小企业管理模拟测试一及答案
小企业管理(模拟题1).doc

小企业管理(模拟题1)(来源:中央广播电视大学转载:襄樊电大丁克平)一、名词解释(每题3分,共12分)1供应链管理2创业机会3管理创新4战略联盟二、判断题(判断正误并改正。
每题3分,共12分)1.创业就是指创立自己的新企业。
()A,对B,错2.商业计划的外部使用者包括顾客、供应商、政府和投资者。
()A,对B,错3.潜在获利能力、筹资的风险和表决控制权是小企业的经营者和所有者在选择筹资渠道时, 必须综合考虑的三方面问题。
()A,对B,错4.只有大企业才能从规模经济中获得好处。
()A,对B,错三、单项选择(每题1分,共10分)1.根据自身发展的客观要求,通过外部组织化或建立协作关系以改善竞争中的不利地位,弥补经营资源不足而采取的发展措施是如下哪种小企业经营战略()。
A.联合竞争型经营战略B.依附型经营战略C.产业结构导向型经营战略D.”夹缝”发展型经营战略2.以下各选项中,不属于小企业的微观环境的因素是()。
A.消费者B.供应者D.经销商3.股份有限公司的最高权力机构是()oA.董事会B.股东大会C.总经理D.董事长4.企业分析创业机会的第一步是()。
A.资料分析B.市场调研C.寻找合作伙伴D.获取资金支持5.企业采用新材料、新元件或新技术,使产品功能有重大突破的创新属于()产品创新。
A.模仿型B.改进型C.换代型D.全新型6.选择特许经营模式进行创业,其优势之一就是()。
A.支付不多的加盟费就可以得到特许经营权B.可以独立的行使经营管理权力C.可以自由支配获取的利润D.可以得到特许经营企业经营管理方面的培训和指导7.CRM是指以下哪种电子商务活动()。
A.客户关系管理B.企业资源计划C.供应链管理D.企业网络营销8.提出”小的是美好的”这一说法的是()。
A.阿尔弗雷德•马歇尔C.约翰•穆勒D.马克斯•韦伯9.下列指标中,()是用来反映小企业短期偿债能力的指标。
A.资产负债率B.产权比率C.速动比率D.利息周转倍数10.以下选项中,是商业计划其他部分的基础的是()oA.摘要B.设计与开发C.市场调研与分析D.营销计划四、多项选择(多选少选均不得分。
《小企业管理》试题1答案

小企业管理试题1答案一、任意选择题(下列各题有1—4个选项是正确的,多选少选均不得分每题2分共30分)1、C2、ABCD3、A4、ACD5、BCD6、BC7、ABCD8、A9、BCD 10、AC11、ABC 12、ABC 13、AB 14、D 15、D二、判断题(判断正误并改正。
每小题2分,共10分)1、(×)正:管理团队的组建最重要的是各类人才的相互性和相互的平衡。
2、(×)正:商业计划是创业者或企业为争取投资者的资金支付而编制的计划书。
3、(√)4、(×)正:企业发展战略指的是市场的进入和市场的退出两个方面。
5、(√)三、简答题(每小题10分,共30分。
要点应有解释,否则酌情扣分)1、小企业发展过程中所面临的主要风险有哪些?(1)经营风险:经营风险主要是指企业的生产经营受到企业内部、外部因素的影响,给企业的发展带来不确定性而产生的风险。
包括价格风险、质量风险、技术风险和销售风险。
(2)财务风险:财务风险是指企业利用财务杠杆收益而进行负债投资时增加破产机会或普通股利大幅变动而带来的风险。
(3)投资风险。
包括违约风险、利率风险、购买力风险和流动性风险。
2、小企业组建管理团队时应注意哪些事项?(1)所选配的人才要具有一定的专业知识或基本素质,在技术性问题上应能充分胜任他们的工作。
(2)选配人员一定要考虑到公司的创意特点,考虑到自己的整体策略,所谓以势任人。
另外,对公司发展前景和使命的认同也是选择团队成员的重要因素。
(3)选用人员时应注意整体的协调一致,即所谓的“团队精神”。
除了以上三点之外,对于创业队伍的组建,所选用的人才还需要具有创造精神,能够在总体策略的指导下,开创出一套工作方法和工作程序。
3、战略联盟具有哪些特征?(1)联盟各方的企业一般收据有某个方面的比较优势,有可相互利用之处。
(2)联盟各方都有自己的发展战略,合作是为了实现各自利益与联合体的战略目标。
(3)联合各方的经营行为只受所定协议、契约的制约,在此之外都具有独立平等的法人资格。
中小企业管理模拟试题1

中小企业管理模拟试题1《中小企业管理》模拟试题1一、名词解释1.极具吸引力的小企业 2.小猎头企业 3.现金流量评估法 4.背景式特许经营 5.所有者权益 6.企业扶植机构 7.风险报酬 8.不细分战略二、判断题〔正确打“√〞,错误打“×〞,并加以说明〕 1.人们身上存在着不同程度的成就欲望。
2.小企业所产出的能力的集合超过了大企业。
3.通过讨价还价而获得的价格总是意味着一个良好的购置企业时机。
4.特许经营者在签订特许合同前不需聘请法律参谋。
5.家族企业不能接纳和支持那些没有足够能力或缺乏开展潜力的家族成员。
6.企业方案是一个筹集所需资金的法律文件。
7.模仿竞争对手可使企业获得竞争优势。
