队伍教育整顿活动小结
队伍教育整顿回头看工作总结【14篇】
队伍教育整顿回头看工作总结【14篇】1. 本次队伍教育整顿工作让我们更加深入地了解了团队内部存在的问题，同时也让我们认识到了在实践中出现的问题需要得到及时的纠正和改进。
2. 整顿工作的进行，增强了团队的凝聚力和向心力，帮助我们更好地实现团队目标。
3. 在整顿过程中，我们深刻认识到了团队中存在的矛盾和问题，积极开展讨论和交流，不断寻找解决问题的办法和方式。
4. 整顿工作让我们加深了对队伍管理、服务水平和工作效率的认识，同时也提高了我们的思想觉悟和素质水平。
5. 通过整顿工作，我们认识到团队中每一个成员的作用和价值，激发了团队成员的内在动力和创造力。
6. 整顿工作帮助我们加强了对团队工作的规范化、标准化和科学化管理，提高了团队的工作效率和质量。
7. 整顿工作带来了很多收获和成果，使我们更加展现出团队的优势和特色，更好地服务了客户和社会。
8. 整顿工作让我们更加认识到了自身存在的问题和不足，鼓励我们不断自我反思和改进，提高自己的工作能力和专业水平。
9. 整顿工作是一个不断修正和完善的过程，我们需要认真总结和复盘，不断改进和提升。
10. 整顿工作是一个全员参与的过程，每一个成员都要发挥自己的作用和职责，为团队的成功做出自己的贡献。
11. 整顿工作是一个需要坚持和持久的过程，需要我们始终保持清醒的头脑和积极的态度，不断前行。
12. 整顿工作让我们更加注重团队文化建设和价值观培养，增强了团队的文化认同和团队精神。
13. 整顿工作让我们更加注重团队成员之间的相互理解和支持，建立了更加紧密的合作关系，增强了团队的感情纽带。
14. 整顿工作让我们更加注重客户需求和服务质量，促进了团队与客户之间的良性互动，提升了客户满意度和口碑。
在整顿工作中，我们发现了很多团队内部存在的问题。
例如，存在互相之间不够密切的关系，沟通和协作不够紧密等问题。
这些问题的存在严重地限制了团队的效率和工作效果。
为了有效地解决这些问题，我们开始了一系列的讨论和交流，开展了大量的学习和培训活动，不断提高自己的专业水平和思想素质。
队伍教育整顿活动小结
队伍教育整顿活动小结一、活动背景近年来，随着社会的发展和变革，队伍建设已经成为各企事业单位的重要任务之一。
然而，由于各种原因，本单位的队伍建设工作一直未能得到很好的开展和落实。
为了加强队伍建设，提高员工的素质和能力，促进单位的稳定发展，本次队伍教育整顿活动得到了各级领导的高度重视和支持。
二、活动目标本次活动的目标是通过队伍教育整顿，提高员工的纪律意识和职业操守，增强团队协作精神和工作效率，进一步完善本单位的组织机构和管理体制，为单位的发展创造良好的环境和条件。
三、活动内容1. 组织管理体制改革。
通过调整组织结构和岗位设置，明确各岗位的职责和权责，进一步规范和优化单位的管理流程和运作机制。
2. 加强纪律教育。
通过开展纪律教育活动，加强员工对单位规章制度的学习和遵守，提高纪律意识和行为规范。
3. 岗位技能培训。
针对各岗位的特点和需求，开展相应的培训课程和活动，提升员工的专业技能和工作能力。
4. 团队建设活动。
组织各种形式的团队建设活动，增强员工之间的沟通和合作意识，增进团队凝聚力和战斗力。
5. 考核评估与总结提升。
通过定期的考核评估，发现问题和不足，及时进行整改和提升，确保整个活动的顺利进行和取得实效。
四、活动过程本次队伍教育整顿活动总共历时3个月，分为以下几个阶段：1. 前期准备阶段。
确定活动目标和方案，成立工作小组，制定详细的工作计划和时间表。
2. 宣传动员阶段。
通过各种宣传渠道和形式，宣传活动的意义和目标，动员员工参与其中。
3. 教育培训阶段。
开展各类纪律教育和岗位培训活动，邀请专家进行讲座和指导。
4. 团队建设阶段。
组织各类团队建设活动，如户外拓展、团队合作等，加强员工之间的合作和沟通。
