护士怎样控制自己的情绪

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护士的压力与情绪管理

护士的压力与情绪管理

活到85岁的人:
快活的人 90% ; 不快活的人 34% .
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Diener的研究
负面情绪是健康最大的风险因素,吸烟对人健康的影响减寿 2-3年,而负面情绪是减寿7年
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3 如何进行情绪管理 请思考:情绪能不能管理? 如何管理?
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1、洞察自己的情绪
观察自己情绪的三步法
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他的孙子在旁边肯求他:“阿公,你可 不可以告诉我你一生气就绕着房子和土地跑 三圈的秘密?”
爱巴终于说出了隐藏在心里多年的秘密,他说 “年轻的时候,我一和人吵架、争论、生气,就绕着 房屋跑三圈,边跑边想自己房子这么小,土地这么少, 哪有时间去和别人吵架呢!想到这里气就消了,把所 有的时间都用来努力工作了。
➢ 处理护患关系时 ➢ 普通的人际关系:竞争;控制;符合他人标准
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4.职业期望
社会对护士的期望:充满爱心、善解人意、高
度负责、技艺精湛娴熟
护士自身的期望:“白衣天使” ,较高的成就
感,同行的赞扬,社会的认同,病人的尊重
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5.工作家庭矛盾
❖ 工作特点导致护士投入家庭的精力减少,有时 候负面感受会影响家庭的和谐气氛
在观看电影的过程中,人体内这类物质的水平依旧呈上升趋 势,而且在之后的12~24小时内依然保持着较高的水平。
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实验说明什么?
• 实验说明,积极的想象和暗示可以改变情绪, 情绪可以改善心境,心境可以改变生活和健康。
结语:掌控自我情绪,拥有幸福人生
我们不能决定生命的长度,但我们可以扩展它的宽度; 我们不能改变天生的容貌,但我们可以时时展现笑容; 我们不能企望控制他人,但我们可以好好掌握自己; 我们不能全然预知明天,但我们可以充分利用今天。

护士自我控制与心理幸福感的关系_主观幸福感的调节作用

护士自我控制与心理幸福感的关系_主观幸福感的调节作用

护士自我控制与心理幸福感的关系_主观幸福感的调节作用护士自我控制与心理幸福感的关系:主观幸福感的调节作用引言:随着社会的发展和进步,护理职业的重要性和需求日益增加。