8.在编制正式的市场营销方案中,一般不考虑现有的竞争企业。
9.企业的参谋委员会是管理企业活动的决策机构。
10.多数以家庭住所作为经营场所的企业都设法将企业活动与家务活动分开。
三、填空题1.小企业广泛采用的组织形式是〔〕、合伙制和公司制。
2.企业选择城市时,必须根据〔〕条件、可利用的支持效劳等因素进行分析比照。
3.合同中最重要的条款之一是特许经营权的〔〕和转让。
4.一般讲,只要企业资产的回报率比借款本钱高,借款越多,〔〕的投资回报率就会越高。
5.企业创立者或管理者的〔〕对企业行为品格的影响是相当大的。
6.小企业根本的法律文件主要有〔〕、代理协议和可转换票据等。
7.企业开展资金的主要来源是〔〕。
8.小企业使大企业更能有效发挥作用的职能是:分销功能、供给功能和〔〕功能。
9.适当的资本化比率是以〔〕和这些盈利在未来的预测增长率为根底的。
10.对于多数企业家的成功来讲,〔〕和经历是其关键的因素。
四、选择题1.那些认为其成就是依赖于自己努力的企业家具有一个____________。
a.“外在控制中心〞 b.良好授权能力 c.“内在控制中心〞 d.过份的自信心 2.成为企业家的途径不包括____________。
电大小企业管理模拟试题及答案1.doc

电大小企业管理模拟试题及答案1不定项选择题1.以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是(B )注:A、D排除A.合伙企业B.公司制企业C.集体企业D.个人独资企业2.创业设计的内容包括()ABCD A.人员选择B.资金来源C.地点选择D.项目选择E.组织结构设计3.小企业社会责任的内容包括()ABCDE A.保障员工权益的责任B.自然环境和社会生态保护的责任C.保护社会利益的责任D.保护债权人的责任E.保护消费者权益的责任4.对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是(A) A 运营管理 B 财务管理C 市场营销管理 D 战略管理5.影响小企业设施选择的主要因素有()ABCE A 成本因素 B 市场位置因素 C 人力资源因素 D 企业的信用因素 E 基础设施因素 6.企业内部环境分析可以运用价值链分析法,其分析的重点在于(A )A价值活动分析B优劣势分析C外部机会和威胁的分析D企业内部条件的分析7.小企业经营的经济价值体现在(ACE )几个方面A国民经济的重要组成部分B增加就业的主要渠道C促进市场竞争和市场经济的基本力量D培育企业家的摇篮E保持经济增长及稳定的重要因素8.对于个人而言,独立自主地经营小企业的意义和价值主要体现在以下几个方面?(ABCDE )A得到收入的回报B获得自我满足感C获得工作安全感D可以相对独立,具有一定的灵活性E可以获得一定的社会地位9.下列不属于特许方为受许方提供的资源的是( C )A管理模式B技术设备C启动资金D商标10.服务型小企业的地点选择应重点考虑以下因素:(BCD )A劳动力状况B交通是否便利C周边的商业氛围D顾客的数量和质量E原材料供应情况11.当小企业具有较强的研发能力,同时顾客的需求又是多样化的,那么,该小企业适合选择的战略是(B )A低成本战略B差异化战略C 12.小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被评为(B )A非结构化面试B结构化面试C半结构化面试D小组面试13.小企业在市场中不需要承担的风险有(AB )A 创业风险B技术风险C反垄断风险D财务风险14.权益资金是指企业依法筹集的,长期拥有并自主支配的资金,它的主要来源有(ABDE )A个人积蓄B亲朋好友的资助C 合伙人投资D风险投资公司投资E 发行股票15.小企业退出市场的策略有(ABC )A 企业上市B企业移交C企业出售16.可以解释小企业内部融资偏好策略的理论有(ABCD )A啄食理论B 代理成本理论C企业持续增长理论D企业财务理论E 天使投资理论17.根据波特的竞争对手分析模型,对竞争对手的分析主要集中在以下哪些方面?(ABDE )A竞争对手的未来目标B竞争对手的自我评价和产业的评价C竞争对手的员工培训方式D 竞争对手的现行战略E竞争对手的潜在能力18.有关创业计划的保密须知或守密协议通常在( B )中。
小企业管理模拟测试一及复习资料

小企业管理基础模拟试题一及答案一、单项选择题(每小题2分,共20分)1.狭义的竞争优势就是小企业的( D )。
A核心竞争力B比较优势C内部管理优势D市场优势2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( A)。
A差异化战略B创新战略C低成本战略D市场细分战略3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式?( D )A专业化经营B特许经营C利基经营D垄断式经营4.我国会计制度规定的利润表采用( A)结构。