5. 考核评估与总结提升阶段。
根据活动计划，定期进行考核评估，并根据评估结果制定整改方案和提升计划。
五、活动效果通过本次队伍教育整顿活动，取得了以下几方面的效果：1. 成立了科学合理的组织管理体制，明确了各岗位的职责和权限，提高了工作效率和协调性。
队伍教育整顿心得体会6篇_干部队伍教育整顿心得体会
队伍教育整顿心得体会6篇_干部队伍教育整顿心得体会队伍纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
下面就是小编整理的队伍教育整顿心得体会6篇_干部队伍教育整顿心得体会，希望大家喜欢。
队伍教育整顿心得体会一按照旗局党委的部署，富河镇派出所组织民警进行一次队伍集中教育整顿活动，以“三个代表”重要思想为主线，认真学习胡锦涛在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话，切实贯彻上级公安机关工作会议精神，落实执行好《人民警察法》和《公安机关人民警察纪律条令》，学习公安部“五条禁令”和市局新修订的“十条禁令”、自治区公安机关“八个严禁”和“八个不准”，通过学习和结合分析总结派出所当前的工作和队伍现状，我所存在问题突出在几个方面：一是抓队伍思想政治建设、教育方面还做得不够好，有个别民警只埋头抓业务，忽视队伍的思政教育，有针对性细致工作还做得不到位;二是业务指导和行政管理还存在这样那样的不足之处;三是抓法规制度规范民警行为，日常监督和突击抽查执行情况不力，四是发现问题迅速上升为理性思考，采取相应的应对措施也还不及时……等等。
派出所要求全所警要从问题民警和违法事例中汲取经验教训，人人做到自警自省自励，切实提高自身的思想政治素质和业务工作水平，与此同时还要对民警教育管理工作常抓不懈。
经过认真学习领会，我觉得市局、旗局组织这次开展队伍集中教育整顿活动是非常及时的，也是具有十分重要的意义的，使存在的不良风气甚至违纪违法现象受到遏制，也使我们广大民警得到进一步教育提高。
我的学习体会具体几点：第一，坚持理论联系实际，把理论学习和工作实际紧密结合起来，做到学有成效。
毫无疑问，理论学习特别是领会胡锦涛在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的重要讲话精神、学习《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》、公安部“五条禁令”和市局新修订的“十条禁令”自治区公安机关“八个严禁”和“八个不准”，通过学习能有效在思想上增强政治素养、政治觉悟和政治警觉性;如果把学习和实际工作联系起来，就能用理论制度指导、规范自己工作，在实践中进一步提升个人的整体政治素质和执法能力，才能把这次队伍集中教育整顿活动落到实处，使学习实实在在地、真正地做到入耳、入心、入脑，增强自身免疫力，为今后工作打下坚实的基础，免除或杜绝出现各种违法、违纪现象的发生，从而达到政治建警的目的，努力做党和政府良好形象的代表、做群众工作的能手，做打击犯罪、维护治安的坚强卫士，要坚持依法从严治警，从最基本的行为准则抓起，积极推进公安队伍正规化建设，全面提升我派出所的战斗力。
队伍教育整顿学习总结
队伍教育整顿学习总结
队伍教育整顿是一种常见的组织管理方法，能够帮助团队成员进一步认识自己的问题，提高团队成员的综合素质和工作能力。
在队伍教育整顿期间，我从个人和团队两个方
面得到了很多启示和收获。
首先，在个人方面，我通过队伍教育整顿认识到了自己存在的问题和不足之处。
在整
顿过程中，通过团队讨论、个人反思和他人反馈，我深刻认识到了自己在沟通能力、
自我管理和团队合作等方面的不足。
我意识到只有对自己的问题有一个清晰的认识，
才能有针对性地进行改进和提高。
其次，在团队方面，通过整顿学习，团队成员之间的交流和沟通能力得到了很大的提升。