护士作为医疗团队中的核心成员,其工作责任和压力也相应增加。

随之而来的是心理健康问题的日益凸显,护士自我控制和心理幸福感成为备受关注的研究领域。

本文旨在探讨护士自我控制与心理幸福感之间的关系,并重点关注主观幸福感对这种关系的调节作用。

一、护士自我控制的定义和作用自我控制,是指个体对自己的行为、情绪和欲望进行有意识的约束和调节的能力。

护士在工作中需要处理各种复杂情绪和压力,例如病人的痛苦、死亡和家属的情绪宣泄等,因此具备良好的自我控制能力对于完成工作和维护心理健康至关重要。

护士自我控制的作用主要体现在以下几个方面:1. 帮助护士应对工作压力:良好的自我控制能力帮助护士更好地应对工作中的压力,提高工作效率和工作质量。

2. 促进职业发展:护士在工作中展现出的自我控制能力,能够提升其职业形象和专业素养,获得职业发展的机会。

3. 维护心理健康:自我控制能力不仅有助于处理工作中的压力,还能提高个体的心理抗压能力,对于维护心理健康和预防心理疾病具有积极意义。

二、护士心理幸福感的定义和影响因素心理幸福感是个体对自己整体生活满意程度和幸福感受的一种主观评价。

护士的心理幸福感既与职业发展、工作环境以及家庭生活相关,也受个体自身特质和处境因素的影响。

护士心理幸福感的影响因素主要包括:1. 工作环境:良好的工作环境、公平的待遇和合理的工作强度是提高护士心理幸福感的重要因素。

2. 职业满意度:护士对自己的工作、职业和职业角色的满意度对心理幸福感具有重要影响。

3. 个体特质和处境:个体的自尊、自信、社会支持以及家庭和人际关系等因素都会对护士的心理幸福感产生影响。

三、护士自我控制与心理幸福感的关系护士的自我控制能力与心理幸福感之间存在着一定的关系。

自我控制能力良好的护士更容易应对工作中的压力,从而获得更多的工作满足,提高心理幸福感。

护士职业压力与情绪管理

护士职业压力与情绪管理

04
职业满意度对护 士工作的影响: 影响护士的工作 积极性、工作质 量、职业稳定性 等
谢谢
工作环境复杂:护士需要面对各种 04 复杂的工作环境,需要适应和应对
职业环境
工作强度大:护士需要长时间、高强度的工作, 容易导致疲劳和压力
工作环境复杂:护士需要面对各种疾病、患者和 家属,需要处理各种突发情况
职业风险高:护士在工作中可能面临感染、医疗 事故等风险,容易产生压力
职业发展受限:护士的职业发展路径相对单一, 容易产生职业倦怠和压力
演讲人
护士职业压 力与情绪管 理
目录
01 护士职业压力 02 情绪管理策略 03 护士心理健康 04 护士职业发展
1
护士职业压力
工作强度
工作时间长:护士需要长时间工作, 01 经常加班
工作压力大:护士需要面对各种紧 02 急情况,需要快速反应和处理
工作强度高:护士需要承担大量的 03 护理工作,需要体力和精力
心理压力
01
工作压力:护士需要面对高强度的工作,如长 时间工作、夜班等
02
人际压力:护士需要与患者、家属、同事等保 持良好的人际关系,处理各种矛盾和冲突
03
职业发展压力:护士需要不断提升自己的专业 素质和技能,以适应职业发展的需要
04
社会压力:护士需要面对社会对护士职业的误 解和偏见,以及职业地位和待遇等方面的问题
的方法
社交支持:建立良 好的人际关系,寻
求支持和帮助
自我提升:不断学 习和成长,提高自 信心和自我价值感
4
护士职业发展
职业规划
确定职业目标:护士需要明确自己的职业目标和
01
发展方向,如临床护理、护理管理、护理教育等。

