优秀村党组书记、村主任中考试录用乡镇机关公务员公告解读
2022年四川从优秀村（社区）干部、优秀工人农民等人员中考试录用公务员（参公人员）公告
【导语】2022年四川从优秀村(社区)⼲部、优秀⼯⼈农民等⼈员中考试录⽤公务员(参公⼈员)公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招考公务员及参公⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考公务员考试频道为您实时做出的更新。
为深⼊贯彻党的及省委九次、⼗次精神，进⼀步充实基层治理和乡村振兴⼯作⼒量，中共四川省委组织部决定，组织实施2022年从优秀村（社区）⼲部、优秀⼯⼈农民、服务基层项⽬⼈员、事业编制⼈员、退役军⼈中考试录⽤基层机关（单位）公务员（含参照管理⼯作⼈员，下同）⼯作。
现将有关事项公告如下。
⼀、招考对象及报考条件 （⼀）招考对象 1.⾯向优秀村（社区）⼲部职位招考对象： （1）截⾄2022年2⽉24⽇，连续担任四川省建制村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任3年以上的现职⼈员。
（2）截⾄2022年2⽉24⽇，任职已满2年、且考核等次为称职（合格）及以上的脱贫村主任和离任的驻村第⼀书记，以及原纳⼊市（州）“三个⼀”帮扶⼒量管理的⾮贫困村第⼀书记。
报考者只能选择任职地所属市（州）的相关职位。
2.⾯向优秀⼯⼈农民职位招考对象： （1）优秀⼯⼈。
截⾄2022年2⽉24⽇，在四川省境内各类企业、务⼯单位⽣产经营⼀线⼯作（含从⼀线选拔到管理岗位的⼈员），具有5年以上⼯作经历（其中在我省境内企业、务⼯单位⼯作⾄少满3年），实绩突出，近5年受到过乡镇（街道）及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励（表扬）的⼈员。
（2）优秀农民。
截⾄2022年2⽉24⽇，在四川省农林牧渔等⼀线直接从事⽣产经营活动5年以上（含农闲在外务⼯时间），实绩突出，近5年受到过乡镇（街道）及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励（表扬）的⼈员。
报考者可选择当前⼯作所在市（州）的职位，也可选择户籍所在市（州）的职位。
3.⾯向服务基层项⽬⼈员职位招考对象： （1）在四川参加“⼤学⽣村官”（限全省统筹选聘⼈员）“三⽀⼀扶”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“社⼯⼈才百⼈计划”和“⼤学⽣志愿服务西部计划”项⽬⼈员中（以下统称“服务基层项⽬⼈员”），⼯作表现好、⽆不良社会反映，2022年12⽉31⽇前服务期满两年、考核合格，未享受各类优惠政策录⽤为公务员或聘⽤为事业编制⼈员（未满三年服务期或已转为正式教师报考的特岗教师，须经县以上教育⾏政主管部门出具同意报考的证明）。
从农村基层干部中选拔公务员
示 ，０ ９ ２ ０ 年清仓查库工作从 ４月 １日起开始分 ５ 阶段 进行 ， ６月底前 全 面 完成 。城 乡 居 民家 庭 存 粮仍 然 不
纳 入这 次清 仓 查库 的范 围 。
任正晓介绍称 ， 这次全国粮食清仓查库 以今年 ３
月底 为清 查 时点 ， 确保 企业 间粮 食库 存数 据 不重 复 为 统 计和 全 国清 查 行动 的 统一 性 ， 查 时点具 体 规定 为 清
ＤＩ Ｓ ＧＥ Ｔ
主持 人 ： 锋 徐
惠 农 卡试 点 １ Ｏ月推 开
新 增 涉农 贷 款 １ ０ ６ ０亿
本刊讯 农行 ２ ７日表 示 ， 日该行 近
从 农 村基 层 干 部 中选 拔 公 务 员
本 刊 讯 目前 中 国 共 有 ６ ０多 万 个 行 政 村 ， 约
５０ ０ 万名村干部。尽管近年来中国政府不断加大对 “ 三农 ” 的投 入力度 ， 但广 大 农村 掌 管村 务 并服 务 农
治 区 政 府 日前 在 北 京 签 署 一 项 总 投 资
２ ０亿 元 的协 议 ， ０ 国家林 业 局将 在 多个 方 面支 持 宁夏 林业 生态 建 设 。 根据协 议 ， 国家林业 局 将支 持 宁夏 实 施 全 国 防沙 治 沙 综 合 示 范 区 建 设 项 目， ２０亿 元 总 投 资 中 的 ｌ３亿 元 将 用 以支 ０ １ 持一 项到 ２ ２ 实现 宁夏 治理 沙 化土 地 ０ ０年 ７９万亩 的规划 。此 外 ， １４亿 元 将用 以 ６ ３． 支 持 宁夏 贺 兰 山东 麓 百万 亩 生 态 防护 林 项 目、 引黄 灌 区 百万亩 特 色经 济林 项 目、 黄 河两 岸 百万亩 湿 地保 护项 目、 中部干 旱 带百万 亩 枣树 节水 经济 林项 目、 乌素 沙 毛 地 百 万亩 防风 固沙 林项 目、 大六 盘 百 万亩 水源 涵 养林 项 目。
调研报告：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告
从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者，是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨，是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人。
长期以来，农村基层干部在艰苦的生产、生活条件下，扎根乡土，敬业奉献，为农村的改革、发展、稳定付出了大量的心血和汗水。
但是，受体制、机制的制约，农村基层干部却一直存在着提拔使用困难，“出口”不通、不畅的问题，许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和提高，施展自己的智慧和才华。
为解决这一问题，20XX年，鹤壁市根据中组部、人事部的安排，经省委、省政府同意，按照XX省委组织部、XX省人事厅《XX省20XX年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》（豫组〔20XX〕20号）文件精神，以XX县为试点，从1036名农村基层干部中成功选拔了6名乡镇公务员。
试点工作取得了圆满成功。
主要做法一是深入调研。
坚持“超前调研、全程调研、跟踪调研、边推进边调研”的原则，制订了调研方案，明确了调研重点。
采取召开座谈会，发放调查问卷，现场询问、随机抽查等方式，就报考的对象和条件、录用的程序、考试内容和考察标准、录用后的使用和管理、与引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策衔接等问题，广泛收集乡村干部和社会各界的意见、建议，努力为试点工作提供决策依据。
