加强党组织建设,使公司做大做强
加强基层党的建设推动国有企业发展
习近平总书记强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
当前，国有企业肩负着推动全面从严治党向基层延伸，当好标杆旗帜的艰巨任务，必须更加重视依靠基层党组织来教育管理党员、团结凝聚员工群众，把党的政治优势转化为推动国有企业发展的强大合力。
一、加强基层党的建设，筑牢国企发展基石习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
”党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于软等问题，形成了全面从严治党新常态。
在新形势下，我们必须扎扎实实抓好基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，激发每个细胞的活力，促进党的肌体全面健康。
党支部作为基层组织，处在国有企业改革发展、生产经营、和谐建设的最前沿，是解放思想、改革发展的最终组织者、发动者和参与者，直接担负着推动落实、服务群众、凝聚人心的重要职责。
当前，国有企业内外部环境更加复杂，改革发展稳定的任务繁重艰巨。
精细管理、提速增效，工作的重点在基层；安全环保、和谐稳定，许多矛盾和问题要解决在基层；机构、薪酬等改革措施，需要统一思想、凝聚共识，动员广大员工群众积极参与。
基层党组织如果抓不好、管不严，决策部署就很难贯彻到基层，企业稳健发展的基石就会动摇。
二、国有企业基层党组织建设存在的问题面对新形势新任务，当前基层党组织建设普遍面临着一些问题。
基层党组织的地位和作用弱化。
一是有的党员干部缺乏抓党建工作的责任意识，在思想上未真正重视党组织建设，党建工作加强基层党的建设推动国有企业发展■黄舒娜562021年第8期责任制执行不力。
二是“一岗双责”落实不到位，“重业务，轻党建”现象还存在。
加强党建工作助推国企高质量发展
加强党建工作助推国企高质量发展摘要：新时期，我国文化受到多种外部思想的冲击，包括一些消极的思想，导致部分人员产生扭曲的价值观。
面对不良思潮的入侵，应提高对国有企业党建工作的重视，通过加强思想引导避免党员思想偏离主流。
在国有企业发展中，党建工作有着不可替代的作用，但就现阶段的党建工作而言，存在着工作方法不够多元化、缺乏创新性的问题，使得党建工作没有发挥其最大价值。
因此，想要推动国有企业的顺利发展，就需要结合自身情况，找出现存的问题，有针对性地提出合理的措施，促进企业的发展。
关键词：国有企业；党建工作；发展引言加强国有企业党建能力建设是筑牢国有企业“根”和“魂”的重要保证，是国有企业不断发展壮大的动力源泉。
新时代，提升国有企业党建能力必须与时俱进，不断适应民族伟大复兴新任务、企业发展壮大新需求以及职工队伍要求新变化，推动党建工作与企业发展、服务职工等管理工作实现全面融合。
1国有企业党建工作的重要性1.1增强员工思想觉悟党建工作是国有企业的一项重要工作，对国有企业的发展有着积极作用，并且有助于增强职工的思想觉悟，提升其综合素养。
党建工作的主要内容是加强党执政能力的建设，保持党的先进性，从思想、政治、作风等多个方面展开工作，强调国家政策、党章意识、责任意识等，从而使党员干部们树立正确的价值观念，更好地投入到工作当中。
同时，通过党建工作，能够强化党员的创新意识，通过营造良好的工作氛围，使职工以创新形式开展工作，从而推动国有企业的创新发展。
1.2推动国有企业高质量发展做好党建工作，有助于促进国有企业的高质量发展。
国有企业不仅承担国家使命，还承担着社会责任。
从政治层面而言，国有企业的发展目标在国家的不同发展阶段各不相同，做好党建工作能够使所有人员在思想层面保持一致，促进各项政策、方针的有效落实，从而使国有企业把握正确的发展方向，有效应对各种冲击。
从组织层面而言，做好党建工作，能够保证人员的合理安排，确保组织建设科学性。
加强国有企业党建工作助推企业改革发展
加强国有企业党建工作助推企业改革发展作者：朱成锋来源：《神州·下旬刊》2020年第05期摘要：在全面从严治党的背景下，国有企业应进一步加强党建工作，突出政治建设的统领作用，始终服务中心大局，发挥好党建引领作用，助推企业改革发展。
关键词：党建;政治建设;引领作用一、加强国有企业党建工作的重要性党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。
2016年10月，中共中央召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。
