后勤保障处2006年度工作总结
后勤保障处2006年度工作总结
后勤保障处2006年度工作总结2006年后勤保障处在校党委、校行政的领导下，紧密围绕学校发展规划、结合学校的重点工作及本部门年初制定的目标管理任务，以科学发展观为指导，以“严谨、高效、公正、热情”的工作态度，求真务实，办实事，求实效，完成了大量后勤管理服务工作，取得了良好的工作成绩。
具体如下：一、加强队伍建设，营造和谐氛围注重班子建设，定期召开科长办公会议及全处通气会，加强信息交流与沟通，传达国家、上海市有关高校管理精神，领会学校、师生员工对后勤管理与服务的要求；以科学发展观指导后勤管理与服务工作，为创建和谐社会、和谐校园奠定了坚实的基础。
领导班子成员以身作则，要求下面做到的，自己首先做到，科与科之间相互协调、相互补台，充分调动处内职工的积极性，发挥每个职工的作用。
使处班子真正成为“大局意识强、团结协作、凝聚人心、勤政廉政、开拓务实”的领导集体，处队伍也呈现“团结进取、积极向上”的精神风貌。
二、配合学校顺利通过教育部对我校本科教学评估工作并获得优秀成果1、根据学校近年来用房调整情况，分阶段及时提供了一系列符合评估要求的支撑材料，并向专家组汇报展示了学校后勤社会化改革效果和学校后勤管理与服务理念；2、完成了松江校区建筑物标牌、道路路牌、建筑物指示牌、房间门牌和用途指示牌等标识系统的制作、安装和调整工作；3、高效率、全方位做好教育部专家对我校本科教学评估检查的各项后勤保障与服务工作。
三、顺利完成学校货币化分房补贴年度计划目标和任务1、完成本年度112位教职工申请住房货币补贴的发放，并延续发放历年1499位教职工住房货币补贴，共计资金近2100万元；2、梳理核对621位根据政策货币补贴发放年限为7年的教职工的详细发放情况；3、完成受理青年教师松江购房特殊补贴50位，发放资金200万元；4、截止2006年底，受理174位教职工2007年度教职工住房货币补贴申请。
5、根据教育部财务司的要求，编制了“东华大学1134位教职工购房补贴预算基础数据表”四、继续做好学院搬迁松江校区的后勤保障服务工作根据学校确定的搬迁要求，精心组织、服务到位、协调各方，按时、安全和有序地落实好相关学院的搬迁计划。
后勤保障处考核年度工作总结5篇
后勤保障处考核年度工作总结5篇篇1XXXX年，后勤保障处全体员工在处领导的带领下，以“三大标准”为指导，以“六源”管理为依托，以“创建学习型组织，争做知识型员工”为目标，不断推进后勤保障处各项工作进程。
现将后勤保障处考核年度工作总结如下：一、后勤保障工作取得显著成绩XXXX年，后勤保障处不断加强学习，提高工作人员业务水平，切实履行后勤保障职责，强化管理，全方位开展后勤保障工作，努力为师生提供优美、整洁、舒适的学习和生活环境。
1. 物资供应工作有序开展物资供应站始终坚持“热情服务、高效管理”的工作方针，坚持“及时供应、保障需求”的原则，坚持“货比三家，确保质量”的采购原则，严格执行“采购计划审批制度”，不断拓展采购渠道，规范采购流程，加大采购透明度，加强采购过程监督。
通过不懈努力，物资供应站采购工作取得了显著成绩，全年共完成采购计划XX余次，采购XX余万元，在保障正常教学科研秩序、服务师生等方面发挥了重要作用。
2. 动力保障工作有序进行动力保障站始终坚持“以教学为中心，以服务为宗旨”的工作方针，强化服务意识，狠抓质量提升，努力为师生提供优质服务。
通过强化学习、规范操作、加强监督等措施，确保了水电暖的正常供应。
3. 食堂服务工作成效显著食堂管理站在学校后勤保障处的领导下，以创建“学习型组织、争做知识型员工”为目标，不断加强内部管理，强化服务创新意识，努力提高服务质量。
通过开展优质服务月、食品安全月等活动，引导广大员工树立“爱岗敬业、优质服务”的理念。
