职场菜鸟最易犯的10大错误
十大常见的职场错误
十大常见的职场错误十大常见的职场错误在职业生涯中，一个错误就可能会对你的职场雄心造成破坏性影响。
避开职场中常犯的十大错误，不仅让你对工作充满激情、在职业生涯上走得更远，还能确保你在日常的工作生活能得到乐趣。
千万不要犯的职场十大错误整理如下，欢迎阅读了解。
1、进入惯性如果你在一个岗位上已经工作一段时间并开始感觉到舒适，通常就不会推动自己进步。
但是，一点点努力就可以推动你走很长一段路。
每天多努力一点点，推动自己离开所处的舒适区，你就有可能在工作中获得更多收获。
2、没有大局观了解企业所想要达成的整体目标，对于认清自身在企业中的定位、适应方式、以及自身成就对企业整体成功所能做出的贡献，都至关重要。
从广度上理解并欣赏企业的整体目标，不仅能让你对自身所做事情的目的具备更有深度的.理解和热忱，更能使你最终获得更大成功。
3、过河拆桥关系、网络和口头推荐对商业和职业发展来说非常重要。
过河拆桥的举动，会让你在下一次找工作时意识到，声誉已然受损。
4、工作先于生活获取工作生活的平衡，会助你正确看待事物。
虽然工作很重要，但如果没有生活的平衡，你也不会感到真正的快乐。
而如果你没有快乐或健康的感觉，你就不可能发挥出事业的真正潜力。
5、个人和职业之间的界限模糊随着时间的推移，你会在职场中建立人际关系。
但是，这些关系必须严格控制在职业和职场范畴之内。
通过保持清晰的界限，你就能确保在工作时间内做到最好，确保别人更专业地看待你，同时不要把任何个人包袱带进办公室。
6、这山望着那山高在跳槽前，你必须要问自己，“这样做的原因是什么？”单纯地认为新公司一定比当前公司更好会让你失望的。
篱笆另一边的草未必更绿，对你当前的岗位感到不爽只会加重问题。
所以在开始找新工作之前，你必须确保跳槽的原因是正确的。
7、容忍技能过时跟上技术潮流，是让你具备的技能仍与职业保持相关性的关键。
为了持续取得个人发展，你就必须愿意适应和接受新生事物。
跟不上最新创新的尖端，就意味着你的职业生涯开始滞后了，将有更多更年轻、更有活力的员工跟上并超越你的步伐。
10个职场最常见的误区
10个职场最常见的误区职场是每个人都会经历的地方，而在职场中，我们可能会遇到一些误区。
这些误区可能会影响我们的工作表现和职业发展。
以下将介绍10个职场中最常见的误区，希望能为大家提供一些启示和建议。
第一个误区是“拼命工作就能成功”。
有很多人认为只要加班加点、全身心地投入到工作中，就一定能够获得成功。
然而，职场并不是只看努力程度，还涉及到很多其他因素，如人际关系、沟通能力等。
因此，合理分配时间，注重工作质量，建立良好的人际关系同样重要。
第二个误区是“只关注短期利益”。
在追求职业发展的过程中，经常有人会过于注重短期的利益，而忽视了长期规划。
在职场中，建立良好的声誉和积累经验同样重要，这样才能为长远的职业发展打下坚实的基础。
第三个误区是“疏于学习和自我提升”。
有时候，人们会在工作中陷入舒适区，不愿意投入时间和精力去学习和提升自己。
然而，职场是一个不断变化的环境，只有不断学习和适应，才能跟上潮流和发展趋势。
第四个误区是“过于依赖他人”。
合作和团队精神是非常重要的，但是过于依赖他人会导致我们缺乏独立思考和解决问题的能力。
在职场中，要学会独立思考，主动解决问题，才能在工作中更加出色地完成任务。
第五个误区是“不懂得适应变化”。
职场环境经常会发生变化，不懂得适应变化将会使我们处于被动的位置。
因此，要保持开放的心态，随时准备面对新的挑战和机遇，并学会快速适应变化。
第六个误区是“不注重工作与生活的平衡”。
许多人为了追求职业成功，会过度投入到工作中，忽视了身心健康和家庭生活。
然而，工作与生活的平衡对于提高工作效率和生活质量来说是至关重要的。