中共中央办公厅印发的《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，对在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了明确要求，并从总体上作出了部署。
2019年12月30日，党中央印发实施的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面规范了国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本指导。
党中央一系列的重大动作，让我们认识到随着全面从严治党向纵深推进，加强国有企业党的建设的重要性、紧迫性。
此外，国有企业在我国的经济社会发展中扮演着举足轻重的作用，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
进入新时代，如何面对我国社会不断加快转型升级以及市场经济的巨大冲击，这是国有企业面临的重大课题和时代考卷。
国有企业必须进一步深化经营管理改革，提高经济效益和竞争力，这都迫切需要我们加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党建工作，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党建引领作用，促进企业不断发展壮大。
二、加强国有党建工作对促进企业改革发展的重要作用习近平总书记指出，“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。
”历史上，我国国有企业党组织对推动企业深化改革、加强内部管理、促进企业发展等方面发挥了重要作用，充分证明了党建工作可以成为国有企业改革发展的助推器。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
公司党建和企业文化建设的意见和建议
公司党建和企业文化建设的意见和建议科学发展观是我们党对经济社会发展规律在认识上的重要升华，是执政理念的重大飞跃。
落实好科学发展观，是推进公司发展的重要指导方向。
党的基层组织是贯彻落实党的政策的组织者、推动者，应着力把落实科学发展观体现到实际工作中，始终保持党的生机和活力。
一、大力加强党的建设，为公司提供理论指导和发展方向一是建设大政工格局，开创党建工作的新局面。
发挥政治优势，为各项工作提供政治和理论支持，是党建工作的立足点。
过去，公司提倡建设大政工格局，把两个文明建设落实到管理中，有着很多好的经验。
在新的历史时期，党建工作作为重要的管理内容，要想做好，借鉴以往的经验，建立大政工格局是十分必要的。
做好党建工作，必须突出以人为本，把管理作为落脚点，统一大家的思想认识，党政工团齐心协力，共同营造良好的党建工作氛围。
二是深刻理解党建工作的新内涵，提升党建工作的水平。
当前，企业文化建设、战略管理等概念深入到企业的运营和发展之中，这些理论体系通过实践检验，极大地丰富了政工工作的内涵。
这对新时期的党建工作有了全新的要求，为党建工作增添了活力，同时，也增加了压力。
要想做好政工工作，必须加强学习最先进的管理知识和理论，不断提高工作水平，才能开创政工工作的新局面。
但是，党建工作要注重解决务虚和务实的基本问题，尤其是在当前各种管理理论不断推陈出新的情况下，党建工作不能成为管理的行而上，走入观念空转，概念循环的误区。
要正确把握创新和规范的关系，党建工作是推动管理创新的重要动力之一，但是，管理作为一项实证科学，没有唯一的标准，所有的企业管理体系都在不断的验证之中，企业管理理论正确不正确，关键要看是不是有利于企业发展，所以，企业管理还是要以实践为基础。
三是加强培养，建立一支高素质的党建工作队伍。
对于一个企业来说，政工人员要做企业的理论家。
做好政治工作，必须要建设一支思想活跃，政策理论水平高，懂经营会管理，能够紧跟当今管理潮流的政工队伍。
加强党的建设引领国有企业高质量发展
加强党的建设引领国有企业高质量发展摘要：在国有企业发展过程中，企业内部不可避免地会出现摩擦和矛盾，这部分阻碍了国有企业的扩张。
新形势下，国有企业要更好地推进自身改革，必须在经营管理中积极解决企业内部矛盾，协调劳动队伍。
国有企业是国民经济发展的主力军之一，其工作是推动国有企业改革和发展的基本条件之一。
近年来，我国经济发展速度和国有企业改革步伐发生了巨大变化，给国有企业经营环境内外带来了新的问题和挑战。
