《职工劳动防护用品配备标准》
公司企业集团职工劳动防护用品发放标准细则、办法试行规定
职工劳动防护用品发放标准细则、办法试行规定根据xxxx年xx月xx日经理办公会议审议通过的XXX有限公司《劳动防护用品（暂行）办法》及劳动部《国营企业职工防护用品发放标准》特制定本发放标准细则。
第一条劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
职工要增强自我保护意识，对违反有关规定，要根据公司安全卫生管理制度奖惩办法进行处罚。
第二条劳动保护用品分为集体防护用品和个人防护用品。
第三条劳动保护用品是用来保护职工在生产过程中的人身安全和健康的一种专用辅助物品，不是职工生活福利待遇，所领用的防护用品不准出售（或换物）转让。
第四条新入厂的职工（含调入）须人事部将分配的单位和工种通知综合管理部，作为领取防护用品的发放依据。
第五条离厂职工对领用的防护用品原则上做收回处理。
第六条凡工种规定享受防护镜的员工，经医院诊断为视力不正常可凭验光证明。
近视50度、远视200度、花150度、验光费自理，在不领取一般防护镜的前提下，可自配一副校正镜，凭正式发票报销，报销金额为30-50元，原则上报销一次，若使用超过四年者，可酌情再发。
第七条标准以外的防护用品，确因生产工作需要由需用单位领导提出书面申请，经综合管理部审核报请公司主管领导批准。
第八条综合管理部对劳动保护用品的使用管理情况进行定期和不定期抽查。
集体使用的防护用品要有专人管理，要爱护着装。
公司将配备洗衣设备，工装要经常清洗，保持干净。
第九条根据公司的相关规定，职工在岗时必须穿戴本公司所发劳动防护用品（工作服）。
对违反本规定者，给予分厂（单位）200元，分厂主管领导100元，个人50元的处罚。
第十条本办法由质量安全部负责解释，自经理办公会通过后实施。
车辆运输、装卸起重劳动保护用品发放标准工作服 口罩 半皮手套 毛巾 线手套 防护镜 棉大衣 大头鞋 安全帽 绝缘胶鞋 月 月 月 月 月 月 冬 冬 月 月 汽车司机 24 12 1 36 4 4 龙门吊司机 24 12 1 36 5 24 天车司机 24 1 12 1 24 起重司机 18 1 12 36 4 48 24 汽车修理工 18 1 1 12 36 仓库搬运工 18 1 1 12 4 5 车间转料工 24 1 12 4 5 叉车司机24 1 12 1 36 4 4品名使 用期工种金属切削件、冲、剪部分发放标准注：１/2每两个月一次。
职工劳动防护用品发放标准
职工劳动防护用品发放标准根据《中华人民共和国职工劳动防护法》的要求，为了保障职工的劳动安全和健康，雇主应当提供适当的劳动防护用品。
下面是职工劳动防护用品发放的一些标准。
1. 保护帽：根据工作环境的特点，雇主应当提供适当的保护帽，以保护职工头部免受外界物体的伤害。
例如，对于建筑工地等存在高空坠物风险的工作环境，应当配备安全帽。
2. 防护眼镜：在一些需要保护眼睛的工作环境，雇主应当配备防护眼镜，以防止异物或者化学物质对眼睛的伤害。
例如，对于化工厂等有化学品飞溅风险的工作环境，应当配备安全眼镜。
3. 防护口罩：对于一些空气污染严重的工作环境，雇主应当配备防护口罩，以防止职工吸入有害物质。
例如，对于粉尘较多的建筑工地，应当配备防尘口罩。
4. 防护手套：对于需要接触有毒物质或者刺激性物质的工作环境，雇主应当提供合适的防护手套，以保护职工的手部不受伤害。
例如，对于实验室等有化学物质接触风险的工作环境，应当配备防护手套。
5. 防护鞋：雇主应当为职工提供合适的防护鞋，以保护职工的足部免受外界物体的伤害。
例如，对于需要经常行走或者搬运物品的工作环境，应当配备耐磨、防滑的安全鞋。
6. 防护服：对于一些特殊工作环境，如高温、低温、辐射等，雇主应当提供相应的防护服，以保护职工的身体不受伤害。
例如，对于冶金行业等高温环境下工作的职工，应当配备耐高温的防护服。
7. 其他防护用品：针对不同行业和工种的特殊需求，雇主还应当根据实际情况提供其他防护用品，以保护职工的劳动安全和健康。
总之，根据不同工作环境和职业特点，雇主应当提供适当的劳动防护用品，以保护职工的生命和健康。
在发放劳动防护用品时，应当注重用品的质量和适用性，并确保职工正确使用和佩戴。
