从MBA浅谈职业规划
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mba职业生涯规划范文mba职业发展规划mba职业生涯规划范文(一)序言：不少人都曾经这样问过自己：人生之路到底该如何去走?记得一位哲人这样说过：走好每一步，这就是你的人生。
是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。
每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。
有道是：凡事预则立，不预则废。
千真万确。
对自己要做的或是将要做的事没有任何准备就是在为失败做准备。
一直以来自己有一个习惯就是在做任何事情之前，都会考虑一下，有一个小小的计划，当然这并不是预不预的问题，只是我的一个习惯。
在当前大学生所面对的就业压力十分的大，我们如何在以后严峻的就业形式面前做的更好，在以后应聘时从众多的应聘者中脱影而出，我们以后到底做些什么?我们以后往哪些方面发展?所以我们有必要提前规划我们的未来为我们以后的发展做好规划，也就是我们的职业生涯设计!一、自我评估(认识自我)就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对电脑、军事文学以及音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心体育方面的新闻。
而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢玩电脑、喜欢看书、喜欢听音乐、喜欢交朋友。
二、认识自己的职业性格(1)性格的态度特征：我的性格比较诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。
在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的。
(2)性格的情趣特征：我的性格在情趣上是典型的北方的那种，比较容易冲动，情绪欠稳易波动。
(3)性格的意志特征：我的性格在意志方面是比较果断、顽强、有点倔强，坚持对一些事情不会轻易放手。
但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4)性格的理智特征在感知注意方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，是那种发散型的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
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MAYTAG 供应商质量要求手册mba 个人职业生涯规划范文 职业生涯规划有助于鞭策 mba 人员努力工作。
那你知道 mba 人员的职业生涯规划书该怎么写吗?下面是爱汇给大家整理的 mba 个人职业生涯规划范文，供大家阅读!mba 个人职业生涯规划范文篇 1 刚做好 了我的个人职业生涯规划书，接下来便要一份人生职业规划范文。
因为以前从来不知道什么是规划，怎么规划生活与工作，总在盲目的过着。
现在明白要做好任何事情之前都要做好规划计划的，以下便是我的人生规划 书。
在人生的每一个漂流中，可能会远离我们的人生坐标。
问题在于，我们应该学会在远离目标的时侯，去创造条件，接近目标。
所谓创造条件，本身就是一种进取，一种求索，一种心向即定目标的挚着， 一种坚忍不拔的追求。
两年的工作，我彷徨过，无奈过，但是我走过来了。
从一名学生到一名职业人的过渡是一个有痛有苦的过程，当我已经适应了这 种生活方式之后，我开始冷静的用一种不同于学生时代的思维方式思考人生，规 划人生。
一个人在他的一生中，很难在很多方面都做得非常优秀，也许他只能做好一 件事或者两件事。
一个人的时间是有限的，所以当他涉及的工作范围比较广的时候，也必将意 味着他没有时间和精力在这么广的范围内有很深的造诣。
所以，合作将成为事业成功的另一个非常重要的因素。
这又涉及到了合作团队的问题，一个合作关系很好的团队将对每一个团队成 员的提高是非常重要的。
一个人要获得成功，就必然要寻找一个适合自己的合作团队。
短期规划：2009 年 05 月——2010 年 05 月加强对英语的学，具备基本的听 说能力。
1 页脚内容MAYTAG 供应商质量要求手册深入学习一们计算机语言。
注意现场工作经验的累积，和数控机床制理论的研究，理论联系实际，争取 在技术上成为无可替代的人。
长期规划：2014 年：要慎重选择一个合适自己的工作团队，并对工作条件、 生活条件、收入情况等进行谨慎的评估。
