安全工作汇报联系制度
工作联系汇报制度（五篇）
工作联系汇报制度第一条为加强对安全工作的领导，及时沟通安全信息、消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度规定了安全工作汇报联系的实施原则、办法和要求。
第三条本制度适用于公司所属各单位。
第四条公司分管安全工作的领导每周要听取安全环保部的工作汇报，必要时向总经理办公会议汇报，总经理办公会议对重大安全问题做出的决定，由有关领导和部门组织实施。
第五条安全环保部经理参加公司调度会，传达上级重要指示精神，汇报安全工作情况。
对调度会议布置的安全工作立即组织贯彻落实。
第六条每月公司召开安全生产例会，安全环保部主要负责人总结上月安全工作、布置下月安全工作重点，公司分管领导对下月安全工作做出指示。
第七条每季度公司总经理召开季度安委会工作会议，听取分管安全工作的领导和生产管理部、安全环保部、保卫(武装)部等部门负责人的工作汇报，并对安全工作的重大问题做出决定和指示。
第八条安全环保部向公司分管领导汇报周、月安全动态。
发生轻伤以上事故或出现紧急事态要立即汇报，必要时直接向总经理汇报。
-1工作联系汇报制度（二）一、前言工作联系汇报制度是组织机构管理规范化和科学化的重要手段之一，它以联系、汇报为基本形式，通过信息沟通和协调，确保组织内部各方工作的顺利进行。
本制度的目的是明确工作联系和汇报的渠道和方式，规范工作联系和汇报的内容和形式，提高工作联系和沟通的效率和效果，促进组织的协同运作和整体发展。
二、联系的渠道和方式1. 上下级联系上级向下级传达工作要求、决策或命令，可以通过以下方式进行联系：(1) 口头联系：上级可以通过面谈、电话等方式与下级进行沟通，明确工作要求和任务。
(2) 书面联系：上级可以通过邮件、报告、通知等方式与下级进行联系，确保信息的准确传达。
下级向上级反馈工作进展、问题或意见，可以通过以下方式进行联系：(1) 口头联系：下级可以通过面谈、电话等方式向上级汇报工作进展、存在的问题和需要决策的事项。
(2) 书面联系：下级可以通过邮件、报告、备忘录等方式向上级汇报工作进展、存在的问题和需要决策的事项。
班子联系安全生产工作制度
班子联系安全生产工作制度一、总则为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，确保安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等法律法规，结合本市实际，制定本制度。
本制度适用于本市各级党委、政府及其有关部门、企事业单位和其他生产经营单位。
二、班子领导职责1. 党委班子领导职责（1）贯彻落实国家关于安全生产的法律法规和方针政策，研究解决安全生产重大问题。
（2）建立健全安全生产责任体系，明确各级领导和部门职责，确保安全生产责任落到实处。
（3）组织制定安全生产规章制度，确保安全生产各项工作有序开展。
（4）定期研究安全生产工作，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。
（5）组织安全生产检查，督促整改安全隐患，落实安全生产措施。
（6）及时报告生产安全事故，组织事故救援和调查处理。
2. 政府班子领导职责（1）组织实施党委班子关于安全生产的决策部署，协调解决安全生产重大问题。
（2）负责安全生产监管执法工作，依法查处安全生产违法行为。
（3）组织安全生产大排查、大整治，确保安全生产隐患得到有效治理。
（4）指导、协调和监督生产经营单位落实安全生产措施，提高安全生产水平。
（5）建立健全安全生产应急救援体系，提高应急救援能力。
（6）定期向党委班子报告安全生产工作情况，接受监督检查。
三、班子领导联系安全生产工作制度1. 建立班子领导联系安全生产工作制度，明确各级班子领导联系安全生产工作职责。