医疗模式下护士情绪管理能力

医疗模式下护士情绪管理能力

医疗模式下护士情绪管理能力在医疗模式下,护士的日常工作往往紧张而繁重,常常需要面对病患及其家属的不同情绪反应和各种挑战。

因此,护士的情绪管理能力是非常重要的。

本文将从以下几个方面阐述医疗模式下护士的情绪管理能力。

一、情绪管理对于护士的重要性1.提高护理质量护士在处理各种情况时不可避免地会遇到各种情绪反应,如情绪失控、反应过度、逆反等等。

如果护士不能控制自己的情绪,就会影响护理质量,需要花费更多的时间去处理情绪问题,而不能专注于护理工作。

2.保护护士自身身心健康长期面对病患及其家属的不同情绪反应和各种挑战,护士的情绪容易紧张和崩溃。

情绪管理能力的提高,能够帮助护士更好地保护自己的身心健康,减少因情绪问题而导致的健康负担。

二、情绪管理的重要性1.理解且尊重病患及其家属的情感在工作中,护士必须学会理解和尊重病患及其家属的情感。

他们可能会表现出不同的情绪,如痛苦、失落、焦虑等等。

而护士应该通过自己的情绪管理能力,去理解和接纳这些情感,从而减轻他们的痛苦和负面情绪。

2.对于自身情绪的了解情绪管理的第一步是了解自己的情绪。

护士需要清楚自己的情绪状态和影响因素,以便更好地控制和管理情绪。

3.创造积极的工作环境护士的情绪状态对团队的整体氛围有着重要的影响。

如果护士能够管理好自己的情绪,尤其是在应对困难和挑战时,能够积极面对并积极解决问题,这将为团队营造一个积极和向上的工作环境。

三、如何提高护士的情绪管理能力1. 接受培训和教育学习情绪管理技能是提高护士情绪管理能力的重要方法之一。

护士可以接受与情绪管理相关的培训和教育,帮助他们更好地了解自己的情绪,掌握应对情绪方案的技能等。

2.维护个人健康保持良好的健康状态对于情绪管理至关重要。

护士需要定期进行体检,注意饮食和运动习惯等。

如果身体和心理健康状态良好,更容易处理工作中的挑战和问题。

3.建立支持网络护士工作中会遇到各种困难和挑战,需要有支持网络来帮助他们度过难关。

这些支持网络可以是熟悉的同事、家人或专业组织。

临危不乱一名护士在紧急情况下保持冷静有效控制局势

临危不乱一名护士在紧急情况下保持冷静有效控制局势

临危不乱一名护士在紧急情况下保持冷静有效控制局势临危不乱:一名护士在紧急情况下保持冷静有效控制局势“难度只是命运给予我们的考验,无论困难有多大,也不应当失去信心。