mba个人的职业生涯规划书(2)
mba职业生涯规划范文_mba个人的职业生涯规划书(2)前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下,正所谓成功属于有准备的人。
有了计划有了准备，在未来的路上才不会迷茫，有了目标，才会有动力。
明白清晰的知道自己该往哪里走，不会出现碌碌无为而又不知自己在做什么的情况。
以有规划、有目标地应对竞争激烈的现实社会。
其实从上大学后就一直处在困惑之中，时常问自己：“到底我的人生之路将如何?我的人生之路将如何走下去?怎样才能使自己一生无悔呢?”一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生”。
是啊，人生就是一个不断选择的过程，每走一步自己都要做出选择，同时每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想.人生之路说长也长，因为它是自己一生意义的诠释;人生之路说短也短，因为自己生活过的每一天都是自己的人生。
在这世界我就像一棵很不起眼的小树，可是小树也有它的理想，为了让小树能够更好的实现自己的理想,长成参天大树。
于是对自己做出以下一生的规划，以便于时常提醒自己不要忘记目标。
目录一、自我分析1、性格方面2、兴趣方面3、自身在人群中的相对站位4、优势与劣势5、自我分析小结二、职业认知1、外部环境分析2、目标职业分析3、职业认知小结三、职业生涯目标的确立四、职业生涯规划设计五、与时俱进灵活调整结束语一、自我分析1、性格方面人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
mba毕业后的5到10年内的计划
mba毕业后的5到10年内的计划MBA毕业后的5到10年内的计划引言在现今竞争激烈的职场环境中，一份MBA学位对于个人职业发展起着至关重要的作用。
而当我们完成了这样的学业之后，我们需要深思熟虑地规划我们未来的职业生涯。
在本文中，我们将探讨MBA毕业后的5到10年内的计划，并分享一些个人观点和理解。
1. 规划前提在考虑MBA毕业后的计划之前，首先要明确自己的职业目标。
这个目标应基于个人的兴趣、优势和职业发展的趋势。
要充分了解自己所在行业的变化和趋势，以更好地为自己的职业计划铺路。
2. 开局阶段在毕业后的前几年，应该将重点放在建立专业形象和扩展人脉网络上。
这段时间内，我们可以选择进入大型跨国公司或知名企业的职位，以获取更多的行业经验和机会。
在这个阶段，我们可以通过参与项目、接受培训和积极参加行业活动来不断提升自己的能力和知识。
现代技术的快速发展使得创新思维和数字化能力对职业发展来说至关重要。
在这个阶段，我们应不断学习和提高自己的技能，以适应快速变化的职场环境。
3. 职业发展进入MBA毕业后的第五年后，我们应该着眼于良好的职业发展和专业发展机会。
这时，我们可能已经积累了足够的工作经验，有机会提升到管理层或担任核心岗位。
我们也可以考虑在专业领域内开始创业或担任咨询顾问的角色。
这一阶段的关键是找到自己的定位和领域，进一步专注于自己的专业能力和知识。
4. 领导力发展在MBA毕业后的10年内，我们将进一步发展自己的领导力技能。
这时，我们可能会承担更多的管理和领导角色，并负责组织战略规划和团队管理。
通过深入参与行业协会和社交网络，我们可以进一步扩展人脉，建立自己的品牌。
我们还可以通过与其他行业领袖分享经验和知识，不断提升自己的领导力水平。
5. 灵活性与适应性在这个充满变数和不确定性的时代，灵活性和适应性是成功职业人士不可或缺的品质。
我们需要时刻关注行业的变化和趋势，并及时调整自己的职业发展计划。
这意味着我们应该不断学习新知识、发展新技能，并在行业中保持敏感度和反应能力。
mba职业生涯规划范文（2）
mba职业生涯规划范文(2)mba职业生涯规划范文(三)一.前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。
它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
二.自我分析1. 我的性格：我的优点是个性乐观积极，凡事都能想的开，性格随和，待人友善，为人诚恳，严谨细心，富有责任感，有一定的进取心和很强的好奇心，常常要对未知的事物追根究底，善于思考发现，善于钻研，逻辑思维比较强，喜爱团队合作，综合分析能力好，做事考虑全面，力求公平和效率。
缺点是性格略微内向敏感，做事没有主见，有时比较散漫自由，喜欢抱怨，做事时总有很多顾虑，不敢着手尝试，不善长与人沟通交流，与他人相处时局促不安，不知道该说什么，跟陌生人相处是总是不能很融洽，口才不好，在公共场合下发表言论时感觉很紧张，不敢大胆表达出自己的想法，写作能力不够强，不敢冒险，耐性不够好，做事时常是三分钟热度，毅力意志不强，没有经过什么磨练考验，不具备顽强拼搏的勇气。
