巾帼标兵评选申请报告范文
巾帼单位标兵申报材料
巾帼单位标兵申报材料在我们伟大祖国的广袤大地上，一茬茬新女性如雨后春笋般茁壮成长起来。
这是一群普普通通的中国妇女，是推进经济社会发展的半边天，是我们国家的骄傲和光荣。
在这些巾帼英雄中，有一位典型人物——就是我们公司的XXX同志。
她是我们单位的一名优秀员工，她以卓越的工作表现和突出的业绩，赢得了领导和同事们的一致好评。
今天，我们向大家推荐她作为巾帼单位标兵的候选人。
一、巾帼单位标兵的背景和意义巾帼单位标兵评选活动旨在表彰那些在政治素质、业务能力、道德品行等方面表现突出的优秀女性员工。
通过评选活动，激励广大女性员工积极进取、奋发有为，为公司的发展贡献力量。
同时，也希望能带动更多的员工发挥自身潜力，追求卓越。
二、标兵条件及评选标准1. 政治素质：坚持正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导，贯彻执行党的路线方针政策。
2. 业务能力：具备较强的专业素养和实践能力，在工作中能出色地完成各项任务。
3. 道德品行：诚实守信、品德高尚、行为端正，具有良好的社会公德和个人品德。
4. 群众认可：具有良好的群众基础，能够得到同事和领导的广泛认可。
三、单位标兵人物介绍XXX同志是我们单位的一名优秀员工，她在工作中表现出色，深受领导和同事们的好评。
以下是对她的具体介绍：XXX同志在市场营销部门工作，她认真负责、勤勉努力、开拓创新，多次荣获公司的优秀员工称号。
她在市场营销领域具有丰富的实践经验和深厚的专业素养，能够准确把握市场动态和客户需求，为公司开拓了广阔的市场空间。
同时，她还积极参与公益事业，热心帮助同事和困难群众，展现了良好的社会责任感和道德品质。
四、个人成长与进步XXX同志在工作中不断学习、进步，取得了丰硕的成果。
她积极参加公司内部培训和外部学习，不断提升自己的专业素养和实践能力。
同时，她还注重团队合作和组织发展，为公司的壮大作出了积极贡献。
在她的带领下，市场营销部门的业绩逐年攀升，为公司的发展奠定了坚实基础。
五、表彰与激励机制为了表彰XXX同志的优秀业绩和突出贡献，公司已经给予她多次奖金、表彰和晋升机会等方面的奖励。
巾帼风采奖申请理由
巾帼风采奖申请理由尊敬的巾帼风采奖评选委员会：首先，请允许我向您表示最诚挚的敬意。
我写信是为了申请巾帼风采奖。
我是一个对女权主义深感兴趣的人，并且一直在致力于推动性别平等和妇女权益的发展。
在这封信中，我将详细阐述我申请巾帼风采奖的理由，并希望您对我的申请能够予以认可。
在我个人的成长经历中，我常常看到身边的女性在面临性别问题和不平等待遇时感到无助和不公平。
这激发了我对于女性平权运动的兴趣，并且激励了我去寻找解决问题的方法。
我深刻认识到，促进性别平等不仅仅是对女性的责任，也是对整个社会的责任。
因此，我一直积极投身于各种性别平等的倡导活动。
在今年，我发起了一项名为“为女性助力”的社区倡议活动。
这个项目旨在提高女性对自身权益的认识，并为她们提供技能和资源，以使助他们实现自己的潜力。
我组织了一系列讲座、工作坊和培训项目，帮助女性掌握重要的技能，如领导才能、沟通技巧和自信心的培养等。
通过这个项目，我希望能够为女性创造一个积极、支持和鼓励的环境，使她们能够追求自己的梦想，并为社会做出更大的贡献。
此外，我也一直致力于为贫困地区的妇女提供帮助。
我发现在这些地方，妇女面临着更多的困境和不平等。
因此，我筹款并组织了一次前往贫困地区的慈善之旅，为那些需要帮助的妇女提供实质性的支持。
我们为她们提供了食物、医疗救助和生活必需品，并帮助她们建立起自己的小生意，以便更好地维持生计。
这次旅行不仅为我提供了了解贫困地区妇女现状的机会，同时也增强了我对于妇女权益的信念，并坚定了我在这个领域的决心。
此外，我还在学校创办了一个性别平等俱乐部。
