企业先进集体2019年评选材料
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申报集团公司先进集体材料文章标题：申报集团公司先进集体材料企业申报集团公司先进集体材料2019年，选煤厂在集团公司党委、集团公司的正确领导下，按照年初制定的工作目标，扎实工作，锐意进取，整体工作取得新进展，实现七项历史性突破，特此申报，请审核。
1、盈利水平实现新突破。
全年预计实现利润21亿元，同比超利2000万元，创历史之最。
2、产值实现新突破。
产品综合售价355元吨，同比提高73元吨，预计全年可实现产值1631亿元，同比增收375亿元，创历史最好水平。
3、洗煤生产实现新突破。
全年预计入洗原料煤648万吨，同比增加51万吨，生产冶炼精煤276万吨，同比增产33万吨，增加产值近2亿元，创历史最高记录。
4、安全生产实现新突破。
全厂杜绝了各类人身事故和四小时以上重大机电机械事故，一般机械事故时间同比降低34，即将实现安全生产年。
5、工艺技术实现新突破。
优质高效建成总厂本部技改二期工程，生产工艺趋于完善，市场适应能力和企业竞争力显著增强。
6、职工收入实现新突破。
全厂职工年月均收入1276元，同比增加20以上。
7、和谐稳定实现新突破。
厂风持续好转，职工素质逐步提高，企业形象得到改善，信访事件逐渐减少，内部治安得到加强，未发生集体越级上访事件和内部重大治安问题，保持了企业和谐稳定。
主要工作：（一）以实施精煤战略为重点，科学组织洗煤生产。
今年，由于***试生产和阶段性的***销售市场紧缩、原料煤资源不足、铁路车皮发运不及时等因素，生产受到一定程度的影响。
在此种条件下，我们统筹全厂的工艺、装备、技术、人才资源，充分发挥专业化管理优势，加强协调配合，努力创造条件，不断提升主体经济效益。
加强洗煤生产的组织管理，恢复了月份生产工作会议和季度办公会制度，增强生产管理的科学性。
深入开展职工劳动竞赛，实行定期考核与横班竞赛双重激励机制，调动职工生产的积极性，力争多出精煤，多创效益。
强化产品质量控制，从原料煤入厂到产品出厂均进行严格的质量检验，及时向生产操作人员反馈信息，科学指导洗煤生产。
企业先进集体材料范文
企业先进集体材料范文本次先进集体评选活动，我们公司共有许多优秀的集体，他们在工作中展现出了出色的业绩和团队精神，为公司的发展做出了突出贡献。
其中，作为财务部的一支优秀集体，他们在过去的一年里表现突出，为公司的财务工作做出了重要贡献。
在过去的一年里，财务部全体成员团结协作，努力工作，不断提升自身的专业能力。
他们严格执行财务制度，认真核算各项数据，及时、准确地完成报表和财务分析，为公司领导做出了正确的决策提供了可靠的数据支持。
在日常工作中，他们积极配合其他部门的工作，及时为其他部门提供财务支持和指导。
在公司财务危机时刻，大家众志成城，共克时艰，为公司挽回巨大的损失，最终实现了良好的盈利。
在未来的工作中，我们相信财务部的同事们一定会继续发扬团结协作，努力进取的精神，为公司的发展贡献自己的力量。
希望公司能给予他们更多的支持和关心，让他们在工作中有更大的展现空间。
同时，财务部作为公司运转的重要支撑，他们在经济周期波动、市场竞争加剧的背景下，仍然保持了卓越的业绩，展现出了出色的应对能力和抗压素质。
他们的勤奋工作和专业精神为公司树立了良好的榜样，也得到了其他部门同事的广泛认可和赞誉。
财务部的先进集体不仅在工作中表现突出，在团队建设方面也做出了不少努力。
团队成员之间相互支持、激励，形成了良好的工作氛围，更是凝聚了一股强大的团队力量，共同为公司的发展默默奉献。
在此次先进集体评选中，我们真诚地向财务部表示祝贺，并对他们未来的工作充满期待。
相信在公司领导的正确引导和全体成员的共同努力下，财务部一定会在公司发展的道路上继续做出更加卓越的业绩，为公司的未来发展贡献更大的力量。
让我们一起欣赏和学习财务部的先进事迹，为公司建设和发展添砖加瓦，共同创造更加美好的明天。
企业先进集体事迹材料
企业先进集体事迹材料1. 引言本文档旨在介绍我们企业的先进集体事迹，展示我们团队的优秀表现以及为之付出的努力。
我们深信，通过分享我们的成功经验，可以激励更多的人追求卓越、创造价值。
2. 背景我们企业是一家致力于创新科技的公司，成立于20xx年，以研发和生产高品质产品著称。
经过多年的发展，我们的团队不断壮大并取得了显著成就。
3. 突破困境的努力在20xx年，我们面临了一系列的挑战。
市场竞争日益激烈，我们所面对的行业变革和技术创新带来了巨大的压力。
然而，我们团队没有退缩，而是迎头而上，寻找突破口，努力寻求创新解决方案。
首先，我们成立了一个专门的研发小组，集合了来自不同领域的高级专业人才。
他们的多元化背景和知识交融，为我们带来了新的思路和创意。
通过团队的紧密合作和高效沟通，我们成功地开发出一款创新产品，引起了市场的广泛关注。
其次，我们重视员工培训和技能提升。
我们组织了一系列的培训活动和学习机会，帮助员工掌握最新的知识和技术。
我们鼓励员工分享经验和学习成果，搭建了一个积极进取的学习氛围。
通过持续不断的学习和不断创新，我们的团队的竞争力不断提升。