在学习总结过程中，每个人都分享了自己的学习心得和经验，大家互相借鉴，相
互学习。
经过一段时间的整顿，团队成员之间的相互信任和团队凝聚力也有了很大的
提高。
团队成员之间更加愿意合作，更加关心和支持彼此，工作效率和质量都得到了
明显的提高。
最后，对于个人和团队的提高，不能止步于整顿学习，关键在于整顿后的落地执行。
只有将学到的知识和技能应用到实际工作中，才能真正改善个人和团队的工作效果。
因此，我将会制定出一套可行的行动计划，将整顿学习的成果转化为行动，并与团队
成员共同努力，使整顿学习的效果更加显著和持久。
通过这次队伍教育整顿学习，我不仅认识到了自己的不足之处，也提高了团队成员之
间的合作能力和凝聚力。
我相信，在今后的工作中，我将能够更好地发挥个人的优势，与团队成员一起共同成长和进步。
2024年专项教育整顿活动总结暨队伍状态剖析
2024年专项教育整顿活动总结暨队伍状态剖析尊敬的领导、各位同事：2024年是我们专项教育整顿活动开展的一年，通过一年的努力，我们取得了一定的成绩。
在这个关键时刻，我将对专项教育整顿活动的总结和队伍状态进行剖析，以供大家参考和讨论。
首先，我总结了2024年专项教育整顿活动的成绩和经验。
在这一年的活动中，我们坚持以问题为导向，突出重点，采取了有效的措施进行整顿。
通过对教育系统存在的问题进行深入剖析，并采取有针对性的整改措施，取得了一定的成效。
我们成功解决了一批突出问题，改进了一批不适应新形势的工作模式，提高了教育服务质量。
同时，我们注重发挥基层党组织的领导作用，推动了全体教职工的思想转变和团队合作。
这些经验对今后的工作具有重要的指导作用。
其次，我对队伍状态进行了剖析。
经过一年的整顿活动，队伍状态有了明显的改善。
在专项教育整顿活动中，我们的队伍发挥了重要作用。
大家提高了思想认识，增强了工作责任感和使命感。
大部分同事积极主动地参与整顿活动，表现出了很强的团队意识和合作精神。
同时，队伍的学习能力和创新能力也得到了提高，大家主动学习新知识、新技能，不断提高专业能力和综合素质。
然而，队伍中还存在一些问题。
首先，有些同事对整顿活动认识不深，参与积极性不高，工作效果不如预期。
其次，有一部分同事的工作态度和职业道德有待提高，对待教育工作缺乏责任心和敬业精神。
还有的同事在团队合作过程中存在沟通不畅、协作能力欠缺的问题。
这些问题需要我们进一步加强培训和教育，改进工作环境，提高队伍的整体素质和业务水平。
综上所述，2024年专项教育整顿活动取得了一定的成绩，队伍状态有了明显的改善，但也存在一些问题。
在今后的工作中，我们要更加深入地学习贯彻党的教育方针，坚持以问题为导向，持续改进工作方式和方法。
同时，我们要注重培养队伍，加强教育培训，提高队伍整体素质，推动教育事业的健康发展。
谢谢大家！。
2024专项教育整顿活动总结暨队伍状态剖析
2024专项教育整顿活动总结暨队伍状态剖析2024年，专项教育整顿活动在我们队伍中展开，我对此进行了总结和剖析。
在整顿活动中，我们团队付出了大量的努力，取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟需解决。
一方面，对于一些队员来说，专项教育整顿活动是一次很好的机会，可以通过自我反省，提高自身的素质和能力。
在活动中，我们团队的很多队员都能够主动反思自己的优缺点，并积极寻找改进的方法。
这样的态度非常值得肯定，也对团队的进步起到了积极的促进作用。
另一方面，也有一些队员对整顿活动表现出了一定的抵触情绪，甚至存在敷衍了事的现象。
这种情况主要源于个别队员对整顿活动的重要性和目的认识不足。
对于这些情况，我们应该采取一些措施，引导这些队员正确对待整顿活动，发挥他们的积极性。
此外，团队内部的协作和沟通问题也是我们在整顿活动中需要关注和改进的地方。
在整顿活动中，我们发现，有些队员之间缺乏有效的沟通和合作，导致了工作效率的下降和任务质量的下降。
