企业文化传递与传播载体规定范文
公司企业文化宣传和传媒制度
公司企业文化宣传和传媒制度第一章总则第一条为加强公司企业文化建设，加强企业凝集力和竞争力，订立本规章制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包含公司内全部部门和各级管理层。
第三条公司企业文化宣传和传媒制度的目标是通过有效的传播渠道，全面推广公司企业文化，提升员工的文化意识和价值观，加强员工对公司的认同感和归属感。
第二章文化宣传和传媒资源第四条公司将建立文化宣传和传媒资源库，管理和维护公司相关的文化宣传资料、宣传物料、音视频资源等。
各部门在有需要时，可向资源库申请合理使用相关资源。
第五条公司将定期更新文化宣传和传媒资源，确保内容的新鲜性和时效性。
负责更新的部门应督促及时进行内容更新，保持资源库的完整性和有效性。
第六条各部门需要制作、发行相关宣传物料时，应提前向资源库申请，并注明用途、数量和使用期限。
资源库应依据实际需求进行评估和排期，合理调配资源并做好跟踪管理。
第三章宣传渠道和方式第七条公司将建立多样化的宣传渠道和方式，包含但不限于公司网站、内部刊物、社交媒体、企业微信、公告栏、会议讲话等，以满足不同员工群体的文化宣传需求。
第八条公司网站作为重要宣传渠道，应定期更新公司最新动态和文化活动，发布紧要通知和公告。
相关部门应负责网站的内容管理和维护，确保网站内容的及时性、准确性和可靠性。
第九条公司内部刊物作为紧要宣传媒介，应定期出书，内容包含公司业务动态、员工风采、文化培训等。
相关部门应组织编辑团队，征集、编辑和排版刊物，并确保出书质量。
第十条社交媒体、企业微信等新媒体平台应充分发挥其传播效果，通过多样化的内容形式和互动方式，向员工传播并引导公司的企业文化。
相关部门应负责管理和维护这些平台，并及时进行内容更新。
第十一条公告栏作为紧要信息发布渠道，应在易于员工阅读的地方设置，并定期进行更新和维护。
各部门应定时向公告栏发布相关通知、规章制度等信息。
第十二条会议讲话应充分利用会议这一平台，通过高层管理人员的讲话，向员工传递并弘扬公司的企业文化理念和价值观。
企业文化传递与传播载体规定范文
企业文化传递与传播载体规定范文文化的传递与传播需要有载体，通过它们进行广泛深入的宣传，营造浓厚的企业文化建设氛围。
企业文化的主要传递传播载体有如下八种，根据实际情况可组合运用：1、企业旬刊《企业旬刊》是企业人反映动态、交流思想、沟通信息、展示形象的纽带，是企业文化传递传播的重要载体。
简报由企业文化建设办公室负责，每月一期。
在创办初期，可设置以下栏目：•公司动态•理念阐述•管理广角•文化活动•信息之窗•前进中的企业人2、企业广播企业广播是通过听觉接受渠道来增强企业理念的感染力的重要手段。
根据企业人的作息安排情况，可在每天中午12：00~13：00，播放下列内容：•企业新闻•企业评论员文章•好人好事•动听的音乐•催人进取的精彩文章（征文、演讲录音、报刊的励志文章等）•转播涉及公司发展的重要新闻（如经济形势、行业政策等）3、黑板报、宣传栏黑板报、宣传栏是员工每天都可以看到的一面“镜子”，它是企业文化传递传播的重要渠道。
黑板报、宣传栏由“企业文化建设办公室”负责，安排各单位轮流举办，年度进行效果评比。
举办周期以一月一期为宜；在版面风格上，要以形象鲜明的色彩和绘图，将企业视觉识别系统VI和理念识别系统MI融合起来；版面内容可使用下列稿件：•企业核心理念语及阐述•公司在企业文化建设方面的规划部署•短小精悍的励志文章•身边发生的令人回味思索的一件小事•寓意深刻的漫画4、现场标语、招牌据心理学研究证实，人们接受外界信息的最主要渠道是人体的视觉器官，大约有60%的信息是通过眼睛输入大脑的。
因此，企业公司要在工作现场积极运用视觉化的手段，让员工时时处处感受到理念的存在与冲击，不断强化理念的力量。
➢将企业使命、企业精神、企业价值观、企业座右铭、企业经营口号等制作成标牌、广告语、装饰品等张贴在墙上、印在产品包装或说明书上。
➢将企业价值观和企业理念的标牌、广告语、装饰品对应地出现在各工作岗位的现场。