在调研过程中，坚持“有成绩不夸大、有问题不回避、有建议不保留”的原则，采取信息专报的方式，及时向上级和领导汇报，并提出建议，形成阶段性调研成果，为各个环节的扎实推进提供决策参考。
二是摸清底数。
组成3个调查组，对XX县1036名农村干部的年龄、学历、任职情况、工作业绩、获得的荣誉、违纪违规等情况进行摸底，对符合报名条件的农村干部进行登记造册。
三是强化领导。
市委常委、组织部长桂玉强同志就试点工作向市委、市政府主要领导进行了专题汇报。
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读
2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读考生交流QQ群：330755682一、政策背景在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。
2014年年初，河南省公务员管理工作会议指出，为了使一些优秀村党组织书记和村委主任能够进入乡镇机关，河南省专程制定了从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法，适当放宽年龄、学历等考录条件，降低基层公务员考录“门槛”，以期促进优秀村干部进入乡镇机关。
随后，2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。
全省招录乡镇机关公务员311名。
【京佳提示● 2015招录名额】2015年，据有关部门信息，河南省针对优秀村党组织书记、村委会主任的录用将加大力度，预计今年的招聘名额将达到1900人二、报考对象及条件以2014年简章为例：(一)报考对象本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。
(二)报考的资格条件具有下列资格条件的人员可以报考：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 拥护中华人民共和国宪法;3. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4. 工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;5. 密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6. 具有高中以上学历;7. 45周岁以下(1969年9月1日以后出生);8. 具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;2. 受党纪政纪处分处分期未满的;3. 任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);4. 违反计划生育政策超生的;5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见.doc
关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先要突出“优秀”两字。
不仅要能力水平和工作业绩优秀，还要政治立场和思想认识优秀，这样才能真正保证从优秀村干部中录用乡镇公务员的质量。
2、如何根据村干部的工作实际科学设置考试内容和考标准？建议和意见：村干部长期工作在乡镇第一线，工作量大,业务接触范围广，相对科班出身的同志来说，个人素质上较有不及。
因此，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员应根据村干部的工作实际科学设置考试内容。
我们认为，在考试内容中公共基础知识部分应多考一些村干部在平时工作中常用的业务知识，在申论部分中应多出一些紧贴乡镇工作实际的试题。
3、如何科学确定村干部的招考数量及考录的频率？建议和意见：从全区角度来看，12个乡镇办事处的招考数量应控制在2-3名为宜；考录的频率为每年招考一次。
4、怎样做好村干部录用后的使用和管理工作？建议和意见：市区两级人事部门应成立相应的公务员管理机构，也可以由现有的公务员管理办公室行使对村干部录用为公务员后的管理职能。
在使用上,我们认为应大胆使用考试录用的优秀村干部，不能仅仅是解决他们的身份问题，特别优秀的可以考虑破格提拔。
5、如何把考录工作与对村干部的激励和改善乡镇干部队伍结构有机结合起来？建议和意见：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员对村干部来说本身就是一种最好的激励办法，能够很好的解决村干部们的身份和待遇问题。
在改善乡镇干部队伍结构上，从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员，对乡镇干部队伍来说是很好的充实，能够进一步加强对村级组织的管理。
中共吉安市委组织部
中共吉安市委组织部关于开展从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员工作的通知赣组字[2009]70号各市委组织部、市人事局：根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》（中组发[2008]24号）要求，为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，我省决定继续开展从优秀村（社区居委会）干部中考录乡镇（街道）公务员工作。
现将有关事项通知如下：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层组织建设，拓宽乡镇（街道）机关干部的来源渠道，改善乡镇（街道）机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。
二、考录范围和对象任现职满3年的村（社区居委会）党组织书记、主任；任职累计满10年的现任村（社区居委会）党组织副书记、副主任（任职年限计算至2009年9月30日）。
三、报考条件1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；3、具有中专、高中以上学历；4、年龄一般在40周岁以下（1968年9月30日后出生，以下类推）。
对担任村（社区居委会）正职的，个人或任期内所在村（社区居委会）受到市厅级6以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至42周岁；受到省部级以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至45周岁。
