论转型时期对思想政治工作优良传统的继承与创新——贯彻以人为本理念、加强人文关怀和心理疏导
经 营 管理
论 转 型 时期 对 思 想 政 治 工 作优 良传 统 的继 承 与 创 新
、 — —
贯彻 以人 为本 理 念 、 强人 文 关怀 和 心 理 疏 导 加
王 淑 梅 （ 包钢 教 育 培 训 中心 内 蒙古 包头 ０４ １ ） １０ ０
一
加了人 们 内心 的压 力 。尽 管许多 国家在 各 自发展 的道路 上 ， 都有 各 自不 同的特点 ， 但经 济高 速发展 的过 程带给 人的 内心感 受却 如此 相
同 。处 于经济 高速发 展中 的人 急需人文 关怀 和心理 疏导 ， 缓解 内 以 心的 压力 。 继承 和发扬 党的 思想政 治工作 优 良传 统 的必要性 由此可见 ， 缓解 人的 内心压 力 、 进人 的心理健 康 、 促 实现 人的 心 思 想政 治工作 的地 位就是 保证 党的中心 任务 的完成 ， 用 就 理和 谐 ， 成为 加强和 改进思 想政 治工作 ， 团结稳 定 、 其作 已经 维护 促进 社 是为 了完成 党的 中心任务 做好服 务 工作 ， 挥应有 的作 用。 党的十 会和 谐的重 大课 题。 发 届六 中全 会通 过 的 “ 想 政 治 工作 是 经济 工 作 和其 他 一 切 工作 思 ２ 加 强思 想工作 ， 解人 的 内心压 力 ， 、 缓 实现 内心和 谐 的途 径 的生 命线 ” 论断 ， 明 我们 党 一贯 重 视 思 想政 治 工 作 ， 把 它放 的 表 并 贯彻 以人 为本 理 念 ， 重 心理 疏导 ， 到底 就是 从 人的 本性 出 注 说 在极其 重要 的地位 。事 实证明 ， 党的这 一优 良传统 在我 党历 史上得 发 ， 体表现 为尊 重 人 、 足 人 、 展 人 、 具 满 发 激励 人 ， 而缓 解 内心 压 进 力， 实现 内心和谐 。 到 了很好 的继承 。 在改革 开放和 现代 化建设 中 ， 小平坚 持和发 展 了毛泽东 关 于 邓 （） １ 充分尊 重员 工 ， 员工作 为企 业发 展 的 主体 来 对待 。企 业 把 思想 政治工 作是经 济工 作和其 他一 切工作 的生命 线的论 点 ， 一 步 的发 展需要 诸多 要素 ， 人的 要素是 最核 心的 。如果没 有人 的要 素 进 但 提出 了思想 政治 工作是 我们 党的 “ 正优势 “ 手抓 ， 手都 要 的连 接 ， 它任何 要素 均发挥 不了作 用 。所以 ， 充分 尊重 员 工 ， 真 和 两 两 其 要 尊 硬” 的论 点 。 重 员工的 本性 ， 尊重员 工的人 格 、 尊严 ， 至是生 命。 把员工 看作 资 甚 在中 国处于计 划经 济向市 场经 济转轨 、 传统 社会 向现代 社会 转 源 ， 力挖 掘 ， 现人尽 其才 ， 努 实 才尽其 用 ， 终推动 企业 的发展 。 最 型的 历史时 期 ， 想政治 工作 更是须 臾不可 离开 的。江 泽民 同志 强 思 （） ２ 及时关 注并 满足 员 工的 需 求。 《 高效 能 人 士 的七 个 习 惯 》 调指 出 ：党 的思 想 政 治 工作 是 经 济 工 作 和 其 他 一 切 工 作 的 生命 的作 者 史蒂 芬 ・ 维 博士 （ ｒＳ ｐｅＲ Ｃ ｖｙ 认 为 ， “ 柯 Ｄ ．ｔ ｈｎ ． ｏｅ） ｅ 企业 必须 关 线 ， 团结 全党和 全 国各 族 人 民 实现 党 和 国 家 各项 任 务 的 中 心环 注 员工四 个方面 的需 求 ： 是 第一 方面 是 物质 需 求 。具体 指 薪金 福 利 。 节 ， 我们 党和社 会 主义 国家 的重 要 政 治 优 势。 这 一 科 学 论 述 必须 要让 员工 的薪金福 利随 着企业 的发 展而相应 地 提高 ， 是 吸引挽 留 深刻 揭示 了思想 政治工 作在 党和 国 家全 局 工作 中 的重 大 战略 地位 员 工。