安置帮教科工作职责
安置帮教工作计划及安排
安置帮教工作计划及安排一、引言为了推动安置帮教工作的顺利开展，提高安置帮教工作的质量和效果，特制定本工作计划。
本计划将从工作目标、工作内容、工作措施和工作周期等方面进行详细阐述，以确保安置帮教工作能够有条不紊地推进。
二、工作目标1.提高安置帮教工作的专业水平，增强帮教人员的法律知识和心理疏导能力，提供科学合理的帮教服务。
2.加强安置帮教机构内部管理，提高管理效能，确保安置帮教工作的顺利开展。
3.建立健全安置帮教制度，明确工作流程，强化监督考核，确保安置帮教工作的规范性和科学性。
三、工作内容1.加强安置帮教人员的培训和考核。
（1）定期组织法律知识培训，提高帮教人员的专业水平和业务能力。
（2）组织心理疏导培训，提升帮教人员的心理辅导能力。
（3）建立帮教人员考核机制，评估其工作表现和专业水平。
2.完善安置帮教机构的管理制度。
（1）建立健全安置帮教管理制度，明确工作职责和权限。
（2）加强帮教机构内部沟通和合作，形成良好的工作氛围。
（3）完善安置帮教档案管理制度，确保数据的安全性和可追溯性。
3.推进安置帮教工作的常态化。
（1）加强与相关部门的合作，形成多部门协同办案的工作模式。
（2）密切关注帮教对象的行动情况，及时做好个案管理和跟踪服务。
（3）建立安置帮教工作的统计分析体系，提供科学依据和数据支持。
四、工作措施1.组织大规模的培训班，邀请专业人士为帮教人员进行培训，不断提高其法律知识和心理疏导能力。
2.制定帮教工作手册，明确工作流程和操作规范，提供具体的操作指南。
3.定期召开帮教工作会议，及时总结工作经验和问题，共同研究解决方案，提高工作效能。
4.加强对帮教对象的动态管理，及时了解其生活和心理变化，提供个性化的帮扶服务。
5.建立安置帮教工作的信息化管理系统，便于对帮教工作的数据统计和分析。
五、工作周期本工作计划将分为三个阶段进行实施，每个阶段包括时间节点和主要工作内容。
具体分布如下：第一阶段：时间为3个月，主要任务为帮教人员培训和安置帮教机构的管理制度制定。
安置帮教科岗位职责
安置帮教科岗位职责安置帮教科主要是负责监管、教育和帮助犯罪嫌疑人、被告人等特定人群的科室。
通过提供各种服务和资源，安置帮教科旨在帮助这些人改正错误，重新融入社会，实现法律的再教育和惩罚的目的。
下面是安置帮教科的主要职责和任务。
1. 调查研究：安置帮教科的首要任务是调查研究相关人员的背景、犯罪和违法情况，了解他们的具体情况和需求。
通过调查研究，可以为制定个性化的教育和帮助计划提供依据。
2. 教育培训：安置帮教科要负责为相关人员提供必要的教育和培训。
这包括法律知识、社会道德、职业技能等方面的培训，旨在提高他们的素质和技能，增强他们的再就业能力和社会适应能力。
3. 心理疏导：安置帮教科还要进行心理疏导工作，帮助相关人员排解心理压力，解除心理困扰。
通过心理疏导，可以减少他们的再犯风险，增加他们的自信和积极性。
4. 社会资源整合：安置帮教科还需要将社会资源整合起来，为相关人员提供必要的就业、住房、医疗等方面的服务和支持。
这包括与社会组织、企事业单位等合作，为相关人员提供就业机会和培训岗位，帮助他们稳定就业和生活。
5. 定期跟踪和评估：安置帮教科要定期跟踪和评估相关人员的改变和进展情况。
通过跟踪和评估，可以发现问题和不足，并及时调整教育和帮助计划，确保达到预期效果。
6. 帮助回归社会：安置帮教科的最终目的是帮助相关人员成功回归社会，成为合法、积极的社会公民。
通过提供各种服务和资源，激励相关人员积极转变思想观念，改正错误，放弃犯罪行为，重新融入社会。
7. 结案报告：安置帮教科要负责编写结案报告，总结相关人员的改变和进展情况，评价教育和帮助计划的效果。
结案报告还要向上级部门汇报相关工作情况，为今后改进和优化工作提供参考。
在履行以上职责和任务的过程中，安置帮教科需要注重以下几个方面：1. 个性化服务：安置帮教科要针对不同个体的特点和需求，提供个性化的服务和帮助。