第七个误区是“忽视自身的情绪管理”。
在职场中，工作压力、人际关系等因素会影响到我们的情绪。
如果不懂得管理情绪，很容易在工作中表现出来，对个人形象和工作表现造成不良影响。
因此，要学会自我调节情绪，保持积极的工作态度。
第八个误区是“忽视他人的意见和建议”。
在职场中，我们经常需要与他人合作和交流。
【最新】初期职业生涯容易犯下的十大错误-范文word版 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==初期职业生涯容易犯下的十大错误014年是“史上更难就业年”。
先撇开就业率不谈，入职的应届生平均起薪只有2400元。
在大中型城市中这样的月薪说多了都是泪。
但是哪怕入职了又如何呢?多数新员工入职后都将经历从学生心态到职场心态的阵痛期。
下面就是职业生涯初期，常见的10个问题。
1.现在不着急，以后遇到问题再说吧很多刚刚步入社会的90后新人，没有真正意识到危机的存在;或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能养家糊口，至少可以保证生存没有问题，或者有家里的帮助，至于下一年怎么样，他们根本没有考虑过。
总觉得年轻应该享受时光，这样才不会辜大好年华。
他们的口头禅是：现在不着急，以后遇到问题再说吧。
2.有些事要亲自经历才会知道的确，经历困难和挫折，会让人得到成长。
但并不是所有的困难和挫折都要经历。
能够提前合理规避的，为什么一定要亲自尝试呢?学习可以分为直接学习和间接学习。
后者值得成为你成长的主要方式。
因为生命太短了，有时错着错着就没有了回头路。
3.我年轻，职业规划可以迟点做成功的职业规划，其核心是要帮助你找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建你的核心竞争力。
但更多的时候，许多90后职场新人因工作不稳定而走弯路，如果工作两年之后转行，那就是和别人在一个起跑线，这就意味着你以前的工作基本上浪费了，同时还损失两年的成长机会和时间，更重要的是，一旦习惯了迷茫或者跳槽，那么，这种损失的代价是无法计算的。
4.没有主见，严重依赖周围人的看法依赖症在职场前期是许多新人的通病，因为成长的环境不同，每个人的价值观是不一样的。
因此当你征求别人意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。
因此，了解自己的职业取向非常重要。
喜欢安稳的人或许会说老师是不错的选择，而喜欢挑战的人则认为老师没前途。
职场新人容易犯的十大职场错误
职场新人容易犯的十大职场错误有些大学生初入职场没几天就开始抱怨，总觉得单位对自己重视不够。
自恃各方面的条件不错，在薪酬、工作环境、重视程度等方面要求过高，做出了有失偏颇之举。
而另一些大学生往往会急于展现自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，因而表现得过于张狂，显得锋芒毕露。
这样做的后果，只会适得其反，招人厌烦。
这种以自我为中心、个人至上的思想，实际上是人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。
能力素质是企业选聘人才的先决条件，但新人展现能力一定要有“度”。
因此，在职场里大智若愚堪称自我保护的最佳法宝，把姿态放低一点，才能树立良好口碑，赢得好感与信任。
作为职场新人，在强调单位对自我满足程度的同时，首先要考虑你对单位付出了多少，为单位赢得了多少利益，你的付出是否与你得到的成正比，综合考虑之后，再提出合理的要求。
不要急功近利，盲目攀比，陷入过分追逐升职加薪的误区。
那么下面就让我们来看看大学生初入职场常犯了哪些错误!1、错误地把职业理想当成现阶段的目标我们每个人在职场都应该有一个理想，但这个理想是一个循序渐进的过程。