A多步式B报告式C账户式D并列式5.根据小企业的经验,流动比率在( C )是最佳的。
A 0.5B 1C 2D 36.对于香水和昂贵的奢侈品来说,应采用( C )技巧。
A心理定价B品质定价C威望定价D激励定价7.CRM是指以下哪种电子商务活动?( A)A客户关系管理B企业资源计划C供应链管理D企业网络营销8。
小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( A)。
A面试B工作情景模拟C能力测试D品行鉴定9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( B )。
A组织激励B外在激励C荣誉激励D内在激励10.小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是( C )。
A品牌战略B联合战略C产业化战略D稳定性战略二、多项选择题(每小题2分,共20分。
多选或少选均不得分)1.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如( BCE ).A模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C对于小企业而言,好的商业机会已经消失了D小企业应选择适合自身发展的行业E小企业应选择成长迅速的行业2.小企业专门化战略也叫专一经营战略.主要包括如下几种(ABCD )A产品专门化B消费群体专门化C经营特色专门化D地理区域专门化E.售后服务专门化3.下列属于适合小企业生存发展的分散型部门是( BC )。
小企业管理试题及答案

小企业管理试题及答案一、选择题1.小企业管理的核心是()。
A. 财务管理B. 人力资源管理C. 生产管理D. 市场营销管理答案:B. 人力资源管理2.小企业管理中,最重要的管理者能力是()。
A. 技术能力B. 沟通能力C. 决策能力D. 领导能力答案:D. 领导能力3.在小企业管理中,为了提升员工士气,以下哪个方法最为有效?A. 加薪B. 提供培训机会C. 实施奖惩制度D. 提升职位答案:B. 提供培训机会4.小企业在市场营销中,需要着重关注的是()。
A. 产品质量B. 价格优势C. 市场定位D. 销售技巧答案:C. 市场定位5.小企业的可持续发展需要建立()。
A. 战略合作伙伴关系B. 大客户经营模式C. 低成本生产模式D. 强制性销售目标答案:A. 战略合作伙伴关系二、简答题1.对于小企业来说,人力资源管理的重要性是什么?请简要阐述。
答案:小企业的核心竞争力来自于其员工的素质和能力。
对于小企业来说,人力资源管理是至关重要的,它涉及到员工的招聘、培养、激励和离职等各个环节。
通过科学的人力资源管理,小企业可以吸引和留住优秀的人才,提高员工的工作效率和质量,进而提升企业的竞争力和市场地位。
2.小企业如何进行市场定位?答案:小企业在市场定位时,需要考虑以下几个因素:目标客户群体、产品或服务特点、竞争对手分析和市场需求状况。
首先,小企业需要明确自己的目标客户群体,了解他们的特点、需求和偏好。
然后,通过对产品或服务的特点进行定位,找出与目标客户最匹配的市场定位。
同时,要进行竞争对手分析,了解市场中其他企业的定位策略,以便找到自己的差异化竞争优势。
最后,要不断关注市场需求的变化,及时调整自己的市场定位策略,以适应市场的发展。
三、解析题1.小企业如何提升员工的工作士气和凝聚力?答案:提升员工的工作士气和凝聚力是小企业管理的重要任务。
以下是几种有效的方法:1)提供良好的工作环境:为员工提供舒适、安全、健康的工作环境,包括工作场所的整洁、通风、光线等方面的优化。
国开电大小企业管理形考任务1参考答案

国开电大小企业管理形考任务1参考答案题目1.下列不可用作小企业界定标准的是()。
A.生产产品的类型B.销售额C.资产总额D.员工人数【答案】:生产产品的类型题目2.创业团队组建的第一步是()。
B.经营概念及实施需求决策C.资源供给决策D.对选择新成员的标准决策【答案】:资源供给决策题目3.核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。
从长期来看,企业核心能力的基础是()。
A.企业资源B.产品质量C.产品性能D.服务质量【答案】:企业资源题目4.有关创业计划的保密须知或守密协议通常附在()中。
A.封面B.扉页C.附录D.正文【答案】:扉页题目5.下列属于权益融资方式的有()。
A.企业上市B.商业信用C.银行假贷D.资产抵押【答案】:企业上市题目6.小企业经营的经济价值体现在()几个方面。
A.培育企业家的摇篮B.增长就业的主要渠道C.增进市场竞争和市场经济的基本力量D.国民经济的重要组成部分题目7.小企业实施国际化经营战略的主要路径有()。