在这种新形势下，根据科学发展的目标，发展积极创新构建国家商业伙伴关系，以增强党组织对国有企业的影响力，改善国有企业的现有管理，提高国有企业市场竞争力，推动国有企业稳定和可持续发展的积极势头，是很有意义的。
关键词：党建设；国有企业；高质量；发展引言现阶段，国有企业进入转型发展的关键时期，国家更加重视企业党建工作的组织和开展。
强调党的建设工作是国有企业长期发展的根本。
为此，国有企业要进一步加大自身党建工作的力度，对企业党建工作进行系统的调查和合理化，特别是对企业基层党建工作克服困难，提高基层党建工作的效率，把党建教育落到实处。
在新时代背景下，基层党建工作开展需要与时俱进，能够切实解决基层职工的切身问题，帮助职工营造更好的基层工作环境，充分利用党建工作形成基层凝聚力与向心力，为企业的长远发展保驾护航。
1国有企业党建工作中存在的问题1.1国有企业党建工作机制缺乏优化和完善由于党的建设工作机制的不完善，使得各级党务部门的职责不清，国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员，继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。
此外，不完善的党建工作领导制度也在很大程度上造成了国有企业党建工作开展的混乱局面。
1.2党委的领导作用不能有效发挥部分国有企业党组织法律地位不明，党委先行研究未能进行，企业各治理主体的权力和责任不明。
部分国有企业以党政联席会议、经理事务会代替党委，或同时举行党委和经理事务会，或由经理层做出决策后再提交党委会研究。
对我国企业加强基层党组织建设必要性的认识
对我国企业加强基层党组织建设必要性的认识摘要：本文论述了我国企业加强基层党组织建设的必要性，为我国企业加强基层党组织建设的必要性走持续、稳定及健康的发展道路提供了一定的见解。
关键词：企业；加强；基层党组织建设；必要性1、引言坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。
企业基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。
党通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。
如何进一步加强基层党支部的建设，不但直接影响企业建设和发展，还直接关系到党的路线、方针、政策能否在基层全面贯彻落实。
2、对企业加强基层党组织建设必要性的认识与分析2.1、基层党组织建设工作的内容一是提高思想认识，增强党组织凝聚力。
首先，加强班子内部团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。
第二，支部班子成员要把党的中心工作与生产经营中心工作相结合，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。
此外，还要在强化党员学习教育上下功夫，形成立体化教育格局。
二是加强作风建设，增强党组织向心力。
加大群众监督力度，进一步制定和完善群众信访举报制度，通过制度来规范党员的言行，保证党员严格执行党的方针、政策和党纪国法。
三是完善制度建设，增强党组织战斗力。
基层党支部制度建设主要体现在两方面，分别是党支部工作制度和党员教育管理制度。
其中主要是要严格执行基层党支部的相关制度，强化制度的权威性。
通过两方面制度的不断完善，不断提高党支部工作水平、规范党员活动组织行为、形成科学的党员管理方法。
2.2、基层党组织建设工作存在的问题及原因分析一是现实定位问题。
一些企业基层党组织在实际工作中难以找准位置，即出现“两张皮”的现象。
二是职责范围问题。
在现实工作中，企业中的党务干部往往把精力放在企业具体的生产经营管理上，忽视基层党组织基本任务。
三是群众威信问题。
企业基层党组织的工作性质不具备企业中的生产经营决策权、人力资源调动权、工资奖金分配权，导致了企业基层党组织的影响力不强、党务干部地位不高、在党员和群众中威信不高的局面。
党支部在企业发展中的作用与经验总结
党支部在企业发展中的作用与经验总结引言：党支部作为基层党组织的重要组成部分，在企业的发展中扮演着关键的角色。
党支部的建设和工作对于促进企业的健康发展、员工的素质提升以及企业文化的建设具有重要意义。
本文将从四个方面阐述党支部在企业发展中的作用与经验总结。
主体：一、加强党组织的领导党支部作为党在基层单位内的基本组织，具有领导和管理的职责。
