劳动关系证明
劳动关系证明
劳动关系证明劳动关系证明模板在学习、工作、生活中，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
那么什么样的证明才是规范的呢？以下是小编为大家整理的劳动关系证明模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动关系证明模板1 ____________，身份证号：_____________________，现就任于本公司____职位，工作年限已达____年。
现审核批准该员工准备报考成人高考资格，望贵学校给与报考资格。
特此证明领导签字：_____________________年______月______日劳动关系证明模板2 甲方：_______乙方：_______根据相关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方承接（成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园）钢筋加工制作、安装一事，达成一致意见，特签订本合同，甲、乙双方共同遵守。
一、工程名称：成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园二、工程地点：都江堰市幸福镇三、承包方式：承包方式为乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供。
乙方负责钢筋加工制作与安装等事项，承诺保质保量完成。
四、合同计价方式为：根据工作量、工作时间与主要负责作业技术能力而定。
五、合同工期：合同施工日期为6个月，即________年9月1日至_______年2月28日。
六、付款方式：甲、乙双方友好协商，按工作量或按月结算。
五、违约责任：本合同自双方签字后生效，希双方共同遵守，如单方违约，违约方将支付守约方该承包总价的5000元作为赔偿，本合同有效期限至资金结算完毕后终止。
六、本合同自双方签字后生效。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份。
八、本合同末尽事宜，双方协商解决。
备注：乙方不负责经济资料工作。
甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______日期：_______劳动关系证明模板3 兹有______，自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作，现因_____________解除（终止）劳动关系。
劳动关系证明
劳动关系证明劳动关系证明是指用于证明个人与某家单位或企业存在合法劳动关系的证明材料。
在很多情况下，人们需要提供劳动关系证明以证明他们的身份、工作经历以及就业状态等。
本文将介绍劳动关系证明的概念、作用以及编写方法等。
劳动关系证明的作用劳动关系证明是非常重要的证明材料。
对于就业人员，提供劳动关系证明可以证明以下信息：1.个人的身份和资格。
劳动关系证明包含个人的基本信息，例如姓名、身份证号码、出生年月、学历等，这些信息可以证实个人的身份和学历背景。
2.工作经历。
劳动关系证明中会记录个人在该单位（或企业）任职的具体时间、职位以及工作内容等信息。
这些信息可以证明个人在该单位（或企业）的工作经历和能力，有利于个人职业发展。
3.就业缴费。
在提供劳动关系证明的同时，可以展示就业缴费情况和社保缴费情况等信息，能够证明个人的合法就业和有关单位的社保记录是否完整准确。
劳动关系证明的编写方法1.证明材料的准备。
首先需要准备个人所在单位（或企业）提供的劳动关系证明申请表，以及身份证明材料和就业认证材料。
2.提交申请。
将申请表和所需材料带到单位（或企业）人事部门进行申请，支付相应的申请费用。
3.开始记录个人信息。
在申请表中记录个人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系电话和现住址等。
4.记录工作经历。
在申请表中记录个人在该单位（或企业）任职的具体时间、职位以及工作内容等信息。
5.签字盖章。
在完成记录后，需要在申请表上签字盖章，以证明个人和单位（或企业）对劳动关系证明的认可。
6.审核和确认。
申请表将被提交给单位（或企业）的人事部门审核，并进行相应的证明和确认。
7.补充有关就业缴费和社保数据的文件。
在劳动关系证明中还可以附加有关个人就业缴费和社保缴费的信息，以证明个人的合法就业和单位的缴费情况。
劳动关系证明的注意事项在申请劳动关系证明时，需要注意以下一些事项：1.个人信息应完整准确。