A.许可合同交易战略B.直接投资战略C.跨国兼并D.出口战略E.跨国连锁经营【答案】:答应合同交易战略;直接投资战略;出口战略题目8.著名的创业学者XXX认为,创业是一个高度动态的过程,创业过程最重要的驱动因素有()。
A.拥有专利B.从事的行业C.资源D.创业团队E.商机【答案】:资源;创业团队;商机题目9.组建创业团队要考虑的关键问题是()。
A.团队的物质资源B.团队的异质性C.团队的财务资源D.团队的完整性E.团队的友谊【答案】:团队的异质性;团队的完整性;团队的友谊题目10.创业者通过对环境的分析来规避创业风险,提高创业成功率。
其中创业的宏观环境分析包括()。
A.法律与政策环境B.社会文化情况C.经济环境D.技术环境E.行业竞争者【答案】:法律与政策环境;社会文化环境;经济环境;技术环境题目11.常见的创业计划格式包括如下内容:()。
A.目录B.扉页C.封面D.附录E.内容【答案】:目录;扉页;封面;附录;内容题目12.创业者在挑选项目时可以侧重考虑和留意以下几个方面。
小企业管理模拟测试一及答案

小企业管理基础模拟试题一及答案一、单项选择题(每小题2分,共20分)1.狭义的竞争优势就是小企业的( D )。
A核心竞争力B比较优势C内部管理优势D市场优势2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( A)。
A差异化战略B创新战略C低成本战略D市场细分战略3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式?( D )A专业化经营B特许经营C利基经营D垄断式经营4.我国会计制度规定的利润表采用( A)结构。
A多步式B报告式C账户式D并列式5.根据小企业的经验,流动比率在( C )是最佳的。
A 0.5B 1C 2D 36.对于香水和昂贵的奢侈品来说,应采用( C )技巧。
A心理定价B品质定价C威望定价D激励定价7.CRM是指以下哪种电子商务活动?( A)A客户关系管理B企业资源计划C供应链管理D企业网络营销8。
小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( A)。
A面试B工作情景模拟C能力测试D品行鉴定9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( B )。
A组织激励B外在激励C荣誉激励D内在激励10.小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是( C )。
A品牌战略B联合战略C产业化战略D稳定性战略二、多项选择题(每小题2分,共20分。
多选或少选均不得分)1.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如( BCE ).A模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C对于小企业而言,好的商业机会已经消失了D 小企业应选择适合自身发展的行业E小企业应选择成长迅速的行业2.小企业专门化战略也叫专一经营战略.主要包括如下几种(ABCD )A产品专门化B消费群体专门化C经营特色专门化D地理区域专门化E.售后服务专门化3.下列属于适合小企业生存发展的分散型部门是( BC )。
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小企业管理基础模拟试题一及答案
一、单项选择题(每小题2分,共20分)
1.狭义的竞争优势就是小企业的( D )。
A核心竞争力B比较优势C内部管理优势D市场优势
2.小企业进行产品生产或提供服务的时候,在除成本之外的其他方面与众不同,采用“别具一格”的竞争战略,以获得竞争优势,这是被小企业普遍采用的战略,即( A)。
A差异化战略B创新战略C低成本战略D市场细分战略
3.以下哪种经营方式不属于小企业通常采用的方式?( D )
A专业化经营B特许经营C利基经营D垄断式经营
4.我国会计制度规定的利润表采用( A)结构。
A多步式B报告式C账户式D并列式
5.根据小企业的经验,流动比率在( C )是最佳的。
A 0.5
B 1
C 2
D 3
6.对于香水和昂贵的奢侈品来说,应采用( C )技巧。
A心理定价B品质定价C威望定价D激励定价
7.CRM是指以下哪种电子商务活动?( A)
A客户关系管理B企业资源计划C供应链管理D企业网络营销8。
小企业选聘人才时最常使用的一种工具是( A)。
A面试B工作情景模拟C能力测试D品行鉴定
9.小企业管理者给员工升职、颁发奖金,这种激励方法属于( B )。
A组织激励B外在激励C荣誉激励D内在激励
10.小企业进入成熟阶段后,为保持处于产业的主导地位,而不被别的企业挤出,通常选择的创新战略是( C )。
A品牌战略B联合战略C产业化战略D稳定性战略
二、多项选择题(每小题2分,共20分。
多选或少选均不得分)
1.对小企业竞争优势的认识,许多企业家存在一些误区,如( BCE ).
