职工大讲堂活动总结
安全生产大讲堂活动总结
安全生产大讲堂活动总结安全生产大讲堂是一起举行的安全生产宣传教育活动，旨在通过开展大型讲座，提高广大职工对安全生产知识的了解和认识，加强安全意识和自我保护能力。
近期，我所参与了一次安全生产大讲堂活动，并从中收获颇多。
本次安全生产大讲堂活动主题是“安全出行、平安回家”，通过邀请专家学者、行业领导和企业安全负责人进行精彩的演讲，为大家带来了丰富的知识和实践经验。
在讲座中，我们了解到了不少具体的安全知识和实用的安全技巧，例如交通安全常识、应急逃生方法和防范安全事故的措施等。
在交通安全方面，专家详细讲解了各种交通事故的原因和预防措施。
通过分析真实案例，我们了解到了很多交通事故的发生都是由于驾驶员的安全意识不强、违反交通法规、注意力不集中等原因引起的。
专家强调了驾驶员要时刻保持清醒和警觉，切勿酒后驾车、疲劳驾驶，还提到了一些行车时的安全技巧，如避免疲劳驾驶、保持车辆安全距离、不超速行驶等。
在应急逃生方面，专家向我们介绍了一些逃生的基本原则和方法。
他们指出，在火灾、地震、泥石流等灾害发生时，我们应该冷静应对，根据具体情况采取正确的逃生方法，例如尽量选择安全通道、避免堵塞和拥挤、不乱闯乱撞等。
同时，他们还教授了一些自救技巧，如用湿毛巾捂住口鼻、趴在床下寻找避难点等。
此外，讲座还涉及到了工作和生活中的其他安全问题，如防范火灾、电器用品的使用、防盗和网络安全等。
专家们提供了一系列的防范措施和应急处理方法，让我们大家都能及时了解并采取相应的安全措施。
通过这次安全生产大讲堂活动，我深刻认识到安全生产意识对每个人来说是非常重要的。
只有时刻保持警觉和警惕，才能减少安全事故的发生。
在以后的工作和生活中，我会进一步加强安全意识和自我保护能力，严格遵守相关规章制度，准确掌握各种逃生方法和应急处理措施。
另外，我还将积极参与各种安全宣传教育活动，向身边的人传播安全知识和技巧，提醒大家保持安全意识，帮助他人避免安全事故的发生。
通过共同努力，我们可以建设一个安全、和谐的社会环境。
大讲堂工作总结[工作范文]
![大讲堂工作总结[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/d020251a2e3f5727a5e96269.png)
大讲堂工作总结篇一：员工大讲堂总结汇报员工大讲堂总结汇报各公司高层代表和职工代表紧紧围绕董事长讲话精神进行了精彩的演讲，主要谈了对企业的矛盾、企业是谁的、做“好人”还是做“老好人”、如何加强对企业的管控和班组长以上违规违纪的处理、企业的后备人才建设等问题的看法和意见。
孔书记最后做总结发言：一、各公司怎么开展员工大讲堂？员工大讲堂是一个很好地领导了解员工的平台，但有个别同事参会却未带笔、本，要让参与人员知道大讲堂内容是什么，要求会后要无记名投票来评价本次员工大讲堂，各公司要研究大讲堂开展程序，避免走形式。
二、要求各单位互相借鉴经验，把董事长讲话落到实处：1、关于加强班组长以上干部监管，当前经济形势不好，预计到20XX年都不会有明显起色，各公司要“刹歪风，树正气”，员工不作为责任不在员工，而在管理者，牟平检察院今年的违规违纪查处目标是40人，各公司要加强对领导干部的监管，要求四月份以前各公司至少要处理一名班组长以上干部。
2、各公司招工要向企业文化部提交招工计划，集团公司早就明文规定不准安排自己的亲属在本公司任职，希望各公司管理人员要严格执行。
三、人才培养方面：1、领导要相信我们的员工每个人都能成为人才，也要让员工坚信自己能成为人才。
2、3、4、要搞好人才梯队建设，让每名职工看到前面的曙光。
要给人才一个实践的平台，鼓励员工积极大胆的去干。
要开展论文征文活动，力争在有影响力的报纸期刊发表。
四、怎么样让员工真正把企业当成自己的，要让员工了解企业的发展方向，让员工明白自己能起什么样的作用，要把员工的事当成我们管理人员的事，积极帮助员工解决困难，要实实在在的为员工谋福利。