通过建立健全党支部机构，加强对企业发展战略的研究和决策，使企业具有明确的发展方向和目标。
同时，党支部还负责组织企业内的党员发展、培养和管理，提高党员的政治素质和思想道德水平，为企业团队建设提供坚强的组织保障。
二、践行党的群众路线党的群众路线是党的根本工作路线，也是党支部在企业发展中的重要指导原则。
党支部应切实关心职工的生产生活，积极倾听职工的心声，了解职工的需求，及时解决职工关切和问题。
通过开展各类活动、丰富职工的精神文化生活，增强职工的归属感和认同感，激发职工的工作热情和创造力，促进企业整体发展。
三、推动企业文化建设企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。
党支部应充分发挥示范引领作用，积极倡导企业文化建设，推动形成良好的企业文化氛围。
通过组织各类文化活动、开展文化培训等，加强员工的文化修养和道德素质的培养，传播和弘扬企业的核心价值观，形成共同的价值追求和精神风貌。
四、加强员工队伍建设员工队伍是企业发展的重要资源，党支部应发挥党组织的优势作用，加强员工队伍建设。
首先要注重人才培养和选拔，通过建立健全的人才评价和激励机制，激发员工的工作积极性和主动性。
其次要加强员工的职业道德教育和职业技能培训，提高员工的综合素质和能力水平。
另外，要加强工会和职工代表会等组织的建设，提升员工的组织认同感和归属感。
结语：党支部在企业发展中的作用不可忽视，通过加强党组织的领导、践行党的群众路线、推动企业文化建设以及加强员工队伍建设，可以有效促进企业的健康发展和可持续发展。
在今后的工作中，党支部应进一步加强自身建设，提高组织动员力和组织服务能力，为企业创造更加良好的发展环境，实现全面建设社会主义现代化国家的目标。
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加强党组织建设，使公司做大做强
——中共江标党总支汇报材料
2003年我们江标党总支在上级党委的领导下，深入贯彻党的十六大和三中全会的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，结合本公司生产经营工作实际，扎实有效地开展党建工作。
年初制订党组织工作目标，也有党员的责任制考核，年终进行检查一次，对落实工作、好的支部、有突出贡献的党员进行表彰，使先进更先进、后进变先进，抓两头促中间，使党建工作正常化、规范化，充分发挥党组织在企业中政治核心作用，不断促进公司的快速发展。
一、江标的基本情况。
江标是个老企业，创办于1965年，经过风风雨雨，不断发展。
在2000年6月份以后和全国其它企业一样进行改革，在张晨总经理总支书记和一帮经营者现金买断所有权，变为南京江标集团有限责任公司、是股份制公司。
现有职工1000名，党员46名，下设有六个分公司：标准件、铁塔厂、镀锌厂、螺栓分厂、螺母分厂、银泉庄园休闲中心。
总支有3个支部：铁塔厂、标准件、钢结构。
2个党小组：销售、物流公司，便于组织活动。
有个健全的组织机构。
公司坚持求是、务实、团结、自强、唯标是夺，为利是图的企业精神。
坚持一业为主，多种经营的经营思路方针。
坚持高标准、高质量、
快节奏、低成本、高效益的工作原则。
坚持管理规范化、程序文件化、行为制度化、工作标准化的管理方针，为企业的长期发展奠定了坚实的经济基础，能更好地取得经济效益和社会效益。
2003年江标完成产值1.6亿元,利税2000万元,产量2.6万吨，是浦口区的纳税大户之一，是南京市重合同守信誉的企业。
几年来坚持质量第一，用户第一的方针，ISO9000认证在企业工作取得了很好的效果。
江标总支在书记、总经理的领导下，每个委员都发挥积极作用。
副书记陶林同志负责日常工作、工公、办公室、劳资科、支部等工作，总支有张晨同志担任书记，陶林担任副书记，委员有林建民、丁贤霞、段月峰共5名同志当选为总支委员，通过换届选举后，党组织是健全的，也是有战斗力的。
在总支的领导下，有健全的职工工会，也有共青团总支，积极发挥共青团的作用。
每年给党组织输送大批要求进步的积极分子，为党组织发展增加了新的力量。
以上事实证明江标的党组织是健全健康的。
二、建设一个坚强有力的领导班子，是一个企业发展状大的根本保证。
企业要发展，工人就业要吃饭，每天都摆在领导面前的现实任务。
企业要做大做强，增加后劲，市场竞争又较残酷，办好一个企业不是一件容易事。
有些企业没有后劲，1—2年、3—5个就不行，有些企业越办越好，原因是什么？就是根据自己企业特点，不断地进步技术改造和技术投入，扩大生产规模，研究市场的变化，研究自己产品在市场上的占有率，提高本公司干部员工的自身素质，提高产品质
