通知书之业务培训通知范文
开展业务培训通知
开展业务培训通知
各位员工们：
为进一步提高公司业务水平，拓宽员工的知识面，我们特别安排了一次业务培训，诚挚地邀请各位员工参加。
本次培训将着重介绍公司新业务的操作流程和销售技巧，旨在帮助大家更好地
拓展销售渠道，提高业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
下面是本次培训的具体安排和内容：
培训时间和地点
时间：2019年11月1日（周五）上午9点至下午4点
地点：公司大会议室（地址：XXX大街XXX号）
培训内容
1.公司新业务介绍
–业务范围、特点和发展趋势等
–相关操作流程和注意事项
2.销售技巧培训
–销售话术和技巧
–客户管理和维护
–处理投诉和纠纷
–销售额提升策略和方法
3.知识问答环节
培训方式
本次培训为全员集中式培训，由公司的专业讲师授课。
讲师将采用互动式授课，让员工们更加活跃地参与其中，从而提高培训效果。
注意事项
1.请各部门经理提前安排好员工的工作，确保能够全员参加培训。
2.参加培训的员工需要提前报名，以方便我们进行人员安排和物资准备。
3.培训期间请保持手机静音或关闭，避免影响其他同学的学习。
4.培训期间请勿离席，以免影响其他人的听课效果。
5.如遇问题或疑问，请及时举手，向讲师提问。
以上就是本次业务培训的通知内容，希望各位同学踊跃报名参加，积极投入到培训中，为公司发展贡献自己的一份力量，谢谢大家！。
培训通知书范文5篇
培训通知书范文5篇为了提高员工的工作能力，都会对员工进行必要的培训,下面是为大家带来的培训通知书,欢迎大家阅读!培训通知书1各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于____年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：____年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘___参加人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职引荐培训时间：9:50-10:30主讲人：刘__参加人员：___________大学__研究院____年3月28日培训通知书2公司各部(室)：为帮忙新员工系统学习公司的管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:一、培训时间：20__年_月_日(星期五)9:00—12：00二、培训地点：公司大会议室三、参加培训人员：自20__年6月1日后入职的员工。
四、培训资料：1、公司制度2、企业文化3、借支、报账流程4、行业的发展趋势与公司的发展战略五、培训要求：1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行供给。
__有限公司20__年_月_日培训通知书3各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室进取组织新员工按时参加。
一、岗前培训资料医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等资料。
培训通知范文
培训通知范文【第1篇】培训通知——关于举办物流设备自动化控制技术培训班的通知___院培〔20___〕19 号各省级局（公司）：根据总公司职工进修学院20___年度培训计划安排，定于3月下旬在___举办物流设备自动化控制技术培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象商业企业物流中心从事物流设备管理和维修的高级专业技术、技能人员。
二、培训形式和内容（一）培训形式：脱产集中培训，专家讲授和研讨交流相结合。
（二）培训内容：现代___物流设备综述，物联网下的传感技术，气动控制技术，存储与传输设备机电控制要点分析，分拣设备机电控制要点分析，RFID技术应用等。
三、培训时间和地点（一）培训时间：3月20日～3月29日（3月20日报到，3月29日返程）。
（二）培训地点：中国___总公司职工进修学院（___市___区___路___号）。
四、相关费用相关费用自理。
五、相关说明（一）请各单位按要求组织相关人员参加培训，于3月___日前登录行业教育培训管理信息系统进行网上报名。
（二）为保证培训质量，培训班限额80人，报满为止。
（三）请参训人员至少提前一天告知所乘航班（车次）及到达时间，以便接站。
接机点：机场商旅服务部（5号出口右20米）______站接车点：火车站东广场北出站检票口正前方（负一层）______东站接车点：火车站西广场南区出口处报名接站联系电话：_________中国___总公司职工进修学院20___年2月15日【第2篇】公司培训通知公司各室：为进一步提升公司员工的业务水平和专业技术能力，增强企业竞争力，经公司领导研究决定，于下周开始进行系统的内部专业技能培训，现将培训有关事宜通知如下：一、培训目的通过各室技术骨干对公司员工的试验技能、业务知识等相关方面进行培训，使参加培训人员各方面素质得到全面的提高，以保证各项工作顺利进行。