第 二方面 是情 感需 求。 领导 的 认可 、 同事关 系的 融洽 、 谐 和 和重 要作 用 ， 标志 着我们 党对 思想政 治工作 的认 识达到 了一个 新 高 的工 作氛 围 ， 工作 的稳 定等也 是员 工最需 要的 。第三 方面是 成长 和 度 ， 大地 增强 了思想政 治工 作的使 命感 、 极 责任 感和紧 迫感 。 学 习的需 求。员 工在贡 献企业 的 同时 ， 企业 也应 支持 员工的 个人 成 胡锦涛 同志 在党 的十七大 报告 中 指 出 ：加 强 和改 进思 想 政 治 长 ， “ 使他们 在不 断 的自 我 提 升 中获 得 满 足 。第 四 方 面 是心 灵的 需 工作 ， 注重人 文关 怀和心 理疏 导 ， 用正 确 方 式处 理人 际 关 系。 这 一 求 。员工在 工作 中要体 会所从 事工作 的 意义 、 就感 、 ” 成 影响 力 、 会 社 重要 论述 ， 既是新 时期思 想政 治 工作 必 须坚 持 的根 本 原则 ， 是 新 地位 等 。企业必 须进行 这 方面 的努 力 ， 员 工有 机会 体 会成 就 感 、 又 让 时期 加强和 改进 思想政 治工 作的根 本方 向。 影 响力 。进 而增 加对企 业 、 工作 的情感 ， 对 激发 工作热 情 。 通过上 述我们 可 以发现 ， 党和 国 家历代 领 导 人都 一 致认 同 “ 思 （） ３ 缓解 员工压 力。一 般来说 ， 力太 大一 定 会 导致 人 心情 不 压 想政 治工作 是经 济工作 和其他 一切 工 作 的生 命线 ” 的论 断 ， 思 想 好 。仅就 员工而 言 ， 受的 压力 主 要来 自 于生 活 的压 力 、 作 的压 使 承 工 政治 工作 的优 良传统得 到 了很好 的继承 和发展 。 力、 竞争 的压力 、 学习 的压力 、 能力 提升的 压力 、 体转 型的 压 力 ， 身 其 中最 主要 的是工 作压 力。基 于此种 情况 ， 员工最 需要 把握 的是如 何 二 、 新党 的思想 政治工 作重点 是方 法创新 创 随着 时代 的 发展 ， 承 思想 政治 工 作的 优 良传统 是不 够 的。 缓解 工作 压力 ， 效调 适 自己 ， 阳光 心态 。具体方 法如下 ： 仅继 有 塑造 无论 是社会 发展 过程还 是人 们 的思 想 ， 呈现 出新 的矛 盾与 问题 ， 都 分散 压力 ， 把工作 进行 分摊 或 委 派 ， 以减 少 工作 强 度。 避免 陷 迫切 需要思 想政 治工作 的创 新 ， 从而 为中 国特色 社会 主义建设 提 供 入误 区 ， 为只有 个人 是唯一 能做好 这项 工作 的人 ； 会利 用 分工 ； 认 学 不 要把工 作当成 全 部 的 生 活 内容 。要 处 理 好 工作 与 休 息、 娱乐 的 强有 力的思 想保 证和 精神动 力。 “ 加强和 改进 思想政 治工作 ， 重人 文关 怀和 心 理 疏导 ” 不 仅 关 系。 注 ， 揭示 了人们 当前 思想 呈现的 特点 ， 指 出了解决 的方 法与途 径。 还 对于 生 活中 的其 他压 力 ， 以让 员工 尝试 注意 转移 法 、 理发 可 合 １ 当前 ． ４ 思想状 况 的主要特 点 、 ｚ１ ，ｑ ． 泄 法 、 哲学与 辩证 法 。尤其 是 要学 会 转换 看 问题 的 角度 ， 持 学点 坚 当前人 们思 想状况 的主 要特点 是心理 压力大 ， 内心 不和 谐 。改 不 能改变 别人 就改变 自己 、 能 改 变事 情 就 改变 对 事情 的态 度 、 不 不 革开放 以来 ， 社会 全面进 步 ， 民生 活水平 显著提 高 ， 民的 精 能 向上 比较就 向下 比较的正 确态 度 ， 调适 自己 ， 内心和 谐。 