4. 优秀成绩的背后经过大家的共同努力，我们企业取得了一系列令人瞩目的成绩。
以下是我们团队在不同方面取得的一些成就：4.1 销售业绩突破在20xx年，我们企业的销售额比上年增长了50%。
这一迅猛的增长得益于我们新产品的推出和广告宣传的成功。
我们通过市场调研和客户需求分析，准确把握市场趋势，满足了用户的需求。
同时，我们的销售团队也发挥了重要作用，以专业的销售技巧和积极的工作态度，赢得了客户的信任和支持。
4.2 团队合作取得突破我们的团队非常注重有效的团队合作。
我们鼓励员工相互支持和协作，倡导开放的交流和共享的精神。
在过去的一年中，我们团队成功地完成了一项重大项目，体现出卓越的团队合作能力。
通过有效的项目管理和协调，我们按时完成了项目任务并取得了优异成绩。
4.3 社会责任的践行我们企业积极履行社会责任，关注环境保护和社区发展。
制造企业先进集体材料范文
制造企业先进集体材料范文各位领导、亲爱的同事们：我们作为一家制造企业的先进集体，自成立以来一直在积极探索技术创新、管理创新和产品创新的道路上不断前行。
在这段时间里，我们经历了成功和挑战，取得了一系列的成就，为企业的发展和创新做出了不可磨灭的贡献。
我们的工作成果得到了上级领导和客户的高度认可和赞扬，为企业树立了良好的形象和口碑。
首先，技术创新是我们团队的核心竞争力。
我们始终坚持“科技兴企”的理念，不断加大对产品研发和技术改进的投入。
通过建立健全的研发团队和技术平台，我们成功开发了一系列具有自主知识产权的高新技术产品，取得了多项专利和软件著作权。
我们的产品不断刷新行业的技术标准，满足了客户日益增长的需求，为企业带来了可观的经济效益。
其次，管理创新是我们团队的重要支撑。
我们将“优化流程、提高效率、降低成本、提升质量”的管理理念贯穿于企业的各项业务之中，形成了一套高效、稳定、可持续的管理体系。
通过加强内部沟通和协作，优化生产流程和工艺装备，我们成功提高了企业的生产效率和产品质量，降低了生产成本，为企业创造了可观的附加值。
最后，我们始终坚持“以人为本”的发展理念，重视员工的培训和成长。
我们以“培养产业工人的高技能、高素质和高信念”为目标，建立了一支技术过硬、勤奋敬业、团结协作的员工队伍。
通过加强对员工的技能培训和职业规划，我们积极推动了企业技术水平的提升，培育了一大批技术精湛、经验丰富的骨干员工，为企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
在未来的日子里，我们将继续发扬团结拼搏、锐意进取的精神，继续不断提高自身的技能和素质，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为企业的发展和创新贡献更多的力量。
相信在企业集体的共同努力下，我们一定能够创造更加辉煌的业绩和更加美好的未来！谢谢大家！作为一家先进的制造企业集体，我们一直致力于提高产品质量、降低生产成本、提升市场竞争力。
通过不断开展技术创新和管理创新，我们已经取得了一定的成绩，但同时也面临着新的挑战和机遇。
国企先进集体申报材料范文
国企先进集体申报材料范文尊敬的评选领导：我公司XX部门是一支团结奋进、敢于拼搏的团队。
在过去的一年里，我们在公司领导的正确指引下，积极应对各种复杂的市场环境，不断提升自身的综合实力，为公司的发展做出了积极的贡献。
在这里，我们谨向领导推荐我们的部门作为国企先进集体的候选单位。
一、团队凝聚力强。
我们的部门是一个团结一心、互相支持的集体。
在工作中，大家相互协作，共同努力，形成了良好的工作氛围。
在困难面前，大家能够同舟共济，共克时艰，凝聚力得到了充分的体现。
二、业绩突出。
在过去的一年里，我们的部门在完成公司下达的各项任务的同时，还取得了显著的业绩。
我们的销售额同比增长了30%，利润增长了20%，为公司创造了丰厚的经济效益。
三、创新意识强。
我们的部门注重创新，不断探索新的业务模式和管理方法。
在过去的一年里，我们推出了一系列创新产品，受到了市场的好评。
同时，我们还在工作流程和管理制度上进行了一系列创新，提高了工作效率和质量。
四、社会责任感强。
我们的部门不仅关注自身的发展，还积极履行社会责任。
在过去的一年里，我们积极参与各种公益活动，捐款捐物，为社会做出了自己的贡献。
五、员工素质高。
我们的团队成员都是经过严格培训和选拔而来，具有扎实的专业知识和丰富的工作经验。
大家团结一心，共同为公司的发展而努力。
综上所述，我们的部门是一支团结奋进、业绩突出、创新意识强、社会责任感强、员工素质高的团队，值得被评选为国企先进集体。
希望领导能够给予我们的部门这次评选的机会，让更多的人了解我们，共同见证我们的成长和进步。
谢谢！。
企业先进集体申报材料
企业先进集体申报材料企业先进集体申报材料（一）选煤厂在集团公司党委、集团公司的正确领导下，按照年初制定的工作目标，扎实工作，锐意进取，整体工作取得新进展，实现历史性突破，特此申报，请审核。
（一）以实施精煤战略为重点，科学组织洗煤生产。
今年，由于***试生产和阶段性的***销售市场紧缩、原料煤资源不足、铁路车皮发运不及时等因素，生产受到一定程度的影响。