五、 14年的工作重点要围绕董事长讲话，各公司谈的内容以后集团公司要跟踪落实。
篇二：机关“青年大讲堂”工作总结机关“青年大讲堂”工作总结团委自开展“青年大讲堂”以来，邀请了多位老师为我区机关青年授课，课程内容以“宣传礼仪知识”“将文明、树新风，创建洁净文明和谐机关”为主题，传播文明礼仪知识、提高机关青年素质、共建和谐海南区为宗旨。
企业工会活动总结
企业工会活动总结活动概述本文档旨在总结我们企业工会近期的活动，以便评估活动效果并提供改进建议。
活动一：员工健康讲座- 目标：提高员工健康意识，促进员工身心健康。
- 活动内容：邀请专业医生就常见疾病预防、饮食健康和心理压力管理等方面进行讲座。
- 参与人数：约100名员工参加。
- 效果评估：通过问卷调查，员工普遍表示受益匪浅，对活动给予了积极评价。
活动二：职业技能培训- 目标：提升员工职业技能水平，增加工作竞争力。
- 活动内容：组织各类职业技能培训课程，涵盖领导力发展、沟通技巧和团队合作等领域。
- 参与人数：约50名员工参加。
- 效果评估：经过培训的员工在工作中表现出更高的专业能力和团队协作能力，取得了明显的进步。
活动三：员工康乐活动- 目标：增强员工凝聚力，提高工作满意度。
- 活动内容：组织各类团队活动，如篮球赛、拔河比赛和户外烧烤等。
- 参与人数：约80名员工参加。
- 效果评估：活动增强了员工之间的交流与合作，提升了员工的团队意识和工作满意度。
活动四：公益活动- 目标：弘扬企业社会责任，回馈社会。
- 活动内容：组织员工参与公益活动，如义卖、捐赠衣物和义务清洁等。
- 参与人数：约60名员工参加。
- 效果评估：公益活动得到了员工和社会的广泛认可，提升了企业形象和员工的社会责任感。
活动总结通过以上活动，我们企业工会成功地提升了员工健康意识、职业技能水平和团队凝聚力。
这些活动不仅提高了员工的工作满意度，也增强了企业的社会影响力。
然而，我们还可以进一步改进活动的组织和宣传，以更好地满足员工的需求和期望。
改进建议- 定期收集员工的活动需求和意见，以确保活动的针对性和吸引力。
- 加强活动的宣传，提高员工参与度和关注度。
- 开展更多具有针对性的职业技能培训，满足员工的个人成长需求。
- 加强与其他企业工会的合作，开展更多有意义的联合活动。
以上是对企业工会近期活动的总结和改进建议，希望能对未来的工会活动提供借鉴和帮助。
道德讲堂年度活动总结范文（2篇）
道德讲堂年度活动总结范文为深入____实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，大力推进审计干部职工思想道德建设，不断提升审计队伍文明素养，现结合我局实际，特制订本计划。
一、工作目标和内容1、工作目标：开展讲文明、讲道德教育、讨论和实践活动，通过道德讲堂等形式和载体，传播凡人道德故事、推动先进道德理念、彰显道德榜样力量。
引导全体干部职工从小节做起、从自我做起、从现在做起、从身边做起，切实做到知礼仪、守诚信、促和睦、扬友善。
着力增强干部职工能力，切实铸造过硬工作作风，全面提升机关文明风气，树立审计良好形象。
2、主要内容：以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，教育引导审计干部职工在社会上自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，争做文明公民;在单位自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会为主要内容的职业道德，争做文明职工;在家庭自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家为主要内容的家庭美德，争做文明成员;在自身修养和素质提升上自觉遵守友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立为主要内容的个人品德，争做文明个人。