2. 党委班子领导成员按照分工，分别联系一批生产经营单位，指导、协调和监督联系单位落实安全生产措施。
3. 政府班子领导成员按照分工，分别联系一批有关部门和企事业单位，指导、协调和监督联系单位落实安全生产措施。
4. 班子领导成员要定期深入联系单位，了解安全生产情况，帮助解决安全生产问题，推动安全生产工作落实。
5. 班子领导成员要定期召开联系单位安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。
安全生产工作信息上报制度范文
安全生产工作信息上报制度范文一、背景介绍随着现代工业的快速发展，安全生产工作日益引起人们的重视。
为了确保企业的正常运营，保护员工的生命财产安全，制定和执行安全生产工作信息上报制度成为企业管理的重要一环。
本文旨在向企业提供一份安全生产工作信息上报制度的范文，帮助企业建立健全的安全生产管理体系。
二、制度目的1.明确安全生产工作信息的上报流程，保证信息的及时准确传递；2.建立健全的安全生产管理体系，提高企业安全生产工作的效率和质量；3.强化各级岗位责任，形成全员参与的安全生产工作氛围；4.及时发现和解决安全生产工作中存在的问题，预防事故的发生。
三、适用范围本制度适用于本企业所有岗位人员，包括管理人员、生产人员、技术人员等。
四、制度内容1.安全生产工作信息的上报分类安全生产工作信息分为以下三类：（1）事故信息：包括事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等；（2）隐患信息：包括安全生产工作中存在的隐患、危险源等；（3）安全生产工作总结：包括安全生产工作的计划、执行情况、问题及解决方案等。
2.上报流程（1）岗位人员发现任何安全生产工作信息，应立即上报给上级主管；（2）上级主管收到上报信息后，应及时进行核实，并向更高一级主管汇报；（3）信息根据重要程度，上级主管可决定是否报送给安全生产管理部门；（4）安全生产管理部门收到上报信息后，应及时进行分析、整理、报告，并采取相应措施进行处理；（5）安全生产管理部门定期向企业高层汇报安全生产工作信息。
3.信息上报要求（1）上报信息应及时准确，不得有任何虚报、瞒报或迟报行为；（2）上报信息应包括要点明确，内容完整，如有附件应一并提交；（3）上报信息应在规定的时间内上报，逾期上报应说明原因。
4.信息上报奖惩措施（1）及时上报重要安全生产工作信息的个人和部门，将受到表扬奖励；（2）迟报、瞒报或虚报安全生产工作信息的个人和部门，将受到相应的惩罚；（3）造成事故或严重后果的瞒报、虚报安全生产工作信息的个人和部门，将依法追究责任。
煤矿组织安全生产工作调度汇报制度
煤矿组织安全生产工作调度汇报制度一、目的规范汇报程序，使安全生产信息得到及时有效的处理，保证煤矿安全生产，为矿领导决策提供准确信息，特制订本制度。
二、范围煤矿范围内各生产、施工及管理单位。
三、调度汇报管理规定1.当班发生安全、生产事故时，立即汇报调度指挥中心，调度员接报后立即向面值班领导和相关矿领导汇报。
2.当日全矿原煤、综掘总进尺、开拓进尺、煤炭销售量、库存量、当日领导下井带班情况、当日人员出勤情况、影响安全生产的因素。
3.异常情况立即汇报主要包括安全生产事故、影响安全生产的重大隐患。
为规范调度工作，充分发挥调度协调作用，对我矿调度指挥中心遇重大隐患、紧急重大问题、突发重大事件时的情况汇报作如下规定：3.1人身伤亡事故汇报：井下发生重伤及以上事故，调度指挥中心接到事故汇报后，要立即采取措施，并在1小时内将事故概况汇报到上级。
3.2非伤亡重大事故汇报：发生影响全矿安全生产的重大机电事故、二级及以上非伤亡事故或重大安全隐患（矿井主扇停电停风、通风系统发生变化、瓦斯涌出异常、风流中有毒有害气体超限、井下发生火灾以及地面变电站、供电线路、采区变电所、主扇、大型提升设备、主排水系统等发生故障），都要立即向值班领导汇报并同时向上级调度中心汇报，并立即启动事故应急预案。