在申请表中所填写的个人信息,应该完整准确，包含身份证号码、所在单位、工作岗位、手机号码等。
劳动关系如何证明的证据有哪些
劳动关系如何证明的证据有哪些员⼯为⽤⼈单位⼯作，但⽤⼈单位却没有签订合同的时候，对于劳动者⽽⾔这是⾮常危险，因为对⽅可能不承认双⽅存在的劳动关系的，劳动者必须要⾃⼰去收集证据，那么，劳动关系如何证明的证据有哪些？店铺⼩编详细告诉你有关知识。
劳动关系如何证明的证据有哪些1、搜集⼯资卡、⼯资存折、⼯资条或其它⼯资发放记录(最好有单位盖章)、职⼯花名册。
如⽆法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照⽅式搜集。
2、如⽤⼈单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局⽹站上，或到社保局打印⾃⼰的各项社会保险费的记录。
3、搜集⽤⼈单位向劳动者发放的“⼯作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位⾝份的证件(最好有单位盖章)。
如⽆法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照⽅式搜集。
4、搜集劳动者填写的⽤⼈单位招⼯招聘“登记表”、“报名表”等招⽤记录。
如⽆法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照⽅式搜集。
5、搜集⽤⼈单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。
如⽆法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照⽅式搜集。
6、同事的证⾔。
让同事出书⾯证⾔，但此类证据需注意的两点是，⼀是打官司时，出具证⾔的同事⼀般需要到庭作证；⼆是同事需要⾃⼰有证据证明⾃⼰与⽤⼈单位存在劳动关系，也就是说他需要有出具该证⾔的能⼒。
7、搜集载有劳动者名字的⽤⼈单位的各种⽂件。
⽐如⽤⼈单位下发的含有劳动者名字的各种通知、⼯作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书⾯资料。
8、搜集劳动者代表⽤⼈单位与其它实体或个⼈签订的⽂件等。
⽐如最为常见的代表公司签收快递，该快递单⼀般可以作为证明劳动关系的证据。
9、录⾳、录像、照⽚。
有些劳动者可能什么书⾯证据都搜集不到，如果这样，就需要劳动者去创造证据，⽐如录⾳、录像和拍照。
录⾳最好是劳动者与⽤⼈单位法定代表⼈或主要负责⼈协商谈判双⽅劳动关系事宜的录⾳。
拍照和录像最好是拍摄劳动者在⼯作时间在⽤⼈单位内上下班的情况。
《劳动和社会保障部关于确⽴劳动关系有关事项的通知》⼀、⽤⼈单位招⽤劳动者未订⽴书⾯劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成⽴。
劳动关系证明书模板范本
劳动关系证明书模板范本劳动关系证明书是用于证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要文件。
在很多情况下，如办理社保、申请贷款、劳动仲裁等，都可能需要提供这样的证明。
以下为您提供一份较为通用的劳动关系证明书模板范本，并对其中的关键要素和注意事项进行详细说明。
劳动关系证明书用人单位名称：＿_________统一社会信用代码：＿_________地址：＿_________联系电话：＿_________劳动者姓名：＿_________性别：＿_________身份证号码：＿_________户籍地址：＿_________现居住地址：＿_________联系电话：＿_________本单位与__________（劳动者姓名）自_____年_____月_____日起建立劳动关系，至今仍存续。
其在本单位__________（部门名称）担任__________（具体职务），工作内容为__________（简要描述工作职责）。
该劳动者的月工资为人民币__________元，工资发放形式为__________（如银行转账、现金等），发放时间为每月_____日。
本单位为其缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴纳时间自_____年_____月起。
特此证明。
用人单位盖章：＿_________法定代表人或负责人签字：＿_________＿____年_____月_____日一、用人单位信息1、用人单位名称：填写单位的全称，需与营业执照上的名称一致。
2、统一社会信用代码：这是单位的唯一识别码，可通过营业执照获取。
3、地址：填写单位的注册地址或实际经营地址。
