关于公司禁止打架斗殴通知
处罚通知单格式(范文20例)
处罚通知（一）关于对两起打架事件的处理决定通知3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建道骂出脏话，黄建超就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建超四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告XX公司时间日期处罚通知（二）：处罚通告年月日，公司售后部员工*••在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情景属实。
根据公司员工守则育章*条•款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予•一同志现金罚款元决定。
特此通告。
公司XX部年月日处罚通知（三）因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，职责心不够，质量意识大大缺乏，杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒.期望所有员工要认真工作，异常是要提高质量意识，增强职责心，工厂有了利润，我们才会有好的生活,若再出现此类事件，公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
公司打架斗殴通告（通用3篇）
公司打架斗殴通告（通用3篇）公司打架斗殴通告篇1公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司20xx年1月17日公司打架斗殴通告篇2本公司员工与因工作中矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....特此通告XX公司*年*月*日公司打架斗殴通告篇3××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
化工企业员工打架处罚通告范文模板
一、引言在现代社会中，化工企业成为了国民经济中不可或缺的重要组成部分。
然而，在这个行业中，员工之间发生矛盾、冲突甚至打架的情况时有发生。
针对这种情况，化工企业需要制定相应的处罚通告范文模板，以规范员工行为、维护企业秩序。
二、化工企业员工打架处罚通告范文模板尊敬的全体员工：根据公司管理制度和规定，我们对近期发生的员工打架事件进行了调查和处理。
经过深入了解和审议，公司作出以下处理决定：1. 事件经过最近，公司部分员工因个人矛盾产生了冲突，严重影响了公司的正常生产秩序和员工间的良好合作氛围。
2. 处罚决定根据《公司员工行为规范》第X条规定：对于员工之间发生的打架、冲突等严重行为，公司决定进行如下处罚：- 相关员工将被停职并接受一定期限的思想教育和心理辅导；- 所有相关人员需向公司做出书面道歉；- 对于打架中受伤一方，公司将提供相应的医疗费用和心理疏导；- 对打架双方及暴力行为的见证人，将根据公司《员工奖惩办法》进行相应处罚；- 公司将组织全体员工进行相关纪律教育和团队建设活动，以促进员工之间的和谐共处和团队合作。
三、总结回顾通过上述处理决定，我们希望全体员工能够深刻反思自己的行为，并认识到打架冲突对企业和个人带来的严重后果。
我们也希望通过此次事件的处理，能够进一步加强公司内部的管理和纪律，营造和谐、安全的工作环境。
我们也呼吁全体员工要以此次事件为鉴，进一步加强自我约束，遵守公司规章制度，共同维护公司的正常秩序和员工间的良好关系。
四、个人观点和理解作为化工企业的员工，我深刻认识到员工之间发生打架冲突的严重后果，不仅会影响企业的生产经营，也会破坏员工间的良好合作氛围。
我们每个员工都应该时刻约束自己的言行举止，遵守企业的规章制度，保持良好的职业道德和行为规范。
只有这样，我们才能共同营造一个和谐、安全的工作环境，为企业的发展贡献自己的力量。
五、结语公司将严格按照上述处罚决定执行，并将继续加强内部管理，维护员工的合法权益，保障公司的正常生产经营。
关于公司严厉禁止打架斗殴通知
关于公司严厉禁止打架斗殴通知
各部门：
员工如在公司管辖范围内（包括宿舍）进行打架斗殴等恶劣行为，将严重影响公司管理秩序及公司形象，同时也严重违反国家治安管理处罚法等相关规定。
为加强公司管理，现做出以下通知：严厉禁止员工在公司管辖范围内出现打架斗殴或类似严重影响公司管理秩序的恶劣行为。
如有员工不听劝阻，经查属实，则员工将视为严重违反公司规章制度，公司有权立即辞退员工，不需向员工支付任何经济补偿。
特此通知！
人事行政部
年月日。
关于员工打架斗殴管理制度
一、目的为了维护公司正常的生产、工作秩序，保障员工的人身安全，营造和谐稳定的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、管理原则1. 预防为主，教育为主，处罚为辅的原则。
2. 公正、公平、公开的原则。
3. 严肃纪律，宽容教育的原则。
四、管理内容1. 打架斗殴的定义打架斗殴是指员工在公司内部或公司周边发生的，以殴打、侮辱、伤害他人为目的的行为。
2. 打架斗殴的处理流程（1）发现打架斗殴行为，现场管理人员应立即制止，并通知相关部门。
（2）现场管理人员应立即组织人员将伤者送往医院救治，同时保护现场，收集相关证据。
（3）公司相关部门应立即开展调查，查明打架斗殴的原因、过程及涉及人员。
（4）根据调查结果，对打架斗殴行为进行处理：a. 对斗殴者进行批评教育，并给予相应的处罚，如警告、记过、降职、解雇等。
b. 对受伤者进行慰问，视情况给予赔偿。
c. 对参与打架斗殴的员工，根据情节轻重，给予相应的处罚。