目前，食堂员工的服务意识明显增强，服务质量明显提高。
二、后勤保障工作存在的问题XXXX年，后勤保障处虽然做了大量工作，但离学校和师生的要求还有一定差距。
主要表现在以下几个方面：一是服务意识有待进一步提高；二是工作作风有待进一步改善；三是管理手段有待进一步完善。
三、下一步工作打算及建议1. 加强学习，提高工作人员业务水平后勤保障处全体员工要进一步强化学习意识，不断提高业务水平和业务技能。
后勤保障部年度总结（精选6篇）
后勤保障部年度总结后勤保障部年度总结（精选6篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们抽出时间写写总结吧。
那么总结有什么格式呢？下面是小编为大家收集的后勤保障部年度总结（精选6篇），欢迎大家分享。
后勤保障部年度总结（精选6篇）1光阴似箭，一学期转眼就过去了，回顾过去的工作，在校长和校委会的领导下，在学校全体后勤工作人员的勤奋努力的工作下，学校总务工作取得了一定的成绩，现将20xx年春季后勤工作总结如下：一、服务教育、和谐无私。
后勤工作，是保证学校教育教学工作正常进行的后勤保障。
作为后勤工作人员必须树立为教育教学服务的思想，主动、热情、全心全意为教育教学服务。
为了做好这项工作，总务处重新修订了管理制度，根据后勤每个人的特点作了合理分工，明确了每个岗位的职责，充分调动了他们工作的积极性和主动性。
半年来，总务工作人员进一步树立了“服务育人”的意识，能积极主动地为教育第一线的教师、学生服务，自觉地为教师学生排忧解难，保证了学校教育教学工作的正常开展。
各成员之间分工合作，团结协作，相互支持，无私奉献，为各项任务得以圆满完成打下了坚实的基础。
二、同心协力、齐抓共管。
今年春季，结合学校的工作计划，为使学校环境进一步优化，为教师、学生营造优良的工作、学习环境，主要做了如下工作：1、新年伊始，就接到教育局通知，正月十二要开始拆除老办公楼，于是电线、广播线、电话线的`拆除和重新安装工作立即展开，整栋楼的办公用品和实施两天全部搬完，保证了全体师生学习生活的正常进行和办公楼的顺利拆除。
2、为了保证新教学楼建设的顺利进行，后勤处抽调一人专门负责基建工作，从破土动工开始一直严格管理，目前进展顺利，主体已完工。
3、对原办公楼前的绿化植物及时进行移栽，目前全部成活，起到美化校园环境的作用。
4、加强食堂商店管理，定期对职工进行食品卫生安全培训，层层签订责任状，从原料的进购、加工到销售全程监控;每月对食堂商店进行安全排查，确保不发生任何食品卫生安全事故;食堂商店员工齐心协力，任劳任怨，一心扑在学校工作上。
后勤保障处工作总结_部队后勤保障工作总结
后勤保障处工作总结_部队后勤保障工作总结在过去的时间里，我一直在后勤保障处工作。
这段时间是充满挑战和机会的，我通过这段时间的工作取得了很多的成绩。
以下是我在部队后勤保障工作中的总结。
我认为最重要的一点是合理有效地利用资源。
在后勤保障工作中，资源是非常宝贵的。
我要尽力利用有限的资源来满足部队的需求。
通过合理的计划和安排，我成功地利用了有限的资源来完成任务。
比如说，我根据部队的实际需求，制定了合理的物资储备计划，确保了物资的供应。
我还积极寻找各种资源的来源，为部队提供了更多的选择。
通过合理有效地利用资源，我提高了后勤保障的效率，为部队的正常工作提供了保障。
我注重团队合作。
在后勤保障工作中，团队合作至关重要。
我与同事密切配合，协作完成各项任务。
我们互相帮助，互相支持，共同解决问题。
我尊重每个人的意见，并积极参与团队讨论，为团队的决策提供意见和建议。
通过团队合作，我们解决了许多困难和问题，提高了后勤保障的能力和水平。
我也借此机会学习了许多新的知识和技能，提升了自己的能力。
我注重提高自己的专业知识。
在后勤保障工作中，专业知识是非常重要的。