在此种条件下，我们统筹全厂的工艺、装备、技术、人才资源，教科研先进集体申报充分发挥专业化管理优势，加强协调配合，努力创造条件，不断提升主体经济效益。
加强洗煤生产的组织管理，恢复了月份生产工作会议和季度办公会制度，增强生产管理的科学性。
深入开展职工劳动竞赛，实行定期考核与横班竞赛双重激励机制，调动职工生产的积极性，力争多出精煤，多创效益。
强化产品质量控制，从原料煤入厂到产品出厂均进行严格的质量检验，及时向生产操作人员反馈信息，科学指导洗煤生产。
通过全厂上下的共同努力，以优异的成绩挽回了因外部条件制约和新一分厂试生产造成的减产因素，超额完成了集团交给的生产任务。
(二)以创建节约型企业为重点，加强经营管理和成本控制。
坚持从细节入手，定期召开材料资金平衡会、配件审核会和经营考核会，严格按经营政策考评，增强成本控制的科学性。
加强生产配件管理，加大修旧利废力度，扩大自制配件加工比例，1-X月份总厂本部实际消耗配件费XX.X万元，纪检监察先进集体申报材料比计划减少XX.X万元，在保证生产稳定运行的基础上实现了增收节支。
加强介质粉管理力度，吨煤介耗控制在2.94吨，比计划降低0.06公斤，同比降低0.37公斤。
推广绿色照明新技术，安装普若泰节电器，严格控制非生产用电，节约电费支出XXX万元，吨煤单耗控制在7.5千瓦时的行业较好水平。
兴安分厂从严落实“一排二查三考核”制度，改造老、旧、杂电器设备，切实强化节能管理，节能效果显著，受到集团公司有关领导的肯定，在集团公司节约型企业现场会上交流经验。
公司先进集体申报材料范文
公司先进集体申报材料范文尊敬的评委：我代表XX公司向您推荐我们的先进集体。
我们的公司始终秉持着以人为本的理念，努力为员工提供良好的工作环境和发展机会。
以下是我们先进集体的申报材料。
一、团结协作，共创辉煌我们的先进集体以团结协作为核心价值观，通过良好的沟通和协作，实现了团队的高效运作。
在项目推进过程中，我们积极倾听各方意见，形成共识，并通过团队合作，克服了各种困难和挑战。
我们注重团队成员之间的互相支持和鼓励，相信只有团结一致，我们才能共同创造辉煌的业绩。
二、创新发展，引领行业我们的先进集体注重创新发展，不断探索新的业务模式和技术手段，以引领行业的发展趋势。
我们建立了创新激励机制，鼓励员工提出新的想法和建议，并给予资源支持和培训机会。
通过不断创新，我们成功推出了一系列具有自主知识产权的产品，赢得了市场的认可和客户的信赖。
三、关爱员工，促进成长我们的先进集体注重员工的发展和成长，通过培训和学习机会，提升员工的专业素质和能力。
我们采取了一系列措施，为员工提供良好的福利待遇和工作环境，关心员工的身心健康。
同时，我们注重员工的家庭生活和工作平衡，积极倡导健康生活方式，营造和谐的工作氛围。
四、责任担当，回馈社会我们的先进集体秉持着社会责任感，积极参与公益活动，回馈社会。
我们组织员工参与慈善义务工作，关注弱势群体的需求，为社会做出了积极贡献。
我们还致力于环境保护，积极推广绿色生产方式，为建设美丽中国贡献力量。
以上就是我们公司先进集体的申报材料。
我们的先进集体凭借团结协作、创新发展、关爱员工和责任担当的精神，取得了显著的成绩。
我们相信，我们的先进集体在各项工作中都能发挥重要作用，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢评委的关注和支持！我们期待能够获得您的认可和肯定。
企业先进集体申报材料范文（精选10篇）
企业先进集体申报材料范文企业先进集体申报材料的特点鲜明地体现特定的时代精神。
事迹材料不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。
这是由事迹材料的宗旨和根本目的所决定的。
以叙写先进事例为旨要。
事迹材料以先进对象的先进事迹为主要内容，以叙事为主要表达方式。
事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以展现。
具有较强的触发力和感染力。
事迹材料的写作目的是为了引导读者认识先进，学习先进。
要达成此目的，首先要吸引读者，感染读者。
这就要求事迹材料要具有较强的触发力和感染力。
企业先进集体申报材料范文（精选10篇）在学习、工作、生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
我们该怎么拟定事迹呢？下面是小编帮大家整理的企业先进集体申报材料范文（精选10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
20xx年我分局在市公司和綦南供电局的正确领导下，根据全年生产经营目标任务，以科学发展观统领各项工作，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极进取，开拓创新，团结协作，认真努力工作，完成各项工作任务，取得优异成绩，全方位推进供电事业的发展，获得了人民群众的交口称赞。
