医院科教科主任、副主任(副科长)职责
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科岗位职责11、在院长领导下，全面负责实施全院教学、科研管理等工作。
2、根据国家、省部、厅局的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院科教、信息工作计划，建立、完善有关教学、科研管理的各项规章制度。
3、负责医院各级重点学科、重点实验室的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。
4、负责科研管理，检查科研进展，及时申请科研成果验收、鉴定，申报各级、各类科技成果奖励。
5、负责国家级、省级、市级继续教育项目的申报及管理工作6、负责住院医师规范化培训、考核，负责攻读在职博士研究生、硕士研究生的申报及管理工作，安排各级各类卫技人员的继续医学教育工作。
7、与医务科共同负责对全院临床及医技科室卫技人员进行业务培训和三基考试，建立业务档案，参与对业务人员的定级晋升工作。
8、按照档案工作的有关规定，做好科教档案资料的收集、整理，及时移交行政档案室，加强科研档案管理。
9、负责挂钩医学院校的教学任务落实，每年二次接受下级医院医师进修;制定全院进修计划并督促完成，负责联系医务人员派出进修。
10、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。
医院科教科岗位职责21、在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2、拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3、协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4、组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5、组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6、核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7、制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
医院科教科科员工作职责
医院科教科科员工作职责
一、在科长（副科长）的领导下，具体负责医院科研、培训、教学、继续教育、科技特派员等工作。
二、负责各类学员的日常管理。
负责学生的学习纪律、劳动纪律的考勤，抓好学风和班风建设工作。
三、根据教学计划和教学大纲的要求，制定教学进度表、教学日历表、课表和见习轮转表并组织实施。
四、根据实习大纲的要求制定实习轮转计划并组织实施。
督促各教研室和各科室开展教学和教研活动，组织实习学员参加上岗前培训和转出科考试考核，为实习学员签署实习鉴定意见。
五、负责住院医师规范化培训和轮科医师培训具体工作，完成学员招录、制定培训计划、监管培训质量、做好培训考核和资料收集，负责学员待遇发放，绩效评定等。
六、研究生招生、教务、日常管理工作。
七、开展评教评学活动，保证教学质量和教学工作的有序进行。
八、协助学生干部开展综合测评、党员发展、评先评优、有益于身心健康的课余活动等工作。
负责学生党、团组织的日常工作和思想政治工作，加强与学生的勾通交流，掌握学生的思想动态，了解学生的学习、生活情况，解决学生的实际困难，处理好各种问题。
九、负责对教学设备的管理、日常维护和保养。
十、协助继续教育工作。
十一、协助科室选拨、安排科技特派员工作。
十二、完成其它临时性工作任务。
十三、廉洁奉公，严禁收受所管理学习人员的礼物、礼金等。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责科教科是医院中一个非常重要的职能部门，负责医学科研和教学工作。
科教科的工作涵盖了科研项目的管理和推进、科学研究结果的转化与推广、医院内部教学培训的组织和管理等方面。
下面将详细介绍医院科教科岗位的职责和工作内容。
1. 科研项目管理和推进医院科教科担负着策划、组织和推进医院科研项目的任务。
科教科人员需要与各科室合作，了解各科室的研究方向和需求，确保科研项目的有效推进。
他们需要负责科研项目的立项、申报、中期评估和结题等流程的管理，监督项目的进度和质量，协助科研人员解决项目中遇到的问题。
2. 科学研究结果的转化与推广科教科的人员需要将科学研究的成果转化为实际应用，促进医院的临床、预防、保健等各个方面的工作。
他们需要与临床科室合作，推进科研成果的转化，并负责编写相关的转化报告和推广材料。
他们还需协助相关科室进行科学研究结果的宣传和推广，提高医院的科研水平和学术影响力。
3. 教学培训的组织和管理在医院内部，科教科负责举办各种形式的教学培训活动，包括继续医学教育、医务人员培训、实习生培训等。
科教科人员需要与各科室、各培训机构合作，制定培训计划和教育方案，安排培训师资，组织培训课程的开展和评估。
他们还需要协助医务人员进行学术交流，组织学术会议和讲座，提高医务人员的专业水平和学术素养。
4. 学术刊物的编辑和发布科教科还负责医院学术刊物的编辑和发布工作。
他们需要与各科室合作，征集和审稿学术论文，组织论文发表和刊物印刷工作。
他们还需要负责学术刊物的宣传和推广，提高医院的学术声誉。
此外，科教科人员还可能被要求撰写或参与撰写科研论文，为医院的研究工作提供支持。
5. 学术交流与合作的促进科教科还负责组织和推进医院与其他医疗机构、高等院校、科研机构之间的学术交流与合作。
他们需要与外部合作伙伴协商合作项目，组织学术交流活动，促进医院与外界的学术资源共享和合作。
科教科人员也需要监督医院的学术合作协议的执行情况，并及时协调解决合作过程中的问题。
医院科教科岗位职责