这个俱乐部的目标是鼓励学生反思性别刻板印象和性别歧视问题，并为学生提供一个探讨、交流和解决问题的平台。
我们组织了一系列的研讨会、讲座和活动，涵盖了各个方面的性别问题，如职业规划、家庭平等和性别意识。
我相信，唯有打破了传统的性别角色和刻板印象，我们才能够创造一个真正平等的社会。
申请巾帼风采奖的目的，是为了提升我的影响力和能力，以更好地投身于性别平等的工作中。
工厂巾帼英雄申请报告
您好！我谨以此报告，向贵单位申请“工厂巾帼英雄”荣誉称号。
在此，我怀着无比激动和自豪的心情，回顾自己在工厂工作中的点点滴滴，现将个人事迹汇报如下，以期为贵单位选拔优秀人才提供参考。
一、坚定信念，勇担责任作为一名女性职工，我深知自己肩负着家庭和社会的重任。
自从进入工厂工作以来，我始终坚定信念，始终保持对工作的热爱和执着。
在工作中，我始终以高度的责任感，认真履行自己的职责，为实现我国制造业的繁荣发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，不断提升我深知，作为一名工厂职工，要想在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，必须具备扎实的专业技能。
因此，我始终坚持勤奋学习，不断提升自己的综合素质。
在工作中，我虚心向同事请教，积极参加各类培训，努力提高自己的业务水平。
经过多年的努力，我已熟练掌握了本岗位的操作技能，成为了一名技术过硬的职工。
三、团结协作，共创佳绩在工作中，我注重团结协作，与同事们建立了良好的关系。
我深知，一个团队的凝聚力是企业发展的基石。
因此，我始终以团队利益为重，积极参与团队建设，努力营造和谐的工作氛围。
在团队合作中，我充分发挥自己的优势，为团队创造佳绩。
以下是我参与的一些具体项目及成果：1. 参与研发新型生产线，提高生产效率20%；2. 参与改进产品质量，降低不良品率10%；3. 组织开展技能培训，提升团队整体技能水平；4. 积极参与节能减排工作，为企业降低成本20万元。
四、勇于创新，开拓进取在工厂工作中，我始终保持着勇于创新、开拓进取的精神。
面对工作中遇到的困难和挑战，我敢于尝试新方法、新思路，不断突破自我。
以下是我参与的一些创新项目：1. 研发新型焊接设备，提高焊接质量，降低劳动强度；2. 设计优化生产线布局，提高生产效率；3. 探索绿色环保生产技术，降低污染排放。
五、关爱同事，传递正能量作为一名女性职工，我深知自己在团队中的特殊地位。
在工作中，我关心关爱同事，传递正能量。
我经常主动帮助同事解决生活和工作中的困难，积极组织团队活动，增强团队凝聚力。
五一巾帼标兵申请材料
五一巾帼标兵申请材料大家好！我是XX，来自XX部门，现在要向大家申请五一巾帼标兵称号。
首先，我想说明我为什么要申请这个称号，其次，我会介绍我的工作经验和成就，最后，我会提出我的未来规划和奋斗目标。
一、申请理由作为一名女性员工，我一直认为，女性在社会上同样能够发挥重要作用，可以像男性一样为企业的发展做出贡献。
在五一国际劳动节即将到来之际，我希望通过申请五一巾帼标兵称号，能够树立起更多女性员工的榜样，为她们提供更多的学习和发展机会。
我也希望能够通过自己的努力，为企业的发展和员工的成长做出更多的贡献。
二、工作经验和成就我在企业工作已经有10年了，一直从事XX工作。
在这段时间里，我通过不断学习和努力，积累了丰富的工作经验和取得了一系列的工作成绩。
具体来说，我的工作成绩主要包括以下几个方面：1.团队建设：我曾经担任过团队负责人，通过自己的努力和沟通能力，成功带领团队完成了一系列的工作任务，为企业创造了巨大的经济价值。
2.项目管理：我在项目管理方面也有一定的经验，曾经参与过多个重要项目的管理工作，成功地推动了项目的顺利实施和完成。
3.创新能力：在工作中，我始终保持着积极的学习态度，对新知识和新技术保持着高度的敏感度，能够通过自己的创新能力为企业带来新的发展机遇。