我通过不断学习和实践，提高了自己的专业知识。
我阅读了大量的相关书籍和资料，参加了各种培训和学习班，不断更新和拓展自己的专业知识。
我也积极参加部队组织的专业技能比赛和考试，提高了自己的水平。
通过不断学习和提高自己的专业知识，我更好地适应了后勤保障的工作，为部队提供了更好的服务。
第四，我注重保持积极的工作态度。
在后勤保障工作中，工作态度是非常重要的。
我始终保持积极的工作态度，对待工作认真负责。
无论是面对困难和挑战，还是面对繁重的工作压力，我都能保持良好的工作状态。
我积极主动地解决问题，灵活应对各种情况，以务实的态度投入工作。
通过保持积极的工作态度，我提高了工作效率，取得了很多的成绩。
我在部队后勤保障工作中取得了很多的成绩。
通过合理有效地利用资源，我提高了后勤保障的效率。
通过团队合作，我解决了许多困难和问题。
后勤保障年度工作总结范文(6篇)
后勤保障年度工作总结范文今年上半年以来，学校全体后勤工作人员在学校领导的代领下，严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，树立全心全意为教学服务的思想，增强我们后勤人员的责任心和事业心，我们加强常规管理，提高优质服务意识;加强财务管理，提高教学效能;加强校园管理，呈现环境美化;加强食堂管理，提高服务质量;平时工作做到职责分明，突击工作做到团结协作，发现问题及时解决，增加了主观能动性，做到“热情服务、主动服务”。
下面将这半年工作总结如下：（一）以服务为宗旨，努力做好各项工作一、技术装备管理1、充分发挥技术装备的效率。
由于去年教育技术装备过程中时间紧，有些设备没有完全到位，今年初催促中标单位将相关设备及时到位，并将教师的办公电脑做了更新，并投入了使用。
2、做好校产的登记工作。
将所有技术装备中到位的设备都进行了登记。
领用手续齐全。
3、做好技术资料的管理工作。
为了更好的发挥技术设备的作用，我们将各项技装的资料进行了整理，并指定专人负责。
4、充分发挥技装设备的作用。
如利用网络系统为网络培训报务，教室中的多媒体设备在教学中发挥了很大的作用。
二、校舍维修管理1.做好校舍的维修工作，发现问题及时处理。
如春天下雨时发现综合楼的下水道有问题，楼顶积水，雨水不能从池水孔流走，造成部分办公室进水，全体后勤人员冒雨查找原因，并及时进行了处理。
又如，在雨天时发现教学楼的走廊有积水等问题，就及时进行了相关处理。
2.及时办理零星维修事项。
如教师办公室空调，教学楼的饮水机，卫生间的供水，及时修理损坏的自来水龙头等。
还为各教室安装了窗帘，确保多媒体正常使用。
三、财务工作管理1.财务方面严格执行国家的财务制度，坚持执行上级规定的收费标准，不乱收费，严格实行收支两条线，精打细算。
2.做好学校的一切经济收支、往来账目的结报、核算，及其他相关的统计、调资、公积金、各项保险、发放、申报、年审、变更等等有关事项、年度的预算和决算及编制说明。
后勤保障部年终总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，我们后勤保障部又走过了一年的历程。
在这一年里，我们紧紧围绕公司的战略目标，认真履行后勤保障职责，努力提高服务质量，为公司的发展提供了坚实的后勤保障。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 强化内部管理，提升团队凝聚力（1）加强部门制度建设，完善各项工作流程，确保各项工作有序开展。
（2）开展团队建设活动，增进部门内部沟通与协作，提高团队凝聚力。
（3）加强员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
2. 优化办公环境，提高办公效率（1）加强办公设备维护，确保设备正常运行。