随着 人 人 有效 实现 无论 借助 于外 力 还是 内 力 ， 信 员工 只有 调适 好 自 己的心 理 ， 相 神生 活和精 神世 界更加 丰 富 ， 精神 面 貌焕 然 一新 。但 与此 同时 ， 社 会生 活的 急剧变 化 ， 和生 活节奏 的明 显加快 ， 的日 趋激 烈 ， 缓解 内心 的压 力 ， 工作 竞争 才会 以饱 满 的 热 情 投 入 到 工 作 中 ， 挥 自己 的 发 也导 致人们 生活 和工作 压力 增大 ， 种心 理障碍 和精神 疾病 大幅 度 潜 能。 各 增加 ， 引发的 社会 问题 也 日益 突 出。 具体 来说 ， 要有 两大 因 由此 主 （ ） 方设 法 激励 员工 。对 员 工 激 励 的 可 行 性 ， 于 人 的 本 ４想 源 素 ： 是社会 的转 型 ， 加了人们 对未 来 的不 确 定性 ， 一 增 内心缺 乏安 全 性 ， 是上 进的 。对 员 工激励 的 必要 性 ， 人 的觉 悟有 高 有低 。 人 在于 感 ， 而产 生压力 。二是 中 国经 济 的快 速发 展 ， 在一 定 程度 上 增 从 也 （ 下转 第 ７ ７页 ）
党 的十七 大 报告 突 出 强调 ：加 强 和 改进 思 想 政 治 工作 ， “ 注重 人 文关怀 和心 理疏 导 。 这 其 中至 少 传 达 出这 样 一 条 信息 ： 当前 在 条件下 ， 思想政 治工 作需要 加 强与 改 进 ， 其实 就 意味 着 再次 重 申思 想政治 工作 的继承与 创新 问题 。
【 摘
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
要】 本文 阐述 了在转型时期 继承和发扬党的思想政 治工作优 良传统 的必要性 ， 讨 了创新党 的思想政 治工作方法及途径 。要 充 探
分尊重员工在企业发展 中的主体地位 ； 及时关注并满足 员工的需求 ； 想方设 法激励 员工 ； 要 同时要缓解 员工压力 ， 员工实现 内心和谐。 促使 【 关键词 】 转型 时期 ； 思想政 治工作 ； 良传统 ； 优 继承 ； 创新
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着市场经济的快速发展，企业创新转型升级已成为不可避免的趋势。
在这个过程中，思想政治工作的重要性愈发凸显。
企业创新转型升级不仅涉及技术创新、产品创新、管理创新等诸多方面的问题，还牵涉到企业文化、员工意识等方面的问题。
因此，只有在良好的思想政治环境中，才能推动企业转型升级取得成功。
首先，思想政治工作要加强对企业员工的教育。
这里的教育是广义的，包括道德教育、法律教育、职业道德教育等多个方面。
在进行企业创新转型升级的过程中，往往需要企业员工学习新的知识和技能，面对新的挑战和机遇。
因此，必须通过教育提高员工的自我认识、自我管理、自我发展的能力，培养员工的责任感和使命感，使其在企业转型升级的过程中始终保持积极向上的态度和良好的心态。
其次，思想政治工作要建立企业文化。
企业文化是企业的灵魂，是企业最根本的价值和信仰，对企业的发展具有重要的影响作用。
在企业创新转型升级时期，必须强化企业文化建设，树立企业的核心价值观，强调员工的归属感和集体荣誉感。
同时，应当通过文化的塑造，让企业的发展方向更加清晰、明确，形成具有企业特色的文化氛围。
第三，思想政治工作要创新工作机制。
在企业创新转型升级过程中，新的工作机制也必然会出现。
这时，必须充分发挥思想政治工作的作用，帮助企业建立创新意识和创新思维，鼓励员工积极参与创新活动。
同时，必须加强企业内部的沟通和协作，让员工之间的合作更加紧密，互相支持，齐心协力地完成企业转型升级的目标。
最后，思想政治工作要拓宽渠道，加强舆情管理。
在企业创新转型升级过程中，可能会存在各种各样的问题和矛盾，也可能会受到内外部的各种干扰。
因此，必须加强舆情管理，维护企业的形象和声誉。