2.我的兴趣：我平时喜欢看书，尤其小说一类的故事性较强的书;我还喜欢听音乐，对流行类和古典中国民乐兴趣浓厚;上网冲浪也是我的爱好，假期回家后我每天都会上网看新闻，聊天等;我也喜爱动漫，对其有较广泛的涉猎。
3. 我的价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。
同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。
mba个人的职业生涯规划书
mba职业生涯规划范文_mba个人的职业生涯规划书一、前言九个月前，满载着青春和梦想，走进了象牙塔的大门。
眨眼间，大一一年的时光就要结束了，而人生道路的征程也越来越充满荆棘和紧迫感。
茫茫人生，路在何方。
面对自己的将来，思考人生道路的选择，这个过程是痛苦的，因为未来就象摇筛子一样，你永远不知道下一个会出现的数字是什么，而以此对话未来，既让人倍感压力，又让人深感无奈。
因为烦琐和痛苦，所以选择了放弃和回避，但这是对自己未来人生的判刑。
筛子虽然不能被准确预测，但我们可以推算它的概率。
人生亦如此，我们不能肯定地描述出自己的未来，但做好了自己的人生职业生涯规划，就能让未来最大概率地向自己的规划的方向发展。
二、自我分析三、专业就业方向及前景分析1、专业介绍财务管理是在一定的整体目标下,关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理。
西方财务学主要由三大领域构成，即公司财务(CorporationFinance)、投资学(Investments)和宏观财务(Macrofinance)。
其中，公司财务在我国常被译为“公司理财学”或“企业财务管理”，2000开始也被纳入RCA考试范围。
2、就业前景(1)就业方向(3)就业方向职业的能力素质要求毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：②、掌握财务、金融管理的定性、定量分析方法;③、具有较强的语言文字表达、人际沟通、信息获取及分析和解决财务、金融管理实际问题的能力;④、熟悉我国有关财务、金融管理的方针、政策和法规;⑤、了解本学科的理论前沿和发展动态;⑥、掌握一门外语，能熟练地阅读本专业外文资料;⑧、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。
(4)前景分析经过调研分析，结合当前的社会现状，总结出本专业的毕业生发展途径主要有以下三种:会计人才：低端的泛滥，优秀的缺乏职业前景：本专业毕业以后做会计，是最保守也是最妥当的一条职业道路。
mba职业规划范文
mba职业规划范文MBA职业规划第一章：引言MBA（Master of Business Administration）是现代商业管理领域最受欢迎的学位之一。
拥有MBA学位的人士通常能够在不同的职业领域中实现较高的成功。
本论文将着重探讨MBA职业规划的重要性以及如何制定一个有效的职业规划。
第二章：MBA职业规划的重要性MBA职业规划对于每一位准备修读或已经修完MBA课程的学生来说都是至关重要的。
首先，MBA职业规划可以帮助个人明确他们的目标和理想。
这有助于建立一个明确的职业方向，为个人的职业生涯制定长远的计划。
其次，MBA职业规划可以帮助个人更好地了解其所具备的技能和兴趣，并将其与市场需求相结合。
这将使他们能够选择适合自己的职业轨迹和行业。
此外，MBA职业规划还能为个人提供职业发展和晋升的机会，以充分发挥他们的潜力和能力。
综上所述，MBA职业规划的重要性不可忽视。
第三章：制定一个有效的MBA职业规划制定一个有效的MBA职业规划要考虑以下几个因素。
首先，个人必须明确自己的职业目标和愿景。
这需要个人仔细思考他们对自己未来职业的要求和期望。
其次，个人应该识别自己的兴趣和技能，以便选择适合自己的行业和岗位。
此外，个人还应该继续学习和提升自己的技能，以应对不断变化的商业环境。
此外，建立良好的人际关系也是一个有效的MBA职业规划的重要组成部分。
通过建立和扩大人脉，个人可以获得更多的发展机会和资源。
最后，个人还应该考虑到自己的长期目标，并为之制定一个长期的职业发展计划。
第四章：总结与展望本论文主要讨论了MBA职业规划的重要性以及如何制定一个有效的职业规划。
MBA职业规划对于每位准备修读或已经修完MBA课程的学生来说都是至关重要的，因为它有助于个人实现职业目标和理想，使个人能够更好地了解自己的兴趣和技能，并将其与市场需求相结合。