”这是一位伟人说过的话,同样,这也适用于临危不乱的护士。

一名优秀的护士在面对紧急情况时,能够保持冷静,有效控制局势,体现了其专业能力和职业素养。

本文将通过描述一位护士的真实经历,探讨临危不乱的重要性以及如何培养这一品质。

医院的急救室,通常是一个永不停歇的地方。

躺在病床上,病人们捏着呼吸,他们的家属心急如焚,而护士则胸怀理性和冷静。

这些护士们经过严格的培训,他们学会了在紧急情况下保持冷静,因为他们理解,失去冷静将导致错误的决策和伤害病人的风险。

一天早晨,我在一家大型医院的急诊室见到了一位名叫李莉的护士。

她有着一双炯炯有神的眼睛和坚毅的表情,给人一种安全感。

就在我观察她的时候,一个危重病人被紧急推进急诊室。

病人气喘如牛,噪声充斥着空气。

医生们紧锣密鼓地进行快速评估和治疗,而李莉站在一旁,从容不迫地处理其他事务,此时她的冷静和组织能力十分抢眼。

紧急情况下的冷静并非天生具备,而是李莉多年护理经验的积累和专业技能的提升的结果。

在任何高压环境中,护士们总是要随时保持高度警觉,以应对各种突发情况。

不论是病人的突然失去意识,还是因为抢救手术导致的人员伤亡,护士们都应具备处理并控制局势的能力。

只有在冷静的状态下,护士们才能正确判断问题的严重性,并采取适当的措施,确保每位病人得到及时救治。

那么,如何培养成为一名临危不乱的护士呢?首先,自我控制是关键。

在紧急情况下,情绪的失控会破坏决策的准确性,因此护士们需要学会保持内心的平静,制约自己的情绪反应,并将注意力集中在病人身上。

其次,高度的专业知识和技能是支撑冷静的基础。

只有具备丰富的实践经验和专业知识,护士才能够在紧急情况下迅速判断病情,采取正确的救治措施。

此外,训练也是培养临危不乱能力的关键。

通过模拟场景和演练,护士们能够锻炼他们的反应速度和应对能力,提高在紧急情况下的处理能力。

护士的心理健康与自我调节

护士的心理健康与自我调节
情感压抑
由于工作需要,护士可能不得不压抑自己的情感 ,长期下来容易导致心理问题。
职业前景担忧
对职业前景的担忧也是导致焦虑和抑郁的重要因 素之一。
人际关系问题
医患关系
护士在工作中需要与患者及其家属建立良好的关系,处理各种医 患矛盾和纠纷。
同事关系
与同事之间的合作关系也是影响护士心理健康的重要因素之一。
情绪调节
在面对工作压力和困难时,护士需要掌握一些有效的情绪调节技巧 ,如深呼吸、冥想和放松训练等。
情绪表达
学会适当地表达自己的情绪,与同事、患者和家人进行有效的沟通, 有助于缓解压力和改善工作氛围。
时间管理
优先级设定
合理安排工作和生活的 时间,根据事情的紧急 程度和重要性进行优先 级排序。
时间规划
工作要求
03
护理工作要求高度负责和精细,对护士的身心素质提出较高要
求,容易产生心理压力。
个人因素
性格特质
部分护士性格内向、敏感,容易受到工作压力的影响。
家庭因素
家庭关系、婚姻状况等家庭因素可能对护士的心理健康产生影响 。
自我期望
对工作的期望过高,自我要求过严,可能导致心理压力增大。
社会支持不足
缺乏社会认同
社会对护士职业的认同度较低,护士可能感到自己的工作价值被 低估。
社交支持不足
护士的工作繁忙,社交时间较少,缺乏情感支持和倾诉对象。
培训与进修机会不足
缺乏专业培训和进修机会,可能导致护士的职业发展受限,影响心 理健康。
04
护士的自我调节策略
情绪管理
情绪识别
护士需要学会识别自己的情绪,了解自己的情感状态,以便更好地 应对工作压力。
制定详细的工作计划和 时间表,合理分配工作 时间,以提高工作效率 。

护士情绪调节策略

护士情绪调节策略

护士情绪调节策略引言:作为医疗团队中重要的一员,护士在工作中承担着繁重的工作压力和情绪负荷。

良好的情绪调节能力对于护士的职业发展和患者的健康照护都至关重要。

本文将介绍几种有效的护士情绪调节策略,帮助护士更好地管理自己的情绪。

一、自我认知护士首先需要对自己的情绪进行认知和分析。

了解自己在不同情况下的情绪表现和触发因素,可以帮助护士更好地掌控自己的情绪。

护士可以通过反思和记录自己的情绪变化,找出常见的情绪困扰,并思考如何应对。

例如,护士可能会在工作中遇到争吵或冲突的情况,了解自己容易产生愤怒或焦虑的原因,可以帮助护士在类似情况下更好地控制自己的情绪。

二、积极应对积极应对是护士情绪调节的重要策略之一。

护士可以采用积极的心态和行为方式来面对工作中的压力和挑战。

首先,护士可以寻找支持和帮助,与同事进行沟通和交流,分享彼此的困扰和心得。

其次,护士可以通过培养兴趣爱好、参加运动和放松训练等方式来释放压力,提升自己的情绪状态。

此外,护士还可以学习一些应对技巧,如放松训练、冥想和呼吸法等,帮助自己在工作中保持冷静和平衡的情绪。

三、工作环境优化良好的工作环境对于护士的情绪调节至关重要。

护士可以通过优化工作环境来减少工作压力和负面情绪的产生。

首先,护士可以与其他团队成员合作,共同分担工作压力,提高工作效率。

其次,护士可以积极参与工作安排和决策,争取更合理的工作量和休息时间。

此外,护士还可以关注自己的工作条件,如工作设施、工作工具和人际关系等,及时反馈问题并寻求改善,提升自己的工作满意度和情绪稳定性。

四、情绪释放与调节情绪释放和调节对于护士来说也是重要的策略。

护士可以通过适当的方式来释放和调节自己的情绪,避免情绪的积累和爆发。

例如,护士可以选择与家人或朋友进行交流,倾诉自己的困扰和烦恼。

此外,护士还可以通过写日记、绘画、听音乐或参加瑜伽等方式来放松自己,舒缓紧张的情绪。

在情绪释放和调节的过程中,护士应该注重自我保护和自我调整,避免过度依赖或沉迷于某种方式。

护士群体压力大,该如何调节自己的工作压力?

护士群体压力大,该如何调节自己的工作压力?

