培训计划变更审批表
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表
员工培训计划审批表
申请部门：____________________
培训计划名称：____________________
培训计划起止日期：____________________
培训目的：
请简要描述此次培训的目的和预期效果。
培训内容：
请详细列出此次培训的具体内容和讲师安排。
培训方式：
请说明此次培训的方式，例如线下培训、在线培训、研讨会等。
培训费用预算：
请提供此次培训的费用预算，包括培训费、交通费、住宿费等。
培训人数：
请说明此次培训计划涉及的员工人数。
培训时间安排：
请提供详细的培训时间安排，包括培训的起止时间和每天的具体安排。
培训评估：
请说明对此次培训的评估方法，例如培训后的问卷调查、员工表现评估等。
培训计划效果评估：
请说明对此次培训计划效果的评估方法和时间安排。
备注：
请提供任何其他需要说明的事项。
审批人：____________________
审批日期：____________________
请将此表格填写完整后提交给人力资源部审批。
培训计划审批表填写范例
培训计划审批表填写范例培训标题：管理技能提升培训培训时间：2021年10月15日至2021年10月17日培训地点：公司会议室培训目的：提升员工管理技能，提高绩效，促进团队合作一、培训计划内容1. 课程一：领导力培训2. 课程二：团队建设与激励3. 课程三：冲突管理与危机处理4. 课程四：沟通与协作技巧5. 课程五：时间管理与工作效率提升二、培训安排1. 第一天上午：领导力培训下午：团队建设与激励2. 第二天上午：冲突管理与危机处理下午：沟通与协作技巧3. 第三天上午：时间管理与工作效率提升下午：总结与答疑三、培训方式1. 讲座式培训2. 分组讨论3. 角色扮演4. 案例分析5. 实地考察四、培训师资1. 领导力培训：公司高级管理者2. 团队建设与激励：人力资源部负责人3. 冲突管理与危机处理：企业心理顾问4. 沟通与协作技巧：专业培训师5. 时间管理与工作效率提升：企业顾问五、培训费用1. 师资费用：根据培训师资水平确定2. 培训场地费用：公司会议室免费使用3. 培训材料费用：打印及购买资料费用六、培训效果评估1. 培训前调研2. 培训后问卷调查3. 培训效果统计及总结七、培训计划执行人1. 主办单位：人力资源部2. 协办单位：行政部3. 培训组织人：XXX4. 培训执行人：XXX八、培训计划审批人：XXX九、附件1. 培训师资资料2. 培训场地预订证明3. 培训费用预算表十、备注以上为本次培训计划内容及安排，特此呈报审批。
审批意见：审批人签字：___________________ 日期：___________________审批单位盖章：___________________ 日期：___________________审批人意见：同意 / 不同意。
原因：_______________________注：本审批表一式两份，审批通过一份留存，一份交主办单位执行。
培训计划调整审批表
培训计划调整审批表1. 培训计划名称：___________________2. 培训计划编制单位：___________________3. 培训计划编制时间：___________________4. 培训计划调整原因：___________________5. 培训计划调整内容：___________________6. 培训计划调整执行时间：___________________7. 培训计划调整执行人员：___________________8. 培训计划调整执行地点：___________________9. 培训计划调整执行经费：___________________10. 培训计划调整审批意见：___________________培训计划调整审批表一、培训计划名称：企业管理能力提升培训二、培训计划编制单位：企业人力资源部三、培训计划编制时间：2022年5月15日四、培训计划调整原因：原计划中包含的某些课程内容与参训员工的实际需求不够贴合，需进行相应调整。
五、培训计划调整内容：1. 原计划中的领导力培训课程取消，改为员工团队协作培训课程。
2. 原计划中的沟通技巧课程延长至2天，增加实操环节。
3. 增加一天的心理健康培训课程，以提高员工的心理素质。
4. 调整培训时间表，将原计划的周末培训改为工作日培训，以确保员工的参与度和学习效果。
六、培训计划调整执行时间：2022年6月10日-6月15日七、培训计划调整执行人员：企业人力资源部协调执行八、培训计划调整执行地点：企业会议室九、培训计划调整执行经费：原预算50000元，调整后增加20000元十、培训计划调整审批意见：经评估，本次调整符合企业发展需求，提出建议需尽快调整，草拟新的调整方案，并报企业高层审批。