制定一个有效的MBA职业规划需要个人明确自己的职业目标和愿景，识别自己的兴趣和技能，并继续学习和提升自己的技能。
2024年MBA职业发展目标范文
2024年MBA职业发展目标2024年，作为一位MBA学子，我将在职业生涯中迎来新的起点。
我对未来充满信心和期待，以下是我的职业发展目标：1.完成学业并获得MBA学位我的第一个目标是完成MBA学业并获得MBA学位。
MBA是商业管理硕士的缩写，它是一个广义的概念，涵盖了各种商业领域的知识和技能。
拥有MBA学位可以帮我获得更好的工作机会、提升职业地位，让我更加专业、自信和成功地面对职业生涯中的挑战。
2.进入热门行业随着科技的不断进步和社会的不断发展，一些新兴行业也逐渐崛起。
在2024年，我希望能够进入到一些被认为是热门的行业，这样可以让我在这些领域中具有竞争力和专业性。
例如，我希望能够进入到电子商务、大数据分析、或者区块链等领域，这些行业对于人才的需求量也一直在不断增长。
3.扩展自己的人际关系要在职业生涯中取得成功，与他人建立良好的关系是十分重要的。
无论是与同事、上级、合作伙伴或是客户，都需要建立起互相信任、尊重和合作的关系。
在2024年，我将利用各种机会扩展自己的人际关系，通过和业内专业人士的交流和合作，学习他们的经验和知识，同时也可以分享我的想法和成果。
4.提升自己的领导能力无论在任何职业领域中，每个人都需要成为一个具备领导力的人才。
领导力可以帮助我们更好的激励和管理团队，掌控和分配资源，为企业实现业务目标。
在2024年，我将努力提升自己的领导能力，通过参与各种项目，扩展自己的视野和技能，了解更多的商业知识和管理经验，同时也认识到团队合作的重要性。
5.注重职业发展与规划我希望在职业生涯中保持对职业发展和规划的关注。
2024年，我将定期评估自己的职业目标和规划，调整自己的行动计划，以适应企业和行业的变化和发展趋势。
我将对自己的职业生涯进行长期规划，寻找各种成长机会，不断提高自己的技能和能力，保持与时俱进。
总而言之，在2024年，我有信心挖掘自己的潜力和优势，创造出更多的机会和成果。
在今后的职业发展过程中，我将秉持着“积极进取，独立自主，尽职尽责”的职业精神，全力打造出一个更加完善和专业的自己！。
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从MBA浅谈职业规划在这个世界上，“唯一不可阻挡的是时间，它像一把利刃，无声地切开了坚硬和柔软的一切，恒定地向前推进着，没有任何东西能够使它的行进产生丝毫颠簸，它却改变着一切。
”因为，时间能解释一切，时间能证明一切，时间能解决一切。
在一家咨询公司关于职业规划咨询的案例中发现，35岁以上人群对于职业生涯规划有迫切的需求，也正是从这些案例中，我们得以清晰地洞察到，时间点的把握对于一个人的成长如何起着决定性的作用。
不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。
如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘网站投递简历不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。
如果你真到了35岁甚至更高的年龄才去思考这个问题的时候，很有可能这个问题你已经无力解决了，很多现实的困难会让你有心无力，束手无策。
到了这个时候，很多人会因为当初的选择后悔不迭，但却欲哭无泪。
所以，无论是为了避免走更多的弯路，还是迈向更大的成功，你都必须提前思考你未来的谋生之路。
已经有太多的案例证明：未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
从30岁到35岁，这其中有5年的时间。
假如给你足够犯错的时间，那么，为了不让你35岁以后的职业生涯变得一塌糊涂，你至少应该在30岁就确立明确的目标，并利用5年的时间去追赶。
这可能是你成长的最后的最佳时机。
错过了这个时机，你已不再年轻，社会也不会再以包容的心态去原谅你的年少轻狂。
否则，你多走一步错路，就必定要在以后以十倍的代价补回来。
从30岁到35岁，你应该学着为你芸芸众生般的生命，多积累一些厚度，以便让你下半生的职业生涯不要在“假如一切能够重来”的悔恨和遗憾中度过。
30岁：你必须要面对的三大问题第一个问题，就是家庭与责任的问题。
不要以为自己还年轻。
不要以为有些问题离自己还很远。
无论是颓废还是忙碌，你的时间都在飞快地逝去，你感觉自己在加速变老。
有些问题，不管你是否愿意去面对，但你的成长阶段决定了你必须要承担与年龄相匹配的责任。
大多数的人，到了这个年龄段，都必须要考虑一下家庭问题。