一、学习科学发展观，掌握先进理论在市公司和綦南供电局的正确领导下，20xx年我分局积极认真地开展学习实践科学发展观活动，严格按照上级领导部门的要求，认真组织抓好学习实践科学发展观活动，做到规定动作不少，学习时间不少，工作学习两不误，以科学发展观促进各项工作开展，圆满完成学习实践科学发展观活动的各项任务。
通过学习实践科学发展观，我分局掌握了先进理论，深刻地认识到：科学发展观不仅是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好供电工作的强大思想武器。
学习科学发展观，要结合分局实际情况，把牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，同推进供电工作加快发展，完成各项任务联系起来，切实按照上级领导部门的要求履行职责，做好工作，取得了积极成效。
单位先进集体评选材料范文
单位先进集体评选材料范文材料一：我单位的先进集体评选材料在过去的一年里，我们单位团结一心，积极进取，取得了一系列显著的成绩。
在这个过程中，我们形成了一支有凝聚力、创造力和战斗力的团队。
以下是我们单位的先进集体评选材料。
一、凝聚力强本单位注重培养团队意识，通过定期召开团队建设活动，增进了员工之间的互相了解和信任。
在工作中，我们始终保持着相互支持和协作的精神，共同完成任务。
面对困难和挑战，我们能够共同团结起来，找到解决问题的办法，保证了工作的顺利进行。
二、创造力突出我们单位一直注重激发员工的创造力和创新意识，鼓励员工以多种方式提出新想法，解决工作中的问题。
大家在工作过程中勇于尝试新方法，将个人的智慧和经验结合起来，取得了许多创新成果。
这些创新不仅提升了单位的工作效率，还带动和推动了整个行业的发展。
三、战斗力强我们单位的员工具备着坚韧不拔的意志，敢于面对挑战和压力。
无论是在紧急情况下的工作应对，还是在长时间高强度的工作中，我们都能保持良好的状态和高效的工作效率。
在突发事件中，我们能够及时组织行动，有效应对，并取得了优异的成绩。
以上就是我单位参与先进集体评选的材料，这些成绩和特点都彰显了我们单位作为一个团队的优势和优秀之处。
希望通过这次评选，能够给我们更多的鼓励和支持，进一步激发全体员工的工作热情和创造力，为单位的发展做出更大的贡献。
四、责任意识高我们单位的每位员工都具备高度的责任感，积极承担起自己相应的工作职责。
大家能够时刻关注工作的进展和质量，并主动解决问题，确保工作的顺利完成。
在工作中，我们始终把单位的利益置于首位，积极推动工作的开展，为单位的发展贡献自己的力量。
五、文化氛围浓厚我们单位注重营造良好的文化氛围，通过各种形式的文化活动，加强员工间的交流和沟通。
大家在工作之余，也会积极参与团队活动，加强心理健康和团队凝聚力的培养。
这种融洽的团队文化使我们能够紧密团结在一起，共同进步，为单位的发展创造更好的条件。
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先进集体材料篇一：2019年先进集体申报材料2019年先进集体材料2019年，公司各项工作在稳步推进，业务经营有所斩获，内部管理全面完善，资质升级全力力争，群众路线继续深入，文化建设有条不紊。
全年累计完成产值约万元，共参与设计投标项目共计18个，签定设计合同33份，合同金额达万元。
内部管理添新规、资质升级干劲足，2019年，由公司领导班子牵头，办公室总协调，联合各部门，重新编制科研公司新制度汇编，集部门职责、人事制度、考评体系、薪酬福利、后勤保障等一体的综合管理制度，今年公司面临着资质延续、升级的重大挑战。
在集团领导的大力支持下，公司顶住压力，目前资质延续工作已经完成，资质升级资料已通过省厅的审查，不日将报送到国家住建部进行评审。
党群路线保深入、企业文化大发展，今年，我公司继续深入党的群众路线教育实践活动，采取了“三讲、两评、一深入”的方式，贯彻落实党建工作。
继续建设企业文化，利用多种形式，丰富公司的文体、娱乐活动。
公司组织了首次员工公文写作大赛，运动会赛前总动员、项目备战训练等工作；还在今年八月份，组织公司员工踏青，开展户外拓展项目；公司团支部组织青年职工参观“辛亥革命纪念馆”，拍摄公司“每一步”微电影大赛。
今后公司将继续全面推进党建工作和党风廉政建设，继续规范企业内部管理，加强对外合作，营造更浓厚的企业文化，创出良好的市场口碑，为实现集团公司大发展做出应有的贡献。
篇二：档案管理先进集体申报材料档案管理先进集体申报材料——合作市电力公司申报材料合作市电力公司1999年11月由甘南供电公司代管，现担负着合作市23278户供电客户的用电管理和电费的抄、核、收工作任务。
现有职工171人，聘用农电工48人。
公司设党总支部，并下设两个党支部；现有党员39名。
经过几年的艰苦发展，合作市电网陈旧落后的现状得到极大改善，初步形成了以35千伏变电站为依托，中低压配电网络为基础的安全、高效、优质、低耗的城区电网，全市辖区内乡、村、户通电率达到100％，基础设施建设初步完善、供电可靠性和供电质量大大提高、经营和管理工作快速提升、公司面貌已经发生了根本性的变化。
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企业先进集体2019年评选材料