量，化成本招聘技术人才，把企业做大做强。
公司坚持“重质量、重信誉、重管理、重效益”的经营方针，抢占有利的产品市场，打造自己企业产品品牌。
坚持企业的技术投入、设备大更新，环境大改善，来赢得用户的好评，满足他们需求。
一个企业的领导在员工在要有威信，有各方能力，给企业带来发展和效益，给职工带来更高的经济收入与好的福利，就要求领导本身的素质和管理水平要高。
加强党组织建设，最关键是领导班建设，江标集团公司几年的发展，充分证明了领导班子中团结有力的，党员和工人都很满意领导班子。
从委员的自身素质可以看出，是有战斗力、号召力、凝聚力的集体。
总经理、书记每天都为江标的发展深研苦思，吃了千辛万苦想了很多办法，使企业的发展大建成效，才能有今天。
副书记、工会主席、办公室主任、劳资科长，有大量的日常事务要做，也为企业做了大量工作。
委员：销售经理丁贤霞，每年江标有1/3产品是经过他们销售部对外销售的的资金回笼较快，他们公司都是女同志，在外边做销售工作有很多不便，但他们克服了各种困难，不断开拓市场，千方百计的完成销售任务。
铁塔厂支部书记林建民同志，有党员12名，员工380名，每年要完成公司合同计划13000吨，因生产设备老花不齐，要完成任务就得加班、加点，他和大家一起吃盒饭，一起干活，跟班到晚上10点—12点，有时候特殊情况连续工作24小时，才能完成任务。
委员段月峰同志，在银泉庄园休闲中心工作，担任保卫科科长、部门经理，工作十分认真负责，对自己要求较严格，要求员工做到的，
首先自己先做到。
因为工作出色，总支改选时得到多票当选委员。
三、公司领导和党支部始终把提高各级管理人员的政治素质作为党建工作一项任务。
首先公司领导班子的团结，营造一流的团结氛围，全方位地调动各部门和管理人员的积极性，建造一个能打硬仗的战斗集体，发挥党组织战斗堡垒作用。
组织党员在新形势下，在股份制企业中如何发挥党员的先锋模范作用，开展老党员带动新党员，新党员促老党员的工作热情和良好氛围。
2000年以来我们总支有新党员8名，他们在各自岗位发挥积极作用。
新党员张思祥同志担任销售公司副经理，每年都能积极完成任务，还向公司提出一些有价值的信息，资金回笼的比较好。
新党员邓斌同志，按公司的规定，带几个组成一个物流公司。
在集团公司资金很困难的情况下，以公司的生产为主，千方百计的为生产服务，满足生产需要，满足用户的需求。
还有40名老党员，他们分布各个分厂工作，集团公司有员工1000名以上，党员人数较少，没有广大党员在第一线发挥作用，江标能建设成今天的规模是有困难的。
广大党员为完成公司春订目标，努力奋斗，团结广大员工一起拼命工作，贡献自己有限的力量。
公司记住他们，工人记住他们，有些党员说：“工作不要惊天动地，只要脚踏实地就是贡献，”我们广大党员干部都是这样在工作着。
四、加强企业精神文明建设，提高员工整体素质。
2003年随着企业产业的调整，企业快速的发展，提高干部员工的文化素质、品德素质，树立企业的理念思想，是十分必要的。
有些员工素质不好，有些干部的管理水平不高，给企业带来较大的经济损
失。
也给企业造成极坏影响。
为了全面提高员工素质，首先分析员工的现状，我们江标企业是个老企业，改制股份制后，有些职工不适应，人员复杂，文化差异较大，长期都是农民工，不好的习惯无法改掉，企业要想彻底改变他们，是一项长期的政治任务。
在企业树立文明团结的氛围，树立企业为家的思想，是党建工作一项重要的思想工作。
最近公司根据目前的形势和企业特点，结合工人的素质情况，也针对存在的问题，制订江标有史以来没有针对有效的责任制，现在出台全面管理的责任制，是江标的纲领性文件，有针对性、规范化、员工行为统一化、运作程序科学化，各方面的工作标准化，提高了企业的凝聚力，员工对企业的展充满信心，激发了员工的工作热情。
五、办好企业为社会做出贡献。
几年来，江标的发展都离不开上级党委和政府的正确领导和上级各部门的大力支持、扶持，给优惠政策等方面的帮助。
企业办好了，也要服务于社会、回报于社会。
几年如一日，对敬老院赞助，从物资到资金都给帮助。
2003年江标捐款1万元以上，最近汤泉小学搞一个宣传栏，我们送去1万元。
中学和其它部门在不同程度上，都给予帮助。
每年对有困难的职工在不同金额上给救济，有丧事，公司工会都给抚恤金。
对于职工生大病者有困难的都有党支、工会、公司组织捐款，在上万元以上。
企业应向社会提供优质产品和优质的服务。
每年增加就业人数，增加工人的经济收入，有了固定的经济收入，稳定了社会，也稳定了家庭。
为了全面落实科学发展观，实现小康社会做出贡献。