重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟7
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟7(总分：100.00，做题时间：90分钟)一、判断题(总题数：15，分数：30.00)1.在计划工作中，计划决策的关键是确定目标。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 选择满意的方案是计划决策的关键。
2.工业上常用的投资回收率指标属于许诺原理的应用。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 许诺原理：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺。
许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。
投资回收率指标明显是一种许诺。
3.麦克莱兰提出人们的高层需求有四个方面。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 麦克莱兰提出人们的需求有三个方面：成就需求、权力需求、亲和需求。
成就需求(Needfor Achievement)：争取成功希望做得最好的需求。
权力需求(Need for Power)：影响或控制他人且不受他人控制的需求。
亲和需求(Need for Affiliation)：建立友好亲密的人际关系的需求。
4.提出期望理论的学者是德鲁克。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 期望理论是北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的。
5.管理学的学科性质是社会科学。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 管理学中具有科学特质的部分应该将其归入社会科学的范畴，而管理学中具有人文特质的部分则属于人文学科的范畴，因此，管理学的学科属性介于社会科学和人文学科之间。
6.“社会人”是霍桑实验的四个结论中对职工的定性。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 霍桑实验表明，工人是社会人，不是经济人。
7.预测具有近似性。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 预测是在事物实现之前作出的，预测的结果与事物将来发展的结果存在着或大或小、或多或少的偏差，不可能完全重合，只能大致相近。
8.直线型组织结构一般只适用于没有必要按职能实现专业化管理的小型组织。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 直线型组织结构适用于规模不大，人数不多，需要按职能专业化管理的小型组织。
9.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该越大。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。
当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降。
主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题。
当组织趋于稳定，主管对下属越来越熟悉，管理的宽度可以变大。
10.知识管理是21世纪的管理重心。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 知识管理的定义为在组织中建构一个人文与技术兼备的知识系统，让组织中的信息与知识，通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并回馈到知识系统内，个人与组织的知识得以永不间断的累积，从系统的角度进行思考将成为组织的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以应对市场的变迁。
管理大师德鲁克认为：“21世纪的组织，最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。