同时，还需通过各种渠道增加外界与企业的交流，获取各种有效信息，为企业的发展提供更好的保障。
总之，企业创新转型升级是一个复杂而长期的过程，必然涉及多个方面的问题。
在这个过程中，思想政治工作不仅需要在人员、文化和机制等多方面加强管理，在舆情管理方面也需要更加注重。
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着社会经济发展的不断进步，企业创新转型升级已经成为当前企业发展的重要任务。
在这个过程中，思想政治工作的作用愈来愈重要。
思想政治工作是为了引导和帮助员工通过言论和行为的规范，使其达到公司需要的目标，包括企业文化的传播、团队建设、员工管理、政策宣传和适应新环境的能力提升。
下面简要介绍企业创新转型升级时期的思想政治工作。
一、加强团队建设，构建良好的企业文化企业需要建立一个科学的管理体系来激发员工的积极性、创新性和自主性。
一个良好的企业文化不仅可以提高企业的凝聚力、执行力和创新力，还可以促进员工的专业能力和创造力的提升。
在企业转型升级过程中，思想政治工作需要注意，推进企业文化的构建和发展，为企业的创新转型提供重要的保障。
二、加强组织管理，提高员工的适应能力在创新转型升级过程中，企业需要面对新的环境和挑战，同时也需要提高员工的适应能力。
思想政治工作可以通过加强组织管理来实现这一目标。
这包括制定合理的工作标准和职业道德规范、培养员工的综合素质和专业能力、加强员工的工作技能培训、提升员工的工作动力和自我管理能力，促进员工与企业共同成长。
三、加强科技创新培训，助力企业创新发展随着经济水平的提高，企业创新成为推动企业发展的重要策略。
企业需要积极引进和创新科技技术，探索创新型的企业管理模式。
思想政治工作可以通过推进前沿科技和管理技术的培训，提高员工的科技创新能力，并帮助员工转变思维方式，挖掘出新的创新型业务模式。
同时，思想政治工作也需要组织员工一起参与到创新项目中，将创新理念带入企业文化中，推动企业向创新型企业转型。
四、注重危机意识教育，提高员工应对危机的能力企业发展中常常面临各种各样的风险和危机，如市场竞争、政策调整和自然灾害等。
因此，提高企业员工应对危机的能力，是重要的思想政治工作内容之一。
在企业创新转型升级时期，思想政治工作可以通过加强对员工危机意识的培养，引导员工提高危机意识，建立健全的风险管理机制，提高员工应对危机的能力，确保企业发展顺利。
新时期思想政治工作要更加注重人文关怀
、
更 加 注 重 人 文 关 一 的 主 要 体 现
首 先 ， 加 注 重 人 文 关 怀 要 体 现 在 思 想 政 治 工 更 作 能 切 实 服 务 和 满 足 人 的 基 本 需 求 上 。 人 们 各 种 各
样 的行 为 都 是 由 一 定 的 思 想 动 机 支 配 的 ， 这 种 思 而
客 观 因素 ， 重 人 的个 体 发 展 差 异 ， 分 不 同 对 象 ， 尊 区 因人 制 宜 地 做 好 人 文 关 怀 工 作 ， 不 是 把 人 的 发 展 而
囿 于 统 一 的模 式 之 中 。 要 把 培 养 和 发 展 人 的 综 合 素
质 作 为 思 想 政 治 工 作 的 重 点 目标 ， 时 ， 重 开 发 个 同 注
理危机、 改善 Ａ Ｉ 关 系、 进 社 会 和 谐 上 的作 用 。 －． ￣ 促 关 键 词 ： 想政 治 工 作 ； 思 注重 ； 文 关 怀 人 中 图 分 类 号 ： ６ Ｄ４ 文 献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６２— １３ ２ １ ｝２— ０ ９— ２ １７ ３６ （０ ０ ０ ０ ７ ０
生 深 刻 变 革 ， 们 面 临 的 压 力 日趋 增 加 ， 来 越 多 的 人 越
人 在 工作 、 习尤 其 是 行 为 和 心 理 上需 要 得 到 关 怀 学