5、广告广告载体和广告形式是多种多样的，它们都可以成为企业文化传递传播的有效载体，如企业简介、企业文化手册、请柬、礼品、对外广告等。
企业文化传承与弘扬管理制度
企业文化传承与弘扬管理制度前言为了提高企业的凝集力和核心竞争力，构建良好的企业形象，我们订立了本规章制度，以传承和弘扬企业文化，为企业发展供应有力支撑。
第一章：企业文化基本理念第一条本企业文化制度是指对企业的思想、价值观、道德规范、行为准则的总结和提炼，是员工共同遵从的基础。
第二条本企业文化制度的基本理念是以人为本、诚信守法、创新高效、团队合作、努力探求杰出。
第二章：企业文化传承与弘扬第三条企业文化传承是指将企业文化理念转达给每一位员工，并使其真切地实践于工作与生活中。
第四条企业文化弘扬是指通过各种手段和活动，不绝巩固和提升企业文化在员工心中的地位。
第五条本企业文化制度的传承与弘扬工作由企业管理层负责，每个部门和员工也都有责任参加其中。
第三章：企业文化传承与弘扬方式第六条定期组织企业文化培训，全面介绍企业文化基本理念和相关内容，培养员工对企业文化的认同和情感。
第七条在企业内部建立企业文化宣传平台，包含企业内网、员工手册、企业文化墙等，以转达企业文化信息。
第八条提倡员工日常工作中乐观践行企业文化，鼓舞他们用实际行动诠释企业文化的精髓。
第九条组织开展各种形式的企业文化活动，如文化节、员工论坛、表扬大会等，营造浓厚的企业文化氛围。
第十条建立优秀企业文化典型人物评比活动，通过表扬先进个人，弘扬正能量，激励更多员工向优秀企业文化典型人物学习。
第十一条定期对企业文化传承与弘扬工作进行评估，收集员工看法和建议，适时进行改进和调整。
第四章：企业文化管束力和激励机制第十二条企业文化管束力是指要求员工在工作和生活中遵守企业文化，以示范行动影响和管束员工的言行。
第十三条企业将订立行为准则，明确员工在工作和生活中应遵从的道德规范和行为规范，对违反准则的行为进行相应处理。
第十四条为了激励员工乐观践行企业文化，公司将建立相应的激励机制，包含薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等，激励员工通过实际行动弘扬企业文化。
第十五条公司将建立举报制度，鼓舞员工乐观举报违反企业文化的行为，对举报人供应相应保护和激励。
企业文化宣传管理制度范文（二篇）
企业文化宣传管理制度范文一、制度目的本制度旨在规范和管理企业文化宣传工作，加强企业文化的推广和宣传，营造良好的企业文化氛围，提升企业形象和凝聚力，促进企业持续健康发展。
二、适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、制度内容1. 文化宣传目标1.1 提升企业形象：通过宣传企业文化，展示企业价值观和核心理念，增强公众对企业的认可度和信任度。
1.2 提高员工凝聚力：通过宣传企业文化，加强员工之间的交流与合作，增进彼此之间的理解和信任，形成积极向上的工作氛围。
1.3 建立企业品牌意识：通过宣传企业文化，让员工深入理解和认同企业品牌，激发员工对企业品牌的认同感和自豪感。
2. 宣传渠道和方式2.1 内部渠道：2.1.1 内部议事平台：利用企业内部社交平台、公告栏等进行文化宣传的传达与交流。
2.1.2 内部培训：通过内部培训课程、讲座等形式，传达和弘扬企业文化。
2.1.3 内部活动：举办篮球比赛、团建活动等，结合企业文化元素进行宣传。
2.2 外部渠道：2.2.1 线上渠道：通过企业官方网站、微博、微信公众号等网络平台宣传企业文化。
2.2.2 线下渠道：参加行业展览、社区活动等，展示企业文化形象。
3. 宣传内容和形式3.1 宣传内容：3.1.1 企业使命和愿景：宣传企业的使命和愿景，让员工和外部人员了解和认同企业的发展方向和目标。
3.1.2 价值观和核心理念：宣传企业的价值观和核心理念，引导员工以此为准绳，树立正确的工作态度和价值观。
3.1.3 优秀员工事迹：宣传企业优秀员工的事迹和业绩，激励其他员工以其为榜样，争取个人的进步和发展。