”11.在分工明确的企业中，任何对组织关系的调整都只能发生在企业的某个局部部分。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 在分工明确的企业中，对组织关系的调整既可以发生在企业的某个局部部分，也可以发生在整个企业。
12.人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 人力资源管理的质量和水平，是完成企业经营目标的关键。
13.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 员工招聘，是指组织根据人力资源管理规划和工作分析的要求，从组织内部和外部吸收人力资源的过程。
14.根据马斯洛的需要层次理论，人的需要是逐渐上升的，但可能会产生跳跃。
（分数：2.00）A.正确B.错误√解析：[解析] 马斯洛需要理论认为，人的五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，只有在较低层次的需要逐渐实现以后，高层次需要才会出现并寻求满足。
15.企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用。
（分数：2.00）A.正确√B.错误解析：[解析] 企业是生产经营单位，其对人力资源的管理应着重在使用上，但也不可忽视其他方面。
二、单项选择题(总题数：20，分数：40.00)16.近年来，随着人们生活观念的不断变化，娱乐消费市场不断扩大，根据企业外部环境因素的分析，这一因素属于______。
（分数：2.00）A.政治因素B.经济因素C.社会因素√D.技术因素解析：[解析] 企业外部环境中的社会因素涉及的范围和内容很广，包括一国或地区的语言、文字、教育水平、宗教信仰、社会价值观念，以及由此引起的社会成员的价值观念、行为态度的转变。
17.双因素理论指出：与工作环境、条件相关的是保健因素；与工作内容和其本身相关的是激励因素。
前者会产生不满，后者会产生满意。
下述哪一项不是保健因素?______（分数：2.00）A.某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖√B.一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平方米的住房C.某单位效益较好D.某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费解析：[解析] 保健因素是指工作环境和条件因素，如企业组织的政策和行政管理、基层人员管理的质量、与主管人员的关系、工作的环境与条件、薪金、与同级的关系、个人生活、与下级的关系和安全等十个方面。
A项属于双因素理论中的激励因素。
18.国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的______。
（分数：2.00）A.社会文化环境B.科技环境C.全球化环境D.政治和法律环境√解析：[解析] 国家制定和颁布《公司法》《合同法》《反不正当竞争法》等来约束企业的行为，这构成企业的政治法律环境。
19.某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。
该公司选聘人员所依据的理论是______。
（分数：2.00）A.领导权变理论B.领导行为理论C.领导性格理论√D.人性假设理论解析：[解析] 领导性格理论又称为领导特质理论，主要是研究领导者的个性特征，来预测具有怎样的性格特征的人才能成为领导者。
题中该公司选聘人员所依据的理论属于领导性格理论。
20.计划工作的核心是______。
（分数：2.00）A.决策√B.预测C.计划D.构思解析：[解析] 计划工作的核心是决策。
决策合理与否以及其合理的程度决定着企业经营的效率和成败。
21.管理的所有职能中的最基本的一项是______。
（分数：2.00）A.计划√B.组织C.人员配备D.控制解析：[解析] 计划职能是所有职能中最基本的一项。
22.狭义的计划指的是______。
（分数：2.00）A.计划准备B.制定计划√C.执行计划D.检查计划解析：[解析] 狭义的计划是指制定计划，即提出在未来一定时期内组织所需达到的具体目标、制定全局战略及实现目标的方法。
23.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部______。
（分数：2.00）A.没有历史包袱B.能为组织带来新的观念√C.可以迅速开展工作D.具有广告效应解析：[解析] 主要考查组织外部招聘的优点。
这里的“外来优势”主要是可以带来新思想、新方法。