的全 面发 展 的具 体 体 现 ， 是 在 市 场 经 济 条 件 下 发 也 挥思 想政 治工 作化 解 社会 心 理 危 机 、 善 人 际 关 系 、 改
和 帮助 。因此要 把 思 想 引导 与 帮 助 解 决 具体 问题 结 合 起 来 ， 要 讲 明道 理 ， 要 努 力 满 足 人 们 的 不 同 需 既 又
求 ， 人 文 关怀 体现 始终 。 把 其 次 ， 加 注 重 人 文 关 怀 要 体 现 在 思 想 政 治 工 更 作 能全 面服 务 和尊 重 人 的 个性 发 展 上 。充 分发 挥 个
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作随着时代的不断发展，企业在面对市场竞争和技术变革时，必须不断进行创新转型升级，才能保持竞争力和持续发展。
在这个过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
思想政治工作是指在企业内部，通过政治引导、思想教育和舆论引导等手段，引导全体员工明确企业的发展目标、增强团结意识，营造良好的创新氛围，推动企业创新转型升级。
在企业创新转型升级时期，思想政治工作需要从以下几个方面进行：一、坚持正确的政治方向。
在企业创新转型升级时期，要坚持正确的政治方向，加强对全体员工的思想教育，引导全体员工坚定信仰和理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。
只有坚定正确的政治方向，才能使全体员工心往一处想、劲往一处使，增强凝聚力和战斗力，共同为企业的创新转型升级而努力。
二、强化企业文化建设。
企业文化是企业发展的灵魂。
在创新转型升级时期，要通过思想政治工作，加强对企业文化的宣传和教育，让全体员工深刻认识到企业文化对企业发展的重要性，树立积极向上的企业文化，激发员工的创新激情和工作动力。
只有打造良好的企业文化氛围，才能使员工在创新转型升级中心无惧、奋发向前。
三、激发员工的创新意识。
在创新转型升级的过程中，要通过思想政治工作，激发全体员工的创新意识。
要引导员工树立勇于创新、勇于变革的思想，鼓励员工大胆尝试新的工作方式和方法，提倡员工敢为人先、勇攀高峰的创新精神。
只有激发员工的创新意识，才能推动企业不断突破自我，实现创新发展。
四、营造和谐的劳动关系。
在企业创新转型升级时期，要通过思想政治工作，营造和谐的劳动关系，增强企业内部的凝聚力和向心力。
要加强对员工的思想教育，促使员工树立正确的劳动观念和团队意识，倡导员工之间相互尊重、和睦相处，营造和谐的工作氛围。
只有在和谐的劳动关系中，才能使员工心无旁骛、全力以赴为企业的创新转型升级而努力。
五、加强廉洁文化建设。
在企业创新转型升级时期，要通过思想政治工作，加强对全体员工的廉洁教育，树立诚信经营的理念，倡导廉洁从业、拒绝腐败。
新时期思想政治工作要创新
新时期思想政治工作要创新摘要：随着改革发展的不断深化，当前思想政治工作面临着新的问题和挑战，科学认识思想政治工作面临的新形势、新问题，探索思想政治工作的新方式、新方法，是摆在我们面前的一项重要任务。
要想做好思想政治工作，最大程度的发挥思想政治工作的优势，更好的完成各项任务，就必须认真分析当前的形势，继承和发扬原有的优秀思想及工作方式，并做出一定创新，才能不断前进。
关键词：新时期思想政治工作创新思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分，是我们党的政治优势和优良传统，任何时候，任何情况下都不能丢。
新时期的思想政治工作必须以邓小平理论和三个代表重要思想为理论指导，以发展为主题，以创新为动力。
不断提高职工队伍的综合素质，为顺利发展提供可靠的思想保证和组织保证，有利于促进文明建设的协调发展。
思想政治工作要与时俱进，积极应对变化发展的新形势，只有这样才能发挥解疑释惑，理顺情绪的、凝聚人心、鼓舞斗志的作用。