二、培训安排培训内容、时间、地点等详见附表。
三、培训要求1、各部门做好工作安排，保证参训人员都能全部、全程参加培训。
培训通知书15篇
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：2022年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：2022年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部某某医院2022年某某月某某日培训通知书2各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：2022年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培训）报到时间：2022年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。
培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
通知书之培训通知函
培训通知函【篇一：培训通知】培训通知公司各机构：为了进一步提高公司职工的履行力和贯彻力，培养踊跃向上的公司文化，提高职工业务水平易业务素质，增强公司竞争能力。
公司决定展开一次公司文化入门培训。
培训讲课老师：培训题目：进门者请放弃全部自治0）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其余职工参加。
培训地址：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科部署好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇一三年十二月十九日【篇二：内部培训通知及安排】xxxxxxxxx有限公司2011 年第一批职工培训通知各项目部职工：为进一步提高公司职工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间： 2011 年 10 月 09 日至 2011 年 10 月 10 日为期 2 天10月09日16:30 — 17:00 报到17:30晚饭19:00 — 21:30 培训10月10日07:30 — 08:00 早饭08:30 — 11:30 培训12:000 中餐14:30 — 17:30 培训18:00 晚饭19:00 — 21:30 培训二、地址报到地址： xxxxxxxx用餐地址： xxxxxxxxxxx培训地址： xxxxxxxxxxxx三、培训要求及纪律1、各县参加培训的职工不得提早回保。
2、报到职工在培训时期不得告假。
3、参加培训的职工需做好笔录。
4、尊敬培训讲课老师。
5、不得无故迟到或早走不然处以100 元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
8、每次培训需在签到表上署名，不得代签。
四、培训组织人员及安排1、组织领导： xxx 、 xxxxxx2、安排人员： xxx 、 xxx此次培训结束当日进行考试，成绩将列入 2011 年关奖金评定。
望全体职工战胜困难，兼顾协调，全力安排好自己的工作和个人事务，踊跃参加本次培训。
各县项目部需供给安排住宿职工名单特此通知。
注：时间紧急，为预先做好安排工作，请全部参加培训的职工踊跃配合各项目部领导和公司各位领导，按有关要求做好报名统计工作，时间截止到 2011-10-8 下午 17： 30 。
关于业务培训的通知
关于业务培训的通知尊敬的各位员工：为了提高公司整体竞争力，加强员工的专业技能和业务素养，我们将组织一次全员业务培训活动。
详细信息如下：一、培训时间本次业务培训将于XX年XX月XX日（周X）上午9:00准时开始，请各位准时到达培训地点。
二、培训地点培训地点设在公司大会议室（具体位置请查看公司内部地图），请大家合理安排出行时间，确保按时到达。
三、培训内容本次业务培训的内容主要包括以下几个方面：1. 公司业务流程及规范通过详细介绍公司各项业务的流程与规范，使员工对公司的各项业务有一个全面的了解，并能按照规定的程序进行操作。
2. 产品知识与销售技巧通过培训，加深员工对公司产品的认识，掌握产品的特点、优势以及使用方法，提高销售技巧，增强销售能力。
3. 客户服务与沟通技巧通过学习客户服务的重要性以及有效的沟通技巧，使员工能够更好地与客户进行有效沟通，提升客户满意度。
4. 团队合作与领导力培养培养员工的团队合作意识，提高团队协作能力，并针对部分员工进行领导力培养，以更好地推动团队的发展。
四、培训安排1. 培训形式本次培训将采用多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论等，以提高培训的互动性和参与度。
2. 培训讲师培训将邀请公司内部的专业人员以及外部的行业专家进行授课，他们将从自身的实践经验出发，为大家带来有针对性的指导。
3. 培训资料培训资料将会提前发放给各位员工，供大家在培训前进行预习，并且在培训过程中作为参考资料。