很多人往往过分的追逐理想而忽视了要实现这个理想所必须达到的目标。
比如你的职业理想是人力资源总监，那你先从人事专员干起，经历人事主管等职位再实现你职业理想。
而很多大学生却只是着眼于职业理想，而不去实现各个阶段的职业目标，那职业理想也就无从实现了。
理想是我们的结果，目标是我们的过程，一个连过程都不愿去经历的人又怎么能谈得上得到正确的结果呢?2、错误地把实现目标的手段当成目的这点我们相信在大学里深有体会。
我们上大学是为了什么?有的是为了能够考研，有的为了能够毕业了得到一份好工作。
那么两种截然不同的结果肯定是不同的经历。
考研的可能需要天天学习，毕业为了得到一份好工作的可能要多出去兼职实习。
我们常常为了考研而拼命学习，结果考研的目的都搞不清楚，结果一个研究生花费了大量的人力物力却终究找不到适合的工作;兼职实习也是为了给自己赚点小钱，却忽视了应该多通过兼职实习来锻炼自己的能力，一个天天兼职实习的人却在毕业了还在为找工作烦恼，这是多么的得不偿失啊!3、错误地把途径当结果如有的同学的职业理想是销售总监，他选择这个晋升轨迹：销售代表、业务员-》销售主管—》区域销售经理-》销售部经理-》销售总监。
职场菜鸟十大“忌”
职场菜鸟十大“忌”(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场菜鸟十大“忌”这是一篇由网络搜集整理的关于职场菜鸟十大“忌”的文档，希望对你能有帮助。
1.只会踏踏实实地做具体的工作踏踏实实地做具体工作，这没有错。
但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。
甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，到头来，肯定连菜鸟也做不成，现在的职场，逆水行舟，原地不动，早晚被浪打翻。
2.不会踏踏实实地工作年轻人喜欢幻想，本身也没错。
但若是一天到晚光幻想，那就麻烦了。
脱离了现实，好高骛远，白日做梦，眼高手低……漫步云端的感觉是不错，但梦醒时分，从云上跌落粉身碎骨的时候，就追悔莫及了。
3.瞧不起上司受过高等教育的人都清高，别人不如自己的地方很容易放在眼里，并嗤之以鼻，尤其是对领导。
让不如自己的人来领导自己，实在不公平。
但是，领导之所以是领导，就有原因，不管合理不合理都存在了。
也许他学识不行，也许能力不行，但他赢可能就赢在关系上了，可能就赢在心机上了，好的也好，坏的也罢，都是实实在在存在的现象。
4.崇拜上司相比起刚才的这种行为，对上司盲目崇拜，则更显得幼稚。
对上司的话全盘接受，无条件服从，缺乏了起码的.分析能力，最终会让你在职场中迷失自我。
5.容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性，我本人也是这样。
对于领导一些比较有煽动性东西，难以抵制，很容易用头脑发热。
但无论如何，事后一定要冷静思索思索，站在不同的角度来考虑考虑问题，切莫一时意气用事。
6.甘当云梯默默无闻甘当云梯，默默无闻，这本是一种很高尚的情怀。
在如今更是难得。
但难得归难得，天不佑此类人，生活不助此类人，时代更是难容此类人。
对这种人，只能说，老兄，别那么单纯了。
7.习惯忍让喜欢争斗的人让人厌恶，但现在的职场上，也只是这种人才得势。
人善被人欺，习惯忍让，别人会觉得你好欺负，这已经成为现在职场上的一种思维定势了。
职场新人的10大雷区
职场新人的10大雷区1. 牛×弱鸡症状简历牛×到一撇，原地送五杀式弱鸡。
深夜越级发邮件和大老板谈心，谈公司制度和发展，挥斥方遒，气吞山河。
然而，在梦中牛×半生，醒来仍是无知少年。
病例张张，北大本科、斯坦福硕士毕业，在派拉蒙实习过一个月，回国入职一家电影公司。