（2）定期对办公场所进行清洁、消毒，为员工提供一个舒适、卫生的工作环境。
（3）优化办公区域布局，提高办公空间利用率。
3. 保障食品安全，确保员工身体健康（1）加强食堂管理，严格执行食品安全操作规范。
（2）定期对食堂进行卫生检查，确保食品安全。
（3）丰富食堂菜品，满足员工多样化需求。
4. 节能减排，降低运营成本（1）加强能源管理，提高能源利用率。
（2）开展节能减排活动，提高员工节能意识。
（3）优化资源配置，降低运营成本。
5. 应对突发事件，保障公司稳定运行（1）加强应急预案制定与演练，提高应对突发事件的能力。
（2）加强与相关部门的沟通与协作，确保公司在突发事件中能够迅速响应。
（3）关注员工身心健康，及时解决员工困难，保障公司稳定运行。
二、工作亮点1. 完成公司年度后勤保障任务，保障公司正常运营。
2. 提高员工满意度，部门满意度调查得分达到90分以上。
3. 成功组织公司各类活动，为公司营造良好的企业文化氛围。
4. 获得公司领导及各部门的一致好评。
三、工作不足1. 部分员工业务水平有待提高，需加强培训。
2. 部分工作流程仍需优化，提高工作效率。
3. 部分突发事件应对能力不足，需加强应急预案制定与演练。
四、下一步工作计划1. 加强员工培训，提高员工业务水平和工作能力。
2. 优化工作流程，提高工作效率。
后勤保障部工作总结范文（四篇）
后勤保障部工作总结范文下面是一个关于后勤保障部工作总结的范文，希望可以帮助你：后勤保障部工作总结一、工作概述经过一年的工作，后勤保障部在完成各项任务的同时，也面临了一些挑战和困难。
在新的一年中，我们将继续巩固和完善已有的工作成果，努力提高工作效率和服务质量。
二、工作内容1. 完善后勤保障体系我们注重建立和完善各项后勤保障制度和流程，从而提高工作的效率和质量。
我们制定了一套详细的办公流程，明确了各岗位职责和工作要求，实现了工作流程的规范化和标准化。
2. 优化资源管理我们注重对各项资源的管理和合理利用，力求节约成本并提高资源利用效率。
我们建立了一套科学的资源管理系统，包括物资采购、设备维修、用能管理等方面，确保各项资源能够得到充分利用。
3. 加强安全管理我们注重对各项工作的安全管理，保障员工和设备的安全。
我们加强了对各项安全制度的宣传和培训，提高了员工的安全意识，并定期进行安全巡查和隐患排查，确保工作场所的安全。
4. 提供高质量的服务我们注重提供高质量的后勤保障服务，满足员工和上级部门的需求。
我们定期进行用户调研，了解用户的需求和意见，并根据反馈意见及时改进和优化我们的服务。
三、工作亮点1. 建立了一套科学的绩效考核机制，激励员工的工作积极性和创造力。
2. 成功实施了一项节约能源的方案，大大降低了公司的能源消耗和费用。
3. 将办公流程数字化，大大提高了工作的效率和质量。
4. 提供了一套完善的培训计划，不断提升员工的综合素质和专业能力。
四、存在的问题与改进措施1. 部分员工存在工作疲劳和压力过大的情况，需要加强员工的心理健康管理。
改进措施：加强员工关怀，定期组织员工活动，建立健康心理咨询渠道。
2. 部门之间的协作和沟通存在一定的问题，影响了工作的顺利进行。
改进措施：加强跨部门沟通和协作，定期召开联席会议，促进信息共享和问题协调解决。
3. 部分工作流程和制度仍需要进一步优化和完善，以适应公司的发展需求。
后勤保障科年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
在过去的一年里，后勤保障科在公司领导的正确指导下，全体员工团结一心，积极进取，较好地完成了各项工作任务。
现将后勤保障科年度工作总结如下：二、工作回顾1. 保障服务（1）加强日常管理，确保后勤设施设备正常运行。
对办公楼、宿舍楼、食堂等场所进行巡查，发现问题及时维修，确保员工生活和工作环境舒适。