以上这些工作经验和成就，充分表明了我的努力和能力，我相信这些都是我申请五一巾帼标兵称号的有力证明。
三、未来规划和奋斗目标作为一名员工，我一直以来都将企业的发展放在首位，未来，我会继续努力，希望通过自己的努力和智慧，为企业创造更多的价值。
同时，我也会不断提升自己的专业技能和管理能力，争取更多的工作机会。
我相信，只要自己的努力不懈，一定可以取得更好的成绩。
最后，在申请五一巾帼标兵称号这件事上，我还希望通过自己的努力，为更多的女性员工争取到更多的学习和发展机会，让她们有更多的机会去展现自己的特长和才华。
同时，我也会积极参与企业的公益活动，为社会做出更多的贡献。
巾帼建功标兵个人申报材料
巾帼建功标兵个人申报材料巾帼建功标兵个人申报材料先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。
只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。
下面是相关的申报材料范文，快来围观吧。
巾帼建功标兵个人申报材料一：xx，女，中共党员，职务，xx年x月出生，大学学历，经济师。
xx年x月入x行工作，95年7月至2002年11月先后担任原xx市分行委托代理科、信贷科、公司客户服务中心科长、经理。
2002年7月任x市分行营业部副主任。
该同志长期从事基层行管理工作，具有全面的综合业务素质和丰富的管理，在工作中甘于奉献，开拓创新，为x 市分行营业部顺利腾飞做出了突出贡献。
x年，该同志获x行业务能手荣誉称号;x年同时获x行先进个人荣誉称号、x省建行压不良先进个人荣誉称号;x年获x行先进性教育先进个人荣誉称号。
一、注重政治学习，政治立场坚定，具有较高的政治理论水平。
该同志注重政治理论学习，长期以来坚持以马列主义、毛泽东思想、三个代表为指导，自觉拥护和贯彻党的路线、方针、政策，政治坚定，党性修养高，原则性强。
在工作实践中注重发挥党员的模范带头作用和领导干部的表率作用，事事从集体利益出发，处处以建行大局为重，吃苦在先，享受在后，克己奉公、身先士卒，为营业部的女同志树立了兢兢业业勇攀高峰的表率。
二、适应形势的发展不断完善自我，努力提高素质，尤其在在从事的信贷基础管理中取得卓越成绩。
在x市分行营业部工作期间，她极力加强公司客户经理队伍建设。
除利用每周例会组织客户经理培训、学习双贯标体系文件、及时传达上级行有关信贷制改革的文件精神、勾通工作情况外，还将每次内外部审计后的情况及时总结，对查出的问题大家充分讨论及时纠正共同提高;尤其难能可贵的是她还提出了：以情谋商的先进理念。
巾帼建功标兵个人申报材料二：作为一名青年教师，她服从领导分配，严格要求自己在规定的时间里出色地完成规定的工作任务，在有限的时间内做有效的事情。
幼儿园巾帼标兵岗申报事迹材料
幼儿园巾帼标兵岗申报事迹材料尊敬的评审团，我叫李华，是XX幼儿园的一名普通教师，但我并不满足于此。
我热衷于我所做的工作，并始终致力于提供最好的教育给我们的孩子们。
今天，我非常荣幸地向大家介绍我自己和我的团队，我们正在努力创建并维护的“巾帼标兵岗”。
一、岗位背景XX幼儿园一直以来以高质量的教育和无微不至的关怀赢得了社会的广泛赞誉。
我们的教师团队是一支充满活力和热情的队伍，我们一直致力于为孩子们创造一个安全、快乐、充满探索机会的环境。
在这个过程中，我们的女性教师们发挥了至关重要的作用。
她们无私奉献，用爱心和专业精神赢得了孩子们的喜爱，也赢得了家长的信任和尊重。
二、工作业绩1. 教育教学：我们的教师们不断探索新的教育方法，以满足孩子们的个性化需求。
我们注重培养孩子们的社交技能，鼓励他们与同龄人互动，学习如何分享、合作和尊重他人。
我们的教育成果得到了家长和社区的广泛认可。
2. 家长沟通：我们定期与家长进行沟通，分享孩子们的进步和成长。
我们积极倾听家长的意见和建议，共同为孩子们的成长创造一个良好的环境。