A模仿竞争对手而获得的竞争优势是短暂的B小企业与大企业根本不可能在同一起跑线上竞争C对于小企业而言,好的商业机会已经消失了D 小企业应选择适合自身发展的行业E小企业应选择成长迅速的行业2.小企业专门化战略也叫专一经营战略.主要包括如下几种(ABCD )
A产品专门化B消费群体专门化C经营特色专门化D地理区域专门化
E.售后服务专门化
3.下列属于适合小企业生存发展的分散型部门是( BC )。
A纺织品B副食品C石化D钢铁E汽车制造业
4.小企业人才战略开发的指导思想是:(ABCDE )。
A适用性B实用性C有序性D连续性与稳定性E综合性
5.资产负债表的三大要素是( ABD )。
A资产B所有者权益C利润D负债E流动资金
6.小企业筹集外部资金,采用负债融资还是权益融资,主要受( ABD )几个问题的制约:
A筹资风险B潜在获利能力C偿债能力D表决控制权E偿债期限
7.小企业的资产管理能力分析包括(ACD )。
A流动资产管理能力分析B偿债能力分析C固定资产管理能力分析D 总资产管理能力分析E利息周转倍数分析
8,一般来说,( ACD )的情况下,顾客对价格的敏感程度较高。
A产品属非基本需求B可替代程度低C支出额相对大D对价格认同度较低E生活必需品
9.在产品生命周期的不同阶段,企业应采取不同的产品策略。
产品导入期,企业应采取恰当的(ACDE ),尽可能缩短导入期,减少亏损。
A定价策略B降价策略C促销策略D分销策略E广告策略
10.供应链中流动的资源有( ABE )。
A物流B信息流C需求流D客户流E资金流
三、判断正误并改正(下列各题有对有错,对的打√,错的打x并改正。
每小题3分,共15分)1。
小企业的经营理念一经确定,就一成不变。
(×) 改正:小企业的经营理念不是一成不变的,而是不断发展变化的。
2。
小企业的员工都应该是多面手,能够掌握多种技能。
(√)
3。
竞争定价法是一种主动竞争的定价方法,竞争定价高于竞争对手的定价。
(×)
改正:竞争定价法是一种主动竞争的定价方法,竞争定价可以高于、等于或低于竞争对手的定价。
4。
选择信用策略时,对于同样的信用条件,老年顾客比中青年顾客风险小。
(×)
改正:选择信用策略时,对于同样的信用条件,老年顾客比中青年顾客风险大。
5。
电子商务包括网络营销。
( √)
四、简答题(每小题10分,共30分)
1.试分析影响小企业的微观环境因素。
小企业的微观环境是指小企业赖以生存和发展的具体环境,微观环境的情况对小企业的生存与发展有着最直接的影响。
通常包括四个方面的因素:
(1)消费者。
消费者的民族、宗教、教育程度、个人偏好、生活方式等等都会影响他对小企业产品或服务的需求情况。
(2)供应者。
供应者是小企业的上游企业,它所提供的各种要素资源的质量、价格及供应者所提供的服务都对小企业的竞争力有重要影响。
(3)竞争者。
竞争者是小企业在市场竞争中的“敌人”。
密切注意竞争对手的动向,分析其长处和短处,了解其分类和分布情况,可以使小企业知己知彼、扬长避短.在激烈的市场竞争中取胜。
(4)联盟者。
小企业在市场竞争中的联盟者,是能够加强小企业实力的企业。
由于小企业普遍具有规模小、资本和技术构成低、实力弱、经营形式灵活多样等特点.因此.不同小企业间的联盟可以取长补短、互帮互助,应对激烈的市场竞争。
小企业在选择联盟者时一定要注意与自己企业的互补性。
2.什么是利基市场?小企业选择利基市场的特点是什么?