（2）加强车辆管理，提高车辆使用效率。
规范车辆使用流程，确保车辆安全行驶，降低交通事故风险。
（3）加强消防安全管理，提高消防安全意识。
定期开展消防演练，确保消防设施设备完好，提高员工消防安全技能。
2. 物资采购（1）严格执行采购制度，确保采购过程公开、透明。
对采购物资进行质量把关，确保公司利益。
（2）加强供应商管理，优化供应商资源。
建立供应商评估体系，提高供应商服务质量。
（3）降低采购成本，提高资金使用效益。
通过集中采购、比价采购等方式，降低采购成本。
3. 节能减排（1）加强能源管理，降低能源消耗。
对办公区域、宿舍楼等场所进行节能改造，提高能源利用效率。
（2）倡导绿色办公，减少资源浪费。
推行双面打印、减少一次性用品使用等环保措施。
（3）加强环保宣传教育，提高员工环保意识。
4. 安全生产（1）加强安全生产管理，确保公司安全生产形势稳定。
定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，提高员工安全技能。
（3）严格执行安全生产责任制，落实安全生产措施。
三、工作亮点1. 后勤保障工作得到了公司领导和员工的认可，满意度较高。
2. 采购成本逐年降低，为公司节约了大量资金。
3. 节能减排工作取得显著成效，为公司创造了良好的社会效益。
四、工作不足1. 部分员工对后勤保障工作的重要性认识不足，工作积极性有待提高。
2. 部分后勤设施设备老化，更新换代工作需加强。
3. 安全生产方面还存在一定隐患，需进一步加强安全管理。
五、展望未来在新的一年里，后勤保障科将继续努力，紧紧围绕公司发展目标，不断提高服务质量，为公司创造更好的后勤保障环境。
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后勤保障处2006年度工作总结
2006年后勤保障处在校党委、校行政的领导下，紧密围绕学校发展规划、结合学校的重点工作及本部门年初制定的目标管理任务，以科学发展观为指导，以“严谨、高效、公正、热情”的工作态度，求真务实，办实事，求实效，完成了大量后勤管理服务工作，取得了良好的工作成绩。
具体如下：
一、加强队伍建设，营造和谐氛围
注重班子建设，定期召开科长办公会议及全处通气会，加强信息交流与沟通，传达国家、上海市有关高校管理精神，领会学校、师生员工对后勤管理与服务的要求；以科学发展观指导后勤管理与服务工作，为创建和谐社会、和谐校园奠定了坚实的基础。
领导班子成员以身作则，要求下面做到的，自己首先做到，科与科之间相互协调、相互补台，充分调动处内职工的积极性，发挥每个职工的作用。
使处班子真正成为“大局意识强、团结协作、凝聚人心、勤政廉政、开拓务实”的领导集体，处队伍也呈现“团结进取、积极向上”的精神风貌。
二、配合学校顺利通过教育部对我校本科教学评估工作并获得优秀成果
1、根据学校近年来用房调整情况，分阶段及时提供了一系列符合评估要求的支撑材料，并向专家组汇报展示了学校后勤社会化改革效果和学校后勤管理与服务理念；
2、完成了松江校区建筑物标牌、道路路牌、建筑物指示牌、房间门牌和用途指示牌等标识系统的制作、安装和调整工作；
3、高效率、全方位做好教育部专家对我校本科教学评估检查的各项后勤保障与服务工作。
三、顺利完成学校货币化分房补贴年度计划目标和任务
1、完成本年度112位教职工申请住房货币补贴的发放，并延续发放历年1499位教职工住房货币补贴，共计资金近2100万元；
2、梳理核对621位根据政策货币补贴发放年限为7年的教职工的详细发放情况；
3、完成受理青年教师松江购房特殊补贴50位，发放资金200万元；
4、截止2006年底，受理174位教职工2007年度教职工住房货币补贴申请。