下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、任职期间曾受党纪处分或本村（社区）发生重大责任事件负主要责任的；3、在本人任期内，受到综合治理一票否决，或违反计划生育政策的；4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见1
关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见（中共中央组织部人力资源和社会保障部２００８年8月13日印发）为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力资深社会保障部研究确定，在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。
现就做好这项工作提出如下意见：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。
要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。
要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。
要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。
二、具体方法和有关要求（一）实施范图各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。
已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。
（二）报考对象乡镇机关从优秀村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。
其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。
今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从优秀村干部中考录的比例。
（三）报考条件报考的村干部，一般应具备以下条件：1.符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；3.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。
对少数特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。
甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告
甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：一、考试录用计划计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员216人（优秀村干部75人，大学生“村官”141人）。
其中：兰州市3人（大学生“村官”3人）；天水市19人（优秀村干部7人，大学生“村官”12人）；白银市18人（优秀村干部5人，大学生“村官”13人）；金昌市4人（大学生“村官”4人）；嘉峪关市3人（优秀村干部1人，大学生“村官”2人）；庆阳市25人（优秀村干部7人，大学生“村官”18人）；平凉市22人（优秀村干部7人，大学生“村官”15人）；定西市21人（优秀村干部7人，大学生“村官”14人）；陇南市25人（优秀村干部10人，大学生“村官”15人）；武威市17人（优秀村干部6人，大学生“村官”11人）；张掖市12人（优秀村干部5人，大学生“村官”7人）；酒泉市11人（优秀村干部4人，大学生“村官”7人）；甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）；临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。
具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。
二、考试录用对象和条件（一）考录对象1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）；2、2009年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2010年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。
（二）考录条件1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2009年5月15日之前任职）；5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1972年5月15日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1967年5月15日以后出生）；有下列情形之一的，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；3、本人受过党纪、政纪处分的；4、2007年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
根据公务员法、公务员录用有关规定和中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》精神，河南省委组织部、河南省人力资源社会保障厅、河南省公务员局决定组织实施全省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作。
相关公告已于近日公布，京佳教育专家第一时间提供全面、及时的公告深度解读，方便考生在第一时间了解2015年公告里新的变化及其意义。
》》查看公告全文
一、考录计划
在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。
2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。
全省招录乡镇机关公务员311名。
2015年，全省共计划考录500名乡镇机关公务员。
★解读：2015年的招录人数比2014年增加了近200人。
在河南省上半年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员、省选调生的招考中，计划招录了乡镇机关公务员1900名、省选调生420名。
连续的大力度的从村官中选拔乡镇机关公务员，说明了河南省对基层村官的充分重视与广泛关注，希望各位考生能够充分把握机会，实现进入公务员队伍的梦想!