B项正确。
24.涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是______。
（分数：2.00）A.计划是一种无意识形态√B.计划工作居首要地位C.计划工作的核心是决策D.计划工作要讲究效率解析：[解析] A项计划是一种无意识形态是错误的。
目标是计划的终点，计划具有强烈的目的性。
25.赫茨伯格的双因素理论认为______不是激励因素。
（分数：2.00）A.责任感B.福利√C.成就感D.成长需要解析：[解析] 赫茨伯格的双因素理论中的激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素。
包括：成就、赏识、挑战性工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。
福利属于传统的激励假设，所以答案选B。
26.下列说法正确的是______。
（分数：2.00）A.有的偏差不影响组织运行的最终结果√B.所有的偏差都是不利的C.同类偏差发生的原因都是共同的D.偏差都反映了计划和执行之间存在的严重问题解析：[解析] B项错误，有的偏差是有利的。
C项错误，同类偏差发生的原因很多时候相同，但肯定也会有不同。
D项错误，计划和执行之间不会完全无偏差，小的偏差反映的不是严重的问题。
27.控制标准源于______。
（分数：2.00）A.主管人员B.关键点C.定量分析D.控制目标√解析：[解析] 达到控制目标是制定控制标准的依据。
28.产品质量标准属于______。
（分数：2.00）A.定性标准√B.实物量标准C.综合标准D.时间标准解析：[解析] 定性控制标准是指难以用计量单位直接计量的标准。
这类标准主要用于有关产品质量、组织成员的工作表现等方面，这些方面的标准一般能够做出定性的描述，但都难以定量化。
29.职能型组织结构的最大缺点是______。
（分数：2.00）A.横向协调差B.多头领导√C.不利于培养人才D.适应性差解析：[解析] 职能型组织结构也称为多线性组织结构，是当参谋部门有权向直线型经理直接下达指令时所形成的组织结构。
其缺点中列于首位的是由于存在多头领导，妨碍了组织的统一指挥，易造成管理混乱，不利于明确划分职责与职权。
30.工作丰富化是指体现在工作中的是一种更高的______。
（分数：2.00）A.期望值B.热情C.挑战性和成就感√D.纪律性解析：[解析] 所谓的工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感，它通过赋予多样化的内容使工作丰富起来。
31.管理控制与一般控制相比______。
（分数：2.00）A.基本含义相同B.基本含义不同C.既有相同之处又有差异√D.区别不大解析：[解析] 管理控制与一般控制的共同之处在于：①同是一个信息反馈过程。
通过信息反馈，发现管理活动中存在的不足，促进系统进行不断的调整和改革，使其逐渐趋于稳定、完善、直至达到优化状态。
②管理控制也有两个前提条件，即：计划指标在控制工作中转化为控制标准；有相应的监督机构和人员。
③管理控制也包含三个基本步骤：拟订标准、衡量成效和纠正偏差。
2023年重庆市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试冲刺试卷(含答案)
2023年重庆市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试冲刺试卷（含答案）一、单选题（40题）1.关于法律的适用，下列表述正确的是A.道德准则可以对法律适用起辅助作用B.适用法律准则同时也就意味着适用道德准则C.法律适用者个人的道德素质无关紧要D.法官必须严格依照法律，抛开任何道德上的考虑2.下列属于行政处罚的是A.学校解聘教师B.教育行政部门取消学校荣誉称号C教育行政部门吊销民办学校办学许可证D.学校开除学生3.塑料袋通常用什么来制造A.聚苯乙烯B.聚乙烯C.聚氯乙烯D.聚酯碳酸4.下列关于围棋说法错误的是A.棋盘上有361个交叉点B.中国象棋是由围棋发展而来的C.起源于中国D.开局模式为“黑先白后”5.甲酒店向该市出租车司机承诺，为酒店每介绍T立客人，酒店向其支付该客人房费的20%作为奖励。
与其相邻的乙酒店向有关部门举报了这一行为。
有关部门调查发现甲酒店给付的奖励在公司的账面上皆有明确详细的记录。