因此，我们需要进一步加强团队的协作力和沟通能力，提高团队整体的工作效率。
综上所述，2024年的专项教育整顿活动在我们队伍中起到了一定的促进作用，但也存在一些问题需要解决。
我们应该通过加
强队伍内部的沟通和协作，引导队员正确对待整顿活动，提高整体工作效率，进一步推动团队的发展。
深化队伍教育整顿工作总结
深化队伍教育整顿工作总结
近年来，我国加强队伍教育整顿工作，不断深化党风廉政建设，推动全面从严
治党向纵深发展。
在这一背景下，各级党组织和领导干部积极投入到队伍教育整顿工作中，取得了一定的成效。
首先，深化队伍教育整顿工作促进了党员干部的思想政治素质提升。
通过开展
各种形式的教育活动，加强党性教育和理论学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和忠诚度，提高政治觉悟和思想认识水平。
其次，深化队伍教育整顿工作加强了党风廉政建设。
通过加强党内监督和纪律
教育，严格执行党内法规，加强廉洁自律，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，营造风清气正的政治生态，提升党员干部的政治素质和道德水平。
再次，深化队伍教育整顿工作促进了党的建设和发展。
通过对党员干部进行思
想政治教育和党性锻炼，增强了党的组织力量和凝聚力，提高了党的执政能力和领导水平，推动了党的建设和发展不断向前发展。
总的来说，深化队伍教育整顿工作是当前党的建设和发展的迫切需要，是加强
党风廉政建设的重要举措，也是推动全面从严治党向纵深发展的有效途径。
各级党组织和领导干部要始终牢记党的宗旨，坚持以人民为中心，加强队伍教育整顿工作，不断提高党员干部的思想政治素质和党性修养，为实现党的历史使命和中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
队伍教育整顿查纠整改环节总结范文十一篇
队伍教育整顿查纠整改环节总结范文十一篇队伍教育整顿查纠整改环节总结队伍教育整顿查纠整改环节是指在队伍教育整顿工作中，通过查找问题，纠正错误，进行整改，以达到提高队伍素质的目的。
在这个环节中，我们要靠大家共同努力，发扬团结协作的精神，实现个人的改进和团队的进步。
下面是我对队伍教育整顿查纠整改环节进行的总结。
首先，队伍教育整顿查纠整改环节要紧密结合实际，有针对性地查找和纠正问题。
在这个环节中，我们要从队伍的领导层到基层，从工作任务到工作方法，全面梳理工作中存在的问题和不足之处。
通过座谈、讨论、调研等方式，深入了解队伍中存在的各种问题，并找出解决问题的途径和办法。
只有找准问题所在，才能有针对性地进行整改和改进。
其次，队伍教育整顿查纠整改环节要注重落实责任制和监督机制。
在整改过程中，我们要建立健全责任制，明确整改任务的责任人和时间节点，确保整改工作的进度和质量。
同时，要加强对整改工作的监督，通过定期开展检查和评估，检查整改工作的完成情况，发现问题及时跟进，确保整改工作的顺利进行。
再次，队伍教育整顿查纠整改环节要注重团队的凝聚力和向心力。
在整改过程中，我们要激发全体队员的积极性和主动性，形成共同奋斗的精神风貌，共同努力，迎接挑战。
通过开展集体讨论、座谈会等形式，促进队伍内部的相互交流和沟通，凝聚共识，形成团结的合力。
最后，队伍教育整顿查纠整改环节要强化持续推进的理念。
整改工作不是一蹴而就的，需要持续不断地进行，坚持问题导向，持续改进，实现队伍素质的提升。
在整改过程中，我们要不断总结经验，积极吸取他人的经验和做法，不断完善和调整整改的措施和方法，确保整改工作的效果和成效。
总的来说，队伍教育整顿查纠整改环节是队伍教育整顿工作中至关重要的环节。
通过查找问题，纠正错误，进行整改，能够找出存在的问题，解决工作中的不足，提高队伍素质。