3. 打架斗殴的预防措施（1）加强员工思想政治教育，提高员工的法律意识、道德素质和文明素养。
（2）开展心理健康教育，帮助员工缓解压力，避免因情绪问题引发打架斗殴。
（3）完善公司规章制度，明确员工行为规范，加强纪律约束。
（4）加强现场管理，及时发现和制止打架斗殴行为。
五、责任与处罚1. 管理人员未及时发现和制止打架斗殴行为的，将依法追究其责任。
2. 打架斗殴行为造成严重后果的，将依法追究刑事责任。
3. 受到处罚的员工，如不服处理结果，可在接到处罚通知之日起5个工作日内向公司提出申诉。
六、附则本制度由公司人力资源部负责解释，自发布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
工厂规章制度通知函
工厂规章制度通知函为了更好的规范工厂的管理秩序，提高工作效率，确保生产质量和员工的安全健康，特制定本《工厂规章制度》通知函，望各位员工严格遵守，共同营造和谐的工作环境。
一、工作时间：1.1. 工作时间为每天早上8:00至下午17:00，午休时间为12:00至13:00，特殊情况下需加班的，须提前向主管领导请示并报批。
1.2. 周末及法定节假日加班需提前告知主管领导并经批准，否则视为违规。
1.3. 严禁在工作时间内偷懒、打瞌睡或进行与工作无关的活动。
二、工作纪律：2.1. 工厂内严禁抽烟、喧哗、赌博、斗殴等行为，一经发现将按照公司规定进行处理。
2.2. 员工在工作时应保持专注，不得私自接打电话、聊天，严禁使用社交媒体、浏览非工作相关网站。
2.3. 工作时必须穿戴工作服装，统一标识，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
三、设备使用：3.1. 使用工厂设备需经过培训并持有效证照，未经授权擅自操作设备将被追究责任。
3.2. 使用完工厂设备后应及时做好清理工作，并保持设备的正常使用状态。
3.3. 发现设备出现故障或异常情况应及时报告维修人员进行处理，不得私自维修或改动。
四、安全生产：4.1. 严格遵守安全操作规程，戴好安全帽、手套、防护眼镜等安全防护用品。
4.2. 禁止擅自接近危险设备、漏电设备，发现线路故障、漏电等安全隐患应及时汇报主管领导。
4.3. 安全出口、疏散通道、消防器材必须保持畅通，定期进行消防演练。
五、员工福利：5.1. 公司将为员工提供合理的薪资福利待遇，建立完善的社会保险体系。
5.2. 为员工提供适宜的工作环境和人性化的管理模式，关心员工的工作、生活和身心健康。
5.3. 对员工的成长提供必要的培训机会和晋升空间，鼓励员工不断提升自我。
以上规章制度将于本月底生效，违反者将依据公司相关规定进行惩罚。
希望各位员工自觉遵守，共同营造和谐的工作环境，为工厂的发展贡献力量。
最后，预祝各位员工工作顺利，生活愉快！特此通知。
关于公司打架斗殴通知
关于XXX、XXX打架斗殴事件
处理通告
2018年8月28日上午，工程部XXX与市场部XXX打架斗殴,这一事件给公司形象造成严重影响。
鉴于该事件的严重性，经开会研究决定，对相关人员作出以下处理意见：
1、XXX，鉴于身为工程部副主管，现免去工程部副主管一职，并通报批评。
2、XXX进行通报批评。
3、XXX工程部主管负管理连带责任，提出批评。
希望公司全体人员加强自身修养，团结友爱，和睦相处，共同营造和维护和谐稳定的大家庭环境。
特此通知！
综合管理部
2018年9月6日
拟文：
经理审批：
副总：
签收处：
0918关于公司禁止打架斗殴的通知
关于公司严厉禁止打架斗殴的文件
总办字[2013]第0918号各部门、车间：
在公司管辖范围内（包括宿舍）打架闹事的行为已经严重影响了公司的生产秩序和企业的正面形象，也违反了国家有关治安管理条例法规，为加强公司行政管理，严格执行公司管理制度，严厉禁止员工在公司管辖范围内任何场所打架斗殴，为杜绝此种不良现象，经公司领导研究，做以下规定：
⏹一方动手，另一方未动手的情况，公司对动手的一方处罚500元，并承担对方所有
医疗费用，对动手打人者直接交派出所处理。
⏹凡是双方都动手打架者（动手不分先后），对二人在公司管辖范围内（包括宿舍）
打架的行为，扣除两人工资各500元，并对双方立即停职，作‘开除’处理，从今往后不再录用。
⏹打架双方在公司内损坏财产的，照价赔偿！
⏹凡是多人打架互殴现象的，一经查实，不论人数，各罚款500元，立即‘开除’处
理，并报派出所处理。
⏹特殊情况，证实属于正当防卫的一方，公司将酌情处理，具体定论依派出所裁定为
准。
⏹凡是有厂内员工叫厂外人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公
司一律报案处理，并有权组织人员自卫，一切后果由当事人负责。
本通知自9月18日起正式执行！。
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关于公司禁止打架斗殴通
知
The latest revision on November 22, 2020
关于公司禁止打架斗殴通知
各部门、车间:
为我公司职工们创造一个整洁、良好的环境，一个和睦友好的工作平台，提高公司每一位同仁的个人素质与职业道德，严令禁止员工在公司内任何场所有打架斗殴的行为，此种行为严重违反公司管理制度，性质恶劣者甚至触犯国家法律，为杜绝此种不良现象，经公司领导研究，做以下规定：
1.凡是打架斗殴人员，不论人数、不论对错每人罚款500元，情节严重者“开除”处理。
有受伤情况医疗费用自行承担。
2.凡是厂内员工叫外厂人员到公司聚闹、敲诈、欺负、报复本公司员工等行为，公司一律报案处理，一切后果当事人承担。
3.凡管理人员对公司打架斗殴事件隐瞒不罚、不报者，一经发现对管理人员与事件人一同处罚。
此通知于2018年9月12日起执行
XXXXXXX有限公司。