这包括了解他们的教育和工作背景、家庭状况、心理需求等方面的信息，为他们提供量身定制的教育和帮助计划。
安置帮教科岗位职责
安置帮教科岗位职责
安置帮教科是指在社会稳定维护中涉及到的重点人员安置帮教
工作，其职责和任务主要包括以下几点：
一、开展帮教服务
安置帮教科的主要职责是为安置帮教人员提供帮助和服务，帮
助他们积极融入社会、逐步改变思想观念、重新树立信心和人生追求。
具体而言，帮教服务包括：开展心理疏导、法律援助、职业培训、健康管理等方面的工作，为安置帮教人员提供全方位的帮助和
支持。
二、管理安置帮教人员
安置帮教科还需要负责对安置帮教人员进行管理和监督。
如建
立安置帮教档案，并开展定期的走访和排查，及时掌握安置帮教人
员的思想变化和身体健康状况，为其提供有针对性的帮助和服务。
三、组织开展帮扶活动
为加强社会关爱和解决安置帮教人员生活困难，安置帮教科需
要组织开展一系列帮扶活动。
如发放生活补助、医疗救助，开展文
化体育活动、志愿服务等，提高他们的生活水平和社会认同感。
四、建立帮教团队
安置帮教科还需要建立帮教团队，组成一支专业化的工作队伍，为安置帮教工作提供有力的保障。
这些团队成员可以是心理医生、
法律顾问、职业培训教师、社会工作者等，可以为安置帮教人员提
供全方位的服务。
五、加强宣传和教育
加强对安置帮教人员的宣传和教育，不仅可以提升他们的社会认同感和自我价值感，也可以起到恢复社会稳定和促进社会和谐的作用。
安置帮教科可以通过各种渠道和形式，如社区媒体、电视广播、互联网等，向社会大众传递有关安置帮教工作的知识和信息，形成正面舆论氛围。
在实际工作中，安置帮教科要认真履行以上职责，同时充分发挥自身特长和优势，维护社会稳定和谐发展。
安置帮教工作计划_共4篇.doc
安置帮教工作计划_共4篇安置帮教工作计划一：安置帮教工作计划为切实做好我社区刑释解教人员安置帮教工作，预防和减少重新犯罪，维护社会稳定，更好地构建和谐乌东，特制定工作计划如下：一、加强领导，健全组织，完善工作机制以司法所为重点，调整乌东路刑释解教人员安置帮教工作领导小组，成立社区帮教领导小组，健全三级安置帮教组织网络，并明确分工，落实专人负责，完善各项制度。
(1)社区领导小组每年至少召开一次工作会议，传达贯彻中央、省、市、区有关精神，研究部署工作任务，搞好协调，加强指导。
(2)社区领导小组办公室每季度至少召开2次会议，贯彻领导小组会议决议，研究解决2个以上实际问题。
(3)社区领导小组办公室要认真履行职能作用，制定年度计划和工作重点并协调，督促、检查有关部门和单位落实。
(4)安置帮教办公室要明确工作职责和工作任务，并公示上墙，接受社会监督。
二、规范安置帮教工作程序，落实帮教措施对刑释解教人员安置帮教工作自接到释放和解除劳教通知之日起，就对其建立个人档案，明确帮教人，落实安置帮教措施。
(1)安置帮教办公室为刑释解教人员建立一人一档，建档率要达到100%。
(2)认真查找人户分离和下落不明的刑释解教人员，努力减少脱管漏管，当年刑释解教人员衔接率达到90%。
(3)对于刑释解教人员的安置帮教要每季度进行一次，每半年要回访，并作好谈话记录等资料归档工作。
(4)对外出打工人员的帮教，要掌握其去向，摸清其动态，要利用多种形式如亲属联系，电话联系等，在重大节假日等特定时间亲自上门，对其帮教，做到无空白点。
(5)配合有关部门，落实安置措施。
对符合城市低保条件的刑释解教人员，及时纳入低保户基本生活救助范围，协调工商部门减免刑释解教人员从事个体经营的有关费用。
(6)对刑释解教人员的帮教率要达到90%，就业安置率要达到70%，重新犯罪率控制在5%以内。
三、建立保障机制，确保任务完成为确保刑释解教人员安置帮教工作落到实处。
乌兰察布东路刑释解教安置办公室与各社区安置帮教小组签订年度安置帮教责任书，各社区与本辖区的帮教人签订帮教责任书，层层分解，逐人落实，确保任务完成，并于年终考核挂钩，奖惩兑现。