护士群体压力大,该如何调节自己的工作压力?“天使”是护士的代名词,因为这个称谓,护士要承受比从事其他专业的人更多的压力和委屈。

现在的患者对自己的就医质量越来越看重,,这就使得“小天使们”受到压力越来越大。

而对医院发放的调查问卷显示,工作量大、担心出错、患者不理解成为护士的三大压力源。

在社会期望值持续上升、医患关系不容乐观的今天,病人和家属的信任、理解,成为白衣天使们最期盼的礼物。

只有在了解了有哪些压力源之后,管理部门才能去改善,进而让护士拥有更好的执业环境。

有超过八成的受访护士认为自己的压力很大或比较大,其中认为“压力很大”的占总数的47%。

数据显示,护士的压力来源有很多,排在前三位的是“工作量大、工作内容繁琐”、“担心工作中出现差错事故”、“患者对护士的不理解、不尊重”。

那么,在日常工作中,为了更高效的服务就医群众,护士该如何自我排解心理压力呢?1、加强心理知识学习,提高自身心理素质自我疏导、自我调节、自我减压等心理保健方法因自身原因需要护士们自己去总结,感悟和学习。

学会自觉灵活地控制自己的情绪,正确对待工作压力,提高自我放松意识,学习在紧张环境中、在不被理解的情况下,有效调节情绪,建立合理客观的自我期望值,应注重努力的过程而淡化结果,树立合理的奋斗目标,建立最佳的工作心态。

2、培养爱岗敬业精神,提高专科业务水平护士要自尊、自爱、自强,加强自身职业意识,增强护士的荣誉感和使命感,塑造健康的职业心态,提高工作积极性,保持良好的心理健康状况。

加强专科理论学习和操作训练,护士要熟练掌握专科病种的临床表现及专业技能,从而减少工作中的被动局面,降低心理紧张的程度。

3、保持乐观情绪,知足常乐善待自己、正视不公平,保持知足常乐的心态,恰当地处理生活和工作中的各种问题。

4、坚持锻炼身体,学会放松技术“生命在于运动”作为医护前线的我们,健康的身体状态是医护服务的有力保障,所以需要我们有效的锻炼,提高身体素质,协调好锻炼和工作的关系,以健康的身体和饱满的热情投入到工作中去,给就医群体更优质的服务。

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护士怎样控制自己的情绪
主讲:张兰菊时间:2013年7月15 让每天充满幸福和欢乐呢?你就要学会这个千古永恒的秘诀:
弱者任思绪控制行为,强者让行为控制思绪。

每天清晨你醒来,当你被悲伤、白怜、失败的情绪包围时,你就这样与之对抗:沮丧时,你引亢高歌;悲伤时,你开怀大笑:病痛时,你加倍工作:恐惧时,你勇往直前;自卑时,你换L新装;不安时,你提高嗓音;穷困潦倒时,你想象未来的财富:力不从心时,你回想过去的成功:自轻自贱时,你注视自己的目标。

你要明白了,只有低能者才自感江郎才尽,你并非低能者,除非你使自己变为一个情绪的人。

你必须不断对抗那些企图摧毁你的力量,尤其是隐藏在心里的顽疾。

只要你领悟了人类情绪变化的奥秘,对于自己千变万化的个性,你不再听之任之。

你已经知道,只有积极主动地控制情绪,才能掌握自己的命运。

你控制自己的情绪,你掌握自己的命运,你就能成为世界上最伟大的成功人上!
成功法则与人生格言:
‘在成功的路上,最大的敌人其实并不是缺少机会,或是资历浅薄,成功的最大敌人是缺乏对自己情绪的控制。


怒时,不能制怒,使周围的合作者望而却步;消沉时,放纵自己的萎靡,把许多稍纵即逝的机会白白浪费。

‘乐观本身就是一种成功。

‘愉快的笑声,是精神健康的可靠(标志家:契诃夫)
‘乐观是养生的惟一秘诀,常常忧愁和愤怒,足以使健康的身体变成衰弱而有余.(散文家:屠格涅夫)
‘忧愁,顾虑和悲观,可以使人得病;积极、愉快和坚强的意志和乐观的情绪,可以战胜疾病,更可以使人强壮和长寿。

