关于员工生日购买礼品赠送的请示
生日礼品请示
关于员工生日福利方案的
请示
尊敬的公司领导：
为进一步弘扬公司“家”文化，让每位员工感受到公司大家庭的温暖与关怀，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围。
为了让员工在过生日的时候，能够切实感受到公司送去的祝福和关怀，增强自己身为京阳人的自豪感，行政部特申请为公司每位员工过生日。
具体方案如下：
一、适用范围：
京阳公司全体员工。
二、责任部门：
人资部：负责员工生日信息的汇总提供
行政部：相关费用的申请，相关礼品和活动的组织实施。
三、实施原则：
1、以现阶段的组织实际为出发点，综合考虑成本、人员需求实现效用最大化。
2、及时性：保证在月初发放。
3、多样性：福利形式在一定范围内灵活可变，以保证这不是一成不变，缺乏针对性的福利。
四、预算：
根据公司目前人员、岗位现状，年费用预算为30人×80元（礼品）+12月*150元（蛋糕）=4200元/年。
五：具体方案：
具体实施方案见下表。
六、要求：
1、人力资源部在每月1号之前筛选本月度生日员工名单和具体日期（以员工身份证上的日期为准）。
2、行政部提前一天制作好员工的生日贺卡，交给人力资源部，由人力资源部在员工生日当天送给生日员工，以公司名义编辑祝福微信在公司微信群众发布。
3、集体庆祝生日活动时间安排在每月全员生发总结大会上举行，要求全体员工参加，原则上各部门不得缺席，特殊情况除外。
妥否，请批示。
2015年9月15日。
赠品申请书
尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，向贵公司申请一批赠品，以用于公司内部活动、客户回馈或员工激励等场合。
以下是我对本次赠品申请的具体说明：一、申请背景随着公司业务的不断发展，我们深知客户满意度与员工积极性对于企业的重要性。
为了进一步提升客户体验、增强员工凝聚力，我们认为有必要开展一系列的赠品活动。
此次申请赠品，旨在以下三个方面：1. 增强客户满意度：通过赠送具有实用价值的赠品，让客户感受到公司的关怀，从而提高客户忠诚度。
2. 激励员工积极性：在员工生日、节日或公司庆典等特殊场合，赠送具有纪念意义的赠品，激发员工的工作热情。
3. 提升企业形象：赠品作为公司形象的延伸，有助于树立良好的企业形象，增强市场竞争力。
二、赠品种类及数量根据公司实际情况和预算，本次申请的赠品如下：1. 客户回馈赠品：- 数量：500份- 种类：定制礼品袋、USB闪存盘、钥匙扣等2. 员工激励赠品：- 数量：200份- 种类：定制U盘、定制笔、定制笔记本等3. 公司庆典赠品：- 数量：100份- 种类：定制礼品盒、定制礼品袋、定制U盘等三、预算及资金来源本次申请的赠品总预算为人民币10万元。
资金来源如下：1. 公司内部活动经费：5万元2. 市场营销预算：3万元3. 员工福利预算：2万元四、申请理由1. 提高客户满意度：赠品作为公司形象的延伸，有助于提高客户满意度，从而提升客户忠诚度。
2. 激励员工积极性：赠品作为员工福利的一部分，有助于激发员工的工作热情，提高工作效率。
3. 树立企业形象：赠品具有宣传作用，有助于提升企业形象，增强市场竞争力。
4. 节省开支：通过定制赠品，可以降低采购成本，提高资金使用效率。
五、执行计划1. 赠品设计：由公司市场部负责，确保赠品设计符合公司形象，具有实用性和美观性。
2. 赠品采购：由采购部负责，确保赠品质量，按时完成采购任务。
3. 赠品分发：由人力资源部负责，根据活动需求，合理安排赠品分发。
4. 资金管理：由财务部负责，确保赠品预算合理使用，资金安全。
员工生日福利请示报告的范文
员工生日福利请示报告的范文
为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工生日福利方案。
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡贺卡上印刷有公司的简介、logo、总经理亲笔签名以及给员工祝福语、由生日员工所在部门经理于生日当天与生日礼物一起发放给员工。
四、集体活动
若当月生日员工人数超过20人时可举办一次集体生日party活动内容：集体聚餐、卡拉ok、野外烧烤等。
可请总经理以及部门经理出席集体活动时给员工集体摄影留影并将照片送给员工作为纪念。
关于工会会员生日慰问请示
关于工会会员生日慰问请示尊敬的领导：您好！我是XX公司工会的一名工作人员，现向您请示关于工会会员生日慰问的事宜。
作为公司的工会组织，我们一直致力于关心和关爱员工的生活，提升员工的工作积极性和幸福感。