医院科教科岗位职责医院科教科的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于医院科教科的岗位职责，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!篇一：医院科教科岗位职责1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
篇二：医院科教科岗位职责1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。
4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作。
审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。
5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。
6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。
7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。
8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。
9.负责举办院内外学术活动的审批、管理工作。
10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。
11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。
12.副科长协助科长做好科教科各项工作。
篇三：医院科教科岗位职责1、在院长及分管副院长领导下，组织实施全院的学科建设、科研、教学、继续医学教育、住院医师规范化培训、三基培训考核管理工作。
医院岗位说明书(科教科主任副主任)
3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派。
4、热爱社会事业，有奉献精神。
5、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。
岗位
聘用
条件
1、拥护党的路线、方针、政策，具有一定政治理论水平，有较强团队协作意识和奉献精神。
2、关注医院发展，积极投身医院建设，有较好沟通协调能力，近三年考核合格。
医院岗位说明书（科教科主任副主任）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
科教科主任/副主任
工作部门
岗位类别
管理岗位等级七级/八级
是否两类岗位任职
是
岗位
职责
任务
1.在院长和分管领导指导下，制定相关科教制度及奖惩条例，做好日常工作和教学、科研资料积累和管理工作。经常深入科室了解情况、分析问题、解决困难，帮助提出改进意见。
2.根据医院技术人员培养规划，有计划地培训在职收相关工作，经常听取和交换意见，帮助解决问题，遇到特殊情况与相关单位取得联系。
4.安排好学生的实习工作，完成实习大纲，经常了解他们的生活、学习情况，帮助解决问题，与派出院校经常保持联系。
3、近三年无责任事故，无投诉，无受处分记录。
4、具备大专或以上学历，工作5年以上（具备硕士或以上学位可宽限到3年），中级或以上专业技术资格（具备硕士或以上学位可放宽）。
5、身体健康，能胜任岗位需求。
5.重视科研工作，帮助科室解决科研工作中的有关问题。
6.配合各级医学会和卫生行政部门开展各项学术活动，并做好会员发展工作。
7.配合学术委员会、伦理委员会完成科研课题的审议和成果的申报工作。
8.配合人事科做好卫技人员的晋级、晋升工作。
医院科教科工作职责
医院科教科工作职责1、在分管院长领导下，负责全院的教学管理、师资队伍建设、科学研究管理、继续医学教育、住院医师规范化培训、重点学科建设、学术委员会、学术团体委员推荐与管理、图书，期刊征订与管理、电子期刊图书数据库等工作。
2、根据医院发展规划制订科教年度工作计划。
3、定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作。
4、根据上级和医院的科研任务，组织科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况；组织科研总结及学术交流工作，定期向学术委员会提出报告。
5、做好论文发表管理工作，积极申报科研成果与奖励，促进科研成果转化。
6、做好临床理论教学，做好教学组织和日常管理工作，加强教学督导与质量反馈，切实提高教学质量。
加强教学研究，做好临床课间见习工工作。
7、做好临床实践教学，加强实习生技能培训，提高教学质量。
8、重视师资队伍建设，着重加强临床教师教学能力建设，鼓励临床教师开展教学研究项目。
9、加强研究生培养工作，加强对研究生临床技能培养和科研能力培养。
10、加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。
11、做好重点学科建设工作，提高重点学科的医疗服务能力、人才培养能力和科技创新能力。
12、做好医学学术团体的管理工作。
13、做好图书、专业期刊和电子期刊数据库的征订与管理。
14、做好学术委员会、医学伦理委员会、继续医学教育委员会的组织工作。
15、做好临床技能培训中心、图书馆、电子阅览室的日常管理工作。
着重提高使用效率，为医院医疗、科研、教学服务。
16、对相关工作及时督导、反馈、整改，持续提高工作效率和工作质量。
医院科教科工作岗位职责要求
医院科教科工作岗位职责要求医院科教科工作岗位职责要求1、根据上级相关管理部门的科学技术发展方针、政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相应的政策、措施并组织实施。
编制医院中长期事业发展规划，协调各类专项发展规划的制定，并作好计划衔接和综合平衡。
2、负责与大中专院校、科研协作单位的联系工作;3、负责国家、省部、厅局、区级各类优秀科技人才计划项目申报与管理。