单位安置帮教工作制度
单位安置帮教工作制度一、总则为了加强单位安置帮教工作，促进社会和谐稳定，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位因工作需要安置的退休人员、残疾人员、退役军人以及其他特殊人员。
三、工作原则1. 坚持以人为本，关注特殊群体，切实保障他们的合法权益。
2. 坚持公开、公平、公正、透明的原则，确保安置帮教工作的顺利进行。
3. 坚持因地制宜，合理安置，充分发挥特殊群体的积极作用。
四、工作内容1. 调查摸底。
对需要安置的人员进行全面调查，了解他们的基本情况、特长和意愿，为安置工作提供依据。
2. 制定安置方案。
根据调查结果，结合单位实际情况，制定详细的安置方案，报上级领导批准。
3. 落实安置岗位。
根据安置方案，为特殊人员安排合适的岗位，确保他们能够发挥自身优势。
4. 培训和辅导。
对特殊人员进行必要的职业技能培训和心理辅导，帮助他们尽快适应新环境。
5. 跟踪管理。
对安置人员的工作情况进行定期跟踪，发现问题及时解决，确保安置工作的稳定性。
6. 激励与关怀。
对安置人员在工资、福利、晋升等方面给予适当倾斜，关注他们的生活，提供必要帮助。
五、工作流程1. 申请。
符合条件的特殊人员向单位提出安置申请。
2. 审核。
单位对申请人员进行审核，确定安置对象。
3. 安置。
根据审核结果，为特殊人员安排合适的岗位。
4. 签订合同。
与安置人员签订劳动合同，明确双方权利和义务。
5. 培训与辅导。
对安置人员进行必要的职业技能培训和心理辅导。
6. 跟踪管理。
对安置人员的工作情况进行定期跟踪。
六、工作要求1. 提高认识。
单位领导要高度重视安置帮教工作，将其纳入单位整体工作计划。
2. 加强领导。
成立专门的安置帮教工作领导小组，明确责任人，确保工作落到实处。
3. 完善制度。
不断完善安置帮教工作制度，提高工作规范化水平。
4. 落实政策。
认真贯彻国家和地方的安置帮教政策，切实保障特殊人员的合法权益。
5. 创新方法。
安置帮教方案
（1）根据帮教对象的实际情况和就业意愿，为其提供职业培训、就业指导等服务。
（2）鼓励企业、社会组织等提供就业岗位，优先录用符合条件的帮教对象。
（3）对自主创业的帮教对象，给予政策支持和指导。
3.教育培训
（1）开展法制教育，提高帮教对象的法制观念和法律意识。
（2）开展道德教育，培养帮教对象的道德素养和社会责任感。
-提供临时住宿服务，帮助帮教对象解决短期居住问题。
-协助帮教对象办理户籍、就业、社会保障等相关手续，确保其基本生活权益。
-对生活特别困难的帮教对象，提供必要的生活援助。
3.教育培训
-实施法律知识教育，提高帮教对象的法律意识和遵法能力。
-开展职业技能培训，提升帮教对象的就业竞争力。
-通过心理疏导和心理咨询，促进帮教对象心理健康，增强社会适应能力。
安置帮教方案
第1篇
安置帮教方案
一、背景与目标
随着我国法治建设的不断完善和社会治理能力的提升，对刑满释放人员、社区矫正对象等特殊群体的安置帮教工作愈发重视。本方案旨在规范安置帮教工作，提高教育转化质量，促进帮教对象顺利融入社会，降低再犯罪率。
二、基本原则
1.尊重人权，关爱帮教对象，维护其合法权益。
2.分类管理，因人施策，提高帮教工作的针对性和实效性。
6.跟踪管理
（1）建立健全帮教对象档案，实时更新帮教信息。
（2）定期对帮教对象进行走访、检查，了解其表现，调整帮教措施。
（3）对高风险帮教对象，加强监管，确保不发生再犯罪。
四、保障措施
1.组织领导
成立安置帮教工作领导小组，负责协调、指导、监督安置帮教工作。
2.经费保障
将安置帮教工作经费纳入财政预算，确保安置帮教工作的顺利开展。
2024年安置帮教工作计划
安置帮教工作实行日常工作积分制。由镇政府组织，综治办牵头，采取定期与不定期相结合的方式对各村、单位落实安置帮教工作小组的衔接登记、建档立案、帮教记录、帮教责任人、信息反馈等情况进行督促检查，并将检查情况作为年终评比的参考依据，对照干部工作年度考核标准，兑现奖惩措施。