一进公司，立即检视公司的制度、战略、工作模式。
还热血沸腾给大boss发邮件，抄送公司全体员工：你们这样不OK，想我当年在Paramount，这种project 通常分十五道工序，第一道……分配给他的工作任务，一律看不上：这种小事，也好意思让我来做?处方少年，请用你实际工作的牛×，闪瞎别人双眼，再来谈战略可好?2. 秒懂跑路侠症状前辈指导，回回秒懂;线下操作，次次出错。
一听就懂，一懂就做，一做就错，一错就顶锅跑路型人格。
口头禅：加油加油我能行，努力努力我最棒。
病例小明对待前辈交代的任务，永远点头如捣蒜：“嗯，好的，我明白了。
”“可以的，相信我。
”“这回肯定没问题，包我身上。
”然后就一头扎进电脑屏幕，开干。
途中不反馈不沟通不修正，做出来的方案，最终总是灾难。
小明，说好的“你懂”呢?处方你当民也要悍跳预言家的样子，真的不酷。
是不懂装懂，还是自以为懂?前者是态度问题，后者是智商问题，都不可取。
多问多学，就能免灾，千万别觉得丢人。
3. 晒忙闲人症状不熬夜不拍照，不加班不发“圈”;我晒图我骄傲，你低调你脑残;永远忙，永远热泪盈眶。
病例在小莹每个月仅有的三天加班里，朋友圈里通常会发这几种状态：“你见过办公室凌晨4点的白月光吗?”“11点半的公司门口，便利店早已关门，想吃个肉串都不行。
”“凌晨1点，空荡荡的公司里只剩我一人在思考漫漫人生路。
”同事们一阵蒙圈：忙成这样，怎么流程还是到你那儿就推进不了?处方有时候，加班是一种效率低的体现。
到头来，你的辛苦也只能感动你自己。
少一分矫情，多一分努力。
是金子怎么都能发光，是石头再折腾也蹦跶不了。
初入职场的年轻人最常犯的错误份
初入职场的年轻人最常犯的错误(3)份初入职场的年轻人最常犯的错误 1一、工作压力大职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。
二、对现有工作没兴趣很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。
三、工作多薪资太低对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。
四、个人发展空间狭窄真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。
五、职场人际关系复杂职场的人际关系不如学生时的那么单纯，里面存在着各种利益关系，使得自己难以融入其中，而且还要十分谨慎，这时你最好的办法就是保持低调，先观察理清一些利益关系，就能融入其中。
六、获取知识有限进步较小当你工作到一定程度的时候，发现这里带给你的知识逐渐变小，而自己已经发挥到做好的程度了，这时你可以考虑跳槽来改变现状。
初入职场的年轻人最常犯的错误 2初入职场的年轻人，内心既可能激情澎湃，又可能充满畏惧。
对于大多数二十几岁的年轻人而言，职场不仅充盈着机遇与财富，同时也布满了危机与挑战;而初出茅庐的年轻人总是会流露出职场新人固有的生涩。
毫无疑问，成为职场达人远非一朝一夕之事，但成功之路也并无捷径可循。
时间将最终使你在职场如鱼得水;但在开启职业生涯的最初，你却应该稍作留心，力图避免一些职场新人最常犯的错误。
初入职场的年轻人最常犯的10个错误：1、认为20岁时的决定，无足轻重二十多岁的你确实还很年轻，但这却并不意味着你在当下的决定就是无足轻重的。
当你年届五十再回望当下时，你或许会觉得，你在二十多岁时所选择的职业并没有对你的整体职业生涯产生很大的影响;但是，你必须明白：当下的这个选择确实将是你开启此后长达数十年的职业生涯的第一步。
盘点职场新人最常犯的错误
盘点职场新人最常犯的错误盘点职场新人最常犯的错误毕业生在从校园走向职场，难免因为缺少经验和不懂规则而犯错。