甲酒店的行为属于A.限制竞争行为B.商业贿赂行为C.正当的竞争行为D.低价倾销行为6.为提高社会管理科学化水平，全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施.下列措施中不属于创新社会管理的是A.组织社区志愿者开展邻里互动活动B.提高临床一线医护人员的待遇水平C.通过微博向群众提供政务服务资讯D.设奖鼓励市民投诉举报食品安全问题7.在哥德巴赫猜想证明中，取得世界领先成果的数学家是（）。
A.陈景润B.吴文俊C.华罗庚D.吴良铺8.光纤通信:光纤通信就是利用光波在光导纤维中传递各种信息9.废物是放错了地方的资源，这说明A.事物的联系是普遍的，无条件的B.我们应积极创造条件，促使事物向有利于人们的方向发展C.矛盾的普遍性和特殊曜辩证统一的D.主要矛盾决定了事物的发展方向和进程10.科学揭示燃烧现象的是（）。
A.哥白尼B.牛顿C.拉瓦锡D.爱迪生11.大白菜外面的叶片是绿色的，而最里面的心叶是淡黄色或白色的，主要原因是A.光照不足B.肥料不足C.水分不足12.社会主义道德建设的核心是A.爱国主义B.集体主义C.为人民服务D.社会主义荣辱观13.职业技术教育的任务是为社会各种产业培养劳动力。
2023年重庆事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷(含答案)
2023年重庆事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷（含答案）一、单选题（4（）题）1关于一个国家货币的贬值或升值，下列表述错误的是A.本国货币贬值有利于本国外汇的增收节支B.本国货币贬有利于本国不断扩大出口C本国货币升值有利于本国进口外国技术设备D.某国货币升值对持有该国币种债务的国家有利2.单选题《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者O依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A.必颜B.应当C.可以3.科学发展观的基本要求是A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾4.改良南方地区红壤的主要方法为（）A.植树种草B.增施有机肥C.补充生石灰D.禁止砍树5.筛选”操作在（）菜单中。
A.文件B.格式C.数据D.编辑6.法律义务是指法律关系主体A.可以自己做出一定的行为B.可以要求他人做出一定的行为C.必须做出一定的行为D.可以要求他人不做出一定的行为7.在学术论文修改中，为保证文章精炼不臃肿，需特别注意A.词句推敲B.过渡照应C.舍得割舍D.详略得当8.21世纪来,英国广播BBC在全球范围内进行“干家思想家”网络评选，榜首的是A.马克思B.爱因斯坦C达尔文D.牛顿9.再贴现率是O借款时支付的利息率。
A.商业银行向商业银行B.商业银行向保险公司C.商业银行向中央银行10.若要减少经济中的失业,可采取的财政政策包括A.增加政府支出B.提高个人所得税C.提高社会保险税D.增加货币供给量11.超市里一条毛巾标价为5元,在这里货币执行的职能是A.价值尺度B.流通手段C.支付手段12.沙暴的形成条件是A.强风、沙源、干旱B.沙源、风暴C.强风、沙源、不稳定大气、干旱D.沙源、干燥气候13.下列各句与“塞翁失马，焉知非福”蕴含哲理相同的是A.尺有所短，寸有所长B.乐极生悲,否极泰来C.动中有静，静中有动14.事业单位专业技术一级岗位由国家实行一和管理A.总量控制B.直接负责C.专项计划D.分层调节15.）行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（）。
2023年重庆市事业单位考试事业单位考试模拟考试试卷(含答案)
2023年重庆市事业单位考试事业单位考试模拟考试试卷（含答案）一、单选题（40题）1.在社会经济运行中，当通货膨胀率上升时，一般会导致A.失业率上升B.失业率保持稳定不变C.失业率下降D.失业率波动不定2「物美价廉「如果这句话不是真的，那么可见A.物美价不廉B.价廉物不美C.或物不美，或价不廉D.物也美，价也廉3.下列说法错误的是A.减少一氧化碳扫澈重点不是企图抑制其形成,而在于努力使之完全燃烧B.臭氧本身虽有一种特殊臭味，但却有极好的除臭净化效果，属于无害气体C.福尔马林其实是甲醛的水溶液，多用于消毒防腐，但不可保存食物D.氮气在低温下形成液氮，液氮冷冻治疗是近代治疗学领域中的一门技术4.下列哪种情形中，当事人之间产生合同法律关系?A.甲拾得乙遗失的一块手表B.甲邀请乙看球赛，乙因为有事没有前去赴约C.甲因出差，将一台电脑放入乙家D.甲把乙打伤，赔偿乙医疗费IOOO元人民币5.是国际货币基金组织创造的具有“纸黄金”之称的记账形式，用于充当国际间的支付手段。