劳动防护用品的配备与使用制度(3篇)
劳动防护用品的配备与使用制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会____督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科____，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
(二)劳保防护用品的发放。
公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
劳动保护用品配备标准
劳动保护⽤品配备标准为从事会产⽣职业危害的⼯作者发放劳保⽤品是我国强制规定的，发放劳保⽤品对于职⼯健康有着重要意义，不容忽视。
那劳动保护⽤品配备标准是怎样的您知道吗?今天店铺⼩编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。
劳动保护⽤品发放规定合理发放和使⽤员⼯劳动保护⽤品是保障员⼯在⽣产劳动(⼯作)中安全与健康的重要措施，劳保⽤品发放本着安全、经济、实⽤、合理的原则发放，具体规定如下。
(⼀)发放原则1.1劳动保护⽤品的发放根据岗位性质及不同的⼯作环境发放。
1.2根据⼯作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护⽤品。
2、劳动保护⽤品的发放标准及使⽤年限，参照《天津市⼗⽅物流有限公司劳动保护⽤品发放范围标准及使⽤年限》执⾏。
3.、劳动保护⽤品的种类：⼯作服、防寒服、反光背⼼、⾬⾐、⾬鞋、安全帽、劳动保护⼿套、电⼯鞋。
4、⼥员⼯⼯作服发放规定：管理岗⼥员⼯转正后每两年发放两套(⿊⾊外套2件、裤⼦4条、短袖⽩衬⾐2件、长袖⽩衬⾐2件)。
5、规定5.1公司物业部负责劳动保护⽤品的采购、定制和发放。
5.2本着谁使⽤谁保管的原则，凡属个⼈保管、使⽤不当，丢失和损坏的当事⼈⾃⾏购买(以市场价为准)。
5.3公司员⼯如果离职、辞职、辞退，发放的劳动保护⽤品(⼯作服、棉服、⾬⾐、⾬鞋)进⾏折价收费，赔偿价格计算公式为：赔偿费=(规定使⽤⽉数-领⽤⽉数)×购置价格/规定使⽤⽉数。
5.4物业部需保证货物的充⾜，如常⽤物品出现缺货管理员成长初级⼀次，如属于特殊需要的提前与物业部取得联系。
5.5除属于上岗必须配备的⽤品(如反光背⼼、安全帽)上岗前领取外，其它劳动保护⽤品需在⼊职后领取。
5.6凡是需要定制的物品(⼯作服、棉服、⾬鞋等)⼊职后到物业部登记，待做好后发给⼊职⼈员。
5.7劳动保护⽤品的费⽤由使⽤部门承担。
5.8实习⽣是否需要配备劳动保护⽤品由⼈⼒资源中⼼决定，如需领取费⽤由⼈⼒资源中⼼承担。
劳保用品配备标准
劳保用品配备标准劳保用品是指为了保护员工在工作中避免受到伤害而配备的各种防护用具和设备。
合理的劳保用品配备标准不仅可以保障员工的安全，还能提高工作效率，降低工伤事故的发生率。
因此，制定科学合理的劳保用品配备标准对于企业来说至关重要。
首先，根据不同岗位的特点和工作环境的不同，劳保用品的配备标准也会有所不同。
在生产车间，对于需要接触化学品的员工，应配备防护眼镜、防护面具等；对于需要操作机械设备的员工，应配备防护手套、防护鞋等。
在办公室环境中，应配备符合人体工程学的办公椅、键盘支架等劳保用品，以减少员工长时间工作所带来的身体不适。
其次，劳保用品的配备标准应该符合国家相关法律法规的规定。
根据《劳动法》和《安全生产法》等法律法规的规定，企业应该为员工提供符合国家标准的劳保用品，并且定期进行检查和更换，确保劳保用品的有效性和可靠性。
此外，对于特殊行业和特殊工种，还需要根据相关行业标准和规范进行配备，以确保员工的安全和健康。
再者，企业在制定劳保用品配备标准时，应该充分考虑员工的实际需求和意见。
可以通过员工调研、安全培训等方式，了解员工在工作中可能面临的安全风险和需求，从而有针对性地制定劳保用品的配备标准。
只有员工在工作中感到安全和舒适，才能更好地发挥工作效率，提高企业的生产效益。
最后，企业在配备劳保用品时，还应该注重劳保用品的质量和品牌的选择。