在这个环节中，我们需要紧密结合实际，注重责任制和监督机制，注重团队凝聚力和向心力，强化持续推进的理念。
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强化学习教育，切实查摆剖析全面推进教育整顿活动向纵深发展——XX市工商局XX分局队伍教育整顿活动开展情况小结按照省、市局的统一部署和安排，分局队伍教育整顿活动自启动以来，全体干部以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入这项活动。
通过学习教育、查摆问题、剖析根源，坚持边学边查、边查边改，队伍教育整顿活动已初见成效，现将有关情况总结如下：一、基本步骤1、准备部署阶段（7月6日-7月9日），市局队伍教育整顿工作动员大会召开后，分局迅速成立组织机构，组织召开班子成员专题碰头会，传达会议精神，把握上级要求，领会目的意义，分析形势现状，研究工作思路，制定实施方案，为教育整顿活动的正式启动作好前期准备。
2、学习教育阶段（7月10日-7月31日），召开分局队伍教育整顿动员大会，明确工作意义，统一思想认识，指定学习范畴，分解活动步骤，强调纪律要求，落实督促检查。
本阶段，分局组织集中学习3次，要求以科、所为单位分组学习4次，开展学习督查2次，干部个人撰写心得体会120篇，向市局上报简报1篇，在市局OA 上发布动态信息3篇，编发内部工作简报2期；同时积极主动地向高新区管委会多次汇报，增强工作透明度和活动深度、广度。
3、查摆剖析阶段（8月1日-8月31日），组织召开班子、支部、科所专题民主生活会，引导干部畅所欲言，勇于直面问题，敢于挑刺挤疱；深入基层，开门查摆，广开言路，全面归集社会各界的不同意见和合理化建议。
活动开展以来，分局组织召开领导班子民主生活会1次，中层干部务虚会1次，老干座谈会1次，行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会1次，意见和建议通报会1次，推行了联系基层服务月活动，开展谈心活动21人次，撰写专题民主生活会发言提纲10篇，撰写剖析材料40篇，发放《征求意见函》份，发放征求意见表份，收集到对分局意见和建议条，单位领导班子的意见和建议条，领导班子成员个人意见和建议条。
上述各阶段工作分局均确保了干部活动参与率达100%，覆盖面达100%。
二、具体做法（一）加强领导，精心部署1、成立机构，制定方案分局高度重视这次队伍教育整顿活动，切实加强对队伍教育整顿活动的领导。
为使活动有序开展，分局成立了由党支部书记、局长程进同志亲自挂帅，其他党支委成员以及各科室、所负责人组成的领导小组和工作机构。
形成了一把手亲自抓、负总责，分管局长具体抓，办公室积极组织协调，各有关部门各负其责的工作格局，狠抓责任制落实。
并认真制定了《XX市工商行政管理局XX分局队伍教育整顿实施方案》、《活动日程安排表》。
为保证更好地开展教育整顿活动的日常工作，分局还对外公布了举报电话，落实了专项经费，做到了组织机构完备、后勤保障稳定。
2、广泛动员，积极工作为了提高开展队伍教育整顿重要性的认识，让全局干部在思想上受到深刻教育，分局采取多种形式，进行广泛深入的思想发动，引导干部端正态度，自觉参与。
为及时落实省、市局的安排和部署，分局充分准备，组织召开了全局队伍教育整顿活动动员大会。
会议要求每一位同志要把思想统一到巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果，全面适应工商工作转型的新形势新要求上来，统一到市局打造“双合格”、“三过硬”的工商队伍的总体思路上来。
为确保队伍教育整顿活动既充分体现省、市局的要求，又能结合分局自身工作实际情况。
会议强调：全体干部要迅速行动，积极采取措施，扎实开展以“五学”（学理论、学法律、学政策、学时事、学制度）活动为载体，以“六观”（人生观、权力观、利益观、大局观、法纪观、工作观）教育为主要内容的队伍教育整顿工作。