3.3突发性事件汇报：对影响矿区稳定的群体性事件以及较大的自然灾害，都要立即向上级调度中心汇报，并立即启动应急预案。
4.“三大监控系统”即瓦斯监测监控系统、产量监控系统及人员定位系统值班人员，要严格执行监测监控系统异常情况汇报制度。
主要包括瓦斯超限达3分钟以上，监测监控系统数据不能正常上传10分钟以上等情况必须立即向调度指挥中心汇报。
5.重要情况汇报5.1巷道贯通：地测科要认真掌握巷道贯通进度，对巷道贯通要在贯通前2天将情况汇报调度指挥中心。
5.2排放瓦斯、开启采空区以及火区密闭：矿通风科要提前两天将安全技术措施报调度指挥中心。
5.3与老空打透、透水预兆：调度指挥中心接到汇报后，要立即通知相关部门到现场指导处理。
安全生产工作信息上报制度范本
安全生产工作信息上报制度范本一、导言为加强企业安全生产管理，及时掌握和汇报安全生产情况，确保员工和财产的安全，制定本《安全生产工作信息上报制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司所有部门及员工，包括内部员工、临时工、外包人员等。
三、工作原则1. 及时性：各部门在发生重大安全事故、事故隐患、安全管理措施失效等情况时，应当及时上报安全生产工作信息。
2. 准确性：上报的信息应当准确反映事故及隐患的性质、程度及可能导致的后果，并附上相应的证明材料。
3. 公开透明：上报的信息应当公开透明，遵守相关法律法规的要求，确保信息的真实可靠性。
4. 责任追究：对于未按照规定上报信息或故意隐瞒事实真相的责任人员，将严格追究其责任。
四、信息上报内容1. 事故信息上报：事故信息上报应包括事故的基本情况、发生时间、地点、事故原因、事故过程、受伤人数、损失情况、应急措施、处理情况等，并附有相关的照片、视频、事故报告等证明材料。
2. 隐患信息上报：隐患信息上报应包括隐患的基本情况、隐患类型、隐患所在地点、隐患排查时间、隐患风险等级、整改要求、整改措施、整改责任人等，并附有相关的照片、报告等证明材料。
3. 安全管理措施失效信息上报：安全管理措施失效信息上报应包括失效的安全管理措施、失效原因、失效时间、失效地点、失效的可能后果、采取的紧急措施等，并附有相关的文件、报告等证明材料。
五、信息上报程序1. 应急报告：发生重大事故或紧急情况时，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行电话通报，同时进行书面报告。
2. 日常报告：每日工作结束前，各部门负责安全生产的责任人应当向上级主管部门提交当日安全生产情况的报告。
3. 隐患报告：发现隐患后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并按照规定进行整改。
4. 安全管理措施失效报告：发现安全管理措施失效后，负责该区域或部门安全生产的责任人应立即进行书面报告，并采取紧急措施进行处理。
六、信息上报责任人1. 事故信息上报责任人：负责该区域或部门安全生产的责任人。
安全生产定期汇报制度
一、制度目的为加强企业安全生产管理，提高安全生产水平，确保企业生产安全，特制定本制度。
通过定期汇报，及时掌握安全生产动态，分析安全生产形势，制定针对性的安全措施，确保企业安全生产目标的实现。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和全体员工，包括但不限于生产、技术、管理、财务、人力资源等部门。
三、汇报内容1. 安全生产基本情况（1）本月生产任务完成情况；（2）本月安全生产投入情况；（3）本月安全生产培训情况；（4）本月安全生产检查情况；（5）本月事故隐患排查治理情况；（6）本月安全环保设施运行情况；（7）本月安全生产奖惩情况。