A.世界货币B.强势货币C.特别提款权D.自由兑换货币6.制定《合同法》的目的不包括A.保护合同当事人的合法权益B.维护社会经济秩序C规范化管理社会经济秩序D.融社会主义现代化建设7.一个国家在一定时期内(通常是一年)生产的各种最终产品和劳务按当年市场价格计算的价值总和，称为一国的A.国内生产总值(GDP)B.国民生产净值(NNP)C.国内生产净值(NDP)D.国民生产总值(GNP)8.下列说法正确的是A.在某一交通事故中，人被汽车撞伤而汽车却没有什么损坏，是因为汽车对人有作用力而人对汽车没有作用力B.乒乓球撞到墙上又被反弹回来，是墙对乒乓球的作用力改变了它的运动方向C.某人用力将球踢向空中，球离开脚的作用后仍可在空中运动，是因为球受到冲力的作用D.某人用力拍球，由于是手主动拍球，因此手拍球的作用力是先产生的,球对手的作用力是后产生的9.我国刑法规定在我国领域内的犯罪是指A.受害人居住地在我国领域内B.犯罪人居住在我国领域内C.犯罪行为或者结果有一项发生在我国领域内D.受害人与犯罪人均居住在我国领域内10.下列作品中，属于七言律诗的是A.孟郊的《游子吟》B.张若虚的《春江花月夜》C.杜牧的《清明》D.杜甫的《秋兴八首》I1古人归纳总结出许多观天象识天气的谚语。
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟9_真题-无答案
重庆市事业单位公开招聘工作人员考试管理基础知识模拟9(总分100,考试时间90分钟)一、判断题1. 矩阵结构这种组织形式适用于工作内容变动频繁的组织。
A. 正确B. 错误2. 按职能划分是划分部门最简单的方法。
A. 正确B. 错误3. 授权是上级在一定条件下委授给下属的自主权。
A. 正确B. 错误4. 《再造企业——企业革命的宣言》发表于1990年。
A. 正确B. 错误5. 将输入转化为输出的相互关联和相互作用的一组活动是指过程。
A. 正确B. 错误6. 六西格玛活动最早起源于美国通用公司。
A. 正确B. 错误7. 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
A. 正确B. 错误8. 在实践中，评价管理者职位最常用的方法是比较法。
A. 正确B. 错误9. 使组织保持战略竞争能力的唯一资源是先进设备。
A. 正确B. 错误10. 降级属于正强化手段。
A. 正确B. 错误11. 开放观念就是把管理系统看作是一个开放的动态系统。
A. 正确B. 错误12. 马克斯·韦伯认为“管理就是决策”。
A. 正确B. 错误13. 管理具有两重性，即管理的科学性和艺术性。
A. 正确B. 错误14. 群体行为学派主要研究一般的人际关系与个人行为。
A. 正确B. 错误15. 组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。
A. 正确B. 错误16. 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益。
A. 正确B. 错误17. 强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
A. 正确B. 错误18. 大多数人发现他们主要通过书面形式进行沟通。
A. 正确B. 错误19. 21世纪世界将迈入知识社会和服务社会，经济成长的关键在于提高知识工作和服务工作的生产率。
A. 正确B. 错误20. 沟通仅仅是两个或两个以上的人之间的意思传送。
2022年5月14日重庆市属事业单位招聘考试《管理基础知识》试题
2022年5月14日重庆市属事业单位招聘考试《管理基础知识》试题一、判断题。
判断下列说法的正误。
1管理是由管理者主导的。
被管理者居于从属地位，服从管理者的管理，对管理活动不产生影响。
（）2管理有效性的衡量标准是实现管理目标的效果和效率，在管理工作中，为了取得好的管理效果，管理者需要把握好管理的科学性和艺术性。
（）3处于组织中层的管理者，技术技能比人际技能、概念技能更重要。
（）4一个企业中的员工对其组织文化的认同度越高，这个企业的经营业绩就会越好。
（）5管理控制的首要问题是“控制什么”。
（）6绩效是做出来的，而不是考出来的。
因此，绩效考核是满足人力资源管理需要的劳民伤财之举。
（）7一般来说，组织的规模越大，其内部的管理成本也会相应增大。
（）8管理者的机会成本就是指管理者从事某项工作必须放弃另一项工作的损失。
（）9马克斯·韦伯提出的“跳板原则”是指在等级链中可以直接进行横向信息交流。
（）10有效的控制需要有客观的、准确的和合适的标准，标准都应是可以测定和可以考核的、必须是定量的。