为更有力地推进队伍教育整顿活动深入开展，分局还充分利用OA、简报等多种形式将队伍教育整顿的目标要求、活动步骤、学习内容、剖析材料等公开发布，接受广大干部的监督，营造良好的氛围。
3、认真学习，撰写心得体会和剖析材料为避免队伍教育整顿活动流于形式，分局紧密联系队伍建设实际和工作实际，制定方案有创新，落实措施有特色。
在“学习动员”阶段，充分利用每周二、周五组织集中学习，结合省、市局要求，采取集中学习、个人自学等方式组织学习活动。
制定了学习计划，重点围绕市局编印的指定学习资料和科学发展观的理论读物。
由于采取了集中学习与自学相结合等形式，参加教育整顿活动的干部都认真学习了规定的学习篇目，高质量地作好学习笔记并撰写了心得体会。
在查摆剖析阶段，分局班子及全体干部努力克服工学矛盾，利用下基层指导工作、开展日常巡查监管等机会，正视群众反映的热点难点问题，把握剖析重点，勇于从班子及自身查找问题，剖析问题全面深刻，撰写的剖析材料能切中时弊，为深入开展后阶段活动奠定了基础。
4、抓好督促检查，确保不走过场为了准确把握这次队伍教育整顿活动各个阶段的工作要求，分局队伍教育整顿活动领导小组专门对教育整顿活动进行了督促检查。
采取听、看、查、访、谈等方式了解进展情况，对少数同志未按要求开展工作提出了改进措施和意见，有力地推动了分局队伍教育整顿活动的开展。
与此同时，还充分利用举报电话，接受群众对全体干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风和廉洁勤政方面的监督。
（二）广泛征求意见，深刻查摆分析1、征求意见的形式：充分利用发放《征求意见函》、征求意见表，开展交心谈心活动，开好民主生活会等形式广泛征求各方面的意见。
分局队伍教育整顿活动领导小组广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、消费者代表、人事局、产业局、招商局、纪检监察等有关单位的意见和建议；同时发放征求意见表征求分局干部职工对领导班子、班子成员和机关各科室的意见和建议。
共发放份《征求意见函》，收回《征求意见函》份；发放份征求意见表，收回意见表份。
8月4日-8月31日，组织开展了为期1个月的“基层服务月”活动。
固定每周两个工作日为服务日，由1名局领导带队，安排机关人员全天到工商所体验基层工作，换位思考，指导工商所登记和监管工作，同时帮助工商所分析查找当前存在的主要问题和困难，认真研究解决问题，同时开展了交心谈心活动，相互沟通、相互交流。
目前，已为工商所解决了10余个难点问题和困难，对重点难点问题给予了有效的指导服务。
8月11日，召开了老干部座谈会。
充分听取老同志对分局队伍建设、思路决策、规范管理、学习教育等方面存在问题的反映。
8月14日，召开行风监督员、企业、人大代表、政协委员座谈会，广泛征求社会各界对分局干部素质、办事效率、服务举措、职能发挥、政策落实、廉政建设等方面提出的意见和建议。
8月16日，利用周末休息时间召开了中层干部工作务虚会。
与会干部在会前撰写了剖析材料和发言提纲，会上按照“三个代表”重要思想和队伍教育整顿活动的要求，分别联系思想和工作实际，积极开展批评与自我批评，深刻剖析、总结经验、查找不足，查摆本部门存在的突出问题和难点问题，检查自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，进行深刻的思想根源剖析。
通过务虚会的召开，全体中层干部进一步明确了今后的工作思路和努力方向。
通过批评与自我批评，进一步坚定了做好新时期工商工作的信心，达到了团结进步、共同提高的目的。
2、征求到的意见：对班子意见和建议经认真梳理后有条，对班子成员的意见和建议条。
归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风等方面。