4、联系电话：填写能够有效联系到单位的电话号码。
二、劳动者信息1、劳动者姓名：填写劳动者的真实姓名。
2、性别：注明劳动者的性别。
3、身份证号码：填写劳动者的 18 位身份证号码，确保准确无误。
4、户籍地址：填写劳动者户籍所在地的详细地址。
5、现居住地址：填写劳动者当前实际居住的地址。
劳动关系证明
劳动关系证明人力资源和社会保障局：______________，性别，身份证号，家庭住址为。
其系我单位_______________年_______________月招用(雇佣)的职工，从事_________________岗位(工种)，________________年__________月__________日发生人身损害时，我单位与该职工存在劳动关系。
法人代表：_____________________ 年_____ 月_____ 日劳动关系证明篇2兹有_______________同志与我单位签订___________号，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：_________________年月日劳动关系证明篇3解除劳动关系证明书范本如下：解除(终止)劳动关系证明书兹有_______________同志与我单位签订___________号劳动合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除(终止)劳动关系。
特此证明本人签名：_________________单位盖章：_________________法人代表签名：______________________年____月___日_____年____月_____日劳动关系证明篇4我单位同志，性别，身份证号码，______年____月____日到本单位，______年____月____日签订年的劳动合同。
同事证明事实劳动关系的模板
同事证明事实劳动关系证明书兹证明以下事实劳动关系：一、证明人信息•证明人姓名：____________•证明人职位：____________•证明人部门：____________二、被证明人信息•被证明人姓名：____________•被证明人职位：____________•被证明人部门：____________三、劳动关系事实1.入职时间：被证明人自________年_月_日起在本公司工作。
2.工作内容：被证明人主要负责______________________________________________________。
3.工作地点：被证明人的工作地点位于_____________________________________________________。
4.工作时间：被证明人的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。
5.工资支付：被证明人的工资由公司按月支付，支付方式为银行转账，支付时间为每月的第______个工作日。
6.社会保险：公司已为被证明人缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
7.其他福利：被证明人享有公司提供的其他福利，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
四、证明人声明本人作为公司员工，对上述被证明人的工作情况和劳动关系事实予以确认。
本人保证所提供的信息真实、准确，如有不实，愿意承担相应的法律责任。
五、证明书出具日期本证明书出具日期为________年_月_日。
六、证明人签名证明人签名：______________七、公司盖章公司盖章：______________八、附注本证明书一式两份，公司和被证明人各执一份，具有同等法律效力。
请根据实际情况填写上述空白部分，并确保所有信息的准确性。
本证明书用于证明被证明人与公司之间的事实劳动关系，不得用于其他用途。
在使用本证明书时，请遵守相关法律法规，确保其合法性和有效性。
与公司存在劳动关系的证明
与公司存在劳动关系的证明尊敬的劳动部门：我是某公司的劳动和人事部门经理，特此致函于您单位，向您证明我公司与以下职工存在劳动关系。
我公司是一家专业从事制造业的企业，主要生产电子产品。
我们成立于2000年，目前拥有员工300余人。
我们一直致力于提供高质量的产品和服务，同时也关注着员工的发展和福利。
根据劳动法规定，劳动关系是指用人单位与职工之间因劳动而建立的权利义务关系。
在我公司，我们为每一位员工提供了完善的劳动合同，规定了工作岗位、职责、工作时间、薪资水平、社会保险等内容，并且双方签署确认。
此外，我们遵守国家有关法律、法规和政策规定，认真履行劳动契约义务，与员工建立了长期的信任关系。