3. 团队合作：我们的团队成员之间紧密合作，互相支持。
我们共同面对挑战，共享成功。
我们相信，只有团结一致，我们才能取得更大的成就。
三、个人事迹作为一名教师，我一直坚持用爱心和专业精神对待每一位孩子。
我曾有一个孩子，因为家庭原因，他一度非常胆小和内向。
我注意到他后，我主动接近他，用我的专业知识引导他逐渐走出自己的世界。
我鼓励他参与集体活动，带领他探索幼儿园的各种设施。
在我和其他教师的关心和鼓励下，这个孩子逐渐变得自信和开朗。
这个过程虽然艰难，但看到孩子的成长，我觉得一切的努力都是值得的。
四、未来展望我们将继续努力，不断提高我们的教育质量，为孩子们提供更广阔的发展空间。
我们将积极探索新的教育方法和技术，以满足孩子们不断变化的需求。
同时，我们也将进一步加强家长沟通，让家长更深入地参与到孩子们的教育中来。
总结，我感到非常荣幸能够申报“巾帼标兵岗”。
巾帼能手申报事迹材料范文
巾帼能手申报事迹材料范文
《巾帼能手申报事迹材料》
尊敬的评审委员会：
我是一名普通的女性，但在平凡的生活中，我不平凡的精神屡屡展现。
在工作、家庭和社会中，我一直尽心尽力，以实际行动践行着“巾帼能手”的精神。
我十分荣幸能有机会向您申报我在各个领域的成就与事迹。
首先，作为一名职场女性，我在工作中一直展现出非凡的能力和才华。
在公司工作的这些年里，我不断努力学习，钻研业务知识，勇于创新，在工作中推陈出新，不断突破自我。
凭借着较强的组织协调能力，我多次带领团队顺利完成各项工作任务，得到了领导和同事的一致肯定。
更重要的是，我努力学习，提升自己的综合素质，做到了既有家庭责任，又有事业成就，成为了公司一名闪亮的女性职场代表。
其次，作为一名母亲，我同样不负众望，尽心尽力。
在孩子成长的过程中，我一直是他们最坚强的后盾和最亲切的陪伴。
即使是在忙碌的工作之余，我也不忘教育子女，关心他们的成长，传授他们正能量的道理。
我固然没有成为一个女强人，但我成为了我的孩子们心目中最伟大的母亲。
此外，在社会公益活动中，我也积极参与，关心弱势群体、关爱孤寡老人。
在自愿服务的过程中，我见证了众多美丽而感人的瞬间，这些都是我所珍藏的人生宝藏。
综上所述，我是一名普通的巾帼能手，是家里的女强人，是公司的职场代表，是社会的志愿者。
我荣幸地向您申报我的一系列事迹，希望您能给予我认可，让我成为巾帼能手的一员，为社会和家庭带来更多的正能量。
谨上，
申报者：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
巾帼标兵岗申报材料
巾帼标兵岗申报材料【篇一：xx公司：五一巾帼标兵岗主要先进事迹】xx纺织公司创办于2010年,是一家专业从事纺织生产与销售的制造型企业，公司目前占地面积1350亩，建筑面积14万平方米，现有员工130余人，其中大专以上文化程度的20余人。
公司曾获得县总“模范职工之家”、县、镇“先进企业”等多项荣誉。
公司自成立精品车间以来，精品组一直担负着精品纺织工序的生产制造，现班组内职工61名，其中女职工55名，班组成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务纺织制造，充分展现了精品班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。
一、勤学苦练，全面提高操作技能精品组在车间主任xxx的管理领导下，加强日常的安全教育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能。
在2011年公司举办的“纺织技能大比武”中获得操作技术一等奖。
该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，女职工们操作熟能生巧，个个能独挡一面。