2. 安全生产存在问题及原因分析（1）本月发生的安全生产事故及原因；（2）本月事故隐患排查治理过程中发现的问题；（3）本月安全环保设施运行过程中出现的问题；（4）本月安全生产培训、检查等方面存在的问题。
3. 安全生产措施及落实情况（1）针对本月安全生产存在的问题，采取的措施；（2）本月安全生产措施落实情况；（3）本月安全生产措施取得的成效。
4. 下月安全生产工作计划（1）下月安全生产目标；（2）下月安全生产措施；（3）下月安全生产培训、检查等方面的工作安排。
四、汇报时间1. 月度安全生产汇报：每月结束后5个工作日内，由各部门负责人向安全生产管理部门汇报本月安全生产情况。
2. 季度安全生产汇报：每季度结束后10个工作日内，由安全生产管理部门组织召开季度安全生产会议，各部门负责人参加，汇报本季度安全生产情况。
3. 年度安全生产汇报：每年结束后20个工作日内，由安全生产管理部门组织召开年度安全生产会议，各部门负责人参加，汇报本年度安全生产情况。
五、汇报程序1. 各部门负责人按照汇报内容要求，认真准备汇报材料，确保汇报内容真实、准确、全面。
2. 安全生产管理部门对各部门汇报材料进行审核，确保汇报材料符合要求。
3. 安全生产管理部门组织召开汇报会议，各部门负责人进行汇报。
4. 安全生产管理部门对汇报情况进行总结，形成书面报告，报送企业领导。
安全工作信息报告制度
安全工作信息报告制度一、引言随着现代社会的发展，安全工作成为任何组织成功运营的重要组成部分。
为了建立高效的安全管理体系，促进内部信息的流通和沟通，许多组织已经采取了安全工作信息报告制度。
该制度不仅有助于发现和解决潜在的安全风险，还能够提高员工的安全意识和责任感。
本文将介绍安全工作信息报告制度的目的、内容和实施步骤。
二、目的安全工作信息报告制度的目的是为了确保组织内部的安全问题能够被及时发现和解决，促进信息的共享和交流。
通过员工的不间断反馈，组织可以及时了解工作现场的安全状况，采取相应措施防止事故的发生。
此外，该制度还可以提高员工的安全意识和责任感，增强整体的安全文化。
三、内容1. 安全工作信息的范围：安全工作信息报告制度涵盖了各个方面的安全问题，包括但不限于物资管理、设备维护、工作环境、员工行为等。
2. 信息来源和渠道：员工是主要的信息来源和报告者。
他们可以通过书面报告、口头汇报、网上平台等多种渠道向上级汇报安全问题。
3. 报告要求和格式：安全工作信息报告应包括以下要素：事件的具体描述、发生时间和地点、现场状况、可能的原因和影响、采取的应急措施以及进一步处理的建议。
四、实施步骤1. 制定安全工作信息报告制度：组织在制定该制度时，应明确其目的、适用范围和流程，并将其发布给所有员工。
2. 培训和宣传：为了确保该制度的有效实施，组织应对所有员工进行相关培训，详细介绍报告制度的要求和程序。
此外，通过内部宣传和提醒，提高员工的安全意识和重视程度。
3. 建立报告机制：为了便于员工报告安全问题，组织应开设相应的报告渠道，鼓励员工及时反馈。
同时，组织应确保报告者的保密和匿名性，以鼓励员工勇敢发声。
4. 审查和处理：组织应设立专门的安全工作信息报告审查小组，对收到的所有报告进行审核和处理。
重要的报告应及时向有关方面通报，并采取必要的措施解决问题。
5. 反馈和追踪：组织应定期向员工反馈处理结果，并跟踪问题的解决情况。
安全工作联系学校工作制度
安全工作联系学校工作制度一、总则为确保学校师生的生命安全，维护校园治安秩序，保障学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等有关法律法规，结合我校实际，制定本制度。