5、根据教育部财务司的要求，编制了“东华大学1134位教职工购房补贴预算基础数据表”
四、继续做好学院搬迁松江校区的后勤保障服务工作
根据学校确定的搬迁要求，精心组织、服务到位、协调各方，按时、安全和有序地落实好相关学院的搬迁计划。
配合完成搬迁中的各类用房改造，水、电、通讯网线安装开通和电话到位；实验室、机房水、电和网线等安装近100间；完成三千多学生的搬迁任务。
至06年底，调度运输搬迁车辆795车次、专业起重车辆车107车次。
五、完善校园建设，做好延安路校区布局和用房调整
1、拆除小吃广场和机械实验楼，改建集园林与休闲为一体的绿地近4000平方米，与原中心花园相映成辉；改建动力科工作用房，修建并打通学生食堂至逸夫楼的道路；新安装道路路灯、绿地庭院灯
54盏。
大大改善了北区环境，也使延安路校区布局趋于合理，环境更优美漂亮；
2、完成延安路校区搬迁后房屋的清理回收工作，并根据校部决议落实延安路校区相关学院和部门的用房调整。
完成服装学院、成教学院、高职学院、旅游系和出版社调整用房的整修；配合相关学院做好供电调整工作，根据用电容量合理布置和排设电缆电线；调整和改建学院实验室、制图室和专用教室等100余间；完成装修延安路校区老教授工作室20间；改建回民食堂和第二食堂三楼茶餐厅，改善了师生用膳条件与环境；
3、制订了两个校区男、女学生以及本科生、研究生宿舍区域划分和布局调整方案。
延安路校区已基本调整到位，松江校区经过不断努力刚将我校学生公寓范围确定，调整需逐步稳妥进行，目前我校学生入住宿舍标准已达到教育部的要求；
六、进一步规范后勤服务管理，不断提高后勤服务管理水平
1、开通后勤保障处网站，专人负责维护更新，使我处与师生的联系沟通更直接；一年召开两次学生座谈会，认真听取学生对后勤服务意见，汇总一年两次的调查问卷表，与服务单位沟通，促其改进和提高服务质量，并将处理结果及时反馈给学生，做到“事事有回音，件件有着落”，06年答复信访157件；
2、在松江校区成立机关服务中心，配备力量有效运作。
在行政楼设立复印室，集中为机关各部门服务；细致做好图文中心大小会议室（厅）安排，06年会议室（厅）使用500余场次，其中第一、二报告厅41场次，保证音响、灯光设备万无一失，确保学校重大会务的圆满完成；按宾馆的要求管理“教师之家”，06年“教师之家”房间使用24000余间次，其中接待会务、学生家长1100余间次；
3、精心组织调度学校班车、各学院教学需要用车和学校临时需要用车，对班车运行中出现的诸如乘车次序、行车路线等问题及时处置，制定特殊天气时的交通预案，确保学校用车安全、准点；
4、建立学校能源使用分类统计制度，为下一步实施节能管理措施奠定基础。
06年已在校现代纺织研究院试行科研产业用电有偿使用办法；
5、完成与各食堂签订饮食卫生责任书，加强食堂、宿舍、教室和校园环境等卫生检查，量化检查评分指标，采取同行服务单位对口检查打分，年终考核定性和定量相结合；
6、完成新一轮松江校区物业管理和二期绿化养护的招标工作；会同二办帮助学校后勤发展中心完成车队聘任工作，建章立制，提高车队服务质量和服务水平。
七、进一步完善学校房产资源管理，逐步解决校房产的历史遗留问题
1、规范学校公用房的管理，在用房面积进一步核实的基础上，完成了理学院、外语学院、人文学院、信息学院和计算机学院《房屋使用证》的发放工作，并初步开展了对学院公用房使用情况的检查；基本完成了搬迁后的房屋数据更新工作，根据不同的要求，完成了本科教学评估、十一·五规划、教育部高基报表以及学院投入顺序表等数据上报工作；
2、继续规范学校商业用房的租赁管理，清理了中山西路证券楼内多家小公司，将整幢楼租赁给三家大公司，既增加了租金，又改善了环境；解决了安顺路180弄门面房水表开通的历史遗留问题；经与广告公司多次洽谈，按时拆除了老研究生楼楼顶的广告牌。
