“让世界变得更好”。
这个愿景表达了苹果对于技术创新和产品设计的追求，以及对于改善人们生活的渴望。
除了使命和愿景，企业的价值观也是企业文化中不可或缺的一部分。
价值观是企业对待员工、客户和社会的准则和信念。
例如，可口可乐公司的价值观包括“领导力、合作、质量、多样性和包容性、可持续发展”。
这些价值观体现了可口可乐公司对于领导力、合作精神、产品质量、多样性和可持续发展的重视。
此外，企业的精神和经营理念也是企业文化的重要组成部分。
企业精神是企业内部的精神风貌和文化氛围，是企业员工共同追求的目标和价值观。
例如，微软公司的企业精神是“创新、协作、信任”。
这种精神激励着微软的员工不断创新，积极合作，建立互信关系。
最后，让我们来看一下企业的经营理念。
经营理念是企业在经营过程中的指导原则和行为准则。
例如，亚马逊公司的经营理念是“为客户着想，持续创新”。
这个经营理念强调了亚马逊对于客户需求的关注和不断创新的精神。
总结起来，国内外知名企业的使命、愿景、价值观、企业精神和经营理念是企业文化的核心要素。
这些要素不仅代表了企业的发展方向和目标，也体现了企业的价值观念和社会责任感。
通过建立和传承这些要素，企业能够塑造出独特的企业文化，激励员工的积极性和创造力，提高企业的竞争力和持续发展能力。
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世界著名企业核心价值观研究
在那些经济效益取得巨大成就的企业经验中,企业文化建设,是公认的增强企业核心竞争力的首要途径。
企业文化核心在于企业核心价值观,企业的长久发展,根本在于建设适合企业发展要求的核心价值观。
但在企业文化理论中,企业核心价值观作为20世纪90年代被提出来之后的新兴理论仍研究颇少,作为企业文化核心和基石的企业核心价值观还需要各学术界和企业界研究的深入。
本论文正是针对上述问题,结合理论知识,以358家国内外著名企业为研究对象,在深入探讨了中外企业在核心价值观存在差异及原因的基础上,尝试着给出了一些我国企业的核心价值观建设的建议和对策。
通过实证调查分析,本研究主要得出以下结论:1.“以人为本”、“团队精神”、“正直诚信”、“客户导向”、“创新”、“追求卓越”、“社会负责”七个价值观成为国内外大多数著名企业共同坚持的核心价值观。
2.我国企业在“员工贡献”、“顾客导向”和“创新”三个价值观方面与国外企业存在一定程度上的差异。
3.我国企业特别是国有企业受传统文化影响较深。
4.我国企业特别是国有企业对于“承担社会责任”比较重视。
5.我国企业的全球化和国际化水平与世界著名企业还存在一定差距。