为此，我们计划开展工会会员生日慰问活动，以表达对员工的关怀和祝福。
为了确保活动能够顺利进行，我们计划在每个月初的工会会员生日名单中筛选出当月过生日的员工名单，并与人力资源部门进行核对。
在确定了生日员工名单后，我们将组织工会成员和相关工作人员一同参与慰问活动。
为了给员工带来惊喜和温暖，我们准备了一些慰问礼品和祝福卡片。
慰问礼品将包括生日蛋糕、鲜花或小礼品等，以及一张生日祝福卡片。
卡片上我们将写上慰问的祝福语和工会的标识，以表达工会组织对员工的祝福和关怀。
为了确保慰问活动的顺利进行，我们计划提前与员工联系，确认慰问的时间和地点。
在员工的生日当天或附近的工作日，我们将组织工会成员和相关工作人员前往员工所在的部门或办公室，给予他们生日的祝福和礼品。
在慰问过程中，我们还将向员工宣传工会组织的相关工作和福利政策，以便员工更好地了解和享受工会的服务。
为了提高慰问活动的效果和参与度，我们计划在公司内部的公告栏和企业微信等平台上发布生日慰问活动的通知和相关信息，以便员工提前知晓和期待。
同时，我们也将鼓励员工在生日当天或附近的时间内向工会提供个人生日的相关信息，以便我们更准确地了解员工的生日情况和进行慰问。
为了确保活动的顺利进行，我们将与人力资源部门以及相关部门进行充分的沟通和协调。
在慰问活动结束后，我们还将收集员工的反馈和建议，以不断改进我们的工作，提高员工的满意度和参与度。
以上是关于工会会员生日慰问的请示，希望得到您的批准和支持。
我们相信通过这样的慰问活动，不仅可以增强工会组织与员工之间的联系和感情，也能够提升员工的工作积极性和幸福感，为公司的稳定发展和员工的福利建设做出积极贡献。
谢谢您的关注与支持！此致敬礼。
员工生日福利申请报告样本
员工生日福利申请报告样本尊敬的xxx部门领导：根据公司员工生日福利政策，为进一步加强员工关怀，提高员工满意度和归属感，我特此向贵部门提出员工生日福利申请报告。
1.申请原因作为员工关怀的一部分，我们认为员工生日福利是向员工送上真挚祝福和关怀的重要手段。
通过提供生日礼物、生日会和生日福利金等福利，我们可以增强员工对公司的认同感和归属感，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
2.申请内容(1)生日礼物：申请为全体员工提供一份小型生日礼物，礼物类型可根据员工喜好和实际情况确定，预计费用约为XX元。
礼物将统一在员工生日当月发放，以表达公司的祝福和关怀。
(2)生日会：申请在每月进行一个员工生日会，邀请当月过生日的员工参加。
生日会可在午餐时间或下班后进行，员工可以在会上享用生日蛋糕和小食品，并与同事们一同庆祝。
预计费用约为XX元/次，可由公司统一承担。
(3)生日福利金：申请为每位员工提供一笔生日福利金，作为员工生日福利的一部分，以表达公司对员工的祝福和关怀。
福利金金额可根据员工年资和实际情况确定，预计费用约为XX元/员工/月。
3.申请目标通过提供员工生日福利，我们的目标是：(1)提高员工满意度：员工生日福利是对员工努力工作和贡献的一种肯定和回报，能够提高他们的满意度。
(2)增强员工归属感：通过为员工提供生日福利，可以增强员工对公司的认同感和归属感，促进员工更好地融入团队。
(3)增进团队凝聚力：员工生日会是一个加强同事间交流和互动的机会，能够增进团队凝聚力和合作意识。
4.实施计划(1)生日礼物：每月负责员工关怀的人力资源部将根据当月员工名单和喜好，确定生日礼物的类型和数量，准备并统一发放。
(2)生日会：人力资源部将根据当月过生日的员工名单，组织并安排生日会的具体时间和地点，提供生日蛋糕和小食品。
同时，将在公司内部发布通知，邀请员工参加。
(3)生日福利金：每月由财务部根据员工生日名单，按规定发放生日福利金到员工工资账户中。
送礼请示范文
送礼请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，今天我写这封邮件是为了向您请示
一个送礼的事宜。
最近，我们部门与XX公司合作非常愉快，他们为我们提供了很
多支持和帮助，使得我们的工作进展顺利。
为了表达我们的感谢之情，我想向他们送上一份小礼物，以示我们的诚意和感激之情。
我已经和同事商量过，我们决定送给他们一份精美的茶具套装。
这份礼物既能展现我们的文化底蕴，又能让他们在工作之余享受一
番惬意的时光。
我们相信这份礼物能够传达出我们的诚挚之意，也
能够加深我们之间的合作关系。
在选择礼物的过程中，我们也考虑到了一些细节问题，比如礼
物的价值不宜过高，以免给对方造成不便；同时也要注意礼物的包
装和送达方式，以确保礼物能够以最佳的状态呈现给对方。