安置帮教工作计划2
为切实做好刑满解教人员的安置帮教工作，预防和减少重新犯罪，降低恶性案件发生，维护社会治安，保障改革和建设的顺利进行，现提出如下意见：
安置帮教工作计划3
1、接收本辖区内的刑释解教人员做好衔接工作，并认真贯彻落实国家的有关安置帮教工作的法律、法规和政策。
2、不断加强自愿者队伍建设，根据工作需要调整、聘请帮教者开展多种培训和指导工作。
3、建立刑释解教工作档案，协调有关部门做好安置帮教工作。
4、定期召开刑释解教办公室工作会议，研究布置帮教工作，落实帮教工作措施。
二、工作目标
对刑释解教人员实行动态管理，做到底数清，情况明，建好基础台帐，每个对象都落实有帮教人员，注重教育，关心刑释解教人员的工作、生活，及时走访，做到情况及时掌握，措施及时采取，努力使刑释解教人员遵纪守法，不重新犯罪，工作安心，组织放心。
三、工作措施
1、实行分类管理，遏制重新犯罪，根据省、市、县有关文件精神，对刑释解教人员做到“六个清”即：刑释解教人员底数清，基本情况清，思想动态清，生活来源清，去向情况清，现实表现清。逐一排查xxxxx—xxxxx年五年内刑释解教人员中的重点对象，并建立台帐，重新落实帮教人员， 制定帮教措施，实行分类管理。将重点人员以及xxxxx年回归的人员列为一类管理对象，xxxxx年回归的人员列为二类管理对象，其余列为三类管理对象。并按时间分别建立刑释解教人员花名册，镇安置帮教工作站每月与派出所等部门核对一次，确保底数一致。
安置帮教的工作计划_1
安置帮教的工作计划安置帮教的工作计划1一、切实加强对安置帮教工作的组织和领导各社区建立安置帮教工作机构，指定专人负责此项工作，并充分发挥安置帮教工作机构的作用，将安置帮教与综合治理、精神文明工作相结合，将安置帮教做为精神文明单位、综合治理优秀单位考核依据，动员辖区各单位积极参与刑满释放人员的安置帮教工作。
二、建立健全工作台帐要对本辖区刑满释放人员进行全面的排查，切实做到底数清、人员明，衔接达100%、建档100%、帮教100%，安置达到85%。
当年回归的人员当年清查，特别要注意发现和清查混杂在外来人口中的外地籍刑满释放人员以及未回到本地报到的本地籍刑满释放人员的情况，及时上报街道安置帮教办公室。
三、进一步落实衔接、管控帮教措施进一步完善刑满释放人员定期走访谈话制度，要积极组织开展志愿活动，组织在岗职工、退休人员、党员以“一助一”、“多助一”等形式参与对刑满释放人员的帮教工作。
将安置帮教与综合治理、社区共筑共建、扶贫帮困等工作相结合，动员辖区各单位积极参与对刑满释放人员的安置帮教工作，各社区至少确定2名重点帮扶对象与辖区单位建立结对帮扶关系。
同时，为没有生活________的困难人员解决低保金。
要落实各项优惠政策，组织刑满释放人员参加再就业技能培训，切实解决刑满释放人员的生活困难。
安置帮教的工作计划2为了进一步做好刑释解教人员的安置帮教工作，突出抓好预防和控制重新犯罪，实行安置帮教工作社会化，重新犯罪率控制在2%以下，抓示范，树典型，加强帮教工作志愿者队伍建设，努力实现帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化，现制订年度如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕社会治安综合治理的总体目标，在镇党委、政府的统一领导下，充分发挥安置帮教工作的职能作用，以预防刑释解教人员重新犯罪为重点，以为全镇的经济建设服务为中心，抓好安置帮教责任制的落实，充分发挥帮教工作志愿队伍的职能作用，力争在管理和服务上有新的认识。
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安置帮教科工作职责
♦安置帮教
1.认真执行区刑释解教人员安置帮教工作领导小组的各项决议、决定.