选择正规的品牌和供应商，确保劳保用品符合国家标准，并且具有相应的认证和检测报告。
同时，企业还应建立健全的劳保用品管理制度，对劳保用品进行定期检查和维护，及时更新和更换损坏的劳保用品，以确保员工的安全和健康。
综上所述，劳保用品配备标准的制定需要考虑岗位特点、法律法规、员工需求和产品质量等多个方面的因素。
只有科学合理地制定劳保用品配备标准，才能更好地保障员工的安全和健康，提高企业的生产效率和竞争力。
企业应该重视劳保用品配备标准的制定，加强管理，确保员工在工作中得到有效的保护和关怀。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国生产法》及国家安全生产监督管理局《安全生产违法行为行政处罚办法》，结合公司的实际情况，为了加强劳动保护用品的管理，切实保障职工劳动安全，特制定本管理制度。
第二条劳动防护用品不是职工的福利待遇，是劳动者在劳动过程中为免遭事故伤害或减轻事故伤害、职业伤害所配备的防护装备。
由公司为职工免费提供劳动防护用品，并监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用。
第三条劳动防护用品发放范围限于公司专职从事需要配备劳动防护用品工作的工人和干部。
第四条劳动防护用品发放标准：1、工作服：公司员工每人每年2套；2、口罩、手套：生产部门每人每月各1个（付）；3、毛巾、肥皂：生产部门每人每月各1个；办公室人员每人每3个月各1个；4、水靴：生产车间、浮沉室、澡堂管理员每人每年2双；5、安全帽：生产部门员工及办公室管理人员每人每年1顶；5、电焊手套：维修工每人每月3双；6、半胶手套：电工每人每月2双；7、防尘帽、防尘口罩：原煤车间、原煤现场管理员、化验室原煤采样每人每三个月1个；8、乳胶手套：化验室、浮沉室每人每月2付；9、冬季防寒用品（棉袄、棉帽、棉鞋）：10、生产一线人员：每人每一年发放1套；11、生产二线人员：每人每两年发放1套；12、三线人员：每人每三年年发放1套；注：棉鞋----授煤坑的工人每年多加1双；13、反光马甲：⑴授煤坑、⑵煤场管理、⑶各大门门卫、⑷化验室采样每人每年1套。
（以上人员根据需要可增加领用）14、大头鞋：生产部长、生产部副部长、安监部部长、安监员、生产技术厂长、厂长助理、门卫每人每年1双。
第五条劳动防护用品的发放原则和办法1、本标准是劳动防护用品发放的依据。
严禁以货币或发放其他物品的形式替代应当配备的劳动防护用品，也不得随意延长或缩短劳动防护用品的使用期限。
2、特殊岗位根据实际情况，多发或增发相应的劳动保护用品。
从事多种作业，按其经常从事或主要的工种发给相应的劳动保护用品。
劳保用品配备标准
劳保用品配备标准劳保用品是指为了保护劳动者在工作中避免受到各种危害而穿戴的用品。
劳保用品的配备标准对于企业来说非常重要，它直接关系到员工的健康和安全。
因此，制定合理的劳保用品配备标准对于企业来说至关重要。
首先，企业应该根据国家相关法律法规和标准，结合企业实际情况，制定适合自身的劳保用品配备标准。
在制定标准时，需要考虑到企业所处行业的特点，员工从事的工作内容，以及工作环境的特殊情况。
例如，在化工企业，应该加强对呼吸道防护用品的配备，而在建筑工地，则需要重点配备头部和足部的防护用品。
其次，企业在配备劳保用品时，应该注重用品的质量和适用性。
劳保用品的质量直接关系到员工的安全，因此企业在选择供应商时，要选择有资质、有信誉的供应商，确保所采购的劳保用品符合国家标准，并且具有相应的认证。
另外，企业还应该根据员工的实际需求，合理配备劳保用品。
在进行配备时，需要充分考虑员工的工作岗位、工作强度、工作时间等因素，确保员工在工作中能够得到有效的保护。
同时，企业还应该定期对员工的劳保用品进行检查和更新，确保劳保用品的有效性和适用性。
除此之外，企业还应该加强对员工的劳保用品的使用和维护管理。
在使用劳保用品时，员工应该按照相关规定正确佩戴和使用劳保用品，确保其有效性。
同时，企业也应该对劳保用品进行定期的维护和保养，确保劳保用品的完好性和可靠性。
总之，劳保用品配备标准是企业管理中的重要环节，它关系到员工的健康和安全，也直接关系到企业的生产和经营。
因此，企业在制定和执行劳保用品配备标准时，应该充分考虑各方面因素，确保标准的科学性和合理性，为员工提供良好的劳保用品保障。