06年校房地产资源开发创收370万元；
3、妥善解决了安顺路商业公建配套用房“高鼎鸡”网点扰民问题；对安顺路个别商业公建配套用房转租和欠租现象通过法律途径进行整治；配合天山街道对学校二号门及安顺路纺大小区街面房店招、店牌和道路进行整修；
4、初步完成延安路校区房屋产权证办理工作。
1740弄教师公寓内个别居民房屋产权遗留问题，经向长宁区有关部门和上海市房屋土地资源管理局请示、沟通，具体解决和操作办法正在落实之中。
八、以人为本，改善设施，服务师生
1、利用松江校区学生公寓改造成单身教师公寓，添置了部分空调和设备，并会同人事处商讨有关入住管理办法，目前正在对入住教师的租房补贴作相应的调整；教师探亲房实施办法草案已经拟好，现正在听取意见，具体实施方案可在07年出台；
2、为结婚户教师公寓添置新家具40套，并为部分房间安装了灶台和窗帘；加强安顺路临房教师公寓安全防范措施，安装了防盗窗；
3、延安路校区完成第一学生宿舍208间盥洗室改造并对每间宿舍安装了窗帘，电扇和照明线路作了分路改造；完成中心大楼、教学大楼和第二教学楼配电柜改造及安装工程；改善留学生教学环境，将原教研大楼改建为国际文化交流学院留学生专用教学楼；
4、松江校区完成了第一、二教学楼教室讲台上的130台吊扇安装工作，第一、二教学楼和第一、二学院楼里加装了四台饮水机，在教学楼增添了邮箱并安排专人定时取件；做好各大楼内近700台分体空调的维修保养及跟踪管理工作；完成了学生公寓内的纱窗安装，为研究生公寓安装了网线和添置了部分电脑桌。
校医院做好学校医疗卫生保健工作
1、不断完善校医院建设，增添设施和设备，加强医护人员在职培训，使广大师生能获得更为有效和方便的医疗服务；
2、完成全校师生的日常门急诊工作约63000人次，预防保健和疾病监测10000人次，组织完成各类学生体检约9000人次，完成教工体检约3700人次；组织完成无偿献血2077余人次，比去年翻番（献血指标翻番）；完成计划生育指标；
3、积极开展健康教育工作，为本科生开设4门选修课，选修本科生1200人次；各类健康咨询讲座近80次；校内健康版展（含黑板报、广播稿和宣传橱窗）36次；发放健康教育处方3642份；坚持不懈地开展大学生心理咨询与心理治疗，受助者150余人；组织红十字会会员培训20余次。
体育活动中心倡导奉献精神，体现优质服务，充分发挥体育场馆作用
1、2006年是我校体育场馆活动最多、最频繁，工作人员休息最少的一年。
我们以评估为锲机，以学生为中心，尽心尽职、全力以赴，确保体育教学大纲的正常实施，确保学校重大活动顺利开展；
2、随着松江校区体育馆的建成开放，结合延安路校区场馆建设，新制订馆内外活动规章制度七项；还制作了馆外各类场地名牌和场地编号牌12块，松江体育馆四周玻璃及走道玻璃设计粘贴了防撞体育项目图案纸，既美观又保证学生的进出和活动安全，真正体现规范管理和人性化服务。
不足之处
1、在学校主体搬迁松江校区后，如何加快延安路校区后勤服务市场社会化进程缺乏开拓性；对后勤服务项目的有效管理和监控有待
进一步完善；
2、深入学院调查研究不够，缺乏建立学校各部门共同参与的后勤服务管理与监控联系制度；
3、学校公用房管理条例还需进一步充实和完善。
明年的工作思路
1、构建和谐校园，加大学校对后勤服务的调控力度，确保学校后勤服务市场的平稳发展；推进延安路校区后勤服务市场社会化；根据有关政策和行业标准，制定符合我校的管理规范和服务准则，加强对服务项目的监督、评估与考核工作；为师生提供规范、优质的后勤服务；
2、建设节约型校园，进一步做好能源统计基础工作，摸清情况，有计划、针对性地引进节能产品，在试点的基础上加以推广；
3、研究房屋管理和住房制度改革方面出现的新情况和新问题，制定与之相适应的实施办法；
4、加强医护人员队伍建设，不断加强医德医风教育，改善服务态度和提高服务质量。