科技公司高层保密规章制度
科技公司保密制度(8篇范文)
科技公司保密制度（8篇范文）第1篇科技公司保密制度z科技公司保密制度一、保密范围:1、公司重要的文档性资料及公司高层签发的相关文件。
2、市场调研分析报告及对策、各种技术方案,质量体系文件以及公司开发的计算机管理软件等。
3、销售方案、业绩;人力资源管理规章制度,公司掌握的员工内部档案和员工个人资料。
4、公司财务帐目、报表和公司现金流量。
5、公司掌握的客户资料,其中客户的身份、住址、联络方式、职业、公司情况、私人及商务行程安排以及个人习惯等。
6、公司经理办公会讨论、通过、形成的重大决策、决议、政策性文件以及相关会议纪要。
7、标有"保密"、"绝密"的各种报告、文件、请示等。
8、未经公司领导批准公开的文件、资料、图纸、档案等。
9、在公司规定的保密层次、知密范围以内的文件、资料、决策、档案等;10、在公司规定的保密时限内的各种文件、资料、决策等;11、公司总经理明示的其他需要保密的事项。
二、保密原则:1、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料等由公司行政部统一管理,任何人不得据为己有,借阅需按规定程序,及时归还。
2、所有在保密范围内的各种文件、图纸、资料等未经副总经理或总经理批准,不得对外传阅、复印或通过电子邮件等其它方式对外泄露。
3、员工不得探听或泄露公司的机密,不得与知密范围以外的人员谈论公司机密。
4、未经副总经理或总经理批准,不得以公司名义对外发表任何有关公司的意见、文章、信函、报告、请示、谈话等。
5、对外联系工作、签定合同、谈判、参加各种会议及外事活动,均要取得公司副总经理或总经理的授权。
授权以外涉及机密的问题,应予以回避。
6、公司各级别员工无论任何理由,一律不得将文件、图纸、资料、档案等携带回家。
下班前必须将文件整理锁好,不得任意摆放在桌面。
7、所有保密范围内的各种文件、图纸、资料、废弃文稿等的销毁,必须事先予以检查并按照规定程序销毁。
三、泄密责任:1、发生泄密事件后,必须立即向公司汇报,不得隐瞒不报;公司将根据泄密情节严重程度及所带来的后果,依据《公司奖惩条例》予以相应的处罚。
科技企业保密制度
科技企业保密制度科技企业保密制度是一项重要的管理系统，是可持续发展的基础之一。
保密制度旨在保护公司的核心业务知识产权、商业机密和敏感信息等，以避免恶意泄露和不当使用。
科技企业保密制度包含了各种措施，包括物理和数字层面上的控制，以确保公司的信息安全。
以下是一些关于科技企业保密制度的建议。
一、保护知识产权和商业机密知识产权和商业机密是企业竞争力的突出标志和最具价值的资产。
保护这些资产采用的最常见方法是制定保密协议和签署保密协议。
保密协议通常包括以下内容：1.保密的定义和范围：对于需要保密的内容进行明确的定义，以避免产生模糊的概念。
2.保密期限和终止条件：指定保密期限，以及在什么情况下保密协议会被终止。
3.接受保密信息的人员：指定那些人员可以接受保密信息。
同时要求他们必须严格遵守保密协议，否则将会承担相应的法律责任。
4.保密信息的使用限制：定义保密信息的使用限制，以确保认证人员只在授权范围内使用保密信息。
5.保密协议的违反：明确违反保密协议会引起什么后果。
例如，罚款、行政处罚和降低社会信任度等。
二、采用数字安全措施随着物联网、云计算和大数据的飞速发展，企业的数据存储、传输和处理工作越来越依赖互联网。
由此带来的实际问题涉及到采用安全数字措施来确保科技企业的信息安全。
以下是一些互联网和数字安全措施的建议：1.强制密码规范：制定并严格执行公司密码规范，防止攻击者通过密码破解获得公司敏感信息。
2.账户访问授权：设定合理的账户访问权限，同时设置两步验证等多重认证措施，确保账户安全。
3.数据加密与备份：企业数据备份，应备份到具备足够安全性的地方。
设立行业标准的数据加密法则，确保数据在存储或传输时不受到无授权访问、拷贝或篡改。
4.从设备角度入手：加强设备登陆、操作统一，采用操作系统限制、挑战-响应认证等特有技术手段，避免不必要的安全风险。
5.应急响应：充分利用视频监控、入侵检测和弱点搜索等工具，以便随时发现和应对安全事件，以应对紧急状况。
科技公司涉密管理制度
一、总则为了加强公司保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、保密范围1. 公司经营、研发、生产、管理等活动中产生的涉及国家秘密和企业商业秘密的信息，包括但不限于：（1）公司技术秘密、经营秘密、市场信息、财务数据等商业秘密；（2）公司内部管理制度、人员信息、客户信息、合作伙伴信息等敏感信息；（3）公司研发、生产、销售等关键技术和工艺流程；（4）公司对外合作、交流、洽谈等过程中涉及的国家秘密和商业秘密。