我认为思想政治工作必须在以下三方面进行创新：1、工作观念要创新作为思想教育主体的各行各业的政工干部，担负着宣传群众、发动群众、教育群众、提高群众的重大而光荣的历史使命，因此，他们不但要政治强、业务精、纪律严、作风正，而且还要观念新。
思想政治工作要保持思想观念与时俱进，就必须解放思想，实事求是，以“科学发展观”重要思想为指导，牢固树立三种观念：(1)坚持“以人为本”的原则，树立全心全意为人民服务的群众观念。
思想政治工作的本质是做人的工作，做群众的工作，为现代化建设提供强大的精神动力和智力支持。
故应坚持以人为本，立足于关心人、爱护人、尊重人、团结人和帮助人。
要深入群众，了解群众，多为群众办实事、办好事。
真正把群众满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应作为一切工作的落脚点。
(2)发挥“服务、保障”的作用，树立服从和服务于经济建设中心的观念。
“服务保障”作用发挥得如何，是判断思想政治工作成败得失的根本标准，我们的各项工，包括思想政治工作要从各单位各部门实际出发，以调动积极性做好本职工作为出发点，为以生产经营为中心的各项任务的完成提供有力的思想保障和智力支持。
浅谈“以人为本”理念下思想政治工作的创新
３ ． 促进 员工人格优化
从现代管理学 的角度来分析 ，人格的优化就 是人格 的 现 代化，因为人格的现代化能赋予人的意识更 多的能量 。
思想政治工作不仅包括员工 的素质教育 、发展理念教 这样，对员工人格的优化就显得格 外重要 了。我们知道 ，
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清 晰 的招 标文件 可 以有效 减少工 程变更 ，竣 工结算 阶段 苏
＠ 管理观察 ・ ２ ０ １ ３ 年１ ０ 月上旬出版
公共管理 Ⅱ
作 为劳动 力所 有者 的主体 意识 ；股份 制 的建立 使思想政 主人 翁责任 感 。所 以，要最 大 限度 地激发 员工 的能动性 治教 育对 象不 仅是生 产劳动 者 ，而 又成 为产权 所有者 ； 思想 政 治教育 对象 “ 身份 ”的变革 ，使思想 政 治教育对 象 既是人又成 为社会人 。 ３ ．思想 政治工作的广 泛性提 高，任务加剧
公共 管 理
浅谈 “ 以人为本”理念下思想政治工作 的创新
崔 蓉
思想政治工作是我们 党的优 良传统和政治优势 。 然而 ， 本原理 ”。
随着 改革 开放 的深 入发展 ，改革不 断深 化，利益格 局不 断调 整，各种观 念不 断碰撞 ，传 统 的思想 政治工 作面 临
二、新形势下思想政 治工作 的特点 １ ． 思想政治教育对象思想观念 、思想活动多元化
关系 。因此 ，思想政 治工 作是 一项长 期、复 杂而艰 巨的 其 所 以低 级 消极之 处，首先 就在于 思维 自己不 能做主 。
任务。 毫 无疑 问， 自卑感 这种 自我 否定 的情 绪对 于人 的 自主权 是 有破坏 作用 的，它使 人们在权 威面 前产生 盲 目崇 拜和
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作
浅谈企业创新转型升级时期的思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。
企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
关键词：企业;创新;思想政治工作一、思想政治教育在企业中的重要性1、思想政治工作的方式、方法就是企业管理的手段。
我们知道，思想政治工作的方式、方法是多种多样的，企业的党建工作、共青团工作属于思想政治工作的范畴，它们的目标就是在企业建设一支强有力的党团员队伍，为企业的稳定和发展保驾护航;宣传教育、文化建设也是思想政治工作，因为它们是凝聚人心、调动广大員工全力以赴搞建设。