那么盘点职场新人最常犯的错误是什么?职场新人最常犯的错误有哪些?大家快来看看吧。
盘点职场新人最常犯的错误1. 喝咖啡过度对于提神，咖啡确实有疗效，但喝咖啡必须适度，不然会因此过度紧张或影响到睡眠，由此一来，白天工作效率必然不高，令同事和上司觉得你不认真，得不偿失。
2. 首次同事聚会时喝得不省人事聚会时喝酒要注意节制，要注意给同事留下的第一印象，不要因为喝醉而成为别人的累赘，同时要保持与同事之间的交谈，拉近与同事之间的距离，保持良好的职场人际关系。
3. 重度手机依赖症患者接发微信是所有人都做过的事情，但记住，这是首份工作，要给同事和上司留下好的印象。
尝试着在工作或会议时关掉手机或开启勿打扰模式是行之有效的好办法。
4. 推卸责任承认自己的错误固然需要勇气，因为可能面临的自责或者失望令人崩溃。
但是在工作中，你必须学会承认自己的错误，学会承担责任，并且确保不再犯同样的错误。
5. 孤军奋战初次工作时，上司对你的要求并不高，他们更关注你学习及理解的能力，而不是你本身在这方面的能力。
在这种情况下，如果自己无法独立完成，不要羞于请求帮助。
不要害怕被别人拒绝，试着求助于经理或耐心而又善于解释的同事。
当初你能进入这家公司，代表他们认可你的能力，自信能够发掘出你的潜力，所以，不要令他们失望，请求帮助在职场上是必要的。
6. 急于完成任务对于毕业生而言，最经常犯的毛病是急于求成，不顾任务的完成质量。
为不使同事因为你粗心犯下的错误而生气，最好在提交任务时重新检查一下。
7. 不愿加班毕业生可能认为工作时间是固定的，但为使工作按时完成，经常必须加班。
如果多加班20分钟能完成任务，那么不要太早就下班，这样既能完成工作，又能留下好的印象。
当你比较有经验且在公司的地位提高了，你就可以不必经常加班。
8. 过度或不愿与同事分享每个人都有自己的家庭，初次工作的毕业生在与同事之间的关系方面难免把握不好分寸，要么不愿与同事分享，要么太过度，两者都会使同事反感。
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职场菜鸟最易犯的10大错误
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刚毕业新踏入职场，完全不知道什么规矩，怎样才能避免犯下低级错误?让职场老鸟来分享下他们的经验吧，避免一样走过他们的弯路哦。
还记得第一天上班的那份感觉吗?既兴奋又恐惧，你终于踏入了社会，获得了属于自己的第一份正正式式的工作了，但这是和校园完全不同的世界，虽然有很多的机遇和潜在的可能，但路上也满是险恶。
如果你觉得真诚和坦白能让你走得一帆风顺，你就错了。
这一次，没有速成班，也没有攻略和快捷方式，你该怎样才能稳住阵脚，不被吓到早早辞职回家舔伤口呢?
1.因为迷茫导致草率选择
离开了学校，为了生存和减轻家人的负担当然是应该尽快寻找工作，但这并不代表只要有公司肯要你你就可以立刻放弃掉其他选择。
很多毕业生在求职时喜欢广撒渔网，只要有一个上钩也开心，完全缺乏明确的目标，也没有考虑到这份工作是否与你的特长、兴趣相符，更不要谈做长远的职业规划了。
和你的技能、兴趣不相符的工作，哪怕工资福利还算不错，但长久来说还是很难坚持下去的，会让你觉得是在浪费人生，如果等到三十岁才来意识到这个问题，那就可能有点点晚了，因此建议正在求职，或者是对目前工作不满意的朋友列一个表格，对符合你特长和兴趣的理想行业、职位进行一个分析，例如短期和长期的利益。
这样一个动作虽然不可以保证你能获得理想中的工作，但至少你
已经为自己的梦想开了头。
2.年轻的时候有大把时光可以尝试
20岁出头的年轻人，在做决定时容易冲动鲁莽，因为觉得自己还年轻还有时间，但事实上，你在这个时期做的决定，选择的人生走向对于未来有着很大的影响。