(生理学家:巴甫洛夫)
‘悲观的人虽生犹死,乐观的人永生不老。

(诗人:拜伦) 情绪与成功
情绪是人对事物的态度的体验。

愉快、忿怒、恐惧等都是常见的情绪体验。

情绪是人对客观事物与人的需要之间的关系的反映。

它是以需要为中介的一种反映形式。

客观事物并不全部都能引发人的情绪,只有与人的需要有关的事物,才能引发人的情绪。

一般地说,凡满足人的需要的事物,会引起肯定的情绪体验(如愉快、满意等),凡不能满足人的需要的事物,则引起否定的情绪(如忿怒、恐惧等)。

一般认为,快乐、愤怒、恐惧和悲袁是4种最基本的情绪。

这些情绪与人的基本需要相联系,是不学而能为,通常还具有高度的紧张性。

情绪上的长期紧张和焦虑往什会
降低人体抵抗细菌和具它引发疾病因素的能力。

尤其是气愤和懊恼的情绪是引起许多心身性疾病的主要原因。

“笑—笑,十年少,愁一愁,白了头”形象生动地说明了情绪与健康的关系。

调节和控制情绪十法则
学会转移.当火气上涌时,有意识地转移话题或做点别的事情来分散注意力,便可使情绪得到缓解。

在余怒未消时,可以用看电影、听音乐、下棋、散步等有意义的轻松活动,使紧张情绪松驰下来。

学会宣泄.人在生活中难免会产生各种寸;良情绪,如果不采取适当的方法加以宦泄和调节,对身心都将产生消极影响。

因此,如果——个人有不愉快的事情及委屈,不要压在心里,而要向知心朋友和亲人说出来或大哭一场。

这种发泄可以释放积于内心的郁积,对于人的身心发展足有利的。

当然,发泄的对象、地点、场合和方法要适当,避免伤害他人。

学会自慰.当一个人追求某项事情而得不到时,为了减少内心的失望,常为失败找一个冠冕堂皇的理山,用以安慰自己,就像狐狸吃不到葡萄就说葡萄酸的童话一样,冈此,称作“酸葡萄心理”。

语言节制法:在情绪激动时,白己默诵或轻卢警告“冷静些”、“不能发火”、“注意自己的身份和影响”等词句,抑
制自己的情绪:也可以针对白己的弱点,预先写上“制怒”、“镇定”等条幅置于案头』:或桂在墙上。

自我暗示法:估计到某些场合下可能会产生某种紧张情绪,就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由愉快记忆法:回忆过去经历中碰到的高兴事,或获得成功时的愉快体验,特别应该回忆那些与眼前不愉快体验相关的过去的愉快体验。

环境转换法:处在剧烈情绪状态时,暂离开激起情绪的环境和有关人物。

幽默化解法:培养幽默感,用寓意深长的语言、表情或动作,用讽刺的手法,机智、巧妙地表达自己的情绪。

推理比较法:把困难的各个方面进行解剖,把自己的经验和别人的经验相比较,在比较十寻觅成功的秘密,坚定成功的信心,排除畏难情绪。

压抑升华法:不受重用,身处逆境,被人瞧不起,感到苦闷时,可把精力投入某一项你感兴趣的事业中通过成功来改变白己的处境和改善自己的心境。

怎样克服不良情绪
1,换个背景看烦恼.比如说平时我们所见的月亮,多在天空当中,其背景是浩瀚尢垠的宇宙,月亮相形之下就显得很小:当月亮刚出地平线,陆地上的房屋树梢都在儿左右成为一种对照物时,月亮在这些物体的衬托就显得比它在
当空时大得多。

所以倘若你感到环境对你有一种压抑感,或者你老为——些小事忧愁不已时,我建议你换一个更为开放广阔的环境,以净化你的心境。

2、明确行为和心态。

烦闷是现代人带着普遍性的一种“常见情绪”。

在这种心境卜人好象刘自己所能发出的〃切行为都不能认定其积极的意义所在,因而表现出时而想干这个,时而又想于那个,时而什么都想干,时而义什么都小想干的人生无序状态,以致总有一种茫然无措、心神不定的感觉。