二、明确责任，做好安全提升工作精品组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、生产安全”，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群体合力，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。
每班除了要按质按量的完成生产任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持设备及班组内外的环境卫生干净、整洁。
既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。
三、团结互助，争创“巾帼标兵”重视团队的力量，在人员的管理上，精品组践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组操作技能不断提高。
出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。
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巾帼标兵评选申请报告范文篇一：巾帼文明岗、巾帼标兵评选条件、推荐表（一）全市巾帼文明岗评选条件1、领导重视。
把创建活动纳入单位文明建设规划，专人负责或分管，定期指导和检查，有切实可行的管理办法，为创建活动提供必要的支持。
2、立足创建。
坚持科学发展，明确争创计划和目标，细化创建标准，规范内部管理，树立社会责任意识，积极开展文明岗“三进”活动（进行业、进社区、进乡村），在促进和谐社会建设方面成绩突出。
3、优质服务。
岗位成员政治素质高，诚实守信、爱岗敬业、争先创优、从业文明，具有良好的职业道德和职业技能，注重团队文化建设。
4、示范性强。
岗位成员中女性占50%以上，争创岗位领导班子中至少有一名女性。
在本行业或系统具有先进性、示范性和导向性，原则上应已获得省级或行业（系统）荣誉称号。
（二）全市巾帼建功标兵评选条件1、政治坚定。
拥护中国共产党的领导，积极践行“三个代表”重要思想和科学发展观，职业道德高尚，社会责任感强，遵纪守法，在和谐社会建设中起模范带头作用。
2、工作创新。
发扬“四有”、“四自”精神，与时俱进，开拓创新，在本职工作中有突出表现，为本单位创造出较好的效益，为“巾帼建功”活动创新发展出谋划策。
3、服务有效。
刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，爱岗敬业、服务意识强，在本单位、本系统成绩显著，原则上应已获得省级或行业系统荣誉称号。
4、作风优良。
具有良好的职业道德、务实的工作作风、文明的服务礼仪，为全面建设小康社会、构建和谐社会做出突出贡献。
全市巾帼文明岗推荐表全市巾帼建功标兵推荐表篇二：五一巾帼标兵申报一、团队介绍-宏高总经理室巨集高总经理室是重庆宏高电子有限公司下辖的一个部门，主要负责公司各项事务的统筹管理,总经理室的员工分散在各个部门不同的岗位,恪敬职守,完成自己分内事务,总经理室在张总经理的统筹带领下逐渐走向成熟、规范，为组装、品保、资材、行政、财务、业务等各单位顺利的开展工作奠定了扎实的基础。
团队成员：另，员工安全，电力设施维护等各项工作由男同志担任。
总经理室这支以女同志为主的团队，在公司领导及政府相关部门的关怀下积极开展工作，出色的完成各项任务。
二、自觉加强理论学习，不断提高自身素质总经理室各位同仁在完成分内事务的同时，自觉加强各项理论学习，拥护党的领导，认真学习各项政策法规，以便在日常工作中自觉的贯彻执行。
总理室的各位在公司各部门积极的开展各项工作，组装部的同事们定时定量地完成生产任务；品保部的同事们严把品质关；资材部的同事们对公司所接的订单及时的制定排程；行政部的同事们积极地做好薪资核算、人员配备、考勤核对机器设备、办公用品的请採购等；财务、业务等其他部门各司其职。