五、注意事项1. 出勤要求全员参加培训是公司的统一安排，因此请各位员工务必按时准时参加。
如有特殊情况，请提前向人力资源部门请假，并做好备案手续。
2. 培训期间禁止私人事务培训期间，请各位员工专注于培训内容，不要进行与培训无关的私人事务，关闭手机或将手机调至静音状态，以免干扰培训。
六、总结通过此次业务培训，我们期望提升全体员工的职业素养，增强团队协作精神，提高工作效率和绩效。
请各位员工对此次培训积极参与，履行好培训后的知识运用与跟进工作。
通知书之档案业务培训通知
档案业务培训通知【篇一：关于开展档案基本业务知识培训的通知】关于举办档案基础业务知识培训的通知公司各处室、各单位：为加强公司档案管理，进一步提高各单位兼职档案人员基本业务技能，促进公司档案工作水平整体提升，根据《2013年度员工培训计划》公司定于6月8日（全天）在临建会议室举办档案基础业务知识培训。
一、组织单位：办公室二、培训时间：上午9:40-11:40，下午14：00-16:00三、培训教师：县档案局副局长、办公室档案管理人员四、参训人员：各单位兼职档案人员，同时欢迎各单位管理人员参加五、培训内容：1.档案收集整理规范2.档案整理移交基本业务流程3.公司档案管理相关办法解释六、有关要求：1.各单位兼职档案人员必须参加培训；2.参加培训的各单位兼职档案人员，带好公司统一发给各单位的《公司档案管理手册》（2010版）；3.请各单位将参加培训人员名单于6月7日下班前报办公室。
联系人：联系电话：手机短号：办公室2013年6月5日【篇二：档案管理业务培训通知】关于开展律师业务档案管理培训的通知各律师事务所：为进一步加强律师业务档案的管理、规范案卷装订，市业务培训委员会决定举办以业务登记、卷宗装订、卷宗归档为主题的全市律师业务档案管理培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间与地点培训时间：培训地点：（交通线路：）二、参加人员我市全体执业律师、实习律师、律师事务所档案管理人员。
三、培训内容1、《律师业务档案立卷归档办法》2、《律师业务档案管理办法》四、其他事项1、各律师事务所请提醒参加培训人员安排好时间，有特殊情况不能按时参加的，请事先与市培训委员会请假。
2、自行安排食宿。
3、上课期间不准在会场随意走动、大声喧哗和抽烟。
联系人：联系电话：邮箱：〃〃〃市业务培训委员会二〇一五年月日【篇三：关于举办2012年档案业务培训班的通知】乌鲁木齐市米东区档案局文件米档发［2012］4号关于举办2012年档案业务培训班的通知米东区各档案协作组：为提高档案工作人员的专业技能和管理水平，配合2012年度立卷归档工作的开展和档案目标任务的顺利完成，结合我区档案工作实际，米东区档案局决定于3月26日至3月30日举办2期档案业务培训班，两期班内容将穿插进行，现将关事项通知如下：一、培训班次具体安排：第一期：有移交进馆任务的单位、机构改革单位和新上岗档案员培训班时间：2012年3月26日—3月30日，时间5天地点：米东区党政办公楼负一楼档案局教室（d1- 25）参加人员：1、以下有移交进馆任务的单位档案员：政法委、检察院、法院、公安局、城建局、规划局、国土资源局；2、以下涉及机构改革的单位档案员：发改委、经贸委、农业局、畜牧局、文体局、旅游局、交通局；3、新上岗档案员：张淑娟（芦草沟乡）、朱新萍（西路街道）、孙建超（南路街道）、候卫琴（组织部）、赵瑞玲、马丽娟（宣传部）、关华（政法委）、杨贵红（交通局）、刘晓晖（畜牧局）、于慧香（政务中心）、杨振山（党办政研室）、左赫娜（广电局）、王俊华（米东区就业再就业办）、陈超（草原监理所）、马文燕（农业技术推广站）、戈凌凌（疾控中心）、刘丹妮（自治区人民医院米东分院）、翁永芳（米东区矿业医院）、薛红彦（长山子卫生院）。
业务培训通知(通用6篇)
业务培训通知（通用6篇）业务培训通知第1篇各支行、分行机关各部门：为强化员工业务技能培训工作，提高员工技能素质，分行将统一组织辖内应测员工集中训练，现将有关事宜通知如下。
一、培训范围各支行、分行机关各部门35周岁以下员工。
二、培训内容IT对私业务、IT对公业务、IT国内结算、IT国际结算、计算器、中文录入、英文录入。
三、培训时间、地点1、时间：xxx年4月23日-xxx年10月总行测评工作结束，每周一至周五13点至17点。
2、地点：分行5楼电教室。
四、培训考核及要求1、今年是业务技能总行测评年。
省行定于7月和9月分两次组织技能测评。
请各单位一把手高度重视员工技能培训工作，并责成专人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能测评工作指标为，35周岁以下员工技能参测率达到101%；传统项目能手率达到85%；蓝图项目能手率达到65%。
据此，分行依据各机构现有35周岁员工人数，核定各单位年度技能测评工作指标（详见附表），并作为对各单位全年绩效考核的重要依据。
3、分行确立的培训目标为：入行不满一年员工，经过集训，须达合格标准；入行一年以上的员工，集训两月，须达三级标准；年内应达二级标准。
4、对员工集训情况，分行将严格考核。