审批人：____________________ 日期：____________________以上是培训计划调整审批表，经过审批后，将调整后的培训计划内容通知相关部门，并确保培训顺利进行。
培训计划审批表范本
培训计划审批表范本培训计划审批表申请单位：__________________________申请日期：__________________________项目名称：__________________________项目负责人：__________________________项目开始日期：__________________________项目结束日期：__________________________培训目的：请简要描述培训计划的目的和所要达到的培训目标。
培训内容：请详细列出培训计划中各个阶段的具体培训内容和课程安排。
培训方法和方式：请说明培训计划中所采用的培训方法和方式，包括讲座、研讨会、实地考察等。
培训时间：请详细列出各个培训阶段的具体时间安排。
培训地点：请填写每个培训阶段的具体培训地点。
培训预算：请填写每个培训阶段的预算，包括培训费用和杂费等。
培训评估：请说明培训结束后所进行的评估方式和评估指标。
培训效果：请说明培训计划所达到的预期效果和对组织的影响。
总结：请简要总结本次培训计划的核心内容和关键信息。
附件：请列出本次培训计划所需要的附件和支持材料。
审批意见：_______________________________负责人签名_______________________________日期批准意见：_______________________________主管领导签名_______________________________日期。
企业培训计划审批表
企业培训计划审批表序号：______部门：______项目名称：______培训日期：______至______一、培训项目基本情况1. 培训目的：（明确培训的目标，如提高员工专业能力、团队协作能力等）2. 培训对象：（列明参与培训的人员名单、职务及级别）3. 培训内容：（具体列出培训的课程内容、讲师及培训方法等）4. 培训地点：（如需外出培训需列明地点及交通安排）5. 培训费用：（详细列出培训费用预算及费用来源）6. 培训周期：（明确培训周期，如开始时间、结束时间）二、培训计划1. 培训前准备：（列明培训前各部门的准备工作）2. 培训流程：（详细描述培训的具体流程、安排及时间节点）3. 培训方法：（明确培训采取的方法，如讲座、案例分析、角色扮演等）4. 培训评估：（培训结束后对培训效果进行评估）5. 培训总结：（培训结束后对培训进行总结并形成报告）三、培训效果评估1. 培训目标达成度评估：（对培训目标的达成情况进行评估）2. 培训效果评价：（对培训效果进行评价，包括员工的满意度、专业能力提升等）3. 培训成本效益评估：（对培训费用的投入产出进行评估）四、培训进度跟踪1. 培训进度及安排：（对培训进度进行把控及安排）2. 培训中的问题反馈：（对培训中出现的问题进行反馈并提出解决方案）3. 培训效果监测：（对培训效果进行监测）五、其他1. 培训安排注意事项：（列明培训期间需要注意的事项）2. 其他需要说明的事项：（列明其他需要说明的事项）以上培训计划已经审批通过，各部门需严格按照计划进行培训，确保培训取得预期效果。
审批人签名：______ 日期：______。
培训计划变更审批表
培训计划变更审批表审批单位：_________（填写单位名称）审批日期：______________（填写日期）审批表编号：_____________（填写编号）培训计划变更审批表1.变更原因变更申请单位：______________（填写申请单位）变更申请日期：______________（填写日期）变更原因：（请填写申请变更的原因，包括但不限于以下情形：变更培训内容、变更培训时间、变更培训地点等。
）2.变更内容原计划内容：（请填写原计划的培训内容、时间、地点等）变更内容：（请填写变更后的培训内容、时间、地点等）3.变更影响分析变更后的影响：（请填写此次变更对培训效果、成本以及其他方面的影响分析）4.变更方案变更后的方案：（请填写针对此次变更提出的应对方案和措施）5.变更责任人变更责任人：（请填写此次变更的责任人，包括变更申请人和变更执行人）6.变更审批流程审批流程：变更申请人填写此审批表并提交至相关审批单位，经相关部门审核同意后，由变更执行人执行变更方案。