3.2 宣传形式：3.2.1 宣传视频：制作企业宣传视频，展示企业文化和形象。
3.2.2 宣传海报：设计企业宣传海报，贴在公共区域，吸引员工关注，形成宣传效果。
3.2.3 宣传新闻稿：撰写企业宣传新闻稿，推送到媒体和网络平台进行传播。
4. 宣传周期和频率4.1 宣传周期：4.1.1 长期宣传：长期宣传企业的使命、价值观和核心理念，让员工深入理解和认同。
文化传播规章制度（通用7篇）
文化传播规章制度文化传播规章制度（通用7篇）在现在社会，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编为大家收集的文化传播规章制度（通用7篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
文化传播规章制度1校园文化环境是学校特有的无形而巨大的教育力量，它对学生有深刻的感染力和强烈的号召力，能引起学生的注意力和积极性，协调一致地为实现学校目标而努力。
为此必须加强校园文化环境的管理。
一、美化校园：把校园建设成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义文明阵地，使学校成为文明的校园、学习的乐园、生活的花园。
校语、横幅、板报、橱窗布置主题鲜明，具有特色，有号召力和感染力。
墙壁布置有教育性、知识性和趣味性，起到无声的熏陶，潜移默化的教育作用。
宣传橱窗做到每月一次更换，内容长新。
二、美化教室：教室、办公室、专用教室布置应各具有特色。
字迹工整，行文规范，简化字使用正确。
办公室布置要庄重、整洁。
教室布置既要有统一，又要有自己班级的特色。
要溶教育性、知识性、趣味性于一体。
专用教室的布置应适合专用内容的环境，构成独特的文化氛围。
三、优化阵地作用：充分发挥广播室、阅览室、图书室、黑板报、宣传橱窗等教育作用。
四、强化文体教育作用：加强对音、体、美教育的管理。
积极开展综合实践活动，发展儿童个性，培养学生的兴趣爱好，寓教于各项活动之中。
五、根据学校的发展，不断增建新的教育设施使之完善，使学校特色彰显。
文化传播规章制度2为了使我乡校园文化建设能真正达到育人的目的，给师生营造一个优美、舒适、和谐的工作、学习、生活环境，根据我乡校园文化建设的实际及上级部门的有关要求，制定以下管理制度：1、全体教职工要认真贯彻和执行《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，严格要求自己，以身作则，为人师表。
企业文化传递实施方案范文
企业文化传递实施方案范文一、引言企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力，是企业内部员工行为准则和外部形象的体现。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业文化的传递和实施显得尤为重要。
本文将就企业文化传递实施方案进行探讨，以期为企业提供一些有益的参考。
二、企业文化传递的重要性1. 塑造企业形象企业文化是企业的灵魂，是企业的精神家园。
通过传递企业文化，可以塑造企业的形象，树立企业在员工和外部客户心中的形象，提高企业的知名度和美誉度。
2. 彰显企业价值观企业文化传递可以让员工深刻理解企业的价值观和核心理念，使员工在工作中能够更好地践行企业的价值观，增强员工的凝聚力和忠诚度。
3. 提升员工工作积极性通过传递企业文化，可以激发员工的工作热情和积极性，让员工认同企业文化，从而更好地投入到工作中，为企业的发展贡献力量。
三、企业文化传递实施方案1. 制定明确的企业文化宣传计划企业需要制定明确的企业文化宣传计划，包括宣传内容、宣传渠道、宣传对象等方面的安排。
通过多种渠道，如内部会议、企业网站、员工培训等，向员工传递企业文化。
2. 建立企业文化宣传团队企业可以组建专门的企业文化宣传团队，负责企业文化的传递和宣传工作。
这个团队需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地将企业文化传递给员工。