设立集训考勤簿，参训员工须按时签到、签退，登记姓名、所在单位及当日最好成绩。
因故不能参加者，须由支行（部门）主管行长（主任）向工会主任请假。
同时，分行也将通过技能测评网络系统，对参训员工上机时间、上机次数、训练成绩时时跟踪。
员工集训的出勤情况和训练成绩，将作为对员工所在单位主管领导考核的.主要依据。
5、分行编制各机构每日参训人员分配表，并据此考核。
各单位要合理调度人员，保证分行核定的每日参训人数出勤，并确保应测员工每周至少参训2次。
6、海城支行按分行培训方案自行组织员工集训。
城区各机构在分行统一组织集训的前提下，还应充分利用本机构资源，适时组织员工利用工余时间训练。
7、为检测集训效果，自5月份起，分行每月组织一次全员技能测试。
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业务培训通知范文
【篇一：培训通知】
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业
文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决
定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇一三年十二月十九日
【篇二：关于举办办公室业务培训班的通知】
关于举办xx公司
2013年办公室业务培训班的通知
公司所属各单位，机关各部门：
为进一步贯彻落实公司总经理办公室2013年办公室系统业务人员
培训班精神，不断提升办公室系统人员业务素质，为分公司发展提
供保障，拟举办分公司2013年办公室业务培训班。
一、培训时间
2013年8月1（周四）上午8:30-12:00。
二、培训地点
分公司第一会议室。
三、参加人员
基层各单位综合办公室主任、兼职文书，机关各部门兼职文书和对
办公室业务有兴趣人员。
四、培训内容
（一）最新《党政机关公文格式》解读。
（二）oa系统常用功能介绍
（三）公文写作
（四）基层单位迎接上级调研考察实务
五、有关要求
（一）请各单位、各部门按通知要求安排参加培训人员，并于7月
31日12:00前，将参加培训人员通过腾讯通报经理办公室，联系人：xxx，联系电话：xxxxxxxxxxxx。
（二）开车往返途中要提高安全意识，确保交通安全。
附件：参加培训人员回执。
附件
参加培训人员回执
【篇三：培训通知范文】
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业
文
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定
开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇一三年十二月十九日
洪雅县长元集团（企业）公司
关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，
经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司
对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名
册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
二0一二年四月二十八日
关于开展下半年培训工作的通知
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强
企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决
定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：
公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：
2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：
公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：
采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。
（本次暂不进行外部培训）
六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。
2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调
成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．培训需求计划的征求：
各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试备考资料
2 训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。
将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日。