劳保用品发放标准
洗机
3M防毒防尘口罩
车间内检修 3M防毒防尘口罩
耐酸碱手套/安全防护鞋
耐酸碱手套/安全防护鞋（机器 转动禁止戴手套）
抗噪耳塞 （长发佩戴 防静电工作服 护发头罩）
防静电工作服
防护眼镜 布手套/耐酸碱手套/安全防护鞋 安全帽
防静电工作服
高空作业
安全防护鞋
安全帽
安全带
取样及检验 取样及检验 装卸货
3M防毒防尘口罩
岗位劳动保护用品配备标准
部门
岗位
操作时
呼吸
眼部
手足
劳动防护器具
头部
躯干
包装
分装
猪嘴式活性炭口罩 防护眼镜 耐酸碱手套/安全防护鞋
防静电工作服
胶水
操作 操作
投料
猪嘴式活性炭口罩
操作航吊机 3M防毒防尘口罩
布手套/安全防护鞋 布手套/安全防护鞋
安全帽
防静电工作服 防静电工作服
操作
开机监控
3M防毒防尘口罩
开机 换刀片 洗机 包装中
包装
3M防毒防尘口罩 3M防毒防尘口罩 3M防毒防尘口罩
PE手套/安全防护鞋
耐酸碱手套/安全防护鞋（机器 转动禁止戴手套）
安全防护鞋
防静电工作服
防静电工作服
防静电工作服 抗噪耳塞 （长发佩戴 护发头罩）
工艺装备 质检部
仓储物流 研发实验室 安环部 清洁工
包装 洗桶
3M防毒防尘口罩
布手套/安全防护鞋
防静电工作服
包装
分装
猪嘴式活性炭口罩 防护眼镜 耐酸碱手套/安全防护鞋
防静电工作服/围裙
涂料车间 投料
砂磨/分 散
投粉料 刷缸/投溶剂 砂磨/分散 投粉料
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一般个体劳动防护装备
特种个体劳动防护装备
品种
序 号
工
单 使位
用 期
劳 保 服 (夏装)
劳 保 服 (冬装)
太 阳 工 作 帽
布 工 作 帽
棉 纱 手 套
帆 布 手 套
口 罩
布 鞋
（防 寒
服） 防冻
服
防寒 鞋
（防 冻
鞋）
防冻手 套
防冻 头盔
雨 衣 (雨 伞）
胶靴 （高
筒 水 鞋）
面具 （防 护面
眼护 具
太 阳 镜
备注
具 具）
顶
付付
△
n
n n(备) n(备)
n n(备)
n
n
套 套付
件付
种
限(月) △
△
△
△△
△
1
管网巡线工
6
12 6
63
36 12
13
12
12
门站、调压站、分 2 输站、LNG站运行工
、运行维修工
6
1/2 6
n(备)
n(备 )
n(备)
n(备 )
48
13
12
6
12 n(备)
12
门站、调压站、分 3 输站、LNG站巡线工
、巡线稽查员
6
6
36
48
13
12
6
12 n(备)
耳 塞 （ 耳 罩 ）
洗咽
小 毛 巾
衣
毛巾
Байду номын сангаас
粉 （
液
喉 保 护 用
）品
绝缘 鞋
防砸、 耐 防刺穿 油 鞋（防 鞋 砸防钉
鞋）
防砸、 防刺穿 、防静
电鞋 （防砸 防钉防
静电
防 静 电 服 (夏装)
防 静 电 服 (冬装)
防静 电手
套
绝缘 反光 服衣
绝缘 手套
套
套顶
付付个 双
付
件 双 对 条 条 包个
双双
6.防护性能字母对照表
cc—防刺穿 fy—防异物
cj—防冲击 fz—防砸(1～5级)
fg—防割
hj—焊接护目
ff—防辐射 hw一防红外
fh—防寒
jd—防静电
fs—防水
jf—胶面防砸
jy—绝缘 ny—耐油 sj—耐酸碱 zr—阻燃耐高温 zw—防紫外
7.
防护装备
（过滤 焊接
安全帽
式防毒 面具） 防毒护
12
集团领导，总部及
16
分、子公司安全、 技术、运营及工程
24
24 12
6
建设管理人员
备
12
36
24 24
分、 子 公 司 管 理
17
人员
13
24
小车司机
6
12 6
3
36
13
26
仪表检定工
6
12 12
1
13
说明: 1.标准中的“△”表示：该类劳动防护用品由公司统一购置，其中包含标识类物品。 2.“n”代表使用期限，可以由企业在产品说明书标注的使用期限内决定。 3.标准中的含“备”字表示：该类劳动防护用品由下属单位配备，各下属单位应定期检验其性能，失效要及时更换。 4.业务外委人员参照相应工种配置相应劳动防护用品。 5.未在标准表中列出的岗位按相近工种配备相应的防护用品