（）11所有的决策都存在漏洞。
（）12目标管理的SMART原则中，S代表目标必须具体，M代表目标必须可衡量，A代表目标必须可达，R代表目标必须和其他目标具有相关性，T代表目标必须具有明确的截止期限。
（）13美国行为科学家麦克米兰在1966年提出的成就需要理论，侧重于社会起因的研究。
（）14同期控制是一种主要为基层主管人员所采取的控制工作方法。
（）15在进行战略分析时，SWOT是一种常用的组织内外环境因素综合分析的方法。
（）16现代管理理论的“新三论”是指系统论、信息论和控制论。
（）17领导者在维护规章制度严肃性的同时，也有权进行例外处理。
（）18管理者的工作态度和工作能力反映了其素质状况。
（）19人本管理原理强调以人为中心的管理，而文化管理，能本管理极大地丰富和发展了人本管理的思想。
（）20作业管理涵盖了所有组织的管理，不同类型的组织有不同的输入、输出形式和作业特点。
2023年重庆公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷(含答案)
2023年重庆公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试卷（含答案）一、单选题（40题）1现存西安的城墙建于（）。
A.汉代B.唐代C.元代D.明代2.关于生育的微观经济学表明，发展中国家生育率高于发达国家，其原因之一是A.发展中国家认为劳动力的增加可以增加产量，从而鼓励生育B.发展中国家的孩童存活率低于发达国家C.养育小孩的机会成本在发展中国家比在发达国家低D.发达国家政府的计划生育政策比较成功3.人们对真理的认识就像登山运动员登山一样，每登高一步，就接近顶峰一步。
与登山不同的是，人们永远不可能达到真理的顶峰。
对这句话分析正确的是A.它揭示了真理的客观性B.它揭示了真理是发展过程C它否认了人的认识能力D.它否认了真理的绝对性4.我国《刑法》规定，犯有故意杀人、抢劫、放火、投毒等罪行的罪犯,应当负刑事责任的最低年龄为已满A.13周岁B.14周岁C.15周岁D.16周岁5.但愿人长久，千里共婵娟“中的“婵娟，指的是A.月亮B.姻缘C.太阳D.兄弟情义6.公文在制发的程序上，必须履行法定的A.审批手续B.会签手续C.登记手续D.承办手续7.中国古代宫殿建筑普遍采用什么颜色A.黄色B.紫色C.红色D.蓝色8.否定之否定规律所揭示的事物发展的辩证内容是A.刚式上升或波浪丽进B.直线式或循环式前进C.不断自我否定的过程D.事物的自我发展、自我完善9.下列关于水资源的说法,不正确的是A.我国水资源短缺，仅为世界人均水平的四分之一B.淡水资源最丰富的大洲是南极洲C.人类目前利用淡水资源主要是冰川水D.巴西是世界上水资源最丰富的国家10.人民币普通股票指的是A.A股B.S股C.H股D.N股11.信念的最集中、最高的表现形式是A.信仰B.理想C.志向D.意志12.经济全球化发展趋势的现实基础是A.新科技革命B.生产国际化C.国际贸易的高速发展D.国际金融的迅速发展13.下列各项中，属于行政合同的是A.国家订货合同B.供用电合同C.房屋租赁合同D.劳务合同14.《三字经》的派别是A.儒家B.道家C.法家D.墨家15.单选题）下列关于臭氧层的说法错误的是A..臭氧层对人类的作用较小，可有可无B.臭氧层中的臭氧主要是紫外线制造出来的C.臭氧层的主要作用是吸收短波紫外线D.人类过多的使用化学物质对臭氧层造成破坏16.我国古代桥梁很出名,其中最古老的石拱桥是（）。
2023年重庆市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试冲刺题库(含答案)
2023年重庆市公务员事业单位考试事业单位考试公共基础知识模拟考试冲刺题库（含答案）一、单选题（40题）1.以下关于节俭的说法，正确的是A.生产的发展，主要靠节俭B.节约是关键，但不利于推动经济C.节约不仅具有道德价值，有经济价值D.节约是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会2.如果江某用自己仿制的信用卡在自动取款机上提取了现金，下列说法正确的是A.也构成伪造金融票证罪B.江某构成伪造信用卡罪C江某构成信用卡诈骗罪D.应该实行数罪并罚3.萧伯纳说过:“你有一个苹果，我有一个苹果，我们彼此交换，每人还是一个苹果;你有一种思想，我有一种思想,我们彼此交换，每人可拥有两种思想。