7.审批意见审批人签字：___________（填写审批人签字）审批意见：（审批人填写审批意见，包括同意、不同意、需修改等）审批日期：____________（填写日期）8.最终审批结果审批结果：（填写最终审批结果，包括通过、不通过、需修改等）9.备注备注：（填写其他需要说明的事项）此审批表一式两份，一份存档，一份交变更执行人执行。
此培训计划变更审批表由__________单位制定，并于______________年______________月______________日开始执行。
审批单位（盖章）：_____________________审批人（签字）：_____________________审批日期：_____________________变更执行人签字：__________________。
培训计划审批表完整优秀版
培训计划审批表完整优秀版1. 培训计划概述本培训计划旨在提供员工所需的专业知识和技能，以帮助他们在工作中更好地发挥作用并实现个人职业发展。
该计划涵盖了以下内容：- 培训主题：提供员工所需的专业知识和技能- 培训对象：全体员工- 培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日- 培训地点：公司会议室A2. 培训目标本培训计划的主要目标是：- 提升员工的专业能力和技能水平- 增强员工的团队合作和沟通能力- 培养员工的领导力和问题解决能力- 增进员工对公司战略和目标的理解3. 培训内容本培训计划包含以下课程和活动：1. 课程1：专业知识培训- 主题：掌握行业最新发展动态- 内容：介绍行业最新趋势、技术和法规要求2. 课程2：沟通与合作- 主题：培养良好的团队合作和沟通能力- 内容：提升员工的沟通技巧、团队合作和决策能力3. 课程3：领导力发展- 主题：培养员工的领导力和问题解决能力- 内容：探讨领导力原则、管理技巧和解决问题的方法4. 课程4：公司战略与目标- 主题：增进员工对公司战略和目标的理解- 内容：介绍公司战略规划、目标设定和绩效管理4. 培训安排根据培训内容，本培训计划将按以下安排进行：- 第一周：课程1，每天上午9点至下午5点- 第二周：课程2，每天上午9点至下午5点- 第三周：课程3，每天上午9点至下午5点- 第四周：课程4，每天上午9点至下午5点5. 培训评估为确保培训计划的有效性，我们将进行以下评估方式：- 培训前测试：通过一份测试，评估员工在培训内容方面的了解程度- 培训过程中反馈：通过培训过程中的问卷调查和讨论，收集员工对培训内容的反馈和建议- 培训后测试：在培训结束后，再次进行一份测试，评估员工在培训内容方面的提升情况6. 培训计划费用本培训计划的费用由公司全额承担，包括培训场地租赁、培训材料准备和培训师资费用。
7. 培训计划审批本培训计划经相关部门审批后生效。
请各部门负责人按照公司流程，在审批表上签字确认。
部门年度培训计划审批表
部门年度培训计划审批表部门名称：人力资源部填表日期：2023年1月15日填表人：XXX（部门负责人）审批人：XXX（总经理）一、培训计划基本情况1. 培训计划名称：2023年度人力资源部培训计划2. 培训时间：全年3. 培训对象：人力资源部全体员工4. 培训内容：包括岗位技能培训、领导能力提升、职业素质培养等多个方面5. 培训目的：提升部门员工的综合能力，增强团队凝聚力，提高工作效率和质量。
6. 培训方式：包括内部培训、外部培训、专业讲座、在线学习等多种形式。
7. 培训经费预算：XXX元二、培训计划内容1. 岗位技能培训针对不同岗位的员工，制定专业化的培训计划，包括人力资源管理、招聘面试、员工考核、薪酬福利、劳动法律等方面的知识和技能培训。
2. 领导能力提升针对部门主管和经理级别员工，安排专业的领导能力培训课程，包括沟通协调、决策执行、团队管理等方面的内容。
3. 职业素质培养针对全体员工，安排职业道德、职业素养、自我管理等方面的培训内容，提升员工的综合素质和职业素养。
4. 公司文化宣传通过公司文化培训、企业价值观宣传等形式，加强员工对公司文化的认同，提升员工对企业的归属感和责任感。
5. 行业知识学习根据部门业务发展需求，安排相关行业知识培训和专业课程学习，提高员工对行业的认识和了解。
三、培训计划实施方案1. 内部培训由部门内部的专业人员担任培训讲师，根据每月的计划安排，安排专门的培训课程，提高内部员工的综合素质。
2. 外部培训通过邀请外部专业培训机构或公司，安排专业的岗位技能培训和领导能力提升课程，以及相关行业研讨会、学术讲座等形式，让员工接触到更广阔的学术视野和行业前沿知识。
3. 专业讲座邀请行业专家和知名企业家来公司举办专业讲座，分享成功经验和管理理念，激发员工的学习热情和职业激情。
4. 在线学习通过利用各种在线学习平台，为员工提供便捷的学习资源和学习环境，方便员工根据自己的时间和兴趣进行学习。