二、主要举措1、道德模范讲堂。
充分发挥我区各行各业中先进人物的榜样力量和示范作用，对在实际工作中取得突出成绩或作出突出贡献的先进人物及其先进事迹进行集中宣讲推广，为审计人员树立可信可学、可亲可敬的道德楷模，使大家学有榜样，赶有目标，在全局上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
2、经典定期诵。
引导全局干部职工集中讨论、学习经典篇章。
让大家感受中华民族古代圣贤的传统道德理念，使广大职工在潜移默化中提升文明素质，并长期以往将其内化为自觉意识。
3、审计故事大家讲。
定期组织开展审计故事我来讲活动，组织全局人员讲自己、讲他人、讲身边的凡人助人为乐善举和尊老爱幼事迹。
三、具体要求1、加强组织领导。
职工大讲堂学习计划
职工大讲堂学习计划一、总体要求职工大讲堂是一种企业内部开展的学习活动，通过请专家学者或者企业内部资深从业人员给员工讲解企业管理，营销，技术等方面的专业知识和经验，帮助员工提升自身的综合素质，提高工作技能，加强职业修养。
职工大讲堂学习计划的总体要求是：要以提升员工的业务素质和综合素质，促进企业员工的自我提升和职业发展为目标，通过“全员参与、分类指导、阶段性规划”的方式，全面推动企业员工的学习和发展。
二、学习内容1、企业管理知识：讲堂将邀请企业管理专家，为员工讲解企业管理的专业知识，包括各类组织结构、管理流程、战略规划、财务管理、人力资源等方面知识。
2、营销技巧：邀请市场营销专家，为员工讲解市场营销的基本理论和实践经验，并提供实际案例，帮助员工了解市场需求，提高销售技巧。
3、技术培训：邀请企业内部专业技术人员和外部专家，为员工讲解相关的技术知识，包括新产品开发、生产工艺改进、技术创新等方面的知识技能。
4、职业规划：邀请职业规划师，为员工讲解关于职业生涯的方向选择、职业发展规划、职业规划的重要性及方法等方面的知识。
5、其他专业知识：根据企业的实际情况，可以邀请相关领域的专业人士，为员工讲解相关的专业知识，以保障员工在工作中能够更好地发挥专业能力。
三、学习形式1、讲座形式：邀请专家学者或企业内部资深人士，在企业内部开展专题讲座，提供专业的知识和经验分享。
2、案例分析：通过分析真实的案例，帮助员工更加深刻地理解和掌握相关的知识和技能。
3、互动交流：在讲座结束后，允许员工提问和交流，促进员工之间的思想交流和启发。
四、学习方式1、定期开展：以每月一次的频率，计划开展一次讲座活动，确保员工能够得到定期的学习机会。
2、分类指导：根据员工的不同岗位和职位特点，将讲座内容分为不同类别，确保能够针对性地帮助员工提升相关的技能和知识。
3、实战应用：根据企业的实际操作情况，将讲座提供的知识和技能，引导员工进行实际操作和应用，帮助员工更好地转化学习成果。
《职工大讲堂》课件
正文字体：建 议使用清晰、 易读的字体， 如宋体、楷体
等
特殊字体：根 据课件内容需 要，可以选择 一些特殊字体， 如艺术字体、
手写字体等
字体大小：根 据观众距离和 屏幕大小，选 择合适的字体 大小，一般建 议在24-36pt
之间
字体颜色：根 据课件背景和 观众需求，选 择合适的字体 颜色，一般建 议使用黑色或 白色，以增强
汇报人：
对比度
裁剪图片：根据需要调整图片大小和形状 调整亮度和对比度：使图片更加清晰和生动 添加文字和图标：为图片添加说明性文字和图标，增强视觉效果 调整图片位置和布局：使图片与PPT内容相协调，提高整体美观度
Part Five
确定主题： 根据职工大 讲堂的主题 确定课件内 容