大家在做好分内事的同时，积极参加公司各项教育训练课程，在学习的过程中，不但提高了自身的理论素养及实践操作能力，更加提升员工对公司管理制度的认知。
三、爱岗敬业、扎实工作，全心全意推动校企合作总经理室的各位女同志干起事来那可是“巾帼不让鬚眉”，20xx-20xx年度，在总经理的带领下，成功的推动了校企合作，成功的搭建起企业与学校沟通合作的桥梁。
相信在不久的将来，校企合作将会向更加成熟的方向发展，而总经理室的这批开创者也将为这段倾注汗水的历程而感到自豪。
推动校企合作的初始，并不是像想像中那麽容易，在董事长及张总经理的决策带领下，总经理室的各位同事在摸索中前进。
从校办工厂的初建，到第一批实训生入厂实训，到现在的校办工厂已初具规模，总经理室的各位同仁在其中做出的努力不可磨灭：（一）校办工厂建设在校办工厂建设过程中，我们的採购要将一个标准式厂房的机器设备及办公用品置备齐全，这可忙坏了我们的採购，她爲了在规定日期前使设备产品到位，牺牲自己的休息时间，与厂商不停的斡旋议价，以期以最低的价格买到公司需要的设备产品。
校办工厂需要的设备到齐了，我们的採购打电话议价砍价忙碌的身影，依旧在我们身边浮现。
（二）管理制度培训在实训生正式进入校办工厂实训前，公司需制定一系列的课程对实训生进行培训，从最初的课程规划，到后来的课程实训，总经理室的同事夜以继日的忙碌。
爲了让实训生在入厂实训前先对公司的管理制度进行瞭解、对产品的操作方法初步认识，总经理室的同事来回奔波于宏高与电讯学校之间，让实训生在最短的时间对公司有了认知。
（三）沟通协调实训生入厂实训，需先填写人事资料，录入指纹，面对一批一批实训生的更换，总经理室的同事积极的与学校老师沟通协调，比对实训生的考勤、薪资问题，以期让学生有舒适的心情参与实训。
（四）生产、管理校办工厂正式开始生产，总经理室年轻的基层管理干部们挑起了大梁。
他们悉心的安排生产，检验产品质量，耐心的指导实训生作业，任劳任怨。
校办工厂开始生产初期，生活住宿条件相对艰苦一些，总经理室的同事们不具艰苦，毅然的扎根于校办工厂，为公司的长远发展贡献自己的一点微薄之力。
每个人的一小步，就是公司的一大步，相信在不久的将来，校企合作这条道路上会走得更远。
四、强化制度，明确职责我们积极开展以提高女职工素质为目标，以宣导职业文明为核心，以科学管理为手段，以为广大公司员工提供最满意的服务为根本宗旨，立足于本职岗位，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，展示新一代女职工锐意进取、蓬勃向上的精神风貌，以“建一流队伍、创一流服务、争一流视窗”为建岗目标，努力争创“巾帼文明示范岗”。
面对各种困难，我们共同的信念就是：在岗一分钟，拼搏60秒。
面对繁重的工作任务，一贯争强好胜的姐妹们无惧挑战、不屈不挠，用我们自己的话说：男同志能行的，我们为什麽不行？男同志能干好的，我们一定要干得更好！重庆宏高电子有限公司--经理室篇三：中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料内蒙古自治区第六地质矿产勘查开发院实验测试中心，是市唯一一家专业从事地质及相关分析测试的检测单位，主要从事各类地质样品的分析与检测、选冶实验及实验室相关业务咨询服务。
中心42名专业技术人员中，女技术人员就有30位。
在近几年地勘工作火热开展的同时，中心也有了翻天覆地的变化，这些女职工起到了关键性的作用！她们以勤劳刻苦的作风，细心谨慎的态度，任劳任怨的精神为测试中心的发展做出了巨大的贡献。
先后获得局集团公司“先进党支部”，内蒙古地质工会“先锋号”，“学习型组织标兵单位”等荣誉。
一、转变思想，凝聚新型团队测试中心以发展共产党员为契机，积极组织大家学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，创先争优。