企业先进集体2019年评选材料
我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。
20xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。
20xx年重点工作和主要成绩
一、依靠科技进步，科学组织生产。
这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。
在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。
同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。
全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。
继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。
先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。
从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。
在综放工作面，采用了先进的桥式转
载机。
将运顺皮带运输机的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。
进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。
主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。
针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。
在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。
在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。
回顺因临近N1N1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。
根据矿井实际，加大科技投入。
20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。
二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。
认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。
重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。
继续加强了两项安全基
础工作。
标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。
进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。
井上下的标准化达到了较高水平。
同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。
采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。
结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。
坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工程安全顺利进行。
坚持党、政、工、青齐抓共管。
网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产，1—11月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。
三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高
加大了成本管理力度。
对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室、分管领导，纵向分解到了队、班组，形成了一级抓一级、一级为一级负责的网络化管理。
杜绝了管理上的漏洞。
全年原煤单位成本为元/吨，计划元/吨，比计划降低了元/吨。
加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。
多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。
洗煤效率达到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率达到52%以上。
加强煤炭销售管理。
坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。
同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。
严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。
严
格物资的计划、采购和验收管理。
既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。
在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。
同时严格进货验收，牢牢把住质量关。
主动开展了物资回收、修旧利废活动。
一年来，修旧利废产值1225万元，同比增加707万元。
充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。
进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。
全员劳动合同制健康运行。
自去年实行全员劳动合同制以来,认真履行《合同》，按照《合同》规定规范运作。
20xx年，有23名违反《合同》规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的139名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。
四、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造优良的生产生活环境。
为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。
并对员工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。
在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。
工业广场美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。
20xx年我
矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。
在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。
我们在去年建立“温暖工程”基金的基础上，制定了《大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法》，及时做好扶贫帮困送温暖工作。
广泛开展了随时“扶帮送”、季度救济、批“扶帮送”和助学奖学活动。
元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款40200元。
1—11月份全矿共发放救济款70940元。
矿领导还同11户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。
另外，矿这一年对考入高中以上学校的员工子女66人进行了一次性奖励，发放奖学金20400元。
还邀请考入重点院校的11名子女到矿进行了参观。
五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。
思想政治工作，是现代企业管理的重要组成部分，这一年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为企业发展提供精神动力和思想保证。
首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。
组织班子成员认真学习贯彻三中、四中全会精神，领会其精神实质。
开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。
在采场安装拆除、回风巷道抢修中，领导干部带头深入现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率作用。
其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建
设。
这一年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时，在全矿广泛开展了“弘扬雷锋精神，争做文明员工”活动，并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。
有关部门定期考核，并将考核情况在井口大屏幕上公布。
通过活动的开展，全矿的不文明行为大为减少，员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。
第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。
工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。
丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。