二、组织机构1.成立学校安全工作领导组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫科长担任副组长，各部门负责人、班主任为成员。
2.设立学校安全工作办公室，具体负责学校安全工作的组织实施、协调和监督。
3.建立健全班级安全管理工作制度，班主任为班级安全管理第一责任人。
三、安全工作职责1.学校安全工作领导组职责：（1）贯彻落实国家及上级部门关于学校安全工作的方针、政策、法律法规；（2）研究制定学校安全工作规划和年度工作计划，明确工作重点和目标；（3）组织部署学校安全工作，督促检查各项工作落实；（4）组织学校安全培训和演练，提高师生安全意识及应急能力；（5）定期分析学校安全工作形势，及时解决存在问题；（6）建立健全学校安全责任制和问责制，对安全工作不力的部门或个人进行问责。
2.学校安全工作办公室职责：（1）组织实施学校安全工作计划，协调各部门开展安全工作；（2）建立健全学校安全管理制度，完善安全管理体系；（3）定期开展学校安全隐患排查，及时整改消除安全隐患；（4）加强与上级部门、公安、消防、卫生等部门的沟通协作，共同维护校园安全；（5）组织学校安全宣传教育活动，提高师生安全意识；（6）督促各部门、班级落实安全工作，对安全工作落实情况进行考核评价。
3.班级安全管理职责：（1）班主任为班级安全管理第一责任人，对本班学生的安全负责；（2）组织学生学习安全知识，提高学生自我保护意识；（3）加强班级安全教育，定期开展安全教育活动；（4）严格执行学校安全管理制度，落实安全措施；（5）及时发现和报告班级安全隐患，配合有关部门整改消除安全隐患；（6）做好学生心理健康教育，预防学生心理安全问题。
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安全工作汇报联系制度 Prepared on 24 November 2020
安全工作汇报联系制度
第一条为加强对安全工作的领导，及时沟通安全信息、消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度规定了安全工作汇报联系的实施原则、办法和要求。
第三条本制度适用于公司所属各单位。
第四条公司分管安全工作的领导每周要听取安全环保部的工作汇报，必要时向总经理办公会议汇报，总经理办公会议对重大安全问题做出的决定，由有关领导和部门组织实施。
第五条安全环保部经理参加公司调度会，传达上级重要指示精神，汇报安全工作情况。
对调度会议布置的安全工作立即组织贯彻落实。
第六条每月公司召开安全生产例会，安全环保部主要负责人总结上月安全工作、布置下月安全工作重点，公司分管领导对下月安全工作做出指示。
第七条每季度公司总经理召开季度安委会工作会议，听取分管安全工作的领导和生产管理部、安全环保部、保卫（武装）部等部门负责人的工作汇报，并对安全工作的重大问题做出决定和指示。
第八条安全环保部向公司分管领导汇报周、月安全动态。
发生轻伤以上事故或出现紧急事态要立即汇报，必要时直接向总经理汇报。
第九条安全环保部定期向中铝总部、地方安全生产监督管理部门等汇报安全工作情况。
发生工亡事故或紧急险情，安
全环保部或有关部门应立即向上述部门汇报。
各单位发生轻伤以上事故，必须立即向安全环保部汇报。
第十条安全环保部定期组织召开各单位安全科长会议，传达上级文件及公司领导指示，总结近期工作、部署下一步工作任务。
安全环保部内部每周召开一次部务会。
第十一条各单位于每月底前，对本月安全环保的工作亮点进行总结，对存在的问题进行分析，制定对策措施，并提出下月工作计划，通过公司安全管理平台上报。
第十二条节假日期间，安全环保部及各单位均要安排安全值班，随时沟通信息，及时处理各类安全问题。
第十三条各单位要根据本制度精神，制定本单位《安全工作汇报联系制度》，并认真抓好落实。
第十四条本制度自公布之日起实施，本制度由公司安全环保部负责解释。