3. 创新宣传形式，提高传递效果除了传统的宣传方式，企业还可以创新宣传形式，如举办企业文化主题活动、制作企业文化宣传视频等，提高企业文化的传递效果，增强员工的认同感。
4. 加强企业文化培训企业可以定期开展企业文化培训，让员工深入了解企业文化的内涵和核心价值，引导员工树立正确的企业文化观念，从而更好地融入企业文化中。
5. 建立激励机制，推动企业文化传递企业可以建立与企业文化相关的激励机制，对积极践行企业文化的员工给予表彰和奖励，激发员工的积极性，推动企业文化的传递和实施。
四、结语企业文化传递实施方案的制定和执行，对于企业的发展至关重要。
企业需要重视企业文化的传递工作，切实加强对企业文化的宣传和培训，让企业文化深入人心，成为企业发展的强大动力。
公司宣传转发制度范本
公司宣传转发制度范本第一条总则为了加强公司宣传管理工作，提高公司知名度，树立公司品牌形象，促进公司业务发展，特制定本制度。
本制度规定了公司宣传活动的组织、内容、渠道和纪律等方面的要求。
所有公司员工应严格遵守本制度，积极配合公司宣传工作。
第二条组织机构公司成立宣传工作领导小组，由总经理担任组长，各部门负责人担任成员。
宣传工作领导小组负责公司宣传工作的策划、组织和监督。
宣传工作领导小组下设宣传办公室，负责日常宣传工作。
第三条宣传内容1. 公司新闻：报道公司重要活动、重大事件、荣誉成果等。
2. 行业动态：分享行业资讯、政策法规、市场分析等。
3. 企业文化：宣传公司价值观、愿景、使命等，弘扬正能量。
4. 产品与服务：介绍公司产品、服务特点、客户案例等。
5. 员工风采：展示公司员工活动、团队建设、个人成就等。
第四条宣传渠道1. 企业官网：发布公司新闻、行业动态、企业文化等宣传资料。
2. 社交媒体：利用微信、微博、抖音等平台进行宣传推广。
3. 线下活动：组织举办各类讲座、庆典、展览等活动，提高公司知名度。
4. 合作媒体：与各类媒体建立合作关系，扩大公司宣传影响力。
第五条宣传纪律1. 宣传内容必须真实可靠，不得发布虚假信息。
2. 宣传稿件需经过宣传工作领导小组审批，确保内容符合公司战略发展方向。
3. 宣传过程中，要遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护公司形象。
4. 员工在社交媒体等平台上发布涉及公司的言论，需自觉遵循公司宣传纪律，不得损害公司利益。
第六条宣传奖励1. 对积极参与公司宣传工作的员工，给予适当的精神和物质奖励。
2. 对为公司宣传工作做出突出贡献的员工，给予晋升、提薪等激励措施。
第七条宣传培训1. 公司定期举办宣传培训活动，提高员工宣传意识和能力。
2. 鼓励员工参加外部宣传培训课程，提升个人宣传技能。
第八条宣传预算公司设立宣传预算，确保宣传工作顺利进行。
宣传预算根据公司发展战略和实际情况进行调整。
第九条附则本制度自发布之日起生效，解释权归公司所有。
企业文化宣传管理制度范本
企业文化宣传管理制度范本第一章总则第一条为规范企业文化宣传工作，提升企业形象，加强内外部沟通和交流，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条企业文化宣传工作是指以宣传企业理念、核心价值观和目标为主要内容，通过多种形式和渠道向内外部人员进行宣传和传播。
第四条本制度的宗旨是：宣传企业文化，增强员工的归属感和凝聚力，提升企业形象和知名度。
第五条企业文化宣传应遵循以下原则：（一）真实性原则：宣传内容应真实准确，不得散布虚假信息。
（二）一致性原则：宣传内容应与企业的实际情况相符，不得产生误导。
（三）适度性原则：宣传形式和内容应适应不同受众的需要和接受程度。
（四）多样性原则：宣传形式多样，内容丰富，满足不同人群的需求。
第二章宣传内容和形式第六条企业文化宣传的内容应包括以下方面：（一）企业理念和核心价值观的宣传：介绍企业的使命、愿景，传达核心价值观的内涵。
（二）企业发展历程和成就的宣传：回顾企业的发展历程，展示企业的成就和荣誉。