4、负责医院各级重点学科的组织和申报、资助和建设、管理和评估工作。
6、负责学术交流、科技统计、科研经费等综合管理。
8、负责全院职工论文的发表、评奖等管理工作。
9、负责执业医师考试的申报、考试管理工作。
10、负责各教研室、研究室(科室)的科研教学考核工作。
11、负责教学设备、教室的管理和调度。
12、负责国家级、省级继续教育项目的申报及管理工作13、负责住院医师规范化培训、考核;师级继续教育的管理和考核以及中高级卫技人员的继续教育工作。
14、按照档案工作的有关规定，做好归档工作。
15、做好各类科教总结工作。
16、正确、及时、完整地向院领导报送各类信息。
1、负责制定医院科教规章制度。
2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。
3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。
4、负责已发表医学论文的登记、汇总。
5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。
6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。
7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。
8、负责对中高级人员的学分管理。
10、负责新分配住院医师规范化培训。
11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。
12、负责图书采购和图书馆管理工作。
1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。
负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。
2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。
医务部副主任(科教科长)岗位说明书
5.公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。
6.外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核实、培训后费用审核，资料存档。
7.外出进修管理：按各相关部门审核通过的外出进修计划联系进修单位，进修申请表报批（上级卫生部门）、呈送（进修对方单位）、协调安排外出进修，进修结束后资料存档。
10.每年组织已通过验收的课题向各级部门申报科技进步奖，做好资料复印、装订工作。
11新技术新项目管理：科教科在接到开展新技术、新项目申报书后，对申报书内容进行审核，组织专家进行论证。对于无创技术或项目，医疗风险较小者，经有关科室签署同意意见后，由分管院长审批。对于器官移植、有创技术、医疗风险较大者，须提请医院学术委员会或伦理委员会评估，由院长审批。对申报的新技术新项目进行定期评价。
2.负责检查、督促各教研室教学计划的制订，教学查房、小讲课的实施。
继续教育管理
1.配合各科室培训工作。如培训教具提供、培训实施情况。
2.初级卫技人员每年一次的继续教育报名，各学期教科用书及资料的下发，考前通知、准考证下发等工作。
3.临床住院医师规范化培训，每年对新进的临床住院医师，根据各学科的实际情况，做好轮转计划的制定、计划的实施。不定期对轮转生进行学习、工作检查。每年一次的临床住院医师规范化轮转理论考试报名工作，每年一次轮转结束人员合格证申领工作
12.全院论文登记、整理、归档。每年推荐优秀论文参加评审。定期编辑出版全院论文集。
教学管理
1.负责临床医学专业毕业实习的安排、实施、管理和监督检查。学生进科室前组织岗前培训；不定期检查实习学生上下班和在岗情况；组织实施毕业实习鉴定；通过召开实习学生座谈会，加强对实习工作的管理，不断改进毕业实习的带教质量。
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岗位说明书系列
医院科教科主任（科长）、副主任（副科长）耳只
JX
（标准、完整、实用、可修改）
FS-QG-50943
编
号：
医院科教科主任（科长）、副主任
（副科长）职责
Resp on sibilities of Director Departme nt Chief and Deputy Director
Deputy Chief
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医院科教科主任（科长）、畐U主任（副科长）职责
1.在院长及分管副院长的领导下，负责组织实施院内科研、教学工作。
2.制订有关科研课题计划，经院领导批准后，组织实施，并经常督促检查落实情况，按时总结汇报，提出工作意见。
3.组织制定科研规划，组织有关科室和人员做好科研课题申报，申请科研成果奖励，积极建议院学术委员会讨论确定院内科研项目并监督执行。
对已完成的科研项目组织评审申请鉴定，并做好推广运用工作。
4.负责组织管理医学院校的临床教学和进修实习带教
工作。
深入科室了解掌握进修、实习生的思想和学习情
况，
发现问题，协助科室及时处理。
5.建立健全科技人员技术档案，负责科研技术档案的收集、整理、归档及管理工作。
6.负责组织院内刊物的编辑、出版、发行。
7.根据情况，建议并负责筹备召开科研成果、科技论文、
新技术、新项目表彰会。
8.负责本科室人员的政治、业务学习和做好考勤、考绩、考德工作。
9.负责制订全院职工技术教育计划并组织实施。
负责参加学术交流的论文审查和推荐工作，并负责组织院内学术讲座和学术交流工作。
10.负责全院职工出国进修学习、培训的相关工作。
11.积极完成院领导和上级业务部门交办的其他工作。
副科长协助科长负责相应的工作。
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