这说明了什么A.思想的交换是看法的源泉之一B.思想的交换是看法的源泉之一交往不能推进物质文明,却能推进精神文明C.思想的交换是看法的源泉之一交往是学习间接经验的重要途径D.思想的交换是看法的源泉之一交往是学习间接经验的重要途径言语是思想发展的根本动因4.关于两汉天文学成就的叙述，不正确的是A.制定出中国第一部较完整的历书…太初历B.张衡对月食作了最早的科学解释C.最早记录太阳黑子D.制定出当时世界上最先进的历法《授时历》5.在其他环境条件基本相似的情况下，行政管理幅度与管理层次的关系为A.一致B.正比C.反比D.没有关系6.科学发展观的根本方法是A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.与时俱进7.类人型机器人具有人类外观特征,可以模拟人类行走与基本操作功能,它是人类根据自己的特征设计和制造的，这表明A.意识并不是人脑特有的机能B.意识能够反作用于客观事物C.精神的力量是无穷的D.物质是不依赖意识的客观实在8.在社会经济运行中，当通货膨胀率上升时，一般会导致A.失业率上升B.失业率保持稳定不变C.失业率下降D.失业率波动不9.计算机网络的最基本功能是A.进行可视化通信B.资源共享C发送电子邮件D.使用更多文件10.按照国民收入核算的原则，家庭用于教育的人力资源投资A.属于消费支出B.属于政府支出C.属于投资支出D.不计入GDP11.抽象劳动创造商品的使用价值A.正确B.错误12.关于行政征收的说法，错误的是A.实施行政征收行为，不需要征得行政相对人的同意B.行政征收以行政相对人负有法律上的缴纳义务为前提C.行政征收是将行政相对人的财产使用权转移给国家，但财产所有权仍归行政相对人所有D.行政征收具有无偿性13.下列关于文史知识的表述不正确的是：A.及笄”是指女子十五岁B.乡试第一名称训|“会元”C.“五经”指《诗经》、《尚书》、《礼记》、《易经》和《春秋》D.晚清四大谴责小说包括《官场现形记》、《二十年目睹之怪现状》、《老残游记》和《孽海花》14.我们把海螺壳扣在耳朵上，可以听到像海潮一样的声音，其实这是A.风吹进海螺壳的声音B.颅内血液流动的声音C.海螺运动发出的声音15.古代齐鲁大地人才辈出，涌现了一批被后人尊称为“圣”的人物，下列将“圣”的人物中不属于古代齐鲁地区的是（）。
重庆市《管理学基础知识》全真模拟预测试卷
2020年重庆市事业单位公开招聘工作人员考试《管理学基础知识》全真模拟预测试卷注意事项1．本试卷全为客观题，总分100分，考试时间90分钟。
2．答题前务必先将自己的姓名、准考证号填涂在答题卡相应位置上，答案必须用2B铅笔填涂在答题卡上，在试卷上作答无效。
一、判断题（判断下列各题对错，并在答题卡上对应题号后的相应字母涂黑，对的涂“A”，错的涂“B”。
每小题1分，共30分）1．政治体制改革是行政管理体制改革的关键。
( )2．行政沟通是指协调行政系统与其外部环境之间及行政系统内部纵横向之间的各种关系。
( )3．人事行政偏重于录用、晋升、考核、工资等特殊的或技术性的人事管理职能。
( ) 4．政府职能的顺利实现是检验政府机构设置是否合理的重要标准。
( )5．管理幅度与管理层次之间，具有固定的数额和比例关系。
( )6．按照沟通渠道不同，行政沟通可以划分为正式沟通和非正式沟通两种。
( ) 7．行政决策咨询系统是在整个行政决策体制中处于核心地位的子系统。
( )8．行政权力是以强制力作为后盾，具有某种强制性。
( )9．行政价值是对行政管理系统所追求目标的应然性概括。
( )10.行政职责是行政领导的最根本属性。
( )11.公共行政包括国家行政机关、立法机关、司法机关的各种管理活动。
( )12.政府职能的本质就是将统治阶级意志具体化，代表统治阶级实行政治统治和社会管理。
( )13.公共危机管理的原则包括时间、效率、协调、科学等方面原则，其中占第一位的应是科学性原则。
( )14.由于自然科学与社会科学的研究对象、性质不同，所以自然科学的发展有相对的独立性，不必依靠人文和社会科学的发展。
( )15.行政领导的主要职责是成事，而非做事。
( )16.管得越少的政府，越是好政府。
( )17.人口过多将是我国长期面临的巨大压力，因此人力资源开发主要是控制人口数量。
( )18.领导者是权力的拥有者。
( )19.在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。
事业单位考试 重庆市《管理基础知识》模拟题
2017年重庆市《管理基础知识》模拟题一、判断题（每题1分，共30分）1.领导职能的本质是一种影响力。
( )2.扁平型组织的管理幅度一般比较小。
( )3.管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态：扁平结构形态与锥形结构形态。