在中心不断发展壮大过程中，也锻炼了一支高素质，专业能力过硬的技术队伍。
工作淡季，中心领导统一组织学习，以“新老结合，党群结合”的方式，一边给予新员工生活上的关心和照顾，一边给他们工作上的指导和学习的机会。
通过学习，新员工可以很快熟悉分析检测流程，老员工可以在指导讲解的过程中发现平时忽略的问题，总结经验；并使新同事都能快速融入集体，和老员工一起奋斗在生产一线。
在全体职工的共同努力下，尤其女职工每天加班加点工作11个多小时，但她们从来不喊苦喊累，使得中心史无前例的连续四年创造了检测样品超过35万件/年的辉煌业绩。
检验报告及时准确，从不拖延交接，保证了野外勘查工作的顺畅进行，受到了70多家合作单位的一致肯定。
二、开拓创新，和谐发展随着地勘行业外部环境市场的不断升温，作为唯一的地质检测单位，业务量剧增，使中心面临极大的挑战。
必须增加新型设备，招揽人才，走出固有的思想牢笼，才能完成庞大的工作量。
面临种种困难，大家通过走出去学习新方法和管理经验，在不断的试验和摸索中，终于找出了适合我们的生产模式。
以前化学金分析工作由3名女技术员负责。
化学金震荡富集是人工操作的，平均一小时只能完成20—40个样品，这种方法传统、低效。
为了解决这个问题，以技术负责为首的攻关小组，积极开动脑筋，搜集资料，咨询专家，反复试验。
最终，成功研制出震荡搅拌器，平均一小时能完成100-120个样品。
在人力资源紧张，工作时间紧促的情况下，这个发明不仅为公司节约了人力和时间，还极大地提高了工作效率和分析质量。
钨和钼的测定，原来的方法步骤繁多，结果计算量巨大，耗时耗力。
几位女技术员为了提高效率，查阅大量资料，通过自己的个人关系借鉴其他实验室的方法，引进了723n分光光度计和示波极谱仪。
她们反复试验，和以前的方法结果对比，试验出了新方法，检测结果直接由电脑报出，为整个流程节省了30%的时间。
三、实事求是，科学管理，拼搏向上中心领导从大局出发，实事求是，根据现有人员和设备合理安排生产，使中心的能力发挥到最大。
以前化探样品分析，每批样品由一名技术人员全程完成。
如果还循规蹈矩，那么在现阶段就不能完成任务，在工作时间的安排上就会有很大的困难，工作进度更无法保证。
化探部门反复研究推敲，最后共同开会讨论，把工作流程细节化，单独分项，固定岗位，实现流水化作业；并且要求每个岗位都严格、真实地进行工作记录。
这样一来，一旦工作情况出现异常，就可以快速的找准环节，进行解决。
这样的工作制度不仅保证了进度，而且方便管理，使工作顺利进行。
新设备的安装，或者仪器检修都会成为她们学习的机会，可以和工程师讨教仪器原理，结构以及简单维护的知识。
icp和石墨炉是地质样品检测中常用的先进仪器，用好它们需要成熟的化验技术和丰富的仪器操作经验，几位负责的女技术员为此付出了巨大的努力。
她们从中心的实际情况出发，不盲目套用规范和别人的方法，一遍一遍做试验，一遍一遍的改进，常常为了新结果的出炉废寝忘食。
在攻关试验阶段平均每天比其他人多加班两个小时。
经过半年的摸索，终于有了较大的进展。
我们的女职工们还经常自己通过电脑资料，搜集整理国家标准和操作规范，定期检验物化探标准物质，更新实验室应用的国标和规范，保证了每年的化验工作的顺利进行。
四、默默奉献，无怨无悔在中心有一些工作中一丝不苟和集体荣辱观很强的技术员，他们任劳任怨，从不计较个人得失。
有部分成家的女技术员，由于工作性质的原因，整天奋斗在工作岗位上，家里的老人和孩子都没时间陪伴，更谈不上照顾。
虽然地质化验行业又脏又累，可她们从不抱怨，从不主动请假，也不和单位要回报，她们说：“我们的青春和激情都留在了这里，我们要让自己的青春常驻，激情不灭，唯一的方法就是让中心永远辉煌。
”回首过去的几年，30名女职工在测试中心的作用是无可替代的，她们的成绩是有目共睹的，她们为整个地勘六院的发展和经济建设付出了自己的全部精力。
她们才是名副其实的“巾帼英雄”。