利基市场是指这样一种细分市场:市场空白——该市场被别的企业所忽略,或者该市场存在没有被满足的需求,在该市场上开展营销活动预期会为企业带来客观的经济利益并树立企业的竞争优势。
小企业选择的利基市场必须具有下列特点:
(1)具有明确的或潜在的市场需求。
(2)该市场必须是空白的或被竞争对手所忽略的。
(3)需求必须足够大,以保证小企业从中经营可以获利。
(4)小企业所掌握的资源必须能与该市场的需求相适应,保证小企业可以及时、有效的为其潜在顾客提供满意的商品或服务。
3。
小企业筹集资金应遵循什么原则?,
(I)最佳资本结构原则。
资本结构是指企业各项长期资金的构成和比例关系,由长期债务资本和权益资本构成。
最佳资本结构原则就是指小企业在筹集资金时,要全面考虑、综合权衡资金成本和融资风险之间的关系,在资本成本最低或效益最大的前提下适当控制融资的风险。
根据不同的资金需要量与融资政策,结合各种渠道和约束条件、风险程度,力求以最小资本成本获取最大的投资收益。
(2)合理性原则。
合理性原则是指筹集资金要以企业的实际需要为标准,应该有个限度,而不是越多越好。
资金不足,固然会限制企业的生产经营和发展.资金过剩也会带来负面影响。
因此,企业在筹集资金之前必须首先确定自己的资金需要量,然后再确定资金的筹集量。
五、论述题(15分)
试述小企业的创新优势与劣势。
小企业的创新优势;
(1)小企业创新是产业先导性创新。
小企业规模小、经营灵活、决策简练果断、富于创新精神,易于涉足新的领域和率先采用新的理念以及有效组织、管理方式,相对于大企业创新,小企业的产业先导性特点尤为突出。
(2)小企业创新更注重实效。
小企业创新活动更多地接近市场和直接面向消费者,因而从各方面都体现出务实性。
在创新来源、创新方式、创新过程,以及创新成果等各个方面,小企业创新都表现为注重实效性。
(3)小企业创新有较好的组织保障。
小企业组织变动的灵活性为其技术创新提供了体制上的保证,也为克鼹自身实力弱的缺陷.集中有限的人力、物力,高效地进行技术创薪,迅速提高竞争力提供了组织、制度保障。
(4)业主支持是小企业创新的重要保证。
小企业往往是业主制、合伙制或者准公司制企业。
业主作为一个企业的主要经营者与管理者是企业的灵魂,其思维方式与素质高低对该企业的经营管理活动有着重要影响,从而对该全业的创新能力也发挥着很大的作用。
(5)政府扶助是小企业的创新支持。
随着各国经济发展,对小企业茌经济发展中的作用的认识越来越清晰,政府和社会也越来越多地对小企业创新给予支持和认可。
小企业的创新劣势:
(1)信息不畅。
信息流通不畅,技术搜索成本较高是中小企业创新的首要障碍,特别在那些基础设施比较落后的国家和地区,这一问题表现得尤为突出。
这里的信息不仅包括产品的供求信息,还包括技术信息、管理信息等。
(2)资金不足。
大量的调研资料显示,资金不足是中小企业创新的最大障碍,这既包括企业自身实力较弱,用于创新的资金有限t也包括通过市场融资非常困难,政府的支持力度不够等。
(3)人才缺乏。
由于大多数小企业的工资和福利待遇较低,缺乏对人才的吸引力,引进人才、留注人才和培养人才都有许多困难。
人才匮乏,没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制,这是造成企业技术创新、技术转移十分困难的一个重要原因。
(4)环境不良。
尽管政府对小企业的创业和发展在法律法规、政策措施等各方面提供了许多的优惠条款,并且对小企业的技术创新给予支持和指导,但政府的许多管理条款和要求也给小企业带来一定的负担,这是政府在支持小企业技术创新活动中经常讨论的问题。