收集资料： 收集与主题 相关的资料， 包括文字、 图片、视频 等
PowerPoint： 最常用的PPT 制作软件，功 能强大，易于
上手
Keynote：苹 果公司开发的 PPT制作软件， 界面简洁，操
作流畅
Google幻灯 片：在线PPT 制作工具，无 需安装，支持
多人协作
Prezi：一种新 型的演示文稿 制作工具，具 有独特的缩放
和旋转效果
素材选择：选择合适的图片、 视频、音频等素材，增强课 件的吸引力和互动性
主色调：蓝色，代表 专业、稳重、信任
辅助色：橙色，代表 活力、热情、创新
背景色：白色，代表 简洁、清晰、易读
文字颜色：黑色，代 表严肃、正式、权威
图片颜色：根据内容 选择，保持与主色调 协调
配色原则：避免过于 鲜艳的颜色，保持整 体色调和谐统一
标题字体：建 议使用醒目、 易读的字体， 如黑体、微软
互动环节：设置问答、 讨论等互动环节，增
讲坛工作总结
讲坛工作总结
在讲坛工作中，我们不仅是知识的传递者，更是学生的引导者和启发者。
通过
这篇文章，我想总结一下我在讲坛工作中的一些体会和心得。
首先，作为讲坛工作者，我们要不断提升自己的专业素养和教学能力。
只有不
断学习和进步，才能更好地满足学生的需求。
在教学过程中，我们要善于观察学生的学习状态，及时调整教学方法和内容，使之更贴近学生的学习特点和需求。
其次，我们要注重培养学生的创新能力和批判性思维。
在讲坛工作中，我们不
仅要传授知识，更要培养学生的综合能力。
通过引导学生进行讨论和思考，激发他们的学习兴趣和动力，培养他们的创新能力和批判性思维。
此外，我们要重视学生的情感教育。
在讲坛工作中，我们不仅是知识的传递者，更是学生的引导者和启发者。
我们要关心学生的成长和发展，给予他们足够的关爱和支持，帮助他们树立正确的人生观和价值观。
最后，我们要注重团队合作和交流。
在讲坛工作中，我们要与同事们保持良好
的沟通和合作，共同探讨教学方法和经验，相互学习和进步。
总的来说，讲坛工作是一项充满挑战和乐趣的工作。
通过不断总结和反思，我
们可以不断提升自己的教学能力，更好地为学生服务。
希望我们在今后的讲坛工作中，能够不断进步，为学生的成长和发展贡献自己的力量。
工会会员培训活动总结范文
工会会员培训活动总结范文一、活动概述为了加强工会会员的培养和提升，提高工会会员的综合素质和职业技能，我单位工会于XX年XX月XX日在XX地举办了一次工会会员培训活动。
此次培训活动共有参与人数XX人，其中包括工会会员和行政部门相关人员。
本次培训活动旨在深入贯彻党的基本理论和方针政策，进一步增强工会会员的组织观念和服务意识，提升工会会员的理论水平和工作能力，以更好地为职工群众服务。
二、培训内容本次培训活动的内容主要涵盖了以下方面：1. 党的基本理论和方针政策：通过学习党的基本理论和方针政策，工会会员深入了解了党的指导思想和发展道路，增强了党的组织观念。
2. 职工权益保护：培训中重点介绍了劳动法律法规和劳动合同相关知识，帮助工会会员了解职工的基本权益，学会维护职工的合法权益。
3. 工会组织和工作规范：通过培训，工会会员了解了工会组织的基本结构和工作职责，并学习了一些工会工作的常用技巧和方法。
4. 职业技能提升：在活动中设置了一些专业知识和技能的培训课程，例如安全生产、办公软件应用、沟通与协调等，以提高工会会员在工作中的实用技能。
三、培训形式本次培训活动采取了多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论以及实际操作等。
1. 讲座形式：设置了几场专题讲座，邀请了相关领域的专家学者为工会会员讲解相关内容，并结合实际案例进行讲解和分析，使工会会员更加深入地理解和掌握知识。
2. 案例分析：通过分析一些典型案例，工会会员学习了如何应对和解决实际工作中遇到的问题，提升了解决问题的能力和思维方式。