（1）思想作风方面班子及成员解放思想不够，少数干部职工还停留在完成或应付日常工作的思想上，工作上创新意识不强。
（2）学风方面对政治理论的学习不够扎实深入，理论学习与实践工作时有脱节，不能学以致用，自学时间不足。
（3）工作作风方面抓工作落实的力度不够，工作安排部署多，督促检查少，机关制度未能做到严格执行、敢抓敢管的力度不够，有些制度尚须进一步建立完善。
三、主要特点1、继续抓学习教育，将学习教育延伸到二阶段，边走边学。
分局要求增加三篇学习内容，每人增加两篇以上的学习体会。
四、下一步工作打算（一）认真制定整改方案针对存在的问题和建议，为确保队伍教育整顿活动的工作取得实效，班子成员和全体干部重点围绕存在的突出问题，制定了整改措施：一是要进一步深刻领会邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，牢固树立科学发展观，理解把握新时期新形势下工商工作的特点，吃透精神，研究新情况、解决新问题。
二是要进一步加大对干部的思想教育工作力度，强化务实、廉洁、奉公的工作态度，充分发挥广大干部职工的工作积极性和创造性，进一步密切党群、干群关系；紧紧围绕群众关心的热点、难点问题，着力为群众解决实际问题，多办实事、办好事。
三是要长期坚持，严格执行学习制度，细化学习计划，对学习进行量化考核，确保学习效果，加强政治理论学习的系统性，深刻领会其精神实质，带着问题学，使学习真正入脑入心，不走过场、不流于形式；在学习中注重密切联系思想、工作实际，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题、解决问题，讲求学习方法，既要注重理论学习，又要到实践中学、到群众中学，做好读书笔记，撰写学习心得，真正做到学有所获、学以致用。
四是要始终坚持集中学习与自学相结合，处理好工学矛盾，保证足够的学习时间；加强干部职工学习的自学性，在上班时间杜绝在电脑上玩游戏等不良现象，把宝贵的时间真正用在工作学习上，营造崇尚实干、切忌空谈的良好氛围。
五是要进一步转变工作作风，改变工作方式。
整顿会风、文风，尽量少开会、开短会，着眼于解决实际问题；完善工作量化考核机制、目标具体、分工明确、责任落实；深入基层、深入一线解决实际问题。
严格执行上下班制度，保证足够的工作时间。
对迟到、早退、无故不到岗者一经发现，严肃查处；大胆管理，以制度管人、令行禁止；建立健全相关管理制度，如车辆管理制度信息管理及报送制度等。
加强班子成员、干部职工之间的交心谈心，做到彼此理解、换位思考，互相尊重，协调沟通。
严格执行廉洁自律各项规定，认真学习领会落实党员监督条例和处分条例，减少不必要的工作应酬，防止各类腐败现象的滋生。
把管理从八小时内延伸到八小时之外，注重从细节入手，对少数干部下班应酬饮酒驾车等行为加以批评教育切实制止，防患于未然，不断加强警示教育，营造风清气正的良好局面。
六要在队伍教育整顿活动中，统筹兼顾，合理安排，做到教育整顿与抓业务工作“两不误、双促进”。
（二）着眼长远，深入整改，建立健全规章制度1、建立健全长效学习机制，努力提高全局干部政治业务素质。
深入开展创建学习型机关、学习型支部活动，进一步加强理想信念、党章和党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律、党性修养和业务等方面的教育培训，更新思想观念，牢固树立科学发展、和谐发展、创新发展、跨越发展理念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，不断提高政治理论素养、业务素质和工作能力。
2、建立健全领导干部作风建设长效机制，大力弘扬新风正气。
进一步建立健全关于作风建设的各项规章制度，尤其是建立健全领导干部作风建设责任制、责任追究制和监督督查制度。