你选择了怎样的职业、你以一个怎样的心态和姿态来面对你的工作、同事，这份工作对你的影响，以及你对未来的规划都将影响到后面的`步伐。
3.对自己所得关心是应该的，太过于关心就不应该了
John F. Kennedy曾说：“ask not what your country can do for you, ask what you can do for your country.”(不要问国家可以为你做什么，你应该要问自己可以为国家做什么。
)。
作为刚毕业的学生，或是一个经验不足的职场新人，你只是茫茫大海里的一条小鱼，太过不起眼，你要清楚公司想寻找的是一个能帮助他公司发展的人才，而不是想大发善心帮助你解决生计问题，所以在撰写简历和面试的时候应该重点着墨于自己的能力，可以为公司做什么。
至于什么薪金福利的问题，尽量留到最后再谈，也尽量不要去问公司会不会提供培训。
4.没有给自己设定短期目标
这是很多在事业上碌碌无为的人的共同点。
如果没有目标，对未来没有一个奋斗的方向，那么你只不过是在职场上漫无目的的徘徊，能过一天是一天。
虽然设了目标不一定能达成，但目标是具有指向性的，建议大家分别做一个1年、
5年、10年的计划。
5.过于功利性容易让你迷失自我
可能大家看到这一点的时候会有些疑惑，为什么不能竞争呢?这样不是会让大家更有动力吗?NO!在学校、在竞技场上，这是好事，但在职场上，这样做分分钟会拖累你。
每个人都有自己的目标、理想和价值，你要去关注的是自我的满足，例如你希望能去完成怎样的一个项目，而不是去比较谁的头衔高、谁的工资高，这种具有功利性的“竞争”会导致你迷失自我，也容易演变成恶性竞争。
6.过于自信等于目中无人
表现得过分自信自大是部分职场新人常犯的错误，尤其是学历高、成绩好、母校名气大的人，但你已经走出了象牙塔了，来到了和校园完全不同的职场，就应该清楚自己在公司里的位置，保持谦虚和常常反思。
相比起老员工，职场新人通常会显得智慧不足，社会历练又少，如果再目中无人，很容易影响和同事间的关系，以及晋升机会。
建议低姿态一点，多学多问，诚恳接受别人的意见和建议，即使你并不认同也应该表示尊重。
7.对人际关系忽视了
这里指的人际圈是针对事业方面的。
所谓“在家靠父母，出门靠朋友”，尽早拓宽自己的人际网络是成功必不可少的要素之一，多参加职业交流会，多结交朋友，他们不仅能给你来自不同角度的建议和分析，说不定还能在关键时候施以援手，比方说推荐更合适的工作。
8.不尊重公司的老前辈
自己的工作和意见得不到重视，有些职场新人会觉得特别气馁，认为是不公平，但你要明白，任何公司里都有尊卑秩序，作为一个经验不足的新人，你大可以勇敢去表达自己的想法，但同时也要遵守游戏规则，尊重老前辈，多跟他们取经。
9.轻易提出离职
不知道大家身边有没有这样的人，工作很不稳定，好像总是在换工作。
其实现在有部分20出头的年轻人就是这种状态，尤其是在对待第一二份工作的时候。
因为没有社会历练，人又比较浮躁，在遇到困难时很容易想到辞职，仿佛这是解决问题的最佳方式，东家不打打西家就是了。
如果真的觉得这份工作不适合，决定辞职也无可厚非，但前提是你必须已经考虑得很透彻了，把利弊都衡量清楚了，要知道工作变动那么多，下次去应聘的时候对方肯定会有疑问的，毕竟这恰恰暴露了你不够坚持，入职前没有透彻的思考这两个缺点。
10.忽视了自我充电
你是你事业发展中最关键的要素，所以一定要把自己放在第一位。
可能有的人会觉得多赚钱、职位高就可以让你在职场中的地位更进一步，但事实上，自我投资，尽可能去多参加学习班、培训，吸收更多的新技能，拓宽自己的眼界，让自己变得更有价值才是最能让你在职场中站稳脚，获得高位的办法。
这些提点能让你惊醒吗?在什么都不懂的时候，吸取别人的经验是个好办法。
等自己对环境有所了解之后，再慢慢做出属于自己的选择吧。