3. 小组讨论：活动设置了小组讨论环节，工会会员在小组中根据不同的议题进行讨论和交流，加强了彼此之间的交流与学习，培养了团队合作精神。
4. 实际操作：针对一些实际工作技能，如办公软件应用和沟通技巧等，工会会员进行了实际操作和模拟演练，提高了实际操作能力。
四、培训效果通过本次培训活动，工会会员取得了显著的培训效果。
1. 知识水平提升：工会会员通过学习党的基本理论和方针政策，了解了党的指导思想和发展道路，对职工权益保护和工会组织工作有了更全面的认识。
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*********职工大讲堂活动工作总结
2018年，面对职工理论资源不足、教育阵地不牢、宣传合力不强等问题，*****工会以服务基层党员、干部和群众为目标，通过推进职工大讲堂建设，架起了理论通往大众的又一桥梁。
通过开展职工大讲堂活动，激励单位职工讲奉献、传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健康的工作和生活方式，全面提升我中心职工职业道德素质、技术技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽型组织的作用。
一、统一思想，领导高度重视
我中心高度重视职工大讲堂活动，并就活动的开展专门召开了专题会议，研究和部署职工大讲堂活动的安排，成立领导小组，制定职工大讲堂活动实施方案和活动计划，务求从思想、行动上保持高度一致，做到领导重视，干部职工团结的良好势头。
二、主题突出，内容丰富，效果卓著
我中心以推行领导上讲堂、工会主席为主要形式，开展了丰富多彩、寓教于乐的职工培训活动，凝聚力量、营造氛围，夯实了面向基层、深入宣传的基础阵地，营造了全场大宣讲、大学习的环境氛围。
1.壮大宣讲力量，打造专兼职结合的宣讲队伍
针对讲师人员有限、难以满足基层经常性学习需求的实际，在充分发挥职工宣传队伍作用的同时，转变工作思路，延伸工作视角，由过去以讲为主向“组织、协调、指导、服务”为主转变，承担起综合服务职工大讲堂的具体职责。
通过统一选聘、分级组建，大力发展宣讲志愿者，层层建立讲师，建立起一支能适应不同受众群体宣讲需求的多层次、多部门、多领域专兼职相结合的宣讲队伍。
2.丰富宣讲内容，满足职工群众的多层次需求
职工大讲堂以立足基层、面向基层、服务群众、推动发展为宗旨，始终坚持以宣传党的理论政策、科学文化和各级党委的中心工作为主题，紧扣理论政策重点、社会生活热点、群众关注焦点，积极回应群众关切，把传播党的基本理论与解决干部群众直接关心的现实问题结合起来，开设了道德文明、法律法规、人际沟通、养生保健、婚姻家庭等多方面的内容，从而满足不同层次党员干部群众的多样化需求。
3.创新形式方法吸引职工群众广泛参与
职工大讲堂，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为着力点，在宣讲形式和方法上，充分考虑职工群众的实际理解能力、文化习俗和生活习惯，坚持突出公众性、互动性，从宣讲需求、宣讲载体、宣讲形式、宣讲效果
等各个环节入手，用通俗易懂的语言，生动活泼的形式，把党的理论政策和先进文化简明扼要、形象生动地表达出来，让职工看得明、听得懂、学得进、能接受，增强宣讲的知识性、生动性和趣味性。
经过一年的初步探索，职工大讲堂已经赢得广大干部职工的普遍认可和广泛参与，达到修身立命、净化心灵、修心养性和陶冶情操的目的。
全体职工将学习运用到实际工作中，做到善于学习，勤于学习，注重结合，有所学、有所悟，学中悟、悟中学，提升能力素养，在学习中不断成长进步。
*****2018年12月11日世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。
不要随意发脾气，谁都不欠你的。