如果你已经成家立业，你必须清醒地意识到：你的职业到底该如何发展，才能确保让你支撑整个家庭的负担?这不仅仅包括你的爱人，还包括你的孩子及父母(尤其是双方都是独生子女的时候，你要承担的是双方四位老人的供养)。
到了这个阶段，你的压力是成倍增长的，但如果你在职场上的成长无法实现倍增，甚至还在以某种形式进行着倒退，那么，你以后的职业发展就会面临更多的压力。
而这种压力，更多的时候，会使你没有余力去谋求更好的发展。
很多人在跳槽时，往往会有一个很大的顾虑：如果我跳了，如果收入没有现在的高，那么，现在的工作，我还会轻易再动吗?说得更不客气一点：我还敢轻易再动吗?我还有那个胆量与勇气吗?所以，要想行动，就趁早，趁你还没有背上家庭的包袱的时候，轻装上阵，拼尽全力向前冲，这是你唯一的选择。
千万不要在这个时候享受安逸，否则，你的后半生都将永远在碌碌无为中“被安逸”下去。
第二个问题，是能力与年龄的匹配度问题。
为什么很多企业在招聘人才的时候，明确规定要5年经验、10年经验等等类似的工作经验要求呢?因为工作时间意味着与之匹配的能力等级。
同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。
你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间是一种正向倍增的关系。
但如果你违背了这种关系，那么，你就无法获得用人单位的认可，进而丧失更好的职业发展机会。
很多工作3年、5年的人，甚至和工作一年的人在能力方面并没有什么太大的差别，所以当他们的职业想向上突破时，会遇到很多的阻力。
导致这种情况的产生有两种原因：一是频繁跳槽，没有在一个方向上积累，无一技之长;二是虽然在一个方向上长期积累，但只有第一年是成长的，剩下的几年都是在做重复劳动，原地踏步。
第三个问题，是知识结构的构建与提升问题。
身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。
一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在;但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。
每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。
大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。
不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。
同样，每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构。
层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。
要不然，你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不可能有上升。
另外，从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。
如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性，那么，你的能力是无法得到认可的。
在这样的情况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。
30岁之前：如何打好基础30岁是一个承前启后的年龄，也是一个非常重要的时间点。
你要做的第一件事，就是找准一个可以为之奋斗5年、10年甚至更久的目标。
这是一种最理想的状态。
因为一个清晰的目标，可以让你的职业成长围绕着一个点去积累经验，而这种日积月累的经验积累，也是你日后升职加薪的筹码。
大家可能听说过10000小时定律：不论你想在任何一个领域成功，你都必须至少付出10000个小时的磨练。
MacolmGladwell在他的新书《异类：成功人士的故事》中说道，无论是最优秀的运动员，企业家，音乐家还是科学家，经调查，你都会发现他们至少都在付出了长达十年，每天不低于三小时的努力之后才崭露头角的。
书中有这样一个例子：34岁的世界顶级小提琴家马克西姆·文格罗夫出生在西伯利亚，在4岁的时候接触到第一把小提琴，从此就展现出了过人的天赋。
然而他的天赋和敬业度是成正比的。
他每天练习7小时，5岁就举办了独奏会，15岁就获得了国际大奖。
文格罗夫说，“我的母亲每天晚上8点回到家，吃完晚饭之后就教我小提琴直到凌晨4点。
对于一个4岁的小孩来说，这简直就是酷刑，但两年后我变成了小提琴手。