企业管理的方式方法很多，但作为一个企业，没有带头人，没有战斗力坚强的员工队伍，企业遇到风浪就要受到挫折，生产经营目标也无法实现。
管理最好、最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产经营积极性、主动性和创造性，增强员工队伍的主人翁责任感。
因此，思想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的，也只有二者的有机结合和统一，才能创造更大的效益。
2、思想政治工作是企业管理的重要内容。
企业管理是一个复杂的、特殊的社会活动，就其实质来说是对人的管理。
我国的经济体制改革，就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，改变一切不适应生产力发展的管理方式、活动方式和思维方式。
3、思想政治工作是企业管理的有效保证。
在企业管理过程中，人既是管理的客体，又是管理的主体。
在社会生产力中，人是最活跃、最革命的因素，生产工具的改进，物质资源的配置，科学技术的应用，都需要通过人来实现，现代企业管理正是以人为中心的管理。
要提高劳动生产率，加强制度管理，严格组织纪律是必要的，但这还不够;加薪提级等物质激励机制也有一定作用，但光靠这些也是不行的。
浅谈企业转型时期思想政治工作的创新
浅谈企业转型时期思想政治工作的创新摘要：众所周知，企业是全面建成小康社会的重要力量。
企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障，要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
要充分发挥好这个保障作用，就必须在方法上充满活力，在效能上找准结合点。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
关键词：转型企业；思想政治；创新引言中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
加强企业思想政治工作，提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。
党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。
企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。
1思想政治工作为企业转型发展提供有力保障完善思想政治教育工作，就必须“对症下药”，找到职工思想的症结所在，才能采用更加科学有效的解决措施。
企业转型成为必然，且转型速度在加快，这样转型过程中的问题，就和员工思想教育问题融合在一起，需要更加准确、科学的解决办法。
从职工的思想问题上看：职工的工作热情不高，对自己的工作认识不全面。
从企业管理上看：思想政治工作不到位，管理方式不科学，组织机制不完善等。
所以要让思想政治工作在企业转型中起到“灵魂”作用，即与时俱进，抓好思想政治工作，对各阶层员工做出不同而又本质相同的要求；树立新观念、新思路，将企业转型与企业发展紧密结合，开拓新的发展局面；认真开展思想教育工作，重视干部的思想教育工作，将思想和行动凝聚在一起，共同为企业转型作贡献；重视企业员工的力量，凝聚企业员工的力量，调动他们的积极性和主动性，提高创造性，为企业转型服务。
浅谈思想政治工作的人文关怀
浅谈思想政治工作应加强人文关怀和心理疏导思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。
同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力，又必须注重形式和内容的创新。