2.负责制订安置帮教工作年度工作计划和目标管理责任制,提交领导小组讨论并组织实施,做好年终总结工作.
3.开展调查研究,了解掌握全区刑释解教人员的基本情况和安置帮教工作动态,收集有关资料,定期向领导小组汇报工作.
4.建立刑释解教人员花名册、统计表、安置帮教情况表等台账,按时上报有关统计报表.
5.主动与有关部门协调配合,共同做好刑释解教人员过渡性安置和帮教作.
6.指导督促镇、街道刑释解教人员安置帮教工作站的工作.
7.指导协调区安置帮教协会的日常工作,管理区安置帮教基金会.
8.组织对全区的安置帮教工作考核,根据考核情况向领导小组提出奖惩建议.组织交流先进典型经验,大力宣传安置帮教工作中的模范人物和先进事迹.
9.负责安置帮教的信访和对外联络工作,重大复杂问题提请领导小组或党委、政府会办,适时组织有关部门和人员去监所对服刑劳教人员进行帮教.
10.承办领导小组和上级安置帮教办公室交办的其他事项.
11.承担区刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的日常工作.
♦社区矫正
1.区委政法委、区综治办加强领导和指导,做好相关的牵头协调工作,将社区矫正试点工作列为综合治理和平安创建工作责任制的重要内容并认真检查考核.
2.区人民法院严格准确适用刑事法律和刑事司法解释,依法运用非监禁刑罚措施、缓刑考验制度、暂予监外执行制度和减刑、假释等鼓励罪犯改过自新的刑罚执行措施.要加强与社区矫正机构的联系与沟通,对于适用社区矫正措施的案件,应将审判评估调査和社区矫正庭审教育纳入审判程序中.要配合社区矫正组织对那些不需要、不适宜监禁的罪犯进行教育转化,提高教育改造质量,预防和减少重新犯罪.
3.区人民检察院加强对社区矫正工作的法律监督,维护社区矫正对象的合法权益,预防和打击社区矫正对象的重新犯罪;保证社区矫正顺利实施和刑罚正确执行,维护公平正义和社会稳定.
4.司法行政部门牵头组织开展社区矫正工作,会同公安机关做好对社区矫正对象的监督考察,组织协调对社区矫正对象的教育矫正和帮助工作.各镇、街道司法所具体承担社区矫正的日常管理工作.
5.公安机关配合司法行政部门依法加强对社区矫正对象的监督考察.对违反监督、考察规定的社区矫正对象,根据具体情况依法采取必要的措施;对重新犯罪的社区矫正对象,及时依法处理.
6.民政部门将社区矫正工作纳入社区建设和社区管理之中,指导基层组织参与矫正工作.将家庭符合低保条件的社区矫正对象纳入低保范围.
7.劳动和社会保障部门依托街道、社区劳动保障机构和各级公共职业介绍、就业培训机构,积极为生活闲难或有就业需要的社区矫正对象提供职业培训和就业机会.
8.编制部门根据社区矫正工作的开展,按照司法行政部门编制标准,适时做好司法所人员配备工作.
9.财政部门将社区矫正工作经费纳人年度财政预算.
10.工会、团委、妇联发挥职能优势,协助社区矫正工作机构对社区矫正对象进行政治、法制、文化、技术辅导,为社区矫正对象提供学习、生活、工作上的帮助.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. •根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。