二、报考对象
我省目前在岗、截止2015年8月18日连续任职满3年的优秀村党组织书记、村委会主任(含乡镇所辖的农村社区党组织书记、居委会主任，下同)。
★解读：今年的招考对象规定较去年有两个变化。
第一，连续任职时间由去年的5年变为了今年的3年;第二，截止时间由去年的“截止2014年12月31日”变为了“2015年8月18日”(即报名当天)。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强，所任职村面貌变化快;
5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;
6、具有高中以上学历;
7、45周岁以下(1970年8月18日以后出生);
8、具有正常履行职责的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、受处分期间或者未满影响期限的;
3、任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关下达书面处理决定的责任事件);
4、违反计划生育政策超生的;
5、法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形。
★解读：今年的报考资格条件变化不大。
不得报考的情形之二由“受党纪政纪处分处分期未满的”变为了“受处分期间或者未满影响期限的”。
四、推荐报名与资格审查
(一)个人报名时间：2015年8月18日至8月20日。
(二)报名方式：
1、符合报考资格条件的人员于8月20日前，持本人有效身份证、毕业证、符合加分条件的奖励证书(均附复印件一式2份)，近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到所在乡镇党政办报名，填写《河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员报名、审查表》(附件3，由乡镇从河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省公务员局网站、河南人事考试网下载打印)一式2份。
2、在个人报名的基础上，由组织确定推荐参加考试人选。
乡镇党委要切实负起责任，严格把握资格条件，认真进行资格初审，报县(市、区)委组织部。
县(市、区)委组织部要严把资格复审关，综合分析报名人员的德才表现和工作实绩，按照拟录用职位1:5的比例择优推荐参加考试人选，并在其所在乡(镇)、村(社区)分别进行公示。
通过资格审查的推荐报考人员，由省人事考试中心核发准考证。
(三)资格审查工作贯穿考试录用的全过程。
报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。
发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，重点测试党和国家有关农村工作的方针政策，政治理论知识、法律基础知识、农业农村知识，解决基层实际问题能力等。
(一)笔试
笔试时间：2015年9月12日9:00至11:00。
笔试科目为综合知识，满分100分。
(二)面试
面试时间：2015年9月15日。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
(三)奖励加分
受表彰的全国先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分20分。
受表彰的省级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分15分。
受表彰的省辖市级先进基层党组织负责人(任职期间)、优秀党务工作者、优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手、五一劳动奖章获得者、五四青年奖章获得者，奖励加分10分。
受到多次表彰的，按最高层次的表彰奖励加分一次。
奖励加分计入笔试成绩。
(四)考试总成绩= 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
★解读：今年的考试仍分为笔试和面试两个部分。
变化的部分在于：第一，笔试科目由“公共科目”变为了“综合知识”，但从考试的考查范围看，应该仅仅是名称上的变化，考试内容上应该没有变化;第二，笔试时间和面试时间仍旧十分紧凑，去年是中间间隔1天，今年变为了2天。
这也提醒广大考生需要提前准备面试;第三，奖励加分上，每层次的奖励加分均较去年增加了5分，这也充分体现了对曾经表现优异的村干部的鼓励。
六、体检和考察
根据考试总成绩，按拟录用职位1:2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。
体检工作的程序、办法和要求，按照公务员录用体检的有关规定执行。
对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。
考察按公务员法和公务员录用考察的有关规定进行。
主要考察思想政治素质、工作能力、履职情况、群众公
认度，重点考察德的表现、工作实绩、作风和廉洁自律情况。
可采取考察预告、发放征求意见表、民主测评、个别谈话、实地考察、查阅资料、经济责任审计、同考察对象面谈等办法进行。
因考察不合格出现职位空缺的，可从报考同一职位体检合格人员中递补。
★解读：体检与考察部分与去年表述一致。
七、公示、录用与管理
根据考察情况确定拟录用人员，并在其所在县(市、区)、乡(镇)、村(社区)分别进行公示，公示期为7天。
公示结束后，由县(市、区)组织人事部门填写《公务员录用审批表》等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。
优秀村党组织书记、村委会主任录用为乡镇机关公务员后，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任(担任)职务。
新录用的乡镇机关公务员试用期为1年，试用期满后由县(市、区)组织人事部门进行综合考核，合格的予以任职定级，不合格的取消录用。
从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用的乡镇机关公务员，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
★解读：今年公告中的录用管理部分重点强调了“不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任(担任)职务。
”同时，明确规定了一旦录取，“在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)”而去年规定的是“原则上应在乡镇工作5年以上(含试用期)。
”这两点变化充分凸显出对乡镇公务员的管理将越来越严格，基层乡镇公务员的工作也会越来越重要。