2. 公司内部文件、资料、数据、图纸、样品、设备等实物，以及通过计算机网络、通讯设备等传输的涉密信息。
三、保密职责1. 公司董事会负责公司保密工作的组织领导，制定保密工作计划，审批保密制度，确保保密工作落实到位。
2. 公司总经理负责公司保密工作的组织实施，组织实施保密制度，协调各部门开展保密工作。
3. 各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责本部门保密工作的组织实施和监督检查。
4. 全体员工应严格遵守保密制度，自觉履行保密义务，发现泄密行为应及时报告。
四、保密措施1. 建立健全保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉密信息进行分类管理，根据密级采取相应的保密措施。
3. 对涉密人员进行培训，提高其保密意识和保密能力。
4. 对涉密场所、设备、设施进行安全防护，防止泄密事件发生。
5. 对涉密信息进行脱密处理，确保信息在合法范围内使用。
6. 加强网络安全管理，防范网络攻击和泄密风险。
五、泄密处理1. 发生泄密事件，应立即采取应急措施，防止泄密扩大。
2. 对泄密事件进行调查，查明原因，追究责任。
3. 对泄密人员依法依规进行处理，必要时追究刑事责任。
4. 对泄密事件进行总结，完善保密制度，提高保密工作水平。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司保密委员会负责解释。
科技公司保密规章制度模板
科技公司保密规章制度模板第一章緒論第一條為坚决维护公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息的安全完整，确保公司的核心竞争力，维护公司的声誉和利益，制定本规章制度。
第二條本规章制度适用于公司内的所有员工、临时工、实习生、外包人员等，以及外部与公司有业务往来的合作伙伴、供应商、客户等。
第三條保密信息包括但不限于公司的商业计划、市场分析、产品规划、技术资料、客户名单、公司内部管理制度、财务状况、员工名单等。
第二章保密责任第四條公司的员工对所知悉的保密信息，不得向任何第三方透露或泄露，不得私自拷贝、复制、传播或利用保密信息。
第五條员工在处理和使用保密信息时，应按照公司规定的流程和权限进行操作，在离开工作岗位时应及时锁定电脑，保管好文件和资料。
第六條员工不得利用保密信息谋取私利，不得将保密信息用于个人交易或其他非法用途。
第七條员工与公司解除劳动合同或离职后，应将所有的保密信息归还公司或按照公司的规定进行销毁处理。
第八條公司内部的讨论、会议和文件应当按照内部的信息分类级别进行保密，需要签署保密协议的文件应当及时备案。
第三章保密管理第九條公司将制定保密管理组织机构，设立保密管理部门，专门负责公司的保密工作，建立健全的保密教育培训体系。
第十條公司将通过内部审计、外部审计、技术防护等手段，加强对保密信息的监控和保护，防范泄密风险。
第十一條公司将建立保密信息登记制度，对所有的保密信息进行编号、分类、存档，定期更新保密信息清单，及时调整保密级别。
第十二條公司将建立保密信息的访问控制制度，设立不同的访问权限，进行访问记录和审计，及时发现和处理违规现象。
第四章保密处罚第十三條对于违反保密规定的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职检查、降职调离等。
第十四條对于故意泄密或造成公司严重损失的行为，公司将终止劳动合同，追究法律责任，并向有关部门通报。
第十五條对于涉嫌泄密的员工，公司将对其进行立案调查，采取技术手段对其进行监控和追踪，保护公司的利益。
高科技企业保密管理制度
高科技企业保密管理制度第一章总则第一条为了做好高科技企业保密工作，确保企业核心技术、商业秘密、经营管理信息的安全，维护企业的合法权益，制定本保密管理制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类机密信息管理工作，包括技术信息、商业机密、经营管理信息等。
第三条公司内部各级管理人员和员工在处理和使用机密信息时必须严格遵守本制度的规定。
第四条公司将密级划分为绝密级、机密级、秘密级和一般级。