我们已
经与礼品公司取得了联系，他们表示可以为我们提供定制的服务，
并且会确保礼物的质量和送达时间。
在此，我向您请示送礼的事宜，希望得到您的批准和支持。
如果您有任何意见或建议，也请您及时告知，我们会认真考虑并作出相应的调整。
最后，我再次感谢您的支持和关心，期待您的回复。
此致。
XX敬上。
以上就是一篇关于送礼请示的范文，希望对您有所帮助。
送礼请示范文
送礼请示范文
尊敬的领导：
您好！我是XX部门的XX，特向您请示一个事项。
由于您一直
以来对我们部门的支持和关心，我们深感欣慰和感激。
为了表达我
们的谢意，我们计划准备一份小礼物送给您，以表达我们的诚挚感
谢之情。
首先，我们经过深思熟虑，决定送给您一份精美的书籍。
这本
书是一部经典的管理学著作，内容涵盖了领导力、团队建设、决策
管理等方面的知识，相信对您在工作中的指导和启发会有所帮助。
我们选择这本书的原因是因为我们知道您一直以来对于自我提升和
学习都非常重视，相信这本书可以给您带来一些新的思考和启发。
其次，我们还准备了一张精美的贺卡，上面写有我们全体员工
对您的感谢和祝福。
我们每个人都在上面写下了自己的祝福语，希
望您能感受到我们真诚的心意。
最后，我们还特意定制了一份礼品包装，精心包装了这份礼物，以表达我们对您的尊敬和感激之情。
在此，我们特向您请示送礼的事宜，希望得到您的批准和支持。
我们深知公司对于送礼的规定和要求，我们会严格按照公司的相关
规定进行操作，确保送礼的合法合规。
如果您能批准我们的送礼申请，我们将会在下周安排专人送上
这份礼物。
我们真诚希望这份礼物能够为您带来一些温暖和愉悦，
也希望我们的心意能够传达到您的心中。
最后，再次感谢您对我们部门的支持和关心，希望您能够接受
我们送上的这份小小的心意。
谨致。
XX部门全体员工。
以上就是一份送礼请示的范文，希望对您有所帮助。
关于员工生日福利方案的请示
关于员工生日福利方案的请示公司领导：
为了增强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现“大家的星宇，永恒的呵护”的企业价值观，让每位在星宇公司的员工切实感受到星宇大家庭的温暖，特制定以下员工生日福利方案：
一、适用范围
公司全体正式员工（不包括临时工、试用期及已经申请离职的员工）
二、福利项目
1、生日蛋糕：员工生日当天，由企管部负责在当天下班前当面发给生日员工，并代表公司祝福员工的生日。
（建议蛋糕单价100元左右）
2、生日贺卡：公司统一印制员工生日贺卡，贺卡上由公司总经理签名并送上祝福语，于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发给生日员工。
3、生日专栏：在公司的公告栏或内刊中提前公布次月生日员工名单，对于过生日的同事，附上生日的祝福。
三、责任部门
1、企管部：负责生日员工的信息发布和蛋糕、贺卡的发放，相关费用的申报。
2、采购部：负责蛋糕厂家的确定，以及蛋糕的采购，要求生日当天送到公司工厂。
3、人力资源部：在每月25号前筛选下月度生日人员名单及具体生日（以身份证为准），上报常务副总审批。
四、发放规定：
1、公司员工转正后可享受当年生日福利，界定日期以批准转正之日起为准，没有正式转正的不享受此福利。
2、员工生日以办理入职手续时，递交的身份证复印件所确定的出生日期为准。
若身份证上的生日日期与实际生日日期有出入的，可提前告知人力资源部以作调整。
3、可以享受此福利之日起，该年度已错过的生日不再补贴。
4、本方案自2016年3月1日起执行。
当否，请批示。
企管部
二〇一六年一月八日。
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关于员工生日购买礼品赠送的请示
公司领导：
为弘扬公司企业文化，体现公司对员工的人文关怀，让每位员工感受到集体的温暖，对员工长期以来的辛勤工作给予肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
综管部特申请为公司每位员工过生日时发放生日礼物，并致以祝福。
具体方案如下：
1、制作带有公司LOGO的各项礼物；价值控制在每人100元以内，每月25日前统计下月过生日员工名单，并报预算至资金财务部。
2、送达方法：在员工生日当天，以邮件形式向当天过生日的员工编发生日电子贺卡并抄送全体员工，综管部代表公司领导转送生日礼物。
以上请示当否，请领导批示。
附件：
1、礼品采购方案；
2、电子贺卡制作方案；
综合管理部
2015年07月29日
附件1：礼品采购方案
附件2：电子贺卡制作方案。