( )4.“决策就是管理”是管理学家西蒙的主要观点之一。
( )5.梅奥认为，在“正式组织”中是以效率的逻辑为重要标准；在“非正式组织”中则以兴趣的逻辑为重要标准。
( )6.《科学管理原理和方法》是法约尔的代表作。
( )7.直线职能制组织结构统一指挥、决策迅速，但容易产生责任不清、多头领导等问题。
（）8.虽然授权不同于分工，不同于助理，但授权是上级授权给下级，它就是分权。
（）【解析】授权，英文是delegation，它的含义是“代表”的意思，即由他人来代表自己形式权利。
言下之意：作为被授权者，只是代表授权者临时行驶职权，其本身并不长期具备这样的职权（工作完毕，即被收回权利）。
因此，被授权者不需要对执行结果负主要责任（主要责任仍然由授权者承担）。
分权，英文是decentralization，它的含义是“权利下放”，顾名思义即是把部分权利分派给他人较长时间独立行驶（只要不出问题，一般不会被收回），这样被分权者的权利就增多、增大了。
因此，被分权者需要对执行结果负主要责任。
这样看来，分权比授权更进一层次，即先有授权，如果被授权者能胜任，则才可能出现进一步的分权。
9.管理者，尤其是高层管理者又被称为决策者。
管理决策的范围极其广泛，包括组织的发展战略、组织结构、控制系统、资源分配等等。
( )10.管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
（）11.泰罗是科学管理理论的杰出代表人物。
（）12.运用决策树进行决策时，期望值大的方案较优。
（）13.根据菲德勒的权变理论，在情境好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。
（）14.计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。
2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》题
2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》题一、单项选择题。
每小题后的四个备选答案中只有一个最符合题意的答案。
1、下列关于管理的定义，说法不正确的是（）。
A、管理活动的正常进行需要一定的条件B、管理的目标是管理的出发点和归宿C、管理者需要动员和配置有效的资源D、管理是一种思维活动2、管理的社会历史性质是由不同社会中占统治地位的社会经济政治关系决定的。
上述主要体现了管理（）。
A、生产力属性B、生产关系属性C、科学性D、艺术性3、公共管理的根本目标是（）。
A、公共利益有效实现B、公共组织和谐稳定C、公共权力平稳运行D、公共事务公开透明4、企业作为市场主体，其管理活动必须以（）为最大原则。
A、社会理性B、经济理性C、绝对竞争D、有限竞争5、Lucy是某广告公司的一名创意总监，为了解最新时尚趋势，她出席了由某品牌举办的一场盛大酒会。
根据明茨伯格的管理者角色理论，Lucy主要担任的角色是（）。
A、传播者B、领导者C、信息监听者D、发言者6、在学校这一组织中，任课教师位于组织的哪一层次（）。
A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员7、工厂的车间主任与某公司的总经理相比，所花时间相对较多的职能是（）。
A、计划B、组织C、领导D、控制8、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密，下列属于管理人员应具备的管理技能是（）。
A、某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导B、某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通C、某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时，审时度势，作出正确的决策D、以上均正确9、矩阵系统所适用的条件是组织面临着（）的环境。
A、复杂性低和不确定性低B、复杂性高和不确定性低C、复杂性低和不确定性高D、复杂性高和不确定性高10、下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是（）。
A、科学地挑选并培训工人B、计划职能和执行职能相分离C、实行职能工长制D、在管理控制上实行例外原则11、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。