作为一家有社会责任的企业，我们一直秉持着“以人为本、诚实守信”的企业价值观，关注和尊重员工的权利和福利。
我们为每位员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
我们还为员工提供了完善的培训和发展机会，帮助他们提升技能和职业素养，进一步发展自己的事业。
在日常的管理和运营中，我们坚持依法合规，公平公正地对待每位员工。
我们严格遵守国家有关工时制度、加班费、法定节假日等规定，保障员工的合法权益。
同时，我们建立并完善了员工考核和评价机制，将员工的工作表现和业绩与公司的目标相匹配，激励员工发挥自身的潜力和创造力，实现个人和企业的共同发展。
综上所述，我公司与职工之间建立了完善的劳动关系，遵守并落实了国家有关劳动法律法规和政策规定，对员工的权利和福利给予了充分的保障和关注。
同时，我们也将继续秉承“以人为本、诚实守信”的企业价值观，为员工营造更好的工作环境和发展平台，不断提高企业的市场竞争力和社会贡献。
谢谢您的关注和支持，如有需要请随时联系我们，我们将全力配合和协助，保障我们的劳动者权益。
除了上述我公司与职工之间建立的完善的劳动关系以外，还需要进一步的介绍我们公司为所有员工所提供的各种福利和待遇。
我们公司遵守国家有关劳动法律法规和政策规定，为所有员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，为其养老、医疗、意外伤害、失业、生育等方面的风险提供了保障。
没有签合同怎么证明劳动关系
没有签合同怎么证明劳动关系在当今社会中，劳动关系的存在与否对雇主和员工都具有重要意义。
签订劳动合同是确认双方权益和义务的重要手段，然而，并非所有雇佣关系都有明确的书面合同。
有时，由于各种原因，双方可能没有签署合同，这给劳动关系的证明带来了困难。
本文将探讨在没有签合同情况下如何证明劳动关系的几种可能方法。
一、薪酬支付记录虽然没有签署合同，但记录薪酬支付的情况可以作为证明劳动关系的有效证据。
雇主通常会通过银行转账或支票支付工资，这些支付记录可以证明员工与雇主之间的金钱往来。
此外，通过收据、打卡记录或其他任何形式的支付记录也可以作为证据。
这些支付记录可以证明雇佣关系的存在，并反映出员工与雇主之间的经济交往。
二、雇佣证明信在没有签订劳动合同的情况下，雇佣证明信是一种常见的证明劳动关系的方式。
雇佣证明信是由雇主出具的一封正式信函，其中包含员工的个人信息、雇佣期限、职位、薪酬以及其他任职细节。
这封信信函应该由雇主亲自签字，并加盖公司公章。
作为一种官方文件，雇佣证明信可以为员工提供正式的劳动关系证明，尤其是在没有签署合同的情况下。
三、证人证言当缺乏书面合同时，证人证言可以作为证明劳动关系的有力证据。
员工可以寻找其他与之有直接接触的人，如同事、上司或客户，并请他们提供证言，证实员工与雇主之间的工作关系。
这些证人证言应该包含工作的性质、工作地点、工作时间、薪酬待遇等方面的详细信息。
为了证明证人证言的真实性，最好能够提供独立的证人证言，以便与主要的证人证言进行验证。
四、工作内容及成果员工可以通过提供自己在工作中所承担的职责、完成的任务和作品来证明与雇主之间的劳动关系。
这些工作内容和成果可以是文件、报告、项目或其他相关的材料。
员工可以向管理层、同事或客户请求书面证明或他们对员工工作质量和工作表现的评价。
这些工作成果可以作为证据，证明员工与雇主之间的工作关系，同时也证明员工在工作中的能力和表现。
当然，以上提到的方法并不是唯一的，还有其他一些方法可以用来证明劳动关系。
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劳动关系证明 Revised by Hanlin on 10 January 2021
证明
是有限公司职工，担任工作。
年月日约时分，在从事工作时，
由于，导致右手压伤，经医生诊断为：。
特此证明
证明人：
年月日
证明
人力资源和社会保障局：
本人，性别：，身份证号码：，家庭住址：，于年月聘入公司，从事工作，与伤者是
关系。
于年月日时分许，本人在发现伤者在
作业时
特此证明！
证明人：（手印）
年月日
工伤事故证人证言
证明
人力资源和社会保障局
我叫____________,身份证号为:_______________________,
是______________________________公司的员工,和_________是同一车间同一组的同事.在_____年____月______日_______点左右,我看见
以上为事实经过。
特此证明。
证明人：__________________(盖手印)
日期:____________________。