第五条所有员工都应该意识到保密工作是基本职责，应该时刻紧绷保密弦，保护公司的商业利益。
第二章机密范畴第六条技术信息包括研发设计、技术改进、新技术开发、产品设计图纸等。
第七条商业机密包括市场营销、客户名单、合作伙伴信息、商业计划等。
第八条经营管理信息包括财务数据、人力资源信息、管理报表等。
第九条公司内部的各项规章制度、决策文件等也属于保密范畴。
第三章保密责任第十条公司领导对保密工作负有最终责任，要求对经营管理、市场销售、技术研发等方面的重大决策提供保密支持和保障。
第十一条各部门的负责人要贯彻保密工作的方针，加强对机密信息的管理和保护。
第十二条各员工在工作中必须严格保守机密信息，不得擅自泄漏，否则将受到相应的纪律处分。
第十三条在处理机密信息时，员工应严格遵守文件传递、存储和销毁的管理规定，确保信息的安全性。
第十四条公司将对保密工作进行检查，发现违反保密规定的行为将给予严肃处理。
第四章信息保护措施第十五条公司将建立和完善信息管理系统，确保机密信息的存储、流转和使用符合保密管理规定。
第十六条在信息传递过程中，公司将采取加密传输、权限控制等措施，确保信息的安全传递。
第十七条公司将建立完善的进出管理制度，对公司内部人员和外部人员的进出进行严格控制。
第十八条公司将建立比较严格的数码管理系统和打印管理系统，确保机密信息的安全。
第十九条公司将定期对员工进行保密教育和培训，提高员工的保密意识和安全意识。
第五章保密监督和检查第二十条公司将建立密级管理办公室，并设立保密委员会，负责公司机密信息的管理与维护。
科技公司保密规章制度范本
科技公司保密规章制度范本第一章总则第一条为维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的利益，规范员工行为，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等，不论其身份和职位。
第三条本规章制度内容包括保密义务、保密责任、保密制度和违约责任等。
第四条公司保密工作由企业安全管理部门统一负责，实施监督和检查。
第二章保密义务第五条员工应当以高度的责任感和使命感对待公司的商业机密和信息安全，切实履行保密义务。
第六条员工不得泄露公司的商业机密和涉及公司利益的重要信息给外部人员，包括但不限于客户、合作伙伴和竞争对手。
第七条员工应当保护公司的商业机密和信息安全，不得故意或者过失泄露、篡改、丢失或者窃取公司的商业机密和信息。
第八条员工在离职后仍应当承担对公司商业机密和信息的保密责任，不得利用已掌握的机密信息损害公司的利益。
第九条员工不得以任何形式将公司的商业机密和信息传播到互联网或者其他公开渠道，不得在社交媒体等平台上公开公司机密信息。
第十条公司商业机密和信息包括但不限于产品设计、技术方案、市场策略、客户信息、财务数据等。
第三章保密责任第十一条公司将商业机密和信息划分为不同的密级，员工应当根据不同的密级履行相应的保密责任。
第十二条对于公司的机密文件和资料，员工应当妥善保管，不得私自带出公司或者向外传输。
第十三条员工应当密封存放涉及商业机密和信息的文件和资料，在离开工作岗位时，保证工作台面整洁，确保机密信息不被他人窥视。
第十四条员工在与外部人员交流、协商涉及商业机密和信息的事宜时，应当谨慎处理，不得透露过多细节或机密信息。
第四章保密制度第十五条公司将建立完善的信息安全管理制度，包括对商业机密和信息的加密、备份和监控等。
第十六条公司将在员工入职时进行保密培训，包括相关政策法规、保密义务和责任等内容。
第十七条公司将定期对员工进行信息安全教育培训，加强员工的保密意识和能力。
第十八条公司将委托第三方安全机构对公司的信息系统和网络进行安全审计，确保信息安全。
公司高层保密协议
1.公司高层违反本协议的保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的违约责任。
2.公司有权要求违反保密义务的公司高层支付违约金，违约金金额双方可提前约定。
3.公司高层违反本协议，给公司造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。
五、协议的解除与终止
1.公司高层与公司解除或终止劳动合同的，本协议的保密义务仍继续有效。
公司高பைடு நூலகம்保密协议
一、定义与范围
1.本协议所指“公司高层”包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及对公司经营决策有重大影响的其他人员。