（三）员工风采和业绩的宣传：宣传优秀员工的事迹和业绩，激励全体员工的工作热情。
（四）企业文化活动和节日的宣传：介绍企业组织的文化活动和庆祝节日的安排。
第七条企业文化宣传的形式可以通过以下方式进行：（一）内部刊物：定期出版刊物，刊登重要宣传内容，如企业形象介绍、员工讲故事等。
（二）会议和培训：在内部会议和培训中宣传企业文化，组织特色主题报告和讲座。
（三）企业官网和社交媒体：通过企业官网和社交媒体发布企业文化相关内容，与员工和外部人员进行互动。
（四）企业展览和活动：参加行业展览和组织企业文化活动，展示企业形象和产品。
（五）徽标和标志物：设计企业徽标和标志物，展示企业特色和形象。
第三章宣传管理第八条企业文化宣传工作由企业文化部门负责组织和统筹，各部门具体负责宣传内容和形式的制定和实施。
第九条企业文化部门应定期制定企业文化宣传计划，明确宣传的时间、内容和形式。
第十条各部门负责人应积极配合企业文化部门进行宣传工作，确保宣传活动的顺利进行。
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企业文化传递与传播载体规定范文
文化的传递与传播需要有载体，通过它们进行广泛深入的宣传，营造浓厚的企业文化建设氛围。
企业文化的主要传递传播载体有如下八种，根据实际情况可组合运用：
1、企业旬刊
《企业旬刊》是企业人反映动态、交流思想、沟通信息、展示形象的纽带，是企业文化传递传播的重要载体。
简报由企业文化建设办公室负责，每月一期。
在创办初期，可设置以下栏目：
•公司动态•理念阐述•管理广角•文化活动
•信息之窗
•前进中的企业人
2、企业广播
企业广播是通过听觉接受渠道来增强企业理念的感染力的重要手段。
根据企业人的作息安排情况，可在每天中午12：00~13：00，播放下列内容：
•企业新闻
•企业评论员文章•好人好事•动听的音乐
•催人进取的精彩文章（征文、演讲录音、报刊的励志文章等）•转播涉及公司发展的重要新闻（如经济形势、行业政策等）
3、黑板报、宣传栏
黑板报、宣传栏是员工每天都可以看到的一面“镜子”，它是企业文化传递传播的重要渠道。
黑板报、宣传栏由“企业文化建设办公室”负责，安排各单位轮流举办，年度进行效果评比。
举办周期
以一月一期为宜；在版面风格上，要以形象鲜明的色彩和绘图，将企业视觉识别系统VI和理念识别系统MI融合起来；版面内容可使用下列稿件：
•企业核心理念语及阐述
•公司在企业文化建设方面的规划部署
•短小精悍的励志文章
•身边发生的令人回味思索的一件小事
•寓意深刻的漫画
4、现场标语、招牌
据心理学研究证实，人们接受外界信息的最主要渠道是人体的视觉器官，大约有60%的信息是通过眼睛输入大脑的。
因此，企业公司要在工作现场积极运用视觉化的手段，让员工时时处处感受到理念的存在与冲击，不断强化理念的力量。
➢将企业使命、企业精神、企业价值观、企业座右铭、企业经营口号等制作成标牌、广告语、装饰品等张贴在墙上、印在产品包装或说明书上。
➢将企业价值观和企业理念的标牌、广告语、装饰品对应地出现在各工作岗位的现场。
5、广告
广告载体和广告形式是多种多样的，它们都可以成为企业文化传递传播的有效载体，如企业简介、企业文化手册、请柬、礼品、对外广告等。
6、大众传媒
大众传播媒介辐射面广，影响面大，对扩大公司的知名度有很大的促进作用，因此企业要善于运用电台、电视台、报纸、杂志、网络等大众传播媒介宣传企业形象。
主要通过以下几种形式：
•专题报道（如企业文化建设系列报道）
•人物专访（如采访公司领导或一线员工等）
•事迹报道
•公益广告等
7、网页（内部BBS）
网络是现代化的交流工具，具有传播速度快、互动机会多、影响面广的特点，企业可以通过建立自己的网站，制作和发布网页，既能逐步开展电子商务，又能更有效地传播企业理念，强化企业文化的传播力度。
8、光盘
光盘是信息存储的重要载体，其声、形并茂的立体效果是画册、文本所达不到的。
企业人可以将企业理念配合公司简介和产品简介制作成光盘，分发给供应商、经销商和代理商进行展示，提供给新闻、宣传部门对公众播放，作为重要的公司史料加以保存。