要根据干部职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。
笔者结合企业实际和工作实践，就采取人文关怀和心理疏导的方式，加强新时期烟草行业思想政治工作，谈几点粗浅认识。
一、思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的重要意义。
一是注重人文关怀和心理疏导，是在思想政治工作坚持以科学发展观为指导，贯彻以人为本的具体体现。
随着社会的发展和时代的进步，广大干部职工的思想观念发生了很大的变化，知识结构、爱好习惯、价值取向越来越呈现出多元、多样、多变的特点，职工的权益意识、民主意识和参与意识普遍增强。
在思想政治工作中注重人文关怀，需要我们在对干部职工队伍新特点、新变化的认识上更新观念、与时俱进，用辩证的思维、全新的视角、时代的标准、发展的眼光，看待新形势下干部职工的个性特征，从内心深处尊重他们，平等地对待他们；二是思想政治工作体现人文关怀，必须坚持以人为本，既要教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人，使思想政治工作始终把关心干部职工的健康成长和全面发展放在首位，注重把解决现实问题与解决思想问题结合起来，把帮助干部职工学习成才、提高综合素质作为重点，做到动之以情、晓之以理、施之以爱，引导干部职工自我认识、自我发现、自我发展、自我评价、自我完善，从而展现思想政治工作的独特魅力。
二、思想政治工作注重人文关怀和心理疏导遵循“三个原则”思想政治工作注重“人文关怀”和“心理疏导”，总体要求是“尊重人、理解人，关心人、帮助人，引导人、培养人。
”其中尊重人、理解人是基础是前提，关心人、帮助人是关键是重点，引导人、培养人是根本是目的。
转型时期企业思想政治工作的改进与创新
转型时期企业思想政治工作的改进与创新林区改革发展步伐不断加快，森工企业的社会职能剥离、辅业改制的全面展开，企业思想政治工作的环境、任务、内容和渠道都发生了很大变化。
作为森工企业的思想政治工作者，必须不断适应新形势的需要，在继承优良传统的基础上，以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，积极探索研究思想政治工作的新途径、新方法。
一、紧贴职工思想实际，摸准职工思想脉搏，加强正面教育和疏导工作，是森工企业在新形势下落实“贴近实际、贴近生活、贴近群众”要求，增强思想政治工作主动性的根本途径。
近两年来，森工企业以正面教育为主，通过给职工讲形势、讲任务、讲实情、亮家底，既让职工了解企业改革发展过程中存在的困难和问题，也让职工看到了森工企业的发展机遇和发展前景，从而把职工的生产积极性、主动性引导到生态保护的中心工作上来，凝聚到企业改革发展的大局上来。
深入开展调查研究，了解职工思想动态。
思想政治工作的主动性还体现在深入细致的调查研究中。
为了准确掌握职工思想动态，各基层总支（支部）都建立了季度职工思想分析例会制度，定期分析职工的思想状况，制定针对性的措施；建立了科级领导家访制度，深入到职工群众家中，切实把握职工的思想脉搏，弄清职工群众所思、所想、所盼，倾听职工群众的意见和呼声，及时发现苗头性和倾向性问题，把各种思想问题解决在萌芽状态。
在充分发挥党员干部的表率作用上体现主动性。
行动是无声的教育，形象是有形的准则。
为了树好党员干部的形象，在全体干部中开展了“两学一做”学习教育；在党员中开展了“主题实践”活动，要求各级班子成员做到业务精、思路清、工作实、效率高、品行端、作风正，要求严格，胸怀宽广，在日常工作中时时处处注重自身模范带头作用的发挥，靠自身的人格力量感染和带动周围的职工群众，通过发挥辐射作用，营造良好氛围，增强思想政治工作的感染力和凝聚力。
二、在国有林区改革的新形势下，思想政治工作必须坚持以人为本，全面掌握人的思想变化，做到对症下药，有的放矢。