所以,产生烦闷的最直接因素通常有两个:不知道自己该去做什么,或者不知白己所做的事是否值得。

3、工作最容易令人开心.工作本身虽然常常不能直接给人以乐趣,但工作的性质却使人们要面对或参与一种具有挑战性并带有技能与技巧的活动,于是它便能给人带来无穷的乐趣。

所以要想从根本上消除不良情绪就必须从自己的工作着手,在其中倾汁自己的热情、责任心与智慧,使之变成一种对自己充满挑战性与刺激性的活动。

你还可以设法把自己提升一下,以使自己的升华与工作要求相符,或者干脆改换单位去做白己更适合的工作。

总之,人需要通过从事自己所热爱的工作能发现、证明、创造自己,充分运用自己的心智、扩展自己的潜能,就能最有效的消除烦闷情绪。

4、丰富的业余生活.现在有不少人,闲了就看电视、读小说、闲聊来消磨时光,业余生活安排得单调枯燥,其结
果往往是别人活得越辉煌灿烂,就越觉得自己牛活得渺小空虚。

所以在业余生活中,人们同样应该具有——种积极的、创造性的利挑战性的精神,使自己的生活过得丰富多彩、妙趣横生。

5、快乐从家庭开始.我们的一生当中,大部分的时间都在家中,和家人同度过。

营造一个温馨幸福的家庭环境,将使你走出烦闷的情绪。

6、宣泄你的忧伤.100年前的英国诗人威廉布莱克曾写
F 首与自我宣泄有关的降,诗名是《毒树》。

诗的第一节告诉我们倾诉的价值:我对朋友感到愤怒,我说山这愤怒,它消失了;我对敌人感到愤怒,我没有况出,它滋长了。

忧伤情绪的消除仅仅依靠自我宣泄是不够的,还必须加强意志力的锻炼。

音乐家贝多芬曾经说过:“卓越的人一大优点是,在不利的艰难遭遇里能够百折不挠。


7、学会微笑.微笑,不仅是—”种情态,更是一种心态,是现代人的情感意识和相应智能的综合。

莎上比亚曾滋:“如果你—‘‘天中没钉笑一笑,那你这一天就算足白活了。

”美国一位心理学家电认为:“会√;会笑,是衡量一个人能否对周围环境适应的尺度”。

这话未免十延?夸张,但真诚的微笑,的确能够感染他人。

微笑是“良药”,微笑足健康的“通行证”,微笑是世界上最廉价、最快捷的“滋补品”。

我们不妨笑口常开,用微笑去调节紧张的情绪,让他人从我们
甜美真诚的微笑中获得轻松和愉悦。

8、感受快乐.其实,累和快乐是相伴而生的,在累山寻找快乐,何尝不是一种高贵的人生境界:快乐是属于我们每个人的,它与物质财富的多寡并无关系;快乐是感受,只有感觉到,才能享受到,这就是说只有知足才能常乐;快乐是—种修养,一种大气,只要你对别人存有颗宽容的心,只要你对生活持有一份欣赏的情,你就会感知快乐,享受快乐,拥有快乐的人生。

情绪与成功作业
1.你通常是如何调节和控制情绪的,并迫说你的这些方法好不好?
2.你能做到在逆境中也能保持含笑自如吗?
3.情绪和理智对你来讲.一个更多地影响和左右你?
4.当你将自己的情绪带到工作中去的时候常会得到什么样的结果?
5.请你设计一个沉着冷静地控制自己情绪的自我,并用详细的语言将他描述出来。

6.倘若你有烦闷的情绪时,请先自查一下原因,并写在纸上,一条一条的写清楚为的是哪些事,然后尽力去改变它。

做做看,并将之前和之后的感受相对比,看看有什么不同。

7.你通常是如何调节和控制情绪的,并说说你的这些方法好不好。

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