2.本协议所述“保密信息”包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息等。
二、保密义务
1.公司高层在任职期间及离职后，应对所掌握的保密信息承担严格的保密义务。
3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
（以下无正文）
甲方（盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
2.公司高层不得向任何第三方披露、泄露或以其他方式使用保密信息，除非得到公司书面同意或法律法规规定必须披露的情况。
3.公司高层应采取措施，确保保密信息不被未经授权的第三方获取。
三、保密期限
1.本协议的保密期限自公司高层签署之日起算，至保密信息成为公开信息之日止。
2.对于部分具有长期保密价值的保密信息，保密期限可根据双方约定延长。
2.公司有权在以下情况下解除本协议：
a.公司高层严重违反本协议，给公司造成重大损失；
b.公司高层违反本协议，且在接到公司书面改正通知后30日内仍未改正；
c.法律法规规定的其他情形。
公司保密岗位规章制度内容
公司保密岗位规章制度内容第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和敏感信息，维护公司的利益和声誉，加强公司的安全防范措施，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内从事保密工作的员工，包括但不限于信息技术部门、研发部门、市场部门等具有保密工作性质的岗位。
第三条保密岗位员工应当遵守国家有关保密法律法规，严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和敏感信息。
第四条公司保密岗位员工应当具备保密意识，加强保密意识教育，将保密工作纳入日常工作之中。
第五条公司对保密岗位员工的保密工作进行监督和检查，发现违反保密规定的行为将受到相应的处理。
第二章保密责任第六条保密岗位员工应当严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和敏感信息。
第七条保密岗位员工应当保管好自己的工作证件、密码、钥匙等信息，不得随意外借或外传。
第八条保密岗位员工在处理公司的商业秘密和敏感信息时，应当注意保密环境，防范窃听、窃视、窃录等。
第九条保密岗位员工应当妥善处理公司文件、资料，不得擅自摘抄、外借、泄露。
第十条保密岗位员工在离开岗位或者离开公司时，应当将岗位交接清楚，不得留有隐患。
第十一条保密岗位员工应当积极配合公司的安全检查工作，确保保密设施和设备的安全运行。
第三章保密措施第十二条公司对保密岗位员工进行保密培训，提高员工保密意识和能力。
第十三条公司建立健全保密管理制度，明确保密岗位员工的保密责任和义务。
第十四条公司设立专门的保密工作岗位，负责公司保密事务的管理和协调。
第十五条公司对重要的商业秘密和敏感信息进行加密处理，加强保密措施。
第十六条公司对保密岗位员工的日常工作进行定期检查和核查，及时发现保密隐患并加以处理。
第四章违规处罚第十七条保密岗位员工违反公司的保密规定，给公司造成损失或者影响公司的声誉，将会受到相应的处罚。
第十八条对于违规行为轻微的保密岗位员工，公司可以采取口头警告、书面警告等处罚措施。
第十九条对于违规行为较为严重的保密岗位员工，公司可以采取停职检查、降职处理等处罚措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
科技公司高层保密规章制度
科技公司高层保密规章制度
一、发现下列情形的定位为由泄密动机，公司将给予违犯者500元的经济处罚.
1、将股东会或高层会的会议内容随便放在其它部门，或故意让他人查看的.
2、口无遮拦与员工或代理商交流不该交流的话语，投诉一经落实的.
3、随便发牢骚的在员工中造成恶劣影响的.
4、在电脑或电脑聊天中非业务谈及公司内容.
二、发现下列情形的定位为泄密，公司将给予违犯者1000元以上的经济处罚.
1、直接将公司资料交予同行参考的.
2、在市场上散发不利于公司的谣言，造成恶劣影响的
3、向外方提供公司的员工资料的.
4、向公司以外的单位和个人透露发货量和销售额的.
5、向他人提供公司的网络销售渠道及采购渠道的.
6、向他人提供产品核心资料的.
感谢您的阅读！。