”身在职场，无非要做两件事：一是做事，二是做人。
如果说找准目标为是了积累更多的核心技能，更好地做事的话，那么，学会做人，则是你要职场发展要考虑的第二件大事情。
我们甚至认为，会做人比会做事还要重要百倍。
找到一个合适的职业目标，对于很多迷茫中的人来说可能并不是容易的事;但学会做人，则是你在任何公司、任何时候都可以修炼的一种职业素养。
即便你的职业技能没有多大的突破与成长，但良好的职业素养则会从另外一种层面为你的职业发展增添筹码。
我们也遇到不少能力不足、但态度很好、很积极的客户，他们用自己的优秀职业素养成功征服了面试官，得到了不错的发展机会。
有句话叫要做事，先做人。
能力不足，可以慢慢培养;但如果不会做人，在任何组织中，都会成为人人喊打的过街老鼠。
在做人的修炼中，有四项要素，是能够对你以后的职业发展起到致命性影响的：第一是你的人际关系处理能力。
这其中包括与你的上司的关系，以及与你的同事的关系。
与上司的关系不好，直接决定着你的升迁。
第二就是要树立不断学习的能力。
我们应注重学习的重要性。
我们在去年曾经遇到过一个客户，已经近40岁的人了，做会计做了14年，但仍然只是一个基层主管的职位，在公司中也看不到晋升的机会，也已经好多年没有加薪了。
我们问了他一个问题，“在这14年中，你有没有进行过培训、进修或者任何其他形式的充电?”他说，“没有”。
“从来没有吗?”“从来没有。
”这是一个非常极端的例子，但这种现象在职场中却是非常普遍的。
关于自己的学习与成长，你不妨问自己几个问题：与一年前相比，我的专业能力明显进步了吗?无论是理论还是实践，我有自己独特的见解吗?假如遇到职责范围内的事情，我一个人是否能够独立搞定，是否具备独当一面的能力?厚度决定高度。
你所以会有厚度的积累，原因在于你不断强化的学习能力。
没有学习，你的职业发展就会在原地踏步。
你以为你没有退步，但实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。
第三就是要树立职业化精神。
不管你有没有目标，不管这项工作是不是你愿意做的，只要你在这个岗位上，你就应该把事情做好。
在其位谋其职，这是最起码的一种职业素养，也是任何岗位上都不可或缺的一种职业精神。
既然在这个岗位上，你的岗位职责要求你把工作做好;如果不想做好，那就走人，别在这里浪费大家的时间。
良好的职业素养，有时候比能力本身更重要。
良好的职业化精神，是很多优秀人士身上必备的成功素质。
即便这份工作你不喜欢，也不要用消极的的方式去对待，因为你不仅在浪费公司的时间，更是在浪费你自己的时间。
身在职场，你能收获的无非是两种东西：一是回报，二是成长。
在没有明确的目标之前，把眼前的事情做到极致，把所有你能够在这个职位上得到的东西，统统用自己最大的努力去争取。
以消极的态度对待工作，你会两手空空，什么也得不到。
第四就是要有强大的内心。
强大的内心可以让一个人在绝望中看到希望，而消极悲观只会让你在希望面前错机良机。
《肖申克的救赎》中有这样一句台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以感受自由。
强者自救，圣者渡人。
你没有本事成为圣者，但一定要变成强者。
“物竞天择，适者生存。
”优胜劣汰永远是自然进步的永恒法则。
你只有适应这个法则，才能在这样竞争激烈的社会中获得生存之地。
30岁之后：如何实现质的突破30岁以后的职业发展，不应该再是原地踏步、停滞不前的状态。
要想让你35岁以后的职业生涯实现一个比较大的发展，你应该从30岁开始，好好利用5年时间，着手以下3件至关重要的事情的准备：第一件事就是完成你的专业化品牌构建。
“日本战略之父”大前研一在其专着《专业主义》中提出了这样的观点“你凭什么胜出?未来能够牵动世界大势的，是个人之间的竞争。
能否独霸世界舞台，锻造他人无法超越的核心竞争力?你唯一的依恃，就是专业。
”你是一流的商务人士，还是一般的上班族?差别就在这里!给自己一个专业定位，树立自己的品牌形象，会为你以后的职业发展增加更多有价值的筹码。
当然，为了支撑你“专业化”的品牌形象，你还需要在以下两个方面做出努力：第一个方面，就是我们在前面提到过的知识结构的问题，要脱离具体的操作层面的问题，把你看待问题的眼光放得更高一些，更远一些，成为一个具有“远见卓识”而不是“鼠目寸光”的人。
你要向这个行业里最优秀的人看齐，并以他们为目标，作为自己修炼成长的榜样，一步一步弥补与优秀之间的差距。
这个时候，在职学习、进修、培训等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。
第二个方面，就是树立自己在行业内的影响力。
每一个行业的优秀人才，都有自己聚集的圈子。